YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA - Työttömyys on syrjäytymisen suurimpia riskitekijöitä ja tähän tematiikkaan puututtiin paikallisesti - Tavoitteena oli luoda jokaiseen hankekuntaan henki, että oman paikkakunnan nuorista pidetään yhdessä huolta ja synnyttää uusia työmahdollisuuksia avoimilta työmarkkinoilta - kampanja oli aktiivinen yhdeksän kunnan alueella
YRITYKSILLE SUUNNATTU HAASTE - Haastettiin yrityksiä kunnittain työllistämään saman kunnan 17-29- vuotiaita työttömiä nuoria vähintään kahdeksi kuukaudeksi normaaliin tes:n mukaiseen palkkasuhteeseen - Yrityksiä pyydettiin myös haastamaan toisia yrityksiä - Yritys saattoi työllistää kampanjan aikana nuoria kahdella eri tavalla - työllistämällä tuntemansa työttömän nuoren - ilmoittamalla halukkuudestaan työllistää ennestään tuntematon työtön nuori kampanjaa paikallisesti koordinoivalle taholle
MUKANA OLLEITA TAHOJA - Hankealueen kunnat (ei Kuopio) ja kunnanjohtajat - Hankekuntien yrittäjäjärjestöt - Hankekuntien MTK:t - Sekä kunnanjohtajat että paikallisten yrittäjäjärjestöjen ja MTK:n puheenjohtajat olivat mukana viestinnässä ja markkinoinnissa - Taustavaikuttamista ja markkinointia Savon yrittäjistä, Kuopion kauppakamarista, EK:sta ja Pohjois- Savon MTK:sta
KAMPANJAN KOORDINOINTI - Työllisyyskampanjan koordinoinnin eli sopivan henkilön kohdentamisen sopivaan työpaikkaan, tarpeellisen nuoriin ja yritykseen kohdentuvan valmennuksen ja tuen sekä jatkopolkujen selvittämisen hoiti: - Lapinlahdella Työhön- hanke - Nilsiässä ja Tuusniemellä Työn Uudet Areenat (TUA) - Siilinjärvellä työvalmennussäätiö Tukeva - Ylä- Savon kunnissa (Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi ja Vieremä) Etappi- hanke
MARKKINOINTI JA VIESTINTÄ YRITYKSIIN - Kampanjan kotisivusto www.yllatetaankotikunta.fi toimi markkinoinnin, viestinnän ja kampanjaan mukaan ilmoittautumisen keskeisenä linkkinä sekä työnantajille että nuorille -Yrityksiin tiedottaminen ja viestiminen paikallisten yrittäjäjärjestöjen ja MTK:n kautta - kunnanjohtajan välityksellä suurimpiin/ työllistämisen kannalta potentiaalisimpiin yrityksiin ainakin osassa hankekuntia - Savon yrittäjien, Kuopion Kauppakamarin ja EK:n kautta - Ostettua mainostilaa paikallismediassa - Jaettavaa mainosmateriaalia - Paikkakunnittaiset aamupalainfot noin neljän viikon välein kunnantalojen kahviloissa yhteistyössä koordinoivien tahojen ja TE- toimistojen kanssa keväällä 2012
MARKKINOINTI JA VIESTINTÄ NUORILLE - Nuorille kaikki heidän kanssaan työtä tekevät tahot, joiden käytettävissä oli mm. painettu postikorttikokoinen mainos ja muuta mainosmateriaalia (nuorisotoimi, sote, TE- hallinto, seurakunnat) - kampanjan Facebook- sivusto ja Point- hanke - TE- toimistojen markkinointikirjeet nuorille. Nuoret ilmoittautuivat tässäkin tapauksessa itse kampanjaan. Tämä oli tuloksekas tapa saada nuoria kampanjaan. - Työkokemuksen ja todistuksen merkityksen korostaminen - Markkinoinnin reunaehdot. yrityksille luvatiin työvoimaa, jos työvoimasta oli soveltuvaa tarjontaa. työntekijöille luvatiin työpaikka, jos löydetiin soveltuva yritys. Yt- menettelyn reunaehdot
KAMPANJAAN ILMOITTAUTUMINEN - Työnantajien ilmoittautumiset tapahtuivat koordinoivalle taholle www.yllatetaankotikunta.fi- sivuston kautta (kopio Lähdehankkeeseen) tai soittamalla - Työntekijöiden kampanjaan ilmoittautuminen oli pääasiassa koordinoivalle taholle. Ilmoittautuminen edellytti pääosin myös sitä, että nuori on ilmoittautunut paikalliseen TE- toimistoon työttömäksi työnhakijaksi.
TYÖLLISTYVIEN VALMENTAMINEN JA TYÖLLISTYMISEN AIKAINEN TUKI - Tarjolla oli tarpeen tullen koordinoivan tahon järjestämä valmennusjakso - Lisäksi suunniteltiin Rautavaaran Metsäkartanolla järjestettävää Lähdevalmennusta viikoille 13 ja 17 sekä syksyllä viikoille 40 ja 44. - Viikkojen keskeinen tavoite olisi ollut lisätä osallistujien elämänhallinnantaitoja, parantaa työmarkkinavalmiuksia sekä suorittaa työllistymistä edesauttava passi- koulutus. Millekään viikolle ei tullut riittävästi ilmoittautumisia, vaikka lähettävälle kunnalle tuleva kustannus olisi ollut vain 216 euroa/ viikko/ nuori.
YRITYKSILLE TULLEITA PORKKANOITA -Kaikki kunnat maksoivat työnantajalle tukea 200 euroa/ kuukausi kahden kuukauden ajalta siinä tapauksessa, että yritys ei ole oikeutettu samaan TE- toimiston kautta tulevaa palkkatukea tai Sanssi- kortti- tukea työllistäessään 17-29- vuotiaan työttömän paikkakuntalaisen nuoren. - Vuoden 2012 lopulla julkaistiin maakuntalehdessä paikkakunnittainen listaus yrityksistä, jotka ovat osallistuneet Yllätetään kotikunta- kampanjaan - Paikallismedia haastettiin tekemään juttuja yrityksistä, jotka osallistuvat Yllätetään kotikunta- kampanjaan. Tämä onnistui hyvin.
KAMPANJAN KOKEMUKSIA VUODELTA 2012 - Työllistymisiä tapahtui yhtä lukuunottamatta kaikilla paikkakunnilla - Paikkakunnittainen aktiivisuus vaihteli paljon - Nuorten aktivointi oli usein yritysten aktivointia haasteellisempaa - Toukokuun lopulla uutena ryhmänä mukaan otettiin vastavalmistuneet, vailla työpaikkaa olevat nuoret. Kampanja ei kuitenkaan tavoittanut heitä - Kevät aktiivista, syksy rauhallista aikaa
HANKKEEN VÄLIARVIOINNISSA SELVISI, ETTÄ - Hankkeeseen kontaktoinneista työnantajista 71% piti tärkeänä, että nuoriin suunnattuja työllistämisponnisteluja jatketaan edelleen - Myös nuoret olivat tyytyväisiä saamiinsa palveluihin - Kuntakohtaisia työllisyysponnisteluja tulee jatkaa edelleen - Kuntakohtainen onnistuminen on ennen kaikkea yhteisen tahtotilan tulos