Järvenpää Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (5) JARDno-2017-1585 Järvenpään kaupungin varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelmien hyväksyminen lukuvuosi 2017-2018 Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ovat Opetushallituksen varhaiskasvatuslain (580/2015) 9 :n mukaan antama määräys, joka ohjaa varhaiskasvatuksen toteuttamista päiväkodeissa, perhepäivähoidossa ja muussa varhaiskasvatuksessa. Laissa varhaiskasvatukselle asetetut tavoitteet ja keskeiset sisällöt konkretisoituvat uusissa perusteissa. Varhaiskasvatus on tavoitteellisen kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuus, jossa painottuu pedagogiikka. Varhaiskasvatuksen järjestäjät ja muut palvelujen tuottajat ovat velvollisia noudattamaan tätä määräystä paikallisessa varhaiskasvatussuunnitelmassaan. Järvenpäässä uusi Varhaiskasvatussuunnitelma otettiin käyttöön 1.8.2017. Paikalliseen varhaiskasvatussuunnitelmaan on kirjattu, että yksiköt laativat lisäksi toimintasuunnitelmat. Toimivallan siirtäminen Lasten ja nuorten palvelualueella 1.6.2017 alkaen liitteen mukaisesti varhaiskasvatusjohtaja hyväksyy varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelmatja kertomukset. Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelma sisältää päiväkotien toimintasuunnitelmat, jotka määrittävät varhaiskasvatussuunnitelman päiväkotikohtaista toteuttamista ja arvioimista toimintakauden 2017-2018 aikana. Varhaiskasvatuksen lapsimäärät vaihtelevat lähes viikottain. Tässä koko varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelmassa ei eritellä erikseen lapsi- ja lapsiryhmämääriä, eikä henkilöstömääriä. Lapsimäärät raportoidaan johdonraportin yhteydessä. Syyskautena lapsi- ja henkilöstömäärät ovat alhaisemmat kuin kevätkautena. Nyt syyskautena täyttämättä on vielä lapsiryhmiä mm. Lampaanpolskan, Närekadun ja Nummenkylän päiväkodeissa ja suunnitteilla on ottaa ne käyttöön lapsimäärien kasvaessa asteittan alkuvuodesta 2018. Varhaiskasvatusryhmät Varhaiskasvatuksessa on kaudella 2017 2018 kauden alkaessa 20 kunnallista päiväkotia ja yksitoista yksityistä päiväkotia, lisäksi varhaiskasvatussuunnitelmaa toteuttavat sekä kunnalliset että yksityiset perhepäivähoitajat ja avoimet varhaiskasvatuskerhot. Varhaiskasvatusta toteutetaan myös kouluilla toimivissa esiopetusryhmissä esiopetusajan lisäksi toteutuvana varhaiskasvatuksena. Varhaiskasvatuksen kehittämiskohteet ja yhteiset painopisteet yksiköissä Varhaiskasvatuksen yhteiset kehittämiskohteet ja painopisteet ovat myös esiopetuksen yhteisiä painopisteitä ja kehittämisen kohteita. Näin toteutuu pedagoginen jatkumo varhaiskasvatuksesta esiopetukseen. Yhteiset kehittämiskohteet ja painopisteet on nostettu Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmasta. 1. Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma-prosessi
Järvenpää Ote viranhaltijapäätöksestä 2 (5) Kaikille lapsille laaditaan varhaiskasvatussuunnitelma sähköisenä ja sitä arvioidaan vähintään kerran vuodessa yhdessä huoltajien ja lapsen kanssa. Tavoitteena on yhtenäistää lapsen varhaiskasvatussuunnitelma-prosessin toteuttamista koko varhaiskasvatuksessa. Järvenpää on aktiivisesti mukana sähköisen "alustan"-kehittelytyössä ja pilotoinnissa. Koko varhaiskasvatuksessa kokeillaan ja kehitetään erilaisia pedagogisen dokumentoinnin tapoja ja välineitä. Henkilöstölle syntyy yhteinen käsitys dokumentoinnin merkityksestä lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen seuraamisen välineenä. Tietotekniikkaa hyödynnetään pedagogisen dokumentoinnin välineenä. 2. Osallisuus Varhaiskasvatuksessa vahvistetaan menetelmiä, kaikkien lasten kuulluksi tulemisessa ja ajatusten huomioimisessa toiminnassa. Lasten ehdotuksia otetaan arjessa huomioon aktiivisesti ja niitä kirjataan. Osallisuutta edistäviä toimintatapoja kehitetään. Huoltajia kuullaan ja kannustetaan monin tavoin kertomaan lapselle tärkeistä asioista. Lapsen varhaiskasvatussuunnitelma keskusteluissa huoltajille syntyy myönteinen kokemus kuulluksi tulemisesta. Kasvattajat kiinnittävät toiminnan suunnittelussa erityisesti huomiota myös 20 tuntia viikossa varhaiskasvatuksessa olevien lasten osallisuuden toteutumiseen. 3. Toimintakulttuuri ja sen kehittäminen Erityisesti kauden 2017-2018 aikana kiinnitetään huomiota tiimien toimintaan oppivana yhteisönä. Hyvien ideoiden ja kokemusten jakaminen työyhteisöissä on vahvistunut työtavaksi. Lisätään työyhteisöissä kehittävää työotetta - jokaisella on lupa kokeilla ja erehtyä. Koko varhaiskasvatuksessa käytetään, kehitetään ja päivitetään yhteisiä arvioinnin ja suunnittelun välineitä kuten tiimisopimus, tiimimuistio ja lapsen varhaiskasvatussuunnitelma. Toimintakulttuurin kehittämiseksi henkilöstöllä on kahden vuoden mittainen koulutus. Varhaiskasvatuksen kehittämiskohteita ja painopisteitä käsitellään yksiköissä tiimikokouksissa, yhteisön työilloissa ja esimiesten esimiesaamuissa säännöllisesti ja suunnitelmallisesti. 4. Arviointi Varhaiskasvatuksen henkilöstölle syntyy ymmärrys siitä, että arviointi on jatkuva kehämäinen prosessi, joka muovautuu yhteistyössä huoltajien kanssa koko lapsen varhaiskasvatuksen ajan. Yksiköissä koettua arvioidaan yhdessä lasten ja huoltajien kanssa. Vanhemmilta aktivoidaan antamaan palautetta toiminnasta erilaisin menetelmin mm. perheilloissa, varhaiskasvatussuunnitelmakeskustelussa ja päivittäisissä kohtaamisissa. Kasvattajien tiimipalavereissa toimintaa arvioidaan säännöllisesti ja arviointi kirjataan tiimimuistioon. Toimintaa muutetaan lasten tarpeita vastaavaksi
Järvenpää Ote viranhaltijapäätöksestä 3 (5) lasten toiminnasta tehtyjen havaintojen pohjalta. Työyhteisöissä harjoitellaan ottamaan vastaan palautetta ja jakamaan yhdessä opittua ammatillisessa ja rakentavassa hengessä. Yksiköissä kootaan erilaisia arviointeja mm. kasvattajan itsearvioinnit, tiimin arviointi, yksikköarviointi, projekti-arviointia ja lasten kanssa tehtävä itsearviointia. Koko varhaiskasvatus osallistuu myös valtakunnalliseen Karvin-arviointiin ja Kehittävä palaute- hankkeeseen. Syksyn 2017 aikana tehdään kymmenessä eri päiväkodissa Kehittävä-palaute varhaiskasvatuksessa kehittämishankkeeseen liittyvää observointia, jota hyödynnetään pedagogisen toiminnan arvioimisessa. Ruotsinkielisessä varhaiskasvatuksessa kehitetään arviointia tasa-arvon toteutumisesta mm. videoinnin avulla. Avoimen varhaiskasvatuksen, kerhojen toimintasuunnitelma on huomioitu tässä koko varhaiskasvatuksen suunnitelmassa. Avoimen suunnitelma liitetään päätökseen myöhemmin. Päiväkotikohtaiset toimintasuunnitelmat ovat liitteenä. Päätöksen peruste Toimivallan siirtäminen Lanu 16.5.2017 21. Päätös Päätän hyväksyä Järvenpään kaupungin varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelmat liitteineen lukuvuodeksi 2017-2018. Tiedoksi Varhaiskasvatuspalvelut, kunnalliset ja yksityiset päiväkodit, perhepäivähoito, avoin varhaiskasvatus, lasten ja nuorten lautakunta Allekirjoitus Miia Kemppi Viranhaltijapäätöksen nähtävänäolo Päätös pidetään nähtävillä yleisessä tietoverkossa (www.jarvenpaa.fi) tai kaupungintalon kirjaamossa (Hallintokatu 2) 24.10.2017 alkaen Tiedoksianto asianosaiselle Lähetetty tiedoksi 24.10.2017
Järvenpää Ote viranhaltijapäätöksestä 4 (5) Oikaisuvaatimus 4 Oikaisuvaatimusohje OIKAISUVAATIMUSOHJE Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa tai kaupungin kirjaamossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi yleiseen tietoverkkoon, ei lueta määräaikaan. Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava - päätös, johon haetaan muutosta - miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi - perusteet, joilla muutosta vaaditaan - muutoksenhakijan nimi ja kotikunta - postiosoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset muutoksenhakijalle voidaan toimittaa. Jos oikaisuvaatimuksen tekijän puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä, kirjelmässä on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Asiamiehen, ellei tämä ole asianajaja tai julkinen oikeusavustaja, on liitettävä oikaisuvaatimuskirjelmään valtakirja. Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava postiosoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset oikaisuvaatimuksen tekijälle voidaan toimittaa. Oikaisuvaatimuksen tekijän, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava oikaisuvaatimuskirjelmä. Sähköistä asiakirjaa ei tarvitse
Järvenpää Ote viranhaltijapäätöksestä 5 (5) täydentää allekirjoituksella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä eikä asiakirjan alkuperäisyyttä tai eheyttä ole syytä epäillä. Oikaisuvaatimuksen toimittaminen Oikaisuvaatimus on toimitettava Järvenpään kaupungille virka-aikana ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä henkilökohtaisesti tai asiamiehen välityksellä postitse, sähköpostilla tai telefaxilla, käyttäen alla olevia yhteystietoja: Järvenpään kaupunki / kirjaamo Osoite: Hallintokatu 2, PL 41, 04401 Järvenpää Kirjaamo on avoinna: ma-ke klo 9.00-15.00 to klo 9.00-16.00 pe klo 8.00-13.00 Sähköposti: kirjaamo@jarvenpaa.fi Puh. vaihde (09) 27 191 Oikaisuvaatimuksen voi toimittaa myös kaupungin asiakaspalvelupisteeseen os. Seutulantie 12. Avoinna ma-ke 9-15, to 9-18 ja pe 8-13.