Toimintakertomus. Vuosi 2018
|
|
- Ilmari Karvonen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 Toimintakertomus Vuosi 2018
2 2 Sisällysluettelo 1 TIIVISTELMÄ TOIMINTASTRATEGIAT TOIMINNAN TAVOITTEET, KESKEISET TULOKSET JA ARVIOINTI TALOUSYHTEENVETO VIESTINTÄ JUHLAVUODEN KAMPANJA 6 YHDISTYKSEN TIEDOT LOPPUSANAT.. 23
3 3 1 TIIVISTELMÄ 2018 Elämäni Sankari ry:lle vuosi 2018 oli juhlavuosi. 20 vuotta tuli kuluneeksi siitä, kun järjestömme perustettiin. 20 vuoden aikana olemme kehittäneet järjestöstämme ehkäisevän päihdetyön ja hyvinvoinnin edistämisen asiantuntijajärjestön. Tähän olemme päässeet sitkeällä ja pitkäjänteisellä toiminnalla, joka pitää sisällään mm. n pidettyä päihdeoppituntia, n. 100 järjestettyä omaa tapahtumaamme, omaa materiaalituotantoa jne. Kuljettu matka on ollut mielenkiintoinen ja se on koko ajan vienyt toimintaamme eteenpäin, vaikka hankaliakin aikoja on ollut. Toimintamme päärahoitus on koko historiamme ajan tullut Raha-automaattiyhdistykseltä, nykyiseltä sosiaali- ja terveysministeriön alaiselta avustuskeskus STEA:lta. Vuoteen 2018 lähdimme laatien oman suunnitelman juhlavuotemme tapahtumiksi. Varsinainen juhlavuoden startti tapahtui näyttävästi tammikuussa ensimmäisen oman musavideomme Pidä Pääsi julkistamisella. Materiaali julkistettiin radio SuomiPopissa ja sen myötä vierailimme mm. Aamutv:n vieraana kertomassa toiminnastamme. Juhlavuoden jaoimme karkeasti kevät-, kesä- ja syyskauden tapahtumiin. Varsinainen huipennus oli syyskuussa pitämämme juhlaseminaari hotel Sveitsissä ja siihen liittyvä iltajuhla. Seminaarimme luennoitsijat olivat huipputasoa Miia Paakkasen ja Ilkka Halavan myötä. Sokerina pohjalla oli oman kirjamme ELÄMÄNI SANKARI intohimoista ja aitoa päihdekasvatusta nuorten hyväksi julkistaminen samana päivänä. Kaiken juhlahumun keskellä toteutimme uutterasti perustyötämme eli kohtaamistyön toteuttamista kouluissa ja oppilaitoksissa. Saimme aikaiseksi uusia avauksia mm. Pornaisten ja Keravan kuntien liittyessä kumppaneiksemme. Ensi kerran pidimme > 500 päihdeoppituntia yhden toimintavuoden aikana. Tämä ei olisi ollut mahdollista ilman osaavaa henkilöstöämme, jota vahvistimme vuoden alussa uuden tapahtumakoordinaattorin valinnalla. Eri tapahtumat värittivät myös toimintavuottamme. Toteutimme suunnitellusti päihdekupla tapahtumat Hyvinkäällä ja Keravalla, sankarisählyturnauksen nuorille, kesä- ja syysloma-leirit sekä osallistuimme useisiin muihinkin tapahtumiin. Elokuussa olimme mukana Red Carpet elokuvafestivaalin golfkisassa, jonka yhteydessä järjestettiin huutokauppa. Kysei-sen festivaalin taiteellinen johtaja Antti Luusuaniemi oli päättänyt ohjata huutokaupan tuoton toimintamme tukemiseksi. Huutokauppa ylitti kaikki odotuksemme, sillä sen tuotto järjestöllemme oli peräti Toimintavuoden aikana toteutimme myös vaikuttamistyötämme sekä valtakunnallisesti että paikallistasolla Hyvinkäällä. Valtakunnan tasolla vaikutimme EPT-verkostossa osallistuen aktiivisesti sen kokouksiin sekä muuhun toimintaan. Paikallistasolla roolimme Hyvinkään EHKÄPÄ -työryhmässä oli iso ja koemme sen tärkeäksi. Lisäksi Hyvinkäällä vaikutamme mm. moniammatillisessa NuPa-tiimissä ja kaupungin hyvinvointityöryhmässä. Kokonaisuutena vuosi 2018 oli järjestöllemme varsin onnistunut. Henkilöstömuutoksemme vahvistivat asiantuntijuuttamme ja toivat toimintaan uutta draivia. Vuoden lopussa koko-
4 4 amamme sidosryhmäkyselymme perusteella 73,4 % vastaajista piti tärkeimpänä syynä yhteistyölle kanssamme asiantuntijuuttamme ehkäisevässä työssä. Tämän palautteen kannattelemana meidän on hyvä jatkaa työmme kehittämistä tulevinakin vuosina. Kuva 1. Merkittävin syy yhteistyölle kanssamme Hyvinkäällä Henrik Norrena toiminnanjohtaja Elämäni Sankari ry
5 5 2 TOIMINTASTRATEGIAT Järjestömme toiminta perustuu suunnitelmallisuuteen ja pitkäjänteisyyteen. Ehkäisevässä työssä nämä korostuvat, eikä nopeita tuloksia ole oikein tarjolla. Suunnitelmamme pohjautuvat vuonna 2017 pitämämme kehittämispäivän antiin, jonka jälkeen kirjasimme toimintastrategiamme vuosille Tätä strategiakautta olemme nyt sitten vuoden verran toteuttaneet ja lähestymme pian puoltaväliä. Alla olevassa kuvassa on pyramidimuodossa kuvattu strategiamme painopisteet. Kaikki osa-alueet vaikuttavat kaikkeen ja perustan toiminnalle luo henkilöstön jaksaminen arjessa. Vuonna 2018 selkiytimme toimenkuviamme ja otimme ensi kerran työnohjauksen mukaan toimintaamme. Työnohjausta toteutettiin sekä ryhmässä että yksilötasolla. Tunnettavuus Laajentuminen Toiminnan laatu Henkilöstön jaksaminen Kuva 2. Strategiset painopisteemme vuosina
6 6 1) Henkilöstön jaksaminen - henkilöstömme hyvinvointi ja jaksaminen arjen aherruksessa. Vuonna 2018 työnohjaus avitti henkilöstön jaksamista ja selkiytti roolejamme. Henkilöstön jaksamista ja kehittämistä tukivat myös omat työpajamme (4 kpl) vuoden aikana sekä yhteiset tyky-päivämme. 2) Toiminnan laatu - toiminnan laatu pidetään korkealla tasolla. Onnistuimme hyvin pitämään toiminnan laadun korkealla tasolla. Tästä on osoituksena myöhemmin esitettävät arvioinnin tulokset sekä sidosryhmäpalautteemme. 3) Laajentuminen toimintaa voidaan laajentaa muuallekin, kun perusta on riittävän vahva. Saimme toiminnan laajennuksia aikaiseksi KUUMA-seudun alueella lähikunnissamme, mutta täysin emme päässeet tavoitteisiimme. 4) Tunnettavuus - tunnettavuutemme lisääntyy työn kautta erityisesti viestintää tehostamalla. Viestinnässä otimme taas ison harppauksen eteenpäin ja esim. sosiaalisessa mediassa saimme hyviä tuloksia aikaiseksi. ELÄMÄNI SANKARI RY:N VISIO 2020 Toimimme asiantuntijajärjestön tavoin laadukkaasti, tuloksellisesti ja monipuolisesti Toimintamme on laajentunut Tunnettavuutemme on lisääntynyt Kuva 3. Järjestömme visio 2020
7 7 3 TOIMINNAN TAVOITTEET, KESKEISET TULOKSET JA ARVIOINTI Toimintamme tavoitteita olemme pyrkineet koko ajan määrätietoisesti kehittämään. Erityisesti olemme tavoitelleet niihin konkretian lisäämistä, joka samalla helpottaa työn arviointia ja mitattavuutta. Tavoitteillamme on mittarit, joiden avulla toimintojen toteutumista on helppo seurata. Viimeisin tavoitteisiimme tehty päivitys tehtiin arviointityöpajassamme joulukuussa Tämän viimeisimmän päivitykset vaikutukset koskevat luonnollisesti vuotta 2019 ja siitä eteenpäin. 1) Tiedon lisääminen ja päihdeasenteisiin vaikuttaminen (suluissa palautteista keräämämme lukema vuodelta 2018) - Tavoittelemme sitä, että kohderyhmissämme nuorista vähintään 70 % (86,2%), henkilöstöistä vähintään 50 % (88,1%) saa uutta tietoa päihdeoppituntiemme kautta. - Tavoittelemme toiminnallamme myös tietoisuuden lisäämistä paikallisista hyvinvointipalveluista. Konkreettisena tavoitteena on, että tietoisuus hyvinvointipalveluista lisääntyy vähintään 50 % (84,6%) nuorista. - Toimintamme yhtenä tavoitteena on myös vahvistaa nuorten kielteisiä päihdeasenteita. Tavoitteemme on, että 70 % (80,6%) nuorista ilmoittaa kielteisten asenteiden lisääntyneen tai vähintäänkin pysyneen kielteisinä. Vuonna 2018 pääsimme tämän tavoitteemme osalta erinomaisiin tuloksiin. Ylitimme reilusti kaikki asettamamme tavoitteet. Tämä lämmittää meitä erityisesti, koska juuri kohtaamistyömme toteutus on toimintamme kivijalka. 2) Vaikuttamistyön tehostaminen ja tunnettavuuden lisääminen - Paikallistasolla haluamme jatkaa vaikuttamistyötämme mm. osallistumalla nimettynä asiantuntijatahona sekä kaupungin EHKÄPÄ -työryhmässä että hyvinvointityöryhmässä (uusi). - Tavoitteemme on jatkaa järjestö-kunta yhteistyötämme sekä Hyvinkään että EKSO- TE:n alueella (9 kuntaa). Toiminnan laajennuksia tehdään suunnitellusti KUUMA-seudun kuntiin Kerava, Järvenpää ja Pornainen. - Tunnettavuutemme lisääntyy mm. viestinnän tehostumisella (kävijämäärien kasvu eri viestintäkanavissa mm. facebook seuraajia tavoitellaan vähintään 200 uutta seuraajaa vuoden -18 loppuun mennessä). Tällä osa-alueella toimintamme meni myös eteenpäin. Teimme aktiivisesti vaikuttamistyötä Hyvinkään EHKÄPÄ -työryhmässä ja valtakunnallisella tasolla EPT-verkostossa. Roolimme oli melko iso Ehjä Elämä -seminaarin toteutuksessa marraskuussa Hyvin-
8 8 käällä. Yhteistyö jatkui EKSOTEN alueella ja siellä oli nyt ensi kertaa kaikki alueen yläkoulut (15 kpl) mukana toiminnassamme. KUUMA-seudulla toimintamme laajeni Keravalle ja Pornaisiin. Lisäksi pilotteja teimme Järvenpäähän ja Tuusulaan. Viestinnässä pääsimme kokonaisuutena hyvin eteenpäin. Henkilökohtaisella tasolla henkilöstön työprofiileilla on Facebookissa noin kaveria ja Twitterissä noin 300 aktiivista seuraajaa. Sosiaalisen median hyödyntäminen lisääntyi selvästi toiminnassamme. 3) Kehittää ja ylläpitää asiantuntijuuttamme ehkäisevässä päihdetyössä - Omaa osaamistamme kehitämme ja ylläpidämme mm. sisäisillä koulutuksilla (henkilöstön työpajat) ja reflektoivalla sekä kehittävällä työotteella. - Tavoitteemme on, että työntekijämme kokevat 100 % (100%) kehittyvänsä työssään ja ulkopuoliset ammattihenkilöstöt sekä vanhemmat pitävät järjestöämme vähintään 60 % (73,4%) mielestä asiantuntijajärjestönä. Asiantuntijuutemme vahvistui entisestään tänä vuonna. Iso tekijä tässä oli mm. työntekijämme Jarno Saarisen paluu Sankareihin vuoden alusta. Toteutimme suunnitellusti neljä omaa sisäistä työpajaa vuoden aikana vaihtuvin teemoin. Tämä on hyväksi havaittu ja toimiva tapa vahvistaa laatutyötämme. Henkilöstöllemme on koko ajan mahdollisuus kehittää itseään myös ulkopuolisilla koulutuksilla. Erityisen hyvän palautteen saimme sidosryhmien edustajilta, jotka kokivat isosti asiantuntijuutemme tärkeimpänä tekijänä yhteistyölle kanssamme. 4) Laadukas kohtaamistyön toteuttaminen eri ympäristöissä. Lähtökohtana on, että toimintamme on kaikilta osin asiakkaiden tarpeet huomioivaa, hyvin suunniteltua ja toteutettua toimintaa. - Onnistumistamme seuraamme systemaattisella seurannalla ja palautteen keruulla, joissa tavoitteemme on, että kohderyhmistämme 80 % kokee toimintamme tarpeelliseksi, 70 % ammattihenkilöstöistä kokee yhteistyön sujuvaksi kanssamme ja nuoret kokevat toiminnan monipuoliseksi 80% (93,3%). - Hyvinvoinnin ja aktiivisen elämäntavan korostamisen onnistumista mittaamme sillä, että nuorista vähintään 70 % kokee sankarisählytapahtumien lisäävän luokkahenkeä. Tätä tavoitettamme voi arvioida pelkästään sillä, että kuinka hyvin tapahtumamme saavat ihmisiä liikkeelle. Näin arvioiden voi sanoa, että vuoden 2018 osalta onnistuimme tapahtumiemme kanssa varsin hyvin. Leiritoiminnat toteutettiin onnistuneesti, Hyvinkään Sankarisählyturnaus onnistui jne. Arvioinnin vuosikellon mukaisesti päädyimme siihen,
9 9 että tapahtumistamme keräämme vuonna 2018 vähemmän palautetta. Tämän vuoksi numeraalista palautetta on tämän osalta nyt vähemmän. Nuoret kokivat kuitenkin toimintamme monipuoliseksi selvästi omia tavoitteitamme enemmän. Järjestömme leiritoiminta vuonna 2018 onnistui suunnitellusti. Järjestimme kolme viikon mittaista päivätoimintaleiriä vuotiaille lapsille. Kaksi ensimmäistä leiriä toteutettiin lasten kesälomien alkajaisiksi viikoilla 23 ja 24 ja kolmas leiriviikkomme ajoittui lasten syyslomien aikaan viikolle 42. Kesäleiritoiminnallemme on pitkät perineet, sillä se on käynnistynyt jo vuonna Syyslomaleirimme järjestettiin nyt neljännen kerran ja se on löytänyt oman paikkansa yhtenä toimintatavoistamme. Kaikkien leiriemme alkuperäinen idea on tarjota hyvinkääläisperheille päivähoitoapua ja mielekästä tekemistä lasten vanhempien ollessa vielä töissään kiinni. Tähän tarpeeseen olemme vuosien saatossa vastanneet oikein hyvin. Syyslomaleirin haasteena on ollut melko vähäiset osallistujamäärät, jonka vuoksi joudumme jatkossa pohtimaan vakavasti leirin tarvetta. Kuva 4. Syyslomaleiriläisiä kädentaitorastilla Näiden varsinaisten tavoitteidemme lisäksi onnistuimme erinomaisesti juhlavuotemme kampanjan toteutuksessa. Ensimmäisen oma musavideomme Pidä Pääsi toteutettiin alkuvuodesta, jolla juhlavuoden kampanja käynnistettiin. Näyttelijä / tuottaja Antti Luusuaniemen johdolla saimme toteutettua todella hyvän musavideon lukuisten julkkisten tähdittämänä. Varsinaisen biisin sanoituksista vastasivat Lauri Luusuaniemi ja Antti Cajanus. Musavideolla esiintyivät mm. Armi Toivanen, Inka ja Miina Kuustonen, Aku Sipola, Hannes Suominen, Jarkko Niemi, Antti Luusuaniemi, Leena Pöysti, Sebastian Rejman ja Jon Jon Geitel. Pidä Pääsi musavideo sai paljon julkisuutta osakseen ja siitä tuli päihdeoppitun-
10 10 neillemme hyvä työkalu nuorten kanssa käytävien keskustelujen ja nuorten omien valintojen tueksi. Kuva 5. Näyttelijä Armi Toivanen Pidä Pääsi musavideomme kuvauksissa Toinen merkittävä ja iso tapahtuma vuonna 2018 oli ensimmäisen oman kirjamme valmistuminen 20 v juhlavuotemme kunniaksi. Toimittaja Marko Lempinen kirjasi ylös toiminnanjohtaja Henrik Norrenan kertomuksia vuosien tapahtumista. Päädyimme tällaiseen ratkaisuun, jossa Norrenan silmin seurattiin järjestön kehittymistä projektista asiantuntijajärjestöksi. Kirjan nimeksi tuli ELÄMÄNI SANKARI intohimoista ja aitoa päihdekasvatusta nuorten hyväksi. Kirjan sisältö voidaan nähdä moniulotteisesti, jossa asioita tarkastellaan Norrenan kasvukipujen näkökulmasta, järjestön kehittymisestä ja ns. yleisen ajan kuvan muutoksesta päihteiden käytön osalta. Kirjan julkistaminen tapahtui näyttävästi juhlaseminaarissamme syyskuussa hotel Sveitsissä. Juhlaseminaari oli juhlavuotemme huipentuma ja siitä tuli todella ikimuistoinen tapahtuma. Tarjosimme maksuttoman päiväseminaarin kovalla esiintymiskaartilla varustettuna, jossa puheenjohtajamme Minna Karhunen, myötätuntotutkija Miia Paakkanen, tulevaisuustutkija Ilkka Halava ja oma henkilöstömme ottivat yleisön haltuunsa. Iltajuhlamme vetonauloina olivat mm. stand up koomikko Ilari Johansson ja Arto Bryggare & 110 metrin aidat bändi.
11 11 Kuva 6. Elämäni Sankari kirja kertoo värikkäällä tavalla järjestön tähänastisen tarinan ARVIOINTI KESKEISESSÄ ROOLISSA TYÖMME TUKENA Arvioinnin ensisijaisena tarkoituksena on kehittää järjestön omaa toimintaa hyödyntämällä tuloksia toimintasuunnitelman ja strategisten linjausten laatimisessa. Lisäksi tarkoituksena on tulosten näkyväksi tekeminen sekä toiminnan tarpeen ja tulosten osoittaminen rahoittajalle. Arvioinnin tuloksena saadaan tietoa toiminnasta, kehittämistarpeista, vahvuuksista, tärkeistä asioista, kehityksestä, tuloksista ja vaikutuksista kolmesta näkökulmasta: Työntekijät reflektoiva työote, viikkopalaverit, itsearvioinnit Kohderyhmät oppitunti-, opettajien- ja vanhempien palaute Yhteistyökumppanit sidosryhmäpalaute Arvioinnin avulla saadaan konkreettisia ehdotuksia ja ideoita järjestön toiminnan kehittämiseksi. Säännöllinen ja systemaattinen arviointi takaa järjestön jatkuvan kehittymisen ehkäisevän päihdetyön kentällä sekä osaavan ja innostavan ilmapiirin ylläpitämisen työyhteisössä. Toiminnan kehittämisen tueksi kerätään sekä kvantitatiivista että laadullista palautetta, jotta järjestö saa mahdollisimman tarkkaa ja monipuolista tietoa kehittämistarpeistaan ja onnistumisistaan. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) mukaan päihdevalistuksen tavoitteena on kasvattaa ihmisiä, jotka kykenevät tekemään järkeviä päätöksiä myös päihteiden käytön suhteen. Valistuksella ei välttämättä saada aikaan käyttäytymisen muutosta, vaan pyritään vaikuttamaan ihmisten tietoihin ja asenteisiin. Riittävä tieto on välttämä-
12 12 töntä käyttäytymisen muutoksen mahdollistamiseksi. Lisäksi ihmisillä on oikeus tietää päihteiden käytön riskeistä ja seurauksista. THL korostaa nuorten päihdevalistuksessa kahta keskeistä ikävaihetta; päihteidenkäytön aloitusvaihetta sekä vaihetta, jolloin käytön tiheys kasvaa ja käyttötilanteet muuttuvat. Tärkeä tavoite on myöhentää ikää, jolloin päihteiden kokeilu ja käyttö aloitetaan. ARVIOINTIMENETELMÄT JA TOTEUTUS Elämäni Sankari ry:n arviointi perustuu systemaattiseen palautteen keruuseen ja kahdesti vuodessa toteutettavaan henkilöstön arviointityöpajatyöskentelyyn. Työpajoissa kerätyt palautteet analysoidaan ennakkoon sovittujen mittarien perusteella, sekä toteutetaan toiminnan itsearviointia erilaisten workshop-menetelmien avulla. Pajoissa tuotettu tieto kootaan arviointiraporttiin, jonka pohjalta tuotetaan seuraavan vuoden arviointisuunnitelma, arvioinnin sisällöt yhdistyksen toimintakertomukseen, sekä joka toinen vuosi STEA:lle jätettävään tuloksellisuus- ja vaikutusselvitykseen. Vuonna 2018 työpajoissa toteutettiin yksilötyönä oman perustehtävän PDCA-analyysi, jonka pohjalta koottiin työpajatoimintana yhdistyksen PDCA-analyysi. Analyysin tarkoituksena on rakentaa jatkuvaan arviointiin perustuvan kehittämisen kulttuuria. Itsearvioinnissa on käytetty Kuntoutussäätiön ARTSI-kehittämistoiminnan itsearviointityökalua, sekä peilattu käytettyjä toimintoja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen määrittelemiin vaikuttavan päihdekasvatuksen tekijöihin. Lisäksi asetetuille tavoitteille on määritelty mittarit toteutumisen arvioimiseksi. Arviointityöpajassa vuoden 2018 lopussa koottiin yhdistyksen käyttämiä työmenetelmiä suhteessa THL:n määritelmiin. Samalla totesimme, että oma toimintamme täyttää erinomaisen hyvin THL:n päihdevalistustyölle määrittämät kriteerit. Vuorovaikutteiset menetelmät: Päihdekortit, mielenterveyden käsi, ryhmäinterventioissa käytävä dialoginen keskustelu, sosiaalisen vaikuttamisen elämäntaitomalli life skills, ohjaaja jää saataville tilaisuuden jälkeen, sankariohjaajan herkkyys Moninaisuus ja osayleisöt: Menetelmien monipuolisuus, ikätasot, paikallinen tieto, sekä laillisten että laittomien päihteiden käsittely Riittävä kesto ja intensiivisyys: Luokkakohtaiset ryhmäinterventiot kaksoistuntina, Valitsen itse -päihdekasvatusohjelman tavoitteena monivuotinen yhteistyö Kohderyhmän ottaminen mukaan suunnitteluun ja toteutukseen: Vertaisvalistus, osallistaminen, kyselyiden ja palautteiden huomioiminen suunnittelussa Tilastot: Hyvinvointikyselyjen ja kouluterveyskyselyiden jalkautus, äänekäs vähemmistö -ilmiön purkaminen, ajankohtaisuus, paikallisuus, totta vai tarua -kortit, pohdintapelit, kuplien eli väärien uskomusten puhkominen
13 13 Itsearviointi toteutettiin kevätkauden osalta toukokuun arviointityöpajassa, jolloin määriteltiin lyhyen aikavälin tavoitteita loppuvuodelle sekä vuodelle Joulukuun työpajassa itsearviointi taulukko tarkastettiin ja sovittiin jatkotavoitteet. Lisäksi määriteltiin tulevan vuoden otsikot työpajoille. Kokonaisuutena voi todeta, että arviointityömme toimii erinomaisen hyvin kaiken toimintamme taustalla. Arviointitiedon keruu ja työpajat perustuvat arvioinnin vuosikellon kirjauksiimme, jossa aikataulutamme kyseiset toiminnat. Arviointityömme vastuuhenkilö pitää huolen siitä, että pysymme aikatauluissa ja kaikki suunniteltu tulee tehdyksi. Tätä työtehtävää on hoitanut kohtaamistyön asiantuntijamme Jarno Saarinen. 4 TALOUSYHTEENVETO Taloudellisesti toimintavuotemme onnistui hyvin. Pysyimme hyvin budjeteissamme ja tuloksemme jäi lopulta plussan puolelle Päärahoittajamme avustuskeskus STEA:n avustukseen saimme kaipaamamme korotuksen , joka mahdollisti toimintojemme laajentumisen. Kokonaisuudessaan STEA:n avustuksen suuruus oli , joka muodosti budjetistamme 76 % osuuden. Loppu 24 % muodostui muista toiminta-avustuksista, omista tuotoista mm. yhteistyösopimukset, myynnit ja varainhankinta. Tästä summasta suurimman osan ( ) muodosti Raija ja Ossi Tuuliaisen säätiön toiminta-avustus Eksoten seutukunta yhteistyöhön. Toimintamme suurimmat kuluerät muodostuivat totutusti henkilöstökuluista, muista toiminnan kuluista, matkakuluista, vuokrista ja mainonnan kuluista. Henkilöstökulujen osuus budjetistamme oli 63,3 %, muut toiminnan kulut 32,5 %, matkakulut 2,8 %, vuokrat 4,2 % ja mainonta 2,5 %. Edellisvuoteen verrattuna kasvua tuli eniten henkilöstö- ja muihin kuluihin. Budjettimme muodostuu kuudesta eri kustannuspaikasta, jotka ovat yhdistystoiminta, yläkoulut, toinen aste, alakoulut, leiritoiminta ja muu toiminta (uudet ja satunnaiset kumppanit). Kustannuspaikkakohtaisuus helpottaa kulujen kohdentamista ja seurantaa. Pysymme hyvin kartalla, kun voimme kuukausittain seurata kustannusten kasautumista. Seurantatyö vuoden aikana onnistui varsin mainiosti. Talousasiat kokonaisuudessaan toteutuivat vuoden aikana suunnitellulla tavalla. Järjestön muut kuin STEA avustukset ylittivät ensi kerran rajan tuottojen ollessa lopulta Omassa varainhankinnassa teimme suurimman kasvun, sillä nelinkertaistimme tuottomme lähinnä ulkopuolelta budjetin tulleen huutokauppatuoton kohdentuessa meille. Kulupuolella suurimmat kasvut olivat henkilöstökuluissa, juhlavuoden kuluissa ja
14 14 asiantuntijapalveluissa. Kokonaisuutena voi todeta, että hyvän suunnittelutyön ansiosta järjestön talousasiat pidettiin hyvässä järjestyksessä ja toimintavuosi onnistuttiin viemään läpi ilman ongelmia. Järjestön taloushallintopalveluista vastasi Pike-Yrityspalvelut, jolla on pitkä yhteinen historia Sankareiden kanssa. Vuoden lopuilla taloushallintopalvelut kilpailutettiin mm. tulevan tulorekisteri uudistuksen ja pyrkimyksen sähköisen asioinnin lisäämisen vuoksi. Tilintarkastuksesta vastasi TM Oy Tarja Tolvanen, jonka raportin perusteella yhdistyksen talous on hoidettu esimerkillisesti. 5 VIESTINTÄ Elämäni Sankari ry:n juhlavuoden suunnittelussa haluttiin nostaa esille yhdistyksen tekemää ehkäisevää päihdetyötä lasten ja nuorten hyväksi. Lisäksi haluttiin korostaa yhteistyön merkitystä eri toimijoiden, kuten kuntien, järjestöjen, seurakunnan ja nuorisopalveluiden kanssa. Juhlavuoden kärkitavoitteina oli Pidä pääsi -musiikkivideon lanseeraus ja levitys sosiaalisen median kautta Pidä pääsi -kampanjana. Lisäksi panostimme juhlaseminaarin mainostamiseen ja historiankirjan julkaisuun. Järjestömme sai vuonna 2018 sosiaalisen median kautta enemmän näkyvyyttä kuin aiempina vuosina. Tähän vaikutti muun muassa juhlavuoden kunniaksi tuotettu musiikkivideo, sekä siihen liittyvän kampanjan korostaminen. Kampanjan tavoitteena oli korostaa omia valintoja, sekä päihteettömiä asioita, kuten harrastuksia, jotka tuottavat iloa ja mielihyvää omassa elämässä. Pidä pääsi -kampanja ei kuitenkaan saanut sellaista näkyvyyttä, kuin alun perin toivoimme, johtuen yhdistyksen rajallisista resursseista. Muiden töidemme ohella emme kyenneet nostamaan kampanjaa riittävän säännöllisesti esiin, emmekä saaneet yhteistyötahojamme, hallituksen jäseniä tai muita toimijoita aktiivisesti osallistumaan kampanjaan. Päihdepäivillä kampanjan lanseeraus ei myöskään tavoittanut kovin suurta yleisöä. Pyrimme kuitenkin korostamaan juhlavuottamme kaikessa perustoiminnassamme, kuten oppitunneilla ja tapahtumissa, sekä toimme esille Pidä pääsi -kampanjan mukaista omien valintojen merkitystä monin eri tavoin.
15 15 Kuva 7. Musavideomme sai paljon julkisuutta mm. oman Youtube-tilimme kautta Syksyn juhlaseminaarin osalta pääpuhujien ja esiintyjien löytäminen otti aikansa, joten niiden mainostus aloitettiin joltain osilta hieman liian myöhään. Joustimme parhaamme mukaan ja teimme juhlaseminaarin viestintää muiden töidemme ohella ja syksyn hektisten työkiireiden keskellä. Juhlaseminaarin päivätilaisuuteen osallistui kuitenkin erittäin hyvin väkeä ja selvästi ajankohtaiset aiheet sekä puhujat kiinnostivat. Iltatilaisuuden osallistujamäärä oli huomattavasti pienempi, mutta juhla sitäkin tunnelmallisempi. Kuva 8. Tulevaisuustutkija Ilkka Halavan luento juhlaseminaarissamme kiinnosti hyvin kutsuvieraitamme
16 16 Kuva 9. Jäsenyhdistyksemme HyVoLin Valencia joukkuevoimisteluryhmän esitys oli upea iltajuhlassamme Sosiaalisen median tuloksia vuonna 2018 Instagramissa seuraajiemme määrät kasvoivat mukavasti ja lähes tuplaantuivat. Tässä seuraajien määrät kahdelta edellisvuodelta; vuonna 2017 vuonna henkilöä 293 henkilöä Kuva 10. Päihdepäivillä toimintaa esittelemässä
17 17 Kuva 11. Pidä Pääsi kampanjaa toteutettiin mm. Instagramia hyödyntämällä Kuva 12. Musavideomme ensijulkaisu radio SuomiPopissa sai videollemme > näyttökertaa, lukuisia tykkäyksiä ja jakoja eteenpäin.
18 18 Facebookissa Elämäni Sankari ry:n sivun tykkääjämäärät kasvoivat myös mukavasti vuonna vuonna 2017 vuonna henkilöä 470 henkilöä Kuva 13. Facebookissa viestimme hyvin erilaisilla tavoilla toiminnastamme
19 19 6 YHDISTYKSEN TIEDOT Vuonna 2018 järjestössämme työskenteli kokopäivätoimisesti neljä henkilöä. Henkilöstön toimenkuvia ja vastuualueita muutettiin vahvistamaan erityisesti kohtaamistyön ja eri tapahtumien osaamista. Järjestökehittäjän työpesti muutettiin vuoden alusta tapahtumakoordinaattorin työpestiksi ja kohtaamistyön toteutusta vahvistettiin palkkaamalla siihen kohtaamistyön asiantuntija. Työntekijöinämme toimivat toiminnanjohtaja Henrik Norrena, kohtaamistyönkehittäjä Johanna Lindell, kohtaamistyön asiantuntija Jarno Saarinen ja tapahtumakoordinaattori Maija Hietala. Lisäksi toisen asteen yhteistyötämme koordinoi ostopalvelusopimuksella Timo Hupponen, jonka työpanoksen suuruus oli noin 25 % kokopäiväisyydestä. Tuttuun tapaan käytimme hyväksemme myös muuta asiantuntijaverkostoamme täydentämään laatutyötämme kohtaamistyössä. Kuva 14. Elämäni Sankari ry:n henkilöstö 2018 Leiritoimintamme kesällä ja syksyllä vaatii ulkopuolisten ohjaajien käyttöä, jotta kykenemme toteuttamaan leirit laadukkaina ja turvallisina. Kesällä 2018 palkkasimme 15 nuorta leiriohjaajiksemme kahden viikon ajaksi. Syyslomaleirillä tarve oli palkata 5 ulkopuolista leiriohjaajiksi. Ulkopuolisille ohjaajillemme järjestimme laadukkaan perehdytys- / koulutustilaisuuden ennen leirejä. Vuoden aikana meillä oli työharjoittelussa Laurean ammattikorkeakoulusta sosionomi opiskelija Johanna Pohjanmeri 10 viikon ajan. Henkilöstön jaksamista ja työn sujuvuutta tehostettiin ulkopuolisen työnohjaajan avulla. Tiina Luomanen Sipoosta vastasi työnohjauksestamme, jota toteutimme sekä ryhmässä että yksilötasolla. Kokemukset työnohjauksesta olivat henkilöstön mielestä hyviä ja tätä toimintaa aiotaan jatkossakin toteuttaa.
20 20 Yhdistyksen hallitus kokoontui vuoden aikana kaikkiaan viisi kertaa hallituksen kokouksen merkeissä. Sääntömääräinen vuosikokous järjestettiin keväällä -18 ja lisäksi joulupäivälliselle kokoonnuttiin Etelä-Suomen maaherran virkahuoneistolla Hämeenlinnassa. Hallituksemme osallistui Hyvinkään Red Carpet tapahtumaan verkostoituakseen ja tehdäksemme toimintaamme tutuksi. Hallituksen puheenjohtajana toimi Minna Karhunen ja muut hallituksen jäsenet olivat Janne Marvaila (varapj), Markku Mauno, Hannele Liesmäki, Tuija Muurinen ja Reetta Rautio. Kevään vuosikokouksemme huhtikuussa päätti myöntää järjestön kultaisen ansiomerkin järvenpääläiselle Timo Hupposelle ja helsinkiläiselle Petri Kylmäselle. Molempien ansiot ovat pitkään jatkuneessa yhteistyössä kanssamme, ansiokkaassa kehittämistoiminnassa ja järjestömme asiantuntijoina toimimisessa. Lisäksi järjestön hallitus oli hakenut Soste ry:ltä hopeista ansiomerkkiä toiminnanjohtaja Henrik Norrenalle hänen ansiokkaasta toiminnasta sosiaali- ja terveysalalla. Kaikki huomionosoitukset luovutettiin palkituille vuosikokouksen yhteydessä hotelli Sveitsissä. Kuva 15. Järjestön vuosikokouksessa palkitut Timo Hupponen, Henrik Norrena, Petri Kylmänen ja puheenjohtajaksi uudelleen nimitetty Minna Karhunen
21 21 Syksyn juhlaseminaarissa hotel Sveitsin juhlavissa tiloissa järjestömme muisti vielä toiminnassamme vaikuttaneita henkilöitä. Huomionosoituksen saivat Hyvinkään kaupungin sivistystoimenjohtaja Pentti Halonen sekä hallituksemme pitkäaikaiset jäsenet Reetta Rautio ja Janne Marvaila. Lisäksi huomionosoitukset kohdennettiin hallituksemme jäsenille Tuija Marinille, Hannele Liesmäelle ja Markku Maunolle. Kaikkia palkittuja henkilöitä yhdisti ansiokas toiminta järjestömme hyväksi. Kuva 16. Juhlaseminaarimme yhteydessä palkittuja. Vasemmalta Pentti Halonen, Reetta Rautio ja Janne Marvaila. Kuva 17. Juhlaseminaarimme yhteydessä palkittuja. Vasemmalta Hannele Liesmäki, Markku Mauno ja Tuija Muurinen.
22 22 Elämäni Sankari ry:n jäsenyhdistykset (23 kpl) vuonna 2018 olivat; Suomen Salibandyliitto ry, Suomen Valmentajat ry, Lapin Liikunta ry, Varsinais-Suomen Pesis ry, Hausjärven nuorisotoiminnan tuki ry, Hyvinkään Tahko ry, Mannerheimin Lastensuojeluliiton Hyvinkään yhdistys, Helsingin Diakoniaopisto opiskelijayhdistys, Hyvinkään Voimistelu- ja liikunta ry, Hyvinkään Yhteiskoulu koti-ja kouluyhdistys, IFK Grankulla ishockey ry, Itä-Helsingin Kiekko ry, Kalottipallo ry, Karhu-Kissat ry, Lahti Ringette ry, Napapiirin Pantterit ry, Napapiirin Kaukalopallo ry, Nurmijärven Kurra-Juniorit ry, Riihimäen Cocks ry, Rovaniemen Kiekko ry, SC Urbans ry, Sipoon Wolf ry ja Tervolan Palloseura ry. Kartoituksemme mukaan jäsenyhdistystemme piirissä on noin ihmistä eri puolelta Suomea. Jäsenverkostomme tarjoaa mittavan verkoston yhteistyölle. Toimintavuoden aikana päätimme, että vuonna 2019 toteutamme laajamittaisen kartoitustyön jäsenistöllemme yhteistyön lisäämiseksi. Vuoden aikana järjestömme teki verkostotyötä useissa eri verkostoissa sekä paikallisesti että valtakunnallisesti. Paikallinen vaikuttamistyö korostui, sillä roolimme oli iso Hyvinkään kaupungin EHKÄPÄ -työryhmässä. Järjestömme nimettiin myös kaupungin hyvinvointityöryhmään asiantuntijajäsenenä. Uusia kumppaneita löysimme itsellemme KUUMA-seudun lähikunnista mm. Kerava ja Pornainen, mikä samalla lisäsi työmme määrää. KUUMA-seudulla vaikutimme myös mm. Järvenpäässä ja Tuusulassa toimintavuoden aikana. Valtakunnallista vaikuttamistyötä teimme lähinnä valtakunnallisen EPT-verkoston toimintaan osallistumalla. Kyseiseen verkostoon kuuluu lähes 50 sosiaali-, terveys- ja päihdealan toimijaa. Osallistuimme verkoston kokouksiin aina omien aikataulujemme antaessa myöten. Verkoston toiminnan näyttävin tapahtuma on valtakunnalliset päihdepäivät, joissa olimme taas isosti mukana. Verkostoon kuuluminen on järjestölle lisäarvo, joka antaa paljon mahdollisuuksia vaikuttamistyöhön. Verkoston toimintaan osallistuminen tukee myös asiantuntijuutemme ja tunnettavuutemme lisäämistä. Vuosittaiset järjestöjohtajien kokoukset ovat erinomainen väylä keskustella nykytilanteesta ja nähdä tulevaisuuden uhkia sekä mahdollisuuksia. Ylivoimaisesti suurimmat haasteemme tässä verkostossa työskentelylle liittyvät sekä resurssi- että aikapulaamme.
23 23 7 LOPPUSANAT Kokonaisuutena on todettava, että vuosi 2018 onnistui osaltamme erinomaisesti. 20v juhlavuotemme jää historian kirjoihin monilla eri tavoilla. Historiamme aikana olemme onnistuneet kehittämään yksittäisestä projektista varteenotettavan asiantuntijajärjestön ehkäisevän päihdetyön kentälle. Järjestö on pitänyt kaikkinensa > päihdeoppituntia, valmistanut materiaalia, kehittänyt ehkäisevän työn menetelmiä ja toteuttanut noin 100 kpl omia tapahtumia. Näillä kaikilla toimenpiteillä olemme kyenneet tavoittamaan huikean määrän ihmisiä vuosien saatossa. Olemme onnistuneesti luoneet Sankaribrändin, joka tunnetaan ja johon luotetaan. Toimintaympäristöt ja päihdetilanteet ovat ajan saatossa muuttuneet moneen kertaan. Voidaan oikeammin sanoa, että olemme olleet jatkuvan muutoksen kourissa. Tähän on liittynyt myös epävarmuutta erityisesti talousasioiden näkökulmasta, sillä toimintamme nojaa niin vahvasti avustuskeskus STEA:n vuosittaisiin toiminta-avustuksiin. Monia asioita olemme kuitenkin kyenneet tekemään oikein, sillä yhteistyö STEA:n ja sen edeltäjän RAY:n kanssa on jatkunut myöskin vuodesta Kuulumme noin 440 järjestön joukkoon, joilla toiminta-avustukset ovat jatkuneet yhtäjaksoisesti jo 20 vuotta. Järjestömme on aina hoitanut talousasiansa esimerkillisesti, eikä toimintatavoissakaan paljon huomauttamista ole. Vuoden 2017 STEA arviointien perusteella järjestömme pistemäärä oli selvästi sosiaali- ja terveysalan järjestöjen keskiarvoja parempi. Tällaisen pienen/keskisuuren järjestön vahvuuksiin kuuluvat nopea toiminta, kivuttomat suunnanmuutokset, kustannustehokkuus, asiakaslähtöisyys ja luotettavuus. Vastaavasti haasteita löytyy rahoitusten lisäämisessä, toiminnan laajentamisessa, vaikuttamis- ja verkostotyössä sekä joiltain osin uskottavuudenkin kanssa asiakkaisiin päin (järjestön koosta johtuen). Ensi vuosikymmenelle mentäessä uskon, että työmäärä ehkäisevässä työssä tulee säilymään isona ja haasteita kohdataan erityisesti muuntohuumeiden, lääkkeiden ja kannabiksen lisääntyvän käytön myötä. Elämänhallinta-asiat tulevat myös haastamaan meitä entistä enemmän ja sinne on saatava helpotuksia aikaiseksi. THL julkisti helmikuun lopulla 2019 tuoreen huumetilannekatsauksensa. Siinä iso huomio kiinnittyi siihen, että ikäryhmässä 24-35v kannabiksen kokeiluja on ollut jo lähes joka toisella (48 %) suomalaisella. Vastaavasti nuorempien ikäluokissa 15-23v käyttö on pysytellyt selvästi vähäisempänä ja vuoden 2014 tasolla. Saamamme fakta laittaa myös meidät pohtimaan uudella tapaa kohderyhmiämme ehkäisevässä työssämme. Pääkohderyhmissämme 13-15v huumetarjonnan kohtaaminen on viime vuosina lisääntynyt, mutta käyttö ei juurikaan. Oletettavaa kuitenkin on, että huumetarjonnan lisääntyessä myös kokeilukäyttö tulee tulevaisuudessa lisääntymään. Elämäni Sankari ry:llä on edessään hyvä tulevaisuus. Toiminta on saatettu jo nyt korkealle tasolle, josta on hyvä jatkaa toimintojen kehittämistä entisestään luvulle mentäessä
24 24 järjestötoimijoiden rooli ja toimintaympäristöt muuttuvat varmasti. Kehityksessä on pysyttävä mukana ja samalla on säilytettävä oman toiminnan erityislaatuisuus sekä raikkaus. Minulla on vahva tunne siitä, että järjestönä olemme valmiita seuraavalle vuosikymmenelle. Tulevaisuutemme on täynnä mahdollisuuksia ja olemme täysin valmiita kohtaamaan ne kaikkine haasteineen. Hyvinkäällä Henrik Norrena toiminnanjohtaja Elämäni Sankari ry
VUOSIKERTOMUS TOIMINTAVUOSI 2017
VUOSIKERTOMUS TOIMINTAVUOSI 2017 SISÄLLYSLUETTELO Sisällys Tiivistelmä 2017 1 Toimintastrategiat 3 Järjestön ydintoiminnot 4 Järjestön toiminnan tavoitteet, keskeiset tulokset ja arviointi 9 Talousyhteenveto
LisätiedotETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA
ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA Etelä-Savon yhdistykset tukevat asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä monipuolisesti Järjestöt Etelä-Savo -hankkeen järjestökyselyssä kohderyhmänä
LisätiedotLiikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Tommi Yläkangas, Toiminnanjohtaja, Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1. Soveltava Liikunta
LisätiedotTehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme
Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi Yhteinen Päijät-Häme 2017-2020 Yhdessä saadaan aikaiseksi Vireä, näkyvä ja arvostettu yhdistystoiminta Aktiivinen yhdistysväki Yhdistykset,
LisätiedotTiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen
LisätiedotVANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017
VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Katsaus vuoteen 2017 Toimintakauden 2017-2018 aikana VANVARYn toimintaan ei suunnitella merkittäviä suunnanmuutoksia, mutta näkyvyyttä ja vaikuttavuutta pyritään lisäämään
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS. EETANET RY. TOIMINTAKERTOMUS 2010 Järjestökatu POSTITOIMIPAIKKA
1 TOIMINTAKERTOMUS 2 Sisällysluettelo TOIMINTAKERTOMUS...1 1. Katsaus edellisvuoteen...3 2. Edunvalvonta...4 2.1 Edunvalvonnan päätavoitteen toteutuminen...4 2.2. Edunvalvonnan sekundaarinen tavoite...5
LisätiedotJYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma 2008. Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ www.jyvaskyla.fi/japa
JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA toimintasuunnitelma 2008 Kilpisenkatu 8 40100 JYVÄSKYLÄ 2 SISÄLLYSLUETTELO TOIMINTASUUNNITELMA 2008 sivu 1. JOHDANTO 3 2. PERUSTOIMINTA 3 3. PERUSTOIMINTAAN KUULUVAT
LisätiedotPalveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n
Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry toimintasuunnitelma 2019 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka
LisätiedotTässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä
1 2 Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä 3 Terveys ry siirtää toimintansa uudelle Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:lle Yhdessä
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON
LisätiedotLiikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Anne Taulu, Toiminnanjohtaja, FT, TtM, sh (AMK) Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1.
LisätiedotVapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki
Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA 2015
1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotTavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA
Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat
LisätiedotKeski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen
LisätiedotNuorten trendit ja päihteet. Osaamiskeskus Vahvistamo Verkostokoordinaattori Mika Piipponen
Nuorten trendit ja päihteet Osaamiskeskus Vahvistamo Verkostokoordinaattori Mika Piipponen Nuorisoalalla työskentelevien osaamisen vahvistaminen: mielenterveyden edistäminen ja päihde- ja pelihaittojen
LisätiedotVuosikertomus. Elämäni Sankari ry. ehkäisevää päihdetyötä ja innostavaa terveyden sekä hyvinvoinnin edistämistä PL HYVINKÄÄ
Vuosikertomus 2016 ehkäisevää päihdetyötä ja innostavaa terveyden sekä hyvinvoinnin edistämistä Elämäni Sankari ry Puh. 040 535 9495 Faksi 019 464 162 PL 29 05831 HYVINKÄÄ www.elamanisankari.fi henrik@elamanisankari.fi
LisätiedotEHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI
EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI EHYT ry on vahva ehkäisevän päihdetyön toimija, joka toimii koko maassa ja koko väestön parissa terveiden elämäntapojen edistämiseksi ja joka kokoaa
LisätiedotTervetuloa! Vaikuttavaa toimintaa
Tervetuloa! Vaikuttavaa toimintaa - 22.9.2015 Seuraavat yhdistyskoulutukset Ti 13.10, Loimaan Mellilä, aiheena yhdistystalouden arki Ti 27.10 Somero, aiheena yhdistysten uudet haasteet Laadukasta yhdistystoimintaa
Lisätiedot11/10/2011 Satu Tallgren Arja Puska. Vanhempien innostaminen ehkäisevään päihdetyöhön
11/10/2011 Satu Tallgren Arja Puska Vanhempien innostaminen ehkäisevään päihdetyöhön Sisältö Yhteisöllisyydestä ja sen muutoksesta Vanhemmat päihdekasvattajina Käytännön esimerkkejä Päihde- ja mielenterveyspäivät
LisätiedotTOIVO-TOIMINTAMALLI TYÖPAJOJEN SUUNNITTELU- JA ARVIOINTIKEHIKKO!
SUUNNITELMA (LUONNOS) Työpajan/toiminnan järjestäjä/vastuutaho Nimi, organisaatio Turun ammattikorkeakoulun kirjasto- ja tietopalvelualan opiskelijat Satu Heikkinen, Kukka Olsoni ja Anna-Maija Saariaho
LisätiedotToiminnan itsearviointi vuosina
1 Elämäni Sankari ry Toiminnan itsearviointi vuosina 2008-2009 2 TIIVISTELMÄ ELÄMÄNI SANKARI RY:N ARVIOINTIRAPORTTI 2008-2009 Taustaa: Elämäni Sankari ry toteutti vuonna 2005 ulkoisen arvioinnin toiminnastaan
LisätiedotMediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
LisätiedotKuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna. XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät
Kuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät 9.10.-10.10.2013 Helsinki Music Against Drugs ry Vuonna 2008 Music Against Drugs ry
LisätiedotMaailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia
Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa STEAn strategia Uusi strategia ohjaa STEAn toimintaa Strategia antaa suuntaviivat STEAn toiminnalle ja sille, minkälaisten tavoitteiden tulisi ohjata STEAn avustustoimintaa
LisätiedotJärjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa
Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa Yhteistyöllä eteenpäin jatkossakin Anna Katajala Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne -hanke Järjestöjen toimintaympäristö muutoksessa Maakunta- ja sote-uudistus siirtää
LisätiedotTOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ
TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ Hopeakirstu-projekti hyvinvoinnin edistäjänä Marja-Leena Heikkilä Opinnäytetyö Hyvinvointipalvelut Geronomikoulutus 2018 Opinnäytetyön tarkoitus ja tavoite
LisätiedotViestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori
Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori Kenelle Liikkuvasta koulusta pitäisi viestiä? Oppilaat Opettajat Rehtori Muu henkilökunta Vanhemmat
LisätiedotSAKU-strategia
1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää
LisätiedotVihreän yrittäjän asialla
Vyran strategia 2017-2020 Vihreän yrittäjän asialla Kasvatamme jäsentemme osaamista ja kannattavuutta sekä edistämme viher- ja ympäristörakentamisen kehittymistä. Vihreän yrittäjän asialla Olemme viher-ja
LisätiedotToimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.
Toimintasuunnitelma 2019 Hämeen Yrittäjät ry. Hämeen Yrittäjät TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Vaikuttaa Verkostoi Vahvistaa 13.9.2018 Toimintasuunnitelma 2019 2 1 Yhteinen matka Parannamme yrittäjien asemaa
LisätiedotMaailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia
Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa STEAn strategia Uusi strategia ohjaa STEAn toimintaa Strategia antaa suuntaviivat STEAn toiminnalle ja sille, minkälaisten tavoitteiden tulisi ohjata STEAn avustustoimintaa
LisätiedotKOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1
KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 TYÖRYHMÄN NIMI: SUUNTA Laajasalon tiimi (Itäinen perhekeskus, Helsinki) pvm: jolloin täytetty työryhmän kanssa KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI 1) Asiakassuunnitelman
LisätiedotKlaarin kehittämishanke
Työpaja 10.10.2014 Klaarin kehittämishanke Klaarin suunnat Kysely verkostoille syyskuussa 2014 lasten ja nuorten parissa toimiville Vastaajamäärät: 248 suomenkielinen 23 ruotsinkielinen 271 yhteensä Vastaajat
LisätiedotSUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia 2013 2020
SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia 2013 2020 VISIO Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020. Kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä MISSIO Suomen Karateliitto on
LisätiedotKuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä?
Kuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä? Ei lainkaan tärkeää En osaa sanoa Ei kovin tärkeää 6% 1% 5% 38% Erittäin tärkeää Useampi kuin joka kolmas kokee erittäin tärkeäksi, että
LisätiedotKumajan kysely Uudenmaan alueen sosiaali- ja terveysjärjestöille 2019
Kumajan kysely Uudenmaan alueen sosiaali- ja terveysjärjestöille 2019 Kumaja-kumppanuusverkoston tehtävänä on kehittää Uudenmaan järjestöjen keskinäistä yhteistyötä ja lisätä järjestöjen mahdollisuuksia
LisätiedotPedagoginen näkökulma koulujen ja järjestöjen yhteistyöhön ehkäisevässä päihdetyössä. Sami Teikko
Pedagoginen näkökulma koulujen ja järjestöjen yhteistyöhön ehkäisevässä päihdetyössä Sami Teikko Koulutus Elämään terveyskasvatusohjelma Ohjelma Ikäryhmä Kesto Pidän huolta itsestäni 3-4 -vuotiaat 45 min
LisätiedotLiikkuja polku verkostotapaaminen
Liikkuja polku verkostotapaaminen 29.11.2018 Antti Pelto-Huikko Juha Heikkala Järjestön strateginen johtaminen Vaikuttavuuden arviointi Järjestöjen vaikuttavuus Vaikuttavuusketjut Vaikuttavuusketju on
LisätiedotMANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY
MANNERHEIMIN LASTENSUOJELULIITTO, LEMIN PAIKALLISYHDISTYS RY Toimintakertomus 2010 Sisältö 1. Toiminnan ydinalueet 1 2. Toiminta 1 2.1 Säännöllinen toiminta 1 2.2 Tapahtumat 1 2.3 Tapahtumia, joihin osallistuimme
LisätiedotAllianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
LisätiedotCrohn ja Colitis ry.
Crohn ja Colitis ry www.ibd.fi Strateginen toimintasuunnitelma 2019-2023 #meidänjärjestö 2 IBD lukuina MAAILMASSA IBD:tä SAIRASTAVIA YLI 10 MILJOONAA SUOMESSA IBD:tä SAIRASTAVIA 50 000 Toimisto Tampereella
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
Toimintasuunnitelma 2014 Terveyttä edistävä Vapaaehtoistyötä arvostava TNV:n arvot ja visio Ihmisläheinen ja positiivinen Luotettava ja osaava VANTAAN KAUPUNKI/ LIIKUNTAPALVELUT JÄSENET OHJAAJAT Valo,
LisätiedotKuntien ja järjestöjen yhteistyö. Kumppanuutta ja verkostoitumista Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri/raittiustoimi 2011. Ehkäisevä päihdetyö
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ehkäisevässä päihdetyössä Kumppanuutta ja verkostoitumista Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri/raittiustoimi 2011 Raittiustoimisto Lappeenranta Ehkäisevää päihdetyötä
LisätiedotToimintasuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.
1 Toimintasuunnitelma 2012 Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 Yleistä Yhdistyksen tehtävänä on lisätä työpajatoiminnan tunnettavuutta Keski- Suomessa ja edistää työpajojen välistä yhteistyötä. Yhdistyksen
LisätiedotMannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013
Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013 YHDISTYKSEN ARVOT VISIO Lapsen ja lapsuuden arvostus Yhteisvastuu Inhimillisyys Suvaitsevaisuus Ilo Visio on näkymä yhdistyksen
LisätiedotVarhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen
Varhaiskasvatuksen arvioinnin toteuttaminen Varhaiskasvatusjohtaja Mikko Mäkelä Järvenpään kaupunki Mikko Mäkelä 3.8.2018 Arvioinnin kokonaisuus Järvenpään kaupunki Mikko Mäkelä 3.8.2018 2 Velvoite arviointiin
LisätiedotLapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019
Lapin Yrittäjät Toimintasuunnitelma 2019 1 ARVOT Mihin toimintamme perustuu? Rohkeus 2 Luotettavuus Uusiutuminen Tehtäväalueet mitä teemme? VAIKUTTAA VERKOSTOI VAHVISTAA V I E S T I I 3 Vaikuttaa q Resurssien
LisätiedotSOSTE Suomen sosiaalija terveys ry
SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry Vapaaehtoistoiminnan tulevaisuus Kiril Häyrinen, 6.11.2015 @kirilhayrinen SOSTEn rooli vapaaehtoistoiminnassa SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry on valtakunnallinen kattojärjestö,
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA
ARKI SUJUVAKSI -TOIMINTA Päivi Känsälä, koordinaattori Valtakunnalliset työpajapäivät Lappeenranta 27.4.2016 Jäsenet 46 600 Yhdistykset 1 151 Toimintaryhmät 68 Marttapiirit 15 Marttaliitto Paikallinen
LisätiedotSUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
LisätiedotKaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät
Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät 6.9.20182 Tähtiseura-ohjelman laatutekijät Yhteiset laatutekijät Lapset & nuoret Aikuiset Johtaminen ja hallinto Johtaminen Hallinto Viestintä ja markkinointi
LisätiedotLiite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet
Liite nro 1 Hallitus 11.3.2019 Viestinnän yleiset periaatteet Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1/4 Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1. Viestintäämme määrittää asukkaiden oikeus saada tietoa
LisätiedotPienjarjestöt-verkosto: syyskuun 2018 tapaamisen ryhmätyöt
Pienjarjestöt-verkosto: syyskuun 2018 tapaamisen ryhmätyöt Pienjarjestot_syyskuunRyhmaTyot.pdf Vaikuttavuuden arviointi Ryhmä 1 Arvioinnin keinot STEA-prosessit" Osallistaminen Opitaan muilta Arviointilomakkeet
LisätiedotKohtaamispaikkapäivät. Paikallisen järjestötoiminnan mahdollisuus ITUSPY asiakaslähtöinen mielenterveystyön kehittäjä
Kohtaamispaikkapäivät 9.5.2019 Paikallisen järjestötoiminnan mahdollisuus ITUSPY asiakaslähtöinen mielenterveystyön kehittäjä Paikallinen järjestötoimija Yhdistyspohjainen toimija Voittoa tavoittelematon,
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 VISIO 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan.
LisätiedotYhteinen keittiö -hanke
Yhteinen keittiö -hanke 2017-2018 Yhteinen keittiö -hanke toteuttaa osaltaan hallituksen kärkihankkeen tavoitteita Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta Hyvät käytännöt pysyvään
LisätiedotLAKI EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN JÄRJESTÄMISESTÄ: Hyvät Käytännöt
Ehkäisevän päihdetyön, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ja lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisemisen yhteistyöpäivä Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan toimijoille LAKI EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN JÄRJESTÄMISESTÄ:
LisätiedotUudistuneet. Sinettiseurakriteerit
Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun
LisätiedotAsiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta
Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun kehittäminen Lokakuu 2011, päivitetty 1.2.2012 Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta SUUNNITELMA Aika 19.9.2011 31.5.2012 Kumppanit Nurmijärven kunnan vammaispalvelut
LisätiedotNäin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella vuosikokouksessa käsittelyn helpottamiseksi. Toimenpiteitä kuvataan
LisätiedotNäin luet toimintasuunnitelmaa
Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella. Toimenpiteitä kuvataan tavoitteiden yhteydessä. Tässä esityksessä
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
Lisätiedotpienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1
SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1 Ohjelma 12.30-13.45 Päiväkahvi sekä hankkeen ja osallistujien esittäytyminen 13.45 14.15 Aloituslomakkeet 14.15
LisätiedotSTEA-AVUSTEISEN TOIMINNAN ARVIOINTI JA PALAUTTEEN KERUU
STEA-AVUSTEISEN TOIMINNAN ARVIOINTI JA PALAUTTEEN KERUU 29.1.2019 Miten ja mitä mitataan? Mittaa tehokkaalla tavalla tavoitteen mukaista muutosta! Miten ja mitä mitataan? MITTAA tehokkaalla tavalla tavoitteen
LisätiedotSuomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019
Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry Hälsofrämjande sjukhus och organisationer i Finland
LisätiedotTervetuloa Innokylään
Tervetuloa Innokylään Soteuttamo: Ihminen edellä asiakaslähtöinen palvelujen kehittäminen Merja Lyytikäinen ja Hanne Savolainen 21.3.2018 1 Innokylä lyhyesti Innokylä on kaikille avoin innovaatioyhteisö,
LisätiedotJärjestökenttä väestön terveys- ja hyvinvointitietojen hyödyntäjänä
Järjestökenttä väestön terveys- ja hyvinvointitietojen hyödyntäjänä Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen päivän esitys RAY-kiertueella Satakunnassa 25.2.2015 Janne Jalava, RAY, seurantapäällikkö, dosentti
LisätiedotTänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä ja hyviksi koetuista toimintakäytännöistä.
Ehkäisevän päihdetyön teemaviikolla halutaan nostaa esiin hyviä käytäntöjä, joiden avulla ehkäistään ja vähennetään päihdehaittoja sekä edistetään hyvinvointia. Tänä vuonna keskustellaan puheeksioton hyödyistä
LisätiedotMiten teet laadukasta ehkäisevää päihdetyötä?
Miten teet laadukasta ehkäisevää päihdetyötä? Tampere 19.4.2016 Ylitarkastaja Juha Mieskolainen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto 29.4.2016 1 EPT:n laatukäsikirja ehkäisevän työn tukena EPT laatukäsikirja
LisätiedotEnsi- ja turvakotien liitto.
1 Ensi- ja turvakotien liitto. Ensi- ja turvakotien liitto Lastensuojelujärjestö, perustettu 1945 31 jäsenyhdistystä Rovaniemi Auttaa yli 12 000 ihmistä vuosittain Oulu Raahe Kokkola Iisalmi Pietarsaari
LisätiedotMiten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?
Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa? Ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkilöpäivä 28.9.2017 Rokua PSAVI, ylitarkastaja Raija Fors 2.10.2017 1 Kunnat vastaavat paikallisen ehkäisevän
LisätiedotNäin eläketurvakeskuslaiset saatiin houkuteltua mukaan strategian muokkaamiseen. Kati Kalliomäki Fountain Parkin aamutilaisuus 1.9.
Näin eläketurvakeskuslaiset saatiin houkuteltua mukaan strategian muokkaamiseen Kati Kalliomäki Fountain Parkin aamutilaisuus 1.9.2016 Esityksen sisältö Pari sanaa Eläketurvakeskuksesta Strategiatyö vaihe
LisätiedotMillaista liikennekasvatusta toteutat työssäsi?
Millaista liikennekasvatusta toteutat työssäsi? en toteuta lainkaan liikennekasvatusta jotain muuta pyöräretkiä, luokan kanssa pyöräilyä käytännön liikennetilanteiden harjoittelua lähialueiden vaaranpaikkojen
LisätiedotJHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa
Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Kevätkokous Syyskokous Kulttuuri- tai muu vapaa-ajan tapahtuma jäsenille Uusien jäsenten rekrytointitilaisuus yhdistettynä hyvinvointitapahtumaan Kontaktoidaan
LisätiedotToimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015. Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle
Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI 2015 Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle Malliyhdistys Ry Puh. 040 123 4567 Y-tunnus 12345-6 Tiekatu 23 A 15 00120 PAIKKAKUNTA www.malliyhdistys.fi
LisätiedotSUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI
SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI Käsittely: YH 10.11.2016 108 YV 25.11.2016 18 Versio 1.1 Sivu 2 / 8 Sisällysluettelo 1 Johdanto... 3 2 Strategiset lähtökohdat... 4 3 Strategiset tavoitteet... 5 4 Kriittiset
LisätiedotKOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1
KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1 TYÖRYHMÄN NIMI: pvm: jolloin täytetty työryhmän kanssa KEHITTÄMISTEHTÄVÄN NIMI TAVOITTEET Leppävaaran sosiaaliohjaajat (Espoo, lastensuojelun avopalvelut)
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 2018 Tässä toimintasuunnitelmassa esitellään seuran eri toimialojen tärkeimmät kehityskohteet kaudelle 2017 2018. Erityisesti näihin kehityskohteisiin halutaan panostaa laadukkaan
LisätiedotMIPA-miniseminaari Päihde- ja mielenterveysjärjestöt hyvinvoinnin tukena
MIPA-miniseminaari Päihde- ja mielenterveysjärjestöt hyvinvoinnin tukena Kokemuksia järjestöjen tutkimusyhteistyöstä (MIPA 2015-2018) Mielenterveysmessut 20.11.2018 Kulttuuritalo, Helsinki Jouni Tourunen
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta
Nuorten tieto- ja neuvontatyön arvioinnin ja kehittämisen työvälineet - auditointi ja osaamiskartta Arviointityövälineiden kehittämisen taustaa Kolme nuorten tieto- ja neuvontatyön aluekoordinointialuetta
LisätiedotPohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke
Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke 2017-2019 Viestintäsuunnitelma päivitetty 14.7.2017 Sisällys 1 Viestinnän tavoitteet... 2 2 Sisäinen viestintä... 2 Työntekijät ja esimies... 2 Johtoryhmä...
LisätiedotHALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ
TOIMINTAKERTOMUS 2017 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2017... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Sääntömuutos... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset...
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Perustamisasiakirja 30.3.1952: Me allekirjoittaneet perustamme täten Lapin Huoltoväenyhdistyksen, jonka tarkoituksena on kerätä kuntien ja vapaiden
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten
LisätiedotSuomen lastensuojelun avohuollon toimijat ry Toimintakertomus Yhdistyksen
Suomen lastensuojelun avohuollon toimijat ry 2.1.2014 Toimintakertomus 2012-2013 Yhdistyksen alku Yhdistyksen idea sai alkunsa 2011 Vaasassa lastensuojelun sijaishuollon päivillä, jossa muutamien toimijoiden
LisätiedotRakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
LisätiedotKyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville
LisätiedotUudistuneet. Sinettiseurakriteerit
Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun
LisätiedotSUO U M O EN E N SOT O ILAS LA UR U HE H I E LU L LI U ITO T N O N STRATEGIA
SUOMEN SOTILASURHEILULIITON STRATEGIA 2018-2021 Visio 2018-2020 Elinikäisen liikuntainnostuksen aktivoija Talous- ja viestintävaliokunta Toimintaympäristö Nykyinen toimintaympäristö Viestintä Liiton viestintä
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotJÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015
JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 Järvenpään Voimistelijat ry. pähkinänkuoressa Perustettu vuonna 1950 Jäseniä n. 667 henkilöä (tilanne 24.8.2015) Lapset
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA
1 (5) ETELÄ-KARJALAN KUNTARAKENNESELVITYS Kuntajohtajien työvaliokunta 17.12.2013 Ohjausryhmä 21.1.2014 Sisältö 1. TAUSTAA JA SELVITYKSEN ORGANISOINTI... 2 2. VIESTINNÄN TAVOITE JA VASTUUT... 2 Tavoite
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotJärjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet
Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet Järjestöjohdon sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämisfoorumi 30.1.2009 Lahti www.jarvi-hanke.fi Sisältö ja toteutus 30.1. Klo 8.30
Lisätiedot