Työllisyyttä ja hyvinvointia Päijät-Hämeeseen

Transkriptio

1 Työllisyyttä ja hyvinvointia Päijät-Hämeeseen päivitetty Sisällön suunnittelu: Jouni Toikkanen, KEHA-keskus ja työryhmä Graafinen toteutus: Anu Båssar, KEHA-keskus

2 Työnhakijoille ja yrityksille on nykyisin monipuolisia palveluja Näillä palveluilla syntyy työllisyyttä, kasvua ja hyvinvointia Työllisyydellä on suuri merkitys maakunnan yritysten kasvuun ja asukkaiden hyvinvointiin Sujuvilla ja osuvilla kasvupalveluilla voidaan vaikuttaa merkittävästi Päijät-Hämeen maakunnan tulevaisuuden elinvoimaan

3 Työllisyys ja hyvinvointi vahvistavat toisiaan Työttömyyden vaikutus Vaikutus ansiotuloon (netto) keskimäärin /vuosi Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi Pitkäaikaistyöttömyys syrjäyttää työelämästä Kun työttömyys kestää yli 12 kk, riski syrjäytyä on 70 % Työelämästä syrjäytyneen pitkäaikaiskustannus on Toimeentulo Työllisyys

4 Päijät-Häme 2018 Asukkaita ( ) Ulkomaan kansalaisia (3,3 %) ( ) Työllisiä (15-74-vuotiaat) (ka. 2017) Työllisyysaste 72,2% (3. nelj. 2018) Koko Suomi 72,7 % Työttömiä keskimäärin Matalin työttömyysaste: Hollola 8,8 % Korkein työttömyysaste: Lahti 14,0 % 4,6 % Palveluissa Pitkäaikaistyöttömiä koko Suomen työttömistä Yritysten toimipaikkojen määrä (2016) Työttömyysaste 12,6 % 3,5 % koko Suomen toimipaikoista Lähteet: TEM Työnvälitystilasto, Tilastokeskus väestörakenne, toimipaikkatilasto (2016)

5 Työllisyyden taloudellinen merkitys julkiselle taloudelle Päijät-Hämeessä Asukkaan ollessa työtön Seuraus Työttömyysturvakulut /vuosi Yleinen asumis- ja toimeentulotuki työttömälle /vuosi Tulonmenetykset: Ansiotulovero Sosiaaliturvamaksu Kulutusverot Työnantajan maksut ja verot /vuosi Ns. laaja työttömyyden (työttömät + palveluissa olevat) kustannus on 565 milj. /vuosi Palvelun nopeudella ja sujuvuudella on iso merkitys: yhden työttömyyspäivän kustannus (laaja työttömyys) on noin 2,2 milj. /päivä. Tietoaineiston lähteet: Kari (2016), THL, Räisänen ja Hämäläinen (2015)

6 Päijät-Hämeen yritysten työvoiman tarve avointa työpaikkaa keskimäärin vuonna 2018 Tarve, PK-yritykset 24 % 56% 45% 34% Työvoiman saatavuus on merkittävin työllistymisen este Työvoiman saatavuus rajoittaa kasvua Pyrkii palkkaamaan lisää työvoimaa Harkitsee uutta työvoimaa koulutussopimuksen tai työkokeilun avulla Lähde: Suomen yrittäjät Pk-yritysbarometri kevät 2018, TEM työnvälitystilasto

7 Työvoiman puuttumisen merkitys Päijät- Hämeen yrityksille Jokaisesta puuttuvasta työntekijästä vähintään 159 tuotannon arvon menetys päivässä yritykselle Päijät-Hämeen avointen työpaikkojen perusteella yritykset menettävät tuotannon arvoa yhteensä noin 58,4 milj. /vuosi työvoiman puuttumisen vuoksi Tietoaineiston lähteet: Tilastokeskus Palkkarakenne 2016, TEM: Työnvälitystilastoc

8 Työttömyyden virta vuonna 2017, Päijät-Häme Alkaneet työttömyysjaksot Työttömyyden kesto alle 3 kk Työttömyyden kesto 3 kk - alle 6kk Työttömyyden kesto 6 kk - alle 12 kk Työttömyyden kesto 12 kk ja yli Työttömiä keskimäärin PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET PALVELUIHIN AVOIMILLE TYÖMARKKI- NOILLE MUUT PÄÄTTYMISET Päättyneet työttömyysjaksot Tietoaineiston lähde: TEM työnvälitystilasto

9 Panostus julkisiin TE-palveluihin Päijät-Hämeessä 122 henkilötyövuotta 21,2 milj. 5,5 milj. palveluiden järjestäminen, ohjaus ja omat palvelut Vuosi milj. ostetut palvelut 9 milj. tuet 2 palvelupistettä 1 ohjaamo nuorille 1 vauhdittamo aikuisille Lähde: KEHA-keskus, Hämeen TE-toimisto

10 Miten työnhakijoita autetaan Työnhaun neuvonta ja ohjaus palveluihin Asiakkaan osaaminen vastaa työmarkkinoiden tarvetta Asiakas tarvitsee osaamisensa päivitystä Rekrytointipalvelut saattaa työnhakijat ja työnantajat yhteen Aloittavan yrittäjän palvelut Kansainvälinen työnvälitys Työvoimakoulutus Omaehtoinen opiskelu Ammatinvalinta- ja uraohjaus TULOKSET työllistymistä yleisille työmarkkinoille Asiakas tarvitsee tukea työllistyäkseen Työkokeilu Palkkatuki Kuntouttava työtoiminta + Monialainen yhteispalvelu 251 uutta yrittäjää Lukujen lähde: TEM Työnvälitystilasto

11 Päijät-Hämeen TE-palvelut 2018 Suurten volyymien palvelua Työnhakijoille Työnantajille alkanutta työnhakua työllistymissuunnitelmaa uutta avointa työpaikkaa täyttynyttä työpaikkaa työttömiä työllistynyt palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille asiakasta palveluihin yhteydenottoa työnhakija-asiakkaisiin kymmeniä rekrytointitapahtumia yli työnantajakäyntiä (koko Häme) 21 rekrykoulutusta työtarjouksia täyttyneisiin työpaikoihin Lähde: Qlikview, Työvoimatilastot, omat seurannat

12 Oikein kohdistetuilla palveluilla vaikutetaan pitkäkestoisesti asiakkaiden työllistymiseen Työvoimakoulutus Palkkatuki, yrityksiin työllistetyt Nostaa osallistujien työllisyysastetta 10 % Nostaa osallistujien työllisyysastetta 20 % Palkkatuloja /vuosi osallistuja Palkkatuloja /vuosi osallistuja Palvelut vaikuttavat useita vuosia osallistuneen työllistymiseen ja työntekijän saaneeseen yritykseen Päijät-Hämeeseen vuonna 2017 työvoimakoulutuksesta ja yritysten palkkatuesta 430 työvuotta Myönteiset vaikutukset julkiseen talouteen 13,8 milj. /vuosi Vaikutukset yrityksen saamaan työpanoksen arvoon 20,7 milj. /vuosi Palvelujen vaikutusarvioinnin lähde: Aho ym. 2018

13 Maakunta/kuntayhtymä voi vaikuttaa työnantajien ja työnhakijoiden palveluilla oleellisesti Päijät-Hämeen talouteen ja asukkaiden hyvinvointiin Nopeat ja sujuvat palvelut työnhakijoille ja työnantajille Osuvat palvelut yksilölliseen tarpeeseen Pitkäaikaistyöttömyyden ja työelämästä syrjäytymisen riski pienenee Asukkaiden hyvinvointi paranee ja sosiaali- ja terveydenhuollon kustannukset alenevat

14 Liite: Viiteluettelo - Tutkimukset ja tilastot Aho S, Tuomala J, Hämäläinen K ja Mäkiaho A (2018), Työvoimapalveluiden kohdistuminen ja niihin osallistuneiden työllistyminen, Valioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 19/2018 EK (2018) Suhdannebarometri Kari M (2016), Työttömyyden kustannukset, työttömyysturvan vaikutus työmarkkinakäyttäytymiseen ja työvoimapalvelut, Palkansaajien tutkimuslaitos, Working papers 305, s. 29, datan lähde: OECD ja Eurostat KEHA-keskus, henkilöstöraportointi, ELY-keskusten ja TE-toimistojen kirjanpito 2017 Heponiemi T, Wahlstöm M, Elovainio M, Sivervo T, Aalto A-M & Keskimäki I (2008) Katsaus työttömyyden ja terveyden välisiin yhteyksiin. Työ- ja elinkeinoministeriö. Numero 14/2008 Martelin T, Nenonen T & Leemann L (2013), Pohdinta (terveysvaikutukset) teoksessa Kokko R-L, Nenonen T, Martelin T, Koskinen S (toim.) Työllisyys, terveys ja hyvinvointi Paltamon työllistämismallin vaikutusten arviointitutkimus Hankeen loppuraportti. THL Raportti 18/2013. Pekkala J, Kujala V, Kaikkonen R (2012), Työttömyyden yhteys psyykkiseen kuormittuneisuuteen ja somaattisiin pitkäaikaissairauksiin Pohjois-Pohjanmaalla, Sosiaalilääketieteellinen aikakauslehti: Pensola T, Ahonen H, Notkola V (2004) Ammatit ja kuolleisuus tyo llisten ja tyo tto mien ammattiryhmitta inen kuolleisuus Tilastokeskus, Helsinki Räisänen H & Hämäläinen H (2015), Na ko kohtia tyo voimapolitiikan vaikuttavuudesta, TEM Sund R (2015), Laskuri laskee pitkäaikaistyöttömyyden kustannuksia Suomen yrittäjät (2018), PK-yritysbarometri, Kevät 2018, alueraportit Helsinki, Pk-seutu ja Uusimaa TEM työnvälitystilasto THL Toimentulotuen menot (2015) Tilastokeskus tlastot: alueellinen yritystoimintatilasto, palkkarakennetilasto, väestörakennetilasto, työvoimatutkimus, avoimet työpaikat Uudenmaan TE-toimisto, palvelupisteluettelo VM (2018) 19 kysymystä ja vastausta Suomen työmarkkinoista ja työvoimakapeikoista. Työtyhmän raportti Valtiovarainministeriö VTV (2007) Nuorten syrjäytymisen ehkäisy. Valtiontalouden tarkastusviraston toiminnantarkastuskertomus 146/2007. Helsinki

15 Liite: Maakunnan palvelut ehdotetun kasvupalvelulain mukaan Maakunnan tulee tarjota Viranomaisena tiedottaminen asiakkaan oikeuksista, työttömyysturvaan liittyvät lausunnot ja seuraamukset sekä palveluneuvontaa Palvelupisteet työnhakualoitukseen, neuvontaan ja ohjaukseen Palvelutarpeen arviointi ja työllistymissuunnitelma (2 vkon kuluessa + 3 kk välein) Ammatinvalinta- ja uraohjauspalveluja Kasvupalvelukoulutusta Tukea omaehtoiseen opiskeluun Palkkatukea (ja siihen varattavaa rahoitusta) Työnhakijan kotoutumispalveluja Rekrytointipalveluja yritykselle Oleskelulupapalveluja Muutosturvapalveluja Maakunta voi lisäksi tarjota esimerkiksi Työnhakijoille kokeiluja ura- ja ammatinvalintojen sekä työelämään paluun tueksi Starttirahaa aloittaville yrittäjille Muita palveluita osaamisen kartoittamisen ja kehittämisen tueksi Yritysten kehittämisen tukea Työolosuhteiden järjestelytukea