Kyselynetti. Ilmaiset nettikyselyt - helposti. Raportointi : VarPS:n jäsen kysely. Oletko VarPS:n jäsen? Kuinka kauan olet harrastanut koirien kanssa?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kyselynetti. Ilmaiset nettikyselyt - helposti. Raportointi : VarPS:n jäsen kysely. Oletko VarPS:n jäsen? Kuinka kauan olet harrastanut koirien kanssa?"

Transkriptio

1 yselynetti - ilmaiset ja helposti toteutettavat nettikyselyt / :31 Kyselynetti Ilmaiset nettikyselyt - helposti Raportointi : VarPS:n jäsen kysely Kyselyn yleistietoja : Näytä vastaajien tiedot. Oletko VarPS:n jäsen? 96.1 % 49 / 51 kpl Kyllä 3.9 % 2 / 51 kpl En Kuinka kauan olet harrastanut koirien kanssa? 15.7 % 8 / 51 kpl 0-2 vuotta 25.5 % 13 / 51 kpl 2-5 vuotta 33.3 % 17 / 51 kpl 5-10 vuotta 25.5 % 13 / 51 kpl 10 vuotta tai enemmän Oletko koulutusohjaaja? Koulutusohjaajalla tarkoitetaan jos olet vetänyt treenejä VarPS:n ryhmissä % 31 / 50 kpl Kyllä 38.0 % 19 / 50 kpl En Saatko mielestäsi riittävästi tietoa VarPS:n toiminnasta? 92.2 % 47 / 51 kpl Kyllä 7.8 % 4 / 51 kpl En Löydätkö VarPS:n kotisivulta tarvitsemasi tiedot helposti? 65.3 % 32 / 49 kpl Kyllä 34.7 % 17 / 49 kpl En Onko yhdistyksen toimintaan pääsy helppoa? 80.4 % 41 / 51 kpl Kyllä 19.6 % 10 / 51 kpl Ei Koetko aloitteiden teon hankalaksi hallitukselle/toimikunnille? 32.7 % 16 / 49 kpl Kyllä 67.3 % 33 / 49 kpl Ei Tiedotetaanko muutoksista riittävän ajoissa? 35.3 % 18 / 51 kpl Kyllä 64.7 % 33 / 51 kpl Ei

2 yselynetti - ilmaiset ja helposti toteutettavat nettikyselyt / :31 Tiedätkö kuka on lajivastaava? 80.4 % 41 / 51 kpl Kyllä 19.6 % 10 / 51 kpl En Oletko tyytyväinen tarjottaviin koulutus mahdollisuuksiin? 76.0 % 38 / 50 kpl Kyllä 24.0 % 12 / 50 kpl En Onko ohjatut treenit laadukkaita? 65.3 % 32 / 49 kpl Kyllä 34.7 % 17 / 49 kpl Ei Saatko riittävästi treeni aikaa? 62.7 % 32 / 51 kpl Kyllä 37.3 % 19 / 51 kpl En Onko treenien maksut kohtuulliset? 86.3 % 44 / 51 kpl Kyllä 13.7 % 7 / 51 kpl Ei Onko treeni olosuhteet mielestäsi hyvät? 82.0 % 41 / 50 kpl Kyllä 18.0 % 9 / 50 kpl Ei Pystytkö harrastamaan haluamiasi asioita? 74.0 % 37 / 50 kpl Kyllä 26.0 % 13 / 50 kpl En Onko kiinteät ryhmät mielestäsi hyvät? 90.0 % 45 / 50 kpl Kyllä 10.0 % 5 / 50 kpl Ei Onko ulkopuolisia koulutuksia riittävästi? 64.7 % 33 / 51 kpl Kyllä 35.3 % 18 / 51 kpl Ei Oletko tyytyväinen koulutusohjaaja etuihin? 75.6 % 31 / 41 kpl Kyllä 24.4 % 10 / 41 kpl En Tukeeko seura mielestäsi kouluttautumistasi? 84.4 % 38 / 45 kpl Kyllä

3 3 / : % 7 / 45 kpl Ei Haluaisitko tarjonnan olevan enemmän kurssimuotoista? 42.2 % 19 / 45 kpl Kyllä 57.8 % 26 / 45 kpl En Olisitko valmis tekemään talkootyötä? 98.0 % 48 / 49 kpl Kyllä 2.0 % 1 / 49 kpl En Kuinka paljon olisit valmis tekemään talkootöitä kk? 34.0 % 16 / 47 kpl 2h 34.0 % 16 / 47 kpl 5h 27.7 % 13 / 47 kpl 10h 2.1 % 1 / 47 kpl 25h 2.1 % 1 / 47 kpl Yli 25h Olisiko talkootyöt hyvä sitouttaa treenimaksuihin? 48.0 % 24 / 50 kpl Kyllä 52.0 % 26 / 50 kpl Ei Mitä etuja haluaisit saada koulutusohjaajana? VarPS tarjoaa tiettyjä etuja koulutusohjaajille. Kerro mikä asia voisi olla, jolla kannustaa treenaajat myös vetämään treenejä. treenimaksuihin alennuksia Halvemmat osallistumismaksut seuran järjestämiin koulutuksiin. Esim. Koulutusohjaajille suunnattuja \"omia\" koulutuksia tai muita juttuja jotka on ainoastaan koulutusohjaajille. Olen jo vuosikymmeniä harrastanut koirien kanssa kaikenlaista ja ollut aikaisemmin erittäin aktiivinen.katson että voin jo nyt vähän hellittää,pelkästään nautiskella koirien kanssa tekemisistä. alennusta maksuista Alennusta esim. treeni maksuista se ehkä olisi yksi porkkana vetää treenejä!! Esim. yhteisiä koulutuksia / luentoja koulutusohjaajille, jotka heille maksuttomia ja kohdennettu vain heille esim. oman seuran kokeneet voisivat niitä koulutuksia / luentoja vetää ja yli eri lajien. Siinä pitäisi olla joku kriteeri, ei 1-2 treenin vetoa riitä Koulutusohjaaja-titteliin. Alennukset esim. valmennuksista ei hyvä etu, koska se ei kohdistu kaikille tasapuolisesti.ei ole aina mahdollisuus niihin osallistua ja näin etu menee \"ikäänkuin hukkaan\". Usein samat hlöt osallistuu ulkopuolisiin valmennuksiin ja näin etu toteutuu heille monta kertaa. Ei tasapuolista!!! Koulutusohjaajat ei tarvitse erikoisalennuksia, mutta heidän \"työpanostaan\" voisi muuten huoida paremmin. Koko treenien vetojärjestelmää sekä agilityssa, että tokossa pitäisi kehittää nykyaikaa vastaavaksi. Edut ovat riittävät. Kannustaminen! Lajivastaava tai lajitoimikunnan jäsenet voisivat joskus jalkautua treeniryhmätasolle ja kannustaa harrastajia hakeutumaan koulutusohjaajaksi. Toinen keino voisi olla taloudellinen hyöty, esim koulutusohjaajalle alennusta treenimaksuista. Nämä motivoisivat ainakin minua. Mahdolliset alennukset koulutuksista, halvemmat treenivuorot, kisalahjakortit Omia koulutuksia koulutusohjaajille, jotka tukisivat ohjaus\"työtä\" No osaaminen vetää treenejä näin alkavalla erittäin huono. Muille ei ole mitään annettavaa. Ei osaa neuvoa muita kun itsellekin niin paljon opittavaa. Ja tämä näkyy varmasti koulutettaville. Osaaminen vetää treenejä ja saada itse joku alennettu hinta omaan vuoroon/ ryhmään mitä harrastaa. Mielestäni edut ovat hyvät jo nyt.

4 4 / :31 Mahdollisuus lunastaa vapaavuoro kohtuulliseen hintaan on hyvä etu. Myös oman lajin kursseista voisi myöntää alennusta koulutusohjaajille. Halvempia treenejä tjms. Varpsin systeemi hallin varaukseen on mielestäni perin erikoinen, ulkopuolisille hinnat ovat hallissa kovat, vaikka halli ei täytä kunnollisia treenimahdollisuuksia agilityssä. Näin seuran ulkopuolisena en koe seuran treeniolosuhteita niin kiinnostavina että haluaisin osallistua seuran tekemisiin Hallin käyttö edullisemmin. Alennuksia koulutuksiin. Omat treenimahdollisuudet paremmat ja maksut pienemmät, seuran tarjoamia kouluttautumismahdollisuuksia. Koulutusohjaajien omia tapahtumia, retkiä, tilaisuuksia. Seura huomioisi nämä käytännön toimintansa kannalta kaikkeon tärkeimmät henkilöt. Koulutuksia koulutusohjaajille: miten koulutat toisia, erilaisten ohjausmetodejen kouluttamista (agi). Mielestäni tämänhetkiset koulutusohjaajaedut ovat hyviä ja riittäviä. Itseäni kouluttajana motivoisi mahdollisuus saada itselleen kokonaan oma ryhmä koulutettavaksi, niin että kouluttaisi samaa ryhmää yhden kauden ajan joko yksin tai parin kanssa. Näin koulutettavien etenemisen pääsisi oikeasti näkemään ja treenien suunnitteleminen olisi huomattavasti helpompaa ja myös treenaajat hyötyisivät, kun koulutus olisi yksilöllisempää ja ttavoitteellisempaa. Ymmärän, että tämä ei kuitenkaan ole välttämättä mahdollista, joten olisi ainakin hyvä, jos joku laatisi ryhmäkohtaisen rungon treenattavista asioista, jolloin treenit voisi suunnitella sen mukaan. Näin treenien vetämiseen tulisi lisää mielekkyyttä, kun oma treeni olisi osa kokonaisuutta ja sillä olisi joku merkitys ja se myös veisi treenaajia eteen päin. En siis kaipaisi niinkään lisää mitään konkreettisia etuja, vaan pikemminkin tällaisia \"henkisiä kannustimia\".:d Alennusta treenimaksuihin kisatalkoista, treenien vetämisestä jne työstä seuran hyväksi. Treenien vetämiseen pitäisi kuitenkin olla \'pätevyys\', jotta treenimaksua maksavat treenaajat saisivat osaavaa ohjausta. Hyvä treeni ja hyvät neuvot motivoivat, huonot lannistavat. Mitä muuta, nyt on sana vapaa. Anna palautetta VarPS:n toiminnasta, hallituksesta, toimikunnista. Jos on kehitysehdotuksia toimintaan, kerrothan niistä myös. Saa antaa ruusuja/risuja VarPS:n toiminnasta. Edellisiin vastauksiin voit myös antaa tarkentavia kommenteja. NYT SIIS SANA VAPAA, JOKAINEN VASTAUS ON MEILLE TÄRKEÄ JA VOIT NÄIN AUTTAA MEITÄ KEHITTÄMÄÄN SEURAA. Ymmärrän että seura tarvitsee toimiakseen vapaaehtoisia treenien vetäjiä mutta aloittelijoita on ihan turha mielestäni sitouttaa sen varjolla että saa esim. ryhmäpaikan jos on valmis toimimaan vetäjänä (asia on aivan eri jos on jo kokemusta niin paljon että on kykenevä toimimaan esim. tokossa vetäjänä ja tässä esim. kohti alokasluokkaa kurssi ei missään nimessä ole niin kattava että ohjaaja pystyisi vaikkapa perustottiksessa itsenäisesti vetämään treenit ja perustelen tätä sillä että monesti ne jotka tulevat perustottikseen niin eivät välttämättä ole perillä asioista ja jos myös vetäjä aloitteleva niin koulutuskenttä toimii lähinnä sosiaalistamispaikkana (joka ei tietenkään varsinkin pennun ollessa kyseessä ole huono asia). No ehkä mulle on vaan sattunu huonoja kokemuksia. Mutta tästä johtuen suosin itse kurssimuotoa ja olenkin valmis maksamaan enemmän jos tiedän olevani pätevän koulutusohjaajan luotsaamana. Tietenkin jokainen kokee asiat omalla tavallaan mutta uskon ja tiedänkin että Joskus olisi kiva saada joitakin erikois kursseja kuten rally toko ja koiratanssi kurssi. Olen tosi tyytyväinen seuran järjestämään koulutustarjontaan ja kilpailuihin sekä epävirallisiin kilpailuihin joita on ollut v sopivasti. Toivottavasti ensi vuonna sama tahti jatkuu. Yksi toive olisi että seuran konkari harrastajat järjestäisivät myös koulutusta jäsenille, sillä seurassa on omaakin osaamista runsaasti. Agi puolella oli viime kesänä hyvä seuran jäsenien järjestämä koulutus ja tokossa on alkuvuodesta Näitä toivoisin myös enemmän joka lajiin sekä lisää agiin ja tokoon. Rally-tokoa olisi kiva saada myös varkauteen ja hallin pohjan liukkaus hieman huolestuttaa. Lisäksi olisi mukava saada jotain yhteisiä tapahtumia kaikille jäsenille, missä olisi yhteistä leikkimielistä tekemistä koirien kanssa :) Kiitos hyvästä ja monipuolisesta treenitoiminnasta :) kunnioitusta toisia harrastajia ja lajeja kohtaan. ymmärrystä lajien erilaisuuteen ja jäsenien tasa-arvoisempaa kohtelua. ei esim millekkään lajille ilmaisia treenejä. Ristiriidat lajien välillä ja toimintatapojen välillä lamauttavat ja halvaannuttavat. Sopuisaa yhteistyötä olisi hyvä pyrkiä harjoittamaan jollakin keinolla yli lajirajojen. Ohjatut treenit eivät välttämättä palvele aina kaikkia, sillä kaikki \"vetäjät\" eivät välttämättä osaa asiaansa tarpeeksi laajasti tai pitävät vain yhtä tietä totuutena. Ei myöskään toimi se, että ns. tasoryhmässä \"vetäjä\" ei osaa/pysty ohjata samassa ryhmässä olevaa, samassa(kaan) luokassa kilpailevaa koirakkoa, koska tietämystä/kokemusta ei ole tarpeeksi. Menee raha ja aika hukkaan. Edellinen ei missään tapauksessa koske kaikkia ja kaikkea!! Positiivista on VarPSin avoimuus uudelle ja toiminnallisuus (useita kisoja, kokeita, kursseja). Ja ne upeat ihmiset, jotka antavat kaikkien kukkien kukkia ja seuran tuki ihmisille, jotka haluavat kehittää osaamistaan esim. koulutusohjaajina. Puhumattakaan niistä kaikista, joilta riittää aina ystävällinen sana ja tervehdys nähtäessä -riippumatta kuka olet ja mitä harra Hallin matto on liian liukas ainaki isoille ja vauhdikkaille koirille oikeastaan se on niille vaarallinen!! Harrastan tokoa. Mielestäni tokoryhmä toimii erittäin hyvin. Agilityssä eri koulutusohjaajien treeneissä huomattavia eroja. Tympeää maksaa pelkästä treenivuorosta, kun ei saa kunnollista ja asiallista ohjausta. Ehdottomasti pitäisi enemmän huomioida koulutusohjaajien opetus-/ohjaustaitoja. Välillä tosiaan tuntuu, kuin olisi koiran kanssa kahdestaan harrastamassa, ilman opettajaa! Tiedottaminen ei ole johdonmukaista. Hallituksessa ja toimikunnissa tehtyjä päätöksiä ei näe mistään muuten kuin pitkän viiveen jälkeen. Tiedottaminen puheenjohtajan toimesta on luvattu parantaa, mutta mitään näkyvää ei ole tapahtunut. Agility treenit on laadukkaita ja ulkopuolisia koulutuksia riittävästi. Yhteishenki eri lajien välillä paremmaksi!!! Eikö tästä kysytty jo jossain aikaisemmassa kyselyssä? Miten on muuttunut / kehittynyt??? Toimiiko hallitus tehokkaasti? Huomioidaanko rivijäsen harrastajia? Voisiko lajivastaavat aina esim. kauden alussa käydä tervehtimassä ryhmäläisiä kaikissa lajeissa ja toivottaa mukavaa treenikautta. Tämä ei vie paljoa aikaa ja lisää vuorovaikutusta puolin ja toisin. Näin esim. palautten antaminen lajivastaaville helpottuu ja viesti menee heidän kauttaan myös tarvittaessa hallitukselle saakka. Treeniryhmien koostamista agilityssa ja tokossa voisi kehittää. Esim. agilityssa on sekä kesällä, että talvella tosi paljon vajausta ryhmissä.tämä ei hyvä asia treenaajien eikä erityisesti koulutusohjaajien kannalta. On ikävää, kun 2 koulutusohjaajaa ja 3 treenaajaa, turhauttavaa!!! Voisiko treenikaudet olla samanpituiset ja samassa \"jaksossa\" agissa ja tokossa? Jos harrastaa molempia lajeja,on tosi vaikea rytmittää omaa treenaamista ja hakuprosessia. Lisäks Hallin pohja on liukas, ja omaan koiraani hallikausi hieman vaikuttaa, esim. lihasjäykkyyttä enemmän mitä esiintyy vähemmän ulkokentällä. Vetää agiratoja melko täysillä ja liukastumisia sattuu usein. Siksi en hallissa kovin pitkiä pätkiä uskalla ottaa, pohjan muutosta siis toivoisin. Joidenkin varpsin \"vakiporukan\" käytös on välillä vähän harmillista, esim vähemmän toiminnassa mukana olevia ei välttämättä tervehditä yms. ja joskus on sellainen tunne että ei ole kovin tervetullut. Tervehtiä kuitenkin aina voi vaikka jutella ei halua! :)

5 5 / :31 Tarkennusta tuohon kurssimuotoisuuteen. Jos ja kun koulutusohjelmien vetämissä treeneissä en pääse koirani kanssa eteenpäin, kurssimuotoiset pätevine ohjaajineen olisivat tehokkaampia ja ainakin hyvä lisä perustreeneille. Ryhmäjakojen toivoisin olevan tasapuolisempia ja kriteerien samat kaikille pitkässäkin juoksussa. Niiden olisi myös hyvä olla kaikkien nähtävissä. Myös sitä olisi hyvä miettiä, että koirakko kuuluu ryhmään, jossa se pääsee eteenpäin, varsinkin jos treenaaminen on tavoitteellista. Näin seura tukisi paremmin harrastajiensa tietä matkalla huipulle. Nettisivuihin kaivataan pikaista parannusta! Agilityssa ja TOKOssa Varpsilla on valtavasti tietotaitoa ja SM-tason harrastajia, mutta miksi oman seuran konkarit eivät kouluta aloittelevia harrastajia?! Erilaisia kursseja, koulutuksia, teemapäiviä, klinikoita; kaikenlaiselle pienryhmissä treenaamista tukeville koulutuksille olisi varmasti kysyntää. Seura voisi hankkia kirjallista materiaalia (kirjoja, lehtiä yms) joita seuran jäsenet, erityisesti koulutusohjaajat voisivat lainata. Osa treeniryhmistä on liiaan suuret, jolloin yksittäisen koirakon aika jää vähäiseksi. Toisinaan treenit eivät myöskään ole kauhean laadukkaita, jos ohjaajalta ei saa minkäänlaista palautetta ja kehittämis kohteita. Treenejä ohjaavien taso vaihtelee suurestikkin. Yhdenmukainen kohtelu lajista kuin lajista riippumatta. Kerran (ehkä kaksi, talvi+kesä) vuodessa voisi olla harrastuslajien ylittäviä tapahtumia eli jossa olisi koirat ja omistajat (miks ei perheetkin) mukana. Nyt lajien välinen kuilu tuntuu toooodella suurelta. Liian kalliit kurssi maksut meille jäsenille. Varpsiin ei uudet jäsenet pääse ainakaan agipuolelle mukaan kovin helpolla...aktiivit harrastaa ja muut ei oo mitään eikä saa tietoa ajoissa millon kursseja ehkä alkaa. Pitkät ryhmäkoostumukset samat..pienryhmissä ongelmana jatkuva kiinteä aikataulu, jos oma ryhmä ei itelle yhtään sopivaan aikaan ei voi koko aikana juuri osallistua. Vaihtelu vaikka parin ryhmän kanssa vuoroviikoin toisi aikatauluun kirjoa! Toivottavasti keväällä myös uusilla agi mahdollisuus. Eikä vain niillä jotka jo yhden koiran kanssa harrastaa ja nyt uusi koira jonka kaa alottaa. Tietää muita ennen aloitus ajankohdan ja saa paikan ekana nopeena ja tuttuna.. Mukava ollut kurssimuotoinen kohti alokasluokkaa esim. Tiivis aikataulu, samat vetäjät ja sai eniten irti. Mukava seura kyllä, mut haluaisin enempi päästä mukaan ja työt toisella paikkakunnalla ei mahdollista joustoa omaan arkeen ja siksi vaihtelevaisuutta ryhmien päiviin ja kellonaikaan toivon minä :) möllitoko kenraaleja niille jotka ei ryhmäpaikkaa saa tai vo Hallin matto on liukas. Kentällä hyvä treenata. Esteiden säilytys juna vaunuissa työlästä. Esteiden kantelu ja nostelu hankaloittaa pienellä porukalla treenausta. Voisi miettiä maan tasalla olevaa säilytys muotoa. Eri lajit yhteistyöhön. Viesti ehkä kulkee lajin sisällä, mutta ei ylitä laji rajoja. Kiva olisi tietää enemmän esim. Jälkitreeneistä ja niiden organisoinnista. Toimikuntien jäsenien olisi hyvä vaihtua tietyin väliajoin. Jäsenen toimiaika toimikunnassa olisi hyvä rajata, jotta päätösten tekemiseen saataisiin uutta verta. Vaihtuvuus pitäisi toiminnan avoimempana eikä syntyisi pieniä kuppikuntia, jotka vuosikausia päättävät asioista keskenään. Myös aloittelevampia harrastajia olisi hyvä saada mukaan päätöksentekoon, sillä vähemmän aikaa seurassa toimineilla saattaisi olla uusia, objektiivisia näkemyksiä asioista. Rally tokon alkeiskurssi olisi kiva. Toko-puolella ulkopuolisten kouluttajien paikat menevät heti. Osa paikoista on jo täytetty ennen kuin ilmoitus tulee nettisivuille. Agi-puolella liian isot ryhmät, ei ole tarpeeksi treeniaikaa. Suurin osa agin koulutusohjaajista hyviä ja antavat palautetta. Osan mielestä kaikki harjoitukset menee aina \"ihan hyvin\", eikä kunnollista palautetta tule. Itse haluaisin saada rakentavaa palautetta, sillä muutenhan lajissa ei edetä, jos aina ihan hyvin suoriudutaan tehtävistä. Ulkopuolisten koulutusten hinta jäsenille, jotka eivät ole koulutusohjaajia, voisi olla hieman halvempi ts. portaikko hieman nykyistä loivempi. Odotusaikaa treeneissä aika paljon (agility), voisiko ryhmän ja ajan puolittaa (hyväksikäytetään samaa rataa), esim. 1,5h ryhmä -> 2x45min ja ryhmät vuoroviikon vaihtavat ekaksi jotta radanrakennusta molemmilla, tai jotain tämän tapaista... Koiratanssi kiinnostaisi! Esim. viikonloppukurssi tms. VarPS:n nettisivuja tulee seurattua kovin harvoin. Esim. kuukausittainen uutiskirje sähköpostiin olisi hyvä. Siinä voisi olla kootusti tärkeimmät tiedotusasiat. Sähköpostit tulevat kuitenkin kovin monelle nykyään puhelimeen, joten ne tulee luettua melkeinpä heti. Uutiskirje olisi ilmainen tapa saada tietoa halukkaille nettisivujakin paremmin. Uusi halli, kumirouhetekonurmi pinnalla, koko riittävän iso niin ulkopuolisia vuokraajia löytyy 100% :sti lähialueen jalkapalloseuroista! Rahoituksen voisi järjestää niin että talvikaudella olisi kisoja aktiivisesti 1-2/kk kesällä yhdet isommat kilpailut toko-sm/agility-sm/agirotu/agilityn mj-karsinnat(ja hei kämärin pesikenttä lienee vuosisadan paikka sm:ien tai agirodun järjestämiselle!!), jopa agilityn pm-kisat, lisäksi seura voisi rahoittaa haliia ulkopuolisilla kouluttajilla, ja esimerkiksi agilityliiton järjestämillä topteam leirityksien isännyyksillä! Näyttelytreenejä voisi järjestää useammin, jos löytyy pitäjiä. Sivuillanne lukee esim:\"loka-huhtikuussa: Sunnutaisin klo:13-14, VarPS Areena\", mutta näitä treenejä ei ole läheskään joka sunnuntai, vaan aika harvoin. Tuntuu, että Varpsissa agility on se ykkösjuttu, jolloin näyttelytreenejä ei järjestetä, mikä on harmillista. Toivoisin siis, että näyttelytreenit pidettäisiin joka viikko, niin kuin sivuilla annetaan ymmärtää, eikä agitreenit tms. syrjäyttäisi näyttelytreenejä. Jos tämä ei ole mahdollista sunnuntaisin, eikö päivää voisi vaihtaa? Muuten olen ollut erittäin tyytyväinen Varpsin toimintaan! 1) Tokon pienryhmä treeneihin ohjaajat/treenaajat tuovat omia koiriaan/pentujaan jotka eivät treenaa ryhmässä, haittana on se, että nämä koirat monesti kiljuvat tai vinkuvat täyttä kurkkia siellä häkeissä. Ei saa treenirauhaa. Häiriötreenit voisi toteuttaa yhdessä etukäteen päätettäessä. 2) Kaikki ohjaajat neuvovat eri tavalla. Ekan mielestä teet oikein ja seuraavan mielestä päin persettä. Muutamia kertoja treenivuoro on mennyt kiistellessä ohjaajan kanssa. Älkää pakottako tekemään tietyllä tavalla, vaan antakaa tehdä niinkuin treenaaja haluaa. 3) Monet ohjaajat kiertävät koulutuksissa mutta operantista koulutustavasta heillä ei ole mitään tietoa, eikä halua tietää siitä mitään. Laajentakaa näkemystä ja hyväksykää erilaiset koulutusmetodit. 4) Moni lopetti treenaamisen silloin kun ryhmäjaot laitettiin uusiksi. Alempiryhmäläisistä tuli ylempiä ja ylempiryhmäläistä alempia. Sellaiset ihmiset tekivät päätöksiä jotka eivät ole koskaan nähneet ryhmäläisiä, ihmettelen perusteita. Piiiri pien Itsenäisten lajijaostojen perustaminen olisi kunkin lajin kehittämisen/kehittymisen kannalta hyvä. Treenimaksut kaikille hallia käyttäville lajeille myös kesäksi, jotta hallin kuluja saadaan pois tasapuolisesti. Siitä, että edustaa seuraa, tulee olla selviä etuja kuten myös koulutus- ja talkoohommista. Ellei seuratoiminta kiinnosta tai ole aikaa, niin kaupallinen puoli on aina vaihtoehto harrastamiselle. Seuralla ei ole mitään maastoja, joten maastoa tarvitsevia lajeja seuran puitteessa vaikea tehdä/järjestää. Maastot täytynyt itse organisoida ja kustantaa tavalla tai toisella. Seurassa myös erilajien välillä suurta nälvimistä ja epätasapainoa. Toivoisin enemmän vapaamuotoista harrastamista. Siis sellaista, jossa päämääränä ei ole kilpailuun tähtääminen. Kaikista ohjaajista ja koirista kun sellaiseen ei ole, mutta yhteistä tekemistä haluavat/kaipaavat ohjatusti. For fun -ryhmän tapaiset sekamuodot ovat olleet hyviä. Siis sellaisia, mutta pitempiä (kuin viisi, kuusi kertaa). Sellaisen voisi nostaa samaan arvoon tokon ja agilityn kanssa. Tärkeäähän on kuitenkin, että koiran kanssa yhdessä tehdään jotain. Rallytokon toivon tulevan seuran toimintaan mukaan. Sellaisesta voisi järjestää jonkinlaisen lajiintutustumisen tai vastaavan. Samoin muistakin lajeista. Mitä kaikkea niitä nyt onkaan: pallopaimennusta, pallojumpaa koiran kanssa, nenätyöskentelyä jne. Lajeista järjestetään kyllä koulutuksia lähialueilla, mutta kaikilla ei ole mahdollisuus niihin lähteä. Toimikunnissa voisi välillä vaihtua väki, varsinkin useita vuosia toimikunnissa olleet vahvat persoonat ovat usein este uudistumiselle ja tasapuoliselle vaikuttamiselle. Eri lajeissa olisi hyvä olla yhtenäinen hakuaika: puolivuosittain. Nyt tokossa pitää hakea paikkaa 3 kk: välein (jakson pituus 4kk). Harva koirakko oikeasti edistyy siinä ajassa, niin on turhauttavaa olla koko ajan paikkaa hakemassa. Osa pitkään harrastaneista (lähinnä tokossa) eivät tervehdi muita treenaajia kokeissa tai treenipaikoilla. Toimintaan (agi) on päässyt hyvin mukaan ja kokenut aina tervetulleeksi. Jäsenille ja koulutusohjaajille järjestetyt illanvietot olleet kivoja. Harmi vaan, kun on niin vähän osallistujia.

6 6 / :31 Tokon- ja aginlajivastaavat eivät hoda hommiaan. kaikki taulukot ja listat puolivuotta jäljessä! Tokossa liikaa valtaa muutamalla tokotoimikuntalaisella. Laji menee heidän ehdoilla ja muista ei niin väliä meininki! Alempien luokkien koirakot eivät saa tarvitsemaansa oppia! Jos tekee töitä seuran eteen niin siitä olisi tultava etuja reilummin kun nykyisin. Näin saadaan entiset pysymään töissä ja uusia mukaan. Hallituksessa ja toimikunnissa pyörii aikalailla samat naamat aina, olisi hyvä saada sinnekin välillä uutta verta. Vanhat konkarit voisivat siis antaa tilaa uusillekin tekijöille ja ennen kaikkea rohkaista myös uudempia harrastajia osallistumaan päätöksentekoon, koska monelle uudemmalle harrastajalle voi olla kynnys yrittää päästä esimerkiksi hallitukseen tai toimikuntiin, kun vanhat kaverukset valitsevat niihin aina vain toisiaan (näin hieman kärjistetysti). Tiedotus ja yhteistyö eri lajien välillä voisi olla parempaa. Esim. jos on joku tokokoulutus agilitytreenien päällä, olisi hyvä jos asiasta tiedotettaisiin ajoissa kyseisissä ryhmissä treenaaville. Täsmennystä vastaukseeni koskien ohjattujen treenien laadukkuutta (treenaan itse sekä agia että tokoa): Treenit ovat usein hyviä, vetäjät osaavia ja useimmiten treeneissä oppiikin jotakin. Ne eivät kuitenkaan tue tavoitteellista harrastamista, sillä kuten jo koulutusohjaajaetukysymykseen vastasin, ne ovat hajanaisia, eikä niistä Onko ohjatut treenit laadukkaita vastasin ei. Tämä koskee lähinnä tokon pienryhmätreenejä, joissa ohjaajina toimii ylemmän ryhmän treenaajat ilman koulutusohjaajan pätevyyttä ja välillä ilman kunnollista kokemusta lajista. Hallin pohjaan pitäisi panostaa. Nyt se on liukas ja jopa vaarallinen vauhdikkaaseen agitreenaamiseen. Treenimaksua vaikka hieman ylemmäs, jotta olosuhteet kunnon treenaamiselle saadaan! jos olet jäsen, etkä harrasta mitään lajia, mitä toivoisit seuralta? Olisiko mahdolista päästä maksullisiin satunnaisiin ja ei niin sitoviin toko koulutuksiin, esim pari kertaa kuussa. Tekisi koiralle ja itselle hyvää,mutta työn puolesta vaikea sitoutua pienryhmiin. Olen jäsen mutta toivoisin mahdollisuutta esim rallytokon tai koiratanssin treenaamiseen. Haku ja jälkitreenit ovat henkilöityneet tiettyihin ihmisiin. Niihin ei oikein pääse mukaan jos on väärän merkkinen koira. Kukaan PK puolelta ei suostunut treenaamaan minun kanssa kovan pinnan jälkeä, liekö syynä naamataulu vai vääränmerkkinen koira. Vaikea kuvitella että tämä seura on joskus palkittu positiivisuudesta. Aika sisäänpäin lämpeäviä ovat monet ryhmät. Nykyisten lajien rinnalle voisi tulla kurssina lajiesittelyjä: koiratanssi, rallytoko jne. Copyright and all rights reserved by Deserthouse / Tero Liljamo Designed by Free CSS Templates, Thanks to Custom Web Design

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry 2 YLEISTÄ Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry (PSK ry) on yksi rotujärjestön Golden Ring GR ry:n alueyhdistyksistä. PSK ry järjestää jäsenilleen tapahtumia,

Lisätiedot

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto Summary1/2 59 vastausta (vastanneista naisia 8 ja miehiä 51) Kysely oli avoinna 2 viikkoa (11.2. 25.2.2015) 78% vastanneista kuului ikäryhmään 18-39 49% vastanneista

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2013

TOIMINTASUUNNITELMA 2013 TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry 2 YLEISTÄ Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry järjestää jäsenilleen tapahtumia, koulutuksia ja erilaisia kursseja. Yhdistys pyrkii tarjoamaan toimintaa

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry 2 YLEISTÄ Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry (PSK) on yksi rotujärjestön Kultainen Rengas - Golden Ring GR ry:n (GR) alueyhdistyksistä. PSK järjestää

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK

Lisätiedot

- Kenttä auki vapaata harjoittelua varten Tavesin jäsenille, su klo 10-12. Pakkasraja -15 C, seuraa myös lumitilannetta.

- Kenttä auki vapaata harjoittelua varten Tavesin jäsenille, su klo 10-12. Pakkasraja -15 C, seuraa myös lumitilannetta. Tampereen vetokoiraseura Taves ry. Koulutuskalenteri 2011 Tampereen vetokoiraseuran jäsenet ovat etusijalla kaikissa Tavesin järjestämissä koulutuksissa. Jos koulutuksessa on kaksi hintaa, halvempi on

Lisätiedot

Pidennetty Pentukurssi, Maanantai 4.1.2016, klo. 17.00, 6krt

Pidennetty Pentukurssi, Maanantai 4.1.2016, klo. 17.00, 6krt Pidennetty Pentukurssi, Maanantai 4.1.2016, klo. 17.00, 6krt Pentukurssi on tarkoitettu kaikille 3-6 kuukautta vanhoille pennuille rotuun katsomatta. Kurssi antaa hyvän lähtöpohjan pennun kouluttamiseen,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry 2 YLEISTÄ Pääkaupunkiseudun Kultaiset ry (PSK ry) on yksi rotujärjestön Golden Ring GR ry:n alueyhdistyksistä. PSK ry järjestää jäsenilleen tapahtumia,

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - egroupjr - Villihiiret - Karttaketut (aloittelijat) - Karttaketut - Karttaketut aloittelevat - Karttaketut

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Someron Esa Toiminnan arviointikysely toteutettiin 14.11. - 24.11.2013 välisenä aikana uintiharrastuksessa mukana olleiden lasten vanhemmille. Vastaajia oli

Lisätiedot

Keinumäen kenttä Rengossa ja Merven kenttä Hattulassa. 30 /koirakko/laji

Keinumäen kenttä Rengossa ja Merven kenttä Hattulassa. 30 /koirakko/laji KOULUTUSTIEDOTE 1(6) Koulutuskausi 9.5.2016-2.9.2016 Koulutuspaikat Hinnat Keinumäen kenttä Rengossa ja Merven kenttä Hattulassa. 30 /koirakko/laji Täsmäkoulutukset ja tekniikkatreenit ovat ilmaisia jos

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1 Yleistä 3 2 Talous 3 3 Jalostustoimikunta 3 4 Koulutus- ja Kilpailutoimikunta 3 5 Näyttelytoimikunta 4 6 Tiedotustoimikunta 4 7 Leiritoiminta 5 8 Aluetoiminta

Lisätiedot

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura 28.01.2012 Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen Pekka Peura 28.01.2012 MOTIVAATIOTA JA AKTIIVISUUTTA LISÄÄVÄN OPPIMISYMPÄRISTÖN ESITTELY (lisätietoja maot.fi)

Lisätiedot

Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely 2014-2015

Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely 2014-2015 Mäntsälän Voimistelijat Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely 2014-2015 1. TAUSTATIEDOT Kuinka vanha olet? 10 8 6 4 2 58,6 % 31,0 % 10,3 % alle 19 v 19-25 v 26-45 v 45-60 v yli 61 v Kaikki (KA:3.79, Hajonta:0.61)

Lisätiedot

MITÄ LAATU ON? LAADUN YDINASIAT? TÄRKEIMMÄT LAATUTEKIJÄT URHEILUSEURATOIMINNASSA?

MITÄ LAATU ON? LAADUN YDINASIAT? TÄRKEIMMÄT LAATUTEKIJÄT URHEILUSEURATOIMINNASSA? MITÄ LAATU ON? LAADUN YDINASIAT? TÄRKEIMMÄT LAATUTEKIJÄT URHEILUSEURATOIMINNASSA? TEHTÄVÄ: VAIHE 1. Aikaa 3 minuuttia. Mieti yksi omasta mielestäsi tärkeä laatutekijä käytännön työssäsi urheiluseurassa.

Lisätiedot

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen

Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys. Pauliina Juhola / Katja Nieminen Raportti: Viestinnän nykytilan selvitys Pauliina Juhola / Katja Nieminen Kyselyn toteuttaminen Kohderyhmänä ekspertit (EuroSkills 2012, WorldSkills 2013) lajipäälliköt valmentajat lajivastaavat yhteensä

Lisätiedot

Keinumäen kenttä Rengossa ja Merven kenttä Hattulassa. 25 /koirakko/laji

Keinumäen kenttä Rengossa ja Merven kenttä Hattulassa. 25 /koirakko/laji KOULUTUSTIEDOTE 1(5) Koulutuskausi 6.5.2013-1.9.2013 Koulutuspaikat Hinnat Keinumäen kenttä Rengossa ja Merven kenttä Hattulassa. 25 /koirakko/laji Täsmäkoulutukset ja tekniikkatreenit ovat ilmaisia jos

Lisätiedot

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012. Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: SEURATIEDOTE 2/2012 Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista 7.6.2012 Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä: Kauden avaustilaisuus TestiPäivä syyskuussa Ilmaiset seurakoulutukset

Lisätiedot

ESPOO: Arki TEHO- Kurssi, Keskiviikko 20.07.2016, klo. 17.00, 8krt

ESPOO: Arki TEHO- Kurssi, Keskiviikko 20.07.2016, klo. 17.00, 8krt ESPOO: Arki TEHO- Kurssi, Keskiviikko 20.07.2016, klo. 17.00, 8krt Arki Teho- kurssilla harjoitellaan 8 kerralla laajasti tottelevaisuuden osaalueita koiran kanssa. Kurssilla harjoitellaan mm. istu, maahan,

Lisätiedot

VISIO. Tehokasta, monipuolista ja hauskaa treenaamista koiran ja ohjaajan yksilölliset tarpeet huomioiden.

VISIO. Tehokasta, monipuolista ja hauskaa treenaamista koiran ja ohjaajan yksilölliset tarpeet huomioiden. AGILITY-KESÄ 2009 1 VISIO Tehokasta, monipuolista ja hauskaa treenaamista koiran ja ohjaajan yksilölliset tarpeet huomioiden. 2 Kuinka siihen päästään? treeniryhmien koko riittävän pieni treenit suunniteltu

Lisätiedot

LAHTI: Teinikoira Haltuun- kurssi, Keskiviikko 01.06.2016 klo 17.00, 5krt.

LAHTI: Teinikoira Haltuun- kurssi, Keskiviikko 01.06.2016 klo 17.00, 5krt. LAHTI: Teinikoira Haltuun- kurssi, Keskiviikko 01.06.2016 klo 17.00, 5krt. Onko koirasi 6kk-1,5v? Meneekö hermo kun kaikki opit jotka koira vielä jokin aika sitten osasi menee kuuroille korville? Koirasi

Lisätiedot

Ryhmänvetäjäkoulutus. 19.9.2015 Julia Kurki

Ryhmänvetäjäkoulutus. 19.9.2015 Julia Kurki Ryhmänvetäjäkoulutus 19.9.2015 Julia Kurki Tervetuloa! Kouluttajat: Julia Kurki, vapaaehtoistoiminnan koordinaattori (045 1869 300) ja nuorisotyönkehittäjä Taneli Aunio (045 882 7080) Sähköpostit muotoa

Lisätiedot

LAHTI: Tokon Alkeet- kurssi, Keskiviikkoisin 06.07.2016 klo 18.00, 3krt.

LAHTI: Tokon Alkeet- kurssi, Keskiviikkoisin 06.07.2016 klo 18.00, 3krt. LAHTI: Tokon Alkeet- kurssi, Keskiviikkoisin 06.07.2016 klo 18.00, 3krt. TÄMÄ EI OLE perustottelevaisuus kurssi! Perustottelevaisuutta haluaville on arkitaitoa tassuihin- kurssi! Alokasluokka- kurssit

Lisätiedot

4) Seuraatteko aktiivisesti Oulun kaupungin liikuntaviraston päätöksiä?

4) Seuraatteko aktiivisesti Oulun kaupungin liikuntaviraston päätöksiä? 17.01.2011 1) Seuran nimi? 2) Laji ja suorituspaikat? 3) Harjoitusolosuhteet ja mahdollisuudet? 4) Seuraatteko aktiivisesti Oulun kaupungin liikuntaviraston päätöksiä? 5) Minkälaisia toiveita seurallanne

Lisätiedot

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015 Kytäjä Golf Ry:n Seniorikysely Ajankohta: Helmikuu 2015 Sähköpostiosoitteet: Kytäjä Golf Ry:n jäsenrekisteri Jäsenrekisterissä 1.2.2015 273 senioria (miehet 55v,

Lisätiedot

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta

Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta Nuorten käsityksiä palveluista ja niiden järjestämisestä, toimintatavoista ja tiedottamisesta SUUNNITELMATYÖN TILANNEKATSAUS 03.05.07/ Mari Mikkola Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalveluiden

Lisätiedot

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA

KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA KOIRAKÄVELYT JA KOIRAKAHVILA MIELENTERVEYDEN VAHVISTAJINA *** Lohjan mielenterveysseuran kehittämä toimintamalli Minna Malin Päihde- ja mielenterveyspäivät 10.10.2013 TUKIKOIRAKKO - TOIMINTA Toiminta on

Lisätiedot

HVS Kysely 0-20v Tulokset

HVS Kysely 0-20v Tulokset WORKING DRAFT Last Modified 2015-04-23 19:16 FLE Standard Time Printed HVS Kysely 0-20v Tulokset 04-2015 Harri Heliövaara Kimmo Karviala Harri Leiviskä Sisällysluettelo Kysymykset Vastaajaprofiili Tulokset

Lisätiedot

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan? Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen

Lisätiedot

Kysely kuntosuunnistajille

Kysely kuntosuunnistajille Kokonaisvastaajamäärä: 13 Kysely kuntosuunnistajille 1. Vastaajan sukupuoli Kysymykseen vastanneet: 13 (ka: 1,5) (1.1) Mies 53,8% 7 (1.2) Nainen 6 2. Vastaajan ikä Kysymykseen vastanneet: 13 (ka: 4,6)

Lisätiedot

Kiimingin Koiraharrastajat Ry 29.12.2008 info(@)kiiminginkoiraharrastajat.com

Kiimingin Koiraharrastajat Ry 29.12.2008 info(@)kiiminginkoiraharrastajat.com 1 Jäsentiedote 4/2008 Vuosi on taas lopuillaan ja siten on myös vuoden viimeisen jäsentiedotteen aika. Haluamme kehittää toimintaamme yhdessä KiiKon jäsenten kanssa ja tätä varten olemme koonneet kyselyn,

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

Keski-Karjalan maaseutupalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 1 (5) Yhteenvetoraportti N=107 Julkaistu: 10.12.2012

Keski-Karjalan maaseutupalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 1 (5) Yhteenvetoraportti N=107 Julkaistu: 10.12.2012 Keski-Karjalan maaseutupalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 1 (5) Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat Millä tavoin haluaisit saada ajankohtaista tietoa maaseutupalveluista? Laita järjestykseen, mikä tavoittaa

Lisätiedot

Yleisiä kommentteja kokeesta.

Yleisiä kommentteja kokeesta. Lukuvuoden fysiikan valtakunnallisen kokeen palaute.6. Palautteita yhteensä 454 oppilaan tuloksesta. Pistekeskiarvo 7,6 joka vastaa arvosanaa 6,5. Oppilaita per pistemäärä 5 5 5 5 4 6 8 4 6 8 4 6 8 4 6

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

Ehdottomasti suosittelisin! Täällä on kivat ja hyvät opet ja loistavat oppimismenetelmät!

Ehdottomasti suosittelisin! Täällä on kivat ja hyvät opet ja loistavat oppimismenetelmät! OPPILAS 1 Ehdottomasti suosittelisin! Täällä on kivat ja hyvät opet ja loistavat oppimismenetelmät! Kurssi oli superhyvä, juuri sellainen mitä halusin, jopa parempi! Tietokoneohjelma oli loistava opiskeluapuri

Lisätiedot

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Vuosi 2014 on yhdistyksen 34. toimintavuosi. Yhdistys on jäsentensä näköinen ja aktiivisella, iloisella yhteistyöllä pyrimme toimimaan rakkaan rotumme cockerspanielin

Lisätiedot

Pohjois-Savon munuais- ja maksayhdistys ry:n jäsenkysely. kevät 2011

Pohjois-Savon munuais- ja maksayhdistys ry:n jäsenkysely. kevät 2011 Pohjois-Savon munuais- ja maksayhdistys ry:n jäsenkysely kevät 2011 Vastaajamäärä yhteensä 32 kpl. Vastaajien ikäjakauma Ikä Vastaajien lkm % Alle 20 v. 0 0 21-25 v. 0 0 26 30 v. 3 10,0 31 35 v. 0 0 36

Lisätiedot

Gladiator Factory. Jäsenkysely 2012

Gladiator Factory. Jäsenkysely 2012 Gladiator Factory Jäsenkysely 2012 12. marraskuuta 2012 Antti Vanne 1 / 9 Yhteenveto Gladiator Factoryn toimintavuotta 2012 koskevasta jäsenkyselystä saatiin tärkeimpänä seuraavat tulokset: Gladiator Factoryä

Lisätiedot

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1

Kim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1 Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS VUOSI 2014

TOIMINTAKERTOMUS VUOSI 2014 TOIMINTAKERTOMUS VUOSI 2014 Toiminta Hallitus Suomen Saksanpystykorva harrastaja Sapy ry:n tarkoituksena on tehdä eri saksanpystykorvia ja eri harrastusmuotoja tunnetuksi, tuoda rotujen harrastajat yhteen,

Lisätiedot

Agility Games Gamblers

Agility Games Gamblers Agility Games Gamblers Games-lajeista ehkä hieman helpommin sisäistettävä on Gamblers, jota on helppo mennä kokeilemaan melkein ilman sääntöjä lukematta. Rata koostuu kahdesta osuudesta: 1. Alkuosa, jossa

Lisätiedot

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt

Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely

Lisätiedot

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka

Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen

Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1 Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1.1.2015 Swimming Team Nurmijärvi Kevään aikaansaannoksia Seurojen yhdistämistoimikunta on käynyt neuvotteluja vuoden 2014 alusta lähtien Timo Koivuniemi, Mauri

Lisätiedot

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä:

Koulussamme opetetaan näppäilytaitoa seuraavan oppiaineen yhteydessä: TypingMaster Online asiakaskyselyn tulokset Järjestimme toukokuussa asiakkaillemme asiakaskyselyn. Vastauksia tuli yhteensä 12 kappaletta, ja saimme paljon arvokasta lisätietoa ohjelman käytöstä. Kiitämme

Lisätiedot

Ohjeistus Silja Line Seurakisojen järjestämiseen vuonna 2016

Ohjeistus Silja Line Seurakisojen järjestämiseen vuonna 2016 Ohjeistus Silja Line Seurakisojen järjestämiseen vuonna 2016 Sisältö 1 Seurakisa lyhyesti... 3 2 Seurakisan periaatteet... 3 3 Vinkkejä toteutukseen... 3 4 Valtakunnallinen Seurakisat - ketju... 5 5 Tukimateriaali...

Lisätiedot

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille Kysely Europassin käyttäjille Kyselyn tuloksia Kyselyllä haluttiin tietoa Europass-fi nettisivustolla kävijöistä: siitä, miten vastaajat käyttävät Europassia, mitä mieltä he ovat Europassista ja Europassin

Lisätiedot

Seurakysely yhteenveto huhtikuu 2013. 5.9.2013 Tuija Nikkanen

Seurakysely yhteenveto huhtikuu 2013. 5.9.2013 Tuija Nikkanen Seurakysely yhteenveto huhtikuu 2013 5.9.2013 Tuija Nikkanen Pelaajakysely yhteenveto kevät 2013 Seurakysely pelaajille ikäluokat B-00 Vastaajia 42 pelaajaa Vastaaja määrät: Pelaajakysely yhteenveto kevät

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Ilves, ringette 1. Joukkue, jossa lapsi on mukana 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Ringettekoulu Fjuniorit Ejuniorit Djuniorit Cnuoret Bnuoret 2. Vastaaja

Lisätiedot

Viestintäsuunnitelma

Viestintäsuunnitelma VIESTINTÄSUUNITELMA 1(10) Viestintäsuunnitelma Tervarit Juniorit ry VIESTINTÄSUUNITELMA 2(10) Sisällys 1. Johdanto 2. Tervarit Juniorit 3. Arvot 4. Viestinnän kohteet ja tavoitteet 5. Tervarit Juniorit

Lisätiedot

Kultaisetry. Hyvää joulua ja menestyksellistä uutta vuotta 2012 kultaisille harrastajille!

Kultaisetry. Hyvää joulua ja menestyksellistä uutta vuotta 2012 kultaisille harrastajille! Pääkaupunkiseudun Kultaisetry Jäsenlehti 4/2011 Hyvää joulua ja menestyksellistä uutta vuotta 2012 kultaisille harrastajille! Tokotoimikunta esittää: Tähtäimessä ensimmäiset tokokisat - juttu sarja päättyy

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

LAVATANSSISEURA JÄSENTIEDOTE 3 / 2015. Hallituksen tervehdys Loppuvuoden tapahtumat

LAVATANSSISEURA JÄSENTIEDOTE 3 / 2015. Hallituksen tervehdys Loppuvuoden tapahtumat LAVATANSSISEURA JÄSENTIEDOTE 3 / 2015 Hallituksen tervehdys Loppuvuoden tapahtumat Puheenjohtajan tervehdys Lämpöisten kesäkelien vielä helliessä on taas se aika vuodesta kun syksyn harrasteet alkavat.

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä

Lisätiedot

VUODEN KÄÄPIÖPINSERI KILPAILUT (AGI, TOKO, RALLY-TOKO, MUUT)

VUODEN KÄÄPIÖPINSERI KILPAILUT (AGI, TOKO, RALLY-TOKO, MUUT) VUODEN KÄÄPIÖPINSERI KILPAILUT (AGI, TOKO, RALLY-TOKO, MUUT) Suomen Kääpiöpinserit ry:n hallitus on kokouksessaan 4/2015 hyväksynyt säännöt. Suomen Kääpiöpinserit ry:n yleiskokous on hyväksynyt säännöt

Lisätiedot

Tallilehti Kavionkopse nro. 1

Tallilehti Kavionkopse nro. 1 Tallilehti Kavionkopse nro. 1 Sisällys: A osa Tallin säännöt. B osa Haluatko hoitajaksi? Kuvia tallin hevosista. C osa Hevosaiheisia tehtäviä ja kysymyksiä (hoitajille ja henkilökunnan jäsenille). D osa

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa AURAJOEN UINTI Vesitaituriksi Turussa UIMARIN POLKU Uimarin polun tarkoituksena on selvittää uimarille ja vanhemmille uintiharrastuksen kulkua uimakoulusta aina kilpauintiin asti. Aurajoen Uinti ry haluaa

Lisätiedot

277. Pelisääntökysely 26.3.2013

277. Pelisääntökysely 26.3.2013 277. Pelisääntökysely 26.3.2013 Kysely urheilevan lapsen vanhemmalle 1. Laji? Aikido Ammunta Autourheilu Hiihto ITF taekwondo Jääpallo Jousiammunta Karate Kaukalopallo Koripallo Lentopallo Lumilautailu

Lisätiedot

Suomen Keskusshakkiliitto r.y. 30.5.2004/T Pudas. Koulushakki 2004-2005 hankesuunnitelma. 1. Hankkeen tausta ja tarve

Suomen Keskusshakkiliitto r.y. 30.5.2004/T Pudas. Koulushakki 2004-2005 hankesuunnitelma. 1. Hankkeen tausta ja tarve Suomen Keskusshakkiliitto r.y. 30.5.2004/T Pudas Koulushakki 2004-2005 hankesuunnitelma 1. Hankkeen tausta ja tarve Shakissa vaaditaan ja näin ollen sen uskotaan kehittävän mm. seuraavia ominaisuuksia:

Lisätiedot

Suunnistus kunto- ja terveysliikuntana Suunnistuksen terveysprofiilityö

Suunnistus kunto- ja terveysliikuntana Suunnistuksen terveysprofiilityö Suunnistus kunto- ja terveysliikuntana Suunnistuksen terveysprofiilityö Yhteenveto keväällä 2011 kuntosuunnistajille tehdystä kyselystä Kyselyn toteutustapa Verkkokysely (Webropol), jonka linkki oli noin

Lisätiedot

KESKIVIIKKO 14.9.2011. Ryhmätyö 1. asioille. aikaa tähän. Ei meillä ole. omaltakannalta: Onko pakko? saatu jo

KESKIVIIKKO 14.9.2011. Ryhmätyö 1. asioille. aikaa tähän. Ei meillä ole. omaltakannalta: Onko pakko? saatu jo EKOTUKIKITOIMINNAN PERUSKOULUTUS OSA III KESKIVIIKKO 14.9.2011 Koulutustilaisuudessa tehtiin kolme ryhmätyötä. Seuraavassa on koonti ryhmätöiden tuloksista. Ryhmätyö 1 Ensimmäisessä ryhmätyössä osallistujat

Lisätiedot

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen Tavoite Oppia menetelmä, jonka avulla työyhteisöt voivat yhdessä kehittää työkäytäntöjään. Milloin työkäytäntöjä kannattaa kehittää? Työkäytäntöjä

Lisätiedot

Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille

Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille Kerro kokemuksia ja mielipiteitä Lahjan Päivästä. Tänä vuonna kampanjaa vietetään uudella konseptilla ja senkin vuoksi on tärkeää kuulla sinun mielipiteesi

Lisätiedot

LAHDEN NUORISOVALTUUSTON KÄRKIHANKELISTA 2013 NUORTEN VERSIO

LAHDEN NUORISOVALTUUSTON KÄRKIHANKELISTA 2013 NUORTEN VERSIO LAHDEN NUORISOVALTUUSTON KÄRKIHANKELISTA 2013 NUORTEN VERSIO Katso koko kärkihankelista osoitteesta nuorilahti.net/upload/file/karkihankelista_2013.pdf tai skannaa QR-koodi. Perustuslain, kuntalain ja

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

Ajanvarauspalvelu. T-111.5006 Konseptointi ja käsikirjoitus Einopekka Laurikainen Joonas Laurikainen

Ajanvarauspalvelu. T-111.5006 Konseptointi ja käsikirjoitus Einopekka Laurikainen Joonas Laurikainen Ajanvarauspalvelu T-111.5006 Konseptointi ja käsikirjoitus Einopekka Laurikainen Joonas Laurikainen Idea Ajanvarauspalvelumme ideana on yhdistää kaikki kunnan palvelut yhteen sivustoon, jolloin palvelujen

Lisätiedot

Kohtaamisen silta vapaaehtoistoimintaa Espoossa Tarkoitus Kohtaamisen Silta tapahtuman tarkoituksena on tarjota vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille mahdollisuus ryhtyä vapaaehtoiseksi ja kiittää jo

Lisätiedot

Koiran omistajan on oltava Tampereen Seudun Koirakerho ry:n jäsen koko kilpailuvuoden 1.1. 31.12. Kilpailuvuosi on kalenterivuosi.

Koiran omistajan on oltava Tampereen Seudun Koirakerho ry:n jäsen koko kilpailuvuoden 1.1. 31.12. Kilpailuvuosi on kalenterivuosi. Tampereen Seudun Koirakerho ry VUODEN KOIRA -KILPAILUSÄÄNNÖT kaudelle 1.1.2014 31.12.2014 Koiran omistajan on oltava Tampereen Seudun Koirakerho ry:n jäsen koko kilpailuvuoden 1.1. 31.12. Kilpailuvuosi

Lisätiedot

Erotu joukosta. Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia. Arja Vartia

Erotu joukosta. Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia. Arja Vartia Erotu joukosta Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia Arja Vartia Toimitusten resurssit Urheilutoimituksissa on yleensä viikonloppuisin vain muutama toimittaja Medioiden kustannuspaineet ovat

Lisätiedot

YAMA-ARASHI RY 3/2007

YAMA-ARASHI RY 3/2007 YAMA-ARASHI RY 3/2007 JUDO Varapuheenjohtajalta Kesä mennyt on ja syksy saapuu. Vai olisiko Vielä on kesää jäljellä. -iskelmän sanat ja ajatukset paremmin kohdallaan raapustaessani alkuvuoden muisteloita

Lisätiedot

Mäntsälän Voimistelijat

Mäntsälän Voimistelijat 1 Mäntsälän Voimistelijat Jäsenkyselyn tulokset 2015 Vastaajia N=47 Harrastaja itse Huoltaja 6 henk 41 henk Harrastajan ikä Alle 7v 15 henk 7-10v 17 henk 11-13v 6 henk yli 13v 9 henk Mukana seurassa Alle

Lisätiedot

OSA - Oman Seuran Analyysi

OSA - Oman Seuran Analyysi 1. Vastaajien taustatiedot Vastaajien lukumäärä: Yhteensä Naisia Miehiä 18 11 7 Vastaajien ikäjakauma: Ikä Kpl Osuus(%) Alle 20 vuotta 1 5 21-30 vuotta 3 16 31-40 vuotta 2 11 41-50 vuotta 10 55 51-60 vuotta

Lisätiedot

Opiskelijatiedote - Studerande info 5.

Opiskelijatiedote - Studerande info 5. Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin

Lisätiedot

Ammattiopiston näkökulma. Erityisopettaja Tuula Niskanen Keski-Uudenmaan ammattiopisto 1.12.2015

Ammattiopiston näkökulma. Erityisopettaja Tuula Niskanen Keski-Uudenmaan ammattiopisto 1.12.2015 Ammattiopiston näkökulma Erityisopettaja Tuula Niskanen Keski-Uudenmaan ammattiopisto 1.12.2015 Mitä tukea nuoret haluavat vanhemmilta ja koululta? En oo tajunnu koskaan peruskoulussa matikkaa. Opettajan

Lisätiedot

Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe

Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe 120 Kevään 2010 fysiikan valtakunnallinen koe 107 114 100 87 93 Oppilasmäärä 80 60 40 20 0 3 5 7 14 20 30 20 30 36 33 56 39 67 48 69 77 76 56 65 35 25 10 9,75 9,5 9,25 9 8,75 8,5 8,25 8 7,75 7,5 7,25 7

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?

Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä? Mitkä ammatit sinua kiinnostavat? Mitkä asiat ilahduttavat sinua? Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä

Lisätiedot

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Tutkija, maailma tarvitsee sinua! Yleistajuistamisen perusteet VNK-SELVITYSTOIMINNAN VIESTINTÄ- JA HYÖDYNTÄJÄDIALOGIN KOULUTUSTYÖPAJA 17.11. LIISA MAYOW, KASKAS MEDIA Mitä jos maailman kaikki ongelmat

Lisätiedot

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua 1 Lähtömaakoulutus ja Suomessa alkava kielikoulutus rekrytoidulle Mitä koulutus on: Suomen kielen koulutusta, usein työtehtävään liittyvää, perustietoa työelämästä

Lisätiedot

Helsingin miekkailijat. Vuosikokous 2014

Helsingin miekkailijat. Vuosikokous 2014 Helsingin miekkailijat Vuosikokous 2014 Seuramme arvot Tasa-arvo, suvaitsevaisuus, monikulttuurisuus Tvåspråkighet Sosiaalinen yksilölaji Elinikäinen ilo Yksilön kunnioitus Yhdessä tekeminen Toimintaa

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! Löydät Internetistä kotibilekuvia, joissa esiinnyt. Mitä ajattelet kuvista? 1) SIISTII! 2) EVVK 3) En pidä siitä, että kuviani laitetaan nettiin ilman lupaani Internetiin laitettua kuvaa tai aineistoa

Lisätiedot

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015 Kyselyn toteutus Työhyvinvointikorttikoulutuksia on toteutettu

Lisätiedot

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016 Pyhtään Naisvoimistelijat ry 2 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2016 Sisällysluettelo 1. YLEISTÄ... 3 2. SEURAN TOIMINTATAVOITTEET... 3 3. TOIMINNAN KESKEISET HAASTEET...

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

Sustainability in Tourism -osahanke

Sustainability in Tourism -osahanke 25.3.2013 Päivi Lappalainen Matkailun ja elämystuotannon osaamiskeskus Osaprojektin tavoitteet Osaprojektin tavoitteena oli työpajojen ja tilaisuuksien kautta koota yritysten näkemyksiä ja tarvetta vastuullisen

Lisätiedot

Seinät puhuvat asukkaat tekemässä tulevaisuuden tiloja

Seinät puhuvat asukkaat tekemässä tulevaisuuden tiloja Seinät puhuvat asukkaat tekemässä tulevaisuuden tiloja ASPA-palveluiden Koti on enemmän -seminaari 16.4.2013 Tutkija Tuuli Kaskinen Demos Helsinki Twitter: @tuulikas Tavoitteena on tukea kehitysvammaisia

Lisätiedot

Haluaisin, että kirkko johon kuulun on

Haluaisin, että kirkko johon kuulun on VIRITTÄYTYMINEN AIHEESEEN Haluaisin, että kirkko johon kuulun on LEIKIN TAVOITE Johdatella ajatuksia illan aiheeseen. Herätellä miettimään mitä minä ajattelen kirkosta, sekä tuoda esiin myös toisten ajatuksia,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 EPSILON RY 1 YLEISTÄ Yhdistyksen toiminta tulee jatkumaan vuoden 2015 sääntöjä 2 ja 3 mukaillen. Epsilon ry:n tärkeimpänä tarkoituksena on toimia jäsentensä yhdyssiteenä, tukea

Lisätiedot