KERTOMUS TOIMINNASTA TILIKAUDELTA JOSEK Oy:n toiminta

Transkriptio

1 Sivu 1/7 KERTOMUS TOIMINNASTA TILIKAUDELTA JOSEK Oy:n toiminta Vuosi 2017 oli Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy:n 16. kokonainen operatiivinen toimintavuosi. Yhtiön päätoiminnot ovat hallituksen vahvistaman strategian mukaisesti yritysten kehittäminen, aluekehittäminen ja seutumarkkinointi. Yhtiön omistajakuntien lukumäärä on seitsemän, joiden yhteinen asukasmäärä oli Alueella toimii noin yritysten toimipaikkaa. Erityisinä avauksina toimintavuoden aikana oli yritysten vientiin ja tuontiin liittyvien nopeiden junayhteyksien edistäminen Suomesta Venäjän ja Kazakstanin kautta Kiinaan ja takaisin, yritysten digitalisaatiovalmiuksien lisääminen sekä julkisten hankintojen kehittäminen. Venäjän tullilaitoksen kanssa on tehty tiivistä yhteistyötä sekä viennin että tuonnin rajamuodollisuuksien sujuvoittamiseksi. Toimintavuoden strategisena pohjana oli vuonna 2015 laajalla omistajien, sidosryhmien ja henkilöstön yhteistyöllä laadittu Innostusta ja uskallusta JOSEK strategia sekä Joensuun kaupunkiseudun elinkeino-ohjelma Vuonna 2017 JOSEK palveli asiakasta, joista suurin osa oli yritysasiakkaita. Toimintavuonna JOSEK oli mukana yhteensä 53:ssa Joensuun seudun elinkeino-ohjelmaa toteuttavassa hankkeessa joko rahoittajana tai toteuttajana. Elinkeino-ohjelman korvaava strateginen toimintatapa, Joensuun seudun avaimet Yhdessä elinkeinoelämän menestykseen valmistui vuoden 2017 aikana. Vuoden lopulla käynnistettiin myös Läsnä ja lähellä -periaatteen mukainen JOSEKin palvelujen kehittäminen. Vuoden 2017 aikana tehtiin kohdennettua investointimarkkinointia sekä yhteistyökumppaneiden kanssa rekrytointimarkkinointia. Seudulla vieraili kolme eri toimittajaryhmää, joista yksi oli ulkomaalainen. Talous Rahoitus JOSEKin perusrahoitus muodostui omistajakuntien rahoituksesta, joka oli suuruudeltaan 24,23 /asukas. Tämän lisäksi yhtiö hallinnoi elinkeino-ohjelmaa toteuttavia hankkeita, joihin haettiin erillisrahoitusta pääasiallisesti Pohjois-Karjalan maakuntaliitosta ja Pohjois-Karjalan ELYkeskuksesta. Tuloslaskelma ja tase Liikevaihto ,70 Liiketoiminnan muut tuotot 435,38 Materiaalit ja palvelut ,18 Henkilöstökulut ,21 Poistot ja arvonalennukset ,20 Liiketoiminnan muut kulut ,93 Liikevoitto 4 046,56 Rahoitustuotot ja -kulut -207,31 Tuloverot ,93

2 Sivu 2/7 Voitto 2 432,32 Tase ,54 Taloudellinen tilanne Yhtiön taloudellinen tilanne on vakaa. Kuluneiden kuudentoista vuoden aikana kertyneet voittovarat ovat yhteensä ,13 euroa, mikä antaa hyvän puskurin vakaaseen taloudenpitoon. Toimintaympäristö Joensuun seudun työttömyys oli joulukuun 2017 lopussa 15.6 %. Joensuun seudun työttömyyden vuosikeskiarvo oli 16 % ja valtakunnallinen vuosikeskiarvo 11,5 %. Seudun alhaisin työttömyys oli Kontiolahdessa, missä työttömyys oli 11 % joulukuussa Uusia yrityksiä syntyi toimintavuoden aikana 444 kpl ja toiminnan lopetti 264 kpl, joten yritysten nettolisäys oli yhteensä 180 kpl. Kokonaisuutena Joensuun seudulla olosuhteet yritystoiminnalle ovat hyvät, ja ne ovat luoneet edellytyksiä uusien yritysten perustamiselle, seudulle sijoittumiselle sekä toimivien yritysten kasvulle ja kansainvälistymiselle. Tätä kehitystä tulee tukea ja vahvistaa myös jatkossa. Myös suomalaisen työn kilpailukyky on parantunut oleellisesti. Aluetalouden kehitys lähimenneisyydessä Liikevaihdon kehitys Joensuun seudun kaikkien toimialojen liikevaihto nousi vuoden 2016 aikana 2,4 prosenttia. Kasvu nopeutui jonkin verran edellisvuodesta, jolloin sitä kertyi 1,5 prosenttia. Liikevaihdon kehitys oli Joensuun seudulla hyvin samankaltaista kuin Suomessa yleisesti. Koko maan tasolla liikevaihto kasvoi 2,3 prosenttia vuonna Kasvu vahvistui vuoden 2017 ensimmäisen puoliskon kuluessa niin Joensuun seudulla (+3,7 %) kuin koko maassakin (+6,8 %). Vuoden 2017 toisen neljänneksen kehitys tosin viittaa jälleen kasvun hiipumiseen. Kaikkien toimialojen liikevaihdon kasvu vuodentakaisesta oli Joensuun seutukunnassa tammi-maaliskuussa 6,6 prosenttia, mutta huhti-kesäkuussa enää 1,2 prosenttia. Koko maassa vastaavat lukemat olivat 8,7 ja 5,1 prosenttia. Henkilöstömäärän kehitys Kaikkien toimialojen henkilöstömäärä kasvoi Joensuun seutukunnassa 0,6 prosenttia vuonna Samansuuntainen kehitys jatkui vuoden 2017 kuuden ensimmäisen kuukauden aikana, kun työvuosien kertymä nousi 0,5 prosenttia vuoden 2016 ensipuoliskoon verrattuna. Toisella neljänneksellä ei kuitenkaan aivan pysytty vuodentakaisissa lukemissa. Koko maassa henkilöstömäärä nousi 0,8 prosenttia vuonna 2016 ja vuoden 2017 tammi-kesäkuussa 2,5 prosenttia.

3 Sivu 3/7 Yhteistyö JOSEK Oy toimii operatiivisesti tiiviissä yhteistyössä kaikkien osakaskuntien, Joensuun Tiedepuisto Oy:n, Joensuun Yrityskiinteistöt Oy:n, Kontiolahden Yrityspalvelu Oy:n, Lipertek Oy:n, Outokummun seudun teollisuuskylä Oy:n, Karelia Expert Matkailupalvelu Oy:n, Suomalais-Venäläisen kauppakamarin (SVKK) sekä yrittäjäjärjestöjen ja maakunnan muiden kehittämisyhtiöiden kanssa. JOSEKin kautta tarjotut VTT-palvelut tukevat osaltaan kasvuyrityksiä ja yritysten tuotekehitystä. Yhteistyötä kansallisella tasolla tehdään muiden kehittämisyhtiöiden sekä SEKES ry:n (kehittämisyhtiöiden valtakunnallinen yhdistys) ja eurooppalaisella tasolla EURADAn (kehittämisyhtiöiden eurooppalainen yhdistys) kanssa. Erityisesti EURADA-yhteistyö tiivistyi toimintavuoden aikana, kun JOSEK Oy:n toimitusjohtaja valittiin EURADAn hallitukseen. Suorissa EU-hankkeissa edellytetään kansainvälistä kumppaniverkostoa. Venäjä-yhteistyötä tehdään SVKK:n sekä Petroskoissa sijaitsevien Karjalan tasavallan yrityshautomon, Karjalan tasavallan kehittämiskorporaation ja Karjalan tasavallan kauppa- ja teollisuuskamarin kanssa. Yritysasiakkaiden hyvän kokonaisvaltaisen palvelun takaa yhteinen toimitila Pohjois-Karjalan Yrittäjät ry:n, Pohjois-Karjalan TE-toimiston ja Joensuun Yrityskiinteistöt Oy:n kanssa. Lisäksi välittömässä läheisyydessä toimivat Finnvera, Joensuun Tiedepuisto Oy:n asiantuntijapalvelut sekä Pohjois-Karjalan hankintatoimi. Yritysten kehittäminen JOSEK palveli vuonna 2017 yhteensä asiakasta. Viisi eniten käytettyä palvelua olivat hankintaneuvonta, yleisneuvonta, aloittavien yrittäjien neuvonta, omistajanvaihdosneuvonta sekä kehittämisneuvonta. Suurin kasvu edelliseen vuoteen verrattuna oli aloittavien yritysten palvelussa, jonka asiakasmäärä lähes kolminkertaistui. Osaltaan tähän vaikutti uuden yritysneuvojan rekrytointi kesäkuussa sekä Pohjois-Karjalan Uusyrityskeskuksen toiminnan päättyminen. Lisäksi omistajanvaihdos- ja hankinta-asiamiespalvelulle oli huomattavaa kysyntää koko vuoden ajan. Yrityksiä autettiin ja neuvottiin investointi- ja kehittämishankkeiden tunnistamisessa, jäsentämisessä, rahoituksen suunnittelussa ja hakemisessa sekä rahoitusneuvotteluissa. Lisäksi yritysten hankkeiden seurantaa tehtiin yritysten tahtotilan mukaisesti sekä autettiin yrityshankkeiden maksatuksiin ja raportointeihin liittyvissä toimenpiteissä. Erityisesti vuoden 2017 loppupuoliskolla teollisuusyrityksissä lähti käyntiin runsaasti investointi- ja kehittämishankkeita sekä kappale- että euromääräisesti mitattuna. JOSEKin hankintaneuvontapalvelut kiinnostivat yrityksiä vuoden 2017 aikana. Eripuolilla Pohjois-Karjalaa järjestetyissä hankintailloissa ja muissa tapahtumissa tavoitettiin yhteensä 343 henkilöä. Hankintaneuvontaan liittyviä toimenpiteitä toteutettiin yli kolmelle sadalle asiakkaalle, joista valtaosa oli yrityksiä tai yrittäjiä. Omistajanvaihdosneuvonnan tarve on kasvanut jatkuvasti. Palvelun tehostamiseksi aloitettiin vuonna 2017 omistajanvaihdosprosessin LEAN, jolla pyritään nopeuttamaan asiakkaiden tiedonsaantia sekä vapauttamaan henkilö- ja aikaresursseja myyjien ja ostajien

4 Sivu 4/7 kohtauttamiseen. JOSEKilla on tiedossa 85 myytävää yritystä tai liiketoimintaa. Vuonna 2017 JOSEK oli osallisena yli 30 toteutuneessa yrityskaupassa ja sukupolvenvaihdoksessa. Uusia yrityksiä perustettiin Joensuun seudulle 444, joista 223 tuli JOSEKin asiakkaiksi. Heitä neuvottiin yhteensä 769 tapaamisessa. Seutumarkkinointi Vuoden aluksi JOSEK sai Matkailutoimittajien Killan myöntämän Kotimaan matkakohde palkinnon. Palkinnon perusteluissa mainittiin erityisesti yhdessä Pohjois-Karjalan maakuntaliiton kanssa järjestetyt toimittajamatkat maakuntaan. Yhdessä SiunSoten kanssa toteutetulla rekrytointikampanjalla haettiin Joensuun seudulle sairaanhoitajia sekä heidän puolisoitaan Sairaanhoitajapäivillä sekä lääkäreitä Tampereen lääkäripäivillä. JOSEK osallistui Tampereen Alihankintamessuille Joensuun seutu -osastolla sekä Oma Mökki -messuille Helsingissä. Silva-messuilla esiteltiin Joensuun seutua yhdessä omistajakuntien kanssa. Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät järjestettiin Joensuussa ja JOSEK oli yksi pääyhteistyökumppaneista Joensuun kaupungin kanssa. JOSEKin koko henkilökunta jalkautui yrityksiin työharjoitteluun ja siitä saatiin positiivista palautetta. GreenParkia markkinoitiin isolla kampanjalla muualle Suomeen Joensuun Yrityskiinteistöt Oy:n kanssa. Turun ja Rauman seutu oli yksi markkinointikohde, jonne toteutettiin postitus- ja puhelinkampanja. Joensuun kaupungin Papinkankaan yritystonttien markkinoinnissa tehtiin aktiivista työtä. Kaikkien kuntien yritystontit lisättiin toimitilarekisteriin. JOSEK oli partnerina Finpro Oy:n Itä-Suomi-hankkeessa, jossa haettiin investointeja Itä- Suomeen. Hankkeessa valmennettiin itäsuomalaisia yrityksiä hakemaan kansainvälisiä investorikumppaneita. Seudullisesti haettiin ja edistettiin potentiaalisia alueellisia investointeja. With Joe -sivusto avattiin syyskuussa 2017 yhdessä Joensuun kaupungin ja Joensuun Tiedepuisto Oy:n kanssa. Sivuston kehitystyö jatkuu edelleen. JOSEK isännöi Pohjois-Karjalan maakuntaliiton kanssa matkailutoimittajien ja maataloustoimittajien vierailuja seudulla sekä järjesti perinteisen toimittajatapaamisen Villa Kivessä Helsingissä. Lisäksi vieraana olivat venäläiset talous- ja ympäristötoimittajat. Alueen kehittäminen Toimintavuoden lopussa päättyi Joensuun kaupunkiseudun elinkeino-ohjelman toteutus. Vuoden 2017 aikana JOSEK rahoitti yhteensä 53 kehittämishanketta. Yhtiö investoi hankkeisiin kuntarahaa vuoden aikana noin 1,2 miljoonaa euroa. Elinkeino-ohjelmaa toteuttaneiden 129 kehittämishankkeen kokonaisrahoitus oli neljän vuoden jaksolla yhteensä noin 32 miljoonaa euroa, josta JOSEKin kuntarahoituksen 4,4 miljoonan euron osuus muodosti noin 13,7 % (vipukerroin 7,3). Vipukerrointavoite oli 7, joten se ylitettiin. Vuonna 2017 rahoitetut kehittämishankkeet painottuivat seuraaviin elinkeino-ohjelman painopisteisiin: seudun vahvat ja kehittyvät toimialat (teollisuus 11 hanketta, kauppa ja matkailu

5 Sivu 5/7 2, hyvinvointi 2, luovat alat 4), osaamislähtöiset tulevaisuuden kasvualat (metsäbiotalous 1, teknologia ja materiaalit 7) sekä painopisteitä läpileikkaavat kehittämisen teemat (kansainvälistyminen, erityisesti Venäjä 3, koulutus ja osaaminen 15, seudun markkinointi ja viestintä 2). Näiden lisäksi rahoitettiin 6 pientä kehittämis/selvityshanketta. JOSEKin hallinnoimat hankkeet vuonna 2017 Kaivannaisalan kehittämishanke KAKE Itä-Suomen elokuvakomissiotoiminnan (EFFC) kehittäminen vuosina Hankinta-asiamiestoiminta Matkailun asiakaskunnan, automatisoinnin ja digitalisoinnin kehittäjät (yritysryhmähanke) Kaivosalan ammatillisen osaamisen kehittäminen Osaava Joensuun seutu Ammattitaitoista työvoimaa ja yrittäjyyttä Hankkeet, joissa JOSEK osatoteuttajana Karjalainen kauppamies kansainvälistyy teollisuuden vireä tulevaisuus (Joensuun Tiedepuisto Oy) Rakennuskivituotannon resurssitehokkuuden kehittäminen uudet esiintymät, kiveä säästävä louhinta ja kilpailukykyinen jalostus RARE (Geologian tutkimuskeskus) Arktinen älykäs kaivosklusteri AMIC (Geologian tutkimuskeskus) Smart and Green Mining Regions of EU / REMIX (Lapin liitto) Mahdollisuuksia jatkojalostukseen (Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä) Pohjois-Karjalan matkailun kasvuohjelma (Karelia Expert Matkailupalvelu Oy) Lumo2 Tehoja kasvuun! (Karelia-ammattikorkeakoulu Oy) Kasvun evästä Euroopasta (Joensuun Tiedepuisto Oy) SMErec New generation recruitment skills for SMEs and workforce (Karelia-ammattikorkeakoulu Oy) Investointeja Itä-Suomeen -valmennushanke (Finpro ry) Merkittävimmät muiden organisaatioiden toteuttamat hankkeet Joensuun Tiedepuisto Oy:n hallinnoimana muun muassa hautomotoiminta, pelialan osaaminen ja markkinointi, Joensuun seudun kasvustrategian toteutus, vihreän kasvun avainteknologiat, biobisnestä Aasiaan sekä osaamisella tehokkuutta toimintaan Itä-Suomen yliopiston hallinnoimana muun muassa liiketoimintaa jätteen lajittelun ratkaisuista, korkeakoulujen ja yritysten innovaatioyhteistyö, hankinnoista uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä muuttuva työyhteisökulttuuri Karelia-ammattikorkeakoulun hallinnoimana muun muassa teollisen rakentamisen ratkaisuihin, Pohjois-Karjalan DigiSoteen, Work Smart älykkäästi töihin, itäsuomalaisten puualan yritysten ja innovaatioverkostojen uudistamiseen, rakentamisen digitalisaatioon, MIM-teknologian (Metal Injection Moulding) hyödyntämiseen, mobiilisähkövarastojen kehittämiseen uusiutuvassa

6 Sivu 6/7 energiassa, kompetenssiperustaisen yrittäjyyteen (KYKY), kansainvälisen yhteistyön ja kaupankäynnin edistämiseen Kiinan ja Pohjois-Karjalan välillä (FEFE) sekä digitaalisuuden hyödyntämiseen (Russia Digital) liittyviä hankkeita. Muita hankkeita olivat muun muassa Green Karelia hyvinvointipalvelualan yritysten laadun kehittäminen (ProAgria) ja Digielmo elinvoimaa digitaalimetsästä (Suomen metsäkeskus). Toimintavuoden aikana valmistui seudullisen elinkeino-ohjelman korvaava strateginen toimintatapa Joensuun seudun avaimet Yhdessä elinkeinoelämän menestykseen, joka mahdollistaa ohjelmaa joustavamman, reagoivamman, ketterämmän ja ennakoivamman elinkeinoelämän ja yritystoiminnan kehittämisen. JOSEK Oy:n tavoitteet ja niiden toteutuminen tavoite toteuma Asiakastyytyväisyys (asteikko 1 4) 3,25 3,33, kyllä Sidosryhmätyytyväisyys (asteikko 1 4) 3,25 3,09, ei Henkilöstötyytyväisyys (asteikko 1 4) 3,25 3,08, ei Toteutunut yksittäinen investointipäätös seudulle 50 tp ei yksittäistä yli 50 tp Yritysten nettolisäys (PRH) 100/v 180, kyllä Viennin kehitys (tammi-kesäkuun tieto) valtak. ka. +5,2 % / +11,3 % ei Kokonaistyöpaikkojen kehitys (tammi-kesäkuun tieto) valtak. ka. +0,5 % / +2,5 % ei Joensuun yrittäjämyönteisyys (Taloustutkimus, tavoite 3 parhaan joukossa yli as. kaupungit) , kyllä Johto ja henkilöstö Yhtiön palveluksessa oli 25 henkilöä , joista 16 henkilöä oli vakinaisia ja 9 määräaikaisia. Yhtiön toimitusjohtajana toimi Pekka Nuutinen. Yhtiön hallituksen jäseninä toimivat seuraavat henkilöt: Kari Karjalainen puheenjohtaja, varajäsen Olga Trishkina Jaakko Hirvonen varapuheenjohtaja, varajäsen Paula Puhakka Liisa Hiltunen, varajäsen Hannu Urjanheimo Kai Iiskola, varajäsen Satu Hirvonen Annamari Kärki, varajäsen Tuomo Vatanen Juha Kosonen ( saakka), varajäsen Heli Hjälm Sari Pottonen ( saakka), varajäsen Pekka Korhonen Pekka Ahlholm ( alkaen), varajäsen Jorma Huttunen Sanna Parkkinen ( alkaen), varajäsen Matti Peura Hallitus kokoontui toimintavuonna seitsemän (7) kertaa. Yhtiön varsinaisena tilintarkastajana toimi KPMG Oy, päävastuullisena tilintarkastajana KHT Joni Tuomainen.

7 Sivu 7/7 Johdolle maksetut palkat ja palkkiot Toimitusjohtajaan sovelletaan tulospalkkausta, jonka kriteerit ja periaatteet on hyväksytty JOSEK Oy:n hallituksessa Vuonna 2017 hallitukselle ja toimitusjohtajalle maksetut palkat ja palkkiot olivat yhteensä euroa. Kokouspalkkiot maksettiin Joensuun kaupungin palkkiosäännön mukaisesti. Vuonna 2017 toimitusjohtajalle maksettiin eläkevakuutusta yhteensä euroa. Yhtiön osakepääoma ja osakkaat Yhtiön osakepääoma oli ,92 euroa ja osakkaita olivat Joensuun kaupunki (57,7 %), Kontiolahden kunta (10,3 %), Liperin kunta (9,9 %), Outokummun kaupunki (6,7 %), Ilomantsin kunta (5,7 %), Juuan kunta (5,2 %) ja Polvijärven kunta (4,5 %). Yhtiön tulos Yhtiön tulos verojen jälkeen on 2.432,32 euroa positiivinen.