KOULUTUSRISTEILY TUKHOLMAAN Viking Line m/s Gabriella

Transkriptio

1 4/ KOULUTUSRISTEILY TUKHOLMAAN Viking Line m/s Gabriella Tiedätkö mitä tarkoittaa yhdenmukainen kohtelu työelämässä? Joudutko tilanteisiin missä tarvitaan rohkeutta, varmuutta ja esiintymistaitoa? Kouluttajina toimivat Ammattiliitto Pro:n lakiasiainpäällikkö Else-Mai Kirvesniemi ja musiikin maisteri, rehtori Johanna Nurmesniemi-Heino. Työsuhdeklinikalla voit keskustella Else-Main kanssa henkilökohtaisista työasioistasi. Majoitus A-luokan kahden hengen hyteissä Viking Buffet ruokajuomineen ja meriaamiaiset mennen tullen Kokoustilassa kahvi- ja hedelmätarjoilu Lauantaina aamupäivä vapaata Sitovat ilmoittautumiset klo 15:00 mennessä tai puhelimitse ti ja ke klo 12:00-15:00 puh Mikäli matkan peruutus tapahtuu jälkeen, perimme matkan todelliset kustannukset (203 ). Ilmoittautuessasi kerro syntymäaikasi, toiveesi hyttikaverista ja puhelinnumero tai sähköpostiosoite, mistä sinut tavoittaa myös iltaisin. Osallistumisvahvistuksen saat sähköpostilla tai puhelimitse, jonka jälkeen omavastuuosuus 50 on maksettava mennessä yhdistyksen tilille FI , viitenumero Yksityiskohtainen matkaohjelma lähetetään viikko ennen matkaa. Laiva lähtee klo 17:30 Katajanokan terminaalista. Lippujen jako on klo 15:45-17:00. TERVETULOA JOHTOKUNTA Tämä kaikki vain 50 euroa.

2 Ahkeruus palkitaan potkuilla STTK Uutiskirje Suomalaiset tyrmäävät nuorten palkka-alen Työehtosopimuksen on katettava kaikki ikäluokat On tehty töitä koko talven ja tulossa on vihdoinkin vuoden kohokohta eli ansaittu kesäloma. Sitten putoaakin uutispommi ja elämä muuttuu monen työntekijän kohdalla painajaiseksi, tulosvaroitus ja potkut. Seuraavaksi asiaa ihmetellään televisiolähetyksissä, haastatellaan päättäjiä ja spekuloidaan mitä voidaan nyt tehdä. Miksi ei mietitä etukäteen miten näitä tilanteita voidaan ehkäistä? Mitä me työntekijät voisimme tehdä? Olisiko jo aika nousta barrikaadeille? Silmiini osui tämän päivän työelämään sopiva eläinsatu, näinhän se menee MUURAHAINEN Olipa kerran muurahainen. Joka aamu muurahainen saapuu töihin ja aloittaa työntekonsa. Muurahainen on ahkera ja onnellinen työssään. Johtaja leijona on yllättynyt nähdessään, että muurahainen tekee töitä ilman valvontaa. Hän ajattelee, että jos muurahainen on nyt noin tehokas ilman valvontaa, niin valvonnan avulla saataisiin muurahainen vieläkin tehokkaammaksi. Niinpä leijona värväsi torakan, jolla oli esimieskokemusta ja hän oli erittäin kuuluisa perusteellisista raporteistaan. Torakan ensimmäinen päätös oli luoda työvuorojärjestelmä. Hän tarvitsi myös sihteerin avustamaan raporttien luomisessa ja palkkasi hämähäkin huolehtimaan arkistosta ja valvomaan puhelinliikennettä. Leijona oli innoissaan torakan raporteista ja pyysi häntä tekemään taulukoita ja diagrammeja tuotannon kehityksestä ja valmistelemaan analyysejä, jotta hän voisi käyttää niitä johdon kokouksissa. Niinpä torakan täytyi ostaa tietokone ja palkata kärpänen vastaamaan IT-osastosta. Muurahainen, joka aikoinaan oli ollut iloinen, tuottelias työntekijä, vihasi uutta työtään, jossa hän joutui nyt käymään erilaisissa kokouksissa ja tekemään paljon selvityksiä ja paperityötä. Leijona teki johtopäätöksen, että oli korkea aika palkata päällikkö muurahaisen työyksikköön. Paikka annettiin kaskakselle, jonka ensimmäinen päätös oli hankkia hieno matto ja ergonominen tuoli työhuoneeseensa. Uusi päällikkö, kaskas, tarvitsi tietenkin tietokoneen ja henkilökohtaisen assistentin valmistellakseen työn ja budjetin optimisaatiosuunnitelman. Työyksikkö, jossa muurahainen työskenteli, on nyt surullinen paikka, jossa kukaan ei enää naura ja kaikki ovat hyvin hermostuneita. Sillä hetkellä kaskas vakuutti leijonan, että on tarpeellista tehdä työhyvinvointiselvitys. Havaittuaan muurahaisen työyksikön tuottamat kustannukset, leijona totesi, että tuottavuus on laskenut huomattavasti. Hän palkkasi pöllön, arvostetun konsultin suorittamaan audition ja tekemään tarvittavat kehittämisehdotukset. Pöllö teki selvitystyötä kolme kuukautta ja sai aikaan jättimäisen raportin, jonka lopputuloksena oli: Työyksikössä on liikaa työntekijöitä. Arvatkaa kenet leijona irtisanoo ensimmäisenä? Tietenkin muurahaisen. Keskiarvioinneissa hän osoitti motivaation puutetta ja hänellä oli negatiivinen asenne. Hellevi Marjala Yhdistyksen puheenjohtaja Lähde: Adapted from Portuguese by PR Obrigado Mario Suomalaiset eivät hyväksy nuorten työllistämistä muita työntekijöitä alhaisemmalla palkalla. TNS Gallup Oy:n tekemän tutkimuksen mukaan noin kaksi kolmesta (62 %) pitää vääränä ajatusta, että nuoria alettaisiin palkata töihin työehtosopimuksia matalammalla palkalla. Enemmistö vastaajista (63 %) on myös vakuuttunut, että nuorille annetaan väärä viesti työelämästä, jos heidän työehtojaan heikennetään. Valtaosa (86 %) kansalaisista toteaa, ettei ikä saa olla peruste maksaa alempaa palkkaa, vaan osaamisen ja ammattitaidon tulee vaikuttaa palkkatasoon. - Nuorten palkka-ale ei ole vain nuorten asia. Moni vanhempi auttaa taloudellisesti lapsiaan, koska palkat ovat jo nyt niin alhaiset esimerkiksi suhteessa asumiskustannuksiin kasvukeskuksissa, toteaa SAK:n nuorisosihteeri Tatu Tuomela. - Tuloksista voi tehdä sen johtopäätöksen, että palkkausta määritellessä tulisi ensisijaisesti huomioida työntekijän osaaminen. Etelä-Euroopasta löytyy varoittavia esimerkkejä pysyvästä alipalkattujen nuorten työmarkkinoista, sanoo STTK:n opiskelija- ja nuorisotoiminnan asiantuntija Ulla Hyvönen. Naiset suhtautuvat nuorten palkka-aleen kielteisemmin (68 %) kuin miehet (57 %). Miehistä kolmannes (32 %) hyväksyisi työehtosopimuksia alemmat palkat nuorille. Ikätekijä on yhteydessä suhtautumiseen. Kielteisimmin palkka-aleen suhtautuvat vuotiaat (76 %), joita ei voi enää pitää nuorina. Nuorista alle 30-vuotiaista enemmistö (63 %) suhtautuu kielteisesti. Ikääntyneimpien (60 vuotta tai enemmän) keskuudesta löytyy eniten kannatusta nuorten palkka-alea kohtaan (42 %). TNS Gallup selvitti suomalaisten palkka-alenäkemyksiä SAK:n ja STTK:n toimeksiannosta. Tutkimusaineisto on koottu Gallup Kanavalla Haastatteluja tehtiin yhteensä Vastaajat edustavat maamme vuotta täyttänyttä väestöä Ahvenanmaata lukuun ottamatta. Tutkimuksen tulosten virhemarginaali on kolme prosenttiyksikköä suuntaansa. Lisätiedot: Nuorisosihteeri Tatu Tuomela, SAK Opiskelija- ja nuorisotoiminnan asiantuntija Ulla Hyvönen, STTK Toiminta-avustuksia voi hakea asti Työpaikkaosastojen tulee toimittaa toiminta-avustushakemukset johtokunnalle viimeistään Tämän jälkeen avustuksia vuodelle 2012 ei enää myönnetä. Hakemukseen tulee liittää työpaikkaosaston toimintasuunnitelma, talousarvio ja jäsenluettelo. Avustuksia saavat vain ne työpaikkaosastot, jotka ovat Heto Pro ry:n jäseniä vuoden loppuun. Johtokunta 2 3

3 Edustajistovaalit Jäsen saa äänestää vain oman vaalipiirinsä ehdokkaita. Vaalipiirikohtainen luettelo ehdokkaista, äänestysohje ja äänestyslippu sekä palautuskuori lähetetään postitse äänioikeutetuille liiton jäsenrekisterin mukaiseen postiosoitteeseen ennen äänestyksen alkamista. Jäsenillä, joiden osoite ei ole tiedossa tai jotka eivät muusta luotettavaksi osoittamastaan syystä ole saaneet edellä mainittua äänestysmateriaalia, on oikeus hankkia se postitse keskusvaalilautakunnalta riittävän ajoissa ennen äänestyksen päättymistä. edustajistoehdokkaat Teollisuussektori Nro Mikko Hartikainen Asiakaspalautekäsittelijä Valio Oy Jokainen äänioikeutettu voi äänestää yhtä oman vaalipiirinsä ehdokasta merkitsemällä ehdokkaan numeron äänestyslippuun. Äänestyslippuun ei saa tehdä muita merkintöjä. Palautuskuoreen suljettu äänestyslippu on postitettava keskusvaalilautakunnalle niin, että se on perillä ennen vaalin päättymisajankohtaa. Vaaliajan päättymisen jälkeen saapuneet äänet hylätään. Vaaleissa on mahdollisuus äänestää myös sähköisesti. Jos sama äänioikeutettu on äänestänyt sekä sähköisesti että postivaalissa, jää sähköisesti annettu ääni voimaan. Nuorisotoimikunta kutsuu to klo 18:30 nuoret ja nuorekkaat Heton jäsenet katsomaan yhtä Helsingin kovimmista jääkiekko-otteluista. Liput maksavat 10 euroa / jäsen. Ilmoittautumiset mennessä sähköpostitse heto.helsinki@elisanet.fi. Ilmoita nimesi ja yhteystietosi, josta sinut tavoittaa myös iltaisin. Saat ilmoittautumisestasi vahvistuksen, jonka jälkeen lippu on maksettava yhdistyksen tilille FI , viite Lisätietoja tapahtumasta elokuun aikana. Mukaan mahtuu 28 jäsentä. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Tule mukaan kannustamaan suosikkisi voittoon! Tervetuloa! Nuorisotoimikunta Tarkista tietosi! HIFK-Jokerit lätkämatsi Tarkistathan omat jäsen- ja osoitetietosi Ammattiliitto Pro:n sivulta Oma Pro (muista kirjautuminen). Tarkkaile postiasi elokuussa - saat silloin vaalimateriaalin postitse kotiin Ay-toiminnassa aikaisemmin ammattiosaston puheenjohtajana Puutarhan sekä viherkasvien hoito, Arabian vanhojen astioiden keräily ja antiikki Motto: Muista pitää huolta itsestäsi, ettet pala loppuun! Nro Minna Hollström Hankinta-assistentti YIT Teollisuus Oy Heto Pro ry:n johtokunnan jäsen Kiinnostus yhteiskunnallisiin asioihin Motto: - Nro Sinikka Ståhlberg-Tolvi Laskutusassistentti Oy Teboil Ab Luottamusmies Tyttärentyttären vaaliminen ja kahden koiran hoito sekä mökkeily ja luonto. Motto: Tänään hyvä, huomenna parempi! 4 5

4 edustajistoehdokkaat HENKISTÄ HYVINVOINTIA Palvelusektori Ikaalisten Kylpylässä ja Frantsilan Hyvän Olon Keskuksessa Nro 90 - Tiina Aalto Yo-merkonomi Tällä hetkellä työtön. Heto Pro ry:n johtokunnan jäsen (v ), Finnlines Oy:n luottamusmies (- v. 2008) Liikkuvaan maaliin ammunta (ilmahirvi) Motto: Full ahead! Nro 97 - Tarja Flander Toimistosihteeri Suomen Tieyhdistys ry Työpaikan Pro-vastaava, Heto Pro ry:n johtokunnan jäsen ja tiedotussihteeri, STTK Uudenmaan aluetoimikunnan varsinainen jäsen ja työvaliokunnan jäsen Aktiivi ay-toiminnassa, vaikuttaminen tie- ja liikenneolojen parantamiseen, moottoripyöräily, lenkkeily ja vaellusretket perheen kanssa Motto: Kannustaen, vaikuttaen ja jaksaen - työelämässäkin! Bussimme lähtee Kiasman edestä (Mannerheiminaukio 2) lauantaina 8.9. klo 7:45 kohti Ikaalista. Matkalla pysähdymme Humppilaan aamiaiselle, samalla mahdollisuus piipahtaa myymälöissä. Ikaalisten kylpylä sijaitsee luonnonkauniilla paikalla Kyrösjärven rannalla reilun puolen tunnin matkan päässä Tampereelta pohjoiseen. Hoito-osasto palvelee lauantaisin klo 10:00 18:00, hoitoaikoja voi varata suoraan kylpylästä. Vesitropiikki on avoinna klo 21:00 saakka ja kuntosali on käytettävissä. Saavumme n. klo 13 kylpylään, jossa aluksi ohjelmassamme on luennot: Ajankäytön akrobatiaa tunnista aikavarkaat, torju lykkäämisvimma ja järkeä ajankäyttöön Lepo vaan! rentoutuminen: mitä se on, mihin se auttaa, miksi sitä kannattaa harjoitella (sisältää rentoutusharjoituksen) Luentojen jälkeen saamme huoneet. Vapaata aikaa n.15:00 17:30. Päivällinen nautitaan buffet-pöydästä klo17:30. Ravintolan tanssi-ilta klo 20:45 alkaen. Sunnuntaina aamiaisen jälkeen suuntaamme Frantsilan Hyvän Olon Keskukseen, joka on Hämeenkyrön Kyröspohjan kylän kansallismaisemissa sijaitseva 300 vuotta vanha sukutila. Käyntiimme kuuluu tilan esittely ja tuote-info, fytoterapeutti Marja Jokelan luento Kauneutta ja hyvinvointia Suomen luonnosta. On myös mahdollisuus ostosten tekoon. Nautimme lounaan tilalla. Paluumatkalla tauko, Helsinkiin saavumme n. klo 18:00. Retken hinta on 75 euroa; sisältäen matkat, majoituksen, luennot sekä ruokailut. Ilmoittautumiset 2.8. klo 15:00 mennessä sähköpostilla heto.helsinki@elisanet.fi tai poikkeuksellisesti jos et pääse tai voi ilmoittautua s-postilla, soita ajalla ja klo 18:00-20:00 puh / Raili. Ilmoittautuessasi anna yhteystietosi ja toiveesi huonetoverista. Mikäli ilmoittautuneita on enemmän kuin 40 Heton jäsentä, osallistujat arvotaan. Osallistumisvahvistuksen saat sähköpostilla tai kirjeitse ilmoittautumisajan loputtua. Tämän jälkeen omavastuu 75 euroa on maksettava viimeistään 7.8. yhdistyksen tilille Sampo FI , viite Mikäli peruutus tapahtuu 7.8. jälkeen, perimme todelliset kustannukset (160 euroa). Kesäduunari-info Akavan, SAK:n ja STTK:n maksuton kesäduunari-info palvelee kaikkia kesätyöntekijöitä numerossa ma-pe klo 9:00-15:00. Kesätyöhön liittyvä puhelin- ja nettipäivystys jatkuu saakka. Ongelmatilanteissa voit ottaa yhteyttä myös vanhempiin työkavereihisi, työpaikkasi luottamusmieheen tai -valtuutettuun tai oman alasi ammattiliittoon. Lisää aiheesta Tervetuloa! Virkistystoimikunta 6 7

5 perhetapahtuma korkeasaaressa Nuorisotoimikunta kutsuu hetolaiset perheet viettämään kesäpäivää Korkeasaareen su klo 12:00 alkaen. Tavataan Mustikkamaan sisäänkäynnillä klo 12:00, os. Mustikkamaanpolku 12. Yhdistys kustantaa yhden aikuisen (yhdistyksen jäsen) ja enintään kahden lapsen liput. Ota mukaan jäsenkorttisi. Saat sitä vastaan pääsyliput ja pientä purtavaa. Kuinka saapua Korkeasaareen? Helsingin seudun liikenteen bussi 11, Zoolinja liikennöi Rautatientorilta Korkeasaaren portille. Bussi lähtee Rautatientorilta pysäkiltä 8. Arvioitu matka-aika on n. 20 minuuttia. Zoobussissa kelpaavat Helsingin sisäiset ja seutuliikenteen liput. Autolla pääsee Mustikkamaan ulkoilualueen pysäköintialueelle asti, josta on noin 400 m:n kävelyreitti Korkeasaaren portille. Pysäköinti Mustikkamaalla on maksutonta, mutta parkkipaikkoja on rajallisesti. Ilmoittautumiset mennessä sähköpostitse Mukaan mahtuu 40 jäsentä perheineen. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoitathan nimesi, henkilömäärän ja yhteystietosi, josta sinut tavoittaa iltaisin. Saat vahvistuksen ilmoittautumisestasi. Vietetään mukava päivä yhdessä! Nuorisotoimikunta Julkaisija: Heto Pro r.y. Hämeentie 14, Helsinki Päätoimittaja: Flander Tarja, p , sähköposti Toimikunta: Kaila-Helminen Terhi, p Tarvainen Päivi, p Taittaja: Finne Johannes Päivystys yhdistyksen toimistossa: Tiistaisin ja keskiviikkoisin klo 12:00-15:00 Puhelin Fax Sähköposti Omat jäsensivut Yhdistykset Best-Offset Systems Oy 2012