MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 1

Transkriptio

1 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Aika klo 19:00-21:25 Paikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat Otsikko Sivu 70 Museotoimen palveluhinnasto Kymen Sotavammaisten Tukiyhdistys ry:n ja kunnan lahjakirjan sekä Hoiku Oy:n osakassaopimuksen hyväksyminen 72 Kaakkois-Suomen TE-keskuksen lausuntopyyntö työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentamisesta Kaakkois-Suomeen Avustuksen myöntäminen nuorten kesätyöllistämiseen Kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpano Talous- ja työllisyyskatsaus Viranhaltijain ja kunnanhallituksen puheenjohtajan päätökset / maaliskuu Ilmoitusasiat 15

2 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Alastalo Tarja 19:00-21:25 puheenjohtaja Kivelä Aleksi 19:00-21:25 varapuheenjohtaja Hallikainen Jukka 19:00-21:25 jäsen Heino Sari 19:00-21:25 jäsen Kataikko Leena 19:00-21:25 jäsen Rikkola Riitta 19:00-21:25 jäsen Ruoppa Pekka 19:00-21:25 jäsen Poissa Kirkkopelto-Pakarinen Wilma kunnanvaltuuston I vpj. Muu Heinonen Jari 19:00-21:25 kunnanvaltuuston pj. Kirppu Eetu 19:00-21:25 kunnanvaltuuston II vpj. Haapala Anu 19:00-19:50 museonjohtaja 70 Jämsén Antti 19:00-21:25 esittelijä pöytäkirjanpitäjä Laillisuus ja päätösvaltaisuus Hallintosäännön 31 :n mukaan toimielin pitää kokouksensa päättä mänään aikana ja sovitussa paikassa. 32 :n mukaan kokous kutsun an taa pu heen johtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheen johtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Kuntalain 58 :n mukaan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. Puheenjohtajan tehtävänä on todeta kokouksen laillisuus ja päätösval taisuus. Puheenjohtaja totesi kokouksen laillisesti koolle kut sutuksi ja pää tösvaltiaseksi. Pöytäkirjan tarkastustapa Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Leena Kataikko ja Sari Heino. Allekirjoitukset Tarja Alastalo Puheenjohtaja Antti Jämsén Pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat 70-77

3 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Pöytäkirjan tarkastus Allekirjoitukset Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Miehikkälä, Leena Kataikko Sari Heino Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Miehikkälän kunnanvirasto, Tuula Harju Toimistosihteeri

4 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Museotoimikunta Miehikkälän kunnanhallitus Museotoimen palveluhinnasto 2015 Mmuseotm Museotoimen palveluhinnasto 2015 on vahvistettu museotoimen talousarvioehdotuksen 2015 yhteydessä. Museonjohtajan ehdotus Museotoimikunta hyväksyy päivitetyn palveluhinnaston (LIITE 3), ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen hyväksyttäväksi. Hyväksyttiin esityksen mukaisesti. Khall 70 Liite 1 Palveluhinnasto 2015 Kunnanjohtajan ehdotus Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanhallitus päättää hyväksyä museotoimen palveluhinnaston 2015 museo toi mi kun nan esityksen mukaisesti. Kunnanhallitus hyväksi museotoimen palveluhinnaston 2015 mu seo toi mikun nan esityksen mukaisesti täydennettynä siten, että saunan hinnat määri tel lään erillisen sopimuksen mukaisesti ja museokahvilan hinnat lisätään so pi muk seen. Hinnastoon lisätään maininta, että ruoan myynnistä peritään pro vi sio ta, joka korvaa aiemman tilojen käyttöehtokorvauksen. Merkitään, että museonjohtaja Anu Haapala oli läsnä tämän käsittelyn aika na.

5 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Kymen Sotavammaisten Tukiyhdistys ry:n ja kunnan lahjakirjan sekä Hoiku Oy:n osakassaopimuksen hyväksyminen 35/03.035/2015 Khall 71 Liite 2 ja 3 Lahjakirja- ja osakassopimusluonnokset Kymen Sotavammaisten Tukiyhdistys ry (y -tunnus ) on päät tänyt lahjoittaa Miehikkälän kunnalle yhden Hoiku Oy nimisen yhtiön (y-tun nus ) osakkeen. Lahjoituksen tarkoituksena on taata sotainvalidien ja veteraanien, heidän puo li soi den sa ja leskiensä laitoshoidon ja kuntoutuspalvelujen tuottaminen Hoi ku Oy:n toimesta niin pitkään kuin sille on tarvetta. Lisäksi lahjoituksen tar koi tuk se na on mahdollistaa Haminan, Kotkan ja Kouvolan kaupunkien se kä Miehikkälän, Pyhtään ja Virolahden kuntien ja Kymenlaakson sairaan hoi to- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän laitoshoidon ja kun tou tus palve lu jen suorahankinnat Hoiku Oy:ltä omakustannushintaan. Lahjanantaja luopuu kokonaan omistuksestaan Hoiku Oy:öön ja lahjoittaa yh tiön osakkeet edellä mainituille kaupungeille, kunnille ja kuntayhtymälle kul le kin erikseen tehdyin lahjakirjoin. Viisi Hoiku Oy:n osaketta siirretään yh tiöl le vastaisia luovutuksia varten. Hoiku Oy on merkitty kaupparekisteriin Yhtiön osakepääoma on kokonaisuudessaan maksettu ja yhtiön hallussa. Yhtiöllä on täysi oikeus harjoittaa liiketoimintaansa niin kuin sitä tällä hetkellä harjoitetaan. Lah jan saa ja on vapaa kaikista rasitteista ja kolmansien vaatimuksista. Osakkeet ovat vapaita kaikista panttauksista ja muista osakkeisiin koh distu vis ta rasitteista. Kymen Sotavammaisten Tukiyhdistys ry on erillisillä lahjakirjoilla lah joit tanut Hoiku Oy:n osakkeet tämän sopimuksen allekirjoittajina oleville Ca re alle (23 kpl), Haminalle (23 kpl), Kotkalle (23 kpl), Kouvolalle (23 kpl), Miehik kä läl le (1 kpl), Pyhtäälle (1 kpl) ja Virolahdelle (1 kpl). Yhtiön koko osake mää rä on 100 osaketta. Yhtiön osakekanta on lahjoitusten jälkeen Ca rean, Haminan, Kotkan, Kouvolan, Miehikkälän, Pyhtään ja Virolahden omistuk ses sa. 5 kappaletta yhtiön osakkeita on siirretty Hoiku Oy:lle luo vu tet tavak si mahdollisille uusille osakkeenomistajille. Osakassopimus Osakassopimuksella sovitaan Yhtiön toiminnan jatkamisesta uusien osakkai den hallinnossa lahjakirjojen edellyttämällä tavalla ja sovitaan Yhtiön hal lin nos ta ja toimialasta. Yhtiön tarkoituksena on tuottaa omistajilleen erillisissä han kin ta so pi muksis sa tarkemmin määriteltyjä laitoshoito- ja kuntoutus- ym. palveluita. Yhtiön osakkeenomistajat sitoutuvat hankkimaan Yhtiöltä sen tuottamia, yhdes sä sovittuja palveluja, ellei voimassa olevasta lainsäädännöstä muuta joh du. Yhtiön erityisalana on sotainvalidien ja veteraanien ja heidän puo li soiden sa ja leskiensä laitoshoito ja kuntoutus, jota Yhtiö järjestää niin pitkään

6 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Kunnanjohtajan ehdotus kuin sille ilmenee tarvetta. Yhtiön toiminta järjestetään siten, että sen osakkeenomistajien on mah dollis ta hankkia palvelut suorahankintana. Yhtiö myy palveluja osak keen omista jil leen omakustannushintaan. Yhtiö toimii osakkeenomistajinaan olevien julkisyhteisöjen sekä Val tio kontto rin määräysvallassa olevana julkisista hankinnoista annetun lain (348/2007) 10 :n mukaisena sidosyksikkönä. Mikäli sidosyksikköjä kos keva lainsäädäntö muuttuu, Yhtiö on velvollinen sopeuttamaan toimintansa muu tok siin. Yhtiön yhtiöjärjestyksen mukaisena toimialana on tuottaa ja kehittää kuntou tus- ja hoitopalveluita. Yhtiö toimii julkisista hankinnoista annetun lain ( /348) tarkoittamana omistajiensa sidosyksikkönä. Yhtiö voi ostaa, myydä ja hallita kiinteää omaisuutta sekä käydä arvopaperikauppaa. Yhtiön mahdollisesti tuottamaa voittoa ei jaeta osakkeenomistajille osin kona tai muuna etuutena. Mahdollinen voitto on rahastoitava Yhtiön omaan pää omaan tulevia tarpeita varten tai käytettävä Yhtiön kehittämiseen yh tiöko kouk sen päättämällä tavalla. Yhtiön kotipaikka on Hamina. Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanhallitus päättää, ettei lahjaa oteta vastaan, koska kunta ei halua sitoutua yhteen palveluntuottajaan. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

7 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Kaakkois-Suomen TE-keskuksen lausuntopyyntö työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentamisesta Kaakkois-Suomeen 36/07.071/2015 Khall 72 Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta tuli voimaan Lain tavoitteena on edistää monialaista yhteispalvelua tar vit sevien henkilöiden työllistymistä. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimiston johtaja Juha Kouvo pyytää kun tien lausuntoa työl li syys- ja erityisesti työllistymistä edistävän mo ni alaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentamisesta Kaakkois-Suomeen men nes sä. Kaakkois-Suomessa on allekirjoitettu ja toistaiseksi voimassa ole va kaikkia Kaakkois-Suomen alueen kuntia koskeva Kaakkois-Suomen työ voi man palvelukeskusten yhteistoimintasopimus. Sopimuksen pe rusteel la alueelle on asetettu yhteinen toimintaa ohjaava ja valvova oh jaus ryhmä. Ohjausryhmä on toiminut tällaisen yhteistyön edelläkävijänä maassa ja osaltaan pystynyt parantamaan toiminnan tavoitteellisuutta ja lisännyt op pi mis ta toisten hyvistä käytännöistä. Kuluvan vuoden alussa voimaan astunut uusi laki työllistymistä edistävästä mo ni alai ses ta yhteispalvelusta muuttaa ajatusta työvoiman pal ve lu kes kukses ta. Nykyisistä työvoiman palvelukeskusten asiakkaista kaikki eivät täytä mo ni alai sen yhteispalvelun asiakkuuskriteerejä. Näiden asiakkaiden asiakkuus päätetään kuluvan vuoden loppuun mennessä ja heidät ohjataan TE-toi mis toon palvelutarpeen mukaiselle palvelulinjalle tai muuhun tarpeen mu kai seen palveluun. Uuden lain mukaisella työllistymistä edistävällä monialaisella yh teis pal velul la tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa TE-toimisto, kunta ja Kela yhdes sä arvioivat yhteispalvelua tarvitsevan työttömän palvelutarpeen, suunnit te le vat työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaisen pal ve lu ko ko nai suuden sekä vastaavat työllistymisprosessin seurannasta ja etenemisestä. Monialainen yhteispalvelu perustuu toimintamallissa mukana olevien ta hojen ver kos to yh teis työ hön, jossa asiakaspalvelua varten ylläpidetään yh teisiä toi mi pis tei tä. Yhteispalvelua varten ei perusteta uutta organisaatiota, vaan kukin toi min ta mal lis sa mukana oleva viranomainen toimii omien toimi val tuuk sien sa puitteissa. Koska kyse on verkostosta eikä or ga ni saa tiosta, laissa ei käytetä aiempaa työvoiman palvelukeskus nimeä. Lain mukaan TE-toimisto asettaa kolmeksi vuodeksi kerrallaan mo ni alaisen yhteispalvelun johtoryhmän neuvoteltuaan toimialueeseensa kuuluvien kun tien ja Kelan kanssa. Johtoryhmä asetetaan viimeistään En sim mäi nen toimikausi päättyy poikkeuksellisesti Johtoryhmässä edustettuna olevat kunnat nimeävät keskuudestaan joh toryh män puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä tekee yhteistyösopimuksen työl listy mis tä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä. Yh teis työ sopi muk ses sa sovitaan ainakin: TE-toimiston, kuntien ja Kelan yhteisistä toimipisteistä

8 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus monialaisen yhteispalvelun tarjoamisesta muualla kuin yhteisissä toi mipis teis sä TE-toimiston, kuntien ja Kelan monialaiseen yhteispalveluun osoit ta masta henkilöstöstä työttömille yhteisissä toimipisteissä ja muualla kuin yhteisissä toi mi pisteis sä tarjottavista palveluista Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä asettaa vuosittain toimialueensa mo ni alai sel le yhteispalvelulle tavoitteet ja seuraa niiden toteutumista. Johto ryh mä sopii monialaisena yhteispalveluna tarjottavien palveluiden jär jestä mi sek si osoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelmasta sekä seuraa sen toteutumista. Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmään kuuluvat kunnat nimeävät mo nialais ta yhteispalveluverkostoa johtavan henkilön ja tämän varahenkilön enin tään johtoryhmän toimikaudeksi. Monialaisen yhteispalvelun joh to ryhmän tulee hyväksyä monialaista yhteispalvelua johtava henkilö ja tämän va ra hen ki lö ennen nimeämistä. Verkostomalli A Kaakkois-Suomen TE-toimisto nimeää yhden Kaakkois-Suomen työl li syysasioi den alueellisen johtoryhmän, joka toimii myös monialaisen yh teis palve lun johtoryhmänä. Tämän verkostomallin mukaisesti työllisyysasioiden alueellisen joh to ryhmän tekemän sopimuksen sisältö on tässä lausuntopyynnössä aiemmin ku vat tua lakisääteistä monialaisen yhteispalvelun yhteistyösopimusta selväs ti laajempi. Ottaen huomioon toiminta- ja tehtäväalueiden laajuus lienee sopiva joryn ko ko henkilöä. Kunnat nimeävät verkostolle johtajan ja hänelle varahenkilön johtoryhmän toi mi kau dek si. Monialaisen yhteispalvelun toimipaikat olisivat tässä verkostomallissa TE-toi mis ton ehdotuksen mukaan: Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola, Lappeen ran ta ja Parikkala. Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä arvioi tarpeen ja keinot järjestää palveluita muissa kunnissa. Tässä verkostomallissa TE-toimisto nimeää vastuuhenkilöt esi mies asemaan Kotkaan, Kouvolaan ja Lappeenrantaan niin että he vastaavat myös Ha mi nan, Imatran ja Parikkalan monialaiseen yhteispalveluun sijoitetun TE-pal ve lu jen henkilöstön esimiestehtävistä. Esimiehet toimivat TE-toi miston palvelujohtajan alaisina. Tässä mallissa karsitaan hallinnollista ohjausta, vähennetään ohjaavia esimies ta so ja, siirretään budjetoitua päätösvaltaa paikallistasolle ja ke hi tetään edelleen voimassa olevaan sopimukseen perustuvaa koko Kaakkois-Suo mea koskevaa yhteispalvelun toiminnan ohjausta samalla laa jentaen sitä. Tavoitteena on päivittää Kaakkois-Suomen työllisyysstrategia. Verkostomalli mahdollistaa erilaisten seutukuntakohtaisten or ga ni soin ti ratkai su jen tekemisen ja toisten hyvistä käytännöistä oppimisen.

9 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Kunnanjohtajan ehdotus Verkostomalli B Kaakkois-Suomeen nimetään kaksi maakuntajakoon perustuvaa mo ni alaisen yhteispalvelun johtoryhmää. Sopiva johtoryhmän koko lienee 4-6 henki löä. Tässä verkostomallissa sopimuksen sisältö on lakisääteinen monialaisen yh teis pal ve lun yhteistyösopimus. Kunnat nimeävät verkostolle kaksi johtajaa (1/verkosto) ja heille va ra hen kilöt (1/verkosto) johtoryhmien toimikaudeksi. Monialaisen yhteispalvelun toimipaikat olisivat tässä verkostomallissa TE-toi mis ton ehdotuksen mukaan: Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola ja Lappeen ran ta. Monialaisen yhteispalvelun johtoryhmä arvioi tarpeen ja keinot jär jes tää palveluita muissa kunnissa. Tässä verkostomallissa TE-toimisto nimeää omalta osaltaan ny ky käy tännön mukaisesti monialaisen yhteispalvelun vastuuhenkilöksi TE-toimiston pal ve lu esi mie hen, jonka sijoituspaikkakunta on Kouvola. TE-toimiston osal ta lähiesimiestyön tehostamiseen ja päätöksenteon siirtämiseen toi mipaik koi hin ei päästä. Tässä mallissa luovutaan voimassa olevaan sopimukseen perustuvasta ko ko Kaakkois-Suomea koskevasta toiminnan ohjauksesta. Ko ko nai suuden pilkkoutumisen lisäksi malli samalla lisää hallinnollista työtä edel lyttäes sään maakuntakohtaisia sopimuksia, johtamisjärjestelmää ja suun nitel mia. Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanhallitus ilmoittaa pitävänsä perusteltuna verkostomalli A:n hy väk symis tä, jossa TE-keskus nimeää yhden alueellisen johtoryhmän ja esittää joh to ryh män jäseneksi kunnanjohtajaa. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

10 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Avustuksen myöntäminen nuorten kesätyöllistämiseen 28/04.045/2015 Khall 73 Miehikkälän kunta avustaa yrityksiä ja yhdistyksiä kesätyöntekijöiden (yli 15 v) palkkaamisessa (ei yrittäjän omille perheenjäsenille). Avustus on enintään 400 /kesätyöntekijä ja työsuhteen tulee kestää vähintään yhden kuukauden ja työaika on vähintään 6 h/pv. Työntekijän tulee olla kirjoilla Miehikkälässä, mutta yritys tai yhdistys voi olla muuallakin kuin Miehikkälässä. Vuoden 2015 talousarviossa on :n määräahavaraus ko. tarkoitukseen. Avustukset on julistettu hakettavaksi mennessä. Seuraavat yritykset ovat jättäneet hakemuksen: Työnantaja Työllistettävä Aika Heinosen Maatila Tmi Heiskanen Pekka välisenä aikana Hyttinen Jani -"- Kilpi ry Seuri Salla 1 kk / 6 h/pv Koivisto Tommi -"- Salminen Sirkka -"- Palveluyhdistys Rateva ry Suoknuuti Anniina Tanska Suvi Toitturi Sara Virojoen Joutsen Oy Heinonen Elina PanuBuilding Oy *) Kurko Atte 1 kk / 6 h/pv *)hakemus saapunut Korpela Jaakko 1 kk / 6 h/pv Kunnanjohtajan ehdotus Työllistettävät ovat kaikki miehikkäläläisiä. Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanhallitus päättää myöntää avustukset kesätyöntekijöiden palkkaamiseen seuraavasti: Työnantaja Työllistettävä Avustus Heinosen Maatila Tmi Heiskanen Pekka 400 Hyttinen Jani 400 Kilpi ry Seuri Salla 400 Koivisto Tommi 400 Salminen Sirkka 400 Palveluyhdistys Rateva ry Suknuuti Anniina 400 Tanska Suvi 400 Toitturi Sara 400

11 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Virojoen Joutsen Oy Heinonen Elina 400 PanuBuilding Oy Kurko Atte 400 Korpela Jaakko 400 Avustukset yhteensä Avustus maksetaan jälkikäteen maksettujen palkkatositteiden perusteella. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. Merkitään, että Jari Heinonen ja Pekka Ruoppa poistuivat asiaa käsiteltäessä esteellisinä intressijääveinä.

12 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpano Khall 74 Kuntalain 23 :n mukaan kunnanhallitus vastaa valtuuston päätösten valmistelua, täy täntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta. Kunnanjohtajan ehdotus Kuntalain 56 :n mukaan, jos kunnanhallitus katsoo, että valtuuston päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä taikka että valtuusto on ylittänyt toimivaltansa tai että päätös on muuten lainvastainen, kunnanhallituksen on jä tettävä päätös täytäntöönpanematta. Asia on viipymättä saatettava val tuuston uudelleen käsiteltäväksi. Jos valtuusto pysyy päätöksessään, kunnanhallituksen on saatettava hallin to-oi keuden ratkaistavaksi, onko täytäntöönpanolle laillisia esteitä. Hallin to-oi keus ei ratkaise asiaa ennen kuin valitusaika päätöksestä on kulunut. Kunnanhallituksen tulee panna täytäntöön pidetyn kunnanvaltuuston kokouksen päätökset. Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanhallitus päättää panna tehdyt päätökset laillisessa jär jestyksessä syntyneinä ja toimeenpano kelpoisina täytäntöön. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

13 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Talous- ja työllisyyskatsaus Khall 75 Tuloslaskelma, helmikuu (ulkoiset tilit) Talousarvio Toteutuma Poikkeama Tot - % Toimintatuotot , ,94 16,43 Toimintakulut , ,10 15,43 Toimintakate , ,16 14,48 Vuosikate , ,52 77,83 Tilikauden tulos , , ,65 Verojen maksuerittely maaliskuu Valittu kuukausi Muutos % Oikaisukorko Kalenterivuoden alusta Muutos % Oikaisukorko Kunnallisvero , ,1 2 Yhteisövero , ,6 0 Kiinteistövero , ,3 12 Vähennykset Maksettava määrä Työllisyyskatsaus Työttömät työnhakijat Työttömät työnhakijat Työttömien osuus työvoimasta Työttömien osuus työvoimasta Miehikkälä ,8 14,1 Kotka-Haminan seutukunta ,9 17,8 Koko maa ,7 13,5 Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanjohtajan ehdotus Kunnanhallitus päättää merkitä tiedoksi talous- ja työllisyyskatsauksen. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

14 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Viranhaltijain ja kunnanhallituksen puheenjohtajan päätökset / maaliskuu Khall 76 Kunnanhallituksen alaiset viranhaltijat ja kunnanhallituksen puheenjohtaja ovat hallintosäännön nojalla tehneet seuraavat päätökset ajalla : Kunnanjohtaja tyyppi Etuosto-oikeus 1 Viran / toimen töyttölupa 23 Henkilöstöasiat 18, 24 Vuosiloma 19, 21, 22 Koulutus 17, 20 Asuntosihteeri tyyppi Asukasvalinnat 2 Asukasvalinnat (arava) 2, 3 Museonjohtaja tyyppi Henkilöstöasiat 14 Koulutus 19 Virkavapaus/työloma 15,16,18,20 Vuosiloma 17, 21 Kunnanhallituksen puheenjohtaja tyyppi Vuosiloma 4 Kunnanjohtajan ehdotus Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi ja päättää, ettei se käytä otto-oikeutta päätöksiin. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

15 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Miehikkälän kunnanhallitus Ilmoitusasiat Khall Kiinteistönluovutusilmoitus: Kylmälä (404): - Toikka I 7:0 ( m 2, määräala), Suomalainen Ari / Takala Anni Miehikkälä (408): - Pihlajarinne 2:44 (2.640 m 2 ), Harju Marja-Leena /Harju Petri Saivikkala (411): - Lamminmaa 1:25 ( m 2, määräosa 1/2), Lamminniitty 1:16 ( m 2, määräosa 1/2), Lamminpalsta 1:27 ( m 2, määräosa 1/2), Niemelä 4:89, m 2, määräosa 1/2), Rantaharju 4:106, m 2, määräosa 1/2), Sammalsuo 5:42, m 2, määräosa 1/2), Savankoskenmaa 4:119, m 2, määräosa 1/2), Koivikko, 10:46, m 2, määräosa 1/2), Ahonlaita 7:1 (9.360 m 2, määräosa 1/2), Laherto Pekka / Laherto Jani ja Laherto Jouni - Lamminmaa 1:25 ( m 2, määräosa 1/2), Lamminniitty 1:16 ( m 2, määräosa 1/2), Lamminpalsta 1:27 ( m 2, määräosa 1/2), Niemelä 4:89, m 2, määräosa 1/2), Rantaharju 4:106, m 2, määräosa 1/2), Sammalsuo 5:42, m 2, määräosa 1/2), Savankoskenmaa 4:119, m 2, määräosa 1/2), Laherto Jukka / Laherto Pekka - Takajokela 2:23 ( m 2, määräosa 1/2), Laherto Heli / Laherto Jani ja Laherto Jouni 2. Saimaan vesi- ja ympäristötutkimus Oy, ; Vaalimaanjoen tarkkailu helmikuussa Kunnan rahatilanne ja Kotkan kaupunginhallituksen päätös / Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymämallin selvityksen käynnistäminen 5. Saapuneet pöytäkirjat: - Kotkan-Haminan seudun seutuvaltuusto, Kymen jätelautakunta, Valmistelija: Kunnanjohtaja Antti Jämsén, puh Kunnanjohtajan ehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

16 MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Muutoksenhakukiellot Oikaisuvaatimusohjeet Valitusosoitus Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä KuntaL 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa, pykälät: 72, 74, 75, 76, 77. Koska päätöksestä voidaan tehdä KuntaL 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla, pykälät: 70, 71, 73. HLL 5 :n / muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla, pykälät ja valituskieltojen perusteet: Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen, pykälät: 70, 71, 73. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuvaatimusviranomainen: Miehikkälän kunnanhallitus Keskustie 4 A, Miehikkälä Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valitusaikaa laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Valitusviranomainen: Itä-Suomen hallinto-oikeus Puijonkatu 29 A, 2. krs, Kuopio PL 1744, Kuopio puh (vaihde), fax ita-suomi.hao@oikeus.fi Kunnallisvalitus, valitusaika 30 pv, pykälät: Hallintovalitus, valitusaika 30 pv, pykälät: Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Valitusaika xx pv, pykälät: Valituskirjelmässä on ilmoitettava päätös, johon haetaan muutosta, miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi sekä muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi ja kotikunta. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai jos valituksen laatijana on joku muu henkilö, valituskirjelmässä on ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Lisäksi on ilmoitettava postiosoite ja puhelinnumero, johon asiaa koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa. Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai jäljennöksenä sekä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta. Valituskirjelmään on liitettävä asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on liitettävä valtakirja sen mukaan kuin HLL 21 :ssä säädetään. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle viimeistään valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valitusasiakirjat toimittaa valitusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/93) nojalla muutoksenhakijalta peritään hallinto-oikeudessa kulloinkin voimassa oleva oikeudenkäyntimaksu.