58 Tilannekatsaus muodollisesta jaksotyöstä yleistyöaikaan siirtymisestä

Tampere Pöytäkirja 4/2017 1 (28) Aika 25.04.2017, klo 13:00-14:59 Paikka Kaupunginhallituksen istuntosali Käsitellyt asiat 55 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 56 Pöytäkirjan tarkastus 57 Ei julkinen 58 Tilannekatsaus muodollisesta jaksotyöstä yleistyöaikaan siirtymisestä 59 Kolmen johtavan sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle 60 Sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle 61 Luokanopettajan virkojen perustaminen hyvinvoinnin palvelualueelle kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään 62 Palveluesimiehen viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen psykososiaalisen tuen palvelulinjalle 63 Nimikemuutokset avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalla 64 Henkilöstötilinpäätös vuonna 2016 65 Ei julkinen 66 Ei julkinen 67 Ei julkinen 68 Ei julkinen 69 Ei julkinen 70 Ei julkinen 71 Kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaaminen Tampereella 25. 26.4.2017 72 Sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunnan edustajan nimeäminen valtakunnallisille museopäiville 73 Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari

Tampere Pöytäkirja 4/2017 2 (28) 74 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kokouspäivän muuttaminen 75 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kesäkuun kokouksen peruminen

Tampere Pöytäkirja 4/2017 3 (28) Saapuvilla olleet jäsenet Muut saapuvilla olleet Poissa Sirniö Ilpo, puheenjohtaja Haapa-aho Olga, 1. varapuheenjohtaja Markkanen Jouni Silvennoinen Seppo Kampman Ulla Sasi Ilkka, varajäsen Virtanen Sirkkaliisa, varajäsen Yli-Rajala Juha, konsernijohtaja, poistui 14:48 Pietikäinen Niina, henkilöstöjohtaja Oinonen Tuuli, viestintäsuunnittelija Mirva sampakoski, neuvottelupäällikkö, saapui 13:06, poistui 13:54 Koivumäki Jonna, sihteeri Jäntti Aleksi Minkkinen Minna Allekirjoitukset Sirniö Ilpo Puheenjohtaja Koivumäki Jonna Sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty 28.04.2017 Jouni Markkanen Ulla Kampman Pöytäkirjan nähtävänäolo Nähtävillä 2.5.2017 Kirjaamo, Puutarhakatu 6, Tampere 02.05.2017 Jonna Koivumäki

Tampere Pöytäkirja 4/2017 4 (28) 55 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Läsnäolo- ja puheoikeuden myöntäminen Myönnetään läsnäolo- puheoikeus neuvottelupäällikkö Mirva Sampakoskelle :n 58 ajaksi.

Tampere Pöytäkirja 4/2017 5 (28) 56 Pöytäkirjan tarkastus Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Päätösehdotus oli Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Jouni Markkanen ja Ulla Kampman (varalle Sirkkaliisa Virtanen). Perustelut Pöytäkirja on tarkastettavana viimeistään perjantaina 28.4.2017.

Tampere Pöytäkirja 4/2017 6 (28) 58 Tilannekatsaus muodollisesta jaksotyöstä yleistyöaikaan siirtymisestä TRE:2971/00.01.03/2017 Päätös Asia poistettiin esityslistalta. Kokouskäsittely Mirva Sampakoski oli asiantuntijana asian käsittelyn aikana ja poistui ennen päätöksentekoa. Asian esittelijä Niina Pietikäinen peruutti esityksensä. Juha Yli-Rajala poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen.

Tampere Pöytäkirja 4/2017 7 (28) 59 Kolmen johtavan sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle TRE:2774/01.02.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh. 040 801 6378 ja sosiaalipalvelupäällikkö Maria Päivänen, puh. 050 591 1602, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Perustetaan kolme johtavan sosiaalityöntekijän virkaa Avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle 1.5.2017 alkaen. Perustelut Lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan Lastensuojelun avohuollon yksikkö on vastuussa lastensuojelulain perusteella palveluun tulevien lasten ja perheiden palveluista. Yksikössä on tällä hetkellä kolme alueellista sosiaalityöntekijöiden tiimiä. Perheille annettavaa palvelua on myös tehostetun perhetyön yksikkö, joka on jaettu alueellisesti tiimeihin. Lastensuojelun sosiaalityön tilanteesta on esitetty huolta työntekijöiden, esimiesten sekä asiakkaiden taholta. Myös sosiaaliasiamiehen raportti vuodelta 2016 nosti esiin muun muassa työkuormaan liittyviä seikkoja. Työkuormaa lisää osaltaan se, että asiakkaiden palveluprosessi ei etene oikea-aikaisesti, vaan tehostettua perhetyötä joudutaan jonottamaan. Johtavalla sosiaalityöntekijällä on muihin suuriin kuntiin verrattuna enemmän sosiaalityöntekijöitä ja asiakasprosesseja vastuullaan. Lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan lapsiperheiden sosiaalipalvelujen palveluyksiköissä on meneillään kokonaiskehittäminen. Yhteistyössä työntekijöiden kanssa on aloitettu kehittämään asiakasprosessin tehostamiseen liittyvää toimintatavan muutosta siten, että sosiaalityöntekijöiden ja tehostetun perhetyön työntekijät muodostaisivat jatkossa moniammatillisen tiimin. Tämä on askel kohti systeemisen lastensuojelun toimintamallia ja myös toimintaprosessin kehittämistä Lean-ajattelua hyödyntämällä.

Tampere Pöytäkirja 4/2017 8 (28) Alueilla on tällä hetkellä kolme johtavaa sosiaalityöntekijää. Tiimirakenteen muutoksen toteutuminen edellyttää johtavien sosiaalityöntekijöiden määrän lisäämistä yhteensä kuuteen. Tällä toimenpiteellä varmistetaan laadukas lastensuojelutyö, jossa johtavalla sosiaalityöntekijällä on mahdollisuus tukea paremmin sosiaalityöntekijöitä ja tehostetun perhetyön ammattilaisia sekä hoitaa hänelle kuuluvat lautakunnan delegoimat päätöstehtävät. Tiimirakenteiden muutos on suunniteltu alkavaksi 1.8.2017 alkaen ja muutoksen läpiviemiseksi on tarkoituksenmukaista palkata esimiehet 1.5.2017 alkaen. Edellä mainitun perusteella esitetään, että lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle perustetaan kolme (3) johtavan sosiaalityöntekijän virkaa 1.5.2017 alkaen. Esitys sisältyy avo- ja asumispalvelujen vuosisuunnitelmaan. Perustettavien virkojen tiedot: Toimintayksikkö: Lastensuojelun avohuollon palvelut Tehtävänimike: Johtava sosiaalityöntekijä (3) Kustannuspaikka: 122167, 122166, 122165 Asema: Itsenäinen Esimies: Palvelupäällikkö Palvelussuhteen laji: Virka Hinnoittelu: KVTES 04SOS04A Vaativuus: Taso 3 Työaikamuoto: Kvtes 10 37,50 h/vko Tehtäväkohtainen palkka: 3422,44 eur/kk Rinnastus johtavan sosiaalityöntekijän vakanssiin 12004204. Viran kelpoisuusehdot tulevat sosiaalihuollon kelpoisuuslaista. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Anniina Tirronen, Maria Päivänen, aapahr@tampere.fi, Minna Kuusela, Eija Haapanen, Markku Itkonen

Tampere Pöytäkirja 4/2017 9 (28) 60 Sosiaalityöntekijän viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle TRE:1207/01.02.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh. 040 801 6378 ja sosiaalipalvelupäällikkö Maria Päivänen, puh. 050 591 1602, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalle sosiaalipäivystykseen perustetaan sosiaalityöntekijän virka 1.5.2017 alkaen. Perustelut Sosiaalipäivystys on Tampereen kaupungin päivystävä sosiaaliasema, joka toimii Tampereen poliisitalolla ympärivuorokautisesti 24/7. Sosiaalipäivystystoiminta painottuu perheiden lastensuojelutilanteisiin, nuorten kriisitilanteiden hoitamiseen sekä lähisuhdeväkivaltatilanteisiin. Myös yksinäiset aikuiset ja vanhukset muodostavat oman asiakasryhmänsä. Sosiaalityöntekijä toimii osana Sosiaalipäivystyksen työryhmää. Työryhmä vastaa sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisiin velvollisuuksiin kriisiavun tarjoamisesta, henkilöstön koulutusvelvollisuudesta, palveluohjauksesta sekä ennalta ehkäisevästä, kokonaisvaltaisesta ja oikea-aikaisesta tuesta asiakaslähtöisesti yhdestä paikasta tuotettuna. Asiakasmäärät ovat lisääntyneet lakimuutoksen myötä perhepalveluissa, joihin ilmoituskynnys sosiaalihuoltolain mukaisesti on madaltunut. Tämä on johtanut lastensuojeluilmoitusten ja pyyntöjen selvitysten työmäärän lisääntymiseen. Uusi vakanssi perustetaan hoitamaan lakisääteisiä päivystystehtäviä painottuen lastensuojelutyön virka-aikaiseen sosiaalipäivystykseen. Esitämme, että sosiaalipäivystykseen perustetaan sosiaalityöntekijän virka 1.5.2017 alkaen. Esitys sisältyy vuoden 2017 henkilöstösuunnitelmaan. Perustettavan viran tiedot:

Tampere Pöytäkirja 4/2017 10 (28) Toimintayksikkö: Sosiaalipäivystys Tehtävänimike: Sosiaalityöntekijä Kustannuspaikka: 122101 Asema: Itsenäinen Esimies: Sosiaalipalvelupäällikkö Palvelussuhteen laji: Virka Hinnoittelu: KVTES 04SOS04A Vaativuus: Taso 3 Työaikamuoto: Kvtes 10 37,50 h/vko Palkkaesitys: 2962,68 e/kk Rinnastus sosiaalityöntekijän vakanssiin 12004530. Viran kelpoisuusehdot tulevat sosiaalihuollon kelpoisuuslaista. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Anniina Tirronen, Maria Päivänen, Minna Kuusela, Markku Itkonen, Kaija Lehtola, Eija Haapanen, aapahr@tampere.fi

Tampere Pöytäkirja 4/2017 11 (28) 61 Luokanopettajan virkojen perustaminen hyvinvoinnin palvelualueelle kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään TRE:2724/01.02.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Palvelujohtaja (kasvatus- ja opetusjohtaja) Kristiina Järvelä, puh. 040 800 4678, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyvinvoinnin palvelualueelle kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään perustetaan kahdeksan (8) luokanopettajan virkaa 1.8.2017 alkaen. Perustelut Perusopetuksen yleisopetuksen vuosiluokkien 1-6 oppilasmäärän ennustetaan kasvavan lukuvuodesta 2016-2017 lukuvuoteen 2017-2018 noin 340 oppilaalla ja väestöennusteiden mukaan kasvu jatkuu myös tulevina vuosina. Perusopetukseen on aiempina vuosina palkattu toistaiseksi otettuja tuntiopettajia, joiden tehtävät ovat sijoittuneet luokanopetukseen. Tuntiopettajien opetustuntimäärät ovat vaihdelleet vuosittain ja viikoittainen tuntimäärä on saattanut jäädä alle viran opetusvelvollisuuden. Perusopetuksen oppilasmäärien kasvaessa luokanopettajille pystytään jatkossa takaamaan viran edellyttämä tuntimäärä ja on perusteltua siirtää vakinaisia tuntiopettajia luokanopettajan virkoihin. Esitän, että kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmään perustetaan 1.8.2017 alkaen kahdeksan (8) luokanopettajan virkaa. Näihin virkoihin tullaan siirtämään toistaiseksi otettuja tuntiopettajia, joten virkojen perustaminen ei lisää kasvatus- ja opetuspalveluiden henkilötyövuosia eikä palkkakustannuksia merkittävästi. Virkojen perustamisen myötä tullaan lakkauttamaan 8 toistaiseksi otettua tuntiopettajan tehtävää. Virat sijoitetaan tässä vaiheessa seuraaviin kouluihin: Annalan koulu, Härmälän koulu, Kaarilan koulu, Kaukajärven koulu, Tampereen kansainvälinen koulu (2), Tesomajärven koulu ja Olkahisen koulu. Virkojen sijoituskoulua voidaan myöhemmin muuttaa.

Tampere Pöytäkirja 4/2017 12 (28) Perustettavien virkojen (8) tiedot: Toimintayksikkö: Hyvinvoinnin palvelualue, kasvatus- ja opetuspalvelujen palveluryhmä Tehtävänimike: luokanopettaja Kustannuspaikka: 131931,131973, 131898, 131933, 131911, 131901, 131963 Esimies: Rehtori Palvelussuhteen laji: Virka Peruspalkka: kelpoisuuden mukaan 2834,42 e/kk tai 2624,45 e/kk Hinnoittelu: OVTES, 40304028 tai 40304030 Asema: Muu Esimiesasema: Ei Työaikajärjestelmä: opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika Koko/osa-aikaisuus: Kokoaikainen Opetusvelvollisuus: 24 Rinnastus vakanssiin 10001467. Tiedoksi Kristiina Järvelä, Riitta Hannelius, Raita Heinänen, Taru Kuosmanen

Tampere Pöytäkirja 4/2017 13 (28) 62 Palveluesimiehen viran perustaminen avo- ja asumispalvelujen psykososiaalisen tuen palvelulinjalle TRE:1478/01.02.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh. 040 801 6378 ja sosiaalipalvelupäällikkö Maritta Närhi puh. 050 320 6325, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Psykososiaalisen tuen palvelulinjan Aikuisten sosiaalipalvelujen tukipalveluihin perustetaan palveluesimiehen virka 1.5.2017 alkaen. Perustelut Aikuisten sosiaalipalvelujen Tukipalvelujen yksikön esimiehelle on tarkoituksenmukaista delegoida talousasioihin liittyvien asiakaspäätösten teko. Mainittuja päätöksiä ovat mm. päätökset välitystilien avaamisesta ja vuokravakuuksien realisoinnista. Päätöksenteko edellyttää virkasuhdetta. Edellä mainituista perusteluista johtuen esitämme, että Psykososiaalisen tuen palvelulinjalle perustetaan palveluesimiehen virka 1.5.2017 alkaen. Palveluesimiehen viran perustamisen myötä tullaan lakkauttamaan palveluesimiehen toimi. Perustettavan viran tiedot: Toimintayksikkö: Aikuisten sosiaalipalvelut, Tukipalvelut Tehtävänimike: Palveluesimies Kustannuspaikka: 122117 Esimies: Palvelupäällikkö Palvelusuhteen laji: Virka Hinnoittelu: KVTES 01TOI060 Tehtävän vaatimus: Taso 3

Tampere Pöytäkirja 4/2017 14 (28) Työaika: KVTES toimistotyöaika Tehtäväkohtainen palkka: 2616,19 euroa/kk Rinnastus palveluesimiehen vakanssiin 50038548. Tiedoksi Sanna Törmä-Tuominen, Taru Kuosmanen, Anniina Tirronen, Maritta Närhi, Sari Luukkanen, Eija Haapanen, aapahr@tampere.fi

Tampere Pöytäkirja 4/2017 15 (28) 63 Nimikemuutokset avo- ja asumispalvelujen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjalla TRE:2050/01.02.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Avopalvelujohtaja Anniina Tirronen, puh. 040 801 6378, ja henkilöstöpäällikkö Heidi Tapaninaho-Pitkänen, puh. 040 800 4213, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Avo- ja asumispalvelujen lasten- ja nuorten palvelujen johtavan lääkärin (vakanssinumero 10006998), kasvatusneuvolan lääkärien (vakanssinumerot 10008177, 10007149, 50019224, 10004983) ja terveyskeskuslääkärien (vakanssinumerot 50055464, 10007362, 10006217) virkojen nimikkeeksi muutetaan erikoislääkäri 1.5.2017 alkaen. Perustelut Perheneuvolan lääkäreiden palkkahinnoittelun osalta on tehty paikallinen sopimus, joka on hyväksytty henkilöstöjaostossa 21.2.2017. Paikallisen sopimuksen mukaan perheneuvolan lääkäreiden osalta sovelletaan lääkärien virkaehtosopimuksen liitteen 1 mukaista terveyskeskuslääkäreiden palkkahinnoittelua (L1TK5100). Samassa yhteydessä on keskusteltu, että Perheneuvolan ja Lasten ja nuorten poliklinikan lääkäreiden nimikkeet tullaan muuttamaan yhteneväisesti erikoislääkäreiksi. Esitän, että johtavan lääkärin (vakanssinumero 10006998), kasvatusneuvolan lääkärien (vakanssinumerot 10008177, 10007149, 50019224, 10004983) ja terveyskeskuslääkärien (vakanssinumerot 50055464, 10007362, 10006217) virkojen nimikkeeksi muutetaan erikoislääkäri 1.5.2017 alkaen. Henkilöitä on kuultu nimikemuutoksesta. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Merja Mäki, Riitta Parkkinen, Elina Sippola, Satu Sulkanen, Taru Valtamo, Sari Kurikka, Siina Niitty, Manta Tolvanen, Tuire Sannisto, Maria Päivänen, Sirkku Rahikkala, Minna Kronberg, Seija Keskinukari, Heidi Tapaninaho-Pitkänen, aapahr@tampere.fi, palkat2@tampere.fi

Tampere Pöytäkirja 4/2017 16 (28)

Tampere Pöytäkirja 4/2017 17 (28) 64 Henkilöstötilinpäätös vuonna 2016 TRE:2268/02.02.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Controller Tarja Leuku-Aalto, puh. 040 728 8440, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Henkilöstötilinpäätös 2016 merkitään tiedoksi. Perustelut Tampereen kaupungin henkilöstötilinpäätöksessä kuvataan kaupungin henkilöstöön liittyvät keskeiset tunnusluvut. Henkilöstötilinpäätös jakautuu kolmeen osaan. Henkilöstöpanokset-luvussa kuvataan henkilöstön määrää ja rakennetta eli sitä, millaisia henkilöstöpanoksia työnantajalla on käytettävissään. Henkilöstön tila -luku sisältää tietoa henkilöstön tilasta ja hyvinvoinnista. Investoinnit henkilöstöön -luku esittelee työnantajan panostuksia ja investointeja henkilöstöönsä. Tampereen kaupungin palveluksessa työskenteli vuoden 2016 viimeisenä päivänä 15 087 työntekijää (2015: 15 255). Vuoteen 2015 verrattuna henkilöstömäärä laski 168 henkilöllä. Henkilöstömäärän laskuun vaikuttivat erityisesti organisaatiomuutokset. Tampereen Logistiikka liikelaitoksen yhtiöittämisen myötä kaupungilta siirtyi yhtiöön yli 70 työntekijää 1.1.2016. Kuvantamispalvelut yhdistettiin osaksi Pirkanmaan sairaanhoitopiiriä 1.1.2016, jolloin kaupungilta siirtyi 60 työntekijää. Vakinaisessa palvelussuhteessa työskentelevän henkilöstön määrä oli vuoden 2016 lopussa 12 661 (2015: 12 570). Henkilöstökulut olivat vuoden 2016 tilinpäätöksessä 676,8 miljoonaa euroa. Tästä palkkojen osuus oli 516,7, eläkekulujen 125,7 ja muiden sivukulujen 34,4 miljoonaa euroa. Edelliseen vuoteen verrattuna henkilöstökulut vähenivät 4,3 miljoonaa euroa eli 0,6 prosenttia. Henkilöstökulujen toteuma sisältää kuitenkin organisaatiomuutosten vaikutuksen sekä turvapaikanhakijoihin liittyvät henkilöstökulut, jotka maahanmuuttovirasto korvaa. Kun nämä tekijät huomioidaan, voidaan henkilöstökuluja vertailla edelliseen vuoteen. Kunta-alan yleinen palkkaratkaisu ja henkilösivukuluprosenttien nousu oli yhteensä keskimäärin

Tampere Pöytäkirja 4/2017 18 (28) 1,43 prosenttia. Samanaikaisesti palvelutarpeet erityisesti hyvinvointipalveluissa lisääntyivät. Henkilöstökulujen vertailukelpoinen kasvu on silti saatu pidettyä maltillisena. Vertailukelpoiset henkilöstökulut kasvoivat 6,9 milj. euroa (1,0 prosenttia), josta sosiaali- ja terveyspalveluiden osuus on 6,0 milj. euroa. Henkilöstön terveysperusteiset poissaolot ovat lisääntyneet kaikilla hyvinvointipalvelujen tuotantoalueilla lukuun ottamatta kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluja. Myös liikelaitoksissa terveysperusteiset poissaolot ovat lisääntyneet lukuun ottamatta Tampereen Infraa ja Tampereen Tilakeskusta. Koko henkilöstön terveysperusteiset poissaolopäivät kalenteripäivissä olivat 16,0 päivää henkilötyövuotta kohden, kun edellisenä vuonna vastaava luku oli 15,4 päivää henkilötyövuotta kohden. Kaupungin uudessa toimintamallissa korostuu kumppanuusja kehittämiskulttuuri, jossa henkilöstö kehittää, johtaminen on mahdollistavaa ja yhteisöllisyys on vahvaa. Henkilöstö kehittäjänä -toimintatapaa luodaan ja toteutetaan yhdessä henkilöstön kanssa. Tampereen kaupungille on määritelty henkilöstö kehittäjänä -periaatteet, joiden pohjalta toimintatapaa rakennetaan. Kaupungilla on käytössä Lean-ajattelu osana uutta toimintamallia. Lean-ajattelussa henkilöstö kehittää yhdessä tavoitteellisesti työtään ja palveluja asiakaslähtöisesti. Jatkuvan parantamisen kulttuurilla luomme tulevaisuuden ketterää ja yhteisöllistä kaupunkia. Tampereen kaupungin johtamisen kehittäminen sekä yhdessä tekemisen toimintakulttuurin vahvistaminen jatkui vuonna 2016 palvelualueiden organisoitumisen vanavedessä. Kaupunkitasoinen johtamisen ja esimiestyön kehittämissuunnitelma laadittiin vuosille 2016 2018. Kehittämissuunnitelma sisältää johtoryhmien toimintatapojen uudistamisen sekä erilaiset kehittämistoimenpiteet mahdollistavan johtamisen juurruttamiseksi. Tampereen kaupungille määriteltiin johtamisperiaatteet, jotka tunnistettiin kaupunkistrategian ja toimintamalliuudistuksen pohjalta. Johtamisperiaatteet kuvaavat Tampereen tapaa johtaa eli ne ovat yhteisiä ja jaettuja pelisääntöjä, jotka ohjaavat arjen johtamista, esimiesten kehittämistä ja rekrytointia. Tiedoksi kopali

Tampere Pöytäkirja 4/2017 19 (28) 71 Kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaaminen Tampereella 25. 26.4.2017 TRE:1433/01.04.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh. 040 514 4884, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyväksytään pormestari Anna-Kaisa Ikosen, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Sanna Marinin, kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja Irja Tulosen, kaupunginvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Yrjö Schafeitelin, kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja Atanas Aleksovskin sekä kaupunginhallituksen jäsenten Sirkkaliisa Virtasen, Anna-Kaarina Rantaviita-Tiaisen, Anneli Kivistön, Ilkka Sasin ja Ilpo Sirniön osallistuminen kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaamiseen Tampereella 25. 26.4.2017. Osallistumisesta aiheutuvat ansiomenetyskorvaukset voidaan maksaa kustannuspaikalta 113101 toimielinten yhteiset, sisäinen tilaus 20012 koulutus. Perustelut Suomen kuuden suurimman kaupungin johtavien luottamushenkilöiden tapaaminen pidetään Tampereella 25. 26.4.2017. Tampereen tapaamisessa keskustellaan ajankohtaisista Suomen suurimpia kaupunkeja koskevista asioista ja kaupunkien välisistä yhteistyöstä. Luottamushenkilötapaamiskäytännöksi on muodostunut kaksi tapaamista vuosittain. Kokemukset luottamushenkilötapaamisista ovat olleet hyviä. Viimeksi vastaava tilaisuus järjestettiin Helsingissä maaliskuussa 2016. Luottamushenkilöistä halukkuutensa osallistua tilaisuuteen ovat esittäneet pormestari Anna-Kaisa Ikonen, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Sanna Marin, kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja Irja Tulonen, kaupunginvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Yrjö Schafeitel, kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja Atanas Aleksovski sekä kaupunginhallituksen

Tampere Pöytäkirja 4/2017 20 (28) jäsenet Sirkkaliisa Virtanen, Anna-Kaarina Rantaviita-Tiainen, Anneli Kivistö, Ilkka Sasi ja Ilpo Sirniö. Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan valtakunnallisiin koulutus- ja neuvottelutilaisuuksiin osallistuvat ensisijaisesti valtuuston puheenjohtajat, kaupunginhallituksen jäsenet sekä valtuustoryhmien puheenjohtajat. Osallistumisesta aiheutuvat ansiomenetyskorvaukset voidaan maksaa kustannuspaikalta 113101 toimielinten yhteiset, sisäinen tilaus 20012 koulutus. Tiedoksi Anna-Kaisa Ikonen, Sanna Marin, Irja Tulonen, Yrjö Schafeitel, Atanas Aleksovski, Sirkkaliisa Virtanen, Anna-Kaarina Rantaviita- Tiainen, Anneli Kivistö, Ilkka Sasi, Ilpo Sirniö, Tuukka Salkoaho, Aino Jokinen, Erika McSherry Liitteet 1 Kuuden suurimman kaupungin luottamushenkilöjohdon tapaaminen - kutsu.pdf

Tampere Pöytäkirja 4/2017 21 (28) 72 Sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunnan edustajan nimeäminen valtakunnallisille museopäiville TRE:1470/00.03.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh. 040 514 4884, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyväksytään Lasse Eskosen osallistuminen sivistys- ja elämänlaatupalvelujen lautakunnan edustajana museopäiville ja vuosikokoukseen Raumalla 8.5. - 10.5.2017. Osallistumismaksu 265 euroa (+alv) ja KVTES:n mukaiset matkakustannusten korvaukset maksetaan kustannuspaikalta 113101 Toimielin yhteiset, 20012 Luottamusmieshenkilökoulutus. Perustelut Suomen museoliiton valtakunnalliset museopäivät ja Suomen museoliiton 94. vuosikokous järjestetään Raumalla 8.5. - 10.5.2017 yhteistyössä Rauman kaupungin ja museoiden kanssa, teemana maailmanperintötyö museoiden toiminnassa. Sivistys- ja elämäntapapalvelujen lautakunta päätti 10.4.2017 kokouksessaan esittää, että museopäiville ja vuosikokoukseen oikeutetaan osallistumaan Lasse Eskonen. Suomen Museoliiton jäsenille osallistuminen museopäiville ja vuosipäiville maksaa 265 euroa (+alv). Osallistumismaksu ja KVTES:n mukaiset matkakustannusten korvaukset maksetaan kustannuspaikalta 113101 Toimielin yhteiset, 20012 Luottamusmieshenkilökoulutus. Lausunnot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio: Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan koulutus- ja opintomatkoille voivat osallistua toimielimen varsinaiset jäsenet, varsinaisen jäsenen ollessa estyneenä hänen henkilökohtainen varajäsenensä,

Tampere Pöytäkirja 4/2017 22 (28) sekä kaupunginhallituksen edustaja ja pormestari. Varajäsenet voivat osallistua toimielimille Tampereella järjestettäviin työseminaareihin sekä henkilöstöjaoston niin erikseen päättäessä myös muille koulutus- ja opintomatkoille. Tarpeen mukaan voidaan osallistua keskusjärjestöjen, liittojen, valtionhallinnon ym. järjestämiin valtakunnallisiin ja maakunnallisiin koulutus- ja neuvottelutilaisuuksiin. Näihin osallistuvat ensisijaisesti valtuuston puheenjohtajat, kaupunginhallituksen jäsenet sekä valtuustoryhmien puheenjohtajat. Lautakunnat, johtokunnat ja neuvostot voivat nimetä keskuudestaan tilaisuuksiin kerrallaan yhden osanottajan, joka on pääsääntöisesti varsinainen jäsen. Tiedoksi Lasse Eskonen, Raija Mäkinen, matkat, Aino Jokinen, Toimi Jaatinen, Tiina Laalahti, Janne Salonen, Lauri Savisaari Liitteet 1 Liite Sivela 30.3.2017 Museopäivät 2017 ohjelma

Tampere Pöytäkirja 4/2017 23 (28) 73 Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari TRE:2845/01.04.01/2017 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio, puh. 040 514 4884 ja strategiajohtaja Reija Linnamaa, puh. 040 572 9610, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Hyväksytään varsinaisten sekä uusien valtuutetuttujen sekä, joka valtuustoryhmästä jokaista alkavaa viittä valtuutettua kohden yhden varavaltuutetun, nykyisten lautakuntien tamperelaisten jäsenien, tarkastuslautakunnan jäsenien, kaupunginhhallituksen liiketoimintajaoston puheenjohtajan sekä liikelaitosten johtokuntien puheenjohtajien osallistuminen Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaariin 2.5.2017. Seminaarin järjestämisestä aiheutuvat kustannukset sekä uusien että nykyisten luottamushenkilöiden kokouspalkkiot ja ansionmenetyskorvaukset maksetaan kustannuspaikalta 113101, Toimielimet yhteiset, sisäinen tilaus 20012 Luottamushenkilökoulutus. Perustelut Kaupunginvaltuuston vuosittainen talous- ja strategiaseminaari järjestetään 2.5.2017 Tampere-talossa. Seminaarissa kerrotaan sote- ja maakuntauudistuksen etenemisestä ja uudistuksen taloudellisista vaikutuksista, kuvataan lähtökohtia vuoden 2018 toiminnan ja talouden suunnittelulle ja arvioidaan kulunutta valtuustokautta ja kaupunkistrategian toteutumista. Lisäksi seminaarissa annetaan eväitä uusille valtuutetuille uudelle valtuustokaudelle ja uuden kaupunkistrategiatyön valmisteluun. Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan valtuuston koulutustilaisuuksiin kutsutaan varsinaisten valtuutettujen lisäksi kustakin valtuustoryhmästä yksi varavaltuutettu jokaista alkavaa kymmentä valtuutettua kohden sekä valtuustoryhmien sihteerit. Henkilöstöjaosto päättää konsernimääräyksessä mainituille

Tampere Pöytäkirja 4/2017 24 (28) matkoille ja tilaisuuksiin osallistumisesta perusteltujen esitysten pohjalta tapauskohtaisesti. Vuonna 2013 henkilöstöjaosto päätti, että valtuuston strategiaseminaareihin oikeutetaan osallistumaan varsinaiset valtuutetut, joka valtuustoryhmästä jokaista alkavaa viittä valtuutettua kohden yksi varavaltuutettu (varsinaisten valtuutettujen tilalle ei kutsuta muita varavaltuutettuja), nykyisten lautakuntien tamperelaiset jäsenet, kaupunginhallituksen liiketoimintajaoston puheenjohtaja, liikelaitosten johtokuntien puheenjohtajat ja tarkastuslautakunnan jäsenet. Tätä käytäntöä on tarkoituksenmukaista jatkaa. Lisäksi seminaariin kutsutaan pääluottamusmiehistä pääsopijajärjestöjen edustajat, liikelaitosten toimitusjohtajat, palveluryhmien johtajat, konsernihallinnon johtoryhmä, tarkastusjohtaja sekä muita kaupungin toimintamallin valmistelun kannalta keskeisiä virkamiehiä. Uuden valtuustokauden alkaessa talous- ja strategiaseminaariin kutsutaan nykyisten valtuutettujen lisäksi uudet valtuutetut. Hallintosäännön 41 :n mukaan valtuuston strategia- ja koulutustilaisuuksista sekä iltakouluista maksetaan yksinkertainen valtuuston kokouspalkkio tehdyn muistion perusteella. Seminaarin kustannukset muodostuvat tilavuokrasta ja tarjoiluista, materiaalikustannuksista sekä luottamushenkilöiden kokouspalkkioista ja ansionmenetyskorvauksista. Seminaarin järjestämisestä aiheutuvat kustannukset sekä luottamushenkilöiden kokouspalkkiot ja ansionmenetyskorvaukset voidaan maksaa kustannuspaikalta 113101, Toimielimet yhteiset, sisäinen tilaus 20012, Luottamushenkilökoulutus. Tiedoksi Aino Jokinen, Reija Linnamaa, Jukka Männikkö, Hanna Sulonen, Tuire Nyyssönen, matkat@tampere.fi Liitteet 1 Ohjelma talous- ja strategiaseminaari 2.5.2017

Tampere Pöytäkirja 4/2017 25 (28) 74 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kokouspäivän muuttaminen TRE:7647/00.00.03/2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kokous 16.5.2017 siirretään pidettäväksi keskiviikkona 24.5.2017 kello 12.00 kaupunginhallituksen istuntosalissa. Perustelut Henkilöstöjaosto päätti kokouksessaan 22.11.2016 59 henkilöstöjaoston kokouspäivät vuodelle 2017. Henkilöstöjaoston kokous 16.5.2017 on päätetty samalle päivälle kaupungin laajennetun johtoryhmän talous- ja strategiasemiinaarin kanssa. Tämän vuoksi esitän, että henkilöstöjaoston kokous siirretään pidettäväksi keskiviikkonna 24.5.2017 klo 12.00 kaupunginhallituksen istuntosalissa. Tiedoksi Ko-pa-li, Aarnio Jouko, Kyöttilä-Vettenranta Tiina, henkilöstöjaoston jäsenet ja varajäsenet, Vakkuri Ritva, Helin Mia, Laulunen Tuija, virastomestarit@tampere.fi, HEKY_jakelu@tampere.fi

Tampere Pöytäkirja 4/2017 26 (28) 75 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston kesäkuun kokouksen peruminen TRE:7647/00.00.03/2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Esittelijä: Niina Pietikäinen Päätösehdotus oli Henkilöstöjaoston kokous 6.6.2017 peruutetaan. Perustelut Henkilöstöjaosto on päättäessään kevään 2017 kokousaikataulustaan päättänyt pitää kokouksen 6.6.2017. Uuden hallintosäännön tullessa voimaan 1.6.2017 Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto lakkaa, joten kokous on peruutettava. Tiedoksi Henkilöstöjaoston jäsenet ja varajäsenet, virastomestarit, ko-pa-li

Tampere Pöytäkirja 4/2017 27 (28) Muutoksenhakukielto 55, 56, 58, 64, 74, 75 Muutoksenhakukielto Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksistä jotka koskevat - yksinomaan valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 91 ) - virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 2 mom.)

Tampere Pöytäkirja 4/2017 28 (28) Oikaisuvaatimus 59, 60, 61, 62, 63, 71, 72, 73 Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta, osoite: Tampereen kaupunki, Kirjaamo, Puutarhakatu 6, PL 487, 33101 Tampere. Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella, http://www.tampere.fi/asiointi/ tai sähköpostilla: kirjaamo@tampere.fi. Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona työt virastoissa on keskeytettävä, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Omalla vastuulla oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin oikaisuvaatimus on jätettävä niin ajoissa, että se ehtii perille oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.