OULU VUOSI 2 OHJELMALINJAA: Radisson Blu, Oulu YLI 200 KOLLEGAASI! 2014 TEEMAT: Järjestäjänä: MITÄ SANOVAT ASIANTUNTIJAT?

Transkriptio

1 MediCongress OULU Radisson Blu, Oulu 2 OHJELMALINJAA: TULEVAISUUDEN TERVEYDENHUOLTO & HOITOTYÖN JOHTAJIEN JA ESIMIESTEN OHJELMALINJA Kohti toiminnan vaikuttavuutta ja kustannusvaikuttavuutta! 2014 TEEMAT: PANEELI: Sote-palvelut 2017! KEYNOTE: Essential elements of Lean thinking in future hospital KEYNOTE: Miten tuotetaan vähemmällä enemmän? Muutoksessa johtaminen: Miten saadaan aikaan positiivinen muutosdynamiikka? 4 x CASE: Todennettua kokemustietoa käyttöösi! 3. VUOSI YLI 200 KOLLEGAASI! Järjestäjänä: MITÄ SANOVAT ASIANTUNTIJAT? KEYNOTE: Birgir Jakobsson, Chief Executive Officer, Karolinska University Hospital, Sweden KEYNOTE: Risto Roine, potilasturvallisuuden professori, Itä-Suomen yliopisto Riitta Meretoja, dosentti, kehittä - mis päällikkö, HUS, Tutkimusjohto Heikki Wiik, vastuualuejohtaja, OYS & sosiaali- ja terveydenhuollon moniammatillisen johtamis koulutuksen johtaja, Oulun yliopisto YHTEISTYÖKUMPPANIT: YHTEISTYÖSSÄ:

2 Pohjois-Suomen terveydenhuollon vaikuttajat kokoontuvat uusien ratkaisujen äärelle ole mukana! Mitä tässä hetkessä on meneillään Pohjois-Suomessa ja muualla maassa terveydenhuollon kentällä? Mitä tulevaisuudelta voi odottaa? Miten muutosnäkymät tulisi ymmärtää ja millaisia haasteita muutokset aiheuttavat? Nyt kolmatta vuotuista kertaa järjestettävä MediCongress OULU 2014 tapahtuma tarjoaa jälleen runsaasti ajankohtaisia katsauksia, kokemusten vaihtoa ja keskustelua päivän polttavista aiheista! Kiristyvässä taloustilanteessa osaamisen kehittäminen kartuttaa pääomaa, joka tukee selviämistä jatkuvassa muutoksessa. Tapahtumassamme pureudutaan monipuolisesti toiminnan vaikuttavuuden kehittämiseen ja johtajuuden kysymyksiin monesta eri näkökulmasta. Pääset miettimään eturivin asiantuntijoiden ja kollegoidesi kanssa yhteisiä kiperiä kysymyksiä, saat ideoita ja pystyt vertailemaan omia päätöksiäsi siihen, mitä muualla on tehty ja suunniteltu. Samalla tulet kerryttäneeksi tietoa siitä, miten oman tiimin toimintaa voisi viedä eteenpäin. Ilmoittaudu mukaan ja saat tukea työllesi ja ideoillesi! Ps. Tänäkin vuonna ohjelmassa on kaksi ohjelmalinjaa: Tulevaisuuden terveydenhuolto sekä Hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja. Muistathan, että voit valita ohjelmalinjojen luentotarjonnasta juuri itseäsi kiinnostavimmat aiheet ja sisällöt! Tapahtumassa nähdään! Susanna Kuusisto MediCongress OULU 2014 tapahtuman projektipäällikkö Tapahtuma on sinulle: Sairaanhoitopiirin johtaja, toimitusjohtaja, kuntayhtymän johtaja, terveystoimen johtaja Sairaalan johtaja, tulosyksikönjohtaja, terveysaseman johtaja Johtajaylilääkäri, hallintoylilääkäri, ylilääkäri, johtava lääkäri Erikoislääkäri, erikoistuva lääkäri Terveyskeskuslääkäri Hallintoylihoitaja, ylihoitaja, osastonhoitaja, johtava hoitaja Hallintojohtaja, suunnittelujohtaja/-päällikkö Kehittämisjohtaja/-päällikkö Henkilöstöjohtaja, talousjohtaja, teknologiajohtaja Muu terveydenhuoltoalan ammattilainen Ole nopea! Hyödynnä erikoistumispisteet! Tapahtumaan haetaan 15 erikoistumispistettä hallinnon koulutukseen kaikille erikoisaloille (Oulun yliopisto). JULKINEN SEKTORI YKSITYINEN SEKTORI Koko tiimi mukaan! Kysy edullista ryhmätarjousta: tai Kun ilmoittaudut seuraaviin päivämääriin mennessä. Hintoihin lisätään alv 24%. Hintaan sisältyvät sähköiset luentomateriaalit, lounaat ja kahvit sekä Drinks & Discussion iltatilaisuus ensimmäisen seminaaripäivän päätteeksi.

3 Yhteistyössä: Mediayhteistyössä: Tapahtuma järjestetään yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan lääkäriyhdistyksen ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kanssa. Yhteistyökumppanit: Life science -ala rakentuu bio-, terveys- ja hyvinvointialasta sekä näiden teknologiayrityksistä ja palvelutuottajista. Oulun alueella on vahvaa osaamista life science -alalta sekä suuri määrä alan kansainvälisiä huippuyrityksiä. Ouluun rakennetaan vahvaa Oulu- Health terveyden ekosysteemiä, jossa yritykset ja ammattilaiset ovat kehittämisen keskiössä. Oikea tieto, oikeassa paikassa, oikeaan aikaan. Potilaat liikkuvat, liikkuuko tieto heidän mukanaan? Miten varmistetaan, että ammattilaisilla on jatkuvasti käyttötilanteeseen sovitettu ajantasainen potilastieto saatavilla? Voivatko mobiiliteknologiat parantaa terveydenhuollon kustannustehokkuutta? Voiko analyysityökaluilla tehostaa prosesseja ja poistaa pullonkauloja? Merivaara Oy tarjoaa kattavan valikoiman sairaalakalusteita, kuten leikkauspöytiä ja -valaisimia, tutkimuspöytiä ja paareja sekä synnytys- ja potilassänkyjä. Uutta integroitua leikkaussalin ohjausjärjestelmäämme on kehuttu markkinoiden helppokäyttöisimmäksi. Lisäksi tarjoamme tuotteiden elinikää pidentäviä huoltopalveluita. Coronaria on Suomen suurimpia terveys- ja hyvinvointipalvelujen tuottajia. Laajaan tarjontaamme kuuluvat perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon sekä varhaiskasvatuksen, kotihoidon ja palveluasumisen palvelut. Kotimaisena toimijana meille on myönnetty Avainlippu-tunnus. Fujitsu Finland Oy on johtava tietotekniikan palvelu- ja laitetoimittaja. Huolehdimme asiakkaidemme tieto- ja viestintätekniikasta sekä sovellusten tukipalveluista, toi minnasta ja kehittämisestä. Tehtävämme terveydenhuollossa on informaation jakaminen tuottaa tietoa toiminnan tueksi, tietoturvallisesti. Ratkaisumme perustuvat avoimeen arkkitehtuuriin ja kansainvälisiin standardeihin. Modernin sairaalan tieto- ja viestintätekniikka on palvelukonseptimme, jossa otamme kokonaisvastuun sairaalassa nyt ja tulevaisuudessa tarvittavista ratkaisuista. Oulun Kuuloke on asiantuntija kaikissa kuulo asioissa. Palveluvalikoimaamme kuuluvat laadukkaat kuulontutkimukset, lähes kaikkien kuulokojemerkkien sovitus- ja säätöpalvelut, kuulosuojaimet, kuulokojeiden tarvikkeiden ja apuvälineiden myynti sekä asennuspalvelut toimipisteessämme. Haluatko kumppaniksi tähän tai muihin profession tapahtumiin? Ota yhteyttä: Aleksi Helander, Sales Group Manager, puh

4 Valinnanvapaus tuli mikä muu Ohjelma 1. päivä keskiviikko 27. elokuuta Ilmoittautuminen ja aamukahvi yhteinen ohjelma 9.00 Tapahtuman avaus ja puheenjohtajan johdatus päivään 9.10 PANEELI Sote-palvelut 2017! Sote-lakiuudistuksen vaikutukset palvelujen tuottamiseen tulevaisuudessa Panelistit: Hannu Leskinen, sairaanhoitopiirin johtaja, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Sirkku Pikkujämsä, terveysjohtaja, Oulun kaupunki Teppo Lindén, toimitusjohtaja, Coronaria Hoitoketju Maire Ahopelto, kuntayhtymän johtaja, kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä KEYNOTE Essential elements of Lean thinking in future hospital Indentified key factors: the conditions for success in lean transformation? Lessons learned: what matters most? CASE Lean Healthcare at the Karolinska University Hospital Highlights Birgir Jakobsson, Chief Executive Officer, Karolinska University Hospital, Sweden Kahvi Muutoksessa johtaminen - miten johdan ihmisiä muutoksessa? Miten saadaan aikaan positiivinen muutosdynamiikka ja sitoutetaan henkilökunta uusiin haasteisiin? Mitä on huomioitava toimintakulttuurin muutoksissa ja miten valmistaudutaan isoihin muutoksiin? Heikki Wiik, vastuualuejohtaja, Oulun yliopistollinen sairaala & sosiaali- ja terveydenhuollon moniammatillisen johtamiskoulutuksen johtaja, Oulun yliopisto Lounas OHJELMALINJAT Valitse Sinua kiinnostavat puheenvuorot kahdesta ohjelmalinjasta. Voit liikkua linjojen välillä. Tulevaisuuden Terveydenhuolto -ohjelmalinja Hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja Puheenjohtajan johdatus ohjelmalinjan teemoihin Puheenjohtajan johdatus ohjelmalinjan teemoihin Mitkä tekijät lisäävät työpaikan Vetovoimaisuutta? Mistä työn vetovoimaisuus rakentuu? Miten työssä jatkamista voi tukea? Miten sitouttaa tulevat terveydenhuollon ammattilaiset vaativaan työhön? Tulevaisuuden haaste: miten rekrytoida ja saada osaavaa henkilöstöä? CASE HUS, Jorvin sairaala, päiväkirurginen osasto Eija Lehto, erityisasiantuntija, Työterveyslaitos, Työhyvinvointipalvelut & Jaana Liski, osastonhoitaja, HUS, Jorvin sairaala, päiväkirurgian osasto Sosiaali- ja terveysministeriö sekä Työterveyslaitos ovat kartoittaneet sote-alan vetovoimaa lisääviä tekijöitä. Työpaikat itse ja työmarkkina- ja ammattijärjestöt ovat ilmiantaneet vetovoimaisia esimerkkityöpaikkoja, jotka Työterveyslaitos on arvioinut kriteerien perusteella. HUS, Jorvin sairaalan päiväkirurginen osasto sai ensimmäisten joukossa tunnustuksen vetovoimaisuuden aktiivisesta lisäämisestä Henkilöstön osaamisen systemaattinen Kehittäminen Osaamiskartoitukset ja hoitohenkilökunnan osaamisen arvioiminen: millaisia erilaisia osaamiskartoituksia on tehty? Hoitotyön johtajan rooli henkilöstön osaamisen kehittämisessä ja osaamisen johtaminen Henkilökunnan oppimisen ja urakehityksen tukeminen ja kannustaminen oman työn kehittämiseen Henkilöstön osaamisen hyödyntäminen miten saada esiin työntekijän potentiaali? Miten saada henkilöstö mukaan oman työn ja toiminnan kehittämiseen? Riitta Meretoja, dosentti, kehittämispäällikkö, HUS, Tutkimusjohto

5 ttui vai muuttuiko mikään? tulevaisuuden terveydenhuolto -ohjelmalinja Kahvi Potilastiedot kuntoon ja käyttöön Potilasyhteenveto terveystiedot tosikäyttöön Lääkityslista kuntoon uskottavaa vai unelmaa? Potilas osalliseksi tiedot todellisiksi ja tajuttaviksi Kanta-arkisto, sen tulevaisuuden käyttö ja riskitekijät Tellervo Alanärä, erikoissuunnittelija & OYS-erva-alueen vastaava koordinaattori, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Tieto-osasto, Sosiaali- ja terveydenhuollon tietohallinnon operatiivisen ohjauksen yksikkö Miten johdan ja motivoin osastoni eri-ikäisiä työntekijöitä? Ikäjohtaminen haasteita ja mahdollisuuksia Eri-ikäisten työntekijöiden arvojen ja työkulttuurien kohtaaminen Eri-ikäisten työntekijöiden vahvuuksien hyödyntäminen Tunneälyn rooli esimiestyössä ja ikäjohtamisessa Hannu Simström, johtamiskouluttaja, FT, KTM, Simström Hannu Simström on ikäjohtamisen asiantuntija, jonka vankka asiantuntemus perustuu pitkään ja monipuoliseen työelämäkokemukseen. Hannu Simströmin vuonna 2009 valmistunut väitöskirja Tunneälytaidot ikäjohtamisessa tarkasteli esimiesten tunneälytaitoja, niiden tärkeyttä ja oppimis- ja kehittämistarvetta erityisesti ikäjohtamisen näkökulmasta. hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja Kahvi Hoitotyön johtajan ja esimiehen PSYKOLOginen työkalupakki 6 eri johtamisstrategiaa: erilaiset ihmiset erilaiset tilanteet Erityiset yksilölliset ja työyhteisötason ongelmat ja niiden ehkäisy Työyhteisöongelmien syiden tunnistaminen defenssien havainnoinnin avulla Supportio ja konfrontaatio sekä kaikkea siltä väliltä käytännön keinoja johtamiseen Raul Soisalo, instituutin johtaja, kouluttajapsykoterapeutti (VET), käyttäytymistieteilijä, Suomen Psykologinen Instituutti Raul Soisalo on pidetty psykososiaalisen hyvinvoinnin asiantuntija ja psykoterapiakouluttaja. Luennossaan Soisalo antaa runsaasti työkaluja ja menetelmiä oman psykologisen pelisilmän kehittämiseen Työssä jaksaminen ja viihtyminen TUTTU sanapari, miten se onnistuu KÄYTÄnnössä? Hoitotyöhön liittyvän hyvinvoinnin ja työn ilon rakentuminen Tunnetaidot ja jaksamisen johtaminen Miten huolehtia esimiehen jaksamisesta paineiden keskellä? Kaija Suonsivu, THL, HT, tutkija, työhyvinvointikouluttaja, Conside Älykäs sairaala Kari Aho, Development Manager, Fujitsu Finland yhteinen ohjelma Puheenjohtajan yhteenveto ja ensimmäisen seminaaripäivän ohjelman päätös DRINKS & DISCUSSION ILTATILAISUUS

6 Ohjelma 2. päivä torstai 28. elokuuta Ilmoittautuminen ja aamukahvi yhteinen ohjelma 9.00 Tapahtuman avaus ja puheenjohtajan johdatus päivään 9.10 KEYNOTE Kohti toiminnan vaikuttavuutta ja kustannusvaikuttavuutta Kädet loppuvat ennen kuin rahat: tulevaisuuden haasteena tuottaa vähemmällä enemmän Miten tutkitaan ja edistetään hoitotyön vaikuttavuutta? Mitä tekijöitä on tärkeä käsitellä puhuttaessa toiminnan kehittämisestä tehokkaammaksi ja vaikuttavammaksi? Vertaiskehittymisen merkitys vaikuttavuustietoa päätöksien tueksi Uudet menetelmät hallitusti käyttöön: sairaalan oman arviointitoiminnan kehittäminen Risto Roine, potilasturvallisuuden professori, Itä-Suomen yliopisto & arviointilääkäri, HUS Päivystysasetuksen toteutuminen ja vaikutukset Pohjois-Suomessa Päivystysasetus tulee voimaan 2015 mikä muuttuu? Mitkä ovat päivystysasetuksen mukanaan tuomat kriteerit laadulle? Päivystysasetuksen toteutuminen ja asetuksen mukainen toiminta jatkossa Päivystysasetuksen vaikutukset käytännön työhön Miten muut palvelut tukevat päivystysverkostoa? Matti Martikainen, ensihoidon ja päivystyksen johtaja, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Ensihoidon ja päivystyksen vastuualue & Timo Keistinen, lääkintöneuvos, STM Kahvi Millainen on tulevaisuuden sairaala? CASE Tulevaisuuden sairaala uudistamisohjelma Miten toimintamallit tulevat muuttumaan? Millainen on tulevaisuuden sairaalan henkilöstömitoitus? Miten avohoitopainotteisuus toteutetaan? Millaisia teknologian sovellutuksia tulevaisuuden sairaala pitää sisällään? Millä tavoin johtaminen ja tulevaisuuden palvelutarpeiden haasteet kohtaavat tulevaisuuden sairaalassa? Juha Korpelainen, hallintoylilääkäri & Päivi Lavander, TtM, ylihoitaja, Oulun yliopistollinen sairaala, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Lounas

7 OHJELMALINJAT Valitse Sinua kiinnostavat puheenvuorot kahdesta ohjelmalinjasta. Voit liikkua linjojen välillä. Tulevaisuuden Terveydenhuolto -ohjelmalinja Hoitotyön johtajien ja esimiesten ohjelmalinja Puheenjohtajan johdatus ohjelmalinjan teemoihin CASE Pohjois-Savon sairaanhoito - PIIRIn tuottavuusohjelma Valtakunnan keskiarvoa korkeamman erikoissairaanhoidon ylikäytön purkaminen millä opeilla tähän päästään? Millä lääkkeillä Pohjois-Savossa isketään sosiaali- ja terveydenhuollon kustannusten kasvun hillitsemiseksi? Millaisia uudelleenjärjestelyitä palvelurakenteessa tullaan tekemään? Miten terveyspalveluita kehitetään entistä asiakaslähtöisimmiksi? Millaisia uusia palvelukokonaisuuksia ja hoitopolkuja on luvassa? Jorma Penttinen, johtajaylilääkäri & hankejohtaja, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Kahvi Potilaan valinnanvapaus laajeni MIKÄ muuttui vai muuttuiko mikään? Tähänastiset kokemukset potilaan valinnanvapauden laajentumisesta: miten valinnanvapaus on näkynyt Pohjois-Suomessa? Kuinka Pohjois-Suomessa on vastattu valinnanvapauden haasteisiin? Miten kysynnän vaihtelu on näkynyt eri alueilla ja miten siihen on varauduttu? Potilaslähtöiset prosessit ja potilaan voimaantuminen Tulevaisuuden visiot Aino-Liisa Oukka, johtajaylilääkäri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Puheenjohtajan johdatus ohjelmalinjan teemoihin Näyttöön perustuvan tiedon IMPLementointi käytäntöön Miten käyttää tutkimuksia sisältöjen kehittämisessä? Hoito-, tutkimus- ja palvelukäytäntöjen kriittinen arviointi Näyttöön perustuva toiminnan kehittäminen Anne Korhonen, tutkija, Hoitotyön Tutkimussäätiö Kahvi Mitä on hoitotyön asiantuntijuus? Miten hoitotyön asiantuntijuutta rakennetaan? Mitä on kliininen asiantuntijuus? Miten kliinistä asiantuntijuutta rakennetaan kansainvälisesti? Asiantuntijuuden tasot kansainväliset lähtökohdat Hannele Saunders, hoitotyön kliininen asiantuntija, HUS Terveydenhuollon turvallisuus- JA tuottavuusratkaisuja Reaaliaikaisen tilannekuvan avulla Sami Herrala, CEO, 9Solutions Oy Puheenjohtajan yhteenveto ja tapahtuman päätös Hoitotyön johtajan ja esimiehen ASema ja toimintaoikeudet Esimiehen työnjohto-oikeus ja sen rajat lain ja sopimusten mukaan Esimiehen oikeus muuttaa työntekijän tehtäviä Esimiehen oikeus ja velvollisuus puuttua työntekijän moitittavaan työkäyttäytymiseen Ulla-Riitta Parikka, asianajaja, varatuomari, Bénéfice Ulla-Riitta on toiminut 30 vuotta lainopillisena asiantuntijana ja neuvottelijana työmarkkinajärjestöissä, mm. 10 vuotta Suomen Kuntaliiton Kunnallisen työmarkkinalaitoksen sosiaali- ja terveydenhuollon yksikön neuvottelupäällikkönä ja tiimin vetäjänä, vuosia työtuomioistuimen ja vakuutusoikeuden sivutoimisena jäsenenä ja koko työuransa työelämäkouluttajana Puheenjohtajan yhteenveto ja tapahtuman päätös

8 MediCongress OULU Radisson Blu, Oulu Ilmoitathan osoitekentän kirjainkoodin ilmoittautumisesi yhteydessä. tulevia tapahtumia: TYÖTERVEYS Jakelukoodi Hinta Kun ilmoittaudut seuraaviin päivämääriin mennessä: JULKINEN SEKTORI YKSITYINEN SEKTORI Ilmoittaudu heti! puh Tapahtumapaikka Radisson Blu Hotelli Hallituskatu 1, Oulu Majoitus Olemme neuvotelleet osallistujille erikoishinnat seuraaviin hotelleihin: Radisson Blu Hotelli, Puh , sales.oulu@radissonblu.com Holiday Inn Oulu, Puh. (08) Sokos Hotel Arina, Puh. (08) Varatessasi hotellista huoneen mainitse, että osallistut Professio Finland Oy:n koulutukseen Kysy ryhmätarjousta Ryhmätarjouksista ota yhteyttä Professio Finlandin asiakaspalveluun, puh tai ryhmatarjous@professio.fi ilmoittautumiset@professio.fi Itämerenkatu 23, Helsinki TERVEYDENHUOLLON OIKEUSTURVA LEAN & TERVEYDENHUOLTO Hintoihin lisätään alv 24%. Hintaan sisältyvät sähköiset luentomateriaalit, lounaat ja kahvit sekä Drinks & Discussion iltatilaisuus ensimmäisen seminaaripäivän päätteeksi. Tulossa myös: Finlandia-talo, Helsinki Investointitakuu Mikäli tapahtumamme ei täyttänyt odotuksiasi, voit osallistua haluamaasi vastaavaan Professiotapahtumaan veloituksetta kuuden kuukauden sisällä. Voit myös jakaa osallistumisesi kollegan kanssa tai luovuttaa paikan hänelle. POTILASTURVALLISUUS 2014 Lisätietoja: Peruutusehdot Pyydämme ilmoittamaan peruutuksista kirjallisesti. Jos osallistuminen peruutetaan vähintään kaksi viikkoa ennen tapahtuman alkua, veloitamme toimistokuluina 15 % + alv tapahtuman hinnasta. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta. P5499 Esite on painettu kotimaiselle ympäristöystävälliselle paperille. Tietoja voidaan käyttää suoramarkkinointiin. Professio Finland Oy, Y-tunnus , Talentum Events Oy, Y-tunnus ja Terve Media Oy, Y-tunnus