4 Rahamääräisten kuukausipalkkojen ja lisäpalkkioiden tarkistaminen

Samankaltaiset tiedostot
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

TEKNISTEN SOPIMUS (TS-01) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Palkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

allekirjoitettu tuntipalkkaisten työehtosopimus 2000 lakkaa olemasta voimassa lukien.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa

KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.

kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

JHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KT YLEISKIRJEEN 1/2003 LIITE 1

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET

Henkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä

Tämä sopimus voidaan kirjallisesti irtisanoa viimeistään päättymään Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi 1.2.


KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO

1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen. Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki

VES: PL: 01

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN TARKISTAMISESTA ALKAEN

Palkkoja korotetaan tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden. alusta 2,4 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Palkantarkistusten

TES PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus)

Kirkon palkkaratkaisu vuodelle 2011

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

HE 196/2000 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT

KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Yleiskorotus Yleiskorotus lukien on 1,4 prosenttia.

SOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA LUKIEN

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Suunnittelu- ja konsulttiala

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

VES: Soveltamisala

TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA

PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

KT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1. Piekkala 1 (12)

Pardian yksityiset alat neuvottelutulokset Yliopistot

KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.

Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka

KT YLEISKIRJEEN 3/2007 LIITE 1

Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.

1 Sopimuksella pyritään turvaamaan kunnallisten työpaikkojen kilpailukyky ja pätevän henkilöstön saatavuus tulevina vuosina.

1. Palkkausjärjestelmän uudistamistyön aikataulu

1. Palkantarkistukset lukien

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille

1. Palkantarkistukset

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset

Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

Vuoden 1993 pääsopimustekstistä on poistettu kohdat, jotka eivät ole olleet voimassa lukien. Katso KT:n yleiskirje 6/2008.

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 4 % 6 % 4 % 6 %

Sopimus on tehty valtiovarainministeriön sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten

Tämä sopimus on tehty tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

A 1/ Seurakunnille

MEIJEREIDEN ERIKOISKOULUTUKSEN SAANEIDEN JA TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS

NEUVOTTELUTULOS. Helsinki xx.yy Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. LIITE neuvottelutulos

rehtorit ja apulaisrehtorit,

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

Piekkala (10)

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

Kunnallinen Yleinen Virka- ja Työehtosopimus (KVTES) Työajan pidentäminen 24 tuntia vuodessa

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

HE 256/2004 vp. tulopoliittisen sopimuksen mukaisesti, saataisiin ottaa mainitun sopimuksen mukainen indeksiehto. Muutoin indeksiehdon ottaminen

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos

KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN

KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallinen työmarkkinalaitos

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Nybondas-Kangas /2012. Yleiskirje on yksimielinen JUKO ry:n kanssa.

Transkriptio:

1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN OPETUSALAN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2001 2002 ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan 17.11.2000 allekirjoitettu tulopoliittista sopimusta vuosille 2001 2002 koskeva neuvottelutulos kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla. 2 Sopimuksen voimassaoloaika Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2001 31.1.2003. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2003 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei jompikumpi sopijaosapuolista kirjallisesti irtisano sitä vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes joko yhteisesti todetaan neuvottelut uudesta sopimuksesta päättyneiksi tai jompikumpi osapuoli kirjallisesti ilmoita katsovansa neuvottelut päättyneiksi. 3 Sopimuskaudella maksettavat yleiskorotukset Yleiskorotus 1.2.2001 lukien on 200 markkaa kuukaudessa, kuitenkin vähintään 2,1 %. C-palkkataulukon markkamääriä korotetaan 1.2.2001 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 200 markkaa kuukaudessa kuitenkin vähintään 2,1 %. Yleiskorotus 1.3.2002 lukien on 30 euroa (179 markkaa) kuukaudessa, kuitenkin vähintään 1,9 %. C-palkkataulukon markkamääriä korotetaan 1.3.2002 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 30 euroa (179 markkaa) kuukaudessa, kuitenkin vähintään 1,9 %. 4 Rahamääräisten kuukausipalkkojen ja lisäpalkkioiden tarkistaminen Rahamääräisiä kuukausipalkkoja korotetaan 1.2.2001 lukien 2,1 % kuitenkin vähintään 200 markkaa kuukaudessa. Jollei sopimuksessa ole sovittu muuta markkamääräisen tunti-/lisäpalkkion tarkistamisesta, korotetaan niitä 2,1 %. Rahamääräisiä kuukausipalkkoja korotetaan 1.3.2002 lukien 1,9 % kuitenkin vähintään 30 euroa (179 markkaa) kuukaudessa. Jollei sopimuksessa ole sovittu muuta markkamääräisen tunti/lisäpalkkion tarkistamisesta, korotetaan niitä 1,9 %.

ALLEKIRJOITUS- 2 5 Liittoerä 1.2.2001 Liittoerä, 0,5 % opetushenkilöstön palkkasummasta käytetään 1.2.2001 ja 1.8.2001 lukien siten kuin sopimuksessa ja sen liitteissä on sovittu. Palvelulisästä 3 %:n siirto 0-palvelulisän kohdalle 1.2.2001 ei vaikuta ylituntipalkkion eikä lisäpalkkioiden markkamääriin. 6 Tasa-arvoerä 1.2.2001 7 Liittoerä 1.3.2002 Tasa-arvoerä 0,4 % opetushenkilöstön palkkasummasta käytetään 1.2. 2001 lukien ja 1.8.2001 lukien siten kuin sopimuksessa ja sen liitteissä on sovittu. Liittoerä 0,3 % opetushenkilöstön palkkasummasta käytetään 1.8.2002 lukien siten kuin sopimuksessa ja liitteissä on sovittu. 8 Taloudellisen kehityksen tarkastelu ja indeksiehto 9 Tarkastelulauseke Tulopoliittinen selvitystoimikunta tarkastelee Suomen ja muun euroalueen taloudellista tilannetta, kilpailukykyä, työllisyyttä, hintojen ja ansioiden kehitystä sekä toteaa kuluttajahintaindeksin (1995 = 100) nousun tammikuusta 2001 joulukuuhun 2001. Tulopoliittisen selvitystoimikunnan selvityksen perusteella keskusjärjestöt arvioivat tammikuussa 2002 taloudellista kehitystä ja sopivat niistä toimista, joihin se mahdollisesti antaa aihetta. Alla olevaa indeksiehtoa sovelletaan, elleivät keskusjärjestöt sovi asiasta yksimielisesti toisin. Mikäli kuluttajahintaindeksin (1995 = 100) nousu tammikuusta 2001 joulukuuhun 2001 ylittää 2,6 %, palkkoja korotetaan ylitettä vastaavalla määrällä seuraavan yleiskorotuksen yhteydessä. Kuluttajahintaindeksin nousu lasketaan kaksidesimaalisista luvuista. 0,4 %:n suuruisia tai sitä pienempiä korotuksia ei kuitenkaan makseta. Tulopoliittinen selvitystoimikunta toteaa kuluttajahintaindeksi muutoksen ja mahdollisen indeksikorotuksen suuruuden. Tämän sopimuksen osapuolet kokoontuvat huhti toukokuussa 2002 tarkastelemaan yleistä taloustilannetta, sopimuksen päämäärien toteutumista ja ansioiden kehitystä. Ansioiden kehityksen tarkastelujakso on IV/2000 IV/2001 tai sitä vastaava tilastojakso. Selvitystyössä käytetään tarvittaessa apuna tulopoliit-

3 ALLEKIRJOITUS- tista selvitystoimikuntaa. Tarkastelussa selvitetään, miten tasaisesti kaikkien palkansaajien ja eri sektoreiden tai sopimusalojen ansiot ovat tämän sopimuksen palkkaukselliset tavoitteet huomioon ottaen kehittyneet sopimuskauden aikana. Sektori- ja sopimusalakohtaisten selvitysten kattavuudesta sopivat tämän sopimuksen keskusjärjestöt. Osapuolet sopivat tarvittavista toimenpiteistä. Jos joku tulopoliittisen sopimuksen osapuolista katsoo, että edellä tarkistetussa ansiokehitystarkastelussa ei sen jonkin sektori- tai sopimusalan osalta ole päästy sopimuksen tarkoittamaan lopputulokseen, voi asianomainen sopijaosapuoli vaatia ansiokehitystarkastelun siirtämistä tätä varten perustettavaan ratkaisulautakuntaan siten kuin tulopoliittista sopimusta koskevassa neuvottelutuloksessa on tarkemmin sovittu. 10 Helatorstain työajan huomioon ottaminen 11 OVTES 2000 liite 3 Helatorstaiviikon työaikaa koskevan neuvottelutuloksen toteuttamiseksi vuosityöajan lyhennyksen ohella/vaihtoehtona on käytetty muuta korvaavaa järjestelyä. OVTES 2000 liite 3 on poistettu. Niiden harvalukuisten opettajien, joiden työaika ja palkkaus on määräytynyt liitteen 3 mukaisesti palkkaus määräytyy yleisen osan II luvun 2 :n 2 momentin mukaan. 12 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen Työntekijät Ammattiyhdistyksiin kuuluvien jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 allekirjoitettua suositusta (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997). 13 Sopimuksen suhde aikaisempiin palvelussuhteen ehtoihin Työntekijät Edellisen sopimuksen voimassaolon päättyessä asianomaisen kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olleiden työntekijöiden tämän sopimuksen mukaisia paremmat palvelussuhteen ehdot ja niiden perusteella muodostunut palkkataso säilytetään sellaisina, kuin ne olivat mainittuna aikana työsopimuksen tai toimivaltaisen viranomaisen tekemän lainvoiman saavuttaneen tai myöhemmin saavuttavan päätöksen perusteella, jollei niitä ole alennettu kunnallisen pääsopimuksen 13 :ssä tarkoitetulla paikallisella sopimuksella tai valtakunnallisella työehtosopimuksella.

ALLEKIRJOITUS- 4 14 Työryhmät Asetetaan seuraavat työryhmät: 1 Työryhmä peruskoulun/lukion opettajien työaika- ja palkkausjärjestelmäkokeilujen toimeenpanemista varten tarkoituksena 1.8. 2001 ja 1.8.2002 lukien toimeenpanna uusia, useamman eri mallin mukaisia kokeiluja eri puolilla maata erisuuruisissa peruskouluissa ja lukioissa. 2 Työryhmä ammatillisissa oppilaitoksissa toimeenpantavia työaikaja palkkausjärjestelmäkokeiluja varten tarkoituksena 1.8.2001 ja 1.8.2002 lukien toimeenpanna uusia, useamman eri mallin mukaisia kokeiluja eri puolilla maata erilaisissa oppilaitoksissa. 3 Tuntiopettajan palvelussuhteen ehtoja uudistava työryhmä. Ammattikorkeakoulun opettajien palvelussuhteen ehtojen seurantatyöryhmä jatkaa toimintaansa. Ammatillisia oppilaitoksia koskevien liitteiden kehittämistä jatketaan ja tarvittaessa tehdään asiaa koskevia tilastoselvityksiä kehittämisen pohjaksi. 15 Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat ja palkkiot maksetaan viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotukset viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kuntayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja määräaikoja, määräajat ovat vastaavasti kolme kuukautta ja neljä kuukautta. 16 Jatkuva neuvottelumenettely 17 Euron käyttöönotto Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa. Kunnallisissa virka- ja työehtosopimuksissa kaikki markka- ja pennimääräiset luvut ilmaistaan vuonna 2001 ensin markka- ja pennimääräisinä ja lisäksi euro- ja senttimääräisinä. Sopimusten kaikki markkamääräiset luvut muunnetaan euromääräisiksi jakamalla ne virallisella muuntokertoimella 1 euro = 5,94573 Suomen markkaa. Näin saadut euromääräiset luvut pyöristetään normaaleja pyöristyssääntöjä noudattaen lähimpään senttiin, ellei kustannusvastaavuuden toteuttaminen edellytä sentin kymmenesosia. Pyöristäminen tapahtuu ylempään lukuun, mikäli muuntokurssin soveltamisen jälkeinen luku on täsmälleen kahden luvun puolivälissä. Euromääräiset palkat ja palkanosat esitetään sentin (euro + 2

5 ALLEKIRJOITUS- desimaalia) tarkkuudella. Samaa muuntoperiaatetta noudatetaan myös paikallisissa sopimuksissa. 1.1.2002 lukien palkat maksetaan euromääräisinä. Mikäli palkat halutaan maksaa euroina vuonna 2001, siitä on sovittava paikallisella virka- ja työehtosopimuksella. Siinäkin tapauksessa pitää maksettava summa siirtymiskauden aikana ilmaista myös markkoina. 18 Sopimuksen raukeaminen Ellei 17.11.2000 allekirjoitettua tulopoliittista sopimusta koskeva neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Helsingissä 13. joulukuuta 2000 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS AKAVA-JS RY