Päätösesitys: Todettaneen kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

Transkriptio

1 PORIN KAUPUNGIN VANHUSNEUVOSTO PÖYTÄKIRJA Aika: keskiviikko, klo Paikka: Läsnä: Satakunnan ammattikorkeakoulun kampus, Satakunnankatu 23, Pori Kaarina Ranne, puheenjohtaja Reijo Lehto, varapuheenjohtaja Juhani Wallin POISSA Ari Nordström Sinikka Markkula Pertti Harju Kirsti Santamäki Hannele Elomaa Irma Roininen Anna-Mari Järvelä POISSA, paikalla varajäsen Susanna Alarvo-Messo Sari Teeri Ulla Kallio Eeva-Liisa Koskinen Heidi Teinonen 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen ja totesi, että kokouksen aluksi on saatu Jussi Koskisen mielenkiintoinen esittely Satakunnan Ammattikorkeakoulun uusista tiloista ja tutustuttu niihin. Reijo Lehto poistui esittelyn jälkeen. 2. Laillisuus ja päätösvaltaisuus Päätösesitys: Todettaneen kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 3. Sihteerin valinta kokoukselle Valittaneen sihteeri kokoukseen osallistuvista. Valittiin tämän kokouksen sihteeriksi Ari Nordström. 4. Kannanotto sihteeriasiaan Vanhusneuvoston sihteeriksi nimetty Kirsi Sarin on sähköpostitse ilmoittanut, ettei hän voikaan hoitaa vanhusneuvoston sihteerin tehtäviä. Kuultaneen puheenjohtajan selvitys asiasta ja harkittaneen jatkotoimenpiteitä sihteeriasian suhteen. Puheenjohtaja selvitti sihteerin nimittämisasian vaiheita. Selvää on, että Perusturvakeskuksen pitää turvata vanhusneuvoston toimintaedellytykset ja niihin kuuluu esimerkiksi Perusturvakeskuksen palveluksessa olevan henkilön nimeäminen vakituiseksi sihteeriksi. Perusturvakeskus on ilmoittanut, että vanhusneuvoston sihteerin tehtävät vievät

2 liikaa aikaa. Vaihtoehtona on esitetty Yhteisökeskuksen määräaikaisen työntekijän nimeämistä sihteeriksi. Vanhusneuvosto on ehdottomasti sitä mieltä, että vanhusneuvoston lain mukaisiin toimintaedellytyksiin kuuluu, että Perusturvakeskus nimeää vanhustyötä tuntevan työntekijänsä vanhusneuvoston vakituiseksi sihteeriksi. Sihteerin pitää mm. päästä päivittämään Porin kaupungin internet-sivuille kokousasiakirjat ja tiedotteet, tehdä kokoustilavaraukset ja hoitamaan tuleviin laskuihin liittyvät asiat. Vanhusneuvoston jäsenet esittivät hyviä perusteluja sihteerin nimeämisasiaan. Lisäksi todettiin Vanhusneuvosto-oppaan sisältävän selkeästi kunnan velvollisuudet vanhusneuvoston toimintaedellytysten luomiseksi. Oppaan sisällön ovat hyväksyneet myös Eläkeläisjärjestöjen yhteisjärjestö EETU ry:n hallitus sekä Suomen Itsenäisyyden juhlarahaston Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä avainalueen johto ja asiantuntijat. Aikaisemmin vanhusneuvoston jäseninä olleet pitivät Päivi Saarisen toimimista vanhusneuvoston sihteerinä erinomaisena asiana ja toivoivat, että Päivi Saarinen voisi jatkaa myös nykyisen vanhusneuvoston sihteerinä. Puheenjohtaja valmistelee asiasta kirjelmän Porin kaupungin perusturvalautakunnalle. Kirjelmä toimitetaan tiedoksi myös Porin kaupunginhallitukselle. 5. Työvaliokunnan nimeäminen Edellisellä vanhusneuvostolla oli työvaliokunta, jonka tehtävänä oli mm. valmistella kokouksissa esille otettavia asioita. Työvaliokuntaan kuuluivat puheenjohtaja Irma Roininen, varapuheenjohtaja Reijo Lehto, Aulis Laakso, Kirsti Santamäki ja sihteeri Päivi Saarinen. Vanhusneuvosto käynee keskustelun työvaliokunnan tehtävästä. Keskustelun pohjalta vanhusneuvosto päättänee mahdollisesta työvaliokunnan nimeämisestä, sen perustehtävästä ja valinnee edustajat työvaliokuntaan. Vanhusneuvosto päätti, että työvaliokunta nimetään ja että työvaliokunnan tehtävät ovat samansisältöiset kuin edellisenkin vanhusneuvoston aikana. Työvaliokuntaan nimettiin puheenjohtaja Kaarina Ranne, Irma Roininen, Kirsti Santamäki ja Juhani Wallin. Perusturvakeskuksen nimeämä vanhusneuvoston sihteeri hoitaa myös työvaliokunnan sihteerin tehtävät. 6. Vanhusneuvoston lausunto Satakuntaliitolle maakuntaohjelmaluonnoksesta Puheenjohtaja on laatinut viime kokouksen evästysten ja saamiensa kommenttien pohjalta vanhusneuvoston lausunnon Satakuntaliitolle. Lausunto liitteenä. Merkittäneen lausunto tiedoksi. Puheenjohtaja esitteli lausuntoa, joka merkittiin tiedoksi. 7. Vanhusneuvoston edustus joukkoliikennettä kehittävässä hankkeessa Reijo Lehto on edustanut vanhusneuvostoa joukkoliikennettä kehittävässä hankkeessa ja raportoinut tähän mennessä tapahtuneista kehittämistoimenpiteistä edelliselle vanhusneuvostolle.

3 Päätettäneen, että Reijo Lehto valitaan edelleen ko. hankkeeseen Porin vanhusneuvoston edustajaksi. Päätettiin, että Reijo Lehto edustaa jatkossakin vanhusneuvostoa ko. hankkeessa. Heidi Teinonen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen. 8. Tiedoksi merkittävät asiat Palaute järjestetystä vanhustyön yleisötapahtumasta. Irma Roininen kertoi Satakuntaliiton asettaman vanhusneuvoston järjestämästä tilaisuudesta. Kaikenikäisiä kävijöitä ympäri maakunta oli noin tuhat henkilöä. Erilaisia esittelijöitä oli 35 kpl. Tapahtumaan sisältyi erilaisia esittelyjä ja puheenvuoroja. Pääpuheenvuorot käyttivät Pirjo Rehula ja Timo Aro. Valmistelutyötä oli tehty pitkään pienessä työryhmässä. Sihteeri Ulla Koivula oli tehnyt merkittävän työn tilaisuuden valmistelussa. Vanhusneuvoston jäsenet levittivät tietoa tapahtumasta eri tahoille. Tiedon jakamiseen ja sen laajuuteen pitää kiinnittää jatkossa lisähuomiota, että kaikki mahdolliset järjestöt saavat tiedon mahdollisuudesta osallistua tapahtumaan. Voimaa vanhuuteen mentorointiohjelma Porin kaupunginhallitus on kokouksessaan päättänyt hakea Ikäinstituutin järjestämään kolmevuotiseen Voimaa vanhuuteen mentorointiohjelmaan. Hanketta rahoittaa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA) ja Opetus- ja kulttuuriministeriö. Hakemus on hyväksytty. Kirsti Santamäki esitteli ohjelmaa, jonka keskeisenä tavoitteena on yli 75-vuotiaiden liikuntamahdollisuuksien lisääminen. Hankkeen aikana tehdään mm. etsivää liikuntatyötä. On havaittu, että järjestettyihinkin liikuntatilaisuuksiin osallistuvat useimmiten ne, jotka liikkuvat omaehtoisesti muutenkin. Nyt on tavoitteena saada näistä tilaisuuksista pois jääneet myös liikkumaan. Hankkeen projektipäälliköksi nimetty Porin kaupungin strategiapäällikkö Tomi Lähteenmäki on luvannut tulla kertomaan työstä vanhusneuvostolle. Kirsti Santamäki poistui tämän asian käsittelyn jälkeen. Satakunnan Ammattikorkeakoulun kampukseen tutustuminen Merkittiin tiedoksi Jussi Koskisen ennen varsinaista kokousta johtama esittely- ja tutustumiskierros, jota pidettiin todella mielenkiintoisena. Geronomikoulutuksen esittely Yliopettaja Sari Teeri esitteli uutta vanhustyön moniosaajien koulutusta. GERONOMI(AMK)-KOULUTUS voimaan tullut sosiaalihuollon ammatinharjoittamislaki määrittelee geronomi (AMK):n laillistetuksi sosiaalihuollon ammatiksi. Koulutuksen tarve *Suomalaisen yhteiskunnan ikääntyminen ja koko väestörakenteen muutos *Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä palvelujen laadun parantaminen painopisteenä *Painopiste kotona asumisen tukemisessa *Palvelujärjestelmän monimutkaistaminen *Gerontologisen osaamisen vahvistaminen Koulutus *Sosiaali- ja terveysalan yhteinen ammattikorkeakoulututkinto

4 *Laajuus 210 op *Samkissa koulutus monimuotokoulutuksena, jossa pohjakoulutusvaatimus on vähintään sosiaali- ja terveysalan perustutkinto *Tutkinnon suorittaminen kestää noin 3,0 3,5 vuotta *Perustuu kansainvälisiin ja kansallisiin koulutuksen tasokuvauksiin, *valtakunnalliseen vanhustyön laatusuositukseen, *työelämälähtöisyyteen *monialaiseen gerontologiseen tutkimustietoon. GERONOMI (AMK) KOKONAISVALTAISEN VANHUSTYÖN OSAAJA Osaamiseen sisältyvät *Gerontologinen osaaminen ja eettiset periaatteet *Voimavaralähtöinen ja ikäihmisen kuntoutumista edistävä työ *Monialainen osaaminen ja toimiminen vanhustyön eri ympäristöissä *Palvelujen ja niiden tarpeiden arviointi, koordinointi ja ohjaus hoivan, hoidon ja kuntoutuksen moniammatillisissa toimintaympäristöissä *Vanhuspalvelujen johtamis- ja kehittämistehtävät GERONOMI (AMK) KOULUTUKSEN TUTKINTORAKENNE Perusopinnot 15 op Ammattiopinnot 95 op Ammatillista osaamista edistävä harjoittelu 75 op Vapaasti valittavat opinnot 10 op Opinnäytetyö 15 op NÄITÄ OPINTOJA SISÄLTYY OPETUSSUUNNITELMAAN Vanhustyön eettinen osaaminen Vanhustyön keskeinen lainsäädäntö Hyvinvointiteknologia Muistisairaan vanhuksen hoiva, hoito ja kuntoutus Sosiokulttuuriset työmenetelmät vanhustyössä Geriatria Vanhuksen mielenterveyden edistäminen Päihdetyö Palvelujärjestelmäosaaminen ja palveluohjaus Esimiestaidot ja johtaminen Työyhteisön kehittäminen, työhyvinvointi ja työelämätaidot MILLAISILLA NIMIKKEILLÄ GERONOMIT TYÖSKENTELEVÄT? Johtajan tehtävissä (vanhustyön johtaja, toiminnan johtaja ym.) Lähiesimiehenä (vastaava hoitaja, tiimivastaava) Kotihoidon ohjaajana Hoitajana Geronomina Projektityöntekijänä Seniorityöntekijänä Omaishoidon ohjaajana Päivätoiminnan vastaavana Sosiaalipalveluohjaajana Vanhustyön ylempi koulutusohjelma Vanhustyön ylempi koulutusohjelma aloitettiin Porissa syksyllä 2015 ensimmäisenä Suomessa. Koulutus on työelämälähtöistä, vaativaa asiantuntijakoulutusta, jonka tavoitteena on kouluttaa laaja-alaisia vanhustyön osaajia, kehittäjiä ja johtajia sosiaali- ja terveydenhuollon eri organisaatioihin.

5 9. Muut esille tulevat asiat Pääsyvaatimuksena on AMK-tutkinto tai muu soveltuva korkeakoulututkinto sekä kolmen vuoden soveltuva työkokemus. Tutkinnon laajuus on 90 opintopistettä. Ikääntyneiden hyvinvoinnin edistäminen ja vaikuttaminen Satakunnan vanhusneuvostoissa ja eläkeläisjärjestöissä Merkittiin tiedoksi koulutustilaisuus, joka pidetään Kokemäen vapaa-ajankeskuksessa torstaina klo Osallistujille korvataan matkakulut. 10. Seuraava kokous Vanhusneuvoston seuraava kokous pidetään Viikkarin Valkamassa klo Vanhustyön muutosagentti Pirjo Rehula kertoo Satasoten ja vanhustyön ajankohtaisista asioista. Kokouksen yhteydessä nautitaan jouluateria klo 15 on suunniteltu pidettäväksi kokous Liinaharjan vastaanottokeskuksessa. 11. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja Kaarina Ranne kiitti kokoukseen osallistuneita ja päätti kokouksen. Kaarina Ranne puheenjohtaja Ari Nordström kokouksen sihteeri