KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/2012 1

Transkriptio

1 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I AIKA Klo 12:05-13:37 Tauko: 12:22-13:37 PAIKKA Scandic hotelli Kajanus, Koskikatu 1 Kajaani KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 81 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 82 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 83 Pöytäkirjat, viranhaltijapäätökset ja lausunnot 6 84 Pro Kainuu -palkinnot vuonna Talouden seurantaraportti ajalta Henkilöstön lomauttaminen Virkojen ja toimien lakkauttaminen sekä toistaiseksi voimassa olevien työsopimussuhteisten vakanssien perustaminen 88 Ensihoidon palvelutasopäätös/vakanssien perustaminen ensihoitoon 89 Ravitsemustyöntekijän valintapäätöksestä tehty oikaisuvaatimus/tanja Kemppainen

2 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ KOKOUSAIKA klo 12:05-13:37 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Jokelainen Alpo 12:05-13:37 puheenjohtaja Poistui 86 käsittelyn ajaksi Piirainen Raimo 12:05-13:04 I nro 87 jälkeen varapuheenjohtaja Kinnunen Anneli 12:05-13:37 II varapuheenjohtaja Mikkonen Veijo 12:05-13:37 varajäsen Huttu Lauri 12:05-13:37 jäsen Karppinen Veli-Matti 12:05-13:37 jäsen Kemppainen Tapani 12:05-13:37 jäsen Lukkari Anne 12:05-13:37 jäsen Okkonen Arto 12:05-13:37 jäsen Sarparanta Tiina 12:05-13:37 jäsen Törrö Leena 12:05-13:37 jäsen Pärkkä Leena-Kaisa 12:05-13:37 Vaalan kunnan edustaja Poissa Haataja Minna jäsen Teittinen Jorma kehittämisjohtaja Poistui 86 käsittelyn ajaksi Muut osallistujat Säkkinen Timo 12:05-13:37 mv:n puheenjohtaja Polvinen Osmo 12:05-13:37 mv:n I vpj Seppänen Juhani 12:05-13:37 mv:n II vpj Yliniemi Kalevi 12:05-13:37 sihteeri Poistui 86 käsittelyn ajaksi Ahopelto Maire 12:05-13:37 sosiaali- ja terveysjohtaja Poistui 86 käsittelyn ajaksi Tuominen Anssi 12:05-13:37 koulutustoimialan johtaja Poistui 86 käsittelyn ajaksi Kärnä Irma 12:05-13:37 va. talousjohtaja Poistui 86 käsittelyn ajaksi Hämäläinen Markku 12:05-13:37 henkilöstöjohtaja Poistui 86 käsittelyn ajaksi ALLEKIRJOITUKSET Alpo Jokelainen Puheenjohtaja :t 81-85, Kalevi Yliniemi Pöytäkirjanpitäjä Raimo Piirainen Puheenjohtaja 86

3 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Tiina Sarparanta Lauri Huttu PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Kainuun maakunta -kuntayhtymän kanslia, Kauppakatu 1, Kajaani perjantaina klo 8-15

4 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus MH 81 Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus I: Kainuun maakunnan hallintosäännön 4 :n mukaan kokouskutsu on lähetettävä kokoukseen vähintään neljä (4) päivää ennen kokousta. Esityslista, johon sisältyy selostus käsiteltävistä asioista sekä päätösehdotus, lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä (4 2 mom.). Tämä esityslista on postitettu Maakuntahallitus toteaa kokouksen sääntöjen mukaan koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Maakuntahallitus myöntää läsnäoleville asiantuntijoille läsnäolo- ja puheoikeuden. Hyväksyi.

5 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Pöytäkirjantarkastajien valinta MH 82 Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus I: Hallintosäännön 15 :n 3 mom. mukaan pöytäkirjan tarkastaa kaksi toimielimen kullakin kerralla valitsemaa jäsentä, ellei toimielin toisin päätä. Jos pöytäkirjantarkastajat eivät hyväksy pöytäkirjaa, se tarkastetaan toimielimen seuraavassa kokouksessa. Valitaan pöytäkirjantarkastajiksi Tiina Sarparanta ja Lauri Huttu. Hyväksyi.

6 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Pöytäkirjat, viranhaltijapäätökset ja lausunnot 280/10/101/2012, 302/11/111/2012 MH 83 Kainuun maakuntahallinnossa on valmistunut seuraavat Kokouspöytäkirjat: - Sosiaali- ja terveyslautakunta Kainuun ammattiopisto -liikelaitoksen johtokunta Koulutuslautakunta Viranhaltijapäätökset: Henkilöstön vuosilomaa-, sairautta-, työai kavapaata-, virkavapaata-, palkkausta-, vi rantoi mitusmatkaa- ja henki löstökoulutuksia koskevat päätökset: - maakuntajohtaja Alpo Jokelainen :t hallintojohtaja Kalevi Yliniemi :t va. talousjohtaja Irma Kärnä :t kehittämisjohtaja Jorma Teittinen :t aluekehitysjohtaja Pentti Malinen :t suunnittelujohtaja Hannu Heikkinen :t henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen :t 7, 1-147, johtava talous- ja velkaneuvoja Kirsi Määttä :t sairaalainsinööri Pentti Keränen :t vs. tietohallintojohtaja Ville Turunen :t henkilöstöpäällikkö Satu Rusanen :t 13, 2 - ravintohuoltopäällikkö Eila Heikkinen :t hankintapäällikkö Laila Härkönen :t 28-32, 3 - kuljetuspäällikkö Hannu Hänninen :t 48 - toimistopäällikkö Anja Martiskainen :t laskentasihteeri Pirjo Heikkinen :t laskentasihteeri Raisa Heikkinen :t palkkahallinnon tiiminvetäjä Pirjo R Heikkinen :t palkkahallinnon tiiminvetäjä Jaana Kilpeläinen :t pääkirjanpitäjä Eija Sirviö :t Muut kuin em. päätökset: Maakuntajohtaja Alpo Jokelainen: - Täyttölupatoimikunnan mukaiset päätökset ( 13) Hallintojohtaja Kalevi Yliniemi: - Henkilöstöpäätös: vuosiloman siirto/kokkonen Aila ( 8) - Henkilöstöpäätös: huoltomestarin työsuhteisen tehtävän täyt tä mi nen ( 9)

7 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Henkilöstöpäällikkö Satu Rusanen: - Muu päätös: koulutusapuraha/manninen Kristiina ( 4) Materiaalihallinnon vastuualuepäällikkö: - Hankintapäätös: materiaalipalveluiden keskusvaraston kuor ma la va hyl lyt ( 2) - Hankintapäätös: Rondo Ret kilpailutusohjelma ( 3) - Hankintapäätös: Kainuun maakunta -kuntayhtymän MA- PO-ra ken nus pro jektin irtokalusteet ( 4) Maakunnallinen veteraaniasiamies Reijo Inget: - Päätökset veteraanin tukipalvelusetelin myöntämisestä ( :t ) Viranhaltijapäätösten yhteenvedot on nähtävillä Kainuun maakunta -kuntayhtymän kansliassa, Kauppakatu 1, 2. kerroksessa sekä maakuntahallituksen kokouksessa. Täyttölupatyöryhmän päätökset ovat nähtävillä maakuntahallituksen kokouksessa. Lausunnot: 1) Maakuntajohtaja Alpo Jokelainen ja Pohjois-Pohjanmaan liiton maakuntajohtaja Pauli Harju ovat antaneet seuraavan sisäl töisen lausunnon Pohjois-Suomen aluehallintovirastolle koskien lausuntopyyntöä metsähallituksen alueellisten neuvottelu kun tien asettamisesta: "Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, neuvoteltuaan Kainuun maa kunta -kuntayhtymän ja Poh jois-pohjanmaan liiton kans sa alueelli sen neuvottelu kunnan kokoonpanosta, esittää Poh jois-suomen aluehallintoviraston, Kai nuun maakunta -kunta yhtymän ja Poh jois-pohjanmaan yhteisenä esitykse nä Poh jois-pohjanmaan ja Kai nuun alueella toimivan neuvottelukun nan kokoonpanoksi seuraavaa: Metsähallituksen Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan neuvottelukunta PPL:n ja Kainuun maakuntayhtymän ehdotus pj Tytti Määttä vpj Eila Valtanen Jäsenet: Juha Virkkunen Huolila (vara) Ilmari Schepel Juhani Voutilainen kunnanjohtaja, Vaala kaupunginjohtaja, Kuhmo poromies/ kalastusmestari, Taivalkoski Markus kalastusbiologi, ELY-keskus, Kajaani maaseutusihteeri, Suomussalmi toiminnanjohtaja SML Kainuu, Sotkamo Juha Kuukasjärvi matkailuyrittäjä Iso-Syöte, Taivalkoski Juhani Pyykkönen (vara) vs. alueyks. joht.metsäkeskus, Ka jaani Eero Kippola veturinkuljettaja,metsänomistaja, Ylivieska Paula Kemppainen (vara) METO-sihteeri, Suomussalmi

8 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Merja Ylö nen toiminnanjohtaja P-P:n lsp, Oulu Keijo Kapiainen (vara) riistapäällikkö, Muhos Eeva Heikkinen Tarja Ahlholm (vara) yritystutkija ELY-keskus, Puolanka korjuupäällikkö Ha-Sa, Haapajärvi Pentti Malinen aluekehitysjohtaja, Kajaani Ulla Silventoinen(vara) liikuntatoimen tarkastaja Oulu Minna Komulainen toiminnanjohtaja ProAgria, Kajaani Kalevi Hirvonen (vara) johtaja TAIMETSO, Taivalkoski Erkki Pitkänen Heikki Rahko (vara) kuljetusyrittäjä, Kuusamo aluejohtaja metsänom.liitto, Paltamo Ehdotetut jäsenet edustavat monipuolisesti alueen väestöä, metsä taloutta, elinkeinoelämää, ympäristönsuojelua ja kansalaisjärjestöjä sekä täyttävät tasa-arvolain vaatimukset sukupuolijakautumasta." 2) Maakuntajohtaja Alpo Jokelainen ja hallintojohtaja Kalevi Yliniemi ovat an ta neet seuraavan si sältöisen lau sunnon Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskukselle koskien lausuntopyyntöä Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun alueellisen pakolaisten kuntiin osoittamisen strategiasta: "Pakolaisten kuntiin osoittamisen strategiset linjaukset ovat oikeat. Kainuun maakunta -kuntayhtymä pitää erinomaisen tärkeänä, että linjaus 1. maa hanmuuttomyönteiseen ilmapiiriin kehittymisen edistäminen toteutuisi niin, että Kainuun kunnista muutkin kuin Kajaani tekisi myönteisen päätök sen ottaa maahanmuuttajia vastaan. Strategian linjaus 2. kiintiöpakolaisten ja oleskeluluvan saaneen turvapai kanhakijan kuntaan sijoittaminen toimii siten, että prosessi on joustava ja nopea, siinä huomioidaan erityistä tukea tarvitsevien palvelutarpeet ja vas taanottavan kunnan ja seutukunnan erityispiirteet. Linjaus on oikein ja sen prioriteettiasema myös. Linjaus 3. kiintiöpakolaisten ja oleskeluluvan saaneen turvapaikanhakijan omaehtoista ja aktiivista kotoutumista tuetaan siten, että saatavilla on in formaatiota Suomessa asumisesta ja paikallista kautta alueellisesta yhtei söstä. Kainuun maakunta -kuntayhtymän mielestä tämä linjaus on oikea. Tämän linjauksen mukainen toiminta toteutuisi Kainuussa parhaiten siten, että Kainuun kunnat laatisivat yhdessä valtionviranomaisten kanssa maa kunnallisen kotouttamisohjelman. Linjaus 4. moniammatillinen asiakkaan subjektiutta korostava yhteistyö si ten, että asiakkaan palvelutarve tunnistetaan kokonaisvaltaisesti, palvelu ketjut toimivat saumattomasti ja että palvelujen tarjonta vastaa kysyntää. Eri kehittämishankkeiden tuloksia hyödynnetään palvelujen tuottamisessa. Kainuun maakunta -kuntayhtymän mielestä myös tämä neljäs linjaus on oi kea. Yhteenveto

9 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Kainuun maakunta -kuntayhtymällä ei ole huomauttamista Pohjois-Pohjan maan ja Kainuun alueellisen pakolaisten kuntiin osoittamisen strategiasta. Strategian toteuttamisen kannalta olisi ensiarvoisen tärkeätä Kainuussa, että Kainuun kunnista muutkin kuin Kajaani tekisi myönteisen päätöksen ottaa pakolaisia ja muita maahanmuuttajia vastaan. Ja se, että Kainuun kunnat tekisivät yhdessä alueen valtionviranomaisten kanssa yhteisen ko touttamisohjelman. Se takaisi sen, että Kainuun kunnat saisivat pakolais ten ja maahanmuuttajien muuttaessa omaehtoisesti Kainuuseen täysimää räisesti valtion osuuden." 3) Hallintojohtaja Kalevi Yliniemen allekirjoittama selitys on annettu Korkeimmalle hallinto-oikeudelle selityspyyntöön toimivallasta maakuntahallituksen nimissä annettuun seli tykseen koskien Sami Kilpeläisen tekemään valitukseen Oulun hallinto-oikeuden antamaan päätökseen: "Maakuntahallitus on antanut asiasta Oulun hallinto-oikeuden pyyn nöstä selityksen päätöksellään Pöytäkirjanote on liit teenä, Liite 1. Selitys annettiin Vesa Kaikkosen maakuntavaltuuston päätöksestä tehtyyn valitukseen maakuntahallituksen johtosäännön 5 10 koh dan mukaisesti maakuntahallituksen päättämänä. Korkein hallinto-oikeus pyysi kirjeellään selitystä Sami Kilpeläisen valituksesta Oulun hallinto-oikeuden päätöksestä. Seli tys an net tiin maakuntajohtajan ja hallintojohtajan allekirjoittamana maakunta hallituksen nimissä. Kainuun maakunta -kuntayhtymän hallintosäännön 34 mu kaan maakunnan puolesta tehtävät sopi mukset, sitoumukset sekä kirjel mät allekirjoittaa maakuntajohtaja tai toimialajohtaja. Annetun selityksen on maakuntahallitus kokoukses saan hyväksynyt pöytäkirjan merkinnällä, merkitsee tie doksi. Pöytäkirjanote on liitteenä, Liite 2. Maa kuntahallituksella, ellei se olisi hyväksynyt selitystä, oli mah dollisuus ottaa annettu selitys yksityiskohtaiseen käsittelyynsä ja muut taa sitä haluamal laan taval la. Lausunnossamme Korkeimmalle hallinto-oikeudelle pitäydyimme arvioimaan Oulun hallinto-oikeuden päätöstä, emmekä antaneet uutta seli tystä maakuntavaltuuston päätöksestä. Täten katsomme, että antamamme selitys Sami Kilpeläisen Oulun hallin to-oikeuden päätökseen on annettu meidän sääntöjen mukai sesti ja näin Korkein hallinto-oikeus voi sen ottaa haluamallaan ta valla huomioon teh dessään asiasta päätöksen. Tarvittaessa maakuntahallitus antaa uuden lausunnon maakuntavaltuus ton päätöksestä valita Sami Kilpeläinen tarkastuslautakunnan jäseneksi." Lisätietoja asiasta antaa hallintojohtaja Kalevi Yliniemi puh tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi.

10 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus: Maakuntahallitus päättää, ettei viranhaltijapäätöksiä ja pöytäkirjoihin merkittyjä päätöksiä oteta maakuntahallituksen käsiteltäväksi sekä merkitsee annetut lausunnot tiedoksi. Hyväksyi.

11 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Pro Kainuu -palkinnot vuonna 2012 MH 84 Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus: Kainuun maakunta jakaa vuosittain Kainuun maakunnallisen tunnustuspalkinnon, Pro Kai nuun tieteen, taiteen tai elinkeinoelämän alalla ansioituneelle 1-3 kainuulaiselle. Tunnustus myönnetään ansiosta jokapäiväi sessä työssä. Palkittu on jaksanut tehdä pit kä kestoista työtä uskoen maakunnan mah dollisuuksiin kartuttaen sen henkilöstä ja ai neellista hyvinvointia. Palkinnot jaetaan Kai nuun maakuntajuhlassa, jo ka pidetään vuo sittain ka nervan, Kai nuun maakunta kukan päivänä. Pro Kainuu -tunnustuspalkintoon kuuluu kunniataulu ja pronssiin valettu kanervako ru, joka on miehille solmio neula ja naisille rintakoru. Korun on suunnit telut mainonnan suunnittelija Ritva Immonen ja sen on teh nyt kultaseppä Juha Riihijärvi. Kunniatau lussa esitetään palkin non saannin perus teet. Vuonna 2012 Kainuun maakuntajuhlaa vie tetään Paltamossa tiistaina Juhla paikkana on Korpitien koulu. Perin tee nä on ollut, että kun ta, jos sa juhlaa viete tään, voi esit tää yh den pal kin non saajis ta. Lisätietoja asiasta antaa viestintäpäällikkö Eeva Mäntymäki, puh tai sähkö postitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Maakuntahallitus päättää vuonna 2012 Pro Kainuu -palkinnon saajista sekä esittää pal kinnon saamisen pe rusteet. Palkinnon saajien nimet julkistetaan vasta maakuntajuhlassa Paltamossa. Hyväksyi.

12 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Talouden seurantaraportti ajalta MH 85 Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus: Talouden seurantaraportti ajalta on valmistunut. Raportti on liit teenä. Liite nro: 1 Maakuntajohtajan muutettu ehdotus: Lisätietoja asiasta antaa vs. talousjohtaja Ir ma Kärnä, puh. (08) , tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Maakuntahallitus merkitsee tiedoksi talou den seurantaraportin ajalta Maakuntahallitus merkitsee tiedoksi talouden seurantaraportin ajalta Maakuntahallitus toteaa, että talouden tasapainottamistoimenpiteet on aloitettu ja ettei niitä ole raportissa huomioitu. Maakuntahallitus hyväksyi maakuntajohtajan muutetun ehdotuksen.

13 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntahallitus I Henkilöstön lomauttaminen MH 80 Maakuntahallitus päätöksellään 42/ asetti kuntayhtymään Talouden tasapainotta misohjelman vuodelle 2012 toimenpiteineen, jotka sisältävät lomapalkkavarauksen pienentä misen, tehtävien täyttämättä jättämisen, määräaikaisten vähentämisen sekä palkattomien virka- ja työvapaiden pitämisen. Mikäli näillä keinoilla ei saavuteta asetettua viiden miljoonan euron säästötavoitetta henkilöstömenoissa vuoden 2012 aikana, joudutaan kuntayhtymässä turvautumaan lomautuksiin. Talouden tasapainottamisohjelman toteuttamiseen liittyen kuntayhtymässä on käyty Yhteis toimintaneuvotteluita välisenä aikana. Kuntayhtymän yhteistoimintaneuvot telut käynnistyivät Yhteistyötoimikunnan käsittelyllä Yhteistoimintaneuvottelut ovat jatkuneet henkilöstöjärjestöjen kanssa käydyillä neuvotteluilla 29.3., 4.4., ja Näissä neuvotteluissa käsiteltiin toimenpiteiden toteutuksesta sekä mahdollisen lomauttami sen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista. Lisäksi henkilöstöjärjestöjen kanssa neuvo teltiin paikallinen sopimus palkattomien virka- ja työvapaiden vaihtamisesta. Yhteistoiminta neuvotteluita jatkettiin Talouden tasapainottamisohjelman toimenpiteiden vaikutusarvion tar kaste lulla Yhteistyötoimikunnan kokouksessa. Talouden tasapainottamisohjelman toimenpiteillä 1-4 arvioitiin saavutettavan vaiheessa I ( ) noin 1,3 miljoonan euron henkilöstösäästöt. Maakuntahallituksen asetta ma viiden miljoonan euron tavoite edellytti vielä toimenpiteitä 3,7 miljoonan euron palkkasäästövaikutuksen saavuttamiseksi. Yhteistoimintaneuvotteluita jatketaan saakka, koska kuntayhtymässä haluttiin vielä kartoittaa palkattomien virka- tai työvapaiden sekä teh tävien täyttämättä jättämisen henkilöstösäästövaikutuksia sekä muita keinoja, joilla voidaan säästöjä toimintamenoissa saavuttaa. Vaiheessa II ( ) Talouden tasapainottamisohjelman toimenpiteillä 2-4 sekä muilla toimintamenoista löytyvillä keinoilla arvioitiin saavutettavan noin 2,55 miljoonan euron säästöt. Yhteistoimintaneuvotteluita on jatkettu henkilöstöjärjestöjen kanssa ja neuvottelut päätetään Yhteistyötoimikunnan kokouksessa. Talouden tasapainottamisohjelman toimenpiteillä 1-4 ei kyetä saavuttamaan maakuntahalli tuksen asettamaa viiden miljoonan euron eli 100 henkilötyövuotta vastaavan henkilöstöme nosäästön tavoitetta, joten kuntayhtymässä joudutaan mahdollisesti turvautumaan lomautuk siin. Lomautukset kohdennettaisiin ensisijaisesti muihin kuin

14 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntahallitus I asiakaspalvelutehtävissä toimi viin. Lomautusten vaikutuksia arvioidaan seuraavasti: 1) Välilliset kustannukset voivat kasvaa vuonna 2012 ja tu levina vuosi na seuraavin perustein: hoitotakuuta ei pystytä toteuttamaan, jolloin Valviran ja AVIn uhka sakot voivat realisoitua palveluita ei pystytä omana toimintana tuottamaan, jol loin palvelui den ostot lisääntyvät työntekijöiden työmotivaatio ja tehokkuus kärsivät, joka aiheuttaa palveluiden tuottamisen tehottomuutta sairauspoissaolot voivat lisääntyä, joka aiheuttaa lisä kustannuksia ja ongelmia palveluiden saatavuuteen lomautusten takia vuodelle 2012 suunnitellut vuosilomat voidaan joutua siirtämään pidettäväksi vuoden 2013 puolelle, jolloin siitä aiheutuu lomapalkkavelan kasvua uusille kuntayhtymille 2) Lomautusten vaikutus Kainuun ja kuntayhtymän ima goon voi olla sellainen, että sillä voi olla merkitystä työvoiman py sy vyyteen ja saatavuuteen Kainuussa kun tapalveluita tuottavissa or ga nisaa tioissa. Lisäksi lomauttamisella voi olla merkitystä kai nuulais ten palveluiden tarvitsi joiden ja käyttäjien luottamukseen palveluiden saatavuuden se kä laadun osalta. 3) Terveydenhuoltolain ( /1326) 11 mukainen arvio lomau tusten vaikutuksesta väestön terveyteen ja sosiaali seen hy vinvointiin on se, että palvelui den saatavuus heikentyy, potilastur vallisuus voi vaarantua ja väes tön sosiaalinen turvalli suus voi hei kentyä. Valvon tavi ranomaiset Val vira ja AVI puuttuvat sosiaali- ja terveyspalvelui den tuot tamiseen jo tällä het kellä. 4) Lomautusten takia mahdollinen tyydyttämätön palvelu tarve siirtää kustannuksia tulevaisuu teen. Maakuntajohtajan ehdotus: Maakunta -kuntayhtymä on valmistellut talouden tasapainotustoimenpiteitä tavoitteena toteuttaa maakuntahallituksen asettama 5 M :n säästö. Valmistelutilanne selostetaan kokouksessa. Lisätietoja asiasta antaa maakuntajohtaja Alpo Jokelainen, puh. (08) , ja henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, puh. (08) , tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Maakuntahallitus keskustelee asiasta ja päättää Talouden tasapai-

15 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntahallitus I Maakuntahallitus: Hallituksen varapuheenjohtajan ehdotus: Maakuntahallitus: nottamisohjelman 2012 to teuttamisesta kokouksessaan sen jälkeen, kun yhteistoimintaneuvottelut kuntayhty mässä on saatettu päätökseen. Maakuntahallitus keskuste lee asiasta ja päättää Talouden tasapainottamisohjelman 2012 to teuttamisesta kokouksessaan sen jälkeen, kun yhteistoi mintaneuvottelut kuntayhty mässä on saatettu päätökseen. Maakuntahallitus hyväksyi varapuheenjohtajan ehdotuksen lisäyksellä, että mahdollisien lo mau tuk sien ul ko puo lel le jä te tään myös apu lais osas tonhoitajat muiden hoitotyötä tekevien li säksi. Maakunta hallitus totesi, että 5 M :n säästötavoitteesta on toteutumassa noin 4,16 M. Hallituksen puheenjohtaja Alpo Jokelainen, jäsen Anneli Kinnu nen ja varajäsen Arja Hor to il moit ti vat olevansa jää ve jä (osal li suus jääviys) ja pois tui vat ko kouk sesta ennen asian käsit te lyä. Kokouksessa läsnäolleet johtavat viranhaltijat: Maire Ahopelto, Markku Hämäläinen, Irma Kärnä, Anssi Tuominen ja Kalevi Yliniemi il moit ti vat olevansa jää ve jä (osal li suus jää viys) ja pois tui vat ko kouksesta ennen asian käsittelyä. Puheenjohtajana tämän asian osalta toimi hallituksen varapuheenjoh taja Raimo Piirainen. Maakuntahallitus tarkasti pöytäkirjan tämän asian osalta kokouksessa. MH 86 Suunnitelluilla lomautuksilla saavutettaisiin kuntayhtymässä noin 1,6 miljoonan euron palkka säästövaikutus. Lo mautuksista toimi aloil laan päättävät kunta yhty män hallinto säännön 31 mu kaisesti maakuntahallitus, sosiaali- ja terveyslauta kunta sekä koulutus lautakunta. Seuraavalla lomautuksen toteutuksella saavutetaan noin ,00 euron palkka säästö vai kutus maa kuntahallituksen alai sessa toiminnassa:

16 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntahallitus I Hallituksen varapuheenjohtajan ehdotus: - lomautukset toteutetaan välisenä aikana - lomautus toteutetaan valikoituna lomau tuksena eli osa maakuntahallituksen alaisen toimin nan henkilöstöä lo mautetaan enin tään kolmen viikon ajaksi. - lomautuksen kohteeksi joutuva henkilöstö ei ole välittö mässä asiakaspalvelu tehtävissä. Lo mautusten ulkopuo lelle jäävät ne tehtävät, joiden työtehtävät mah dollisesti lisääntyvät lomau tusten takia tai lomauttamien aiheuttaa ylimääräisiä kustannuk sia kuntayhtymälle. - maakuntahallituksen alaisen toiminnan esimiehet (tu losyksikköpääl liköt, vas tuualuepäälli köt, tulosaluejohta jat sekä maakuntajohtaja, sosiaali- ja terveysjoh taja ja koulutustoimialajoh taja) kolmen viikon ajaksi - suunnittelu- ja kehittäminen -tulosalueen vakituinen henkilöstö kolmen viikon ajaksi - osa yhteiset palvelut -tulosalueen henkilöstöä kolmen viikon ajaksi, talouspal veluiden henki löstö viikon ajaksi, osa tietohallintohenki löstöä kahden viikon ajaksi, teknis ten palveluiden henki löstö kolmen viikon ajaksi, teknis ten pal veluiden laitetek niikan henkilöstö viikon ajaksi, asiamiespalveluiden hen kilöstö kolmen viikon ajaksi, asiamiespalveluiden poti las- ja vete raaniasiamiehet vii kon ajaksi. - lomautus toteutetaan joko kokoaikaisena tai osittaisena lomautukse na. Tulosyksikön esi mies päättää toteutustavan yksikön toiminnan kannalta tarkoituksen mukaisella tavalla. Lomautukset suunnitellaan ja toteutetaan siten, että niil lä ei ole vaikutuksia poti lasturvallisuu teen eikä palvelui den saatavuuteen. Yksityiskohtainen lomautussuunnitelma on nähtävillä ko kouksessa. Henkilöstöpalvelut laativat lähiesimiehille tarkemman ohjeistuksen maakuntahallituksen pää töksen toimeenpanoon liittyvistä asioista. Mahdollisesti lomautettavat viranhaltijat ovat jäävejä (osallisuusjäävi). Maakuntahallitus päättää, että kuntayhty mässä toimeenpannaan lomautukset laadi tun lo mautussuunnitelman mukaisesti ta voitteena pienentää mahdollis ta alijäämää 1,6 miljoonalla eurolla. Maakuntahallituksen alainen henkilöstö lomautetaan esittelytekstin mukaisesti tavoitteena saavuttaa noin ,00 euron palkkasäästövaikutus maakunta hallituksen alaisessa toi minnassa. Lomautuksen kohteena olevan henkilön lähiesimiehen on tehtävä lomautuksesta viranhaltija päätös. Maakuntajohtajan osalta päätöksen tekee hallintojohtaja.

17 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntahallitus I Maakuntahallitus: Hallituksen varapuheenjohtajan muutettu ehdotus: Maakuntahallitus päättää, että kuntayhtymässä toimeenpannaan lomautukset laaditun lomautussuunnitelman mukaisesti tavoitteena pienentää mahdollista alijäämää 1,6 miljoonalla eurolla, osana 4,16 miljoonan euron kokonaissäästöä. Maakuntahallitus hyväksyi hallituksen varapuheenjohtajan muutetun ehdotuksen. Anneli Kinnunen, Alpo Jokelainen, Maire Ahopelto, Irma Kärnä, Anssi Tuominen, Kalevi Yliniemi ja Markku Hämäläinen poistuivat kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi jääveinä (osallisuusjäävi).

18 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Sosiaali- ja terveyslautakunta Maakuntahallitus I Virkojen ja toimien lakkauttaminen sekä toistaiseksi voimassa olevien työsopimussuhteisten vakanssien perustaminen STLTK 190 Maakuntavaltuuston ( 109) hy väksymän hallintosäännön 21 :n mukaan viran ja vakanssin (toistai seksi voimassa olevan työsopimussuhteen) perustamisesta ja lakkauttami sesta päättää maakuntahalli tus. Perustetun viran ja vakanssin palkkauksen vahvistaa ao. viranhaltijan valinnasta päät tävä vi ranomainen. Ennen viranhaltijan palkkauksen vahvista mista tai työsuhteisen palkasta sopimista tulee asiasta kuulla henki löstöjohtajaa. Esityslistan liitteenä on esitykset virkojen ja toimien lakkauttamisesta ja uusien toistai seksi voimassa olevien työ sopimussuh teisten vakanssien perustami sesta. Liite nro: 5 Sosiaali- ja terveysjohtajan ehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta: Lisätietoja asiasta antaa sosiaali- ja terveys johtaja Maire Ahopelto, puh tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Sosiaali- ja terveyslautakunta esittää maa kuntahallitukselle, että se hyväksyy esityk sen liit teen nro 5 mukaisesti virkojen ja työ suhteis ten tehtävien (toimien) lakkauttami sesta sekä uu sien toistaiseksi voimassa olevien työsopimussuhteisten va kanssien perustamisesta. Hyväksyi päätösehdotuksen. MH 87 Vaala ei osallistu tämän asian käsittelyyn. Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus: Maakuntahallitus hyväksyy sosiaali- ja terveyslautakunnan ehdotuksen.

19 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Sosiaali- ja terveyslautakunta Maakuntahallitus I Keskustelun kuluessa Arto Okkonen esitti lisättäväksi päätökseen: maakuntahallitus toteaa, että kokonaisvaikutukset virkojen ja toimien perustamisella on noin euroa/vuosi. Puheenjohtaja tiedusteli maakuntahallitukselta, että voidaanko Arto Okkosen lisäysesitys hyväksyä yksimielisesti. Maakuntahallitus vastasi, että voidaan. Maakuntahallitus hyväksyi maakuntajohtajan ehdotuksen lisättynä Arto Okkosen ehdottamalla lisäyksellä.

20 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Sosiaali- ja terveyslautakunta Maakuntahallitus I Ensihoidon palvelutasopäätös/vakanssien perustaminen ensihoitoon STLTK 192 Sosiaali- ja terveyslautakunta kokouk sessaan teki terveydenhuoltolakiin perustuvan ensihoitopalvelun palvelutasopäätöksen alkaen ensihoitokeskuksen esityksen mukaisesti. Samalla lautakunta totesi, että toiminnan palvelutasopäätös edellyttää henkilöstön lisäystä ja määrärahavarausta vuoden 2012 talousarvioon verrattuna vuoden 2013 talousarvioon noin 1 milj. euroa. Terveydenhuoltolain mukainen ensihoidon palvelutasopäätös on lain voi mai nen. Se edel lyt tää hoi to tason osaamista myös muihin Kainuun kun tiin kuin Kajaaniin ja pa rem paa läh tö valmiutta koko Kainuussa. Ny kyi sillä henki löstö määrillä ei pää töksen mu kaista toimintoa voida suorit taa. Ensihoitokeskus esittää palvelutason mu kaisen toiminnan aloittamiseksi seuraavien vakanssien pe rustamista ensi hoitoon Paltamon, Sotka mon, Kuhmon, Suomussalmen ja Vuo lijoen taajaman toimipisteisiin yhteensä 18 sairaanhoitajaa ja kaksi (2) lähihoitajaa sekä sijaispalveluyksikköön kolme (3) sairaanhoitajaa ja kolme (3) lähihoitajaa. Vakanssinumero Nimike hinnoittelutunnus sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI lähihoitaja 04HOI lähihoitaja 04HOI040 sekä sijaispalveluyksikköön: Vakanssinumero Nimike Hinnoittelutunnus sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI sairaanhoitaja 04HOI030

21 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Sosiaali- ja terveyslautakunta Maakuntahallitus I Sosiaali- ja terveysjohtajan ehdotus: Sosiaali- ja terveyslautakunta: lähihoitaja 04HOI lähihoitaja 04HOI lähihoitaja 04HOI040 Ilman uusien vakanssien perustamista tulee ensihoidon palvelutasopäätös ottaa sosiaa li- ja terveyslautakun nassa uudelleen käsit telyyn. Lisätietoja asiasta antaa sosiaali- ja terveysjohtaja Maire Ahopelto, puh tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Sosiaali- ja terveyslautakunta esittää maakuntahallitukselle että se perustaa ensihoitoon yhteensä 18 sairaanhoitajaa ja kaksi (2) lähihoitajaa sekä sijaispalveluyksikköön kolme (3) sairaanhoitajaa ja kolme (3) lähihoitajaa. Asiantuntijana tässä asiassa kuultiin ensi hoitopäällikkö Jukka Angermania, hän oli läsnä ko kouksessa asian esittelyn ajan klo14:32-14:49. Hyväksyi päätösehdotuksen. MH 88 Maakuntajohtajan ehdotus: Maakuntahallitus: Vaala ei osallistu tämän asian käsittelyyn. Maakuntahallitus hyväksyy sosiaali- ja ter veyslautakunnan ehdotuksen. Maakuntahallitus toteaa, että perustettujen vakanssien täyttö edellyttää täyttölupaa, joka voi daan myöntää mikäli perusteilla olevan Kainuun sosiaali- ja tervey denhuollon kuntayhtymän jäsenkunnat ovat hyväksymässä tähän tarvittavan miljoonan euron lisäyksen toimin taku luihin. Keskustelun kuluessa Anne Lukkari esitti Leena Törrön kannattamana, että asia palautetaan valmisteluun. Puheenjohtaja totesi, että asiasta on tehty palautusehdotus, joten asian tässä kokouksessa käsittelyn jatkamisesta tai palauttamisesta on äänestettävä. Ne jotka kannattavat asian ratkaisemista tässä

22 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Sosiaali- ja terveyslautakunta Maakuntahallitus I kokouksessa, äänestävät JAA ja ne jotka kannattavat asian palauttamista, äänestävät EI. Maakuntahallitus hyväksyi äänestysjärjestyksen. Suoritetussa äänestyksessä annettiin 6 JAA-ääntä (Alpo Jokelainen, Veijo Mikkonen, Lauri Huttu, Tapani Kemppainen, Anneli Kinnunen ja Tiina Sarparanta) ja 4 EI-ääntä (Veli-Matti Karppinen, Anne Lukkari, Arto Okkonen ja Leena Törrö). Maakuntahallitus hyväksyi yksimielisesti maakuntajohtajan ehdotuksen.

23 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Ravitsemustyöntekijän valintapäätöksestä tehty oikaisuvaatimus/tanja Kemppainen MH 89 Hallintojohtaja valitsi tekemällään päätöksellä ravitsemustyöntekijän teh tävään alkaen suurtalouskokki Jukka Halosen. Tehtävää hakenut suurtalouskokki, restono mi Tanja Kemppainen on tehnyt päätökses tä oi kaisuvaatimuksen Hän vaa tii hallintojohtaja Kalevi Yliniemen tekemän päätöksen hyl käämistä ja asian käsittelemistä uudelleen, koska ravitsemus työntekijäksi on valittu henkilö, jota ei ole päätöksen perustelujen mukaan lainkaan haastateltu. Kemppaisen käsitys on, että kuntayhtymä on tehnyt pää töksen ravitse mustyöntekijän valinnasta jo ennen kuin paikkaa on edes ilmoitettu julki sesti avoi meksi. Kemppaisen mielestä kaik kia tehtä vään hakeneita ei siten ole kohdel tu tasa vertaisesti. Lisäksi Kemppainen vaa tii kor vausta hänen syrjäyttämisestään va linta prosessissa. Oikaisuvaatimus on liittee nä. Liite nro: 2 Kainuun maakunta -kuntayhtymän Ravinto palvelut -vastuualueen ravitsemustyönte kijän tois taiseksi voimassa olevaan työsuh teeseen haettiin työntekijää avoimen haku menettelyn kaut ta. Hakuilmoi tus julkaistiin työvoimapalvelujen mol-sivus tolla Internetis sä. Julkisesti haettavana olleeseen kunnallis hallinnon tehtävään voidaan valita henkilö, joka on hakenut tehtä vää kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja joka täyttää tehtä vän kelpoisuus vaati mukset. Hakuaika päät tyi käsiteltävässä ta pauksessa klo Julkisesti avoimeksi ilmoitettuun ravitse mustyöntekijän tehtävään tuli määräaikaan mennes sä 26 hakemusta, joista kelpoisuus ehdot täyttäviä oli 23 henki löä. Hallintolain 2 luvun 6 :n mukaan viran omaisen on kohdeltava hallinnossa asioivia tasapuoli sesti. Tasa-arvolaki puolestaan velvoittaa työnan tajaa tekemään ennen työntekijän valintaa hakijoi den kesken an siovertailun, jossa on esitettävä hakijoiden koulutus, valintaan vai kuttava työ kokemus sekä sellaiset tiedot ja taidot, jotka voidaan yksiselitteisesti osoit taa. Valinnan teke vällä työnantajalla on oi keus määritellä se, min kälainen koulutus ja kokemus katsotaan tehtä vän hoidon kan nalta eduksi, kunhan valintaperuste ei ole syrjivä. Työnantajan oi keutena on myös harkita, millainen painoar vo eri työkokemuk sille annetaan. Yksityiskohtainen ansiover tailu voidaan useiden ha kijoiden joukosta rajata

24 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I sellaisiin hakijoihin, joita pidetään var teen otettavimpina. Ansio vertailussa koulu tuksen ja työkokemuksen ohella on arvioita va tehtävän hoitamisen kannalta merkityk sellisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia. Maakuntajohtajan ehdotus: Ravitsemustyöntekijän teh tävään hakenei den arviointi suoritettiin kol messa eri vai heessa. Ensimmäisessä vai heessa arvioitiin hakijoiden muodollinen pä tevyys eli se täyt tävätkö haki jat hakuil moi tuksessa määritel lyt kelpoisuusehdot. Toi sessa vaiheessa ar viointiin hakemus ten pe rusteella hakijoiden koulutuksen ja työko kemuksen sopivuutta tehtävään. Ensimmäi sen ja toisen vaiheen arvioinnit tekivät ruo kahuoltopäällikkö Eila Heikkinen ja ravitse mis työnjohtaja Outi Tuokko. Arvioinnin pe rustana olivat ne vaa timukset, jotka oli työpaikkail moituksessa mainittu ja jotka tulee ottaa huomioon valittaessa henkilöä vaati vaan suurtalous keit tiön tehtävään. Hakijoi den arvioinnin kolmas vaihe oli haastattelut, jotka suorittivat ruoka huoltopäällikkö Eila Heikkinen ja ravitsemis työnjohtaja Outi Tuokko Työhaas tatteluun kutsuttiin yhteensä neljä hakijaa, joista yksi oli Jukka Halonen Toisin kuin hallintojohtajan päätöksestä ilmenee, myös tehtävää mää räajassa hakenut ja kelpoi suusehdot täyttä vä Jukka Halonen on siis haastateltu ennen ravitsemus työntekijän va lintapäätöksen te kemistä. Halosen työhaas tattelu on suoritet tu klo ja tilaisuudessa oli vat työnantajan edustajina läsnä ruokahuol topäällikkö Eila Heikkinen ja ravitsemus työnjohtaja Outi Tuokko. Haas tattelun täs mällinen ajankohta ilmenee yksi selitteisesti virkaa hakeneista tehdystä yh teenvedosta ja haastattelijoiden henkilökoh taisista ka len tereista. Kainuun maakunta -kuntayhtymä katsoo, että ravitsemustyöntekijän valintaprosessi ja -pää tös on tehty lainmu kaisesti, mutta kos ka hallintojohtajan pää töksen peruste luista haasta teltujen kohdalta puut tuu maininta Jukka Halosesta, päätöksen perusteluihin haasta teltujen luetteloon tulee lisätä Jukka Halo sen nimi. Kaksi viikkoa, , kestänees sä ravitsemustyöntekijän sijaisuudessa on ollut kyse eri asiasta kuin avoinna olleen va kituisen ravitsemustyönte kijän viran täyttä misessä. Yl lättäen ilmen neen työntekijäva jauksen vuoksi yksikön esimies on tiedustel lut tiedos saan olevilta alan työn tekijöiltä kiinnostusta sijaisuuteen. Lisätietoja asiasta antaa hallintojohtaja Ka levi Yliniemi puh ja ruoka huolto päällikkö Eila Heikkinen, puh tai sähkö postitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Vaala ei osallistu tämän asian käsittelyyn.

25 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ Maakuntahallitus I Maakuntahallitus: Maakuntahallitus toteaa, että oikaisuvaati mus ei anna aihetta päätöksen muuttami seen ja hylkää ravitsemus työntekijän valin nasta tehdyn oikaisuvaati muksen korvaus vaatimuksineen perusteet tomana. Maakuntahallitus kuitenkin päättää, että hal lintojohtajan päätöksen pe ruste luihin haastateltujen luetteloon lisätään Jukka Halosen nimi. Hyväksyi.

26 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä sen, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosai nen) sekä Kainuun kunnan jäsenet.viranomainen, jol le oi kai su vaa ti mus tehdään: :t 84, Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään: Kainuun maakuntahallitus PL 400, Kainuu Oikaisuvaatimuksen voi lähettää myös sähköpostilla: Kainuun maakunta -kuntayhtymä ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisu vaatimuksen tietoturvallisuudesta. Näihin päätöksiin ei voi hakea muutosta valittamalla (Kuntalaki 89 1 mom.) Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimuksen sisältö ja sen toimittaminen Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Päätös katsotaan saaduksi tietoon silloin, kun pöytäkirja on asetettu nähtäväksi maakunnan ilmoitustaululle ja asianosaisen osalta päätös katsotaan tietoon saatetuksi 7 vrk:n kuluessa päätöksen lähettämisestä. Oikaisvaatimuksesta on käytävä ilmi: oikaisun vaatijan ja kirjelmän laatijan nimi ja kotikunta sekä postiosoite ja puhelinnumero, johon asiaa koskevat ilmoitukset voidaan toimittaa päätös, johon haetaan oikaisua miltä osin päätökseen vaaditaan oikaisua ja oikaisu, joka siihen vaaditaan tehtäväksi oikaisuvaatimuksen perusteet. Oikaisuvaatimus on oikaisun vaatijan tai muun oikaisuvaatimuksen laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä (sähköistä allekirjoitusta ei vaadita). MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaati musta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täy täntöönpanoa. :t 81-83, 85 Seuraavista päätöksistä ei saa hakea muutosta valittamalla, oikaisuvaati muksella tai hallintoriita-asiana, jos asia koskee virka- ja työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista (KvesL 26 ). :t Liitetään pöytäkirjaan

27 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella hallintovalituksella. Oikaisu vaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kun nallisvali tuksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuk sen. Mikäli päätös on oikaisuvaati muksen johdosta muuttunut, saavat päätökseen hakea muutos ta kunnal lisvali tuksin myös asianosaiset sekä Kainuun kuntien jäsenet. Valituksen saa tehdä sillä perusteella, että: 1) päätös son syntynyt virheellisessä järjestyksessä; 2) päätöksen tehnyt viranomainen on ylittänyt toimivaltansa tai 3) päätös on muuten lainvastainen. Valitusaika on 30 päivää. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksiannosta.tiedoksianto katsotaan saapuneeksi perille 7 vuorokauden kuluessa sen lähettämisestä. :t 89 Valitusviranomainen: Oulun hallinto-oikeus, PL 189, OULU Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava - valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite - päätös, johon haetaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtä väksi - muutosvaatimuksen perusteet Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoi tettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mai nittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Lisätietoja Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan

28 KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 8/ MUUTOKSENHAKUOSOITUS HANKINTAPÄÄTÖKSESTÄ Oikaisuvaatimusohje :t Oikaisuvaatimusoikeus Yllämainittuihin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös kohdistuu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä Kainuun kuntien jäsenet. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehvään, osoite ja postiosoite: Kainuun maakuntahallitus PL 400, Kainuu Sähköposti: Oikaisuvaatimuksen voi tehdä sekä tarkoituksenmukaisuus- että laillisuusperusteella. Oikaisuvaatimusviranomainen Oikaisuvaatimusaika ja sen alkaminen Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsenen katsotaa saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksiantotodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksen sisältö ja toimittaminen Oikaisvaatimuksesta on käytävä ilmi: - oikaisun vaatijan ja kirjelmän laatijan nimi ja kotikunta sekä pos ti osoite ja puhelinnumero, johon asiaa koskevat ilmoitukset voidaan toimittaa - päätös, johon haetaan oikaisua - miltä osin päätökseen vaaditaan oikaisua ja oikaisu, joka siihen vaadi taan tehtäväksi - oikaisuvaatimuksen perusteet. Oikaisuvaatimus on oikaisun vaatijan tai muun oikaisuvaatimuksen laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaisella ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä (sähköistä allekirjoitusta ei vaadita). Lisätietoja Muutoksenhakukielto Ohjeet hakemusosoituksesta markkinaoikeudelle lähetetään asianosaiselle pöytäkirianotteen mukana. Koska ylläoleviin päätöksiin voidaan tehdä Kuntalain 89 :n 1 mom:n mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, päätöksiin ei sa hakea muutosta valittamalla.