Työllisyyttä ja hyvinvointia Pohjois-Pohjanmaalle

Transkriptio

1 Työllisyyttä ja hyvinvointia Pohjois-Pohjanmaalle

2 Työnhakijoille ja yrityksille on nykyisin monipuolisia palveluja Näillä palveluilla syntyy työllisyyttä, kasvua ja hyvinvointia Työllisyydellä on suuri merkitys maakunnan yritysten kasvuun ja asukkaiden hyvinvointiin Sujuvilla ja osuvilla kasvupalveluilla voidaan vaikuttaa merkittävästi Pohjois-Pohjanmaan maakunnan tulevaisuuden elinvoimaan

3 Työllisyys ja hyvinvointi vahvistavat toisiaan Työttömyyden vaikutus Vaikutus ansiotuloon (netto) keskimäärin /vuosi Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi Pitkäaikaistyöttömyys syrjäyttää työelämästä Kun työttömyys kestää yli 12 kk, riski syrjäytyä on 70 % Työelämästä syrjäytyneen pitkäaikaiskustannus on Toimeentulo Työllisyys

4 Pohjois-Pohjanmaa 2017 Asukkaita n. 7,5% maan väestöstä Ulkomaalaistaustaisia 2,8% Työllisiä Työllisyysaste 69% koko Suomi 69,6% Työttömiä keskimäärin koko Suomen työttömistä 8% Palveluissa 9200 Pitkäaikaistyöttömiä 7600 Yritysten toimipaikkojen määrä koko Suomen toimipaikoista 6,5% Työttömyysaste 13% Vuosi 2017(ka)

5 Työllisyyden taloudellinen merkitys julkiselle taloudelle Pohjois-Pohjanmaalla Asukkaan ollessa työtön Seuraus Työttömyysturvakulut /vuosi Yleinen asumis- ja toimeentulotuki työttömälle /vuosi Tulonmenetykset: Ansiotulovero Sosiaaliturvamaksu Kulutusverot Työnantajan maksut ja verot /vuosi Ns. laaja työttömyyden (työttömät + palveluissa olevat) kustannus on /vuosi Palvelun nopeudella ja sujuvuudella on iso merkitys: yhden työttömyyspäivän kustannus (laaja työttömyys) on noin 4,0 milj. /päivä. Tietoaineiston lähteet: Kari (2016), THL, Räisänen ja Hämäläinen (2015)

6 Pohjois-Pohjanmaan työvoiman tarve avointa työpaikkaa keskimäärin/kk vuonna 2017 Tarve, PK-yritykset 35% 39 % 52% 43% 29% 36 % 51 % 49 % Työvoiman saatavuus on merkittävin työllistymisen este Työvoiman saatavuus rajoittaa kasvua Pyrkii palkkaamaan lisää työvoimaa Harkitsee uutta työvoimaa koulutussopimuksen tai työkokeilun avulla Lähde: Suomen yrittäjät Pk-yritysbarometri kevät 2018, TEM työnvälitystilasto

7 Työvoiman puuttumisen merkitys Pohjois- Pohjanmaan yrityksille Jokaisesta puuttuvasta työntekijästä vähintään 165 tuotannon arvon menetys päivässä yritykselle Pohjois-Pohjanmaan avointen työpaikkojen perusteella yritykset menettävät tuotannon arvoa yhteensä noin /vuosi työvoiman puuttumisen vuoksi Tietoaineiston lähteet: Tilastokeskus Palkkarakenne 2016, TEM: Työnvälitystilastoc

8 Työttömyyden virta vuonna 2017, Pohjois-Pohjanmaa Alkaneet työttömyysjaksot Työttömyyden kesto alle 3 kk Työttömyyden kesto 3 kk - alle 6kk Työttömyyden kesto 6 kk - alle 12 kk Työttömyyden kesto 12 kk - 24 kk Työttömiä keskimäärin PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET Päättyneet työttömyysjaksot Tietoaineiston lähde: TEM työnvälitystilasto

9 TE-palvelun julkiset resurssit henkilötyövuotta 61 MEUR 8,2 MEUR Toimintaraha 28,4 MEUR Ostopalvelut 24 MEUR Tuet Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 6 asiointipaikkaa 13 yhteispalvelupistettä 5 Ohjaamoa nuorille

10 Miten työnhakijoita autetaan Työnhaun neuvonta ja ohjaus palveluihin Asiakkaan osaaminen vastaa työmarkkinoiden tarvetta Asiakas tarvitsee osaamisensa päivitystä Rekrytointipalvelut saattaa työnhakijat ja työnantajat yhteen Aloittavan yrittäjän palvelut Kansainvälinen työnvälitys Työvoimakoulutus Omaehtoinen opiskelu Ammatinvalinta- ja uraohjaus TULOKSET 2017 Vähintään työllistymistä yleisille työmarkkinoille Asiakas tarvitsee tukea työllistyäkseen Työkokeilu Palkkatuki Kuntouttava työtoiminta + Monialainen yhteispalvelu uutta yrittäjää Lukujen lähde: TEM Työnvälitystilasto

11 Pohjois-Pohjanmaan TE-palvelut 2017 Suurten volyymien palvelua Työnhakijoille Työantajille alkanutta työnhakua työllistymissuunnitelmaa avointa työpaikkaa työnantajakäyntiä ammatinvalinta- ja uraohjausta asiakasta palveluihin 850 osapäätöstä oleskelulupiin palkkatukipäätöstä yhteydenottoa työnhakijoihin Tyytyväisyys palveluun: 3, yhteydenottoa työnantajiin Tyytyväisyys palveluun: 4,02 Lähde: Qlikview, Työnvälitystilastot

12 Oikein kohdistetuilla palveluilla vaikutetaan pitkäkestoisesti asiakkaiden työllistymiseen Työvoimakoulutus Palkkatuki, yrityksiin työllistetyt Nostaa osallistujien työllisyysastetta 10 % Nostaa osallistujien työllisyysastetta 20 % Palkkatuloja /vuosi osallistuja Palkkatuloja /vuosi osallistuja Palvelut vaikuttavat useita vuosia osallistuneen työllistymiseen ja työntekijän saaneeseen yritykseen POP alueelle vuonna 2017 työvoimakoulutuksesta ja yritysten palkkatuesta 845 työvuotta Myönteiset vaikutukset julkiseen talouteen 27 milj. /vuosi Vaikutukset yrityksen saamaan työpanoksen arvoon 36 milj. /vuosi Palvelujen vaikutusarvioinnin lähde: Aho ym. 2018

13 Maakunta voi vaikuttaa työnantajien ja työnhakijoiden palveluilla oleellisesti Pohjois-Pohjanmaan talouteen ja asukkaiden hyvinvointiin Nopeat ja sujuvat palvelut työnhakijoille ja työnantajille Osuvat palvelut yksilölliseen tarpeeseen Pitkäaikaistyöttömyyden ja työelämästä syrjäytymisen riski pienenee Asukkaiden hyvinvointi paranee ja sosiaali- ja terveydenhuollon kustannukset alenevat

14 Elinvoimainen ja osaava Pohjois-Pohjanmaa

15 Liite: Viiteluettelo - Tutkimukset ja tilastot Aho S, Tuomala J, Hämäläinen K ja Mäkiaho A (2018), Työvoimapalveluiden kohdistuminen ja niihin osallistuneiden työllistyminen, Valioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 19/2018 EK (2018) Suhdannebarometri Kari M (2016), Työttömyyden kustannukset, työttömyysturvan vaikutus työmarkkinakäyttäytymiseen ja työvoimapalvelut, Palkansaajien tutkimuslaitos, Working papers 305, s. 29, datan lähde: OECD ja Eurostat KEHA-keskus, henkilöstöraportointi, ELY-keskusten ja TE-toimistojen kirjanpito 2017 Heponiemi T, Wahlstöm M, Elovainio M, Sivervo T, Aalto A-M & Keskimäki I (2008) Katsaus työttömyyden ja terveyden välisiin yhteyksiin. Työ- ja elinkeinoministeriö. Numero 14/2008 Martelin T, Nenonen T & Leemann L (2013), Pohdinta (terveysvaikutukset) teoksessa Kokko R-L, Nenonen T, Martelin T, Koskinen S (toim.) Työllisyys, terveys ja hyvinvointi Paltamon työllistämismallin vaikutusten arviointitutkimus Hankeen loppuraportti. THL Raportti 18/2013. Pekkala J, Kujala V, Kaikkonen R (2012), Työttömyyden yhteys psyykkiseen kuormittuneisuuteen ja somaattisiin pitkäaikaissairauksiin Pohjois-Pohjanmaalla, Sosiaalilääketieteellinen aikakauslehti: Pensola T, Ahonen H, Notkola V (2004) Ammatit ja kuolleisuus tyo llisten ja tyo tto mien ammattiryhmitta inen kuolleisuus Tilastokeskus, Helsinki Räisänen H & Hämäläinen H (2015), Na ko kohtia tyo voimapolitiikan vaikuttavuudesta, TEM Sund R (2015), Laskuri laskee pitkäaikaistyöttömyyden kustannuksia Suomen yrittäjät (2018), PK-yritysbarometri, Kevät 2018 TEM työnvälitystilasto THL Toimentulotuen menot (2015) Tilastokeskus tlastot: alueellinen yritystoimintatilasto, palkkarakennetilasto, väestörakennetilasto, työvoimatutkimus, avoimet työpaikat VM (2018) 19 kysymystä ja vastausta Suomen työmarkkinoista ja työvoimakapeikoista. Työtyhmän raportti Valtiovarainministeriö VTV (2007) Nuorten syrjäytymisen ehkäisy. Valtiontalouden tarkastusviraston toiminnantarkastuskertomus 146/2007. Helsinki

16 Liite: Maakunnan palvelut ehdotetun kasvupalvelulain mukaan Maakunnan tulee tarjota Viranomaisena tiedottaminen asiakkaan oikeuksista, työttömyysturvaan liittyvät lausunnot ja seuraamukset sekä palveluneuvontaa Palvelupisteet työnhakualoitukseen, neuvontaan ja ohjaukseen Palvelutarpeen arviointi ja työllistymissuunnitelma (2 vkon kuluessa + 3 kk välein) Ammatinvalinta- ja uraohjauspalveluja Kasvupalvelukoulutusta Tukea omaehtoiseen opiskeluun Palkkatukea (ja siihen varattavaa rahoitusta) Työnhakijan kotoutumispalveluja Rekrytointipalveluja yritykselle Oleskelulupapalveluja Muutosturvapalveluja Maakunta voi lisäksi tarjota esimerkiksi Työnhakijoille kokeiluja ura- ja ammatinvalintojen sekä työelämään paluun tueksi Starttirahaa aloittaville yrittäjille Muita palveluita osaamisen kartoittamisen ja kehittämisen tueksi Yritysten kehittämisen tukea Työolosuhteiden järjestelytukea