Tieto 105 JHL. Maaliskuu Sähköinen äänestys järjestetään osoitteessa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tieto 105 JHL. Maaliskuu 2012. Sähköinen äänestys järjestetään osoitteessa http://www.jhl.fi/vaalit"

Transkriptio

1 Tieto 105 Maaliskuu 2012 Sähköinen äänestys järjestetään osoitteessa JHL Edustajistovaalit

2 NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V Puheenjohtaja: Vaimare Aila työ puh: t puh: Varapuheenjohtaja: Petri Vuori Puh: Sihteeri: Mia Rajamäki Puh: Taloudenhoitaja: Pirjo-Riitta Pajusalo puh: pirjo-riitta.pajusalo(a)kopteri.net Hallituksen muut jäsenet: Aaltonen Auli puh: t Ala-kivimäki Raili puh: t Anttilainen Maria puh: t Järvinen Tuija puh: t Korkeamäki Päivi puh: t Kuhanen Tuomas puh: ja Leinonen Paula puh: t Myllyoja Sisko puh: k Ojala Pentti puh: t Pajunen Anssi puh: t Tuomi Anneli puh: t Tuupainen Olli puh. t Varajäsenet: Hakala Kaija puh: t Hakala Tanja puh: t Hilden Helena puh: Leponiemi Timo puh: t Nyberg Lasse puh: t Parmonen Minna puh: Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu kerroksessa Pikkupippurissa. Kokoukset ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden ensimmäinen torstai klo Kokouspäivät 2012 ovat: 12.1., 2.2., 7.3., 12.4., 3.5., 14.6., 9.8., 6.9., 4.10., 8.11., Kevätkokous on keskiviikkona klo Pikkupippurissa Syyskokous keskiviikkona klo Pikkupippurissa PÄÄLUOTTAMUSMIEHET Kuukausipalkkaisten pääluottamusmies Leinonen Paula puh: t Kuukausipalkkaisten varapääluottamusmies Myllyoja Sisko puh: k Tuntipalkkaisten pääluottamusmies Ojala Pentti puh: Tuntipalkkaisten varapääluottamusmies Pajunen Anssi Puh työ: ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET kuukausipalkkaiset: Lastenhoitajat: Nina Heiskari Ryhmäperhepäivähoitajat: Päivi Korkeamäki Siivouspalvelut: Hakala Kaija Laitoshuoltajat Vihnuskodilla ja terveyskeskuksessa: Parmonen Minna Toimistohenkilöt: Ala-Kivimäki Raili Ruokapalvelut: Anttilainen Maria Koulunkäyntiohjaajat: Myllyoja Sisko puh: k Kotihoito: Pesonen Maarit Perhepäivähoitajat: Hilden Helena hilden.helena(a)pp.inet.fi Kehitysvammaisten hoitajat: Anneli Tuomi Kiinteistönhoitajat: Timo Leponiemi tuntipalkkaiset: Talotuotanto ja sähkömiehet: Pajunen Anssi Putkiasentajat: Tähtinen Esa Teiden kunnossapito ja korjaamo: Tuomas Kuhanen Kunnallistekniikka ja mittamiehet: Juha Alanko Puistotuotanto: Suvi Isosävi Sähköpostiosoitteet ovat muotoa JÄSENASIOIDEN HOITAJAT PÄIVYSTÄVÄT JHL:N TOIMISTOLLA Välikatu 24, Nokia (S-marketin ja uimahallin välissä, alakerta) MAANANTAISIN KLO puh. (03) (toimiston puhelinnumerot) Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki, puh. työ: , koti: (parillinen viikko) Maria Anttilainen, puh: t (pariton viikko)

3 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105 TIETOSATAVIIS 1/2012 Välikatu 24, Nokia Toimituskunta: Ala-kivimäki Raili, Hakala Tanja, Järvinen Tuija, Tuomas Kuhanen, Leinonen Paula ja Timo Leponiemi. Lehden painatus: Digitaalipaino Sale-Set Ky SISÄLLYSLUETTELO Sivu Vaaleja, vaaleja, vaaleja (Aila Vaimare) 4 Hyvää alkanutta vuotta 2012 (Paula Leinonen) 5 Pitkänlinjan työntekijä ja toimija (Raija Jokinen) 6 Jäsenasiainhoitajat tiedottavat 8 Työuupuminen ja työstä uupuminen! 9 Nettisivut uudistuivat 10 Edustajistovaaliteemoja 11 Sosiaalidemokraattien ja sitoutumattomien vaaliliitto 12 Vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliitto 14 Työsuojeluviranomaiset 16 Pirkanmaan opintoillat 17 Horoskooppi 18 Ristikko 20 Muistelua menneeltä ajalta (Tarja Pesonen) 22 TSL-kouluttaa 23 Pientä tietoa 24

4 Vaaleja, vaaleja, vaaleja Presidentti jo tänä vuonna saatiin. Oli valinta sitten oikea tai ei, Niinistö on valtakunnan luotsaajana seuraavat 6 vuotta. Paljon on puhuttu presidentin valtaoikeuksista, siis mihin sopii sekaantua ja mihin ei. Meille JHL:n edustajistovaalit ovat tärkeimmät. Edustajisto päättää sopimusten hyväksymisistä tai hylkäämisistä. Myös muut liiton linjaukset ovat edustajiston hyväksymiä. Vaalikuoren saadessasi voit äänestää perinteisesti tai pankkitunnuksilla netissä. Jos tapa tuntuu vielä oudolta niin on Löytiksen parkkipaikalla Bongaa Paku -tilaisuus. Tiedon lisäksi siellä on mahdollisuus myös äänestää sähköisesti pankkitunnuksilla. Yhdistyksellämme on 11 ehdokasta. Jos on vaikea löytää omaa ehdokasta on vaalikone apuna. Sieltä löydät nimen, numeron, kuvan lisäksi ehdokkaan mielipiteet keskeisistä Ay-asioista. Vaatii meiltä kaikilta jäseniltä aktiivisuutta, että saadaan nokialaisille paikka edustajistoon. Auttaisiko äänestysaktiivisuuteen Nokialla kolmen lahjakortin arvonta nokialaisten äänestäneiden kesken? Toivottavasti. Syksyllä on vielä kunnallisvaalit. Ne ovat myös tärkeät meille Nokian kaupungin palveluksessa oleville. On hyvä nyt jo pohtia onko tämä vaalikausi ollut tuloksiltaan hyvä. Jos muutosta kaipaat niin seurat poliittisia päätöksiä ja asetu ehdolle tai ainakin äänestää. Maailmaa voi muuttaa monella tavalla. Aila Vaimare 4

5 Hyvää alkanutta vuotta 2012 Sitä sanotaan, että uusi vuosi ja uudet kujeet no, kujeista nyt en tiedä, mutta uusi vuosi toi minulle ainakin suuria muutoksia. Järvisen Tuija päätti lopettaa kuukausipalkkaisten pääluottamusmiehen tehtävät ja lupauduin ottamaan tehtävän vastaan. Tiesin toki, kun varana olen kaksi vuotta ollut, ettei tehtävä tule olemaan suurissa saappaissa helppoa, mutta sitä en arvannut, kuinka kuitenkin yksinäistä ajattelemista ja pähkäilemistä tämä homma on. Onneksi minulla on vahva alakohtainen luottamusmiehistö jokainen oman alansa ammattilainen joihin voin luottaa tilanteessa kuin tilanteessa. Ilman heitä voisin olla hukassa, joten kiitokset! Ja tietysti aloittamista helpotti Tuijalta saama oppi, tuki, turva ja tietämys, joka ei siirry paperilla olisi ollut uskomatonta aloittaa aivan tietämättömänä mistään. Näille hyvin tehdyille laduille on luotettavaa lähteä hiihtelemään, kunhan muistaa vaan pysyä oikeilla urilla. Siis kiitokset myös Tuijalle Paljon olet työtä tehnyt henkilöstön hyväksi ja toivon, että pystyn edes osittain samaan. Suuret kiitokset kuuluvat myös jäsenistöltä saamastani luottamuksesta ja siihen uskosta, että pystyn tämän tehtävän viemään kunnialla eteenpäin. Minusta oli ihanaa kuulla, että ihmisiähän me kaikki vain olemme, aina ei voi voittaa, kunhan parhaan yrittää, eikä luovuteta heti alkumetreillä. Kuten me tiedämme, yhtään sotaa ei ole voitettu sotimalla vaan neuvottelemalla ja sitä menetelmään itse pyrin noudattamaan loukkaamatta tieten tahtoen kumpaakaan osapuolta työntekijää tai työnantajaa, sillä joissain asioissa kuitenkin työnantajalla on vielä viimeinen sana sanottavana. Meidän työntekijöiden täytyy jatkossakin vain muistaa yhtä hyvin omat velvollisuutemme, kuin mitä nyt tiedämme oikeuksistamme. Toivon pääseväni tutustumaan eri työpisteisiin, sillä suurin osa teistä on minulle vielä tuntemattomia. Jos ja kun teillä joskus sattuu olemaan aikaa ja halua, pistäkää viestiä, niin yritän saada oman kalenterini sopimaan teidän aikatauluihinne. Toivon teille kaikille äärimmäisen hyvää alkanutta vuotta. Kyllä se kevät tulee kaikesta lumituiskusta huolimatta, kunhan vaan jaksamme odottaa Paula / kk-palkkaisten pääluottamusmies Ps. Ja muistakaa äänestää JHL:n edustajistovaaleissa lahjakortteja arvotaan äänestäjien kesken 5

6 Pitkänlinjan työntekijä ja toimija - Raija Raisa Jokinen- Jossain vaiheessa, kun selkäni alkoi kulua loppuun, ajattelin, että jaksaisinpa, kunnes tulee 40 vuotta työssä täyteen. Tammikuussa 2012 tavoite täyttyi Välillä tunnen itseni melko ikääntyneeksi ja välillä en huomaakaan vaan jaksaa kuin nuorena. Peilien ohi olen oppinut kulkemaan nopeasti. Koko työurani olen ollut Nokian kaupungin (ja aluksi kauppalan) palveluksessa; harjoittelijana, lastenseimiapulaisena, päiväkotiharjoittelijana ja lastenhoitajana päiväkodeissa. Kaupunki on kouluttanut minut työn ohella, joten pidän kaupunkia hyvänä työnantajana. Olin myös ensimmäisten joukossa, kun uusi käytäntö muistaa vuosia täyttäviä otettiin käytäntöön. Täytin silloin 50 vuotta tänä vuonna täytänkin jo 60. Työnantajalta toivoisin panostusta ikääntyviin työntekijöihin. Toivoisin myös, että työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen kiinnitettäisiin enemmän huomiota. Ikinäätä on hyvä, mutta ajat eivät palvele kaikkia. Työstäni pidän. Lapset pitävät mielen virkeänä ja jokainen päivä on erilainen ja vaihteleva. Tietysti huonoja hetkiäkin löytyy. Ikääntyminen tuo työhön oman haasteensa. Yritän pitää huolta hyvinvoinnistani ulkoilemalla, jumpalla, vesijuoksulla, sauvakävelyllä, talviuinnilla ja kesäuinnilla. Teen käsitöitä piirtelen, kuuntelen musiikkia, touhuan lastenlasten kanssa en juo enkä polta. Viihdyn Lapissa lähellä tuntureita, Ruissalossa meren rannalla ja Halkoniemessä. Näiltä matkoilta mukaan tulee kiviä ja keppejä, joita sitten maalailen. Tärkeintä elämässäni on perhe: mies, kaksi tytärtä, Eemeli, Emilia, Oliver, Oskari, Ooda ja Onerva, joka on pienin ja saa oikean nimensä Niin, ja käyn luovuttamassa verta säännöllisesti. Yritän löytää asioista hyviä puolia, mutta aina se ei ole helppoa. Vuosien kuluessa työ on muuttunut paljon ja nykyään muutos on oikea trendisana. Muutoksia haetaan vaikka väkisin, niin ettei perässä meinaa pysyä. Hyviäkin muutoksia on, kuten se, että lapsia huomioidaan nykyään enemmän yksilöinä ja heitä kuunnellaan. Paperitöitä ja palavereja on paljon ja niihin kuluu aikaa. Olen kasvanut työläisperheessä kuunnellen tarinoita kumi- ja paperitehtaalta. Työväenaate asuu syvällä sisimmässäni. Aikanaan, kun aloitin työt, oli tärkeää liittyä heti ammattiliittoon. Niin siis minäkin. Olen ollut jo 40 v. ensin KTV:n ja nyt JHL:n jäsen. Vapaajäsenenäkin olen ollut jo kauan. Liittoon kuulumisesta tulee turvallinen tunne. Kovin aktiivinen en ole ollut, mutta työsuojeluasiamiehenä (-naisena) olen toiminut vuosia. Liiton palveluita olen käyttänyt lomailemalla Livohkassa ja Unarissa ja tietenkin hakiessani elämäni ensimmäisiä lomautuskorvauksia. Toivoisinkin, että jäsenet jaksaisivat toimia aktiivisesti ammattiliitossaan ja työpaikassaan. Nykyään ollaan paljolti itsekeskeisiä ja kollektiivisuus (yhteisöllisyys) on vähentynyt. 6

7 Kiitollinen olen siitä, että olen nähnyt ja kokenut suuren muutoksen päivähoidossa ja siitä, että alkuun sain hyvän ja tiukan opin, miten työtä tehdään. Kritisoitavaakin löytyisi, mutta siitä toisella kertaa Toivon kaikille lukijoille voimia, jaksamista, toisten huomioonottamista, kauniita kevätsäitä ja vuonna 1952 syntyneille Onnea!. Seuraava tavoitteeni onkin jaksaa eläkkeellä saakka. Jos nöyrryt neulan poimimaan, saat koko päivän onnekkaan. Jos neula jääkin lattialle, niin onni karkaa pakosalle. Kevättalven terveisin, Raija Raisa Jokinen MUISTOJA: Kun aloitin työt päiväkodissa (lastentarhaseimessä) hoidettiin vauvoja 3 kk:n vanhasta ylöspäin. Seimi ja tarha olivat erillään toisistaan. Vauvat puettiin aamuisin lastenseimen vaatteisiin: Kangasvaippa, pikkupuntilliset alushousut ja vielä päälle charlestonit (villahousut) ja jalkaan kreppisukat. Vauvoja nukutettiin osaa ulkona ja osaa sisällä. Sänkyihin sidottiin olkaimilla. Jos ruoka ei maistunut, syötettiin pakolla (nenästä lopulta kiinni). Nämä tavat onneksi kiellettiin 1974, kun uusi päivähoitolaki astui voimaan. Siitä alkoi muutos parempaan. Pölyjä pyyhittiin joka päivä. Pesuaineina oli paloöljy ja tärpättiä. Kaikki oli siistiä ja järjestyksessä. Lapset syötettiin, ulkoilutettiin, nukutettiin, pidettiin siisteinä kuin liukuhihnalla ja kaikki olivat tyytyväisiä. Muistan sellaisenkin ajan, kun radio soi aina taustalla nykyään ei tulisi mieleenkään. Itsekin olen ollut lapsena keskustan Kumitehtaan lastentarhassa ja sieltä muistan, kun voitin piirustuskilpailun ja muistan pimeän komeron. Muita muistikuvia ei ole. Kaikki ovat olleet hyviä kokemuksia, mutta onneksi eteenpäin on menty. 7

8 Jäsenasianhoitajat tiedottavat: Muutamme jäsenasioiden päivystysaikaa ensi kesänä. Kesä- ja Heinäkuun 2012 päivystämme vain parillisten viikkojen maanantaisin alkaen jäsenasioiden päivystysaika on Maanantaisin klo Vuonna 2012 JHL:n jäsenmaksu on 1,33 prosenttia, ja se maksetaan kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta. Päätoimisen opiskelijan ei tarvitse maksaa liiton jäsenmaksua opiskeluajalta. Liiton osuus jäsenmaksusta on 1,05 % ja työttömyyskassan osuus 0,28 %. Liiton jäsenmaksusta 20 prosenttia palautetaan yhdistykselle käytettäväksi paikalliseen edunvalvontaan ja toimintaan. Työssä käyvä vapaajäsen maksaa työttömyyskassan jäsenmaksun. Itse jäsenmaksun maksava jäsen: kun tarvitset viitepankkisiirtoja jäsenmaksun maksamista varten, ilmoita jäsenasiainhoitajille henkilötietosi, maksutapasi (eläke, yksityinen työnantaja, minimijäsenmaksu) ja mistä alkaen maksat itse. Viitepankkisiirrot tulevat aikanaan liitolta suoraan kotiosoitteeseesi. Jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa, joten säilytä maksutositteet. Lasket jäsenmaksusi kaavalla 1,33 x palkka/100, saat myös liitosta taulukon josta voit suoraan katsoa jäsenmaksun määrän. Mistä jäsenmaksu maksetaan: - kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta - luontoisedusta - lomarahasta - lomakorvauksesta - irtisanomisajan palkasta ja - työsuhteen päättyessä maksettavasta ylimääräisestä korvauksesta Minimijäsenmaksu: Minimijäsenmaksu on viisi (5) euroa kuukaudessa eli 15 neljännesvuosittain. Minimijäsenmaksua maksavat jäsenet jotka ovat ilman palkkatuloa tai siihen rinnastettavaa tuloa, mutta joilla ei ole perusteita jäsenmaksuvapautukseen. Maksua maksavat myös jäsenet, joiden tulo muodostuu ainoastaan eläketulosta. Minimijäsenmaksua maksaa jäsen, joka on: - eläkkeellä tai pysyvästi työkyvyttömyyseläkkeellä - ulkomaille muuttanut jäsen, joka ei ole työelämässä tai opiskelemassa - palkattomalla työlomalla vailla ansiotuloja - virkavapaalla vailla ansiotuloja - minimijäsenmaksua maksaa myös mm. jäsen, joka on au pair, tai suorittaa vapausrangaistusta vailla ansiotuloja, tai pitää "omaa lomaa" esim. koulutuksen päätyttyä eikä vielä ole ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimatoimistoon. - minimijäsenmaksua maksaa myös omaishoitaja, jolla ei ole muuta palkkatuloa. Osa-aikaeläkkeellä oleva maksaa jäsenmaksua vain palkkatulostaan ja siihen rinnastettavasta tulosta; osa-aikaeläkkeistä ei maksata jäsenmaksua. Jäsenmaksusta vapautettavia ovat: - vailla ansiotuloja olevat jäsenet esim. äitiysisyys tai vanhempainlomalla tai hoitovapaalla - kelan sairauspäivärahalla - opiskelemassa ammatillista tutkintoa päätoimisesti (maksavat työttömyyskassamaksua 0,28% opiskeluaikaisista ansiotuloista neljännesvuosittain) - suorittamassa asevelvollisuutta tai siviilipalvelua - vuorotteluvapaalla - osa-aikaeläkkeellä olevat maksavat vain palkan osuudesta 8

9 Ilmoita maksuvapautusperusteesi puolivuosittain jäsenasiainhoitajille, maksuvapautuksen alkamis- ja loppumisaika on tärkeä tieto. Työtön, jolla ei ole oikeutta työttömyyskassan päivärahaan, ilmoita asiasta kolmen kuukauden välein. Olet myös vapautettu jäsenmaksusta. Jäsenasiainhoitajat päivystävät vielä kevään ajan toimistolla UIMAHALLIN alakerrassa, (S-marketin puoleisesta päädystä sisään), maanantaisin kello puhelin Tällöin hoidamme myös työttömyyskassa-asioita eli otamme vastaan ansiopäivärahahakemuksia, neuvomme ja autamme täyttämisessä sekä liitteiden hankkimisessa. Muistathan ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Jäseneksi voi liittyä nykyään myös sähköisesti, samoin voi työttömyyspäivärahan jatkohakemukset tehdä netissä, mutta ensimmäinen hakemus tuodaan meille tarkistettavaksi. Käy myös lukemassa omaa kotisivuamme osoitteessa: Yhteistyöllä eteenpäin Jäsenasiainhoitajat Päivi ja Maria Työuupuminen ja työstä uupuminen! Kaksi eri asiaa, mutta voi sairastuttaa saman henkilön, jopa samaan aikaan. Työuupuminen: Enään ei puhuta muoti taudista "burn out", vaan muoti ilmiönä nyky yhteiskunnassa on työuupuminen. Mitä se sitten pitää sisällään? Oman käsitykseni mukaan, se on henkistä uupumista työstä, jota yrität tehdä tunnollisesti, "työ tekijäänsä kiittää", sananlaskun mukaan. Mutta se ei enään riitä työnantajalle. Nyt on "tulos tai ulos", menttaliteetti, joka ensin laittaa sinut epäilemään omaa ammattitaitoasi ja laskemaan itsetuntosi nollaan. Joka työpäivä joudut miettimään työssäsi, mitä voin jättää tekemättä kiireen takia. Ja pelkäät koska ja kuka valittaa ensin työstäsi, kun et enään ehdi tekemään. Ja jos työnjohdossa on "tunne älyltään" lahjattomia ihmisiä, työuupumus on lähellä. Työstä uupuminen: Käsitän sanalla, raskaasta, ruumiillisesta työstä väsymisen, jonka muuten terveen henkilön viikonloppu ja loma-ajat auttavat jaksamaan. Mutta jos sairastut molempiin samaan aikaan, ainoa vaihtoehto toipumiseen on pitkä sairasloma ja irtiotto työelämästä. Työtovereiden ja omaisten tuki on tärkeä edellytys toipumiseen. Työuupuminen ja työstä uupuminen ei missään nimessä ole "laiskuutta" eikä työn vieroksuntaa, vaan vakava sairaus joka valitettavasti on yleistymässä tämän kiireen ja kustannus tehokkuuden jaloissa. Terveisin! " Tuntematon potilas" 9

10 2 1 Yhdistyksen netti-sivut ovat uudistuneet. Käy tutustumassa raikkaampaan ilmeeseen. Osoite pysyi samana. Ajankohtaisuutiset (1) ovat selkeämmin esillä sivun vasemmassa reunassa. Yläpalkissa (2) on lisäsivuja, joiden alta löydät lisää tietoa. Sinne on vaalien ajaksi lisätty Edustajistovaaliehdokkaat, jotta sinun on helppo tutustua ehdokkaisiin. Heidäthän esitellään myös tässä lehdessä. Tapahtumiin ilmoittautumista on helpotettu tekemällä valmiita kaavakkeita ko tapahtuman sivulle. Nyt rohkeasti mukaan. Nettisivujen päivityksestä vastaavat Tanja Hakala ja Päivi Korkeamäki. Kevätkokous klo Pikkupippurissa Harjukatu 21 (takapihan puolelta) Käsitellään mm tilinpäätös vuodelta 2011 ja toimintakertomus. Kahvitarjoilu. Tervetuloa 10

11 Bongaa Paku-kierroksella Nokian Löytiksellä maanantaina klo: Paikalla ehdokkaita ja Pakussa voi äänestää. Jäsen tulee aina ensin. Tämän on oltava ehdoton lähtökohta JHL:n toiminnassa. Yhdistykset ja niiden muodostama liitto on olemassa jäseniään varten, siksi sen on oltava paras kumppani työelämän ongelmissa ja kysymyksissä. Hyvä työelämä kuuluu kaikille, se on perusoikeus. Liiton keskeinen tehtävä on neuvotella palkoista ja eduista. Me sanomme, että silloin ei voida tinkiä laadusta. Työehtojen on toimittava sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. JHL:n demarien mielestä julkisen sektorin edunvalvonnan on seurattava sinne, missä julkinen raha maksaa palvelut, vaikka järjestäjä nimellisesti olisikin yksityinen. Vastustamme palveluiden ideologista siirtämistä yksityisten toimijoiden tai yhtiöiden järjestettäväksi. Haluamme kuitenkin, että myös yksityisellä sektorilla työskentelevien ihmisten työehdot kehittyvät ja toimivat. Erilaisissa organisaatioissa työskentelevien edut eivät saa olla ristiriidassa keskenään. JHL:n sosialidemokraatit sitoutuvat tekemään kaikkensa, jotta liiton jäsenet saavat parhaan mahdollisen palvelun ja edunvalvonnan. Haluamme kaikille tasapuolisen ja laadukkaan työelämän. Anna äänesi kuulua! 11

12 Auli Aaltonen nro 2 Työsuojeluvaltuutettu Yhd.105:n hallituksen jäsen JHL Pirkanmaan Alueryhmän jäsen Edustajiston varajäsen JHL Edustajistovaalit ovat saaneet rinnalleen kuuman aiheen, kuntarakenneuudistuksen. Molemmat koskettavat JHL:n jäsentä, tosin vaalin tulos ratkeaa jo maalis-huhtikuulla, kun taas kuntarakenneuudistusta pohditaan varmasti pitkään, kuka ties ehkä vielä seuraavienkin Edustajistovaalien tietämillä? Käy tulevien vuosien aikana miten hyvänsä, pysymme itsenäisinä kuntina tai olemme suurkaupunkeina, kuntalaisille tarjottavaa hyvää palvelua ei voida tarjota ilman ammattitaitoisia ja luotettavia työntekijöitä! Kuntatyöntekijä on osaava sekä motivoitunut työssään palvellessaan kuntiemme asukkaita. Näitä hyvien palvelujen tuottajia, työhönsä sitoutunutta väkeä löytyy JHL:n jäsenistöstä. Edustajiston tehtäviin kuuluu hyväksyä mm. liiton strategia ja linjaukset sekä työehtosopimukset, jotka ovat tärkeitä kuntatyöntekijälle kattavan edunvalvonnan ja hyvinvoinnin kannalta, paikallisen edunvalvonnan tueksi! Muistathan vaikuttaa käyttämällä äänioikeuttasi! Jaakko Aaltonen nro 3 Kiinteistönhoitaja TERVEHDYS HYVÄT JHL: n JÄSENET. Olen lähes 17-vuotta sitten saapunut Nokian Kaupungin palvelukseen. Silloin vuonna 1995 avoimena työpaikkana oli puistotyöntekijän pesti, joka haun myötä osui kohdalleni. Puistotuotannon moninaisissa viherrakennus- ja metsätöissä vierähti siis reilut 16-vuotta ja nyt olisi tarkoitus oppisopimuskoulutuksen kautta opetella kiinteistönhoitajaksi. Hyvinkin erilaiseen työympäristöön oppiminen tuo jonkin verran haasteita päivien kulkuun, kun kaikki ei olekaan sitä tuttua ja turvallista, johon oli saanut tiedot, taidot ja kokemuksen. Haasteellista taitaa olla myös kuntien ja kaupunkien omana työnä tekemien palvelujen säilyttäminen. Minun mielestä kunnan/ kaupungin oma motivoitunut ja ammattitaitoinen työväki on paljon paremmin sitoutunut laadukkaaseen työnjälkeen, kuin kaikkien kilpailutusten jälkeen saadun alihankkijan alihankkijalla tehdyn työn laatu on. Siksi pidänkin tärkeänä, että kuntien omana työnä tehtyjä töitä ei ajettaisi alas, vaan kehitettäisiin edelleen omia työtapoja ja -menetelmiä ja sen myötä saataisiin ehkä nuorillekin uusia työpaikkoja. Tv. Jaska Kaija Hakala nro 10 Vahtimestari Yksi syy miksi lähdin mukaan, numerolla 10 vaaliin on, että mielestäni tukipalvelut tulisi jatkossakin säilyttää kunnan omana työnä, niitä yhteisesti ammattitaitoisen, osaavan ja koulutetun henkilöstön kanssa kehittämällä, jolloin saadaan parhaat tulokset aikaan. Jokainen työntekijä on arvokas omalla osaamisellaan.

13 Tanja Hakala nro 11 Johtava pysäköinnintarkastaja Sosiaalikasvattaja Hallintotieteen opiskelija Edustajistovaaleissa ratkaistaan, miten ja millä asenteella etuasi ajetaan ja valvotaan. Uudistukset voivat onnistua vain yhdessä tekemisen kautta, ei ylhäältä sanellen ja pakolla. Tarvitessasi apua tai palveluita, pitää niitä saada helposti ja jouhevasti. Katson, että ammattiliiton tulee olla edelläkävijä me voimme näyttää suuntaa. JHL on Suomen suurin, sen on oltava myös Suomen paras. Mabrouk Abdessamad nro 33 Kiinteistöhoitaja Miksi olen ehdolla: Olen hyvin rohkea ja sosiaalinen, siksi ihmisten on helppo tulla kertomaan huolistaan. Mitä haluan liitolta: Jäsenten voivan luottaa liiton ajavan tärkeitä asioita eteenpäin. Pertti Mönkäre nro 36 Virastovahtimestari 1. Edunvalvontaa on terävöitettävä kaikilta osin. On muistettava, että saavutetut edut eivät ole itsestään selviä, vaan niiden kimppuun käydään häikäilemättömästi. Palveluiden kilpailuttaminen on tuonut lukuisia epäkohtia, esimerkiksi palveluiden laatu ei useinkaan vastaa sopimuksessa asetettuja normeja. On monenlaista yrittäjää, jotka hinnalla millä hyvänsä haluavat päästä meidän sopimusalallemme. Esimerkiksi hoiva-alalla on paljastunut lukuisia rikkomuksia. 2. Harmaa talous on välillisesti tunkeutunut, myös meidän sektorillemme, joten harmaan talouden valvontaan olisi panostettava entistä enemmän. Jopa rikollisjärjestöt ovat osallisena toiminnassa. 3. Puhutaan eläkeiän nostamisesta, joka tässä tilanteessa tuntuu omituiselta. Mielestäni työuraa pitäisi pidentää alkupäästä ja saattaa nuorempi sukupolvi työelämään täydellisemmin mukaan. Pitkäaikainen työttömyys on melkoinen varjo yhteiskunnan demokraattiselle kehitykselle ja turvallisuudelle. Syrjäytymiseen olisi paras lääke päästä kiinni työelämään, mahdollisemman varhaisessa vaiheessa. Toivottomuus ja näköalattomuus ruokkii katkeruutta ja rikollisuutta. 4. Työhyvinvointiin olisi panostettava lisää resursseja, koska työpaineet kasvavat. Pienemmillä henkilöresursseilla pyrimme selviämään alati kasvavasta töiden määrästä. Mikäli eläkeikä kasvaa, niin haasteet vain kovenevat. Kuntauudistuksella tähdätään myös siihen, että pienemmillä resursseilla on selvittävä palveluiden tuottamisesta. JHL on kovien haasteiden edessä ja liiton päätöksentekoon tarvitsemme valveutuneita ja kaukokatseisia päättäjiä. T. Pertti Mönkäre, Virastovahtimestari, Nokia. 13

14 JHL:n vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliiton tunnus on Voimaa työpaikalle! Korostamme sitä, että muutokset otetaan porukalla hallintaan ja taistellaan jokaisen jäsenen turvallisen toimeentulon puolesta. Emme jätä työkaveria yksin. Tuomas Kuhanen nro 69 Kunnossapitotyöntekijä Moi kaikille. Olen 23-vuotias kunnossapitotyöntekijä ja vasemmisto&sitoutumattomien vaaliliiton ehdokas JHL:n edustajistovaaleissa. (Edustajisto on liiton ylin päättävä elin.) Haluan olla mukava parantamassa jäsenten työolosuhteita ja näin ollen koko elämänlaatua, sillä onhan työ yksi isommista asioista elämässä. Muistakaa siis äänestää ja ehdokasnumeroni on 69. Paula Leinonen nro 72 Koulunkäynninohjaaja / plm Jokaiselle jäsenelle täytyy taata turvallinen ja hyvinvoipa työympäristö. Nuorempi jäsenistö otetaan ja perehdytetään ajoissa töihin, että eläköityvä polvi saa nauttia rauhassa tekemästään työstä. Porukalla yhdessä voimme siihen vaikuttaa, kun tartumme toimeen, olemme aktiivisia, emmekä jätä ketään yksin. Politiikkaa ja ammattiyhdistystoimintaa ei saisi enää pitää samana asiana vaan ay ja JHL on kaikille sama etuus. Maarit Pesonen nro 82 Kodinhoitaja Olen 64 syntynyt paljasjalkainen Nokialainen. Olen asunut lähes koko ikäni täällä, lukuun ottamatta opiskelu vuosia, (kauan sitten). Elän avoliitossa ja olen kahden pojan äiti. Lisäksi perheeseemme kuuluu koira, jos sitä voi sellaiseksi sanoa? rasavilli Vehnäterrierin pentu, mutta aivan ihana. Olen lähihoitaja, työskennellyt kodinhoitajana 25 vuotta ja tykkään työstäni. Olen tässä työvuosieni aikana kuitenkin nähnyt, miten vanhusten hoiva on muuttunut vuosi vuodelta ja nyt alkaa huolestuttamaan, mihin ollaan menossa? Kuka hoitaa tulevaisuudessa meidän mummot ja vaarit? Miten heidät hoidetaan? Kuinka hoitajat voivat? jne. Tämä sama säästö buumi on varmaan joka alalla! Mielestäni jokaisella ihmisellä pitäisi olla työtä, mutta työ taakka pitäisi olla kohtuullinen, että ihmiset jaksaisivat vielä vapaa-ajallakin nauttia elämästään. Varsinaisia harrastuksia minulla ei ole, harrastan tätä arjen pyörittämistä. Toivon että jatkossakin kaikilla riittäisi terveyttä, huumoria ja hyvää tahtoa viedä asioita eteenpäin! 14

15 Aila Vaimare nro 88 Ohjaaja, yhdistyksen puheenjohtaja Olen 56-vuotias ohjaaja lastenkodilta. Asun Nokian laidalla (Siuron takana) mieheni ja Niisku kissan kanssa. Olen ollut Nokian JHL ry 105:n hallituksessa lähes 20 vuotta. Puheenjohtajana olen ollut yli kymmenen vuotta tällä erää. 105 on yhdistyksenä aktiivinen ja toimiva. Erittäin tärkeä on liiton järjestämä koulutus, josta olen saanut valmiuksia tehtävien hoitamiseen. Puheenjohtajan näkökulmasta tutuksi ovat tulleet eri ammatit ja sopimukset. Yhteistyö työnantajan kanssa on opettanut pitkäjänteisyyttä. Se vaatii myös perusteltua ja tavoitteellista toimintaa. Asetuin ehdolle koska haluan toimia jäsenistön eduksi myös edustajistosta käsin. Jäsen ja yhdistys ovat perusta liitolle ja liitto auttaa ja turvaa niin jäsenen kuin yhdistyksen sekä linjaa isot asiat. Petri Vuori nro 92 Talotuotannon maalari/mattomies. Vakituinen Nokian kaupungilla vuodesta Kuulun Nokian JHL105 hallitukseen, ja toimin varapuheenjohtajana kaudella Olen kiinnostunut ammattiyhdistys toiminnasta, sekä edunvalvonnasta. Haluan olla päättämässä yhteisistä asioista. Yksin homma ei toimi, ryhmässä on voimaa. Ammattiyhdistyksen pitää, ja uskaltaa olla tiiviimmin edunvalvonnassa. Tuntipuolen neuvotteluissa kokonaistuntipalkkasopimuksissa, pääluottamusmies on neuvotellut tuntipalkkalaisille sopimuspalkan. Näin ollen palkat on saatu tasavertaisemmiksi muiden kaupungin työntekijöiden kanssa. Sekä uudelleen puhuttavat pekkaset, jotka tuntuvat kaihertavan päättäjiä. He eivät tunnu osaavan päättää, mikä olisi paras tapa toteuttaa työajanlyhennyksiä. Työntekijän näkökulmasta Kaupungille edullisin ja toimivin tapa olisi, että tehtäisiin 40 tunnin viikkoja. Näistä tulisi kalenterivuodessa 10 päivää vapaata. Tärkein juttu kuitenkin on, että äänestetään.n:92

16 TYÖSUOJELUVIRANOMAISET, keitä he ovat ja mitä tekevät? Työsuojelutoiminnan toiminta-ajatus: Aluehallintavirastojen AVI, työsuojelun vastuualueet toimivat yhteiskunnan antamin valtuuksin siten, että työstä ihmisen terveydelle aiheutuvat vaarat ja haitat ovat asianmukaisesti hallinnassa. Työsuojelun tavoitteena on työpaikan oma-aloitteinen turvallisuuden hallinta. Se on järjestettävä kuten mikä tahansa muu tulokseen tähtäävä toiminto. Vastuu työsuojelusta on aina työnantajalla. Työsuojeluviranomaisten tehtävänä on luoda edellytyksiä turvalliselle, terveelliselle ja työkykyä edistäville työoloille. Työsuojeluviranomaiset toimivat yhteistyössä työelämän osapuolten ja asiantuntijoiden kanssa. Työsuojeluviranomaiset tekevät tarkastuksia oma-aloitteisesti sekä työnantajien ja työntekijöiden pyynnöstä. Tarkastajalla on oikeus päästä työpaikalle ja muihin valvottaviin kohteisiin ja saada nähtäväkseen valvonnan kannalta olennaiset asiakirjat. Valvonnan keskeisenä tavoitteena on työn aiheuttaman haitallisen kuormituksen ehkäisy sekä työtapaturmien ja kemikaaliriskien torjunta. Lisäksi valvonnan avulla varmistetaan työelämän pelisääntöjen toteutuminen työpaikoilla. Valvonta kohdistuu työpaikan työoloihin ja työsuojelun hallintajärjestelmiin sekä työpaikan omiin työsuojelua tukeviin ja edistäviin menettelytapoihin. Työsuojeluviranomaiset valvovat ja ohjaavat, tavoitteena turvallisuuden hallinta. Työn tekemisen turvallisuus ja terveellisyys on perusta työntekijöiden hyvinvoinnille ja sitä kautta työn sujumiselle ja yrityksen tuottavuudelle! Työsuojelun vastuualueita suomessa on viisi, Pirkanmaa kuuluu Länsi ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueeseen. Työsuojelutoimijat Ystävälle! Älä tunteita pelkää, älä käännä selkää. Ota kädestä kiinni mun. se turvapaikka on sun. Tule lähelle ja halaa, silloin rakkaus sydämeen palaa. " Tuntematon potilas" 16

17 JHL:n Pirkanmaan opintoillat: Keskiviikko klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 KVTES lukukinkerit Tampere Osa 4 Pentti Ilonen Luvut VI-VIII kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset luottamusmiehet lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen Ilmoittautuminen mennessä Torstai klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 Yksityisen sosiaali- ja terveysalan TES Tampere Pentti Ilonen Ilmoittautuminen mennessä Keskiviikko klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 Työsopimuslaki Tampere Nina Heikkilä Ilmoittautuminen mennessä Keskiviikko klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 Päättäjänä JHL:ssa Tampere Pentti Ilonen Ilmoittautuminen mennessä Kohderyhmä JHL:n yhdistysten kaikki toimijat ja jäsenet. Kustannukset JHL vastaa opiskelumateriaaleista ja opintoiltojen tarjoilusta. Toivomus on, että ammattiosastot vastaisivat kurssilaisten matkakustannuksista. Ilmoittautumiset Sitovat ilmoittautumiset määräpäiviin mennessä aluetoimistoon puh tai sähköpostilla - Ei oppi ojaan kaada - Ei se lapsi ikinä itse kävele, jota aina talutetaan. - Paljon mahtuu puhetta maailmaan, tekoja sopii aina odottaa. 17

18 KEVÄTHOROSKOOPPI Madame Ayla KALAT Kevät sekoittaa päätäsi entisestään ja ajaudut tilanteesta toiseen. Mieluummin kuitenkin uisit rakkauden rauhallisissa syvissä vesissä. Et mielelläsi lupaile mitään etkä halua särkeä sydämiä. Unelmoi rauhassa ja anna kevään viedä niin olet onnellisempi kuin aikoihin ja nautit kevään joka hetkestä. Työasioissa sukusi saattaa puuttua urasuunnitelmiisi. Mieti tarkkaan ennen kuin lupaat mitään. OINAS Kevätunelmasi kohdistuvat tiettyyn henkilöön ja olisit valmis lähentämään suhdettanne. Juttele hänelle niitä näitä vienosti hymyillen älä missään nimessä käy suoraan kimppuun! Ehkä hän jää koukkuusi Työelämässä ei nyt kannata suunnitella mitään ihmeempää. Olet aiemmin ottanut suuriakin riskejä ja nyt on odotettava tuloksia. Pomosi toiminta saattaa olla kovin arvaamatonta, joten hissun kissun kevättä kohti. HÄRKÄ Alkukevät ei näytä kovinkaan sopuisalta rakkaasi kanssa. Saatat siksi ajautua pieneen lemmenleikkiin. Se ei kuitenkaan ole kestävää ja kevään puhjetessa kukkaan löydät taas takaisin rakkaasi kainaloon. Suhteen palautuminen entiselleen ja jopa paremmaksi vaatii kuitenkin sitoutumista molemmin puolin. Työssä sen sijaan menee hyvin. Ylennys tai ainakin palkankorotus on tulossa, sillä tarmokkuutesi ja innokkuutesi on kyllä huomattu. Kova työ saa ansaitsemansa palkkion. KAKSOSET Aistillisuutesi herää kevään huumaan ja houkuttaa sinua väärille poluille. Sillä saattaa olla kauaskantoisia seurauksia, joten yritä edes harkita ensin. Tosin koska keväällä ajatuksesi eivät oikein muutenkaan kulje kovin älyllisellä tasolla saattaa järkevän ratkaisun teko olla sinulle mahdotonta! Mitä tulee työelämään tulet kyllä pärjäämään, kunhan teet kovasti työtä ja olet vilpitön ja rehellinen työtovereitasi kohtaan. RAPU Nyt on aika suunnitella kunnon juhlia tai kesälomamatkaa oman rakkaasi kanssa! Ilmassa on paljon rakkautta, linnunlaulua ja kukkien tuoksua. Joskus saat kyllä kumppanisi hermostumaan, kun muutat suunnitelmiasi yhtäkkiä. Nauti nyt, kun kaikki on kunnossa ja ihanaa. Jopa työelämässä on luvassa hyvää yllin kyllin. LEIJONA Olet ihanteellinen kumppani ja omistaudut rakkaallesi täydellisesti. Vaadit kyllä vähän liikaa häneltä vastapalvelukseksi. Saat uusia ystäviä ja olet suosittu kaveripiirissäsi. Jos et ole jo sitoutunut, nyt sinulla on mahdollisuus aloittaa uusi suhde. Muista ottaa huomioon, että se ei ole vain teidän välinen juttu, vaan saattaa aiheuttaa säpinää lähipiireissänne. Mutta kuten hyvin tiedät entuudestaan, aina voit ottaa hatkat, jos maa alkaa polttaa! Työelämässä on nyt sitten etenemisen aika! Sinua pidetään arvossa työpaikallasi ja tulet menestymään, mitä ikinä suunnitteletkin. Muutos vaikuttaa koko tulevaan elämääsi, ole siis valmis. 18

19 NEITSYT Rauhallinen elämä viimeistä päälle siistissä kodissa on sinulle onnen täyttymys. Jos vasta olet rakentamassa tällaista tulevaisuutta, älä nyt kiirehdi vielä, odota ainakin syksyyn. Pääsi sekoittaa eräs erittäin hyvin toimeentuleva henkilö, ihailet hänen täydellisen ylellistä elämäänsä. Varoitus: hän ei ole sinua varten, vaan vanhassa vara parempi Työelämässä on mielenkiintoisia aikoja tulossa. Parempaan päin ollaan kuitenkin menossa, joten hymyillen kohti kevättä. VAAKA Olet tunteellinen ja nautinnonhaluinen, mutta et ole parhaimmillasi kevätauringon kirkkaassa paisteessa. Syysyöt ovat sinun lempesi herättäjiä. Olet pettynyt nykyiseen tilanteeseen ja se voi heijastua myös sinun ja kumppanisi suhteeseen. Saatatte joutua erimielisyyksiin, jotka voivat johtaa jopa eroon. Jotta näin ei kävisi - sitähän et oikeasti tahdo - sinun pitää lakata mököttämästä ja luottaa parempien aikojen taas koittavan. Töissä kyllä menee mukavasti. Oletko harkinnut opiskelua? Nyt olisi otollinen aika hankkia lisäkoulutusta tai muuten vain oppia jotain uutta. SKORPIONI Sinulla menee nyt lujaa! Töissä pärjäät paremmin kuin pitkiin aikoihin. Eipä olisi mikään ihme, vaikka sinut siirrettäisiin vaativimpiin (ja tietysti parempipalkkaisiin) töihin! Eikä tässä vielä kaikki: rakkauselämäsi kukoistaa kuin keväinen niitty! Onnea ja iloa on tarjolla yllin kyllin. Olet täynnä tunteita ja intohimoa, joka toivon mukaan kohdistuu omaan mielitiettyysi Vetovoimaisuutesi viehättää kyllä muitakin, joten ota kaikki ilo irti ja nauti kevään hullaannuttavasta voimasta. JOUSIMIES Työssä olet nyt päässyt irti syksyn masentavista tunnelmista. Se on hyvä, sillä avoimuudellasi saavutat luottamusta ja sinun työpanostasi arvostetaan. Sinulla on nyt mahdollisuus oppia uusia asioita, joihin olet tuntenut kiinnostusta, mutta et ole jaksanut panostaa niihin ajatusta pidemmälle. Kiinnostaisiko ehkä politiikka? Kumppanisi kanssa olette eri mieltä monista asioista ja se saattaa viilentää tunteitanne. Myös kolmannen henkilön toimet aiheuttavat välillänne mustasukkaisuutta. Kulje avoimin silmin ja päätä itse, mihin suuntaan suhteenne kehittyy. Anna kevättuulien raikastaa ajatuksiasi, niin tiedät pian, mitä tahdot. KAURIS Nyt on mainio aika kohentaa työtaitojaan, siitä tulee olemaan hyötyä myös rahallisesti. Opettele jotain aivan uutta tai kohenna harrastuksesi tasoa uusiin ulottuvuuksiin. Rakkauselämässäsi olet vähän jähmeä ja välttelet romantiikkaa. Sinut saa kyllä sulamaan helpostikin, kun konstit osaa. Runous on heikko kohtasi ja siitä se taas alkaa! Muista olla rehellinen ja vilpitön rakkaintasi kohtaan niin kevätpurot solisevat korvissasi ennen kuin huomaatkaan VESIMIES Muut tekevät mitä osaavat, mutta sinä teet mitä tahdot! Saat ystäväsi joskus hermostumaan, kun uskot pystyväsi sellaiseen, mistä muut vain unelmoivat. Sinua on turha varoitella tai neuvoa, kun olet saanut päähäsi toteuttaa ideoitasi. Siksipä kumppanisi on oltava kärsivällinen ja ymmärtäväinen. Onneksi hän on sen verran rakastunut sinuun, että on valmis auttamaan tarvittaessa. Oletko jo suunnitellut lähtöä keväiselle risteilylle tai lentäen vaikka Pariisiin rakkaasi yllätykseksi? Niin, ota siis hänet mukaan Töissä taitojasi ihaillaan ja saat lisää vastuuta. Tässä kumppanillasi on tärkeä osuus, kiitä siitä häntä. 19

20 20

21 Mikäli haluat osallistua arvontaan, lähetä joko koko ristikko tai viivoitetuille alueille tulevat sanat sähköpostilla osoitteella tai kirjeellä/kortilla osoitteeseen Raili Ala-Kivimäki, Poutuntie 10 A 3, Nokia. Vastausaikaa on asti. Jos sinulla on kilpailuideoita, ristikoita tai muita tehtäviä (omia) lähetä niitäkin minulle, niin julkaisemme niitä tulevissa lehdissä. Opintojaosto tiedottaa Kun haet JHL:n koulutuksiin Netin kautta, muista laittaa aina Auli Aaltoselle tieto asiasta esim. sähköpostilla Koulutushakemukset käsitellään Hallituksen kokouksissa. Mikäli toimitat hakemuksesi Aulille paperiversiona, muista laittaa mukaan tieto oletko hakenut netin kautta. Paperiversiona hakemukset täytyy aina lähettää niissä tapauksissa, kun työnantaja maksaa koulutuksen (esim. luottamusmies- ja yhteistoimintakoulutukset), jotta niihin saadaan henkilöstöpäällikön suostumus. TSL:n koulutuksiin hakiessasi viesti Rallulle tai p ). Tietoa kursseista saat minulta tai osoitteesta JHL kustantaa koulutuksen, majoituksen ja matkat. JHL: n koulutukset löytyvät koulutusoppaasta tai osoitteesta Sieltä voit omilla tunnuksillasi ilmoittautua koulutuksiin. Kaikissa Koulutusasioissa voit kääntyä Rallun tai oman luottamusmiehesi puoleen. Mikäli työpaikallasi ei Koulutusoppaita ole, voit pyytää niitä Leinosen Paulalta tai p Jos työnantaja ei maksa koulutustasi ja joudut ottamaan palkatonta työlomaa, saat liitosta kurssistipendin. Mikäli stipendi ei kata ansionmenetystä, ota yhteyttä taloudenhoitaja Pirjo-Riitta Pajusaloon Osasto korvaa erotuksen. Opintojaosto järjestää myös omaa paikallista koulutusta. Suunnitteilla on Terveenä eläkkeelle koulutuspäivä Otamme ilomielin vastaan kaikenlaisia ehdotuksia. Koulutuspäivän aihe voi olla melkein mikä vaan naurujoogasta työehtosopimuksiin. Hulluimmatkin toiveet kannattaa esittää, koska niistä saattaa joitain syntyä. Viime vuonna oli aiheena mm. ruokasoodan käyttö jokapäiväisessä siivouksessa ja tänä vuonna työnohjaus. Järjestämme myös viihteellisiä opintomatkoja. Viime vuonna matkasimme junalla Tampereelle ja tutustuimme Juicen raittiin ja tänä keväänä olisi tarkoitus matkata Irwinin jalanjäljillä. Perinteisesti järjestämme joka vuosi kansainvälisen Naistenpäivän juhlan ja messumatkan Turkuun Osaava Nainen-tapahtumaan. Opintojaostoon kuuluvat tällä hetkellä Anneli Pasanen, Anneli Tuomi, Sinikka Niemi, Tanja Hakala ja Raili Ala-Kivimäki. Ota rohkeasti yhteyttä meihin kaikissa koulutusasioissa. 21

22 Muistelua menneiltä ajoilta ja omia ajatuksia. Minä, Tarja Pesonen/ Pesoska, tulin valituksi KTV:n edustajiston jäseneksi kevään 2001vaaleissa. Kiitos äänestäjien. Vaalikauden aikana liiton nimi muutettiin JHL:ksi, jolloin yhdistyivät KTV, VAL ja VTY. Samana vuonna poistui myös vapaajäsenyys, koska näillä muilla liitoilla ei ollut sitä mahdollisuutta. Viimeinen edustajiston kokoukseni oli marraskuussa 2006, viisi päivää Nokian kaupungilta eläkkeelle jäämiseni jälkeen. Ensinnäkin JHL, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto on maan suurin ammattiliitto Edustajistohan on liiton ylin päättävä elin, toimikausi viisi vuotta. Edustajiston tehtävät löytyvät JHL:n nettisivuilta, tässä vain muutamia asioita. niistä: Edustajisto, valitsee keskuudestaan edustajiston puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa, sekä liiton hallituksen jäsenet ja heidän varansa. Hallitus toimii ns. työrukkasena asioiden käsittelyissä ja kokoontuu useammin. Valitsee liiton puheenjohtajan ja kaksi toimialajohtajaa. Päättää liiton toimintastrategiasta ja pitkän aikavälin suunnitelmista, jäsenmaksun suuruudesta, jäsenyhdistyksille maksettavasta jäsenmaksupalautuksen suuruudesta, valtakunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten hyväksymisestä ja olennaisista muutoksista niissä, ym. ym. Käsittelee jäsenyhdistysten ja yhteisjärjestöjen esittämät aloitteet, jotka tarvittaessa lähetetään kyseistä asiaa käsittelevälle yksikölle jatkokäsittelyä varten. Yleensä edustajisto kokoontuu vuosittain kaksipäiväiseen kevät- ja syyskokoukseen, sekä yhteen kahdenpäivän koulutustilaisuuteen. Nämä ovat edustajalle palkallisia päiviä. Pirkanmaalaiset edustajat kokoontuivat aina ennen kokousta paikallisesti. Käsittelimme tulevan kokouksen listalla olevat asiat, mielestäni ihan hyvässä yhteishengessä, koska yhteisiä asioita siellä ollaan hoitamassa. Haettiin meidän mahdollinen yhteinen mielipiteemme asioihin, josta olimme päättämässä. Turvallisuutta ja hyvinvointia arkeen, siihenhän liiton ja edustajiston toiminta kiteytyy, jäsentensä edunvalvontaan, työelämässä. Koska, Te jäsenet olette tärkeitä, ei ole liittoa, jollei ole jäseniä. Tänä päivänä ovat aivan uudenlaiset haasteet työelämässä, sekä edunvalvonnassakin. Minä olen onnellinen eläkeläinen, toivottavasti tämä pieni eläke ees säilyy. Toivon, että kaikki voivat jäädä hyväkuntoisina eläkkeelle ja pystyvät nauttimaan vielä eläkepäivistäänkin. Minä pyrin nauttimaan jokaisesta päivästä, tehkää tekin niin, ELÄKÄÄ! Tehkää ny tekin jotain, ÄÄNESTÄKÄÄ, että saadaan nokialaisia edustajia liiton edustajistoon. Se on Sinun oikeus ja velvollisuus vaikuttaa omiin edunvalvonta asioihin. Pääsisimme vieläpä historian kirjoihinkin, jos äänestysprosentti olisi 100, tai ainakin liki. Toivotan Teille kaikkea hyvää ja jaksamista työssä ja elämässänne. Pesoska 22

23 TSL-KURSSIT LÄNSI-SUOMESSA VUONNA 2012 Jaksaminen ja hyvinvointi vapaaehtois-toiminnassa , Pori Tule kurssille jakamaan kokemuksia, saamaan uusia ideoita ja vertaistukea. Tavoitteena on auttaa Sinua jaksamaan vapaaehtoisena järjestössäsi, löytämään tekemisen mieli ja merkitys, osallistumisen ilo ja innostus. Opi rakentamaan työhyvinvointia , Ikaalinen Tule oppimaan työyhteisötaitoja, joiden avulla voit edistää sekä omaa että työyhteisösi hyvinvointia ja jaksamista. Kurssilla harjoitellaan rakentavia keinoja osallistua vuorovaikutukseen ja parantaa työilmapiiriä. Eläkkeelle siirtymisen valmennus , Hämeenlinna Eläkkeelle siirtyminen merkitsee suurta elämänmuutosta. Tuttu ajankäyttö ja rutiinit katoavat, työtoverit jäävät työpaikalle. Miten selviytyä elämänmuutoksesta ja miten toimia itsensä kanssa uudessa tilanteessa? Kurssilla annetaan valmiuksia eläkkeelle siirtymiseen ja uudessa elämäntilanteessa selviytymiseen. Medialukutaito ja sosiaalisen median käyttö ammattiyhdistystoiminnassa (aloitusviikonloppu) , Tampere Monimuotokoulutus on laajuudeltaan 3 opintopistettä ja se kestää 6 kuukautta. Ryhmän kokoontumisten aikana käsitellään medialukutaitoa ja lähdekriittisyyttä, opetellaan ymmärtämään tiedonvälitykseen liittyviä moraalisia ja eettisiä kysymyksiä sekä käyttämään sosiaalista mediaa apuna ja innostajana aytoiminnassa, tiedonvälityksessä ja keskustelun herättäjänä. Kohtaa ja kuuntele , Nokia Tavoitteena on parantaa omia vuorovaikutus- ja palautetaitojasi. Saat valmiuksia ihmisten kohtaamiseen erilaisissa ryhmätilanteissa kurssin lukuisten harjoitusten avulla. Kurssilla käsitellään mm. ihmissuhdetaitoja, sitä, miksi kannattaa kuunnella, sekä rohkeutta puuttua ajoissa Nyt, kun aikaa on kurssi liittojen työttömille ja lomautetuille jäsenille , Nokia Tavoitteena on oman työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen. Kurssilla voit saada vertaistukea, aktivoitua toimimaan ja löytämään uusia keinoja ja konsteja oman hyvinvointisi edistämiseen. Kurssilla mm. päivitetään työttömyysturva-asioita, rentoudutaan ja ladataan akkuja. Aikaa itselle ajankäytön valinnat , Ikaalinen Tule kurssille pohtimaan, mikä on hyvää elämää juuri Sinulle, löydät omat askeleesi kohti kiireettömämpää ja tasapainoisempaa elämää. Ajankäyttö on valintojen tekemistä. Jotkut valintasi lisäävät hyvinvointiasi, jotkut vähentävät sitä. Kun teet arvojesi mukaisia valintoja, voit paremmin, elämän mielekkyys lisääntyy ja aikaa on enemmän. Kurssimaksu ilman majoitusta on 265 euroa ja majoituksella 310 euroa. Useimmat SAK:laiset ammattiliitot maksavat kurssimaksun jäsentensä puolesta. Ilmoittautumiset viimeistään kolme viikkoa ennen kurssin alkua ja lisätiedot saat TSL:n kotisivuilta, osoite tai Tarja Nykäseltä puh tai s-posti 23

24 Mato-ongintaa Rakentajien majalla mato-onkikisat ke alkaen 17.00, omat madot mukaan. Parhaat onkijat palkitaan. Nokian Kesäteatteri: Mustalaisleiri muuttaa taivaaseen, Kennonnokka. Jäsenhinta on 12 /kpl max 2 lippua/ jäsen. Liput ovat päivämäärättömiä, mutta teatterille täytyy ajoissa tehdä varaus! Pyynikin kesäteatteri, KUUMA KESÄ 85, näytös varattu ke klo.18.00, 25 jäsen, 34 ei jäsen. Ilmoita jos olet eläkeläinen tai opiskelija/lapsi. Varaa lippusi vapaa-ajanjaoston jäseniltä. Molempien teatterilippujen lunastus viimeistään JHL.n toimistolla klo Voit myös lunastaa lippusi suoraan vapaa-ajan jaoston jäseniltä. Jäsenillä on mahdollisuus ostaa Eden-lippuja 7 /kpl max 2kpl/jäsen. Lippuja myyvät jäsenasiainhoitajat toimistolla päivystysaikana. Varaa tasaraha! Koko perheen perinteinen retki Nuijalammen laavulle lähtö Koukkujärven majalta klo Matkaa taitamme hiihtäen tai lumikengin. Jokaisella tulee olla omat välineet. Yhdistys tarjoaa makkaraa, mehua ja porokahvit. Ilmoittaudu vapaa-ajan jaoston sivulla. Lähde mukaan yksin, lapsen tai kaverin kanssa. Kunta-alan tuloksellisuuskampanjan tilaisuudet alkavat Kunta-alan pääsopijajärjestöt Kunta-alan unioni, Juko, KTN ja TNJ sekä KT järjestävät kevään 2012 aikana alueellisia, iltapäivän mittaisia tilaisuuksia viidellä paikkakunnalla. Tilaisuuksien tarkoituksena on nostaa esiin kunnissa tehtyä tuloksellisuustyötä ja levittää hyviä kokemuksia ja käytäntöjä. On tärkeää, että eri pääsopijajäjrestöjen henkilöstön edustajat (JHL kuuluu Kunta-alan unioniin) osallistuvat tilaisuuksiin. 24

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa Järjestötoiminta Jäsenasiain päivystys yhdistyksen toimistolla (Jäsenasiainhoitajien p.0452165225 sekä Päivi Korkeamäki p.0400982999) antaa jäsenille henkilökohtaista apua jäsenasiainhoitaja parillisten

Lisätiedot

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016

TÄHÄN TULEE JÄRJESTÖN NIMI. RAY tukee -barometri 2016 RAY tukee -barometri 2016 JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN 1. Kuinka usein olet osallistunut tämän sosiaali- ja terveysalan järjestön toimintaan 12 viime kuukauden aikana? Järjestöllä tarkoitetaan tässä

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Täyttä elämää eläkkeellä

Täyttä elämää eläkkeellä Täyttä elämää eläkkeellä Saija Ohtonen-Jones 5.2.2016 TÄYTTÄ ELÄMÄÄ ELÄKKEELLÄ / copyright Suomen Punainen Risti 1 Punainen Risti kansainvälinen liike ja kotimainen järjestö auttaa katastrofien ja onnettomuuksien

Lisätiedot

JHL Sääntömuutostiivistelmä 2015

JHL Sääntömuutostiivistelmä 2015 JHL Sääntötiivistelmä 2015 1 (9 ) LIITON SÄÄNNÖT 2 Liiton tarkoitus 1. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry toimii edunvalvonta- ja painostusjärjestönä sekä yhteiskunnallisena uudistusliikkeenä.

Lisätiedot

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi

Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,

Lisätiedot

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI LÄHTÖKOHDAT SAK:n tavoitteena on hyvinvointia rakentava työelämä SAK:n edustajakokous 2011: Työelämän ihmisoikeudet toteutuvat silloin, kun tärkeäksi

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.

Lisätiedot

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille

RAY TUKEE BAROMETRI Tietoa järjestöille RAY TUKEE BAROMETRI 2016 Tietoa järjestöille MIKÄ RAY TUKEE -BAROMETRI ON? Raha-automaattiyhdistyksen suunnittelema RAY tukee -barometri on erityyppisten järjestöjen ja avustuskohteiden kohderyhmille suunnattu,

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen ELÄMÄN HALLINTA & HYVÄ ARKI ITSEVARMA URHEILIJA MYÖNTEINEN ASENNE MOTIVAATIO & TAVOITTEEN ASETTAMINEN Myönteinen asenne Pidä hyvää huolta sisäisestä lapsestasi,

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi

Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Verbien rektioita Haluaisin mennä nukkumaan Verbi + verbi + verbi Jos lauseessa on useita verbejä, missä muodossa 2. tai 3. verbi ovat? -Jos lauseessa on useita verbejä peräkkäin, 1. verbi taipuu normaalisti,

Lisätiedot

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen 2 AJATUKSEN MURUSIA Tämä vihkonen on sinulle, joka haluat toimia vapaaehtoisena ja olla ihminen ihmiselle. Vihkosta voi käyttää myös työnohjausistunnoissa keskustelujen

Lisätiedot

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt

Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 1 (6) Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2.4.2016 Viestintäalan toimihenkilöt Grafinet ry Työpaikka- ja alueosaston säännöt 2 (6)

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland

ZA5209. Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland ZA5209 Flash Eurobarometer 269 (Intergenerational Solidarity) Country Specific Questionnaire Finland FLASH 269 Haluaisin kysyä muutaman kysymyksen, jotka liittyvät yhteiskuntamme muodostavien eri sukupolvien

Lisätiedot

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA 5.2.2016 Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö 2 10.2.2016 Keskeinen lähtökohta työhyvinvoinnille yksilö yhteisöllisyyden rakentajana ja yhteisöllisyys yksilön tukena arvostava

Lisätiedot

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi

Senioribarometri 2006. SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ www.seinajoki.fi Senioribarometri 2006 Senioribarometrin tarkoitus Päätimme heti pilotoida myös Senioribarometrin, sillä vanhemman väestön tarpeet ja toiveet ovat meille tärkeitä sekä toiminnallisesti että taloudellisesti.

Lisätiedot

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Jäsenkokous ehdokasasettelusta Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n seminaari pidämme puolta pidämme huolta

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n seminaari pidämme puolta pidämme huolta 15.15 palautekeskustelu Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n seminaari pidämme puolta pidämme huolta 11.00 Tilaisuuden avaus ja ajankohtaista Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry 11.15 Puhtia hyvästä itsetunnosta

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa

Lisätiedot

OAJ:n valtuustovaalit 2010

OAJ:n valtuustovaalit 2010 VANTAAN OPETTAJA VAALIEXTRA 8.2.2010 Vantaan opettajien ammattiyhdistys ry Talkootie 7, 01350 Vantaa puh: 09-873 4020, toimisto@voay.fi, www.voay.fi Tiedottaja: Annika Arstila-Aaltonen p. 050-4096 460

Lisätiedot

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14

kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 kevät 2016 Kuva: Anna Rytkönen Vuoden tunnus: Kaikki, minkä teette, tehkää rakastavin mielin! 1. Kor. 16:14 Tervehdys Turun NNKY jäsen Taas saimme käyntiin uuden toimintavuoden. Tämä vuosi on juhlavuotemme.

Lisätiedot

ITSENÄISTYVILLE NUORILLE

ITSENÄISTYVILLE NUORILLE JO ITSENÄISTYNEILTÄ- ITSENÄISTYVILLE NUORILLE Talla.... vihkolla haluamme jakaa kokemuksiamme teille. Omilleen-toiminnan kokemusasiantuntijaryhmä on suunnitellut vihkon sisällön. Ryhmään on osallistunut

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit

Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset : Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisen taito lastensuojelussa/ Lasse-koulutukset 2014-2015: Kokemusasiantuntijoiden viestit Kohtaamisessa tärkeää: Katse, ääni, kehon kieli Älä pelkää ottaa vaikeita asioita puheeksi: puhu suoraan,

Lisätiedot

MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen

MUSIIKKI ELÄMÄÄN. Kaija Huhtanen MUSIIKKI ELÄMÄÄN Kaija Huhtanen 26.9.2011 Toimintakentän määrittelyä taidot x, y, z ö Neuvottelu, räätälöinti = Muotoilu Toiveet!! Tarpeet!! - vaje?? Mites mä 3. sektori Tilaaja, ehkä Asiakas Mahdollinen

Lisätiedot

Ehyeksi aikuiseksi osa 3. 12 askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996

Ehyeksi aikuiseksi osa 3. 12 askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996 12 askelta Ehyempään aikuisuuteen - Opas Kristus-keskeisen parantumisen tielle, 1996 Saarnaajan kirjasta (4:9-12) voidaan lukea Kristus-keskeisen kumppanuuden periaate: Kaksin on parempi kuin yksin, sillä

Lisätiedot

KAAKKOIS-SUOMEN PELASTUSALANLIITTO RY

KAAKKOIS-SUOMEN PELASTUSALANLIITTO RY KAAKKOIS - SUOMEN PELASTUSALANLIITTO RY SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois - Suomen Pelastusalanliitto. Yhdistystä nimitetään näissä säännöissä liitoksi. Liiton toiminta-alue on Kymenlaakson ja Etelä

Lisätiedot

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan. Tunteet voivat olla miellyttäviä tai epämiellyttäviä ja ne muuttuvat ja vaihtuvat.

Lisätiedot

SOVITTELU PALAPELIN KOKOAMISENA?

SOVITTELU PALAPELIN KOKOAMISENA? MISTÄ PERHEASIOIDENSOVITTELUSSA ON KYSE? Jari Kekäle, TT, perheasioiden sovittelija ja kouluttaja, työnohjaaja, perheterapeutti VET SOVITTELU PALAPELIN KOKOAMISENA? - Mitä tekemistä palapelin kokoamisella

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT

Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry:n SÄÄNNÖT I TARKOITUS JA TYÖMUODOT 1 Yhdistyksen nimi on Kuluttajaekonomian ja ravitsemustieteen opiskelijat OIKOS ry, ja sen kotipaikka on

Lisätiedot

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon

Lisätiedot

Nainen ja seksuaalisuus

Nainen ja seksuaalisuus Nainen ja seksuaalisuus Kun syntyy tyttönä on Kela-kortissa naisen henkilötunnus. Onko hän nainen? Millaista on olla nainen? Naisen keho Kun tytöstä tulee nainen, naiseus näkyy monella tavalla. Ulospäin

Lisätiedot

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden

Lisätiedot

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula

Iloa yhteistyöstä. Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus. Kati Kuula Iloa yhteistyöstä Mielekäs ja tuloksekas koiraharrastus Kati Kuula 8.10.2016 Koirilla on oikeus hyvään elämään Meillä kaikilla on oikeus hyvään elämään Mitä kaikkea hyvää koiraharrastustoimintaan osallistumisesta

Lisätiedot

Meidän koulu.»isojoen koulukolmio«milja Forsman

Meidän koulu.»isojoen koulukolmio«milja Forsman Meidän koulu»isojoen koulukolmio«milja Forsman 31.5.2016 Sisällysluettelo Meidän koulu...1 1. Johdanto...3 2. Tulokset...4 2.1 Sukupuoli?...4 2.2 Luokka?...4 2.3 Silmien väri?...5 2.4 Koulumatkan pituus?...5

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

Mies ja seksuaalisuus

Mies ja seksuaalisuus Mies ja seksuaalisuus Kun syntyy poikana on Kela-kortissa miehen henkilötunnus. Onko hän mies? Millaista on olla mies? Miehen keho eli vartalo Kehon kehittyminen miehen kehoksi alkaa, kun pojan vartalo

Lisätiedot

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU

TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU TEKSTIVIESTI SÄHKÖPOSTI KUTSU a) TEKSTIVIESTIN KIRJOITTAMINEN Hei Minna! (Hei!) (Kiitos viestistä(si).) Asia lyhyesti Terveisin Minna / T. Minna / Terveisin Minna Aho (MUISTA LÄHETTÄJÄ!!!) Kirjoita tähän

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) ,

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) , JÄSENKIRJE 1/2017 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5, 26100 Rauma puh. (02) 821 1065, www.friskituult.fi, friski@friskituult.fi Sisällys Sääntömääräinen Kevätkokous... 2 Kirpputori matka Poriin

Lisätiedot

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan!

SELKOESITE. Tule mukaan toimintaan! SELKOESITE Tule mukaan toimintaan! MLL:n Uudenmaan piiri Asemapäällikönkatu 12 C 00520 Helsinki Tel. +358 44 0470 407 uudenmaan.piiri@mll.fi uudenmaanpiiri.mll.fi Mannerheimin Lastensuojeluliitto Mannerheimin

Lisätiedot

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~ ~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~ ETEENPÄIN- EVÄITÄ TYÖYHTEISÖN HYVINVOINTIIN EVÄITÄ TYÖYHTEISÖN HYVINVOINTIIN Melina Kivioja Anneliina Peltomaa SISÄLLYS 1 LUKIJALLE 2 ARVOSTA JA TUE 3 ANNA HYVÄN KIERTÄÄ 4

Lisätiedot

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan

Lisätiedot

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun: Lapsen oma KIRJA Lapsen oma kirja Työkirja on tarkoitettu lapsen ja työntekijän yhteiseksi työvälineeksi. Lapselle kerrotaan, että hän saa piirtää ja kirjoittaa kirjaan asioita, joita hän haluaa jakaa

Lisätiedot

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011

Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 Puhelinpalvelutyön työolokysely 2011 1 Taustaa I Vastausaika 3.-21.2.2011 Kysely kohdistettu ensisijaisesti isompien vahinkovakuutusyhtiöiden toimihenkilöille, mutta muutkin saivat vastata Vastaajia yhteensä

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Suomen Motoristit ry. Toimialueena on Suomi ja kotipaikkana Forssan kaupunki.

1. Yhdistyksen nimi on Suomen Motoristit ry. Toimialueena on Suomi ja kotipaikkana Forssan kaupunki. Suomen Motoristit ry Kuusimäenkatu 21 33560 TAMPERE 1 (6) YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT Nimi: Suomen Motoristit ry Kotipaikka: Forssa Osoite: Kuusimäenkatu 21 33560 Tampere Rekisterinumero: 151.543 Merkitty rekisteriin:

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Tikkurilan Taitoluisteluklubi 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana Ice Melody Ice Sympathy Ice melody Luistelukoulu/ Timantit Ice Sympathy Luistelukoulu

Lisätiedot

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa ver Ohjelma kuntavaaleihin Pidetään kaikki mukana Jokaista ihmistä pitää arvostaa SDP:n tavoite on inhimillinen Suomi. SDP haluaa, että Suomessa kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Jokaista ihmistä pitää

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

IÄN ILOINEN KESÄAMU

IÄN ILOINEN KESÄAMU IÄN ILOINEN KESÄAMU 14.6.2012 Iän iloinen Kainuu 2030 Kainuun ikääntymispoliittinen strategia Suvilaulu JO JOUTUI ARMAS AIKA JA SUVI SULOINEN, KAUNIISTI JOKA PAIKKAA KORISTAA KUKKANEN. NYT LÄMPÖÄNSÄ SUOPI

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti

Mieletön mahdollisuus. Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Mieletön mahdollisuus Lasten ja nuorten omaistyön kehittämisprojekti Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Tukea lapsille ja nuorille, joiden vanhempi on sairastunut psyykkisesti Mieletön Mahdollisuus -projektin

Lisätiedot

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns.

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns. Avustukset jäsenyhdistyksille v.2017 - Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns. toimintatonnit Järjestöpäivät 5.2.2017 1 Invalidiliiton hankeavustukset

Lisätiedot

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen

Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Infosheet 38 Sairastuneiden ja omaisten kanssa keskusteleminen Ymmärrettävä tieto Antamalla ihmisille tilaisuuden esittää kysymyksensä voit räätälöidä heidän tarpeisiinsa sopivaa tietoa. Jokaiseen keskusteluun

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana Omakotiyhdistyksen säännöt Nimi, kotipaikka ja kieli 1 Yhdistyksen nimi on Saarenkylän Omakotiyhdistys ry. Sen kotipaikka on Rovaniemi ja toimialue on Saarenkylä. Näissä säännöissä käytetään nimitystä

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA 2.4.-1.6.2012 Päiväkoti Huvikumpu, Oulu

RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA 2.4.-1.6.2012 Päiväkoti Huvikumpu, Oulu RAPORTTI TYÖELÄMÄJAKSOLTA 2.4.-1.6.2012 Päiväkoti Huvikumpu, Oulu Jokilaakojen koulutuskuntayhtymä Oulaisten ammattiopisto/ sosiaali- ja terveysala Jukka Tervola Sisällysluettelo 1. Yhteenveto.. 3 2. Taustatiedot

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Kristillinen Eläkeliitto ry

Kristillinen Eläkeliitto ry Kristillinen Eläkeliitto ry Piirin mallisäännöt Mallisäännöt Hyväksytty PRH 1 Sisällys I PERUSSÄÄNNÖKSET... 2 Nimi, kotipaikka... 2 Tarkoitus... 2 Toiminta... 2 II JÄSENYYS... 3 Jäsenet... 3 Jäsenen velvollisuudet...

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1 Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit

Lisätiedot

Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet

Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet 1.1.2015-30.6.2017 Minna Vaittinen Hyria koulutus Oy 22.11.2016 Mikä hyvinvointiklinikka-hanke on? Hyria koulutuksen

Lisätiedot

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen. www.eksote.fi

Lapsen kielen kehitys II. Kielen ja puheen kehityksen tukeminen. www.eksote.fi Lapsen kielen kehitys II Kielen ja puheen kehityksen tukeminen www.eksote.fi Lapsi- ja nuorisovastaanotto Puheterapia 2010 PUHUMAAN OPPIMINEN Puhe on ihmisen tärkein ilmaisun väline. Pieni lapsi oppii

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja 2011-2014

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja 2011-2014 Tuloksellinen kunta on kaikkien etu Kunta-alan tuloksellisuuskampanja 2011-2014 Kuntakiertueen esittely (vrt. tuloksellisuussuosituksen teemat) 27.3. Naantali Kuntaliitoksen yhteistoiminnallinen toteuttaminen,

Lisätiedot

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle MINÄ MUUTAN Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle Kirsi Timonen, projektityöntekijä Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2010-2012 MINÄ MUUTAN Olet suuren muutoksen edessä. Uuteen kotiin

Lisätiedot

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt

Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt Hyvinkään Keilailuliitto ry:n säännöt 1 Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan liitoksi, nimi on Hyvinkään Keilailuliitto ry. Sen kotipaikka on Hyvinkään kaupunki. 2 Liiton tarkoituksena on johtaa

Lisätiedot

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei

Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei Tavallinen tyttö Herään taas kerran äitin huutoon. - Sinun pitää nyt herätä, kun koulu alkaa kohta! - Joo, mutta mulla on sairas olo. Sanoin äidilleni vaikka ei minulla ei ollut edes mitään. - Noh katsotaanpa

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

Jakamistalous. Jakamistalous on kaikenlaisen pääoman käyttöasteen nostamista ja resurssiviisasta toimintaa. Käsite jakamistaloudesta on laaja.

Jakamistalous. Jakamistalous on kaikenlaisen pääoman käyttöasteen nostamista ja resurssiviisasta toimintaa. Käsite jakamistaloudesta on laaja. Jakamistalous on kaikenlaisen pääoman käyttöasteen nostamista ja resurssiviisasta toimintaa. Käsite jakamistaloudesta on laaja. Jakamistalouspalveluiden avulla voidaan järjestää esim. kuluttamista, liikkumista,

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous

Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous Kaakkois-Suomen ELO-toiminnan suuntaaminen (ELO-kyselyn vastauskooste) Kaakkois-Suomen ELO-yhteistyöryhmän kokous 8.3.2016 Vapaamuotoinen palaute ELO-kyselyyn Kokouksien järjestelyt hyviä Asiat ovat sujuneet

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n juhlaseminaari Kuopio Sandra Gehring :n juhlaseminaari Kuopio 23.11. 2011 Sandra Gehring Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry Terveydenhuollon ohjauksessa etusijalla on sairaus, vammaisuus ja kuntoutuminen.

Lisätiedot

HYVÄN ASIAKASPALVELUN AAKKOSET SEURAKUNNASSA Kouluttaja Tytti Pietilä, Agricola. Toimistohenkilöiden teemapäivät Turku

HYVÄN ASIAKASPALVELUN AAKKOSET SEURAKUNNASSA Kouluttaja Tytti Pietilä, Agricola. Toimistohenkilöiden teemapäivät Turku HYVÄN ASIAKASPALVELUN AAKKOSET SEURAKUNNASSA Kouluttaja Tytti Pietilä, Agricola Toimistohenkilöiden teemapäivät Turku KOKEMUKSENI HYVÄSTÄ PALVELUSTA Kerro tilanteesta, jossa Sinä olet ollut asiakkaana

Lisätiedot

Kaija Jokinen - Kaupantäti

Kaija Jokinen - Kaupantäti Kaija maitokaapissa täyttämässä hyllyjä. Kaija Jokinen - Kaupantäti Kun menet kauppaan, ajatteletko sitä mitä piti ostaa ja mahdollisesti sitä mitä unohdit kirjoittaa kauppalistaan? Tuskin kellekään tulee

Lisätiedot

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011 Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7

Lisätiedot