Kokemus ja yrittäminen - avain menestykseen

Samankaltaiset tiedostot
Nestorklinikka. Syvälliseen kokemukseen ja laaja-alaiseen osaamiseen perustuva nopea ja tehokas tapa ratkaista yrityksen haasteita

Alue-ennuste, työllisyys VATT. Toimiala Online syysseminaari

2011 Pielisen Karjalan TOL osuudet liikevaihdon mukaan

Alue-ennuste Juha Honkatukia, VATT. Toimiala Online syysseminaari

Tulevaisuuden megatrendit ja yrittäjyys

Yt-tilastot Tytti Naukkarinen

Työttömät työnhakijat, työttömyysasteet ja työpaikat Hämeessä maaliskuussa TEM/Työnvälitystilastot

Ruututietokanta 2018: 250m x 250m

Ruututietokanta 2016: 250m x 250m

Ruututietokanta 2017: 250m x 250m

Ruututietokanta 2015: 250m x 250m

Kuopion työpaikat 2017

YT-TILASTOT Tytti Naukkarinen

Kuopion työpaikat 2016

Ruututietokanta 2014: 250m x 250m

Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino Elinkeinotoimi Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta

Kymenlaakso ennusteet päivitetty

ƒ) ± ± ± )± ã ƒ) ; ; ã Ò ƒ) ;;± ƒ; ; ;± ƒ) ƒ ;± ± ) ä ƒ)

Kymenlaakso ennusteet

Hämeen ELY-keskuksen katsaus aloittaneista yrityksistä, I/2013

Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty

Toimintaympäristön muutoksia

OPEN DAY - YHTEISTYÖ TYÖELÄMÄN KANSSA

Hämeen ELY-keskuksen katsaus aloittaneista ja lopettaneista yrityksistä, II/2013

Lomake 2. Työpaikkaohjaajien koulutus kysely syksy 2015

Toimintaympäristön muutokset

TILANNEKATSAUS. Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. kesä-/heinäkuu Salo / Salon seutukunta. Tommi Virtanen

Tietoja kuntaomisteisista yrityksistä vuonna Mikko Mehtonen

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto

Etelä-karjala. tilastoina 01/2015. Valokuvat: Arto Hämäläinen

Tilastotietoa aikuiskoulutustuesta vuonna 2016

Uusi toimialaluokitus TOL 2008

Ulkomaankauppa ja sitä harjoittavat yritykset - näkökulmia

Me-säätiö tavoite Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta.

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Lapissa

LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista

Pirkanmaan yritysbarometri I/2019

Tilastotiedon hyödyntäminen käytännön suunnittelussa ja päätöksenteossa. Jukka Ollila

TILANNEKATSAUS. Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. kesäkuu Salo / Salon seutukunta. Tommi Virtanen

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. huhtikuu Salon seutukunta / Salo

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Pohjois-Lapin seutukunnassa

Työvoimatutkimus. Joulukuun työttömyysaste 7,9 prosenttia. 2016, joulukuu, 4. neljännes ja vuosi

L 216/10 Euroopan unionin virallinen lehti

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Tunturi-Lapin seutukunnassa

YT-TILASTOT ILKKA KAUKORANTA

Pohjanmaan talouden tila ja lähivuosien näkymät

Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen valtionavustusten käytön määrällinen ja laadullinen seuranta - KYSELY V

Lapin liitto Työpaikat (alueella työssäkäyvät) Itä-Lapin seutukunnassa

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011

LAUKAAN TILASTOKATSAUS YRITYKSET JA TOIMIPAIKAT

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015

Työpaikat ja työlliset 2014

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Työpaikat ja työlliset 2015

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2014

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti vuonna 2013

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset maaliskuu 2017

Yritysten sähköinen saavutettavuus Pori-Helsinki yhteysvälin työseminaari Huittinen

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset helmikuu 2017

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. tammikuu Salon seutukunta / Salo

Raahen seudun yrityspalvelut. Tilastokatsaus vuosi Risto Pietilä Raahe

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne

Kymenlaakson kauppakamarin osaamistarvekysely 2012 Yhteenvetoraportti, N=80, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

Työvoimatutkimus. Joulukuun työttömyysaste 8,4 prosenttia. 2017, joulukuu, 4. neljännes ja vuosi

PALVELUALA TYÖLLISTÄÄ SUHDANNEVAIHTELUISTA HUOLIMATTA

Työpaikat Vaasassa

Työpaikka- ja. Päivitetty

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Halsua. Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. joulukuu Salon seutukunta / Salo

Keski-Savon selvitysalue Heikki Miettinen

Kannus. Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Riskiperusteinen työsuojeluvalvonta - mitä se tarkoittaa?

Esitys kasvupalvelujen järjestämisvastuuta koskevaksi pääkaupunkiseudun erillisratkaisuksi

Palvelukonseptimme NestorMetodi

KUOPION TYÖPAIKAT

Toholampi. Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

TIETEEN TILA Tohtoreiden sijoittuminen työelämässä: toimialoittainen tarkastelu

Veteli. Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista

Lestijärvi. Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset marraskuu 2016

Tilastopalvelua kuntasi päätöksenteon tueksi Yritysrekisteri tietoa ja tilastoja

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset lokakuu 2016

yrityskatsaus y 2013 Tilastokeskus, Alueellinen yritystoimintatilasto

KUOPION TYÖPAIKAT JA ELINKEINORAKENNE

TILANNEKATSAUS Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. syyskuu Salon seutukunta / Salo

Vuoden 2004 työpaikkatiedot (ennakko) on julkaistu

TYÖPAIKKOJEN MÄÄRÄ. Työpaikkojen määrän kehitys on yhteneväinen työllisyyden kehityksen kanssa. Lähde:

Työpaikat Vaasan seudulla

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

Yritysrekisteri, tuotantojärjestelmä

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne

TILASTOKATSAUS 23:2016

1) Yritysten toimipaikkatiedot toimialoittain. 2) Alueen profiilitiedot

Aluetilinpito

Tietoja kuntaomisteisista yrityksistä vuonna 2016

Yrittäjät ja palkansaajat Pohjois-Karjalassa

Tilastotietoa aikuiskoulutustuen hakijoista ja käytöstä

Nuori Yri(äjyys - vaiku(avuuskysely Kooste kyselyn tuloksista

Transkriptio:

Kokemus ja yrittäminen - avain menestykseen Yleisesitys 2011 Kokemus syntyy vain kokemalla

NestorPartners ry Missio o NestorPartners ry:n tarkoituksena on toimia aktiivityöuransa jättäneiden yritysjohtajien ja asiantuntijoiden kokemuksen ja osaamisen riippumattomana ja luotettavana välittäjänä yritysten ja yhteiskunnan hyödyksi. Jäsenet o NestorPartners on perustettu 1978 ja jäsenillä on pitkä ja menestyksellinen ura yritysjohdon eri tehtävissä Yritystoiminnan eri alueilla Julkisella sektorilla Non profit organisaatioissa Yrittäjinä ja asiantuntijoina Suomessa ja ulkomailla o Yhdistyksellä on yli 50 aktiivijäsentä ja 35 seniorijäsentä o Keväällä 2009 juridinen muoto muutettiin osakeyhtiöstä rekisteröidyksi yhdistykseksi

Nestoreiden tarjous asiakkaalle Kun kohtaat yrityksessäsi tilanteen, jossa tarvitset tukea o Strategian kehittämisessä ja jalkauttamisessa o Liiketoiminnan kansainvälistämisessä o Liiketoiminnan tervehdyttämisessä o Muutoksen hallitsemisessa o Johdon vaihdoksessa o Sukupolven vaihdoksessa o Yritysjärjestelyssä o Johtamis- ja raportointijärjestelmien kehittämisessä o Rahoituksen suunnittelussa ja hankinnassa Niin Nestorien kautta saat käyttöösi o Sinulle räätälöidyn palvelun o Monipuolisen kokemuksen ja laajan kontaktiverkoston o Laadukkaan ja tuloksellisen palvelun

Nestoreiden arvot Asiakkaan ja yrityksen paras mahdollinen palvelu Toiminnan riippumattomuus ja eturistiriitojen välttäminen Luottamuksellisuus kaikessa toiminnassa Vastuullisuus työstä, ammattitaidosta ja eettisistä toimintatavoista

Palvelutuotteet ja pääomat Lisäarvo Sosiaalinen pääoma =innovointi - Yhteisymmärrys - Henkilökemia - Luottamus - Yrittäjyys Mentorointi Coaching Osaamispääoma =implementointi Senior Advisor - toiminta - Tilanneanalyysit - LT:n kehittäminen - Ongelmaratkaisut Hallitustyöskentely Kanssayrittäjyys Rahapääoma =hyödyntäminen - Omistus - Yritysrakenne - Rahoitus - Arvonnousu Sitoutuminen

Nestoreiden palvelutuotteet Rakentuvat asiakkaan tarpeesta lähtien Ovat erillisiä ja voivat muodostaa saumattoman kokonaisuuden Valitaan joko yksi tai useampi palvelutuote ja sovitaan toteuttamisen järjestys Arvioidaan jokaisen toteutuksen jälkeen, lopetetaanko vai jatketaanko yhteistyötä Perustuvat luottamukselliseen toimintaan

Yhteistyön valmistelu Nestorit Kartoittavat yhdessä yrityksen kanssa tarpeet Laativat alustavan etenemissuunnitelman Sopivat klinikkaan osallistuvista henkilöistä ja tarvittavasta osaamisesta Hahmottavat yhteistyön lopputuloksen ja asettavat yhdessä yrityksen kanssa projektin alustavat välitarkastelupisteet Tekevät ehdotuksen esisopimukseksi palvelun toteuttamisesta

Nestorklinikka Yrityksen johto ja kaksi - kolme Nestoria analysoivat yhdessä yrityksen tilanteen Yrityksen johto ja Nestorit tekevät johtopäätökset ja ehdotukset välittömistä toimenpiteistä ja sopivista palvelutuotteista Nestorit ehdottavat valittuun tehtävään parhaiten sopivaa Nestoria Yrityksen johto ja Nestori tapaavat ja varmistavat, että yhteistyölle löytyy tuloksellisen toiminnan perusta Klinikan kesto sovitaan etukäteen ja on ½ - 2 päivää perustuen hyvään ennakkovalmistautumiseen

Nestori mentorina Nestori toimii mentorina ja sopii Aktorin kanssa mentoroinnin tavoitteista ja aikataulusta ja tekevät siitä sopimuksen Mentoroinnilla välitetään kokemuksellista ja ns. hiljaista tietoa tavoitteena yksilön kasvaminen ja tukeminen tehtävässään Mentori ja Aktori muodostavat työparin, jossa Mentori auttaa Aktoria asioiden monipuoliseen käsittelyyn ja itsenäiseen päätöksentekoon Käsiteltävät asiat ovat Aktorin tarpeista lähtevät ja niitä ovat esimerkiksi omat kehitystarpeet, henkilöstön johtaminen ja liiketoimintaan liittyvät kysymykset

Nestori Senior Advisorina Yhteistyön yksi käytännön muoto on Senior Advisor toiminta toimeksiantosopimuksen pohjalta Määritetään yhdessä yritysjohdon kanssa ongelma-alue Yritysjohto yhdessä Nestoreiden kanssa valitsevat kokemukseltaan sopivan henkilön asiantuntijatehtävään Nestori ja yritys sopivat tehtävästä ja tekevät siitä toimeksiantosopimuksen, joka on rajattu ja aikataulutettu Toimeksiantoon vaadittava osaaminen ja kokemus löytyvät Nestoreiden laajasta jäsenkunnasta

Nestori hallituksessa Hallituksen jäsenyys on luontainen tapa tehdä yhteistyötä yrityksen kehittämisessä ja arvon kasvattamisessa Nestori toimii hallituksen jäsenenä tukien yritystä o Toiminnan tervehdyttämisessä o Riskien hallinnassa o Johdon vaihdoksissa o Muutosstrategian toteuttamisessa ja arvon nousussa tai säilyttämisessä o Toimialan osaamisessa o Yritysjärjestelyissä o Rahoitus- ja sijoitustoiminnassa o Omistajan, hallituksen puheenjohtajan tai johdon sparraajana o Hyvän hallitustyöskentelymallin kehittämisessä

Nestori kanssayrittäjänä Nestori kanssayrittäjänä sijoittaa yritykseen rahan sijasta työtä, kokemusta ja osaamista yrittäjäriskillä Nestori saa työsijoitusta vastaan omistusosuuden ja yritysjohdon tasoista palkkaa Kanssayrittäjä ei ole konsultti, vaan tekee operatiivista työtä noin 1-5 päivää viikossa Nestori jakaa yrityksen omistajien ja johdon kanssa riskiä ja tulosta. Nestori auttaa tekemään yrityksestä kannattavan, kasvukykyisen ja sijoituskelpoisen

Nestorit Bjurström Ann Elo Kari Hakkarainen Olli Hänninen Jorma Hästö Torsten Kauppila Veikko Korppi-Tommola Juha Laaksonen Tero Lautsuo Pyry Marschan Alexander Mertaoja Lauri Mälkki Harry Naukkarinen Arto Van Niftrik Christian Nilsson Aarne Nymark Magnus Ojanperä Heikki Palojärvi Lauri Pirinen Pekka Poranen Timo Rautala Pekka Saini Timo Sipilä Kari Stenberg Siv Tolvanen Kari Valpola Anneli Vulli Pertti Äijälä Tauno

Nestoreiden kokemus eri toimialoilta Nestoria 0 5 10 15 20 25 30 Maatalous, metsätalous ja kalatalous Teollisuus Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta Vesihuolto, viemäri- ja jätevesihuolto, jätehuolto, ympäristön puhtaanapito Rakentaminen Tukku- ja vähittäiskauppa Kuljetus ja varastointi Majoitus- ja ravitsemistoiminta Informaatio ja viestintä Rahoitus- ja vakuutustoiminta Kiinteistöalan toiminta Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta Hallinto- ja tukipalvelutoiminta Julkinen hallinto ja maanpuolustus; pakollinen sosiaalivakuutus Koulutus Terveys- ja sosiaalipalvelut Taiteet, viihde ja virkistys Muu palvelutoiminta Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta

Nestoreiden kokemus teollisuudesta Nestoria 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Elintarvikkeiden valmistus Juomien valmistus Tekstiilien valmistus Vaatteiden valmistus Nahan ja nahkatuotteiden valmistus Sahatavaran sekä puu- ja korkkituotteiden valmistus Paperin, paperi- ja kartonkituotteiden valmistus Painaminen ja tallenteiden jäljentäminen Koksin ja jalostettujen öljytuotteiden valmistus Kemikaalien ja kemiallisten tuotteiden valmistus Lääkeaineiden ja lääkkeiden valmistus Kumi- ja muovituotteiden valmistus Metallien valmistus Metallituotteiden valmistus Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus Sähkölaitteiden valmistus Muiden koneiden ja laitteiden valmistus Koneiden ja laitteiden korjaus, huolto ja asennus

Yhteystiedot www.nestorpartners.fi Heikki Ojanperä heikki.ojanpera@hocon.fi +358 50 5379169 Torsten Hästö torsten.hasto@profima.fi +358 50 5024608 Harry Mälkki harry.malkki@gmail.com +358 50 1610 Jorma Hänninen jorma.hanninen@conment.fi +358 400 440543 Christian van Niftrik christian.van.niftrik@nestorpartners.fi +358 50 3534813 Pekka Pirinen pirinen.pk@gmail.com +358 400 215433 Anneli Valpola anneli.valpola@olorin.fi +358 50 5556565