MULTIAN KUNTA Yhteistyöneuvosto Yt-neuvoston kokous 05.05.2015 ASIAT 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjan tarkastajien vaali 3 Työterveyshuollon Kelan Korvaushakemus 2014 4 Yhteistyöneuvoston talousarvio vuodelle 2015 5 Työsuojelun toimintaohjelma 2015 6 Muut esille tulevat asiat
MULTIAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Yhteistoimintaneuvosto 01/15 1. KOKOUSAIKA 05.05.2015 klo 15.00 15.40 sen jälkeen tiedotus kuntajakoselvitys klo 17.30 KOKOUSPAIKKA Kunnanhallituksen kokoushuone SAAPUVILLA OLLEET Läsnä Poissa Varajäsen JÄSENET (puheenjohtaja Pyökkimies Erkki x työsuojeluvaltuutettu /JHL Pilkkakangas Niina (17.15) x työsuojeluvaltuutettu./oaj Tanninen Teija x YT-neuvoston jäsen / JYTY Peltokangas Jenni x YT-neuvoston jäsen / JHL Salomaa Tiina (16.50) x YT-neuvoston jäsen / Super Niemelä -Tomperi Sirpa x YT-neuvoston jäsen / JUKO Heikkinen Henri (16.10) x YT-neuvoston jäsen / Tehy Sand Sari x MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) Työnantajan edustaja Kurvinen Helena x Työnantajan edustaja Pienimäki Timo x Työterveyshoitaja/Aalto Liukkonen Kirsti x Työsuojelupäällikkö/sihteeeri Nejlik Pirkko x Anne Luomala x LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Todetaan :ssä 1 ASIAT :t 1-6 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA Kunnanvirastossa 11.5.2015 Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Niina Pilkkakangas ja Jenni Peltokangas (tarkastuspaikka ja -aika sekä tarkastajien valinta taikka merkintä edellisen kokouksen pöytäkirjan tarkastamisesta) PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS Erkki Pyökkimies Pirkko Nejlik Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Allekirjoitukset Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla Niina Pilkkakangas Jenni Peltokangas varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika PÖYTÄKIRJA ON OLLUT Paikka ja pvm YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ 11.5.2015 Virka-asema Työsuojelupäällikkö Allekirjoitus Pirkko Nejlik
Yt-neuvosto 1, 2 05.05.2015 2. KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS YT-neuvosto 1 Kokouskutsut lähetetään osallistujille 23.04.2015. Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA YT-neuvosto 2 Pöytäkirjantarkastajiksi on valittu kaksi henkilöä. Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi. Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Jenni Peltokangas ja Niina Pilkkakangas.
Yhteistoimintaneuvosto 3 05.05.2015 3 TYÖTERVEYSHUOLLON KELAN KORVAUSHAKEMUS 2014 YT-neuvosto 3 Aalto Työterveyshuollon kustannuksista on haettu korvausta vuoden 2014 menoihin. Menot ovat olleet 34.741,86, josta korvaus on laskelman mukaan 19.849,52 Yt.-neuvosto merkitsee korvaushakemukseen vuodelta 2014 tiedoksi ja hyväksyy KELA:n päätöksen 13.2.2015, myönnetty korvaussumma on 17.298,57. Korvaushakemus ja päätös merkittiin tiedoksi. Hakemuksen lausunnon antoi työsuojeluvaltuutettu Niina Pilkkakangas.
Yhteistoimintaneuvosto 4 05.05.2015 4. YHTEISTOIMINTANEUVOSTON TALOUSARVIO VUODELLE 2015 YT-neuvosto 4 Yt-neuvostolle tiedoksi vuoden 2015 talousarvio. Työsuojelu/ työterveydenhuollon talousarvion loppusumma vuodelle 2015; menot 52.020, tulot arvioitu 20.000. Vuosikate 33.740. Keskustellaan talousarviosta. Käytiin läpi joitakin isompia menomomentteja Aalto työterveys ja asiakaspalvelujen ostot (Smartum liikunta- ja kulttuurisetelit henkilöstölle 12 kpl/vuosi)
Yhteistoimintaneuvosto 5 05.05.2015 5. TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA 2015 Ytneuvosto 5 - Multian kunnan Työsuojelun toimintaohjelma 2015 käydään läpi. Toimintaohjelma käsitellään yt-neuvostossa vuosittain ja liitteet päivitetään tarpeen mukaan. Toimintaohjelma on vuosittain käsitelty kunnanhallituksessa. Ohjelma sisältää seuraavat liitteet; 1.) Tasa-arvosuunnitelma 2.) Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 2015-2019 3.) Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun hallintakunnan työpaikoilla 4.) Poissaolotilasto 2010-2014 5.) Multian kunnan päihdeohjelma 6.) Multian kunnan työkyvyn tukemisen ohjeet 7.) Väkivallan uhka ja sen hallinta työpaikalla 8.) RiskiArvi yhteenveto Keskustellaan ohjelman sisällöistä, niin työnantajan kuin työntekijöidenkin kannalta. Sairaus poissaolot ja niiden seurantaohjeistusta on tarkennettu. Esitetään kunnanhallitukselle toimintaohjelma 2015 hyväksyttäväksi/tiedoksi. Liitteet on hyväksytty päivitetään vaalikaudella ensimmäisenä vuotena 2014-2017 ja niitä päivitetään tarpeen mukaan. Nyt päivitettäviä ovat liitteet 1, 2, 4 ja 8. Hyväksyttiin työsuojelun toimintaohjelma 2015. Lisäksi erikseen käsiteltiin ja päätettiin: Liite 1: Tasa-arvosuunnitelmaan lisättiin tekstiosia tasa-arvolain osittaisen uudistuksen mukaisesti. Laki tuli voimaan 1.1.2015. Lain tavoitteena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Lain tarkoituksena on myös estää sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä. Tasa-arvolain keskeiset uudistukset liittyvät tasaarvosuunnitelmaan ja sen osana olevaan palkkakartoitukseen. Tasaarvosuunnitelma tulee laatia vähintään joka toinen vuosi. Yt-neuvosto esittää tasa-arvo työryhmään (Erkki Pyökkimies, Anna-Leena Korhonen, Tiina Salomaa (varalle Maritta Lampinen) ja Pirkko Nejlik. Työryhmä valmistelee uuden lain mukaisen suunnitelman. Liite 2: Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja sopimus 2015-2019. Käytiin läpi suunnitelmaa ja hyväksyttiin sellaisenaan. Liite 4: Hyväksyttiin poissaolotilasto 2010-2014 ja keskusteltiin mahdollisuudesta vähentää sairauspoissaoloja. Liite 8: RiskiArvi yhteenveto on tehty 2015 alkuvuodesta. Aikataulu vuoden 2015 päivitykselle on 2015 lokakuun loppuun. Päivitykset toimenpideohjeineen tehdään riskikohteittain osastotasolla.
Yhteistoimintaneuvosto 6 05.05.2015 6. MUUT ESILLE TULEVAT ASIAT YT-neuvosto 6 Muina asioina käsiteltiin: Työpaikkatarkastukset: - 26.1.15 ja 4.3. AVI tekniset palvelut kiinteistönhoito ja siivous - 11.2.15 AVI Multian kirjasto, Seurantatarkastus 15.5.15. - 2.3.15 AALTO työterveys Sinervän koulukeskuksen jakelukeittiö. - 23.3.15 AVI Asumispalvelut Poukama + Valmerikysely sekä kotipalvelu Poukama + Valmeri kysely Tarkastuspöytäkirjat nähtävillä kokouksessa sekä Avin kautta toimitettu työpaikoille. Seuraavat kohteet; AVI valtakunnallinen seuranta; koulut ja Päiväkodit. Sisäilmatr tiedote ja muistio; jaettu allusers jakeluna henkilöstölle. Muut raportit: Palvelukeskus Poukama 14 kpl ; Väkivalta- ja uhkatilanteiden raportointilomake. Lomakkeet ajalta 6.11.2013 23.3.2015 palautettu 14 kpl. Työsuojelun toimintaohjelmassa on uusittu lomake ( toivotaan yhtenäisen lomakkeen käyttöä). Nyt palautetut lomakkeet ovat epäselviä. Merkitään toimenpiteet. Kokouksen lopuksi käytiin läpi kuntarakenneselvittäjä YTT Anne Luomalan kuntarakenneselvityksen alustavaa kuntalais- ja päättäjäkyselyä sekä selvitystyön nykyvaihetta ja aikataulua. Merkittiin tiedoksi ym. raportit ja pöytäkirjat. Työpaikoilla on RiskiArvi jatkotoimenpiteet tiedossa ja osa korjauksista tai muutoksista on jo toteutettu.