Hallituksen kokouksen pöytäkirja

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 7/2011 Hallituksen kokouksen pöytäkirja Kokousaika klo Kokouspaikka yhtymähallinnon neuvotteluhuone G340 Asian no Asia Sivu 85 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 3 86 Pöytäkirjan tarkastajien vaali 3 87 Työjärjestyksen muutos 3 88 Lääkärihelikopterien tukikohtien sijainti 4 89 Katsaus 6 90 Medieco Oy:n osingonjaon käsittely 7 91 Liite 5 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin Tahkokankaan tonttien myynti 8 92 Liite 6 Tilintarkastajan raportti 2/ Liite 8 Erityisvaltionosuuden jakosuunnitelma vuodelle Liite 9 ja 10 KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaiset palkantarkistukset vuonna Liite 9 ja 10 TS:n allekirjoituspöytäkirjan 5 :n mukaiset palkantarkistukset vuonna Liite 11 Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaiset palkantarkistukset Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hallituksen matka Liite 13 Vuoden 2010 arviointikertomus Viranhaltijoiden päätösten ottaminen Liite 15 Tiedoksiantoasiat Liite 16 Työnvaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän käyttöönotto kehitysvammahuollon tulosalueella 28

2 PÖYTÄKIRJA 7/2011 Kokousaika klo Kokouspaikka yhtymähallinnon neuvotteluhuone G340 Osallistujat Kyösti Juujärvi puheenjohtaja puheenjohtaja Poissa 90 Eija Säilynoja varapuheenjohtaja Tuija Haikola jäsen Poissa 90 Jari Latvala jäsen Läsnä :t Jouko Nissinen jäsen Kaija Sepponen jäsen Poissa 90 Esko Valikainen jäsen Tuulikki Ukkola jäsen Maire Mäki jäsen Poissa 90 Juha Kukkonen jäsen Helvi Kyngäs jäsen Muut osallistujat Läsnä 89(kesken), Risto Säkkinen valtuuston pj Lauri Louhivirta valt. 2. varapj Mikko Raudaskoski valt. 3. varapj Hannu Leskinen sh-piirin johtaja Juha Korpelainen vs. johtajaylilääkäri Pirjo Kejonen hallintoylihoitaja Jarkko Raatikainen talousjohtaja Juha Jääskeläinen henkilöstöjohtaja Sari Haataja hallintolakimies sihteeri Läsnä 88 Matti Martikainen vastuualueen johtaja kutsuttu asiantuntija Asiat :t Laillisuus ja päätösvaltaisuus, 85 Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Allekirjoitus Kyösti Juujärvi Puheenjohtaja Sari Haataja Pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirja on tarkastettu Maire Mäki Juha Kukkonen Pöytäkirja on Kuntayhtymän yhtymähallinnossa ollut yleisesti nähtävänä Todistaa Hallituksen sihteeri Sari Haataja

3 PÖYTÄKIRJA 7/ Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Hall 85 Päätös: Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 86 Pöytäkirjan tarkastajien vaali Pöytäkirjan tarkastajiksi valittaneen Maire Mäki ja Juha Kukkonen (varalla Helvi Kyngäs ja Kaija Sepponen). Hall 86 Päätös: Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Maire Mäki ja Juha Kukkonen (varalle Helvi Kyngäs ja Kaija Sepponen). 87 Työjärjestyksen muutos Hall 87 Päätös: Esityslistan asia 7 Lääkärihelikopterien tukikohtien sijainti käsitellään asiana 3. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

4 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:240/ Lääkärihelikopterien tukikohtien sijainti Tausta Matti Vanhasen II hallituksen hallitusohjelmassa kirjattiin tavoitteeksi lääkäri- ja pelastushelikopteritoiminnan turvaaminen. Sisäasianministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön virkamiestyöryhmä teki esityksen ottaa lääkäri- ja pelastushelikopteritoiminta kyseisten hallinnonalojen viranomaistoiminnaksi. Sosiaalipoliittinen ministeriötyöryhmä teki päätöksen siirtää lääkärihelikopteritoiminnan hallinnointi (lentopalvelu ja tukikohdat maayksikköineen) tukiyhdistyksiltä valtakunnalliselle hallinnointiyksikölle. Sairaanhoitopiirit vastavat lääkinnällisestä toiminnasta. Samalla linjattiin palvelun laajuudeksi kuusi tukikohtaa ja rahoituksen tasoksi 11,8 miljoonaa euroa. STM ja yliopistolliset sairaanhoitopiirit käynnistivät hallinnointiyksikön perustamiseen tähtäävän hankkeen. Hankkeen tomeksiantona oli selvittää helikopterialustaisen ensihoidon tarpeet toimialueittain ja selvittää palvelun taso sisältäen tukikohtien optimaaliset sijoituspaikat sekä suorittaa valtakunnallinen helikopterilentopalvelun kilpailutus. Hankkeen myötä yliopistolliset sairaanhoitopiirit perustivat hallinnointiyhtiö HEMS Hallinnointi Oy:n Hallinnointiyhtiö on käynnistänyt heinäkuussa 2010 julkisen helikopteripalvelun hankintaprosessin toteutettavaksi neuvottelumenettelyllä. Kilpailutuksen päätökset tehdään HEMS Hallinnointi Oy:n kokouksessa Tukikohdat Erityisvastuualueet päättävät tukikohtien sijoituspaikat selvitysten perusteella. Selvitysten perusteella on esitetty kuuden välittömässä ympärivuorokautisessa lähtövalmiudessa olevan tukikohdan mallia. Tukikohdat sijaitsisivat Vantaalla, Turussa, Tampereella, Kuopiossa, Oulussa ja Rovaniemellä. Sosiaali- ja terveysministeriön kannanoton mukaan erityisvastuualueen ensihoitokeskusten tulee päättää lääkärihelikoptereiden sijoituspaikoista alueellaan terveydenhuoltolaki 46 :n perusteella. HEMS Hallinnointi Oy on pyytänyt kannanottoa sijoituspaikoista, jotta yhtiö voi käynnistää tukikohtien hallinnointiin liittyvät toimet ja mahdollisten uusien tukikohtien hankinnan. Vaikka toiminta jatkuisi nykyisissä tukikohdissa, kaikissa tukikohdissa tarvitaan esim. tietoliikenneyhteyksien järjestämiseksi muutostöitä. Mihinkään toimenpiteisiin ei voida ryhtyä ennen kuin päätökset tukikohtien sijoituksesta on olemassa. Johtaylilääkärin esitys: päättää, että sijoituspaikat ovat Oulu ja Rovaniemi. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

5 PÖYTÄKIRJA 7/ Hall 88 Sairaanhoitopiirin johtaja Hannu Leskinen ja yhteispäivystyksen vastuualueen johtaja Matti Martikainen esittelivät asiaa. Hallitukselle jaettiin seuraava materiaali (liitteet 88): - HEMS infotilaisuus OYS ERVA / LSHP Savukosken kunnanvaltuuston kannanotto pelastushelikopteri Aslakin sijoituspaikkaan - Saamelaiskäräjien kannanotto Lapin lääkintähelikopterin sijoituspaikasta - Lapin sairaanhoitopiirin kirje Sodankylän kunnan kannanotto pelastushelikopterin sijoituspaikka - Eija Säilynojan sähköpostiviesti Pohjois-Lapin alueyhteistyön kuntayhtymän lausunto pelastushelikopterin sijoituspaikka Lapissa - Tunturi-Lapin Kehitys ry:n lausunto pelastushelikopterin sijoituspaikka Lapissa - Kuva: nykyinen asemapaikka Sodankylä - sijoituspaikkavaihtoehto Rovaniemi - Lapin Pelastushelikopterin Tuki ry:n lausunto Lapin lääkintähelikopterin sijoituspaikasta - Hälytykset aikavälillä Lapin sairaanhoitopiirin hallituksen päätös "Lausunto lääkärija lääkintähelikoptereiden asemapaikkojen sijoittelusta" Johtajaylilääkärin poissa ollessa sairaanhoitopiirin johtaja teki uuden esityksen: Asia jätetään pöydälle. Päätös: päätti hyväksyä sairaanhoitopiirin johtajan esityksen jättää asia pöydälle. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

6 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:38/ Katsaus - Tila- ja kiinteistöstrategia Katsaus merkitään tiedoksi. Hall 89 Päätös: Merkittiin tiedoksi käsitellyt asiat: - Tila- ja kiinteistöstrategia - Ajankohtaiset prosessit Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

7 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:242/ Medieco Oy:n osingonjaon käsittely Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän hallitus on hyväksynyt Medieco oy:n ja Medi Tieto oy:n sulautumisen alkaen. Hyväksytyn sulautumissuunnitelman mukaisesti "Ennen sulautumista Medieco Oy:ssä tehdään osingonjako ,38 euroa." Nykyisen Medi Tieto oy:n nimi muuttuu alkaen Medieco oy:ksi. Osingonjaolla turvataan Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin edut Medieco oy:ssä aikaisempina vuosina syntyneen taloudellisen tuloksen käytön osalta. Uuden Medieco:n omistajina on kaikki viisi pohjoista sairaanhoitopiiriä ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin omistusosuus on alle 50 %. PPSHP:n tai sen osittain omistamien yhtiöiden tulevien kehittämistarpeiden osalta olisi varauduttava siihen, että nyt osingonjaolla tuloutettua pääomaa olisi tarvittaessa käytettävissä nopeasti. Pohjois-Suomen terveydenhuollon tukisäätiöllä on tähän tarkoitukseen hyvin sopiva rahasto. Sairaanhoitopiirin johtajan esitys päättää, että Medieco oy:n tekemä osingonjako ,38 euroa ohjataan Pohjois-Suomen terveydenhuollon tukisäätiölle, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kehittämisrahastoon. Hall 90 Risto Säkkinen, Eija Säilynoja, Esko Valikainen, Jari Latvala ja Juha Kukkonen poistuivat esteellisenä tämän asian käsittelyn ajaksi. Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

8 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:243/ Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin Tahkokankaan tonttien myynti Pohjois-Pohjanmaan erityishuoltopiirin kuntayhtymä ja Oulun kaupunki neuvottelivat 1990-luvulla kaavasopimuksesta Tahkokankaan palvelukeskuksen länsipuolella olevalle alueelle. Tavoitteena oli toisaalta kehitysvammahuollon laitosasumisen integroiminen osaksi kaupunkialuetta, toisaalta käyttämättömän tonttimaan realisoiminen. Kaavoitussopimus tehtiin 2000-luvulla, hankkeen toteutuminen siirtyi useita vuosia, koska Kaukovainion koululla ei ollut tuolloin riittävää kapasiteettiä ottaa uusia koululaisia. Lopulta yhdyskuntatekniikka rakennettiin vuonna , jolloin tontit laitettiin myyntiin. Taloudellinen lama kuitenkin hidasti kysyntää, ja osa tonteista ei mennyt kaupaksi. Kehitysvammahuollon siirtyessä osaksi Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin toimintaa vuoden 2010 alussa, tonttien käyttötarkoituksia pohdittiin. Ne ovat osa Hiirosen kaavaa ja koska niille ei ole helppo löytää muuta käyttötarkoitusta kuin suunniteltu asuinrakentaminen, ne päätettiin keväällä 2011 laittaa myyntiin. Lisäksi kaavasopimus edellyttää niiden rakentamisen pikaista käynnistämistä. Myynti-ilmoitus on julkaistu mm. sairaanhoitopiirin ilmoitustaululla ja Kalevassa (liite 1). Myytävänä oli neljä tonttia, joista kahdesta saatiin tarjoukset (avauspöytäkirja, liite 2). Korkeimman tarjouksen tontista 18-1 on tehnyt AK-Group Oy ja tontista 19-2 Rakennusliike LapTi Oy. Asiakirjat ovat nähtävissä kokouksessa. hyväksyy korkeimmat tarjoukset tonteista 18-1 ja Hall 91 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

9 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:413/ Tilintarkastajan raportti 2/2010 Tarkastussäännön 9 :n mukaan tilintarkastaja raportoi tarkastuslautakunnalle sen määräämällä tavalla. Työohjelman käsittelyn yhteydessä on sovittu raportoitavan kaksi kertaa vuodessa. Tilintarkastajan toinen raportti työohjelman toteutumisesta vuodelta 2010 on esityslistan liitteenä. Tarkastuslautakunnan puheenjohtajan esitys: Tarkastuslautakunta merkitsee raportin tiedoksi. Tarkastuslautakunnan puheenjohtajan muutettu esitys: Tark.ltk 18 Päätös: Muutettu esitys hyväksyttiin. Tarkastuslautakunta merkitsee raportin tiedoksi ja saattaa sen hallituksen tiedoksi. Tilintarkastajan raportti 2/2010 on liitteenä. 1. merkitsee tilintarkastajan raportin 2/2010 tiedoksi. 2. päättää pyytää viranhaltijoilta selvitykset raportissa mainituista asioista hallitukseen Hall 71 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Selvitys tilintarkastajan raporttiin, liite. merkitsee tiedoksi tilintarkastajan raporttiin annetun selvityksen ja siinä esitetyt toimenpiteet. Hall 92 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

10 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:244/ Erityisvaltionosuuden jakosuunnitelma vuodelle 2012 Terveydenhuoltolaki ja asetukset Terveydenhuoltolain (59, 61, 63 ) mukaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymälle, jossa on yliopistollinen sairaala, korvataan valtion varoista kustannuksia, jotka aiheutuvat lääkärien ja hammaslääkärien perus- ja erikoistumiskoulutuksesta (koulutus-evo). Peruskoulutuksen korvaus lasketaan lääkäri- ja hammaslääkärikoulutuksen aloittaneiden opiskelijoiden lukumäärän ja suoritettujen tutkintojen lukumäärän keskiarvon perusteella. Erikoistumiskoulutuksen korvaus perustuu tutkintojen lukumäärään ja tutkinnoista määrättyyn korvaukseen. Kukin lääkäri- ja hammaslääkärikoulutusta antava yliopisto ilmoittaa kalenterivuosittain sosiaali- ja terveysministeriölle suoritettujen lääkäri- ja hammaslääkäritutkintojen määrän. Erityisvaltionosuuden koulutusosuudesta korvataan myös yliopistosairaalan ulkopuolella tapahtuvaa lääkäreiden ja hammaslääkäreiden peruskoulutusta. PPSHP:ssä tätä koulutusta lääketieteen osalta koordinoi yleislääketieteen vastuuyksikkö ja hammaslääketieteen osalta hammas- ja suusairauksien vastuuyksikkö. Terveydenhuoltolain (61, 62 ) mukaan yliopistotasoiseen terveyden tutkimukseen myönnetään valtion rahoitusta (tutkimus-evo) erityisvastuualueiden tutkimustoimikunnille, jotka päättävät tutkimusrahoituksen osoittamisesta tutkimushankkeille. Rahoitusta maksetaan erityisvastuualueiden tutkimustoimikunnille sosiaali- ja terveysministeriön neljäksi vuodeksi kerrallaan tekemän päätöksen mukaisesti. Ministeriön päätös perustuu tutkimustoimikunnan painoalueiden ja tavoitteiden toteutumiseen sekä tutkimuksen laatuun, määrään ja tuloksellisuuteen edellisellä nelivuotiskaudella. Sosiaali- ja terveysministeriö määrittelee yhteistyössä erityisvastuualueiden tutkimustoimikuntien kanssa yliopistotasoisen terveyden tutkimuksen painoalueet ja tavoitteet nelivuotiskaudeksi. Sosiaali- ja terveysministeriö asettaa valtakunnallisen asiantuntijoista koostuvan terveyden tutkimuksen arviointiryhmän, jonka tehtävänä on arvioida terveyden tutkimuksen laatua, määrää ja tuloksellisuutta sekä painoalueiden ja tavoitteiden saavuttamista kuluneella nelivuotiskaudella ja tehdä sosiaalija terveysministeriölle ehdotus yliopistotasoisen terveyden tutkimuksen rahoituksen jakamisesta erityisvastuualueille seuraavana nelivuotiskautena. Terveydenhuoltolain 61 ja 63 2 momenttia tutkimusrahoitusta koskevilta osin sovelletaan siirtymävaiheessa vuosina Sosiaali- ja terveysministeriö päättää tutkimusrahoituksen jakamisesta erityisvastuualueille vuosille prosenttiosuuksina kolmelta edelliseltä vuodelta, joilta tiedot ovat saatavissa, kertyneiden julkaisupisteiden perusteella. Yliopistosairaanhoitopiirien on perustettava lain tarkoittamat ERVA-alueen kattavat Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

11 PÖYTÄKIRJA 7/ tutkimustoimikunnat viimeistään vuonna 2012, jolloin myös valtakunnallinen tutkimuksen arviointiryhmä voisi aloittaa työnsä. OYS:n ERVA-alueen tutkimustoimikunta on tarkoitus nimittää syksyn 2011 aikana ja se voisi aloittaa työnsä vuonna 2012 alussa. Sosiaali- ja terveysministeriö tulee antamaan syksyllä 2011 lakia täydentävän asetuksen. Erityisvaltionosuuden määrä vuodelle 2012 määritellään valtioneuvoston asetuksella vuoden 2012 alussa. PPSHP sai vuonna 2011 koulutukseen ja tutkimukseen tarkoitettua erityisvaltionosuutta yhteensä euroa. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin erityisvaltionosuus Vuoden 2012 erityisvaltionosuus voidaan jakaa terveydenhuoltolain siirtymäsäännöksen perusteella osin aiempien vuosien käytännöillä. Erityisvaltionosuuden jaossa eri rahoituskokonaisuuksiin vuonna 2012 on tavoitteena ehdotus, joka huomioi valtakunnalliset ehdotukset rahoituksen läpinäkyvyydestä ja palvelujärjestelmän tutkimuksesta ja toisaalta kannustaa opetus- ja tutkimustyötä tekeviä yksiköitä sekä tulostavoitteelliseen toimintaan että alueelliseen yhteistyöhön. Yhteiset resurssit Joitakin koulutus- ja tutkimustoiminnan kustannuksia (25 %) vähennetään erityisvaltionosuudesta suoraan. Näitä ovat amanuenssien palkat, koeeläinkeskuksen OYS:n osuus, kliinisen tutkimuksen yksikön ylläpitokulut, tutkimustoiminnan tukipalvelut, kirjasto- ja informaatiopalvelut, tutkijavierailut, kannustinraha ulkopuoliselle rahoitukselle ja muut kliinisen tutkimuksen ja opetuksen yhteiset kulut sekä hammaslääkärikoulutus. Erillisenä eränä varataan euroa Pohjois-Suomen kohortti-66 tutkimukselle. Tulosalueille kohdennettava osuus Pääosa (n. 75 %) erityisvaltionosuudesta budjetoidaan vuonna 2012 suoraan opetus- ja tutkimustoimintaa harjoittaville tulosalueille korvaamaan näistä toiminnoista aiheutuneita kustannuksia. Koulutuksen mittarit ovat peruskoulutuksen osalta opintopisteet ja erikoislääkärikoulutuksen osalta erikoistuvien lääkäreiden toteutunut työpanos vuosilta (keskiarvo). Tulosalueille budjetoitava tieteellisen tutkimuksen osuus jaetaan tulosalueiden vuosina ansaitsemien julkaisupisteiden suhteessa. Tiedot julkaisupistemääristä toimittaa Oulun yliopiston lääketieteellinen tiedekunta. Julkaisupisteillä ansaittu EVO budjetoidaan tulosalueiden tutkimus- ja kehittämisyksiköille, jotka varaavat siitä 50 % yleisiin tutkimistoiminnan kustannuksiin ja ohjaavat 50 % tutkimusryhmille niiden ansaitsemien julkaisupisteiden suhteessa käytettäväksi tutkimushenkilökunnan palkkakus- Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

12 PÖYTÄKIRJA 7/ tannuksiin ja muihin tutkimustoiminnan menoihin. Yleisiin tutkimustoiminnan kuluihin varatun rahoituksen käyttö kuvataan vuoden 2012 taloussuunnittelun yhteydessä. Tutkimusryhmät ovat velvollisia pitämän kirjaa tutkimustoimintaan kohdistuvista menoista ja tuloista ja raportoimaan niistä tilinpäätöksen yhteydessä. Tutkimustoiminnasta aiheutuvat menot ja tulot Tutkimustoiminnasta aiheutuvat menot ja tulot suunnitellaan ja kirjataan tulosalueille laskentapalvelujen taloussuunnittelun yhteydessä annettavien ohjeiden mukaan. Lopullinen PPSHP:n erityisvaltionosuuden suuruus selviää vuosittain sosiaali- ja terveysministeriön päätöksistä ja tämä vaikuttaa lopullisiin jaettaviin euromääriin. Lopullisia tutkimushankepäätöksiä tehtäessä tulosalueen euromäärä kokonaisuudessaan on tulosaluetta sitova. Liitteenä on kaavio erityisvaltionosuuden jakosuunnitelmasta vuodelle Johtajaylilääkärin esitys: päättää, että 1. jakoehdotus vuodelle 2012 hyväksytään. Erillisbudjetointi toteutetaan tulosalueille laskentapalvelujen ohjeen mukaan. 2. tulosalueille budjetoitavan osuuden (75 %) mittarina käytetään peruskoulutuksen opintopisteitä (9 %), erikoistuvien lääkäreiden työpanosta (31 %) ja julkaisupisteitä (35 %). 3. syksyllä 2011 tulosalueet antavat toimintasuunnitelman yhteydessä esitykset niistä tutkimusryhmien tutkimuskokonaisuuksista, joille tutkimus-evo:a kohdennetaan. Hall 93 Vs. johtajaylilääkäri Juha Korpelainen esitteli asian ja teki esittelytekstiin ja liitteeseen vuosilukutarkennukset. Päätös: hyväksyi johtajaylilääkärin esityksen ja teki vuosilukukorjaukset. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

13 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:100/ KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaiset palkantarkistukset vuonna 2011 Palkantarkistukset vuonna 2011 Yleiskorotus lukien Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaisista palkantarkistuksista on sovittu allekirjoitetuissa virka- ja työehtosopimuksissa. Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien 1,2 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Palkkausluvun 6 :n 1 momentin mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,2 prosentilla. KVTES palkkahinnoitteluliitteiden mukaisia peruspalkkoja koro-tetaan lukien 1,2 prosentilla. Palkkausluvun (II luku) 3 :n vähimmäispalkka on lukien 1 467,40 euroa. Kertaerä Luottamusmiesluvun (VII luku) 9 :n 1 momentin mukainen tehtävästään kokonaan vapautetun luottamusmiehen tehtäväkohtainen palkka on lukien vähintään 1 771,00 euroa kuukaudessa. Paikallinen järjestelyerä lukien Viranhaltijalle/työntekijälle, jonka palvelussuhde on alkanut viimeistään ja palvelussuhde on keskeytymättä jatkunut saakka, maksetaan toukokuun 2011 palkanmaksun yhteydessä 100 euron suuruinen erillinen kertaerä. Osa-aikatyössä kertaerä on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikatyötä tekevän työaika on täyttä työaikaa alempi. Tässä tarkoitettua kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa toukokuulta Paikallinen järjestelyerä ja sen suuruus määräytyy joko Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirjeen 5/2011 liitteen 1 tai liitteen 2 mukaisesti. Yleiskirjeen 5/2011 liitteen 1 mukainen paikallinen järjestelyerä lukien on 0,8 prosenttia. Tämä paikallinen järjestelyerä ei toteudu, mikäli liitteen 2 mukainen paikallinen järjestelyerä toteutuu. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

14 PÖYTÄKIRJA 7/ Yleiskirjeen 5/2011 liitteen 2 mukaisen paikallisen järjestelyerän toteutuminen on sidottu Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön kokonaismäärän muutoksiin vuosina Tilastokeskukselta saadaan henkilöstömäärän muutokset vuosina huhtikuussa Henkilöstömäärän tarkastelussa otetaan huomioon myös ostopalveluna ja vuokratyönä tehtävän työn osuus. KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt toteavat keskitetysti henkilöstömäärän kokonaismäärän muutokseen perustuvan paikallisen järjestelyerän toteutumisen. Paikallisen järjestelyerän lopullisesta suuruudesta ja toteutumisesta ilmoitetaan erikseen yleiskirjeellä myöhemmin. Koska järjestelyerän suuruus on joka tapauksessa vähintään 0,8 prosenttia, on suositeltavaa, että paikallisesti valmistaudutaan järjestelyerän kohdentamiseen ottaen erityisesti huomioon paikalliset kohdentamistarpeet ja aloitetaan siihen liittyen neuvottelut paikallisesta järjestelyerästä. Paikallisesta järjestelyerästä maksettavat tehtäväkohtaisten palkkojen korotukset määräytyvät paikallisten arviointijärjestelmien ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Järjestelyerästä maksettavat henkilökohtaiset lisät määräytyvät vastaavasti paikallisten järjestelmien ja periaatteiden mukaisesti. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti viranhaltijan/työntekijän tehtävien vaativuus. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen ei saa johtaa palkkaryhmän sisällä saman vaativuustason tehtävissä sellaisiin palkkaeroihin, joiden perusteena on viranhaltijan/työntekijän järjestäytyminen. Samaa periaatetta noudatetaan palkkahinnoittelun ulkopuolisiin ja henkilökohtaisia lisiä myönnettäessä. Henkilökohtaisia lisiä myönnettäessä noudatetaan KVTES palkkausluvun 6 :n henkilökohtaista lisää koskevia määräyksiä. Paikallinen järjestelyerä tulee voimaan lukien. Paikallisen järjestelyerän maksamisen määräajat on mainittu liitteiden 1 ja 2 kohdissa tarkistettujen palkkojen maksaminen. KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet, että nämä määräajat alkavat siitä, kun ko. erän lopullinen toteutuminen on selvinnyt. Tehy ry:n jäsenet Yleiskirjeen 5/2011 liitteen 1 mukaiset palkantarkistukset, joista KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet, koskevat myös Tehy ry:n jäseniä. Heille maksetaan yleiskorotus, kertaerä ja paikallinen järjestelyerä tämän yleiskirjeen ohjeiden mukaisesti. Tämä perustuu ns. Tehypöytäkirjan 7 :ään. Liitteen 1 mukaista paikallista järjestelyerää ei makseta, jos Tehy-pöytäkirjan 6 :n mukainen paikallinen järjestelyerä toteutuu. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

15 PÖYTÄKIRJA 7/ Kustannusvaikutus Yleiskorotus ja paikallinen järjestelyerä nostavat työvoimakustannuksia tänä vuonna 1,3 % Toukokuun palkanmaksun yhteydessä maksettavan kertaerän kustannusvaikutus vaihtelee kuntayhtymittäin riippuen henkilöstörakenteesta. Liitteenä on Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 5/2011 liitteineen. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää, että virka- ja työehtosopimuksen ehdottomat määräykset voidaan panna täytäntöön. Harkinnanvaraisista asioista ja järjestelyvarojen toteutuksesta tehtävät ratkaisut tuodaan hallituksen erikseen päätettäväksi. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan ehdotuksen Hall 36 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Paikallisista järjestelyeristä on käyty neuvottelut. Neuvottelutulos on yksimielinen. Pöytäkirja neuvottelusta on liitteenä. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää hyväksyä paikallisten järjestelyvaraerien täytäntöönpanon neuvottelutuloksen mukaisesti. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan esityksen. Hall 94 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

16 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:118/ TS:n allekirjoituspöytäkirjan 5 :n mukaiset palkantarkistukset vuonna 2011 Palkantarkistukset vuonna 2011 Yleiskorotus lukien Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 5 :n mukaisista palkantarkistuksista on sovittu allekirjoitetuissa virka- ja työehtosopimuksissa. Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa, henkilökohtaista lisää ja erillislisää korotetaan lukien 1,2 %:lla. TS-10 8 :n 1 momentin tehtäväkohtaiset vähimmäispalkat ovat lukien: Palkkaryhmä I Palkkaryhmä II Palkkaryhmä III 1 526,71 /kk 1 693,13 /kk 2 814,24 /kk TS :n mukainen vähimmäisansio lukien on 1 351,79 /kk. Kertaerä Paikallinen järjestelyerä lukien Viranhaltijalle/työntekijälle, jonka palvelussuhde on alkanut viimeistään ja palvelussuhde on keskeytymättä jatkunut saakka, maksetaan toukokuun 2011 palkanmaksun yhteydessä 100 euron suuruinen erillinen kertaerä. Osa-aikatyössä kertaerä on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikatyötä tekevän työaika on täyttä työaikaa alempi. Tässä tarkoitettua kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa toukokuulta Paikallinen järjestelyerä ja sen suuruus määräytyy joko Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirjeen 10/2011 liitteen 1 tai liitteen 2 mukaisesti. Yleiskirjeen liitteen 1 mukainen paikallinen järjestelyerä lukien on 0,8 prosenttia. Tämä paikallinen järjestelyerä ei toteudu, mikäli liitteen 2 mukainen paikallinen järjestelyerä toteutuu. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

17 PÖYTÄKIRJA 7/ Yleiskirjeen liitteen 2 mukaisen paikallisen järjestelyerän toteutuminen on sidottu Sosiaali ja terveydenhuollon henkilöstön kokonaismäärän muutoksiin vuosina Tilastokeskukselta saadaan henkilöstömäärän muutokset vuosina huhtikuussa Henkilöstömäärän tarkastelussa otetaan huomioon myös ostopalveluna ja vuokratyönä tehtävän työn osuus. KT Kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt toteavat keskitetysti henkilöstömäärän kokonaismäärän muutokseen perustuvan paikallisen järjestelyerän toteutumisen. Paikallisen järjestelyerän lopullisesta suuruudesta ja toteutumisesta ilmoitetaan erikseen yleiskirjeellä myöhemmin. Koska järjestelyerän suuruus on joka tapauksessa vähintään 0,8 prosenttia, on suositeltavaa, että paikallisesti valmistaudutaan järjestelyerän kohdentamiseen ottaen erityisesti huomioon paikalliset kohdentamistarpeet ja aloitetaan siihen liittyen neuvottelut paikallisesta järjestelyerästä. Paikallisesta järjestelyerästä maksettavat tehtäväkohtaisten palkkojen korotukset määräytyvät paikallisen arviointijärjestelmän ja kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen määräysten mukaisesti. Järjestelyerästä maksettavat henkilökohtaiset lisät määräytyvät vastaavasti paikallisen järjestelmän ja yleisten periaatteiden mukaisesti. Paikallinen järjestelyerä tulee voimaan lukien. Paikallisen järjestelyerän maksamisen määräajat on mainittu liitteiden 1 ja 2 kohdissa tarkistettujen palkkojen maksaminen. KT Kuntatyönantajat ja TS-sopijajärjestöt ovat sopineet, että nämä määräajat alkavat siitä, kun ko. erän lopullinen toteutuminen on selvinnyt. Kustannusvaikutus Yleiskorotus ja paikallinen järjestelyerä nostavat työvoimakustannuksia tänä vuonna 1,3 %. Toukokuun palkanmaksun yhteydessä maksettavan kertaerän kustannusvaikutus vaihtelee kuntayhtymittäin riippuen henkilöstörakenteesta. Liitteenä on Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 10/2011 liitteineen. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää, että virka- ja työehtosopimuksen ehdottomat määräykset voidaan panna täytäntöön. Harkinnanvaraisista asioista ja järjestelyvarojen toteutuksesta tehtävät ratkaisut tuodaan hallituksen erikseen päätettäväksi. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan ehdotuksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

18 PÖYTÄKIRJA 7/ Hall 38 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Paikallisista järjestelyeristä on käyty neuvottelut. Neuvottelutulos on yksimielinen. Pöytäkirja neuvottelusta on liitteenä. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää hyväksyä paikallisten järjestelyvaraerien täytäntöönpanon neuvottelutuloksen mukaisesti. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan esityksen. Hall 95 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

19 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:191/ Kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaiset palkantarkistukset Palkantarkistukset vuonna 2011 Kertaerä Paikallinen järjestelyerä Kustannusvaikutus Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n allekirjoittaman virkaehtosopimus kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) allekirjoituspöytäkirjan mukaiset palkantarkistukset Yleiskorotus on 1,2 % lukien. Viranhaltijalle/työntekijälle, jonka palvelussuhde on alkanut viimeistään ja palvelussuhde on keskeytymättä jatkunut saakka, maksetaan toukokuun palkanmaksun yhteydessä 250 euron suuruinen kertaerä. Osa-aikatyössä kertaerä on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikatyötä tekevän työaika on täyttä työaikaa alempi. Tässä tarkoitettua kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa toukokuulta Sairaalalääkärille, joka on päivystysvapaalla koko toukokuun ja jolle ei makseta tältä ajalta mitään palkkaa siitä syystä, että päivystyskorvaukset on jo aiemmin maksettu rahana ja jolta nyt päivystysvapaan takia pidätetään toukokuun palkka, maksetaan kertaerä Paikallinen järjestelyerä lukien on 0,8 %. Tästä erästä on varattu 0,36 % käytettäväksi keskitetysti ja siitä sovitaan mennessä siten, että se tulee voimaan Yleiskorotus 1,2 % ja paikallinen järjestelyvaraerä 0,8 % nostavat työvoimakustannuksia vuoden 2011 aikana lääkärisopimuksen soveltamisalalla 1,3 %. Toukokuun palkanmaksun yhteydessä maksettavan kertaerän kustannusvaikutus vaihtelee kuntayhtymittäin riippuen henkilöstörakenteesta. Liitteenä on Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 8/2011 liitteineen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

20 PÖYTÄKIRJA 7/ Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää, että virka- ja työehtosopimuksen ehdottomat määräykset voidaan panna täytäntöön. Harkinnanvaraisista asioista ja järjestelyvarojen toteutuksesta tehtävät ratkaisut tuodaan hallituksen erikseen päätettäväksi. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan ehdotuksen Hall 37 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Yleiskorotus lukien Paikallinen järjestelyerä Kuntatyönantajat on antanut yleiskirjeen 20/11 lääkärisopimuksen allekirjoituspöytäkirjan mukaisten palkatarkistusten toimeenpanosta (liite). Yleiskorotus on 1,38 %. Korotus muodostuu sovitusta 1,2 %:n erästä ja 0,18 %:n erästä, joka kohdennetaan näin keskitetysti sovittavasta 0,36 %:n erästä. KVTES:n luottamusmiesluvun (VII) 9 :n 1 momentin mukainen tehtävästään kokonaan vapautetun luottamusmiehen tehtäväkohtainen palkka on lukien vähintään 1 771,00 euroa kuukaudessa. Viranhaltijan tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa ja KVTES:n palkkausluvun 6 :n 1 momentissa tarkoitettua euromääräistä henkilökohtaista lisää korotetaan alkaen 1,38 %:lla. Sopimuksen palkkahinnoittelujen peruspalkkoja, omalääkärin väestöosaa, liitteiden euromääräisiä palkkioita ja eläinlääkäritaksaa on korotettu em. yleiskorotusta vastaavasti. Paikallinen järjestelyerä lukien on 0,62 %, joka muodostuu, kun 0,8 %:n paikallisesta erästä vähennetään yleiskorotukseen siirretty 0,18 %. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää, että virka- ja työehtosopimuksen ehdottomat määräykset voidaan panna täytäntöön. Harkinnanvaraisista asioista ja järjestelyvarojen toteutuksesta tehtävät ratkaisut tuodaan hallituksen erikseen päätettäväksi. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

21 PÖYTÄKIRJA 7/ päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan ehdotuksen Hall 70 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Paikallisista järjestelyeristä on käyty neuvottelut. Neuvottelutulos on yksimielinen. Pöytäkirja neuvottelusta on liitteenä. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää hyväksyä paikallisten järjestelyvaraerien täytäntöönpanon neuvottelutuloksen mukaisesti. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan esityksen. Hall 96 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

22 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:246/ Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hallituksen matka Sairaanhoitopiirin omistajastrategiatyössä katsottiin tärkeäksi selvittää sairaanhoitopiirin tilatarpeet ja osana sitä rahoitusmahdollisuudet ja mahdollisuudet luopua osittain kiinteistöjen omistuksista. Osana tulevaa suunnittelua hallituksen on tarkoitus tutustua yhteen Euroopan moderneimmista, teknologian käyttöön ottaneista sairaaloista, Sittardin sairaalaan (Hollanti) Matkan ohjelma tarkentuu myöhemmin. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hallitus tekee tutustumismatkan Sittardin sairaalaan (Hollanti) Hall 97 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

23 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:133/ Vuoden 2010 arviointikertomus Esityslistan oheismateriaalina on aineistoa arviointikertomuksen laatimiseksi. Tarkoituksena on, että käytössä olevan materiaalin, tilinpäätöksen ja lautakunnan kokouksissa aikaisemmin hankitun materiaalin pohjalta lautakunta antaa evästystä arviointikertomuksen valmisteluun. Tältä pohjalta esitys arviointikertomukseksi valmitellaan lautakunnan seuraavaan kokoukseen. Tarkastuslautakunnan puheenjohtajan esitys: Tark.ltk 14 Päätös: Esitys hyväksyttiin. Tarkastuslautakunta päättää antaa ohjeita arviointikertomusehdotuksen valmisteluun. Kuntalain 71 :n mukaan tarkastuslautakunnan on valmisteltava valtuuston päätettävät hallinnon ja talouden tarkastusta koskevat asiat sekä arvioitava, ovatko valtuuston asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet toteutuneet. Ehdotus arviointikertomuksen sisällöksi on esityslistan liitteenä Tarkastuslautakunnan puheenjohtajan esitys: Tarkastuslautakunta päättää Tark.ltk 20 Päätös: Esitys hyväksyttiin. saattaa arviointikertomuksen valtuustolle tiedoksi esittää valtuustolle, että arviointikertomus saatetaan yhtymähallituksen tiedoksi mahdollisia toimenpiteitä varten. Valtuusto, liite 3: Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän arviointikertomus 2010 Tarkastuslautakunnan esitys: 1. Valtuusto merkitsee arviointikertomuksen 2010 tiedoksi. 2. Valtuusto saattaa arviointikertomuksen yhtymähallituksen tiedoksi mahdollisia toimenpiteitä varten. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

24 PÖYTÄKIRJA 7/ Valt 5 Tarkastuslautakunnan puheenjohtaja Unto Valpas esitteli arviointikertomuksen. Päätös: Valtuusto hyväksyi yksimielisesti tarkastuslautakunnan esityksen. Arviointikertomus 2010 on liitteenä. 1) merkitsee arviointikertomuksen 2010 tiedoksi. 2) Tarkemmat toimenpide-ehdotukset tuodaan hallituksen käsittelyyn elokuussa Hall 98 Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

25 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:42/ Viranhaltijoiden päätösten ottaminen Viranhaltijoiden päätökset (nähtävissä sihteerillä): Yhtymähallinto - sairaanhoitopiirin johtaja Hannu Leskinen, viranomaisen päätös pyyntöön saada kuolleen henkilön terveyden- ja sairaanhoitoa koskevat potilastiedot, päätös 27/2011; tulospalkkauksen perusteiden määrittämispäätökset 28-29/ johtajaylilääkäri Aino-Liisa Oukka, erityisvaltionosuus tutkimustoimintaan - kansainväliset tutkijakuukaudet, päätös 20/2011 Sairaanhoidolliset palvelut tulosalue - vastuualueen ylihoitaja Eila Alavahtola (kuvantaminen) nimityspäätökset 13-14/ vastuualueen johtaja Osmo Tervonen (potilashoidon palvelut), nimityspäätös 21/2011 Lapset ja naiset tulosalue - vastuualueen ylihoitaja Seija Miettinen (lapset ja nuoret), nimityspäätökset 15-16/ vastuualueen ylihoitaja Anne Seppänen (synnytykset ym.), päätösoikeuden siirtäminen henkilöstöasioissa, päätös 13/2011; nimityspäätökset 17-19/2011, 22-23/2011, 25/2011, 27/2011 Medisiininen tulosalue - tulosalueen johtaja Antero Kesäniemi, nimityspäätökset 58/2011, 60-61/ vastuualueen ylihoitaja Päivi Lavander (yhteispäivystys), henkilöstöhallinnon muun ratkaisuvallan siirtäminen (HS 22 ), päätös 12/2011; nimityspäätös 13/ vastuualueen ylihoitaja Tuula Rissala (kardiologia), nimityspäätös 7/ vastuualueen ylihoitaja Tarja Kukkonen (neurologia ym.), nimityspäätös 4/ vastuualueen ylihoitaja Päivi Lavander (sisätaudit ja keuhkosairaudet), henkilöstöhallinnon muun ratkaisuvallan siirtäminen (HS 22 ), päätös 15/2011; nimityspäätökset ja 19-20/2011 sekä toimen täyttämättä jättämispäätös 18/2011 Operatiivinen tulosalue - tulosalueen johtaja Kari Haukipuro, vastuualuejohtajien, tulosalueen yliihoitajan ja Pään ja kaulan vastuualueen ylihoitajan sijaiset alkaen (muutos yh Kuusiniemen sijaisiin, muut ennallaan), päätös 46/2011; tulosalueen vastuuyksiköiden päälliköt alkaen, päätös 47/ tulosalueen ylihoitaja Annukka Kuusiniemi, nimityspäätös 13/2011 Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

26 PÖYTÄKIRJA 7/ vastuualueen ylihoitaja Annukka Kuusiniemi (pään ja kaulan sairaudet), päätöksenteon siirtäminen henkilöasioissa (HS 22 ), päätös 1/2011 ja päätös 6/ vastuualueen ylihoitaja Mirjam Inget (tukielin- ja neurokirurgia), nimityspäätökset 4 ja 6/2011 Psykiatrian tulosalue - tulosalueen johtaja Outi Saarento, nimityspäätös 17/ tulosalueen ylihoitaja Tuulikki Kronqvist), nimityspäätös 9/2011 Oulaskangas ja Visala tulosalue - vastuualueen johtaja Matti Pesonen (operatiivinen), vastuualueen johtajan sijainen, päätös 11/2011 Hankintapäätökset - Hankintapäätös E3163 / Kahviotuotteet ( ) - Hankintapäätös E2879 / Sairaanhoitotarvikkeet: Imut, laitesuojat, korvasuppilot ja -tuubit, leikkausveitset ym. ( ) - Hankintapäätös E3196 / Puuikkunoiden uusiminen 2011 ( ) - Päätös hankintaoikaisuun (ECMO-laitehankinta 2933) - Päätös hankintaoikaisuun (laboratoriotarvikehankinta E2671; verikaasuruiskut) ei ota käsiteltäväksi viranhaltijapäätöksiä. Hall 99 Hallitukselle jaettiin päivitetty esityslistateksti. Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

27 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:245/ Tiedoksiantoasiat DN221/134/2011 DN261/321/ Oulun hallinto-oikeuden päätös Kalevi Lämsän kunnallisvalitukseen, liite. - Markkinaoikeuden päätös Lifemed Oy:n mammografialaitteiston hankintaa koskevaan valitukseen, liite. - Paikallisneuvottelu : Sisäisen keikkatyön käyttöönotto ja pilotointi, pöytäkirja, liite. - Paikallisneuvottelu : Sisäisen keikkatyön käyttöönotto ja pilotointi (Tehy), pöytäkirja, liite. Merkitään tiedoksi. Hall 100 Päätös: Merkittiin tiedoksi. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

28 PÖYTÄKIRJA 7/ DIAARI:70/ Työnvaativuuden arviointiin perustuvan palkkausjärjestelmän käyttöönotto kehitysvammahuollon tulosalueella Taustaa PPSHP:ssä on vuonna otettu käyttöön tehtävän vaativuuden arvioinnin tasoryhmät hoitohenkilöstöryhmille (hallitus ). Malli on sairaanhoitopiirissä valmisteltu yhteistyössä työnantajan ja TNJ:n (SuPer ja Tehy) kanssa. Henkilöstöjohtaja on asettanut TVA-tasoryhmien kehittämistyöryhmän, joka on antanut vuonna 2009 ehdotuksen tehtävien vaativuuden arvioinnin tasoryhmittelyn kehittämistarpeista. Työryhmä on esittänyt mm. seuraavaa: 1. Työryhmä esittää yksimielisesti yhtenäisen analyyttisen ja objektiivisen TVA-mallin käyttöönottoa koko organisaation tasolla, mikä edellyttää arviointityöryhmän perustamista. TVA-mallin käyttöönotto edellyttää myös mittareiden luomista samankaltaisille työtehtäville. Analyyttisen mallin perusteella muodostuu kokonaisarviointi, jonka tekemiseen tarvitaan sähköinen työväline. 2. Työryhmä esittää, että tehtävien vaativuuden arviointi kiinnitetään selkeästi palkkarakenteeseen siten, että työnvaativuuden perusteella määräytyvä palkanosa on tehtäväkohtainen palkka. Lisäksi ammatillinen urakehitys selkeytetään ja linjataan palkkarakenteeseen esim. henkilökohtaisin lisin. 3. Työryhmä esittää, että työskentelyä analyyttisen TVA-mallin pohjalta jatketaan projektina, mikä edellyttää resursointia. Jatkotyöskentelyssä työryhmän kokoonpano määräytyy sen mukaan tehdäänkö määrittely terveydenhuollon hoitohenkilöstölle vai laajennetaanko se koskemaan myös muita ammattiryhmiä. Terveydenhuollon henkilöstöä koskevan työryhmän kokoonpanoon ehdotetaan edustusta seuraavilta alueilta: henkilöstöhallinto, hoitotyön johto, henkilöstö (riittävän laaja edustus), luottamusmiehet ja heidän varahenkilöt. Kehitysvammahuolto Pohjois-Pohjanmaan erityishuoltopiirin kuntayhtymä Tahkokangas fuusioitui vuoden 2010 alusta osaksi PPSHP:tä. Henkilöstön asemaa valmisteleva työryhmä on käsitellyt Tahkokankaan ja sairaanhoitopiirin palkkausjärjestelmän yhteensovittamista ja palkkausten harmonisointia. Työryhmän työnantajan edustajat ovat esittäneet, että palkkojen harmonisointiin käytetään ensisijaisesti valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaisia paikallisia järjestelyvaraeriä ja palkkojen yhteensovittamisella pyritään saavuttamaan TVA:n mukaisesti sama palkkataso kuin muualla sairaanhoitopiirissä viimeistään kolmen vuoden aikana (shp:n hallitus ). Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

29 PÖYTÄKIRJA 7/ Tahkokankaan palvelukeskuksesta on muodostunut sairaanhoitopiiriin kehitysvammahuollon tulosalue alkaen. Kehitysvammahuollon tulosalueella on aloitettu loppuvuodesta 2010 TVA-arviointi ja palkkausjärjestelmän uudistaminen. Työnvaativuuden arviointia varten on perustettu ohjaus- ja arviointiryhmä sekä varattu projektisuunnittelijan työpanos arviointi- ja ohjausryhmän käyttöön. TVA-arviointia ja palkkausjärjestelmän uudistamista on valmisteltu TVA-uudistamistyöryhmän esitysten mukaisesti. Ohjaus- ja arviointiryhmään ovat kuuluneet henkilöstöjohtaja Juha Jääskeläinen, hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen, tulosalueen johtaja Ari Hietanen, pääluottamusmies Juha Honkakoski, pääluottamusmies Raili Nieminen ja pääluottamusmies Paula Halonen. Ohjausryhmän työskentelyyn on osallistunut projektisuunnittelija Merja Renko. TVA-työryhmään ovat kuuluneet vs. ylihoitaja Tuula Luoma, sosiaalijohtaja Päivi Lauri-Hettula, ylihoitaja Anna-Maija Puusti sekä projektisuunnittelija Merja Renko. Ohjaus- ja arviointiryhmä on ohjeistanut TVA-työryhmää arvioinnin tehtäväksi analyyttisellä arviointimenetelmällä. Arviointimallina on käytetty soveltuvin osin vastaavaa mallia kuin Lapin sairaanhoitopiirissä ja Pohjois- Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä. Ohjaus- ja arviointiryhmä esittää kyseessä olevan mallin käyttöönottoa kehitysvammahuollon tulosalueen hoitohenkilöstön TVA-järjestelmäksi alkaen. Kehitysvammahuollon tulosalueen KVTES:n liite 3 ja liite 4 hinnoitteluryhmän 04SOS06A ja 04SOS050 paikalliset järjestelyvaraerät jaetaan tehdyn palkkausjärjestelmän sekä ohjaus- ja arviointiryhmän esityksen mukaisesti. Ohjaus- ja arviointiryhmän esitys on hyväksytty yksimielisesti paikallisneuvottelussa Paikallisneuvottelupöytäkirja on liitteenä. Henkilöstöjohtajan ehdotus: päättää, että kehitysvammahuollon tulosalueen hoitohenkilöstön TVA-järjestelmänä käyttöönotetaan paikallisneuvottelussa yksimielisesti hyväksytty TVA-järjestelmä. Kehitysvammahuollon tulosalueen KVTES:n liite 3 ja liite 4 hinnoitteluryhmän 04SOS06A ja 04SOS050 paikalliset järjestelyvaraerät jaetaan tehdyn TVA-järjestelmän sekä paikallisneuvottelussa hyväksytyn mukaisesti. päättää hyväksyä henkilöstöjohtajan ehdotuksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

30 PÖYTÄKIRJA 7/ Hall 101 Lisäasia on lähetetty hallitukselle sähköpostina perjantaina ja lisäksi se jaettiin hallitukselle kokouksessa. Päätös: hyväksyi sairaanhoitopiirin johtajan esityksen. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa

31 PÖYTÄKIRJA 7/ OIKAISUVAATIMUSOHJE Päätöksiin, jos ne eivät koske yksinomaan valmistelua tai täytäntöönpanoa, voi niihin tyytymätön tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän hallitus, osoite: PL 10, OYS. Oikaisuvaatimusaika on 14 päivää päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaantipäivää ei lueta määräaikaan. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimusoikeus on sillä, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen). Kuntayhtymän viranomaisen päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös kuntayhtymän jäsenkunta ja sen jäsen. VALITUSOSOITUS Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen, kuntayhtymän jäsenkunta ja sen jäsen. Pykälät: Viranomainen, jolle valitus osoitetaan on Oulun hallinto-oikeus osoite: Isokatu 4, Oulu. Valituskirjassa on ilmoitettava - valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite - päätös, johon haetaan muutosta - miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi - muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirja on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin hyvissä ajoin, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/93) nojalla muutoksenhakijalta peritään hallinto-oikeudessa kulloinkin voimassa oleva oikeudenkäyntimaksu. Valtuusto pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa