Lokakuu 2016 Tarjoukset voimassa 31.10.2016 saakka Värisieppari estää värejä tarttumasta vaatteesta toiseen! Color Wash nestemäinen pyykinpesuaine Color Wash ei sisällä zeoliittia, valkaisuaineita eikä optisia kirkasteita. Tuotteessa on aineosana värisieppari, joka estää pesun aikana irtoavaa väriä tarttumasta uudelleen tekstiileihin. Konepesussa Color Washia annostellaan pesupalloon vain 10 ml. Käsinpesussa 10 ml pesuainetta riittää 10 litraan vettä. Tuotteen ph on 7,5 ±0,5. TIIVISTE - säästää ympäristöä - edullinen käyttää Riittää jopa 75 koneelliseen = alle 22 senttiä/pesu KUUKAUDEN HINTA 16,- 750 ml, ovh 19,- HomCare Finland Oy TARJOUSLEHTI
Anti-aging kasvonaamio suomalaiselle iholle! Firming Mask Ihoa kiinteyttävä ja rauhoittava kasvonaamio suomalaiselle iholle. Sisältää mustaherukkaa ja karitevoita. KUUKAUDEN HINTA 33,- 75 ml, ovh 39,- Naamio levitetään puhtaalle kasvojen ja kaulan iholle (mielellään kuorinnan jälkeen). Naamion annetaan vaikuttaa iholla 10-20 minuuttia, jonka jälkeen naamio puhdistetaan pois. Erittäin kuivalle iholle naamio voidaan jättää vaikuttamaan yön yli. Naamiota tulisi käyttää kerran viikossa, mutta voidaan käyttää myös useammin. Valmistettu Suomessa NaturCare-sarjan uutuustuote! Aloe Camphor Creme Kamferivoide Aloe Camphor Cream on vanhan ajan hoitovoide. Kokeile esimerkiksi kipeisiin lihaksiin, iho-ongelmiin ja vilustumistapauksissa rintaan, selkään ja nenän pieliin. Tuote sisältää myös ACTIValoeta ja täyttää luonnonkosmetiikan vaatimukset. 7120240 125 ml 25,- Valmistettu Suomessa Kokeile ja ihastu!
Rentoudu ja nauti! Base Bath kylpysuola Ihon toimintoja ja aineenvaihduntaa stimuloiva mineraalipitoinen kylpysuola. Base Bath virkistää, rentouttaa ja puhdistaa ihoa. Kylpysuolaa voidaan käyttää normaalin kylvyn lisäksi jalka- ja käsikylvyissä sekä hierovana vartalonpesuaineena suihkussa. KUUKAUDEN HINTA 33,- 630 g, ovh 39,-
Huipputarjoukset kutsujen emännille! Voe Slim Body tai Leggins 65,- norm. 109,- NaturCare Anti-aging - Anti-aging Cream - Anti-aging Eye Cream 49,- norm. 98,- Swipe siivouspaketti - Swipe 1 l + sumutinpullosarja - Somthin Else + laimennuspullo - BioSwipe Sanit + sumutinpullo - BioSwipe Fresh Air + suihkepullo 56,- norm. 112,- Tarjoushinnat emännälle, kun kutsujen myynti on vähintään 120. Tarjoukset voimassa toistaiseksi. 1 tarjous/emäntä/kutsut 7102016 / Lokakuu 2016 HomCare F I N L A N D HomCare Finland Oy Juurikuja 4, 03100 Nummela puhelin (09) 224 8910 Y-tunnus 1106156-2 www.homcare.fi Löydät meidät myös Facebookista: HomCare Finland Oy 4041 0797
Rekrytointikampanja Rekrytointiaika: 1.7. 31.12.2016 Laskenta-aika: 1.7.2016 30.6.2017 rekrytointiaikana eli 31.12.2016 mennessä rekrytoitujen uusien jälleenmyyjien ja clubilaisten ostovolyymit lasketaan yhteen jos laskenta-aikana näiden uusien henkilöiden yhteisvolyymi on vähintään 5000, rekrytoija voittaa 500 HC-pistettä! Huomaa, että kutsut on myös mainio paikka rekrytoida clubilaisia! Clubilaisten kutsuilla tekemät Club-tilaukset lasketaan mukaan kutsumyyntiin ja sitä kautta emäntäkin saa enemmän kutsuetua.
Aloittavan jälleenmyyjän pikastartti Kun uuden jälleenmyyjän HCOV on 40 päivän kuluessa aloittamisesta 1000, hän saa toisen aloituspakkauksen ilmaiseksi. Kun uuden jälleenmyyjän HCOV on 70 päivän kuluessa aloittamisesta 2000, hän saa uuden tuotepaketin (arvo n. 200 eur). Kun uuden jälleenmyyjän HCOV on 100 päivän kuluessa aloittamisesta 3000, hän saa uuden tuotepaketin (arvo n. 200 eur). Jokaisesta saavutetusta etapista rekrytoija saa 50 euroa. Kampanja alkaa 1.7. ja on voimassa toistaiseksi.
PIKASTARTIN TUOTEPAKETIT 1. paketti (70 päivän kuluessa aloittamisesta HCOV 2000) Aloe Vera Drink Aloe Gel Aloe OIl Aloe Spray Foot Lotion Foot Bath Foot Spray Aloe Tooth Gel 2. paketti (100 päivän kuluessa aloittamisesta HCOV 3000) Laundry liquid Silk Color Wash Crystal tabs Swipe Magic Crystal-jauhe Swipe Ball Puhtaat koneet Lattialasta Pakettien arvo n. 200
SIISTIÄ! Yhdessä tekemistä ja yrittäjyyttä JÄLLEENMYYJÄN PALKKIO-OHJELMA 1.9.2016 Toteuta itseäsi ja unelmiasi HomCare-jälleenmyyjänä HomCare F I N L A N D
HomCare Finland Oy luotettava suomalainen suoramyyntiyritys HomCare on yhdessä tekemistä ja yrittäjyyttä, korkealaatuisia kodin ja ihmisen hyvinvointituotteita sekä mahdollisuuksia parempaan elämään tekemällä mielenkiintoista yhteistyötä asiakkaiden ja oman organisaation kanssa. Jokaisen, joka tulee toimeen ihmisten kanssa ja haluaa onnistua auttamalla muita, kannattaa tulla mukaan HomCaretoimintaan. Se kannattaa aina, myös taloudellisesti. HomCare-työtä voi tehdä harrasteena tai siitä voi luoda itselleen yrittäjäuran. Miten vain parhaiten itselle sopii. HomCare Finland Oy on luotettava ja arvostettu, pitkällä ja menestyksekkäällä toiminnallaan vakaan aseman saavuttanut suomalainen yritys. Toiminta alkoi vuonna 1985 ja on kehittynyt vuosien saatossa yhdeksi maamme suurimmista ja parhaiten toimivista suoramyyntijärjestelmistä. HomCare Finland Oy on Suomen Asiakkuusmarkkinointiliiton jäsen ja noudattaa liiton asettamia Reilun Pelin Sääntöjä. Asiakkaamme eri puolilla Suomea ostavat tuotteitamme kotikutsuilla, suoraan HomCaren jälleenmyyjiltä sekä verkkokaupastamme osoitteessa www.homcare.fi HomCare-kutsuilla tilaisuuden tuote-esittelijänä toimii HomCare-jälleenmyyjä. Kutsut pidetään yleensä kutsujen emännän kotona ja vieraina ovat tämän ystävät, sukulaiset, naapurit, työkaverit ym. Emäntä saa kiitokseksi kutsujen järjestämisestä emännän kutsuedun ja upeita emännille suunnattuja tarjouksia. Kutsuedullaan emäntä voi hankkia omia HomCare-lempituotteitaan aivan ilmaiseksi. Kutsujen järjestäminen on jälleenmyyjälle tärkeä asia, sillä kutsuilla jälleenmyyjä luo itselleen ostokykyisen ja uskollisen asiakaskunnan. Clubilaiset saavat aina reilun Club-alennuksen ostoistaan. Tuotteita voi tilata helposti HomCaren verkkokaupasta mihin kellonaikaan tahansa! Mitä suurempi clubilaisen tilaus on, sitä enemmän hän saa suoraa alennusta. Alennusten lisäksi clubilaisille on tarjolla monia muita rahanarvoisia etuja. Jälleenmyyjän kannattaa palvella rekrytoimiaan clubilaisia hyvin, sillä oman clubilaisen tekemät ostot tuovat jälleenmyyjälle säännöllistä lisäansiota Club-palkkion muodossa. Clubilainen on jälleenmyyjälle todellinen VIP-asiakas! 2
TEE UNELMISTASI TOTTA Tämä palkkio-ohjelma kertoo sinulle, miten ansiosi muodostuvat HomCare-jälleenmyyjän työssä. Voit itse valita, milloin, miten ja kuinka paljon teet työtä - mitä enemmän panostat työhösi ja mitä ammattimaisemmin sitä toteutat, sitä paremmin saat palkkio-ohjelman perusteella säännöllisiä ansiotuloja. OLE MUKANA, MITEN SINULLE PARHAITEN SOPII Emäntänä ja clubilaisena Tuhannet HomCaren tuotefanit haluavat toimia kotikutsujen emäntänä ja välittää viestiä HomCaretuotteista tutuilleen. Pitämistään kutsuista emäntä palkitaan hyvin emännän kutsuedulla. Clubilainen on HomCaren VIP-asiakas, joka ostaa tuotteita HomCaren verkkokaupasta tai omalta jälleenmyyjältään. Clubilainen saa ostaa tuotteet edullisemmin ja saa lisäksi tietoa HomCaren uutuuksista, tuotteiden käyttövinkkejä sekä erikoistarjouksia. Clubilaisuus onkin oiva tapa saada itselleen jatkuvasti parhaat asiakasedut. Samalla oma jälleenmyyjäsi hyötyy Club-aktiivisuudestasi. Clubilaisuus ei sido asiakasta mihinkään, vaan sen voi ilmoittaa lopettavansa milloin tahansa. Myös kutsujen emäntänä toimivan kannattaa ryhtyä clubilaiseksi, jolloin hän voi hankkia HomCare-tuotteita edullisesti myös kutsujen ulkopuolella. HomCare-myyjänä Henkilön, joka haluaa myydä tuotteita, järjestää kutsuja ja rakentaa omaa Club-ryhmää, kannattaa aloittaa jälleenmyyjänä (JM). Jälleenmyyjäsopimuksen myötä hän saa tukkuosto-oikeuden ja saa rekrytoimiensa clubilaisten ostoista Club-palkkioita. Samalla hän saa mahdollisuuden yletä PJ-asemalle. PJ tasolla (Päällikkö/Johtaja) omaa alalinjaa rakentamalla Aktiivinen, säännöllisesti kutsuja pitävä ja omaa alalinjaa rakentava jälleenmyyjä ylenee PJ-asemalle. PJ-asemassa HomCare-työ on monipuolisempaa, haastavampaa ja palkitsevampaa. Yleneminen Johtajaasemalle merkitsee käytännössä oman jälleenmyyjäryhmän rakentamista, kouluttamista, auttamista ja aktiivisena pitämistä. Oma JM-organisaatio luo perustan ja tuen koko omalle HomCare-tulevaisuudelle. Huippuammattilaisena Tähtijohtajana (TJ) Tähtijohtajuus mahdollistaa aivan uuden elämäntavan ja elämänfilosofian, kun jälleenmyyjä saa toisten auttamisen kautta syvyyttä ja merkitystä omaan elämään. TJ-asema tuottaa todellisen mahdollisuuden taloudellisen riippumattomuuden saavuttamiseen. TJ-asema on vaativin ja vastuullisin asema HomCaren organisaatiossa, mutta monella tapaa myös palkitsevin - todellinen suoramyynnin yrittäjäura! SOPISIKO JÄLLEENMYYJÄN TYÖ JUURI SINULLE! Me tarjoamme sinulle mahdollisuuden parempaan elämään ja autamme sinua onnistumaan! Tee päätös ryhtyä jälleenmyyjäksi jo tänään! Saat tukea tutulta jälleenmyyjältäsi, HC-koulutusorganisaatiolta tai voit tarvittaessa ottaa yhteyttä HomCare Finlandin toimistoon puh. 09 2248 910. 3
PALKKIO-OHJELMAN PERUSKÄSITTEITÄ Jälleenmyyjän tukkuhinnaston käsitteitä ovh = Ohjevähittäishinta Ohjevähittäishinta on tuotteen normaali myyntihinta. th = Tukkuhinta Tukkuhinta on hinta, jolla JM ostaa tuotteen HomCarelta. HomCare-tuotteilla tukkualennus on 25 % tuotteen ovh:sta ja se on sama kaikille jälleenmyyjille asemasta riippumatta. Tuotteiden tukkuhinnat on merkitty tukkuhinnastoon. OV = Ostovolyymi HomCare-tuotteiden ostovolyymi (OV) on pääsääntöisesti sama kuin tuotteen tukkuhinta. Kaikki jälleenmyyjien volyymivaateet lasketaan OV:sta ja se sisältää alv:n. PV = Palkkiovolyymi Palkkiovolyymia käytetään jälleenmyyjien kuukausipalkkion ja club-palkkion laskennassa, jolloin kuukauden aikana ostettujen tuotteiden PV-arvojen summa on ko. kuukauden palkkiovolyymi. HomCare-tuotteiden palkkiovolyymi on merkitty tuotekohtaisesti tukkuhinnastoon. HomCare-tuote HomCare-tuote on Swipe-, BioSwipe-, Mifi-, NaturCaretai Déesse-tuote. Palkkioiden laskennan käsitteitä HOV = Henkilökohtainen ostovolyymi Jälleenmyyjän henkilökohtaisesti ostettujen tuotteiden ostovolyymien summa. COV = Omien clubilaisten ostovolyymi Omien clubilaisten ostamien tuotteiden ostovolyymien summa. Alalinja Jälleenmyyjän alalinjaa ovat kaikki hänen henkilökohtaisesti rekrytoimansa jälleenmyyjät ja heidän clubilaisensa. Lisäksi näiden rekrytoimat jälleenmyyjät ja clubilaiset jne. Jälleenmyyjän alalinjaan eivät kuitenkaan kuulu ne jälleenmyyjät alalinjoineen, jotka ovat ylenneet palkkioohjelmassa samalle tai ylemmälle asemalle kuin hän itse on. HCOV = Oman henkilökohtaisen ja omien clubilaisten ostovolyymien summa HCOV (HOV + COV) on arvo, jonka perusteella määritellään kuukausittain jälleenmyyjän kuukausipalkkion ja club-palkkion määrä. Mitä korkeampi HCOV, sitä suuremmat palkkioprosentit. ROV = Ryhmäostovolyymi Oman HCOV:n ja oman alalinjan jälleenmyyjien ROV:ien summa. Käytetään PJ-palkkioiden ja autokorvauksen vaateiden laskennassa. KOV = Koko organisaation ostovolyymi Tähtijohtajan KOV on Tähtijohtajan oma ROV + kolmen ensimmäisen sukupolven SJ-asemassa ja TJ-asemassa olevien jälleenmyyjien ROV:ien summa. TJ:n autokorvauksen määrä lasketaan KOV:sta. HPV = Henkilökohtainen palkkiovolyymi Henkilökohtaisesti ostettujen tuotteiden palkkiovolyymien summa. Kuukausipalkkiot lasketaan HPV:sta. CPV = Club-palkkiovolyymi JM:n omien henkilökohtaisten clubilaisten palkkiovolyymien summa. Club-palkkiot lasketaan CPV:sta. HCPV = HPV+CPV RPV = Ryhmäpalkkiovolyymi Oman HCPV:n ja oman alalinjan jälleenmyyjien RPV:ien summa. Käytetään PJ- ja TJ-palkkioiden sekä autokorvauksen laskennassa. 4
HomCare-toiminnan käsitteitä Jälleenmyyjä (JM) Jälleenmyyjä (JM) -nimikettä käytetään kaikista, joilla on voimassa oleva JM-sopimus HomCare Finland Oy:n kanssa. Jälleenmyyjä on itsenäinen yrittäjä, joka vastaa kaikista viranomaisvelvotteista ja -maksuista itse ja noudattaa HomCare-työssään HomCaren ohjeita. Jälleenmyyjällä ei ole oikeutta rekrytoida HomCare-organisaation jäseniä muihin suoramyynti- tai verkostomarkkinointijärjestelmiin. Jälleenmyyjä on aktiivinen, kun HOV=100 neljänä kuukautena tarkastelujakson aikana. Kutsut Kutsut on HC-tuote-esittely, jossa on mukana jälleenmyyjä, emäntä ja vähintään 3 vierasta ja kutsumyynti on vähintään 120, jolloin emäntä saa kutsuedun ja jälleenmyyjä saa oikeuden kutsuetutuotteiden tilaamiseen. Clubilainen Etuasiakasjärjestelmä, joka on yhdistetty HomCaren palkkio-ohjelmaan niin, että kaikki osapuolet hyötyvät siitä. Clubilainen saa Club-eduin ja -ehdoin tilata HomCaretuotteita suoraan yhtiöstä tai jälleenmyyjältä. Omien clubilaisten yhtiöstä ostetuista tuotteista maksetaan jälleenmyyjille Club-palkkiota. Clubilainen on aktiivinen, kun hänen perustilauksensa on ennen Clubalennusta vähintään 70. Asema ja palkkiotaso Jokaisella HomCare-jälleenmyyjällä on tietty asema: Myyjä (M), Päällikkö (P), Senioripäällikkö (SP), Johtaja (J), Seniorijohtaja (SJ) tai Tähtijohtaja (TJ). Asema kertoo, mille asematasolle jälleenmyyjä on oman HomCare-busineksen rakentamisessa edennyt. Jokaisella jälleenmyyjällä on mahdollisuus edetä mille tahansa asemalle palkkio-ohjelmassa esitetyin ehdoin. Asema määrittää sen palkkiotason, jonka jälleenmyyjä voi kuukausittain maksimissaan saavuttaa. Myyjä (M) Jälleenmyyjän aloitusasema. Myyjä on aktiivinen, kun HOV = 100. PJ-asema Päällikkö (P)-, Senioripäällikkö (SP)-, Johtaja (J)-, Seniorijohtaja (SJ)- ja Tähtijohtaja (TJ)-asemilla toimivien jälleenmyyjien asemien yleisnimitys (Päällikkö- ja Johtaja-asemat). Palkkiotason määräytyminen Palkkioiden perusteena oleva palkkiotaso määräytyy kuukausittain aseman ja HOV:n/ROV:n perusteella. Palkkiotaso voi vaihdella kuukausittain, mutta se ei voi olla omaa asemaa ylempi. Kun palkkiotaso on sama kuin oma asema, sanotaan että pätevöityy omalle asemalle. Palkkioiden maksaminen HomCaren palkkio-ohjelmassa erilaiset palkkiot maksetaan jälleenmyyjälle kuukausittain hänen saavuttamansa palkkiotason perusteella jäljempänä olevan palkkiotaulukon mukaisesti. Palkkiot lasketaan palkkiovolyymista ja ne sisältävät aina alv:n. Toiminnan tarkastelujaksot Myyjätasolla Toiminnan tarkastelujaksot ovat 1.1.-30.6. ja 1.7.-31.12. Myyjän aseman säilyttämiseen vaaditaan HOV=100 neljänä kuukautena tarkastelujakson aikana. Muuten myyjän tukkuosto-oikeus raukeaa eikä hän voi aloittaa uudelleen jälleenmyyjänä 6 kk karenssiaikana. Hän voi kuitenkin halutessaan siirtyä clubilaiseksi. Toiminnan tarkastelujaksot PJ-tasoilla Toiminnan tarkastelujaksot ovat 1.1.-30.6. ja 1.7.-31.12. PJ-asemalla olevan jälleenmyyjän tulee saavuttaa oma PJ-asemansa neljä kertaa tarkastelujakson aikana. Muuten asema muuttuu yhtä tasoa alemmaksi. Vastuu seurannasta on jälleenmyyjällä itsellään. Rinnakkaisasema käsitteenä Kun PJ-asemassa olevan jälleenmyyjän alalinjan 1. sukupolvesta joku jälleenmyyjä ylenee samalle asemalle kuin hän itse on, puhutaan rinnakkaisasemasta. Jos vastaavasti ylälinjassa olevan oma palkkiotaso tai asema putoaa, ei ole kyse rinnakkaisasemasta. Rinnakkaisasema ylenemisvaateita laskettaessa Ylenemisvaateita laskettaessa jälleenmyyjän oman HOV:n ja alalinjan ROV:n lisäksi huomioidaan myös rinnakkaisasemalle ylenneiden jälleenmyyjien ROV:t P- ja SP-asemilla 6 kk ajan rinnakkaisasemalle ylenemisestä J-asemalla 9 kk ajan rinnakkaisasemalle ylenemisestä SJ- ja TJ-asemilla 12 kk ajan rinnakkaisasemalle ylenemisestä Tämä ns. ylläpitohyvitys huomioidaan vain omaa ylenemistä tarkasteltaessa. Rinnakkaisasema PJ-palkkioita laskettaessa Rinnakkaisasemassa oleva jälleenmyyjä alalinjoineen poistuu viiveellä ylälinjassa olevan PJ:n RPV:sta. Rinnakkaisasemassa olevasta jälleenmyyjästä maksetaan ylälinjalaiselle 6 kk ajan aseman perusteella P=5 %, SP=4 % ja J=3 %. Yleneminen Päällikkö- ja Johtaja-asemille (PJ-asemille) Kun JM saavuttaa ylemmän aseman HOV- ja ROV-vaateet kahtena kuukautena peräkkäin, hän ylenee ko. asemalle seuraavan kuukauden alusta alkaen. Päällikköasemaan ylenee myös, kun rekrytoi uuden jälleenmyyjän. Ylenemistä voi tapahtua vain yksi taso kerrallaan. 5
JÄLLEENMYYJÄN PALKKIOT 25% TUKKUALENNUS Tukkualennus Kun Jälleenmyyjäksi rekisteröity henkilö ostaa HomCare-tuotteita, hän saa ostaa ne edullisella tukkuhinnalla. Myydessään tuotteet edelleen asiakkaalleen ovh:lla, hänelle jää voitoksi ovh:n ja tukkuhinnan erotus. Kuukausipalkkio ja Club-palkkio Jälleenmyyjälle maksetaan kuukausipalkkiota hänen omista ostoistaan. Jälleenmyyjän kannattaa myös rekrytoida omia clubilaisia, sillä hän saa näiden ostoista Club-palkkiota. Jälleenmyyjä saa kuukausipalkkiota 5-30% henkilökohtaisten ostojensa palkkiovolyymista (HPV) kalenterikuukauden aikana. Jälleenmyyjä saa Club-palkkiota 20-38% kaikkien omien clubilaisten ostojen palkkiovolyymista (CPV) kalenterikuukauden aikana. Palkkioprosentit määräytyvät henkilökohtaisten ja omien clubilaisten ostovolyymien summasta (HCOV) kalenterikuukauden aikana. HCOV Kuukausipalkkio (HPV) Club-palkkio (CPV) 100 20 % 250 5% 22 % 400 10 % 24 % 700 13 % 26 % 1200 16 % 28 % 1800 19 % 30 % 2500 22 % 32 % 3500 25 % 34 % 5000 28 % 36 % 7000 30 % 38 % Tukkualennuksesta saatava ansio tuloutuu jälleenmyyjälle heti, kun tuote on myyty. Kuukausi- ja Club-palkkiot maksetaan yhtiöstä jälleenmyyjälle kalenterikuukausittain. 6
PJ-TASOLLE YLENNEEN JÄLLEENMYYJÄN PJ-PALKKIOT Kun Myyjä-tasolla toimiva jälleenmyyjä haluaa kasvattaa toimintaansa, hänellä on mahdollisuus nousta PJ-tasolle. Toiminnan kasvattaminen onnistuu omaa alalinjaa rakentamalla eli rekrytoimalla omia clubilaisia ja/tai jälleenmyyjiä ja auttamalla heitä pysymään aktiivisina. Jo yhden uuden jälleenmyyjän rekrytointi riittää Päällikkö-tasolle ylenemiseen. PJ-tasolle ylennyt jälleenmyyjä saa tukkualennuksen ja jälleenmyyjän palkkioiden lisäksi erityistä PJ-palkkiota. Palkkiotaso P SP J SJ Volyymivaateet ROV 1000 HOV 300 ROV 2500 HOV 300 ROV 5000 HOV 300 ROV 10000 HOV 300 PJ-palkkio 1. sukupolven M-tason ostoista (PV) PJ-palkkio 1. sukupolven P-tason ostoista (PV) PJ-palkkio 1. sukupolven SP-tason ostoista (PV) PJ-palkkio 1. sukupolven J-tason ostoista (PV) 5 % 9 % 12 % 15 % 4 % 7 % 10 % 3 % 6 % 3 % 1. sukupolvi on jälleenmyyjän itsensä rekrytoimat jälleenmyyjät. JÄLLEENMYYJÄN AUTOKORVAUS Jälleenmyyjällä on mahdollisuus saada korvaus ns. HomCare-auton käytöstä oheisen taulukon mukaisesti. Järjestelmän piirissä olevan auton pitää olla yhtiön hyväksymä: valkoinen tai hopeanharmaa, riittävän edustava ja yhtiön ohjeiden mukaisesti teipattu. Täysimääräinen autokorvaus myönnetään 5 vuotta ja sitä nuoremmille autoille. (ks. HomCaren Auto-ohjelman hakemuslomake) Autokorvauksen perusteena on jälleenmyyjän kunkin kuukauden ROV (tai KOV). ROV (KOV) Autokorvaus 1500 30,- 3500 70,- 7000 120,- 12000 210,- 18500 300,- 27000 400,- 37000 500,- 50000 600,- 7
TÄHTIJOHTAJAN (TJ) ASEMA Tähtijohtajaksi ylenee, kun joku JM omasta 1. sukupolvesta ylenee SenioriJohtajaksi (SJ) ja itsenäistyy omaksi SJ:n johtamaksi palkkiolinjaksi. Tällaisessa tilanteessa palkkioihin sovelletaan Tähtijohtajan palkkiotaulukkoa. Muiden alalinjalaistensa osalta Tähtijohtajan PJ-palkkiot pysyvät ennallaan. Tähtijohtaja voi yletä kahdesta ensimmäisestä sukupolvesta ylenneiden SJ/TJ:ien lukumäärän perusteella aina TJ 12 -tasolle saakka (12 kpl SJ/TJ:ia). Tähtijohtajan tehtävä on hoitaa oman alalinjan organisaatiota ja johtaa omaa SJ/TJ-ryhmää ja auttaa heitä kasvattamaan liiketoimintaansa. TÄHTIJOHTAJAN TJ-PALKKIO TJ-palkkiot perustuvat 1. ja 2. sukupolvesta itsenäistyneiden SJ- ja TJ-asemassa olevien ja palkkiotasonsa saavuttaneiden jälleenmyyjien lukumäärään. TJ:ltä edellytetään henkilökohtaista toiminnallista aktiivisuutta ja hyvää yhteistyötä organisaationsa ja HomCare Finland Oy:n kanssa. Saavutettu TJ-asema SJ/TJ lukumäärä 1. ja 2. sukupolvessa TJ-palkkio (%) 1. sukupolven SJ/TJ:n RPV:sta TJ 12 12 4 + 3 TJ 8 8 4 + 2,5 TJ 4 4 4 + 2 TJ 2 2 4 + 1,5 TJ 1 1 4 + 1 TJ 0 0 3 TJ-palkkio muodostuu peruspalkkiosta (4 %) + lisäpalkkiosta (1-3 %), jotka lasketaan 1. sukupolven SJ/TJ-asemassa olevien jälleenmyyjien RPV:sta. Lisäpalkkion saaminen edellyttää oman organisaation säännöllistä rakentamista, kouluttamista ja aktiivisena pitämistä. TÄHTIJOHTAJAN PALKKIOTURVA Jos TJ:n oma palkkiotaso on alentunut, niin hänelle maksetaan TJ-palkkiota oheisen taulukon mukaisesti. TJ:n oma palkkiotaso SJ/TJ J SP Maksettava palkkio 100 % TJ-palkkiosta 75 % TJ-palkkiosta 50 % TJ-palkkiosta 8
TÄHTIJOHTAJAN AKTIIVISUUS JA LOJAALISUUS Tähtijohtajan asemassa saa omasta alalinjasta PJ-palkkiota normaaliin tapaan ja TJ-palkkiota omasta itsenäistyneestä SJ/TJ-organisaatiosta TJ-palkkiotaulukon mukaisesti. Jos TJ ei saavuta itse omaa SJ-palkkiotasoa, maksetaan hänelle alalinjasta oman PJ-tasonsa mukainen palkkio sekä alennettu TJ-palkkio taulukon mukaisesti (Ks. Tähtijohtajan palkkioturva s. 8). Tähtijohtajalta edellytetään erityistä esimerkillistä toiminta-aktiivisuutta ja lojaalisuutta sekä yhtiötä että kollegoja kohtaan. Toiminta-aktiivisuudella tarkoitetaan mm. - TJ:n aktiivista ja säännöllistä osallistumista koulutustilaisuuksiin - omaa myyntityötä - oman organisaation kehittämistä clubilaisten ja jälleenmyyjien rekrytoinnilla Lojaalisuudella tarkoitetaan mm. TJ:n halua ja kykyä yhteistyöhön muiden HC-Jälleenmyyjien ja yhtiön kanssa. Mikäli TJ laiminlyö em. toiminta-aktiivisuutensa ja/tai lojaalisuusvelvoitteensa, laiminlyönti voi johtaa TJ-bonusten pienentämiseen tai katkaisuun. Ks. myös Rekrytoijan tehtävät ja Toiminnallinen aktiivisuus ja lojaalisuus s.10. TJ ei voi toimia muissa suoramyynti- tai verkostomarkkinointijärjestelmissä. 9
MUITA HOMCARE-TOIMINNAN KÄSITTEITÄ Jälleenmyyjän normaalitilaus Käsite normaalitilaus (100 ) tarkoittaa tilauksen minimikokoa, jos jälleenmyyjä haluaa hyödyntää jotakin yhtiön tarjoamaa erikoisetua. Esim. tiettyjä tarjouksia voi hyödyntää normaalitilauksen yhteydessä. Jälleenmyyjän työn lopettaminen Jos JM lopettaa tai joutuu lopettamaan jälleenmyyjänä, niin hän menettää oikeuden omaan Club-ryhmäänsä ja mahdolliseen JM-alalinjaansa, eikä normaalisti voi aloittaa uudelleen 6 kuukauden karenssiaikana. Tähän voidaan erityistapauksessa anoa (kirjallisesti) poikkeuslupaa: - jos hän haluaa palata saman rekrytoijan ryhmään - jos hän esittää erittäin painavat perusteet ja syyt lopettamiselleen ja uudelleen aloittamiselleen - yhtiöllä on kaikissa tapauksissa oikeus päättää jälleenmyyjän uudelleen aloittamisesta ja määritellä aloittamisen ehdot JM:n lopettaminen tai uudelleen aloittaminen ei oikeuta hänen aiempaa ylälinjaansa minkäänlaisiin hyvityksiin tai korvauksiin. Lopettaneella JM:llä on aina mahdollisuus jatkaa clubilaisena, joko entisen tai uuden ylälinjalaisen Club-ryhmässä. Kutsuetu ja kutsuetulomake Jälleenmyyjä antaa kutsuista omalle emännälleen kutsuetua ja tilaa annetut kutsuetutuotteet yhtiöstä kutsuetuhinnalla. Rekrytoijan tehtävät ja vastuu omasta alalinjasta, eritoten 1. sukupolvesta Aina kun JM rekrytoi alalinjaansa uusia jälleenmyyjiä, häneltä edellytetään toiminnallista aktiivisuutta omaa alalinjaansa kohtaan. Rekrytoijan vastuulla on huolehtia, että oma rekryytti saa kaiken sen tiedon ja tuen, jonka avulla hän voi menestyä HC-uralla omassa jälleenmyyjätyössään. Tämä vastuu on jatkuva ja edellyttää riittävää osallistumista HomCaren koulutuksiin ja kokouksiin. PJ:n on osoitettava toiminta- ja osallistumisaktiivisuutta sekä positiivista lojaalisuutta asiakkaitaan, alalinjaansa, kollegojansa ja yhtiötä kohtaan sekä toimittava esimerkkinä omalle alalinjalleen. Tätä seurataan toiminnan tarkastelujaksoittain. Laiminlyönti tai passiivisuus voi johtaa palkkiomaksujen pienentämiseen, katkaisuun tai jälleenmyyjäoikeuksien menettämiseen. Toiminnallinen aktiivisuus ja lojaalisuus Toiminnallista aktiivisuutta seurataan esim. seuraavilla asioilla: - HOV, COV, ROV, JM-rekrytointi ja Club-rakentaminen - Kutsumyyntiaktiivisuus - Kokous- ja koulutusaktiivisuus - Oman organisaation hoitaminen ja auttaminen Lojaalisuudessa seurataan yleistä toimintaa ja käyttäytymistä asiakkaita, clubilaisia, omia ylä- ja alalinjalaisia, muita kollegoja ja yhtiötä kohtaan. Aktiivisuus ja lojaalisuus ovat erityisen tärkeitä asioita HomCare-toiminnan onnistumiselle, siksi kaikkien on kiinnitettävä niihin huomiota. Täytetty kutsuetulomake vahvistaa kutsujen pitämisen ja varmistaa kaikkien tarvittavien tietojen saamisen ATK:lle. Kutsuetulomakkeet on aina palautettava seuraavan kuukauden aikana yhtiöön. Tällä JM varmistaa oikeuden kutsuetujärjestelmän käyttöön. Pätevöityminen Pätevöitymisellä tarkoitetaan PJ-asemalla olevaa jälleenmyyjää, joka kuukauden lopussa saavuttaa palkkiotason, joka on sama kuin hänen oma asemansa. 10
MUISTIINPANOJA 11
HomCaren arvot ovat syntyneet yritystä perustettaessa jo yli 30 vuotta sitten. Tänään ne näkyvät organisaatiolle ja asiakkaille jokapäiväisinä tekoina: toimintatavoissa, ilmapiirissä, tuotteissa ja palveluissa. Yhdessä tekeminen ja yrittäminen Edelläkävijyys Ekologisuus ja luonnonmukaisuus HomCare F I N L A N D HomCare Finland Oy, Juurikuja 4, 03100 Nummela puhelin (09) 224 8910, Y-tunnus 1106156-2 www.homcare.fi Löydät meidät myös Facebookista: HomCare Finland Oy www.siistia.fi