Erikoispsykologikoulutuksen sisältävän psykologian lisensiaatin tutkinnon hakumenettely ja valintaperusteet vuonna 2014 A. HAKUMENETTELY Näille erikoisaloille otetaan Kehitys- ja kasvatuspsykologian erikoisala enintään 16 opiskelijaa Psykoterapian erikoisala enintään 16 opiskelijaa Terveyspsykologian erikoisala enintään 16 opiskelijaa Työ- ja organisaatiopsykologian erikoisala enintään 22 opiskelijaa Hakuohjeet ja lomakkeet Internetistä osoitteesta www.psykonet.fi Kaikilta psykologian laitoksilta tai oppiaineista alla olevista osoitteista Hakuilmoitus julkaistaan myös Psykologi-lehden numerossa 8/2013 (13.12.2013) Hakuaika Hakuaika päättyy 14.2.2014 klo 15.45, johon mennessä hakemusten tulee liitteineen olla 3 kappaleena perillä siinä yliopistossa, johon hakija ensisijaisesti pyrkii. Kuoreen merkintä Haku erikoispsykologikoulutukseen. Ilmoitus opiskelijaksi hyväksymisestä Ennakkotieto opiskelijavalinnan tuloksesta ilmoitetaan toukokuun aikana kirjallisesti kaikille hakijoille. Virallisen päätöksen opiskelijaksi hyväksymisestä tekee kunkin yliopiston asianomainen tiedekunta tai tieteenalayksikkö Psykonetin esityksen perusteella. Lisensiaatintutkimuksen ohjaajan tulee olla sovittuna hakuajan päättymiseen mennessä. Oikaisupyynnöt 14 päivän kuluessa tiedekunnan päätöksen saamisesta tiedekunnan antamien ohjeiden mukaisesti. Lisätietoja kehitys- ja kasvatuspsykologian erikoisala: Hanna-Mari Malmberg, puh. 02 333 6954, s- posti hanna-mari.malmberg@utu.fi psykoterapian ja työ ja organisaatiopsykologian erikoisalat: erikoisalasihteeri Anne Jaskio, puh. 040 805 3492, s-posti anne.jaskio@jyu.fi terveyspsykologian erikoisala: erikoisalasihteeri Mauri Niiniaho, puh. 050 3185 006, s- posti mauri.niiniaho@helsinki.fi koordinaattori Hanna Erola, puh. (02) 333 5431, s-posti hanna.erola@utu.fi Psykologian oppiaineiden osoitteet Helsingin yliopisto, Käyttäytymistieteiden laitos, psykologia ja kognitiotiede / Carita Karhunen (huone 331), PL 9, 00014 Helsingin yliopisto Itä-Suomen yliopiston kasvatustieteen ja psykologian osasto, Psykologian oppiaine, PL 111, 80101 Joensuu Jyväskylän yliopiston psykologian laitos, PL 35, 40014 Jyväskylän yliopisto 1
Tampereen yliopisto, yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö / Sari Raudasoja, LIN- NA, 33014 Tampereen yliopisto Turun yliopiston Käyttäytymistieteiden ja filosofian laitos, Psykologia, 20014 Turun yliopisto Åbo Akademi, Institutionen för psykologi och logopedi, 20500 Åbo 2
B. VALINTAPERUSTEET KEHITYS- JA KASVATUSPSYKOLOGIAN ERIKOISALA 1. Hakukelpoisuus Hakijalta edellytetään, että hänellä on hakuajan päättyessä 1) psykologian maisterin tai sitä vastaavaa tutkinto, joka oikeuttaa toimimaan laillistettuna psykologina Suomessa 2) vähintään kaksi vuotta psykologian alaan liittyvää työkokemusta laillistettuna psykologina* 3) mahdollisuus työskennellä erikoisalaan liittyvissä työtehtävissä 4) tutkimussuunnitelma** *Hakijoiden edellytetään laskevan työkokemuksen, koulutuksen ja työnohjauksen tarkka määrä huolellisesti. Ne tarkistetaan ilmoitetun perusteella **Lisensiaatintutkimuksen ohjaajan tulee olla sovittuna ennen hakuajan päättymistä. Tutkimustyön ohjaaja tulee pääsääntöisesti siitä yliopistosta, johon opiskelija hakee. Tarvittaessa asiassa neuvoo professori Hannele Räihä (hannele.raiha@utu.fi), lehtori Katarina Alanko (katarina.alanko@abo.fi) ja erikoisalasihteeri Hanna-Mari Malmberg (hanna-mari.malmberg@utu.fi). 2. Erikoisalakohtaiset valintaperusteet A. Valintamenettely Kokonaispistemäärän mukaisessa paremmuusjärjestyksessä valitaan ensin 20 hyväksyttävästi valintaperusteet (kohta B) täyttävää opiskelijaa valintahaastatteluun. Pistemäärien mennessä tasan paremmuusjärjestyksen ratkaisevat tutkimussuunnitelmasta saadut pisteet. Haastattelun avulla selvitetään hakijan motivoituneisuutta, pitkäjänteisyyttä ja opiskelutavoitteiden realistisuutta. Haastattelusta opiskelija voi saada max 5 pistettä. Lopullisessa valinnassa otetaan enintään 16 opiskelijaa valintaperusteiden ja haastattelun yhteispistemäärän perusteella. B. Valintaperusteet 1. Soveltuva aikaisempi työkokemus alle vuosi kehitys- ja kasvatuspsykologian alan työtehtävissä... 0 1-2 vuotta kehitys- ja kasvatuspsykologian alan työtehtävissä... 1 yli 2 vuotta kehitys- ja kasvatuspsykologian alan työtehtävissä... 2 2. Mahdollisuus kehitys- ja kasvatuspsykologian työhön nykyisessä työtehtävässä osittain mahdollista... 1 kehitys- ja kasvatuspsykologian työtehtävät keskeisiä nykyisessä työssä... 2 3
3. Alan työtehtäviin liittyvät erityisansiot on osallistunut huomattaviin kehittämishankkeisiin tai koulutustehtäviin... 1 4. Perustutkinnon jälkeinen täydennyskoulutus ei täydennyskoulutusta... 0 lyhyitä koulutuksia soveltuvalla alalla, eivät muodosta yhtenäistä kokonaisuutta... 1 yhtenäinen koulutus kehitys- ja kasvatuspsykologian alalla (esim. perheneuvolakoulutus)... 2 5. Kehitys- ja kasvatuspsykologian alalta saatu työnohjaus viimeisen neljän vuoden aikana alle ½ vuotta (alle 20 tuntia)... 0 ½ vuotta - 2 vuotta (20 100 tuntia)... 1 yli 2 vuotta... 2 6. Psykologian pro gradu -tutkielman arvolause A N tai 1-2... 0 C - M tai 3... 1 E tai L tai 4-5... 2 7. Psykologian alaan liittyvä julkaisutoiminta muita kuin tieteellisiä julkaisuja (esim. selvitykset, kirja-arvostelut) ja/tai kongressiesityksiä... 1 tieteellisiä julkaisuja (esim. tutkimusraportit, tutkimusartikkelit ja katsausartikkelit)... 2 8. Tutkimussuunnitelma 8.1. suunnitelman jäsentyneisyys tutkimussuunnitelmassa ei ole selkeää rakennetta tai tutkimusongelma on jäsentymätön tai perustelematon.. 0 tutkimusongelma on johdannossa perusteltu tieteellisen kirjallisuuden perusteella ja suunnitelman rakenne on selkeä: ongelma-koehenkilöt-menetelmät-oletetuttulokset..1 8.2. suunnitelman relevanssi kehitys- ja kasvatuspsykologian tutkimuksen kannalta suunnitelma ei ole relevantti kehitys- ja kasvatuspsykologian kannalta..0 suunnitelma käsittelee kehitys- ja kasvatuspsykologiaan liittyviä kysymyksiä...2 8.3. suunnitelman realistisuus suunnitelmasta ei ilmene, voidaanko se toteuttaa (esim. yhteistyötahot puuttuvat, aineiston keräystapaa ei kerrota) tai suunnitelman toimivuus on kyseenalaista.....0 toimiva suunnitelma, mutta aineiston keruu vasta alkuvaiheessa..1 toimiva suunnitelma ja aineiston keruu on käynnissä tai päättynyt..2 Maksimipistemäärä 18 pistettä 4
PSYKOTERAPIAN ERIKOISALA 1. Hakukelpoisuus Hakijan tulee hakuajan päättyessä täyttää kaikille erikoistumisaloille yhteiset vaatimukset: 1) Psykologian maisterin tai sitä vastaava tutkinto, joka oikeuttaa toimimaan laillistettuna psykologina Suomessa. 2) Vähintään kaksi vuotta psykologian alaan liittyvää työkokemusta laillistettuna psykologina. Lisäksi psykoterapian erikoisalalle vaatimuksena on: 2. Valintamenettely 3) Hakijalla on psykoterapeutin ammattinimikkeen käyttöoikeus hakuajan päättyessä. Hakemukset pisteytetään alla kuvatulla tavalla, jonka jälkeen soveltuvuushaastatteluun kutsutaan hakemuksista lasketun pistemäärän mukaisessa paremmuusjärjestyksessä enintään 25 hakijaa. Pistemäärien mennessä tasan paremmuusjärjestyksen ratkaisevat tutkimussuunnitelmasta saadut pisteet. Lopullisessa valinnassa opiskelijat otetaan hakemuksista lasketun ja soveltuvuushaastattelussa saadun yhteenlasketun pistemäärän perusteella. Ennen lopullista opiskelijaksi hyväksymistä tulee lisensiaatintutkimuksen ohjaaja olla nimettynä. Tutkimustyönohjaaja tulee pääsääntöisesti siitä yliopistosta, johon opiskelija hakee. Tarvittaessa asiassa neuvoo professori Jarl Wahlström (jarl.wahlstrom@jyu.fi), lehtori Kirsti-Liisa Kuusinen (kirsti-liisa.kuusinen@jyu.fi) ja erikoisalasihteeri Anne Jaskio (anne.jaskio@jyu.fi) 3. Hakemusten pisteytysperusteet Hakijoiden edellytetään laskevan työkokemuksen, koulutuksen ja työnohjauksen tarkka määrä huolellisesti. Ne tarkistetaan ilmoitetun perusteella. Maksimipistemäärä on 23 pistettä. 1. Psykologian alan pro gradu -tutkielman arvolause a. A N tai 1-2... 0 b. C tai M tai 3... 1 c. E tai L tai 4-5... 2 2. Soveltuva psykoterapeuttikoulutuksen jälkeinen psykoterapian työkokemus a. alle vuoden psykoterapian työkokemus... 0 b. 1 5 vuoden työkokemus, johon sisältyy psykoterapiatyötä alle 20 tuntia viikossa tai 1 2 vuoden työkokemus, johon sisältyy psykoterapiatyötä yli 20 tuntia viikossa... 1 c. yli 5 vuoden työkokemus, johon sisältyy psykoterapiatyötä alle 20 tuntia 5
viikossa tai yli 2 vuoden työkokemus, johon sisältyy psykoterapiatyötä yli 20 tuntia viikossa...2 3. Kokemus kouluttamisesta a. ei kokemusta kouluttajana toimimisesta... 0 b. toiminut kouluttajana jonkin verran muuhun kuin psykoterapiaan liittyen...1 c. toiminut kouluttajana psykoterapian kannalta relevanteissa aiheissa 2 4. Kokemus työnohjaajana toimimisesta a. ei kokemusta työnohjaajana toimimisesta... 0 b. toiminut työnohjaajana jonkin verran 1 c. toiminut työnohjaajana psykoterapeuttisessa kontekstissa 2 5. Täydennyskoulutus (muu kuin psykoterapeuttikoulutus) viimeisen 10 vuoden aikana (40 tuntia koulutusta vastaa yhtä opintoviikkoa ja 27 tuntia koulutusta vastaa yhtä opintopistettä) a. ei täydennyskoulutusta... 0 b. alle 10 opintoviikkoa / alle 15 opintopistettä 1 c. 11 24 opintoviikkoa / 16 36 opintopistettä... 2 d. 25 opintoviikkoa tai yli / 38 opintopistettä tai yli... 3 6. Alan työtehtäviin liittyvät erityisansiot a. ei ole... 0 b. on osallistunut kehittämishankkeisiin tai koulutustehtäviin... 1 7. Psykologian alaan liittyvä julkaisutoiminta a. ei ole... 0 b. on muita kuin tieteellisiä julkaisuja (esim. raportit, selvitykset, kirja-arvostelut) ja/tai kongressiesityksiä... 1 c, tieteellisiä julkaisuja (esim. tutkimusraportit, review-artikkelit)... 2 8. Tutkimussuunnitelma (jokaisesta osa-alueesta on saatava vähintään 1 piste) a. suunnitelman relevanssi psykoterapian tutkimuksen kannalta... 0-3 b. suunnitelman realistisuus....0-3 c. suunnitelman jäsentyneisyys.. 0-3 4. Soveltuvuushaastattelu (jokaisesta osa-alueesta on saatava vähintään 1 piste) Haastattelussa arvioidaan hakijan soveltuvuutta koulutukseen ja tuleviin työtehtäviin seuraavilla neljällä osa-alueella. Maksimipistemäärä on 20 pistettä. 1. hakijan motivaatio koulutukseen 0-5 2. hakijan vuorovaikutustaidot.0-5 3. hakijan valmiudet toimia kouluttajana. 0-5 4. hakijan valmiudet ja käytännön mahdollisuudet suorittaa koulutus ja tehdä lisensiaatintutkimus. 0-5 6
TERVEYSPSYKOLOGIAN ERIKOISALA 1. Hakukelpoisuus Hakijalta edellytetään, että hänellä on hakuajan päättyessä 1) Psykologian maisterin tai sitä vastaavaa tutkinto, joka oikeuttaa toimimaan laillistettuna psykologina Suomessa 2) Vähintään kaksi vuotta psykologian alaan liittyvää työkokemusta laillistettuna psykologina. Lisäksi eduksi lasketaan alan täydennyskoulutus ja saatu työnohjaus* 3) Mahdollisuus työskennellä erikoisalaan liittyvissä työtehtävissä 4) Tutkimussuunnitelma** *Hakijoiden edellytetään laskevan työkokemuksen, koulutuksen ja työnohjauksen tarkka määrä huolellisesti. Ne tarkistetaan ilmoitetun perusteella **Lisensiaatintutkimuksen ohjaajan tulee olla sovittuna ennen hakuajan päättymistä. Tutkimustyön ohjaaja tulee pääsääntöisesti siitä yliopistosta, johon opiskelija hakee. Tarvittaessa asiassa neuvoo professori Kirsi Honkalampi (kirsi.honkalampi@uef.fi), lehtori Tuula Hynninen (tuula.hynninen@uef.fi) ja erikoisalasihteeri Mauri Niiniaho, s-posti mauri.niiniaho@helsinki.fi. 2. Erikoisalakohtaiset valintaperusteet A. Valintamenettely Kokonaispistemäärän mukaisessa paremmuusjärjestyksessä valitaan enintään 16 hyväksyttävästi valintaperusteet täyttävää opiskelijaa. Pistemäärien mennessä tasan paremmuusjärjestyksen ratkaisevat tutkimussuunnitelmasta saadut pisteet. B. Valintaperusteet 1. Soveltuva aikaisempi työkokemus terveyspsykologian työtehtävissä alle vuosi... 0 1-2 vuotta... 1 yli 2 vuotta... 2 2. Mahdollisuus työskennellä terveyspsykologian alan työtehtävissä työ edellyttää terveyspsykologian tietämystä... 1 työ edellyttää terveyspsykologian erityistietämystä... 2 3. Alan työtehtäviin liittyvät erityisansiot on osallistunut kehittämishankkeisiin tai koulutustehtäviin... 1 vastuuhenkilönä kehittämis- tai koulutustehtävissä... 2 7
4. Perustutkinnon jälkeinen täydennyskoulutus lyhyitä koulutuksia soveltuvalla alalla, eivät muodosta yhtenäistä kokonaisuutta... 1 yhtenäinen koulutus soveltuvalla alalla... 2 5. Saatu työnohjaus terveyspsykologian alalta viimeisen kymmenen vuoden ajalta alle ½ vuotta (alle 20 tuntia)... 0 ½ vuotta - 2 vuotta (20 100 tuntia)... 1 yli 2 vuotta... 2 6. Psykologian pro gradu -tutkielman arvolause*) A N tai 1-2... 0 C M tai 3... 1 E - L tai 4-5... 2 7. Psykologian alaan liittyvä julkaisutoiminta muita, kuin tieteellisiä julkaisuja (esim. raportit, selvitykset, kirja-arvostelut)... 1 tieteellisiä julkaisuja (esim. tutkimusartikkelit, tutkimusraportit, katsausartikkelit)... 2 8. Tutkimussuunnitelma 8.1. suunnitelman jäsentyneisyys suunnitelmassa ei ole selkeää rakennetta, tutkimusongelma on jäsentymätön tai perustelematon..0 suunnitelmassa on selkeä rakenne, tutkimusongelma on perusteltu johdannossa tieteellisen kirjallisuuden perusteella, suunnitelmassa on kaikki osat (johdanto, otos, ongelma, menetelmä, oletetut tulokset, aikataulu, mahdollinen rahoitus)..1-2 8.2. suunnitelman relevanssi terveyspsykologian tutkimuksen kannalta suunnitelma ei ole relevantti terveyspsykologian kannalta.0 suunnitelma käsittelee osin terveyspsykologian kysymyksiä.. 1 suunnitelma käsittelee terveyspsykologian kysymyksiä..2 8.3. suunnitelman realistisuus suunnitelmasta ei ilmene, onko sen toteuttaminen mahdollista tai suunnitelman toimivuus on kyseenalaista..0 toimiva suunnitelma, mutta toteuttamista ei ole aloitettu 1 toimiva suunnitelma, ja aineiston keruu on käynnissä tai tehty..2 Maksimipistemäärä 20 pistettä 8
TYÖ- JA ORGANISAATIOPSYKOLOGIAN ERIKOISALA 1. Hakukelpoisuus Hakijalta edellytetään, että hänellä on hakuajan päättyessä 1) Psykologian maisterin tai sitä vastaavaa tutkinto, joka oikeuttaa toimimaan laillistettuna psykologina Suomessa 2) Vähintään kaksi vuotta psykologian alaan liittyvää työkokemusta laillistettuna psykologina. Lisäksi eduksi lasketaan alan täydennyskoulutus ja saatu työnohjaus* 3) Mahdollisuus työskennellä erikoisalaan liittyvissä työtehtävissä 4) Tutkimussuunnitelma** *Hakijoiden edellytetään laskevan työkokemuksen, koulutuksen ja työnohjauksen tarkka määrä huolellisesti. Ne tarkistetaan ilmoitetun perusteella ** Lisensiaatintutkimuksen ohjaajan tulee olla sovittuna ennen hakuajan päättymistä. Tutkimustyön ohjaaja tulee pääsääntöisesti siitä yliopistosta, johon opiskelija hakee. Tarvittaessa asiassa neuvovat professori Saija Mauno (saija.mauno@uta.fi) ja lehtori Petri Raivola (petri.raivola@uta.fi). 2. Erikoisalakohtaiset valintaperusteet A. Valintamenettely Kokonaispistemäärän mukaisessa paremmuusjärjestyksessä valitaan enintään 22 hyväksyttävästi valintaperusteet täyttävää opiskelijaa. Pistemäärien mennessä tasan paremmuusjärjestyksen ratkaisevat tutkimussuunnitelmasta saadut pisteet. B. Valintaperusteet 1. Soveltuva aikaisempi työkokemus alle vuosi työ- ja organisaatiopsykologian alan työkokemusta... 0 1-2 vuotta työ- ja organisaatiopsykologian alan työkokemusta... 1 yli 2 vuotta työ- ja organisaatiopsykologian alan työkokemusta... 2 2. Mahdollisuus työ- ja organisaatiopsykologian työhön nykyisessä työtehtävässä osittain mahdollista... 1 työ- ja organisaatiopsykologian työtehtävät keskeisiä nykyisessä työssä... 2 3. Alan työtehtäviin liittyvät erityisansiot on osallistunut kehittämishankkeisiin tai koulutustehtäviin... 1 kehittämis- tai koulutustehtäviä, joissa on ollut vastuuhenkilönä... 2 9
4. Perustutkinnon jälkeinen täydennyskoulutus psykologian alalla viimeisen kymmenen vuoden ajalta (40 tuntia koulutusta vastaa yhtä opintoviikkoa ja 27 tuntia koulutusta vastaa yhtä opintopistettä) alle 5 opintoviikkoa / alle 8 opintopistettä... 0 5-10 opintoviikkoa / 8-15 opintopistettä... 1 11 24 opintoviikkoa / 16-36 opintopistettä... 2 25 opintoviikkoa tai yli / 38 opintopistettä tai yli... 3 5. Psykologian pro gradu -tutkielman arvolause A - N tai 1-2... 0 C - M tai 3... 1 E - L tai 4-5... 2 6. Psykologian alaan liittyvä julkaisutoiminta ei julkaisuja... 0 muita kuin tieteellisiä julkaisuja (esim. selvitykset, kirja-arvostelut)... 1 tieteelliset posterit ja kongressiesitelmät... 2 tieteellisiä julkaisuja (esim. tutkimusraportit, tutkimusartikkelit ja katsausartikkelit)... 3 7. Tutkimussuunnitelma 7.1. suunnitelman jäsentyneisyys suunnitelmassa ei ole selkeää rakennetta tai tutkimusongelma on jäsentymätön tai perustelematon.... 0 tutkimusongelma on johdannossa perusteltu tieteellisen kirjallisuuden perusteella ja suunnitelman rakenne on selkeä: ongelma-koehenkilöt-menetelmät-oletetut tulokset... 2 7.2. suunnitelman relevanssi työ- ja organisaatiopsykologian tutkimuksen kannalta suunnitelma ei ole relevantti työ- ja organisaatiopsykologian kannalta... 0 suunnitelma käsittelee keskeisiä ja ajankohtaisia työ- ja organisaatiopsykologian liittyviä kysymyksiä... 2 7.3. suunnitelman realistisuus suunnitelmasta ei ilmene, voidaanko se toteuttaa (esim. yhteistyötahot puuttuvat, aineiston keräystapaa ei kerrota) tai suunnitelman toimivuus on kyseenalaista...... 0 toimiva suunnitelma, mutta aineiston keruu vasta alkuvaiheessa... 1 toimiva suunnitelma ja aineiston keruu on käynnissä tai päättynyt... 2 Kohdissa 2, 3 ja 6 ainoastaan korkein pistemäärä huomioidaan. Maksimipistemäärä 20 pistettä 10