Perjantai klo Ravitsemiskeskuksen luentotila

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika Kokouspaikka Läsnä Perjantai klo Ravitsemiskeskuksen luentotila Jäsen Uusitalo Merja, puheenjohtaja Keltto Pekka, varapj. Huhtamäki-Kuoppala Minna Kankaanpää Mauri Kuivila Leena Mäkinen Niina-Maria Rajala Timo Saharinen Risto Ukonmäki Kauko Varajäsen Pusaa Elina Välimäki Laura Marttila Eija Säntti Mikko Joensuu Jorma Kattelus Kaija Ketola Jorma Syrjälä Sirpa Korpela Heikki Muut läsnäolijat Kuvaja Matti, valtuuston puheenjohtaja Lepistö Jaakko, valtuuston 1. varapj. Mäkynen Hanna, valtuuston 2. varapj. Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi, esittelijä Hallintojohtaja Kaija Metsänranta, pöytäkirjanpitäjä Talouspäällikkö Seija Ylitalo, Pykälät Allekirjoitukset Merja Uusitalo puheenjohtaja Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkistus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi Niina-Maria Mäkinen Timo Rajala Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Eskoon palvelukeskus, Eskoontie 47, Seinäjoki klo 8-15 Todistaa Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä

2 2 Sisällysluettelo 23 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 24 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen 25 Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi 26 Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta Kuntayhtymän strategian päivitys 28 Pietarsaaren toimintakeskuksen toiminnan siirtäminen Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymälle 29 Pietarsaaren uuden yksikön perustettavat vakanssit 30 Asiakasneuvoston kokoonpanon vahvistaminen 31 Päihdeohjelma 32 Henkilöstöstrategian raportointi 33 Edustajan nimeäminen Lastensuojelun Keskusliiton sääntömääräiseen kevätkokoukseen 34 Valtuuston kokous 1/ Kuntayhtymän johtajan vuosiloma 36 Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat 37 Ilmoitusasiat

3 3 HALLINTO:3 / / Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja Merja Uusitalo avasi kokouksen ja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 4 24 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen HALLINTO:3 / /2011 Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin vuorossa olevat Niina-Maria Mäkinen ja Timo Rajala. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Pöytäkirjantarkastajaksi vuorossa ovat Niina-Maria Mäkinen ja Timo Rajala.

5 5 HALLINTO:3 / / Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi hyväksyi esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Hyväksytään esityslista kokouksen työjärjestykseksi.

6 6 HALLINTO:43 / / Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta käsitteli tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen päätti, että tilinpäätös ja toimintakertomus 2014 jätetään tilintarkastajan ja tarkastuslautakunnan käsiteltäväksi sekä esitetään valtuuston hyväksyttäväksi. 3. esitti valtuustolle, että tilikauden ylijäämä ,68 lisätään oman pääoman edellisten tilikausien ylijäämään. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. käsittelee tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen Tilinpäätös ja toimintakertomus 2014 jätetään tilintarkastajan ja tarkastuslautakunnan käsiteltäväksi sekä esitetään valtuuston hyväksyttäväksi. 3. esittää valtuustolle, että tilikauden ylijäämä ,68 lisätään oman pääoman edellisten tilikausien ylijäämään. Tiivistelmä Kuntayhtymän tilinpäätös vuodelta 2014 on ,69 ylijäämäinen. Tuottojen toteuma oli 102,1 % ja kulujen 101,6 % talousarvioon verrattuna. Suoritehintoihin ei v tehty korotuksia. esittää tilinpäätöksen valtuuston kokouksen hyväksyttäväksi. Asiaselostus Toimintakertomus sisältää selvityksen toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta. Siihen sisältyy lisäksi tilikauden tuloksen muodostumista ja toiminnan rahoitusta ja rahoitusasemaa ja sen muutoksia kuvaavat laskelmat, sekä kirjanpitolautakunnan kuntajaoston yleisohjeen mukaisesti myös arvio merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä sekä selonteko kuntayhtymän sisäisen valvonnan järjestämisestä. Talousarvio on toteutunut siten, että toimintatuottojen, yhteensä ,51, toteuma talousarvioon verrattuna oli 102,1 % ja toimintakulujen, yhteensä ,39, toteuma oli 101,6 %. Tilikauden tulos oli ,68 arvioitua parempi. Suoritehintoja ei korotettu vaan ne olivat vuoden 2013 tasolla. Rahoituskuluja oli yhteensä ,97. Suunnitelman mukaisten poistojen määrä oli ,10. Lisäksi tehtiin ,78 :n kertaluonteinen poisto, kun Kuortaneen ja Ähtärin yksiköt siirtyivät kunnalle. Tilikausi oli ylijäämäinen ,68.

7 7 Investointien kokonaissumma oli suurimpia kohteita olivat Niittyvillan koulun ja aistihavaintokeskuksen sekä Koivusillan toimintakeskuksen rakentaminen. Investointikulut alittuivat 1,4 M arvioidusta. Alitus johtui pääasiassa siitä, että vuodelle 2014 suunniteltu kerrostalo Tupatie 37:n saneeraus palveluasunnoiksi toteutetaan myöhemmin. Kuntayhtymällä oli tilivuoden päättyessä pitkäaikaista lainaa yhteensä Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Talouspäällikkö, Seija Ylitalo Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Tilinpäätös 2014 Täytäntöönpano Valituskielto (asian valmistelu)

8 8 27 Kuntayhtymän strategian päivitys HALLINTO:52 /00.01/2015 päätti esittää uusitun kuntayhtymän strategian valtuuston vahvistettavaksi. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää esittää uusitun kuntayhtymän strategian valtuuston vahvistettavaksi. Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä uusii strategiaansa, jolla varmistetaan se, että Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä tulee jatkossakin olemaan merkittävin sosiaali- ja erityispalvelujen tuottaja pohjalaismaakuntien alueella. Asiaselostus Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän valtuusto on kokouksessaan vahvistanut kuluvan vuoden 2015 talousarvion ja taloussuunnitelman vuosille Talousarvion yhteydessä on samalla vahvistettu kuntayhtymän strategia aina vuoteen 2020 asti. Talousarvion vahvistamisen jälkeen on sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislainsäädännön valmistelussa tapahtunut monia käänteitä, joista viimeisin on saatu perustuslakivaliokunnan kanta SoTe -uudistukseen. Perustuslakivaliokunnan mukaan lakia ei voida viedä eteenpäin normaalissa säätämisjärjestyksessä. Seuraava eduskunta jatkanee mitä todennäköisimmin SoTe- järjestämislain valmistelua parlamentaariselta pohjalta eteenpäin. Eskoossa on koko ajan seurattu tarkasti uudistuksen etenemistä ja voimassa olevan strategian visiossa 2020 onkin jo maininta teemallisesta kuntayhtymästä erityispalvelujen tuottajana. Tämä teemallisten kuntayhtymien rakennevaihtoehto on nyt jäänyt vaille vahvistusta, mutta yleisesti tunnustetaan, että sosiaalihuollon erityispalvelut tarvitsevat toteutuakseen riittävän laajan asiantuntemuksen, jonka pohjana tarvitaan myös riittävä väestömäärä. Teemallinen kuntayhtymä on ollut yksi ratkaisuvaihtoehto tähän kysymykseen. ja johtoryhmä ovat kokoontuneet 5.3. valmistelemaan pidettävää strategiaseminaaria, jonne perinteiseen tapaan kutsutaan mukaan hallitus, valtuuston puheenjohtajat, johtoryhmä, yhteistyötoimikunta, esimiehet sekä asiakasneuvoston edustajat. Strategiaseminaarin tulokset viedään yhtymävaltuustolle, joka pitää oman seminaarinsa ja samalla valtuuston kokouksensa

9 9 Tällä strategian muutoksella varmistetaan se, että Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä tulee jatkossakin olemaan merkittävin sosiaali- ja erityispalvelujen tuottaja pohjalaismaakuntien alueella. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän strategia 2025 Täytäntöönpano Jäsenkunnat, sairaanhoitopiirit (Etelä-Pohjanmaa, Vaasa ja Keski-Pohjanmaa) Tiedoksi Vastuualuejohtajat, esimiehet, luottamusmiehet Päätöshistoria Valtuusto Valtuusto hyväksyi vuoden 2015 talousarvion ja taloussuunnitelman vuosille hyväksyi vuoden 2015 talousarvion ja taloussuunnitelma vuosille valtuustolle esitettäväksi.

10 10 HALLINTO:22 / / Pietarsaaren toimintakeskuksen toiminnan siirtäminen Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymälle hyväksyi Pietarsaaren toimintakeskuksen toiminnan siirtoa koskevan liiketoimintakauppakirjan luonnoksen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus hyväksyy Pietarsaaren toimintakeskuksen toiminnan siirtoa koskevan liiketoimintakauppakirjan luonnoksen Tiivistelmä Pietarsaaren toimintakeskuksen toiminnan siirtoa koskeva liiketoimintakauppakirja luonnoksen hallitus hyväksyy. Liiketoiminnan siirto olisi alkaen. Asiaselostus Eskoon hallitus on kokouksessaan hyväksynyt kolmikantasopimuksen toimitilojen rakentamisesta koskien kehitysvammaisten asumista sekä työ- ja päivätoimintaa Pietarsaaren kaupungin, Fastighets Ab Kiinteistö Oy:n ja Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän välille. Toisena vaiheena toiminnan aloittamiselle on nykyisen Eskoon ryhmäkodin henkilöstön ja toiminnan siirto tulevaan yksikköön yhdessä Pietarsaaren toimintakeskuksen nykyisen henkilöstön kanssa. Asiasta on neuvoteltu , ja Kyseessä on Pietarsaaren toimintakeskuksen liiketoiminnan siirto Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymälle lukien. Liiketoiminnan siirtoa koskien on valmisteltu liitteenä oleva liiketoimintakauppakirjan luonnos. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Ote Pietarsaaren sosiaali- ja terveyslautakunnan pöytäkirjasta Liitetoimintakauppakirja luonnos

11 11 Täytäntöönpano Pietarsaaren kaupunki/ sosiaali- ja terveyslautakunta (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Vammaispalvelujen johtaja, talouspäällikkö Päätöshistoria : hyväksyi Pietarsaaren kaupungin kanssa yhteistyössä valmistellun Kehitysvammaisten asuinyksikön ja työ- ja päivätoimintakeskuksen kolmikantasopimuksen : hyväksyi Eskoon ja Pietarsaaren kaupungin välillä solmitun esisopimuksen sisällön : Hyväksyttiin ehdotuksen mukaisesti. (Kuntayhtymän johtajan ehdotus: päättää, että Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymä aloittaa neuvottelut Pietarsaaren suomenkielisten kehitysvammaisten asumis- ja päivätoimintapalvelujen järjestämisestä.)

12 12 HALLINTO:34 / / Pietarsaaren uuden yksikön perustettavat vakanssit 1. päätti perustaa seuraavat uudet virat ja työsuhteet lukien, joiden alkusijoituspaikka on Pietarsaaren vastuuyksikkö, joka käsittää asumisyksikön ja toimintakeskuksen: 1 palveluyksikön esimiehen virka 1 sairaanhoitajan työsuhde 3 sosiaaliohjaajan työsuhde 9 ohjaajan työsuhdetta 1 kotiavustajan työsuhde 2. päätti lakkauttaa Eskoon ryhmäkodin esimiehen viran lukien. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. päättää perustaa seuraavat uudet virat ja työsuhteet lukien, joiden alkusijoituspaikka on Pietarsaaren vastuuyksikkö, joka käsittää asumisyksikön ja toimintakeskuksen: 1 palveluyksikön esimiehen virka 1 sairaanhoitajan työsuhde 3 sosiaaliohjaajan työsuhde 9 ohjaajan työsuhdetta 1 kotiavustajan työsuhde 2. päättää lakkauttaa Eskoon ryhmäkodin esimiehen viran lukien. Tiivistelmä Pietarsaareen valmistuu uusi palveluyksikkö elokuussa 2015 käsittäen 15 asunnon ja toimintakeskuksen kokonaisuuden. Samaan aikaan Pietarsaaren nykyisen toimintakeskuksen toiminta siirtyy Eskoon toiminnaksi. Eskoon ryhmäkoti lakkautetaan ja asukkaat siirtyvät uuden yksikön autismin kirjon henkilöille tarkoitettuihin asuntoihin. Heidän lisäkseen yksikköön muuttaa 9 muuta pitkäaikaisasukasta sekä lyhytaikaisasukkaita yhteen tilapäisasuntoon. Pietarsaaren asumis- ja päivätoimintayksikön henkilöstön vakanssien kokonaismäärä tulee olemaan 24, jotka täytetään sen mukaisesti, miten asukkaita on muuttamassa asumisyksikköön. Asiaselostus Pietarsaaren uusi asumispalveluyksikkö valmistuu uuden toimintakeskuksen kanssa samalle tontille elokuussa Yksikkö muodostuu 15 asunnosta, joista yksi kalustettu asunto on tarkoitettu tilapäisasukkaille. Yksikössä on kolme neljän asunnon kotiryhmää, joista kahteen kotiryhmään muuttaa autisminkirjon henkilöitä ja yhteen kotiryhmään muita erityistä tukea tarvitsevia henkilöitä sekä yksikössä on lisäksi kaksi keittiöllistä yksiötä. Asumispalveluyksikössä henkilökunta on paikalla ympärivuorokautisesti, joten paljonkin apua tarvitseva henkilö pystyy asumaan yksikössä.

13 13 Eskoon ryhmäkodissa asuvat viisi autisminkirjon henkilöä muuttavat tähän uuteen yksikköön ja lisäksi muuttaa yhdeksän muuta henkilöä. Eskoon ryhmäkodin yhdeksän työntekijää siirtyy kyseiseen yksikköön. Jotta 14 pitkäaikaisesti paljon apua ja valvontaa tarvitsevaa henkilöä saa riittävän päivittäisen avun ja tuen, asumisyksikköön tulee perustaa jo olemassa olevien toimien lisäksi seuraavat virat ja työsuhteet: 1 palveluyksikön esimiehen virka 1 sairaanhoitajan työsuhde 3 sosiaaliohjaajan työsuhdetta 9 ohjaajaan työsuhdetta 1 kotiavustajan työsuhde Ohjaajat, kukin vuorollaan, työskentelevät työvuoronsa puitteissa myös Pietarsaaren toimintakeskuksessa ja vastaavasti toimintakeskuksen henkilökunta työskentelee asumispalveluyksikössä. Näin saadaan synergiaetuja kumpaankin yksikköön. Sairaanhoitaja vastaa asiakkaiden sairaanhoidosta ja lääkehoidosta. Kotiavustaja osallistuu työvuoronsa aikana asukkaiden aamutoimiin ja sen jälkeen huolehtii asumisyksikön ja toimintakeskuksen siisteydestä. Valviran ohjeiden (2012) mukaisesti vammaisten henkilöiden ympärivuorokautisessa asumispalvelussa henkilökuntarakenteessa tulisi olla 1/3:lla soveltuva opisto- tai AMK -tasoinen sosiaali- tai terveysalan tutkinto ja muulla henkilöstöllä sosiaali- tai terveysalan ammattitutkinto. Asumisyksikön vakanssien määrät otetaan käyttöön sen mukaisesti, miten asukkaita on muuttamassa asumisyksikköihin. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Pietarsaaren kaupunki/ sosiaali- ja terveysvirasto (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Vammaispalvelujen johtaja, hallintojohtaja, palkat

14 14 HALLINTO:56 / / Asiakasneuvoston kokoonpanon vahvistaminen vahvisti liitteen mukaisen asiakasneuvoston kokoonpanon. Liitteet Asiakasneuvoston kokoonpano Kuntayhtymän johtajan ehdotus vahvistaa liitteen mukaisen asiakasneuvoston kokoonpanon. Tiivistelmä on perustanut alkaen asiakasneuvoston. Asiakasneuvoston kokoonpano on vahvistettu viimeksi Kokoonpano on muuttunut ja uusi kokoonpano esitetään hallituksen vahvistettavaksi. Asiaselostus päätti perustaa Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymään asiakasneuvoston alkaen. vahvisti asiakasneuvoston kokoonpanon. Asiakasneuvostoon kuuluu yhteensä 13 jäsentä, jotka ovat asiakkaita tai heidän omaisiaan. Asiakasneuvoston jäsenet vaihtuivat ja hallitus vahvisti muuttuneen kokoonpanon. Asiakasneuvoston jäsenet ovat edelleen vaihtuneet. Asiakasneuvoston nykyinen kokoonpano on liitteenä. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Asiakasneuvoston kokoonpano Täytäntöönpano Asiakasneuvosto (oikaisuvaatimus)

15 15 Tiedoksi Johtoryhmä Päätöshistoria : Hyväksyttiin esityksen mukaisesti : Hyväksyttiin esityksen mukaisesti : Hyväksyttiin esityksen mukaisesti.

16 16 31 Päihdeohjelma HALLINTO:133 /01.04/ hyväksyi päihdeohjelman. 2. päätti, että Päihdeohjelma korvaa vuoden 2012 päihdeohjelman alkaen Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. hyväksyy päihdeohjelman 2. Päihdeohjelma korvaa vuoden 2012 päihdeohjelman alkaen Tiivistelmä Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä on käytössä hallituksen hyväksymä päihdeohjelma. Ohjelma on päivitetty ja se käsitellään yhteistyötoimikunnassa. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Lisätiedot Kaija Metsänranta Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Päihdeohjelma Täytäntöönpano Valituskielto (täytäntöönpano) Tiedoksi Johtoryhmä, esimiehet, luottamusmiehet, Terveystalo Seinäjoki Työterveys Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös Yhteistyötoimikunta hyväksi päivitetyn Päihdeohjelman esitettäväksi hallitukselle

17 Hyväksyttiin ehdotuksen mukaisesti. 2. Hyväksyttiin ehdotuksen mukaisesti. Kuntayhtymän johtajan esitys 1. hyväksyy päihdeohjelman 2. Päihdeohjelma korvaa vuoden 1998 päihdeohjelman

18 18 32 Henkilöstöstrategian raportointi HALLINTO:74 /01.00/2014 merkitsi tiedoksi henkilöstöstrategian raportin vuodelta 2014 Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedoksi henkilöstöstrategian raportin vuodelta 2014 Tiivistelmä Eskoon kuntayhtymässä laadittiin henkilöstöstrategia vuodelle Henkilöstöstrategian toteutuksesta on tehty raportti. Asiaselostus Kuntayhtymän strategisena tavoitteena oli vuonna 2012 henkilöstöstrategian laatiminen. Henkilöstöstrategian laatimiseen nimettiin työryhmä, joka laati kuntayhtymän henkilöstöstrategian ja siihen liittyvät kannustin- ja palkitsemisjärjestelmä sekä perehdytysopas vuonna Kuntayhtymän strategisten menestystekijöiden ja päämäärien muuttuessa myös henkilöstöstrategian päivitys on aiheellinen. Vuoden 2014 henkilöstöstrategian päivitys tehtiin työryhmällä, johon kuuluivat kuntayhtymän johtaja, vammaispalvelujen johtaja, laatupäällikkö, pää- ja luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut sekä hallintojohtaja. Henkilöstöstrategiassa määriteltiin, että henkilöstöstrategian menestystekijöiden toimenpiteitä seurataan. Vuoden 2014 henkilöstöstrategian raportti käsiteltiin yhteistyötoimikunnassa Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Kaija Metsänranta Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Henkilöstöstrategian toteutuksen raportti 2014 Täytäntöönpano Valituskielto (täytäntöönpano)

19 19 Tiedoksi Johtoryhmä, esimiehet Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös 1. Yhteistyötoimikunta merkitsi päivitetyn henkilöstöstrategian tiedoksi 2. Yhteistyötoimikunta päätti esittää päivitetyn henkilöstöstrategian hallitukselle hyväksyttäväksi merkitsi henkilöstöstrategian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta Päätös 3. Yhteistyötoimikunta merkitsi päivitetyn henkilöstöstrategian tiedoksi 4. Yhteistyötoimikunta päätti esittää päivitetyn henkilöstöstrategian hallitukselle hyväksyttäväksi

20 20 HALLINTO:29 /03.06/ Edustajan nimeäminen Lastensuojelun Keskusliiton sääntömääräiseen kevätkokoukseen valitsi Eskoon edustajaksi Lasten- ja Nuortenkoti Vanamon yksikön esimiehen Kristiina Kepon pidettävään Lastensuojelun Keskusliiton sääntömääräiseen kevätkokoukseen Kuntayhtymän johtajan ehdotus valitsee Eskoon edustajaksi Lasten- ja Nuortenkoti Vanamon yksikön esimiehen Kristiina Kepon pidettävään Lastensuojelun Keskusliiton sääntömääräiseen kevätkokoukseen Tiivistelmä Lastensuojelun Keskusliiton sääntömääräinen kevätkokous pidetään klo Seminaarisali Poukamassa, Linnanmäellä Helsingissä. Asiaselostus Kullakin Lastensuojelun Keskusliitto ry:n jäsenellä on oikeus lähettää sääntömääräiseen kokoukseen yksi edustajansa. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Jouni Nummi Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Kristiina Keppo, Lastensuojelun Keskusliitto (oikaisuvaatimus)

21 21 HALLINTO:61 / / Valtuuston kokous 1/ hyväksyi valtuuston esityslistan täydennettynä tässä kokouksessa tehdyillä päätöksillä. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Hyväksytään valtuuston esityslista täydennettynä tässä kokouksessa tehdyillä päätöksillä. Tiivistelmä Hallituksen jäsenet ja valtuuston puheenjohtajat hyväksyvät valtuuston esityslistan. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Valtuuston esityslista pidettävään kokoukseen Täytäntöönpano Valituskielto (asian valmistelu)

22 22 HALLINTO:22 / / Kuntayhtymän johtajan vuosiloma myönsi kuntayhtymän johtajalle vuosilomaa ajalle (20 pv), (5 pv), yhteensä 25 päivää. Puheenjohtajan ehdotus myöntää kuntayhtymän johtajalle vuosilomaa ajalle (20 pv), (5 pv), yhteensä 25 päivää. Tiivistelmä vahvistaa kuntayhtymän johtajan vuosilomat. Asiaselostus Kuntayhtymän johtajalla on jäljellä vuosilomaa 38 päivää lomanmääräytymisvuodelta Esittelijä Hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo Lisätiedot Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Jouni Nummi (oikaisuvaatimus) Jouni Nummi poistui kokouksesta klo pykälän ajaksi.

23 23 HALLINTO:3 / / Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat 1. Hallitukselle annettiin tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo on päättänyt 6.3, ettei päätöspöytäkirjoissa ajalla ilmeneviä päätöksiä oteta hallituksen käsiteltäviksi. 2. Hallitukselle annettiin tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo on päättänyt 12.3, ettei päätöspöytäkirjoissa ajalla ilmeneviä päätöksiä oteta hallituksen käsiteltäviksi välisenä kuntayhtymän johtaja ei ole tehnyt päätöksiä Hallituksen puheenjohtajan ehdotus 1. Hallitukselle annetaan tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo on päättänyt 6.3, ettei päätöspöytäkirjoissa ajalla ilmeneviä päätöksiä oteta hallituksen käsiteltäviksi. 2. Hallitukselle annetaan tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo on päättänyt 12.3, ettei päätöspöytäkirjoissa ajalla ilmeneviä päätöksiä oteta hallituksen käsiteltäviksi välisenä kuntayhtymän johtaja ei ole tehnyt päätöksiä

24 24 37 Ilmoitusasiat HALLINTO:3 / /2011 merkitsi tiedoksi ilmoitusasiat. Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedoksi ilmoitusasiat. Kirjeet ja pöytäkirjat Kehitysvammaliitto LISÄMATERIAALIA KEHAS-seurantaryhmän alueellinen kierros Infokirje KEHAS-seurantaryhmän jäsenille - Kutsu KEHAS-haastattelutilaisuuteen alueellisen ryhmän jäsenille - Kutsu KEHAS-keskustelutilaisuuteen KT Kuntatyönantajat - Yleiskirje 1/2015: Kunta-alan työmarkkinaseminaari Tampereella KT Kuntatyönantajat Yleiskirje 1/2015: Kunta-alan työmarkkinaseminaari Tampereella KT Kuntatyönantajat Yleiskirje 2 /2015: Yhdenvertaisuuslain soveltaminen lukien Pohojalaaset -99 / Kaarina Lehto Pohojalaaset -99 kehitysvammaisten tukipiiri ry:n hallitus Eskoon tulkkauspalvelut ja Opus Eskoo LISÄMATERIAALIA Toimintakertomus KT Kuntatyönantajat Yleiskirje : Tasa-arvolain osittaisuudistus lukien Rakennustoimikunnan pöytäkirja

25 25 MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät 23, 24, 25, 26, 31, 32, 34, 36, 37 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät 27, 28, 29, 30, 33, 35 Hallintolainkäyttölaki 5 2 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, postiosoite ja sähköpostiosoite: Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus Eskoontie SEINÄJOKI kirjaamo(at)eskoo.fi Pykälät 27, 28, 29, 30, 33, 35 Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

26 26 VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnallisvalitus Pykälät Valitusviranomainen: Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto PL VAASA Valitusaika on 30 päivää Hallintovalitus Pykälät Valitusviranomainen: Vaasan hallinto-oikeus PL VAASA Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen Pykälät Valitusviranomainen: Valitusaika päivää Valituskirjelmä Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjelmän muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjelmän, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimus/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen

27 27