Satakuntaliitto 19.07.2013
2013 Muuttuva Yrittäjyys- riittääkö kilpailukyky 2
5300 jäsenyrittäjää Työllistää 24 000 27 paikallisyhdistystä 300 luottamusyrittäjää 3
EDUNVALVONNAN PAINOPISTEET 1. Suomen Yrittäjien vuoden 2013 painopisteet. ( Kilpailukyvyn kasvattaminen) 2. Paikallisyhdistysten elinkeinovaikuttamisen vahvistaminen ja kuntayhteistyön kehittäminen 3. Jäsenten kuunteleminen edunvalvonnan asioissa 4. Yritysten omistajanvaihdospalvelujen edelleen kehittäminen alueellisella yrityspörssipalvelulla 5. Maakunnan liikenneolosuhteiden kehittäminen 6. Oppilaitosyhteistyön vahvistaminen
YRITTÄJÄAKTIIVINEN KUNTA MENESTYY 1. Yritysvaikutusarviointien käyttöönotto jokaisessa kunnassa kenttään vientiä jatketaan aktiivisesti 2. Paikallisyhdistyksen ja kunnan edustajien muodostaman elinkeinotiimin säännöllinen toiminta ja yhteistyö 3. Elinkeinopoliittisen ohjelman päivittäminen ja varmistaminen jokaisessa kunnassa 4. Pienten yritysten osallistumismahdollisuuksien parantaminen julkisiin hankintoihin, hankintakoulutus paikallisyhdistyskohtaisesti sekä yrittäjille ja kuntien henkilöstölle 5. Yrittäjyyskasvatuksen opetussuunnitelman laatiminen ja päivittäminen kuntakohtaisesti
6 Suhdannekuva
Saldoluku (%) 1. Henkilökunnan määrän muutosodotukset seuraavan vuoden aikana 30 20 Syksy+5%/6% Kevät +2%/8% 10 0-10 -20 1/02 2/02 1/03 2/03 1/04 2/04 1/05 2/05 1/06 2/06 1/07 2/07 1/08 2/08 1/09 2/09 1/10 2/10 1/11 2/11 1/12 2/12 1/13 Koko maa Satakunta Lähde: Pk-yritysbarometri kevät, 2013 Pk-yritysbarometri, kevät 2013 alueraportti, Satakunta
Työllisten määrän muutos erikokoisissa yrityksissä vuosina 2001 2011 Lähde: Tilastokeskus. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi, pl. maa- ja metsätalous 8
Henkilöstömäärän muutos 2001-2009 yrityskokoluokittain Satakunnassa, henkilöä 2 500 2 000 1 857 1 500 1 176 1 000 500 761 637 193 226 0-500 -1 000... alle 5 5... 9 10... 19 20... 49 50... 99 100... 249 250... 499 500... 999 1000... -165-516 -1 500-2 000-2 500 Lähde: Tilastokeskus ja TuKKK, Porin yksikkö 2010. Henkilömäärät muunnettu kokopäiväisiksi työpaikoiksi (ei sis. TOL A maa- ja metsätalouden yrityksiä) -2 272
Satakunnassa tehdään töitä nuorten työllistämisen turvaamiseksi! Työtä Nuorille kampanjan tarkoituksena on - edistää nuorisotakuun toteutumista - parantaa nuorten mahdollisuuksia työllistyä yrityksiin - lisätä tietoa yrityksen rekrytointiprosessia helpottavista palveluista - tuoda esiin nuorten työllistämisen etuja yrityksen ja yhteiskunnan näkökulmasta Tavoitteena on löytää ennakkoluulottomia ja kannustavia keinoja nuorten työllistämiseen. Seuraa kampanjaa netistä www.tyotanuorille.fi ja tykkää facebookissa!
Koulutussopimus täsmälääke nuorisotyöttömyyteen 11
Saldoluku (%) 2. Yleiset suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana 70 60 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40-50 -60-70 Syksy 20% p/25h/ =- 5% Kevät 22%p/21%h=+1% Valtakunnallisesti Syksy 21p/21h=0 Kevät 26p/21h=+5% 1/02 2/02 1/03 2/03 1/04 2/04 1/05 2/05 1/06 2/06 1/07 2/07 1/08 2/08 1/09 2/09 1/10 2/10 1/11 2/11 1/12 2/12 1/13 Satakunta Koko maa Lähde: Pk-yritysbarometri kevät, 2013 Pk-yritysbarometri, kevät 2013 alueraportti, Satakunta
(%) 4. Pk-yritysten kasvuhakuisuus 80 70 60 Kasvuhakuisuus Voimakkaasti 6% Kasvuhakuinen 40% 50 40 30 20 10 0 1/02 2/02 1/03 2/03 1/04 2/04 1/05 2/05 1/06 2/06 1/07 2/07 1/08 2/08 1/09 2/09 1/10 2/10 1/11 2/11 1/12 2/12 1/13 Koko maa Satakunta Voimakkaasti tai mahdollisuuksien mukaan kasvavien yritysten osuus kaikista yrityksistä. Lähde: Pk-yritysbarometri kevät, 2013
Investointien arvon muutosodotukset, saldoluku Investoinnit Satakunta k-13%s-5% Koko maa k-7%s-4% Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2013 14
Liikevaihdon muutosodotukset Kasvaa % Pysyy ennallaan % Pienenee % Saldoluku Kaikki yritykset 42 40 18 24 Teollisuus 42 39 19 23 Rakentaminen 32 46 22 10 Kauppa 42 40 18 24 Palvelut 45 39 16 29 Lähde: Pk-yritysbarometri, kevät 2013 15
Tilanne yrityksissä Yritysten lähiajan odotukset ovat varovaisen positiiviset. Halukkuus ja mahdollisuudet investointeihin ovat rajalliset. Satakunnassa on monta käynnistyvää hanketta, jotka eivät vielä näy barometrin luvuissa Satakunnassa työllisyystilanteen muutos huolestuttaa- Pankkien tiukkeneva säätely vaikuttaa kaiken aikaa. Kaupan liikevaihdon kasvu on pysähtynyt Usean teollisuuden haaran palkkasumma on pudonnut Kilpailukyky on heikentynyt ja tuottavuus ei ole kehittynyt toivottuun suuntaan Kuitenkin pk-yrityksiltä odotetaan kasvua ja kansainvälistymistä!
17 Muuttuva Yrittäjyys
- Muuttuvat Yrittäjät - Keski-ikäinen mies ei ole enää hallitseva yrittäjätyyppi - Kansainvälisyys näkyy yhä pienemmissä yrityksissä osa yrityksistä syntyy kansainväliseksi - Nuorten yrittäjien tapa toimia ei seuraa totuttuja normeja ( osakasyrittäjä, sarjayrittäjä, osuuskunnan jäsenenä, sivutoimisena, väliaikaisena) - Perusyrittäjää ei enää muodostu - Muuttuvat tarpeet - Tuotteen elämäntyylin tai brändin on istuttava saumattomasti siihen mielikuvaan, jonka ihminen haluaa luoda itsestään ja esittää muille. - Yritystoiminta on yhä vähemmän sidottu aikaan ja paikkaan - Yrittäminen sovittautuu elämänrytmiin ja työn sirpaleisuus sekä pyrkimys itsenäisempään työn järjestämiseen ovat tulevaa kehityssuuntaa
19 Yrittäjyyden elinkaari
- Yrittäjyyskasvatus +++++ - Lisää sisäistä yrittäjyyttä lisää yrittäjiä - Opiskelijat ++++ - Työelämävalmiuksia Yrityskiihdyttämötoiminta - Aloittava Yrittäjä ++++ - Peruspaketti kunnossa osalla kuntia - Valmiudet menestymiseen - Kasvuyrittäjyys +++ - Kilpailukyvyn puutos - Apu innovaatioiden jalostamiseen Yrityshautomo - Kansainvälistyminen ++ - Pienten yritysten saattaminen matkaan - Omistajanvaihdokset +++ - jatkajia tarvitaan
Onko yrityksessänne odotettavissa sukupolven/omistajanvaihdos lähimmän viiden vuoden sisällä? Ei 65 69 Kyllä, 1-2 vuoden sisällä 9 9 Koko maa (n=4640) Kyllä, 3-5 vuoden sisällä 13 19 EOS 7 10 Satakunta (n=153) 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % Lähde: Pk-yritysbarometri kevät, 2013 Pk-yritysbarometri, kevät 2013 alueraportti, Satakunta
Sukupolven- ja omistajanvaihdospalvelu Satakunnassa v. 2013 150 asiakasta, joista jatkajia (37%), julkisesti myyviä (31%) ja sukupolvenvaihdoscaseja (11%). Asiakkaiden kotikunnan seutukuntajakauma: Pohjois-Satakunta 16%, Porin seutu 58 % ja Rauman seutu 26 % Yrityspörssi palvelee netissä ja Yrittäjälehdessä
Yrittäjyys muuttuu - muututaan mukana 23