VAKUUTUSTUTKINTO/FINVA SOSIAALITURVAN KOE 174 1) Maahanmuuttajan erityistuki 3 p. Kenellä voi olla oikeus maahanmuuttajan erityistukeen ja millä edellytyksin? Vastaus:Toimeentuloturva s. 291 2) Sosiaalivakuutus 4 p. Mitkä yhdeksän yhteiskunnallista riskiä sosiaaliturva kattaa? Vastaus:Työeläkekirja s. 10 3) Monivalintatehtävä Valitse kaikki oikeat vaihtoehdot: Vääristä 0,5 piste Ensisijaisen etuuden eläkkeestä vähentämisen tarkistaminen edellyttää määrän muutosta yli: a) 2kk ajaksi b) 4kk ajaksi c) 6kk ajaksi Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen uravalmennuksessa poissaolon johdosta, ellei poissaolo johdu a) työkyvyttömyydestä b) työhaastattelusta c) ulkomaanmatkasta Leskeneläkkeen saamisen edellytyksenä on a) avioliitossa edunjättäjän kuolinhetkellä b) avioliitto solmittu ennen edunjättäjän 63 vuotispäivää c) yhteinen lapsi elossa edunjättäjän kuollessa Toimeentulotuen perusosan suuruutta voidaan alentaa, jos a) hakija ollut sairaana b) kieltäytynyt aktivointisuunnitelman laadinnasta c) ei halua vastaanottaa työtä Vastaukset: Toimeentuloturva sivut 78, 171, 241 ja 283 284
4) Monivalinta 6 p. Seuraavassa on esitetty joukko väittämiä, valitse jokaisesta kohdasta kaikki oikeat vaihtoehdot. Tällä hetkellä työeläkettä karttuu a) 18 vuoden iästä alkaen b) 20 vuoden iästä alkaen c) 23 vuoden iästä alkaen Vastaus: Toimeentuloturva s. 61 Julkisen sektorin eläkelaki on a) KuEL b) VaEL c) KiEL Vastaus: Työeläke s. 17 Työeläkettä karttuu a) työmarkkinatuesta b) aikuiskoulutustuesta c) kuntoutusrahasta Vastaus: Toimeentuloturva s. 62 Työmarkkinatukea a) voi saada enintään 500 päivältä b) voi saada kestoltaan rajoittamattomasti c) voi saada peruspäivärahan lisäksi Vastaus: Toimeentuloturva s. 165 169 Työ ja elinkeinotoimisto tarjoaa asiakkailleen d) työnhakuvalmennusta e) elämäntaitovalmennusta f) työhönvalmennusta Vastaus: Toimeentuloturva, s. 186 Kotoutumistukena maksetaan g) työmarkkinatukea h) toimeentulotukea i) kansaneläkettä Vastaus: Toimeentuloturva, s. 209
5) Eläkkeen maksaminen ulkomaille (6 p) Ingrid on 67 vuotias ja asunut Suomessa vuodesta 1974 alkaen. Ingrid sai työpaikan 70 luvun lopussa kirjapainosta Vaasassa, jossa työskenteli vuoteen 2009 asti, minkä jälkeen hän jäi työttömäksi yrityksen mentyä konkurssiin. Vanhuuseläkkeelle Ingrid jäi vuonna 2012. Ingrid oli aikoinaan naimisissa Pekan kanssa, ja saa leskeneläkettä. Ingrid on edelleen Ruotsin kansalainen ja on päättänyt muuttaa loppuelämäkseen Australiaan. Ingridin ja Pekan täysi ikäinen poika Tommi ei ole lähdössä äitinsä mukaan, vaan jää asumaan vanhempiensa asuntoon Vaasaan. Maksetaanko Ingridille vanhuuseläkettä Australiaan? Perustele vastauksesi. Ingrid tapaa Australiassa Göranin, jonka kanssa avioituu. Miten uusi avioliitto vaikuttaa Ingridin eläkkeisiin? Perustele vastauksesi. Miten Suomesta ulkomaille maksettavaa eläkettä pääsääntöisesti verotettaisiin Suomessa? Vastaus: Toimeentuloturva s. 308, 243 6) Työtapaturmavakuutus (6 p.) Vakuuttamisvelvollisuuden soveltaminen Pirjon Pizzeria Ky on erinomaisista pizzoistaan kuuluisa perheyritys. Pirjolla ja hänen puolisollaan Pekalla on kaksi lasta, Ella ja Aleksi. Ella on 20 vuotias ja opiskelee naapurikaupungissa. Aleksi on 18 vuotias ja asuu vanhempiensa taloudessa. Pirjon äiti Maija asuu naapurissa. Pirjon Pizzeria Ky:n omistus on järjestetty seuraavasti: Pirjo 40 %, vastuunalainen yhtiömies Pekka 40 %, vastuunalainen yhtiömies Ella 10 %, äänetön yhtiömies Aleksi 10 %, vastuunalainen yhtiömies Pizzeriassa työskentelee kokopäiväisesti Pirjo sekä perheen ulkopuolelta palkattu Luigi. Pirjolla on yrittäjän eläkevakuutus. Lisäksi Aleksi työskentelee pizzeriassa osa aikaisesti kiireapuna. Maija käy
toisinaan auttamassa pizzerian siivoamisessa, mutta ei saa tästä palkkaa. Ella ei enää työskentele pizzeriassa ja Pekka toimii kunnanviraston vahtimestarina, eikä siten työskentele pizzeriassa. Kerro miten Pirjon Pizzeria Ky:n tulee järjestää edellä mainittujen kuuden henkilön työtapaturmavakuutusturva. Perustele vastauksesi jokaisen henkilön osalta. Mallivastaus: Pirjo: Ei vakuuttamisvelvollisuutta, koska vastuunalainen yhtiömies / koska omistaa yhdessä perheenjäsenen kanssa yli 50 %. Mahdollisuus vapaaehtoiseen työtapaturmavakuutukseen. Pekka: Ei vakuuteta, koska ei työskentele. Ella: Ei vakuuteta, koska ei työskentele. Aleksi: Ei vakuuttamisvelvollisuutta, koska vastuunalainen yhtiömies. Mahdollisuus vapaaehtoiseen työtapaturmavakuutukseen (jos YEL, tätä ei välttämätöntä mainita, koska ei kuulu tenttialueeseen). Luigi: On otettava vakuutus työntekijälle, koska on työsuhteessa. Maija: Ei vakuuteta, koska ei työsuhteessa. Pisteytys: yhteensä 6 p, jokaisesta oikeasta 1/2 p ja perustelusta 1/2p 7) Eräiden henkilöryhmien vakuuttaminen (6 p.) Työsuhteessa olevat työntekijät ovat Suomessa lakisääteisesti vakuutettuja työtapaturmien varalta. Lisäksi tietyille henkilöryhmille on erikseen säädetty pääosin työntekijöitä vastaava tapaturmavakuutusturva. Luettele mitkä nämä henkilöryhmät ovat. Mallivastaus: Maatalousyrittäjät Apurahansaajat Opiskelijat (sis. yläkoululaiset) Työvoimakoulutuksessa olevat Ammattiurheilijat Rangaistus ym. laitoksissa olevat Asevelvolliset
Perhehoitajat Omaishoitajat Kuntouttavassa työtoiminnassa olevat Sosiaalihuoltolain mukainen työtoiminta Pelastuslain mukainen toiminta Meripelastuslain mukainen toiminta Poliisilain mukainen toiminta Valmiuslain mukainen toiminta Virkatehtävän apuna ollut Enimmäispistemäärä 6 p. Kustakin oikeasta 1/2 p, jolloin 12 mainitsemalla täydet pisteet 8) Perheenhuoltajan kuolema 8 p Martti on 56 vuotias B. Virtanen Oy:hyn työsuhteessa oleva rakennusinsinööri, jolla on jo pidempään ollut monenlaisia työkykyä heikentäviä oireita, joiden syytä on selvitelty pitkään. Lopulta syyksi selviää laajalle levinnyt imusolmukesyöpä, johon Martti vuonna 2016 menehtyy. Martilla on edellisestä avioliitosta kaksi alaikäistä ja 19 vuotias opiskeleva lapsi. Martti on avioitunut uudestaan vuonna 2013 aviopuoliso Leenan ollessa tuolloin 51 vuotias. Erittele mitä lakisääteisiä tai yleissitoviin sopimuksiin perustuvia etuuksia omaiset voivat tässä tapauksessa perheenhuoltajan kuoleman vuoksi saada ja millä edellytyksillä ja mitkä tahot etuudet myöntää. Pelkkä luettelo ei riitä. Vastaus: Toimeentuloturva s. 239 256