Seurakäsikirja 2015 SBC Levi ry 4. versio, 25.07.2015
1. Seuran esittely SBC Levi ry on perustettu vuonna 2000, tuolloin nimellä KiNu 2000 ry (Kittilän Nuoret). Seura perustettiin alunperin monitoimiseuraksi ja aluksi toiminnassa oli mukana lajeina mm. jalkapallo, futsal, ja lentopallo. Muutama vuosi myöhemmin seuran nimeksi muutettiin FC/SC Levi ry Kittilän kunnassa sijaitsevan kuuluisan talviurheilukeskuksen mukaan. Marraskuussa 2012 hallituksen kokouksessa tehtiin päätös, että seurasta kehitetään salibandyn erikoisseura ja nimeksi muutettiin SBC Levi ry. Samalla seuran rajalliset resurssit kohdistetaan ainoastaan yhden lajin parissa toimimiseen. Seuran salibandyjaosto on tunnettu jo vuosia nimellä SBC Levi. Seuran kotipaikka on Kittilä ja yhdistyksen y-tunnus on 1616894-0. Seura on yleishyödyllinen, voittoa tavoittelematon yhdistys. Lisenssipelaajia seurassa on noin 180 kappaletta. Kilpa- ja harrastejoukkueita on yhteensä 15kpl. Toiminta kattaa tällä hetkellä miehet (kaksi joukkuetta), naiset (kaksi joukkuetta) sekä ikäkausijoukkueet B-C-D-E-Fja G-poikajunioreissa sekä C-E- ja F-tyttöjunioreissa. Lisäksi miehille ja naisille löytyy omat harrasteryhmänsä. Tiedot päivitetty kesäkuussa 2015. Miesten joukkueet pelaavat Suomen Salibandyliiton Pohjois-Suomen kilpasarjoissa. Kaudella 2015-2016 M1 osallistuu 3.divisioonaan ja M2 5.divisioonaan. M1 on osallistunut vuosittain myös Suomen Cupiin. Naisten joukkueen pelaavat niinikään Suomen Salibandyliiton Pohjois-Suomen kilpasarjoissa. Kaudella 2015-2016 N1 sekä N2 osallistuvat naisten 3.divisioonaan. Juniorijoukkueet osallistuvat puolestaan Pohjois-Suomen alueella toimivaan Lappi-Cup-sarjaan. Kaudella 2014-2015 juniorit osallistuivat Lappi-Cupiin kuuden joukkueen voimin. G-junioreille järjestettiin omia junioriturnauksia sekä Kittilässä että Rovaniemellä yhteistyössä rovaniemeläisten salibandyseurojen eli RSB- Teamin ja NSB:n kanssa. Seura pyrkii toiminnassaan yhteisöllisyyteen ja sen kehittymiseen hallituksen, aikuisjoukkueiden ja juniorijoukkueiden välillä. Miesten joukkueiden sekä naisten joukkueiden pelaajia toimii junioriryhmien ohjaajina ja valmentajina. Seuran junioripäällikkö vastaa junioripuolen organisoinnista ja koordinoinnista. Seura toimii aktiivisesti, ennakkoluulottomasti sekä kasvu- ja kehityshaluisesti. Toimintaa leimaa avoin yhteisöllisyys. Uudet vapaaehtoiset seuratoimijat ovat aina tervetulleita mukaan toimintaan. Seura on solminut kolmikantasopimuksen Adidaksen ja Intersportin kanssa, joka kattaa kaudet 2014-2015, 2015-2016 ja 2016-2017 päättyen kevääseen 2017. Sopimuksen myötä Adidas toimittaa seuran tekstiilit (verryttelyasut, pelipaidat, shortsit ja sukat) seuraavan kolmen kauden ajan. 1.1 Seuran arvot - fair play - yhteisöllisyys - päihteettömyys - henkinen tasapaino - terveet elämäntavat - oman elämän hallinta - jatkuva parantaminen - urheilullinen elämäntapa - oppiminen ja kehittyminen - innostavuus ja palkitsevuus - sosiaalisuus ja suvaitsevaisuus - oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus - hyvä käytös ja toisen kunnioittaminen - vastuullisuus ja sitoutuminen sovittuihin sääntöihin
2. SBC Levi ry:n visio 2019 2.1 Kilpatoiminta - miesten edustusjoukkue (M1) vakiinnuttaa paikkansa 2.divisioonassa - miesten kakkosjoukkue (M2) vakiinnuttaa paikkansa 4.divisioonassa - naisten edustusjoukkue (N1) vakiinnuttaa paikkansa 2.divisioonassa - naisten kakkosjoukkue (N2) vakiinnuttaa toimintansa 3.divisioonassa 2.2 Toiminnan laajuus ja vaikuttavuus - seura on harrastajamäärissä sekä menestyksellä mitattuna edelläkävijä ja lippulaiva Kittilässä sekä Lapin alueella salibandyn osalta (Rovaniemeltä ylöspäin) - Jäsenmääräksi vakiintuu noin 220-250 - toiminnassa olevien vapaaehtoisten määrä on n. 5-10 henkilöä - pojissa 1 ryhmä per ikäluokka, tytöissä 3 ryhmää tai enemmän - palkkalistoilla 1 täysipäiväinen työntekijä (valmennuspäällikkö) - 1-2 osa-aikaista työntekijää (oiminnanjohtaja ja junioripäällikkö) 2.3 Toiminnan laatu - palvelujen tuottaminen on laadukasta ja asiakaslähtöistä - toiminta täyttää mahdollisesti tulevaisuudessa Sinettiseura-vaatimukset - toimiva valmennusverkosto ja valmentajien kehitysohjelma - riittävät resurssit; henkilöstö- ja taloudelliset resurssit, harjoitusolosuhteet, seuran toimisto - seura järjestää tarvittaessa jäsenilleen ja toimihenkilöilleen mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää itseään sekä omaa osaamistaan esimerkiksi valmentajakurssein 3. Yhdistyksen tarkoitus ja tavoite Seuran tarkoituksena on edistää liikuntaharrastusta seuran toiminta-alueella siten, että mahdollisimman moni seuran jäsen harrastaisi kunto- tai kilpaurheilua edellytystensä ja tarpeidensa mukaisesti. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on yleishyödyllinen. Taloudellista toimintaa harjoitetaan vain yhdistyksen päämäärien saavuttamiseksi, ei voiton tavoittelemiseksi. Seura edistää salibandykulttuuria toiminta-alueellaan sekä tarjoaa salibandyn harrastusmahdollisuuksia yhä uusille ryhmille. Seura toimii yhteisön vastuullisena jäsenenä ja edistää yhteistyötä eri sidosryhmien, kuten Kittilän kunnan ja koulujen kanssa. Lisäksi seura tekee yhteistyötä muiden paikallisten urheiluseurojen (mm. Kittilän Palloseura, Santa's United) kanssa alueellisen liikuntatoiminnan kehittämiseksi. Seura toimii yhdistystoiminnan pelisääntöjä ja lakeja noudattaen. Seura on velaton ja luotettava toimija, joka innostaa ja vetää puoleensa uusia vapaaehtoisia toimijoita. Seuran toiminnan kehittäminen perustuu seuran toimijoiden kyvykkyyksien hyödyntämiseen ja niiden jatkuvaan kehittämiseen. Tämä mahdollistaa laadukkaiden palveluiden tuottamisen. Jäsenistöltä pyritään keräämään säännöllisesti laadullista palautetta seuran eettisten pelisääntöjen kehittämistä ja parantamista varten. Vanhempainillat ja nettikyselyt pyritään rakentamaan siten, että jokainen seuran jäsen saa asiansa ja huolensa kuuluville. Erityisesti valmentajien ja ohjaajien eettinen vastuu harjoitustoiminnassa nähdään oikeudenmukaisena, inhimillisenä ja tasapuolisena toisen ihmisen kunnioittamisena. Kannustavuus, palkitsevuus ja onnistumiset synnyttävät menestystä.
3.1 Strategiset tavoitteet - edustaa toiminta-alueellaan kansainvälistä salibandyperhettä - pitää harrastus mahdollisimman edullisena, mutta silti laadukkaana seuran pelaajille - edistää laadukasta ja laajamittaista salibandytoimintaa Kittilän kunnan sekä koko Pohjois-Suomen alueella - luoda kilpasalibandyyn suuntautuville pelaajilleen mahdollisimman hyvät olosuhteet tavoitella oman potentiaalinsa rajoja - tarjoaa kittiläläisille lapsille mahdollisuuden kehittyä liikkuvasta lapsesta liikkuvaksi aikuiseksi - tukee pelaajia ja seuran toimihenkilöitä heidän kasvussaan ihmisinä sekä heidän opiskelu- ja työuraansa vastuullisina kansalaisina - on velaton, taloudellisesti vakaa, kasvava ja hyvinvoiva seura - lisää resurssejaan liittoutumalla avainsidosryhmien kanssa, kuten mm. muut urheiluseurat, elinkeinoelämä, Kittilän kunta sekä Suomen Salibandyliitto 3.2 Junioritoiminnan tavoitteet - juurruttaa junioreihin terveet ja liikunnalliset elämäntavat - antaa junioreille perustan elinikäiselle harrastukselle - luvata, että junioritoiminta on tavoitteellista ja hauskaa - tutustuttaa kerhotoiminnan kautta lajiin ja tarjota jokaiselle mahdollisuus kokeilla lajia - antaa nuorille mahdollisimman paljon vastuuta omasta toiminnastaan - luoda junioreille parhaat mahdolliset olosuhteet tavoitella kehitystä huippusalibandypelaajaksi - luoda junioreille selkeä polku harrastajasta aina edustusjoukkueen pelaajaksi asti - kasvattaa vastuullisia veronmaksajia eli pitää lapset poissa kaduilta 3.3 Junioritoiminta jaetaan seuraaviin ikäryhmiin Tytöt 3-5-vuotiaat (Perhesähly, kerhotoiminta) 6-7-vuotiaat (G-juniorit, kerhotoiminta) 8-9-vuotiaat (F-juniorit, kerhotoiminta) 10-11-vuotiaat (E-juniorit) 12-13-vuotiaat (D-juniorit) 14-15-vuotiaat (C-juniorit) 16-17-vuotiaat (B-juniorit/aikuiset) 18-20-vuotiaat (A-juniorit/aikuiset) Pojat 3-5-vuotiaat (Perhesähly, kerhotoiminta) 6-7-vuotiaat (G-juniorit, kerhotoiminta) 8-9-vuotiaat (F-juniorit, kerhotoiminta) 10-11-vuotiaat (E-juniorit) 12-13-vuotiaat (D-juniorit) 14-15-vuotiaat (C-juniorit) 16-17-vuotiaat (B-juniorit/aikuiset) 18-20-vuotiaat (A-juniorit/aikuiset) 3.4 Aikuistoiminnan tavoitteet - aikuistoiminnan painopiste on kilpatoiminnassa menestymisessä - tarjoaa pelaajille mahdollisuuden harrastaa lajia kilpasarjassa Kittilässä/Rovaniemellä - nostaa seura pysyvästi edustustasolla Pohjois-Suomen kärkiseurojen joukkoon - tuottaa pelaajia, joiden rahkeet riittävät myös korkeammilla sarjatasoilla pelaamiseen - tuottaa Kittilään korkeatasoista salibandyviihdettä ja ottelutapahtumia - kehittää pohjoissuomalaista salibandya ja tehdä lajia tunnetuksi - vakiinnuttaa myös aikuisten harrastetoiminta (ikämiehet/miehet/naiset)
4. Organisaatio Seuran ja joukkueiden toimintaa ja taloutta johtaa, ohjaa ja valvoo hallitus, johon kuuluu yhdeksi toimintavuodeksi valittu puheenjohtaja, sihteeri sekä varsinaiset ja varajäsenet. Seuran toimihenkilöiden työ- ja kulukorvausten sekä palkkojen suuruuden päättää ja vahvistaa hallitus vuosikokouksessaan. Päätös tehdään yhden tilikauden ajaksi kerrallaan alkaen 01.06. ja päättyen 31.05. 4.1 Taloushallinta Käytännön talousasioiden hoidosta seurassa vastaa erikseen nimetty rahastonhoitaja, jolla on käytössään Netvisor-taloushallintapalvelu sekä myclub-seuratyökalu. Lisäksi taloushallinnassa avustaa tilitoimisto, joka hoitaa myös yhdistyksen tilinpäätöksen tekemisen sekä neuvoo ja auttaa talousasioiden hoitamisessa. Taloussuunnittelun tärkeimpänä yksittäisenä työkaluna toimii kattava ja huolella valmisteltu talousarvio, joka löytyy seuran dropbox-kansiosta. 4.2 Varainhankinta Seuran varainhankinta koostuu useasta eri osa-alueesta. Mainosmyynti on suurin yksittäinen tulonlähde seuralle. Mainosmyynnin tukena toimii keväällä 2015 laadittu seuran mainos- ja yhteistyöesite. Toiminnanjohtaja on päävastuussa mainosmyynnin toteutuksesta ja onnistumisesta. Pelaaja, joka hankkii seuralle tai joukkueelleen sponsorin, saa 20% sponsorisummasta kausimaksuhyvityksenä itselleen. Mainosmyynnin yhteenveto löytyy seuran talousarviosta Mainokset - välilehdeltä. Talkootyöt ovat toiseksi suurin yksittäinen tulonlähde seuralle. Jokainen joukkue määrittelee itse talkootavoitteensa sarjakauden ajaksi. Mikäli talkootavoite ei täyty, maksavat pelaajat puuttuvan osuuden ylimääräisinä talkoomaksuina joukkueensa tilille. Joukkue voi halutessaan päättää myös etteivät talkoile lainkaan. Tällöin joukkueen talousarvio laaditaan siten, että pelaajien kausimaksut riittävät varmasti kattamaan kaikki kulut. Tämän hetkiset vakituiset talkoot ovat listattuna seuran talousarviossa välilehdellä Talkoot. Muita merkittäviä tulonlähteitä ovat pelaajien kausimaksut ja jäsenmaksut, sekä erilaiset avustukset. Saadut ja haetut avustukset löytyvät seuran talousarviosta Avustukset -välilehdeltä. 4.3 Seuran varsinaiset kokoukset Seura pitää vuosittain yhden varsinaisen kokouksen, vuosikokouksen, kesällä tilikauden päätteeksi. Kokouksen paikan ja tarkemman ajan määrää hallitus. Tarkemmat säädökset kokousten koolle kutsumista koskien löytyy käsikirjan lopussa olevista yhdistyksen säännöistä. 5. Seuran toimihenkilöiden tehtävänjako 2015-2016 Hallituksen tehtävät - päättää seuran asioista - johtaa ja kehittää seuran toimintaa - valitsee seuran jäsenet ja pitää yllä jäsenluetteloa - valitsee ja hyväksyy seuran toimihenkilöt ja työntekijät sekä hoitaa tehtävienjaon - hyväksyy työsopimukset ja muut sopimukset - vastaa seuran maksukyvystä - myöntää oikeudet pankkitilien avaamiseen ja lopettamiseen sekä tileihin liittyvät käyttöoikeudet
Puheenjohtajan tehtävät - hoitaa hallituksen kokousten koollekutsumisen, valmistelut, johtamisen ja päätöksistä tiedottamisen ja toimeenpanemisen - hyväksyy laskut yhteistyö rahastonhoitajan kanssa - osallistuu varainhankintaan - vastaa seuran sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä - toimii seuran virallisena nimenkirjoittajana - edustaa seuraa (ottelutapahtumat ja turnaukset, kunta/kaupunki, SSBL jne.) - laatii seuran talousarvion, toimintakertomuksen, toimintasuunnitelman ja tilinpäätöksen sekä tarvittaessa vahvistaa joukkueiden vastaavat asiakirjat Toiminnanjohtajan tehtävät - vastaa seuran puheenjohtajalle sekä hallitukselle - vastaa seuran kokonaistoiminnasta; seura toimii ja toiminta on laadukasta - hoitaa talouden päälinjaukset - vastaa varainhankinnasta; yhteistyösopimukset ja mainossopimukset - hoitaa seuran talousarvion laadinnan ja seurannan sekä vastaa maksuvalmiudesta rahastonhoitajan kanssa - laatii joukkuekohtaiset talousarviot yhdessä joukkueenjohtajien kanssa - valvoo seuran etuja ja pitää yhteyttä sarjajärjestäjään sekä lajiliittoon - tekee avustushakemukset kunnalle (liikunta-avustus) ja yhteisöihin (hanketuet ja apurahat) - valvoo avustusten käyttöä ja vastaa niiden raportoinnista tarvittaessa - toimii valmennuspäällikön sekä junioripäällikön esimiehenä - laatii valmentaja- ja pelaajasopimuspohjat valmennuspäällikön kanssa - pitää aktiivisesti yhteyttä joukkueisiin ja seuraa joukkueiden toimintaa yleisesti - vaikuttaa lajin kehitykseen mm. sarjapalaverien ja julkisen keskustelun kautta - organisoi seuran palautekyselyt aikuispelaajille ja junioripelaajien vanhemmille (vähintään kauden lopuksi) - vastaa harjoitusvuorojen varaamisesta ja osallistuu vuorojen käytön suunnitteluun - avustaa ottelutapahtumien/turnausten järjestelyissä tarpeen mukaan Rahastonhoitajan tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle sekä hallitukselle - hoitaa seuran talousarvion laadinnan ja seurannan sekä vastaa maksuvalmiudesta toiminnanjohtajan kanssa - vastaa seuran taloudenhoidosta ja talouden seurannasta - hoitaa maksuliikennettä seuraan ja seurasta (laskutus ja laskujen maksaminen) - toimii seuran yhteyshenkilönä tilitoimiston suuntaan - käyttää Netvisor-palvelua sekä myclub-seuratyökalua talousasioiden hoidossa - esittelee tilinpäätöksen seuran vuosikokouksessa - hoitaa seuran mahdolliset vakuutusasiat - hoitaa pelaajien jäsen- ja kausimaksujen perimisen sekä seurannan myclubissa Valmennuspäällikön tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle sekä hallitukselle - suunnittelee ja organisoi valmennuksen toteutumisen yhdessä toiminnanjohtajan kanssa - kehittää ja koordinoi seuran valmennustoimintaa (kehitys- ja palautekeskustelut valmentajien kanssa) - osallistuu tarvittaessa edustusjoukkueiden kokoamiseen yhdessä valmentajien kanssa - selvittää mahdolliset ongelmatilanteet yhdessä toiminnanjohtajan kanssa - laatii valmentaja- ja pelaajasopimuspohjat toiminnanjohtajan kanssa - rekrytoi ja kouluttaa valmentajia sekä juniorivalmentajia - ohjaa valmentajia ja toimii näiden esimiehenä
- rakentaa ja kehittää seuran pelaajapolkua - rakentaa harjoitekirjaston seuran valmentajien käyttöön - pitää aktiivisesti yhteyttä joukkueisiin ja seuraa joukkueiden toimintaa yleisesti - tekee läheistä yhteistyötä junioripäällikön kanssa - osallistuu sopimuksen mukaisiin valmennustehtäviin Junioripäällikön tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle sekä hallitukselle - vastaa seuran junioritoiminnan toimivuudesta kokonaisuudessaan - hoitaa yhteydenpidon vanhempiin; mm. vanhempainillat ja palaverit - kehittää ja koordinoi juniorivalmennustoimintaa valmennuspäällikön kanssa - rekrytoi ja kouluttaa juniorivalmentajia - toimii juniorivalmentajien esimiehenä sekä lähimpänä yhteyshenkilönä - kokoaa joukkueet yhdessä juniorivalmentajien kanssa - valitsee joukkueenjohtajat ja apuvalmentajat valmentajien kanssa - osallistuu harjoitusvuorojen käytön suunnitteluun - hoitaa pelimatkajärjestelyt junioriturnauksiin juniorivalmentajien kanssa - hoitaa junioriturnausten järjestelyt toiminnanjohtajan kanssa - hoitaa turnausosallistumiset joukkueenjohtajien ja/tai juniorivalmentajien kanssa - pitää yhteyttä juniorijoukkueiden valmentajiin ja seuraa joukkueiden toimintaa yleisesti - osallistuu sopimuksen mukaisiin valmennustehtäviin Vastuuvalmentajan tehtävät (aikuiset ja juniorit) - vastaa valmennuspäällikölle (aikuiset) tai junioripäällikölle (juniorit) - kokoaa joukkueet yhdessä valmennuspäällikön tai junioripäällikön kanssa - osallistuu harjoitusvuorojen käytön suunnitteluun - hoitaa pelaajille ja/tai vanhemmille tiedottamisen yhdessä joukkueenjohtajan kanssa (harjoitukset, peruuntumiset, pelireissut, turnaukset) - valmentaa ja kehittää joukkueen toimintaa parhaansa mukaan - vastaa pelimatkajärjestelyistä yhdessä joukkueenjohtajan kanssa - ylläpitää harjoituspäiväkirjaa myclubissa Apuvalmentajan tehtävät (aikuiset ja juniorit) - vastaa joukkueen vastuuvalmentajalle, valmentajan oikea käsi - kokoaa joukkueet yhdessä valmentajan kanssa - valmentaa ja kehittää joukkueen toimintaa parhaansa mukaan - avustaa ottelutapahtumien/turnausten järjestelyissä tarpeen mukaan Joukkueenjohtajan tehtävät - vastaa joukkueen vastuuvalmentajalle, valmentajan vasen käsi - toimii tarvittaessa apuvalmentajana - vastaa uusien pelaajien informoimisesta (kausi-info, joukkueen/seuran säännöt, seuratekstiilit ym.) - huolehtii, että pelaajien edustusoikeudet/pelaajalisenssit ovat kunnossa (tarkistus lisenssivastaavalta) - hoitaa pelaajille ja/tai vanhemmille tiedottamisen yhdessä valmentajan kanssa - hoitaa pelimatkajärjestelyt yhdessä joukkueen valmentajan kanssa - vastaa joukkueen pysymisestä asetetun talousarvion sisällä - toimii joukkueen yhteyshenkilönä talkoovastaavan suuntaan talkoo-osallistumisten kirjaaminen ja talkoista tiedottaminen - vastaa joukkueen omien talkoiden järjestelyistä sekä osallistujien tuntiseurannasta
- avustaa ottelutapahtumien/turnausten järjestelyissä tarpeen mukaan Talkoovastaavan tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle sekä rahastonhoitajalle - hankkii talkoita talousarviossa mainitun minimitavoitteen mukaisesti - hoitaa talkooajankohtien sopimisen, tiedottamisen ja yleiset talkoojärjestelyt - huolehtii talkookalustosta Fanituote- ja seuratekstiilivastaavan tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle - toimii seuran edustajana fanituotekaupan osalta ja huolehtii fanituotekaupan tuotevalikoimasta - vastaa seuran sisäisen seuratekstiilikaupan pyörittämisestä - ylläpitää seuran omaa seuratekstiilivarastoa (sukat, shortsit, pelipaidat, tuulipuvut, verryttelyasut) - hoitaa tarvittaessa kimppatilauksen Fat Pipelta 2x vuodessa pelaajien tilausten mukaisesti Lisenssivastaavan tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle - ylläpitää jäsenrekisteriä/jäsenluetteloa yhdistyksen sääntöjen mukaisesti - hoitaa tarvittaessa jäsenkortit - lunastaa junioreiden lisenssit nippulisenssinä ilmoittautumisten perusteella - hoitaa pelaajasiirrot (seuran joukkueiden välillä, seuraan - seurasta) - ilmoittaa joukkueet kilpasarjoihin Mediavastaavan tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle - vastaa joukkueen sähköisestä sisällöntuotosta - hoitaa sosiaalisen median käyttämisen (Facebook, Twitter, Instagram) - vastaa nettisivujen päivittämisestä, sisällöntuotosta ja ylläpidosta - hoitaa maalikoostevideoiden tekemisen tai teettämisen - hoitaa otteluraporttien kirjoittamisen tai kirjoituttamisen Kioskivastaavan tehtävät - vastaa toiminnanjohtajalle - vastaa kotiturnausten, tapahtumien ja kotiotteluiden kioskijärjestelyistä - yhteyshenkilö tavarantoimittajan ja seuran välillä - jakaa kioskivuorot 6. Yhdistyksen säännöt 1. Nimi ja kotipaikka SBC Levi ry 99100 Kittilä 2. Tarkoitus ja toiminta Yhdistyksen tarkoituksena on ehkäistä nuorten ja aikuisten syrjäytymistä, itsetuhoista käyttäytymistä ja päihteiden käyttöä erityisesti liikunnan ja urheilutoiminnan avulla. Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys järjestää pääasiassa urheilutoimintaa, erityisesti salibandya, mutta myös muita lajeja tarpeen mukaan. Järjestää tarvittaessa ohjaavia luento- ja keskustelutilaisuuksia sekä tekee nuorisotyötä.
Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi toimeenpanna rahankeräyksiä ja arpajaisia hankittuaan asianmukaiset luvat. Yhdistys voi ottaa vastaan lahjoituksia. 3. Jäsenet Yhdistyksen jäseneksi voi liittyä jokainen, joka hyväksyy yhdistyksen säännöt ja tarkoituksen. Jäsenet hyväksyy yhdistyksen hallitus. 4. Jäsenen eroaminen ja erottaminen Jäsenellä on oikeus erota yhdistyksestä ilmoittamalla siitä kirjallisesti hallitukselle tai puheenjohtajalle taikka ilmoittamalla erosta yhdistyksen kokouksessa merkittäväksi pöytäkirjaan. Hallitus voi erottaa jäsenen yhdistyksestä, jos jäsen on jättänyt erääntyneen jäsenmaksunsa maksamatta tai muuten jättänyt täyttämättä ne velvoitukset, joihin hän on yhdistykseen liittymällä sitoutunut tai menettelyllään yhdistyksessä tai sen ulkopuolelle huomattavasti vahingoittanut yhdistystä tai ei enää täytä laissa taikka yhdistyksen säännöissä mainittuja jäsenyyden ehtoja. 5. Liittymis- ja jäsenmaksu Jäseniltä perittävän liittymismaksun ja vuotuisen jäsenmaksun suuruudesta päättää vuosikokous. 6. Hallitus Yhdistyksen asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu vuosikokouksessa valitut puheenjohtaja ja 3-7 jäsentä sekä 2 varajäsentä. Hallituksen toimikausi on vuosikokousten välinen aika. Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan sekä ottaa keskuudestaan tai ulkopuolelta sihteerin ja rahastonhoitajan sekä muut tarvittavat toimihenkilöt. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtajan kutsusta, kun he katsovat siihen olevan aihetta tai kun vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii. Hallitus on päätösvaltainen, kun puolet sen jäsenistä ja lisäksi puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja on läsnä. Äänestykset ratkaistaan ehdottomalla enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa. 7. Yhdistyksen nimen kirjoittaminen Yhdistyksen nimen kirjoittaa hallituksen puheenjohtaja ja sihteeri kumpikin erikseen tai hallituksen siihen määräämä henkilö tai henkilöt, kukin erikseen. 8. Tilikausi ja tilintarkastus Yhdistyksen tilikausi on 1.6. - 31.5. välinen aika Tilinpäätös tarvittavine asiakirjoineen ja hallituksen vuosikertomus on annettava tilintarkastajille/toiminnantarkastajille viimeistään kolme viikkoa ennen vuosikokousta. Tilintarkastajien/toiminnantarkastajien tulee antaa kirjallinen lausuntonsa kaksi viikkoa ennen vuosikokousta hallitukselle. 9. Yhdistyksen kokoukset Yhdistyksen vuosikokous pidetään vuosittain hallituksen määräämänä päivänä kesäkuu-marraskuu -välisenä aikana. Ylimääräinen kokous pidetään, kun yhdistyksen kokous niin päättää tai kun hallitus katsoo siihen olevan aihetta tai kun vähintään kymmenesosa (1/10) yhdistyksen äänioikeutetuista jäsenistä sitä hallitukselta erityisesti ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii. Kokous on pidettävä kolmenkymmenen vuorokauden kuluessa siitä, kun vaatimus sen pitämiseksi on esitetty hallitukselle. Yhdistyksen kokouksessa on jokaisella jäsenellä yksi ääni. Yhdistyksen kokouksen päätökseksi tulee, ellei säännöissä ole toisin määrätty, se mielipide jota on
kannattanut yli puolet annetuista äänistä. Äänten mennessä tasan ratkaisee kokouksen puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa. 10. Yhdistyksen kokousten koollekutsuminen Hallituksen on kutsuttava yhdistyksen kokoukset koolle vähintään seitsemän vuorokautta ennen kokousta jäsenille postitetulla kirjeellä tai yhdistyksen kotipaikkakunnalla ilmestyvässä sanomalehdessä. 11. Yhdistyksen vuosikokouksessa käsitellään seuraavat asiat: 1. kokouksen avaus 2. valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja tarvittaessa kaksi äänten laskijaa 3. todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4. hyväksytään kokouksen esityslista 5. esitetään tilinpäätös, vuosikertomus ja tilintarkastajien lausunto 6. päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille 7. vahvistetaan toimintasuunnitelma, tulo- ja menoarvio sekä liittymis- ja jäsenmaksun suuruus 8. valitaan hallituksen puheenjohtaja ja muut jäsenet 9. valitaan yksi tai kaksi tilintarkastajaa/toiminnantarkastajaa ja heille varatilintarkastajat/varatoiminnantarkastajat 10. käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat Mikäli yhdistyksen jäsen haluaa saada jonkin asian vuosikokouksen käsiteltäväksi on hänen ilmoitettava siitä kirjallisesti hallitukselle niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun. 12. Sääntöjen muuttaminen ja yhdistyksen purkaminen Päätös sääntöjen muuttamisesta ja yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolme neljäsosan (3/4) enemmistöllä annetuista äänistä. Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta. Yhdistyksen purkautuessa käytetään yhdistyksen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen purkautumisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla. Yhdistyksen tullessa lakkautetuksi käytetään sen varat samaan tarkoitukseen. Tilintarkastaja Mikko Olavi Virtanen Tilitoimisto Kirsi Kestilä Hallitus Valmennuspäällikkö Valmentajat Apuvalmentajat Joukkueenjohtajat Toiminnanjohtaja Rahastonhoitaja Seuratekstiilit Talkoovastaava Junioripäällikkö Juniorivalmentajat Apuvalmentajat Joukkueenjohtajat Lisenssivastaava Joukkueet SBC Levi organisaatiokaavio Juniorijoukkueet