Kh Kaupunginhallituksen tiedoksi esitetään seuraavaa: Muut tiedoksi annettavat asiat:

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Kh Kaupunginhallituksen tiedoksi esitetään seuraavaa: Muut tiedoksi annettavat asiat:"

Ahti Heikkinen
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Kaupunginhallitus Ilmoitusasiat Kh Kaupunginhallituksen tiedoksi esitetään seuraavaa: Muut tiedoksi annettavat asiat: 1. Sivistyslautakunnan päätös / Peruskoulun ja lu kion oppilas- ja opiskelijamäärät ja op pi las en nusteet vuosille Sivistyslautakunnan päätös liitteineen oheismateriaalina. 2. Tehyn Lapuan ammattiosasto r.y. 665 on kokouksessaan päättänyt, että varapääluottamusmies Sanna Peltolaa sijaistaa Hannele Korpela alkaen. 3. Tilastokeskuksen julkaiseman en nak ko vä ki lu kuti las ton mukaan Lapuan asukasluku syyskuun lopussa 2018 on , Lapuan vuoden 2017 asukaslukuun ver rat tu na -53 henkilöä. 4. Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen julkaiseman syys kuun 2018 työllisyyskatsauksen mukaiset työttömien työn ha ki joi den osuudet Etelä-Pohjanmaalla, Seinäjoen seu tukun nas sa ja Lapualla: Työttömät työnhakijat Työttömyys-% Työttömyys-% 9/2017 Muutos 9/2018 9/2017 Muutos 9/2018 8/2018 Etelä-Pohjanmaa ,4 7, Seinäjoen seutukunta ,5 8, Lapua 422 6,5 7, Koko maassa työttömyysaste oli 8,8 %. Seinäjoen seu tu kunnas sa alin työttömyysprosentti oli Ilmajoella 4,8 % (ed. vuon na 6,5 %) ja ylin Seinäjoella 7,2 % (ed. vuonna 8,8 %). Työttömistä työnhakijoista oli syyskuussa 2018 ko ko ai kai - ses ti lo mau tet tu ja 321, eli lomautettujen osuus oli 5,8 %. Ko ko ai kai ses ti lomautettujen määrä edellisen vuoden vas taavas ta ajankohdasta laski -90 henkilöllä (-21,9 %). Ly hen ne tyl lä työ vii kol la oli 370 henkilöä. Määrä laski viime vuodesta -574 hen ki löl lä (-60,8 %). Työttömistä työnhakijoista lo mau tet tu na oli La pual la 43. Etelä-Pohjanmaan TE-toimistossa oli syyskuun 2018 aikana avointa työpaikkaa. Kuukauden aikana avoimeksi il moi-

2 tet tu ja uusia työpaikkoja oli Lapualla avoimia työ paikko ja oli 71. Työttömyyden rakennetta tarkasteltaessa oli Lapualla työt tömä nä miehiä 225, naisia 197, alle 20-vuotiaita 20, alle 25-vuotiai ta 68, yli 50-vuotiaita 149 ja pitkäaikaistyöttömiä 71. Työllisyyskatsaus Internetissä: tyollisyyskatsaukset 5. Suomen Kuntaliiton yleiskirjeet: Yleiskirje 14/2018, / Lastensuojelun vuoksi sijoitetun oppilaan korvaus vuonna 2018 Kunnan peruspalvelujen valtionosuudesta annetun lain (1704/2009) 41 :n 3 momentin mukaan kunta, joka on lastensuojelulain 16 b :n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla sijoitetun esi- tai perusopetusta saavan oppilaan kotikunta opetuksen aikana, on velvollinen maksamaan opetusta järjestävälle kunnalle tai muulle opetuksen järjestäjälle oppilaan esi- tai perusopetuksesta aiheutuneita kustannuksia (kuluja) vastaavan korvauksen. Korvauksen maksuvelvollisuus perustuu lakiin, eikä erillisiä kuntien välisiä sopimuksia tältä osin tarvita. Korvauksen määräytymiseen ei ole tullut muutoksia aiemmista vuosista. Pääperiaatteiltaan vuoden 2018 laskutus tehdään kuten vuonna Viimeisin muutos laskutuskäytänteisiin tuli lakimuutoksen yhteydessä vuonna 2014 (HE 66/2013). Opetuksen järjestäjällä on oikeus laskuttaa oppilaasta aiheutuvat kulut oppilaan kotikunnalta aiheuttamisperiaatteen mukaisesti. Kulujen tulee olla välittömiä, välttämättömiä ja perusteltuja opetuksen ja siihen liittyvän tuen järjestämiseksi nimenomaisesti sijoitetun oppilaan kannalta. Laskusta tai sen liitteestä tulee ilmetä korvauksen laskentaperusteet. Vuoden 2018 korvausta laskettaessa kustannustason muutoksena vuodesta 2017 vuoteen 2018 otetaan huomioon valtiovarainministeriön ennuste peruspalvelujen hintaindeksin muutoksesta +1,1 prosenttia. Laskutettavista kuluista vähennettävät tulot määräytyvät sen mukaan, ilmoittaako opetuksen järjestäjä oppilaan vieraskuntalaiseksi oppilaaksi vuoden 2019 kotikuntakorvauskyselyssä tilanteesta, ja onko

3 oppilaasta myönnetty pidennetyn oppivelvollisuuden oppilaan lisärahoitusta vuodelle 2018 (tilastointipäivä ). Tulot vähennetään varainhoitovuoden tasossa. Vuoden 2018 kotikuntakorvauksen perusosa on 6 511,92 euroa Yleiskirje nro 13/2018 / Musiikin esi tys kor vauk set Gramexille vuonna Kuntaliitto ja Gramex ovat tarkistaneet Gramex Kun ta so pi muksen mukaisesti esityskorvausten määrää, jossa korvauksen tarkis tuk sen perusteena ovat Kuntasopimuksen mukaisesti yleinen ansiotaso- ja kustannustason nousu. Hinnankorotus on vuoden 2018 korvauksiin verrattuna + 1,6 %. Lisäksi hintaa korotetaan kansallisuuskriteerin muutoksen seurauk se na vielä vuonna 2019 kertaluontoisesti 2%:a (Yleis kir je 19/2017, ). Viivästyskorkona peritään yleisesti so vellet ta va viivästyskorko. Vuoden 2019 konkreettiset hinnat ovat seuraavat: Korvaus äänitemusiikin kopioinnista 2019 on 0,0306 per kunnan asukas. Korvaus äänitemusiikin ja musiikkivideoiden julkisesta esit tä mises tä 2019: Asukasmäärä per kunnan asukas asukkaaseen asti 0, asukkaan välillä 0, ja ylöspäin 0,034 Minimilaskutus 23,98 6. KT Kuntatyönantajat yleiskirje nro 13/2018: Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS-18) järjestelyerä lukien Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus on voimassa Allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä TS-sopijaosapuolten kanssa ja osapuolet ovat sen sisällöstä yksimielisiä. Järjestelyerä Keskitetty järjestelyerä lukien

4 TS-18:n 8 :n määräyksiä uudistavan työryhmän työn tuloksen toteuttamiseen oli varattu allekirjoituspöytäkirjan 3 :n 1 momentin mukaan 0,3 prosenttia kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. TS-sopijaosapuolten kesken ei saavutettu yksimielisyyttä 0,3 prosentin keskitetyn järjestelyerän käytöstä. Tämä tarkoittaa, että allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti keskitetyn järjestelyerän osuus lisätään 3 :n 2 momentin paikalliseen järjestelyerään. Paikallinen järjestelyerä lukien, kun siihen on lisätty keskitetty järjestelyerä Paikallinen järjestelyerä yhteensä, kun siihen on lisätty 1,2 % keskitetty järjestelyerä Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan henkilökohtaisiin lisiin vähintään henkilökohtaista lisää 0,3 koskevan paikallisen arviointijärjestelmän perusteella (allekirjoituspöytäkirjan 3 2 mom.) tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin 0,9 % tehtäväkohtaista palkkaa koskevan paikallisen arviointijärjestelmän perusteella ja/tai henkilökohtaisiin lisiin henkilökohtaista lisää koskevan paikallisen arviointijärjestelmän perusteella (allekirjoituspöytäkirjan 3 1 ja 2 mom.) Työnantajan edustajat ja TS-sopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Jollei kohdentamisesta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä. Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Katso tarkemmin liitteenä olevat allekirjoituspöytäkirjan 3 :n määräykset. Kaupunginjohtajan ehdotus: Kaupunginhallitus merkitsee edellä mainitut tiedokseen.

5 Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan ehdotuksen. Lisätietoja: Hallintojohtaja-kaupunginlakimies Juha Post, puh ,

Samankaltaiset tiedostot

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen