Tampere Viranhaltijapäätös 1 (6) Omavalmentajan virkasuhteiden määräaikainen täyttäminen (10) työllisyyspalveluissa TRE:6822/01.02.01/2017 Lisätietoja päätöksestä Kehitysjohtaja Mika Itänen, 040 566 1245 Valmistelijan yhteystiedot Kehitysjohtaja Mika Itänen, 040 566 1245 Päätös Otetaan elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen työllisyydenhoidon palveluryhmään määräaikaisiin omavalmentajan (10) virkasuhteisiin ajalle aloitus 20.11.2017 alkaen tai sopimuksen mukaan päättyen 31.12.2018 pätevinä ja soveltuvimpina: - Kp. 154800 Uravalmentautumisen palvelukokonaisuuteen YTM, Noora Nurmikolu ja sosionomi (AMK) Amanda Mettänen, - kp. 145200 Monialaisiin työllisyyspalveluihin YTM, Maria Majamäki, muotoilija AMK, Marika Rasinmäki, YTM Tiia Vaajala, YTM, Annika Tikkanen, YTM Mirja Rinne, restonomi ylempi AMK, Sanna Määttänen ja sosionomi AMK, Elisa Oksanen Elisa. - Kp. 15240 Kotoutumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuuteen FM, M.A (in clinical psychology) Katariina Laurila koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella. Lisäksi varalle kp. 154200/ monialaisten työllisyyspalvelujen omavalmentajan tehtävään nimeään sosionomi AMK, Maija Mansikka. Todetaan, että ko. tehtävissä noudatetaan KVTES:n mukaista kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Määräaikaisuuden perusteena on työllisyyskokeilu ja määräaikainen lisätyön tarve. Palkkaus hyväksytään esityksen mukaisesti. Perustelut Tampereen kaupunki on mukana työvoima- ja yrityspalveluiden alueellisessa -kokeilussa, joka alkoi kokeilusta annetun lain mukaan 1.8.2017 ja päättyy 31.12.2018. Tampereen kaupunki johtaa, koordinoi ja kehittää Pirkanmaan alueen kokeilunvalmistelua ja toteutusta. Kokeilussa on mukana yhteensä 10 kuntaa. Kokeilun myötä Tampereen kaupungille ja lähikunnille siirtyy tehtäviä ja henkilöstöä Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimistosta.
Tampere Viranhaltijapäätös 2 (6) Nyt kyseessä on määräaikaisesti 31.12.2018 työllisyyykokeilun ajaksi täytettävät omavalmentajan (10) virkasuhteet kolmeen palvelukokonaisuuteen työllisyyspalvelujen palveluryhmässä. Tehtävänhoito liittyy keskeisesti Työllisyyskokeilun toteutukseen. Ko. tehtävätäytöt on Työllisyyspalvelujen palveluryhmän uuden organisaatiorakenteen mukainen Kaupunkiseudun työllisyyskokeilun ajaksi. Henkilöstö tulee sijoittumaan Työllisyyspalvelujen uudessa organisaatiossa palvelukokonaisuuksiin, jotka ovat Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuus, Uravalmentautumisen palvelukokonaisuus, Kotoutumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuus, monialaisten työllisyyspalvelujen kokonaisuus, Tuotteiden, palvelujen ja palveluprosessien palvelukokonaisuus, ja Keskitetyt hallinto-, talous- ja hr-palveluiden sekä kehittämisen tukipalvelut. Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut, jotka perustuvat vahvaan lähipalvelumalliin, jossa jokaisen kunnan oma päätöksenteko ja palvelukokonaisuuden valmistelu ja johtaminen korostuvat. Yhteistyötä tiivistetään ja toimintoja yhdistetään elinkeino-, koulutus- ja hyvinvointipalveluiden kanssa. Osa palveluista keskitetään Tampereelle. Keskeistä toiminnassa on asiakkaan itsensä työllistämisen tukeminen. Työllisyyspalveluissa on otettu käyttöön asiakasvastuutoimintamalli. Määräaikaiset virat (10) olivat 20.9. - 3.10.2017 haettavana julkisessa ulkoisessa haussa (Tampere-rekry, mol.fi, kuntarekry.fi, Twitter). Hakijoita pyydettiin ilmoittamaan hakemuksessaan mitä tehtävää hän hakee. Uravalmentatumisen palvelukokonaisuudessa ja monialaisten työllisyyspalveluissa Omavalmentajan tehtävä on tarkoitettu asiakkaille, joilla on haasteita osaamisen kehittämisen suunnan löytämisessä ja jotka tarvitsevat runsaasti tukea ja verkostoja tilanteensa edistämiseen Omavalmentaja selvittää asiakkaan kokonaistilanteen ja mahdolliset työllistymisen esteet sekä hyödyntää tarvittaessa organisaation sisäistä palveluverkostoa ja/tai ostopalveluja, haastaa ja kannustaa asiakasta ottamaan askeleita tilanteensa edistämiseksi ja eri vaihtoehtojen miettimiseksi. Omavalmentaja rakentaa yhdessä asiakkaan kanssa henkilökohtaisen palvelukokonaisuuden, joka edistää asiakkaan tilannetta kohti koulutusta, työmarkkinoita tai vaihtoehtoisesti kohti muita palveluja, joita asiakas tarvitsee. Etenkin koulutuskentän mutta myös elinkeinoelämän - ja etenkin monilaisissa työllisyyspalveluissa myös sosiaalitoimen kanssa - tehtävä yhteistyö asiakkaan työllistymisen edistämiseksi näkyy tässä tehtävässä. Kotoutumisen ja maahanmuuttajapalveluiden omavalmentajan tehtäviin kuuluu kotouttamislain piirissä olevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointi, henkilökohtainen ohjaustyö ja palveluohjaus, asiakkaan motivointi sekä yksilöllisen suunnitelman laadinta ja toteutuksen tukeminen ja seuranta suhteessa työllistymiseen. Omavalmentaja ohjaa kotoutumisvaiheessa olevat maahanmuuttajat Koulutusportin kautta alkutestiin
Tampere Viranhaltijapäätös 3 (6) sekä tekee kotoutumislain mukaisen alkukartoituksen ja kotoutumissuunnitelman kolmikantaperiaatteella asiakkaan ja mm. sosiaalityöntekijän kanssa hyödyntäen tulkkipalveluita tarpeen mukaan. Omavalmentaja tarkistaa kotoutumiseen liittyvät todistukset ja luvat sekä selvittää ja päättää asiakkaiden oikeuden kotouttamispalveluihin. Kotoutumisvaiheessa olevan maahanmuuttajan palveluprosessi etenee kotoutumisvalmentajien kanssa tehtävänä yhteistyönä sekä laajassa yhteistyöverkossa toimien. Palveluprosessin sujuvuuden kannalta yhteistyö muiden palvelukokonaisuuksien työntekijöiden kanssa on välttämätöntä. Tehtävään sisältyy myös tiivis työnantajayhteistyö kotoutettavien ja maahanmuuttajapalveluun liittyen (avoimet työmarkkinat, välityömarkkinat, palkkatuet, valmennus, kokeilu,). Palvelut tuotetaan pääasiassa ajanvarauksella ja lisäksi kehitetään aktiivisesti digitalisaation mahdollistamia uusia palvelumuotoja. Kotoutumisen ja maahanmuuttajapalveluiden omavalmentaja palvelee myös kotoutumislain ulkopuolella olevia työnhakijoita, joiden tilanne työllistymisen ja uravalmentautumisen osalta vastaa suurelta osin kotoutuvien tilannetta. Kelpoisuusvaatimuksena omavalmentajan tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään hyvää perehtyneisyyttä työllisyyspalveluihin sekä hyviä yhteistyötaitoja. Eduksi on kokemus asiakastyöstä ja ryhmien ohjaamisesta ja hyvä perehtyneisyys ko. palvelukokonaisuuden tehtäväkenttään. Tehtävässä arvostetaan palveluhenkisyyttä ja valmennuksellista otetta. Omavalmentajalta, joka tulee kotoutumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuuteen, edellytetään em. kelpoisuusehtojen lisäksi suomen ja englannin kielen hyvää taitoa sekä ymmärrystä kulttuurin vaikutuksesta kotoutumiseen sekä yleisesti kotoutumisen ja työllisyydenhoidon ymmärrystä. Työhön kuuluu jonkin verran myös liikkumista Tampereella ja osin myös kaupunkiseudun alueella Tehtävää haki määräajassa 153 hakijaa, joista 140 täytti kelpoisuusehdot. Haastatteluihin kutsuttiin yhteensä 52 hakijaa (22 + 24 + 6 ). Yhteenveto hakijoista ja hakijoiden hakupaperit olivat haastattelijoiden käytössä (palvelupäälliköt ja tiimiesimiehet Uravalmentautumisen palvelukokonaisuudesta, monialaisista työllisyyspalveluista sekä Kototumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuudesta).haastatteluissa tarkistettiin alkuperäiset tutkinto-, koulutus- ja työtodistukset.
Tampere Viranhaltijapäätös 4 (6) Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella omavalmentajan tehtäviin (10) esitetään valittavaksi pätevinä ja soveltuvimpina määräaikaisesti 31.12.2018 saakka - Uravalmentautumisen palvelukokonaisuuteen YTM, Noora Nurmikolu ja sosionomi (AMK) Amanda Mettänen. - Monialaisiin työllisyyspalveluihin YTM, Maria Majamäki, muotoilija AMK, Marika Rasinmäki, YTM Tiia Vaajala, YTM, Annika Tikkanen, YTM Mirja Rinne, restonomi ylempi AMK, Sanna Määttänen ja sosionomi AMK, Elisa Oksanen. Varalla sosionomi AMK, Maija Mansikka. - Kototumisen ja maahanmuutajien palvelukokonaisuuteen FM, M.A (in clinical psychology) Katariina Laurila. Henkilötietoja sisältävä teksti Salassapidettävät tiedot poistettu. Tiedoksi Noora Nurmikolu, Amanda Mettänen, Maria Majamäki, Marika Rasinmäki, Tiia Vaajala, Annika Tikkanen, Mirja Rinne, Sanna Määttänen, Elisa Oksanen, Katariina Laurila, muut hakijat, Teppo Rantanen, Regina Saari, rekrytointi@tampere.fi, palkat1@tampere.fi, Sanna Koskinen, Antti Mäkinen, Tommi Eskonen, Sari Pirttiluoto, Marja Nyrhinen, Marianne Rautiokoski, sitar@tampere.fi Allekirjoitus Kehitysjohtaja Mika Itänen Nähtävilläolo Päätös nähtävillä 24.11.2017 www.tampere.fi
Tampere Viranhaltijapäätös 5 (6) Oikaisuvaatimus 38 Oikaisuvaatimusohje Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Kuntien yhteisen toimielimen päätökseen saa oikaisuvaatimuksen tehdä myös sopimukseen osallinen kunta ja sen jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta. Oikaisuvaatimus tulee toimittaa osoitteella: Tampereen kaupunki Kirjaamo Aleksis Kiven katu 14 16 C, PL 487 33101 Tampere Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella http:// www.tampere.fi/asiointi/ tai sähköpostilla kirjaamo@tampere.fi Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimus
Tampere Viranhaltijapäätös 6 (6) Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusajan kuluessa oikaisuvaatimusviranomaiselle. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä klo 15.45 mennessä. Oikaisuvaatimuksen lähettäminen postitse tai sähköisesti tapahtuu lähettäjän omalla vastuulla.