Tieto 105 JHL. Maaliskuu Sähköinen äänestys järjestetään osoitteessa

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tieto 105 JHL. Maaliskuu 2012. Sähköinen äänestys järjestetään osoitteessa http://www.jhl.fi/vaalit"

Transkriptio

1 Tieto 105 Maaliskuu 2012 Sähköinen äänestys järjestetään osoitteessa JHL Edustajistovaalit

2 NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V Puheenjohtaja: Vaimare Aila työ puh: t puh: Varapuheenjohtaja: Petri Vuori Puh: Sihteeri: Mia Rajamäki Puh: Taloudenhoitaja: Pirjo-Riitta Pajusalo puh: pirjo-riitta.pajusalo(a)kopteri.net Hallituksen muut jäsenet: Aaltonen Auli puh: t Ala-kivimäki Raili puh: t Anttilainen Maria puh: t Järvinen Tuija puh: t Korkeamäki Päivi puh: t Kuhanen Tuomas puh: ja Leinonen Paula puh: t Myllyoja Sisko puh: k Ojala Pentti puh: t Pajunen Anssi puh: t Tuomi Anneli puh: t Tuupainen Olli puh. t Varajäsenet: Hakala Kaija puh: t Hakala Tanja puh: t Hilden Helena puh: Leponiemi Timo puh: t Nyberg Lasse puh: t Parmonen Minna puh: Hallitus kokoontuu varajäsenineen, Harjukatu kerroksessa Pikkupippurissa. Kokoukset ovat pääsääntöisesti jokaisen kuukauden ensimmäinen torstai klo Kokouspäivät 2012 ovat: 12.1., 2.2., 7.3., 12.4., 3.5., 14.6., 9.8., 6.9., 4.10., 8.11., Kevätkokous on keskiviikkona klo Pikkupippurissa Syyskokous keskiviikkona klo Pikkupippurissa PÄÄLUOTTAMUSMIEHET Kuukausipalkkaisten pääluottamusmies Leinonen Paula puh: t Kuukausipalkkaisten varapääluottamusmies Myllyoja Sisko puh: k Tuntipalkkaisten pääluottamusmies Ojala Pentti puh: Tuntipalkkaisten varapääluottamusmies Pajunen Anssi Puh työ: ALAKOHTAISET LUOTTAMUSMIEHET kuukausipalkkaiset: Lastenhoitajat: Nina Heiskari Ryhmäperhepäivähoitajat: Päivi Korkeamäki Siivouspalvelut: Hakala Kaija Laitoshuoltajat Vihnuskodilla ja terveyskeskuksessa: Parmonen Minna Toimistohenkilöt: Ala-Kivimäki Raili Ruokapalvelut: Anttilainen Maria Koulunkäyntiohjaajat: Myllyoja Sisko puh: k Kotihoito: Pesonen Maarit Perhepäivähoitajat: Hilden Helena hilden.helena(a)pp.inet.fi Kehitysvammaisten hoitajat: Anneli Tuomi Kiinteistönhoitajat: Timo Leponiemi tuntipalkkaiset: Talotuotanto ja sähkömiehet: Pajunen Anssi Putkiasentajat: Tähtinen Esa Teiden kunnossapito ja korjaamo: Tuomas Kuhanen Kunnallistekniikka ja mittamiehet: Juha Alanko Puistotuotanto: Suvi Isosävi Sähköpostiosoitteet ovat muotoa JÄSENASIOIDEN HOITAJAT PÄIVYSTÄVÄT JHL:N TOIMISTOLLA Välikatu 24, Nokia (S-marketin ja uimahallin välissä, alakerta) MAANANTAISIN KLO puh. (03) (toimiston puhelinnumerot) Jäsenasiainhoitajat: Päivi Korkeamäki, puh. työ: , koti: (parillinen viikko) Maria Anttilainen, puh: t (pariton viikko)

3 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry 105 TIETOSATAVIIS 1/2012 Välikatu 24, Nokia Toimituskunta: Ala-kivimäki Raili, Hakala Tanja, Järvinen Tuija, Tuomas Kuhanen, Leinonen Paula ja Timo Leponiemi. Lehden painatus: Digitaalipaino Sale-Set Ky SISÄLLYSLUETTELO Sivu Vaaleja, vaaleja, vaaleja (Aila Vaimare) 4 Hyvää alkanutta vuotta 2012 (Paula Leinonen) 5 Pitkänlinjan työntekijä ja toimija (Raija Jokinen) 6 Jäsenasiainhoitajat tiedottavat 8 Työuupuminen ja työstä uupuminen! 9 Nettisivut uudistuivat 10 Edustajistovaaliteemoja 11 Sosiaalidemokraattien ja sitoutumattomien vaaliliitto 12 Vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliitto 14 Työsuojeluviranomaiset 16 Pirkanmaan opintoillat 17 Horoskooppi 18 Ristikko 20 Muistelua menneeltä ajalta (Tarja Pesonen) 22 TSL-kouluttaa 23 Pientä tietoa 24

4 Vaaleja, vaaleja, vaaleja Presidentti jo tänä vuonna saatiin. Oli valinta sitten oikea tai ei, Niinistö on valtakunnan luotsaajana seuraavat 6 vuotta. Paljon on puhuttu presidentin valtaoikeuksista, siis mihin sopii sekaantua ja mihin ei. Meille JHL:n edustajistovaalit ovat tärkeimmät. Edustajisto päättää sopimusten hyväksymisistä tai hylkäämisistä. Myös muut liiton linjaukset ovat edustajiston hyväksymiä. Vaalikuoren saadessasi voit äänestää perinteisesti tai pankkitunnuksilla netissä. Jos tapa tuntuu vielä oudolta niin on Löytiksen parkkipaikalla Bongaa Paku -tilaisuus. Tiedon lisäksi siellä on mahdollisuus myös äänestää sähköisesti pankkitunnuksilla. Yhdistyksellämme on 11 ehdokasta. Jos on vaikea löytää omaa ehdokasta on vaalikone apuna. Sieltä löydät nimen, numeron, kuvan lisäksi ehdokkaan mielipiteet keskeisistä Ay-asioista. Vaatii meiltä kaikilta jäseniltä aktiivisuutta, että saadaan nokialaisille paikka edustajistoon. Auttaisiko äänestysaktiivisuuteen Nokialla kolmen lahjakortin arvonta nokialaisten äänestäneiden kesken? Toivottavasti. Syksyllä on vielä kunnallisvaalit. Ne ovat myös tärkeät meille Nokian kaupungin palveluksessa oleville. On hyvä nyt jo pohtia onko tämä vaalikausi ollut tuloksiltaan hyvä. Jos muutosta kaipaat niin seurat poliittisia päätöksiä ja asetu ehdolle tai ainakin äänestää. Maailmaa voi muuttaa monella tavalla. Aila Vaimare 4

5 Hyvää alkanutta vuotta 2012 Sitä sanotaan, että uusi vuosi ja uudet kujeet no, kujeista nyt en tiedä, mutta uusi vuosi toi minulle ainakin suuria muutoksia. Järvisen Tuija päätti lopettaa kuukausipalkkaisten pääluottamusmiehen tehtävät ja lupauduin ottamaan tehtävän vastaan. Tiesin toki, kun varana olen kaksi vuotta ollut, ettei tehtävä tule olemaan suurissa saappaissa helppoa, mutta sitä en arvannut, kuinka kuitenkin yksinäistä ajattelemista ja pähkäilemistä tämä homma on. Onneksi minulla on vahva alakohtainen luottamusmiehistö jokainen oman alansa ammattilainen joihin voin luottaa tilanteessa kuin tilanteessa. Ilman heitä voisin olla hukassa, joten kiitokset! Ja tietysti aloittamista helpotti Tuijalta saama oppi, tuki, turva ja tietämys, joka ei siirry paperilla olisi ollut uskomatonta aloittaa aivan tietämättömänä mistään. Näille hyvin tehdyille laduille on luotettavaa lähteä hiihtelemään, kunhan muistaa vaan pysyä oikeilla urilla. Siis kiitokset myös Tuijalle Paljon olet työtä tehnyt henkilöstön hyväksi ja toivon, että pystyn edes osittain samaan. Suuret kiitokset kuuluvat myös jäsenistöltä saamastani luottamuksesta ja siihen uskosta, että pystyn tämän tehtävän viemään kunnialla eteenpäin. Minusta oli ihanaa kuulla, että ihmisiähän me kaikki vain olemme, aina ei voi voittaa, kunhan parhaan yrittää, eikä luovuteta heti alkumetreillä. Kuten me tiedämme, yhtään sotaa ei ole voitettu sotimalla vaan neuvottelemalla ja sitä menetelmään itse pyrin noudattamaan loukkaamatta tieten tahtoen kumpaakaan osapuolta työntekijää tai työnantajaa, sillä joissain asioissa kuitenkin työnantajalla on vielä viimeinen sana sanottavana. Meidän työntekijöiden täytyy jatkossakin vain muistaa yhtä hyvin omat velvollisuutemme, kuin mitä nyt tiedämme oikeuksistamme. Toivon pääseväni tutustumaan eri työpisteisiin, sillä suurin osa teistä on minulle vielä tuntemattomia. Jos ja kun teillä joskus sattuu olemaan aikaa ja halua, pistäkää viestiä, niin yritän saada oman kalenterini sopimaan teidän aikatauluihinne. Toivon teille kaikille äärimmäisen hyvää alkanutta vuotta. Kyllä se kevät tulee kaikesta lumituiskusta huolimatta, kunhan vaan jaksamme odottaa Paula / kk-palkkaisten pääluottamusmies Ps. Ja muistakaa äänestää JHL:n edustajistovaaleissa lahjakortteja arvotaan äänestäjien kesken 5

6 Pitkänlinjan työntekijä ja toimija - Raija Raisa Jokinen- Jossain vaiheessa, kun selkäni alkoi kulua loppuun, ajattelin, että jaksaisinpa, kunnes tulee 40 vuotta työssä täyteen. Tammikuussa 2012 tavoite täyttyi Välillä tunnen itseni melko ikääntyneeksi ja välillä en huomaakaan vaan jaksaa kuin nuorena. Peilien ohi olen oppinut kulkemaan nopeasti. Koko työurani olen ollut Nokian kaupungin (ja aluksi kauppalan) palveluksessa; harjoittelijana, lastenseimiapulaisena, päiväkotiharjoittelijana ja lastenhoitajana päiväkodeissa. Kaupunki on kouluttanut minut työn ohella, joten pidän kaupunkia hyvänä työnantajana. Olin myös ensimmäisten joukossa, kun uusi käytäntö muistaa vuosia täyttäviä otettiin käytäntöön. Täytin silloin 50 vuotta tänä vuonna täytänkin jo 60. Työnantajalta toivoisin panostusta ikääntyviin työntekijöihin. Toivoisin myös, että työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen kiinnitettäisiin enemmän huomiota. Ikinäätä on hyvä, mutta ajat eivät palvele kaikkia. Työstäni pidän. Lapset pitävät mielen virkeänä ja jokainen päivä on erilainen ja vaihteleva. Tietysti huonoja hetkiäkin löytyy. Ikääntyminen tuo työhön oman haasteensa. Yritän pitää huolta hyvinvoinnistani ulkoilemalla, jumpalla, vesijuoksulla, sauvakävelyllä, talviuinnilla ja kesäuinnilla. Teen käsitöitä piirtelen, kuuntelen musiikkia, touhuan lastenlasten kanssa en juo enkä polta. Viihdyn Lapissa lähellä tuntureita, Ruissalossa meren rannalla ja Halkoniemessä. Näiltä matkoilta mukaan tulee kiviä ja keppejä, joita sitten maalailen. Tärkeintä elämässäni on perhe: mies, kaksi tytärtä, Eemeli, Emilia, Oliver, Oskari, Ooda ja Onerva, joka on pienin ja saa oikean nimensä Niin, ja käyn luovuttamassa verta säännöllisesti. Yritän löytää asioista hyviä puolia, mutta aina se ei ole helppoa. Vuosien kuluessa työ on muuttunut paljon ja nykyään muutos on oikea trendisana. Muutoksia haetaan vaikka väkisin, niin ettei perässä meinaa pysyä. Hyviäkin muutoksia on, kuten se, että lapsia huomioidaan nykyään enemmän yksilöinä ja heitä kuunnellaan. Paperitöitä ja palavereja on paljon ja niihin kuluu aikaa. Olen kasvanut työläisperheessä kuunnellen tarinoita kumi- ja paperitehtaalta. Työväenaate asuu syvällä sisimmässäni. Aikanaan, kun aloitin työt, oli tärkeää liittyä heti ammattiliittoon. Niin siis minäkin. Olen ollut jo 40 v. ensin KTV:n ja nyt JHL:n jäsen. Vapaajäsenenäkin olen ollut jo kauan. Liittoon kuulumisesta tulee turvallinen tunne. Kovin aktiivinen en ole ollut, mutta työsuojeluasiamiehenä (-naisena) olen toiminut vuosia. Liiton palveluita olen käyttänyt lomailemalla Livohkassa ja Unarissa ja tietenkin hakiessani elämäni ensimmäisiä lomautuskorvauksia. Toivoisinkin, että jäsenet jaksaisivat toimia aktiivisesti ammattiliitossaan ja työpaikassaan. Nykyään ollaan paljolti itsekeskeisiä ja kollektiivisuus (yhteisöllisyys) on vähentynyt. 6

7 Kiitollinen olen siitä, että olen nähnyt ja kokenut suuren muutoksen päivähoidossa ja siitä, että alkuun sain hyvän ja tiukan opin, miten työtä tehdään. Kritisoitavaakin löytyisi, mutta siitä toisella kertaa Toivon kaikille lukijoille voimia, jaksamista, toisten huomioonottamista, kauniita kevätsäitä ja vuonna 1952 syntyneille Onnea!. Seuraava tavoitteeni onkin jaksaa eläkkeellä saakka. Jos nöyrryt neulan poimimaan, saat koko päivän onnekkaan. Jos neula jääkin lattialle, niin onni karkaa pakosalle. Kevättalven terveisin, Raija Raisa Jokinen MUISTOJA: Kun aloitin työt päiväkodissa (lastentarhaseimessä) hoidettiin vauvoja 3 kk:n vanhasta ylöspäin. Seimi ja tarha olivat erillään toisistaan. Vauvat puettiin aamuisin lastenseimen vaatteisiin: Kangasvaippa, pikkupuntilliset alushousut ja vielä päälle charlestonit (villahousut) ja jalkaan kreppisukat. Vauvoja nukutettiin osaa ulkona ja osaa sisällä. Sänkyihin sidottiin olkaimilla. Jos ruoka ei maistunut, syötettiin pakolla (nenästä lopulta kiinni). Nämä tavat onneksi kiellettiin 1974, kun uusi päivähoitolaki astui voimaan. Siitä alkoi muutos parempaan. Pölyjä pyyhittiin joka päivä. Pesuaineina oli paloöljy ja tärpättiä. Kaikki oli siistiä ja järjestyksessä. Lapset syötettiin, ulkoilutettiin, nukutettiin, pidettiin siisteinä kuin liukuhihnalla ja kaikki olivat tyytyväisiä. Muistan sellaisenkin ajan, kun radio soi aina taustalla nykyään ei tulisi mieleenkään. Itsekin olen ollut lapsena keskustan Kumitehtaan lastentarhassa ja sieltä muistan, kun voitin piirustuskilpailun ja muistan pimeän komeron. Muita muistikuvia ei ole. Kaikki ovat olleet hyviä kokemuksia, mutta onneksi eteenpäin on menty. 7

8 Jäsenasianhoitajat tiedottavat: Muutamme jäsenasioiden päivystysaikaa ensi kesänä. Kesä- ja Heinäkuun 2012 päivystämme vain parillisten viikkojen maanantaisin alkaen jäsenasioiden päivystysaika on Maanantaisin klo Vuonna 2012 JHL:n jäsenmaksu on 1,33 prosenttia, ja se maksetaan kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta. Päätoimisen opiskelijan ei tarvitse maksaa liiton jäsenmaksua opiskeluajalta. Liiton osuus jäsenmaksusta on 1,05 % ja työttömyyskassan osuus 0,28 %. Liiton jäsenmaksusta 20 prosenttia palautetaan yhdistykselle käytettäväksi paikalliseen edunvalvontaan ja toimintaan. Työssä käyvä vapaajäsen maksaa työttömyyskassan jäsenmaksun. Itse jäsenmaksun maksava jäsen: kun tarvitset viitepankkisiirtoja jäsenmaksun maksamista varten, ilmoita jäsenasiainhoitajille henkilötietosi, maksutapasi (eläke, yksityinen työnantaja, minimijäsenmaksu) ja mistä alkaen maksat itse. Viitepankkisiirrot tulevat aikanaan liitolta suoraan kotiosoitteeseesi. Jäsenmaksun saa vähentää verotuksessa, joten säilytä maksutositteet. Lasket jäsenmaksusi kaavalla 1,33 x palkka/100, saat myös liitosta taulukon josta voit suoraan katsoa jäsenmaksun määrän. Mistä jäsenmaksu maksetaan: - kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta ansiotulosta - luontoisedusta - lomarahasta - lomakorvauksesta - irtisanomisajan palkasta ja - työsuhteen päättyessä maksettavasta ylimääräisestä korvauksesta Minimijäsenmaksu: Minimijäsenmaksu on viisi (5) euroa kuukaudessa eli 15 neljännesvuosittain. Minimijäsenmaksua maksavat jäsenet jotka ovat ilman palkkatuloa tai siihen rinnastettavaa tuloa, mutta joilla ei ole perusteita jäsenmaksuvapautukseen. Maksua maksavat myös jäsenet, joiden tulo muodostuu ainoastaan eläketulosta. Minimijäsenmaksua maksaa jäsen, joka on: - eläkkeellä tai pysyvästi työkyvyttömyyseläkkeellä - ulkomaille muuttanut jäsen, joka ei ole työelämässä tai opiskelemassa - palkattomalla työlomalla vailla ansiotuloja - virkavapaalla vailla ansiotuloja - minimijäsenmaksua maksaa myös mm. jäsen, joka on au pair, tai suorittaa vapausrangaistusta vailla ansiotuloja, tai pitää "omaa lomaa" esim. koulutuksen päätyttyä eikä vielä ole ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimatoimistoon. - minimijäsenmaksua maksaa myös omaishoitaja, jolla ei ole muuta palkkatuloa. Osa-aikaeläkkeellä oleva maksaa jäsenmaksua vain palkkatulostaan ja siihen rinnastettavasta tulosta; osa-aikaeläkkeistä ei maksata jäsenmaksua. Jäsenmaksusta vapautettavia ovat: - vailla ansiotuloja olevat jäsenet esim. äitiysisyys tai vanhempainlomalla tai hoitovapaalla - kelan sairauspäivärahalla - opiskelemassa ammatillista tutkintoa päätoimisesti (maksavat työttömyyskassamaksua 0,28% opiskeluaikaisista ansiotuloista neljännesvuosittain) - suorittamassa asevelvollisuutta tai siviilipalvelua - vuorotteluvapaalla - osa-aikaeläkkeellä olevat maksavat vain palkan osuudesta 8

9 Ilmoita maksuvapautusperusteesi puolivuosittain jäsenasiainhoitajille, maksuvapautuksen alkamis- ja loppumisaika on tärkeä tieto. Työtön, jolla ei ole oikeutta työttömyyskassan päivärahaan, ilmoita asiasta kolmen kuukauden välein. Olet myös vapautettu jäsenmaksusta. Jäsenasiainhoitajat päivystävät vielä kevään ajan toimistolla UIMAHALLIN alakerrassa, (S-marketin puoleisesta päädystä sisään), maanantaisin kello puhelin Tällöin hoidamme myös työttömyyskassa-asioita eli otamme vastaan ansiopäivärahahakemuksia, neuvomme ja autamme täyttämisessä sekä liitteiden hankkimisessa. Muistathan ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Jäseneksi voi liittyä nykyään myös sähköisesti, samoin voi työttömyyspäivärahan jatkohakemukset tehdä netissä, mutta ensimmäinen hakemus tuodaan meille tarkistettavaksi. Käy myös lukemassa omaa kotisivuamme osoitteessa: Yhteistyöllä eteenpäin Jäsenasiainhoitajat Päivi ja Maria Työuupuminen ja työstä uupuminen! Kaksi eri asiaa, mutta voi sairastuttaa saman henkilön, jopa samaan aikaan. Työuupuminen: Enään ei puhuta muoti taudista "burn out", vaan muoti ilmiönä nyky yhteiskunnassa on työuupuminen. Mitä se sitten pitää sisällään? Oman käsitykseni mukaan, se on henkistä uupumista työstä, jota yrität tehdä tunnollisesti, "työ tekijäänsä kiittää", sananlaskun mukaan. Mutta se ei enään riitä työnantajalle. Nyt on "tulos tai ulos", menttaliteetti, joka ensin laittaa sinut epäilemään omaa ammattitaitoasi ja laskemaan itsetuntosi nollaan. Joka työpäivä joudut miettimään työssäsi, mitä voin jättää tekemättä kiireen takia. Ja pelkäät koska ja kuka valittaa ensin työstäsi, kun et enään ehdi tekemään. Ja jos työnjohdossa on "tunne älyltään" lahjattomia ihmisiä, työuupumus on lähellä. Työstä uupuminen: Käsitän sanalla, raskaasta, ruumiillisesta työstä väsymisen, jonka muuten terveen henkilön viikonloppu ja loma-ajat auttavat jaksamaan. Mutta jos sairastut molempiin samaan aikaan, ainoa vaihtoehto toipumiseen on pitkä sairasloma ja irtiotto työelämästä. Työtovereiden ja omaisten tuki on tärkeä edellytys toipumiseen. Työuupuminen ja työstä uupuminen ei missään nimessä ole "laiskuutta" eikä työn vieroksuntaa, vaan vakava sairaus joka valitettavasti on yleistymässä tämän kiireen ja kustannus tehokkuuden jaloissa. Terveisin! " Tuntematon potilas" 9

10 2 1 Yhdistyksen netti-sivut ovat uudistuneet. Käy tutustumassa raikkaampaan ilmeeseen. Osoite pysyi samana. Ajankohtaisuutiset (1) ovat selkeämmin esillä sivun vasemmassa reunassa. Yläpalkissa (2) on lisäsivuja, joiden alta löydät lisää tietoa. Sinne on vaalien ajaksi lisätty Edustajistovaaliehdokkaat, jotta sinun on helppo tutustua ehdokkaisiin. Heidäthän esitellään myös tässä lehdessä. Tapahtumiin ilmoittautumista on helpotettu tekemällä valmiita kaavakkeita ko tapahtuman sivulle. Nyt rohkeasti mukaan. Nettisivujen päivityksestä vastaavat Tanja Hakala ja Päivi Korkeamäki. Kevätkokous klo Pikkupippurissa Harjukatu 21 (takapihan puolelta) Käsitellään mm tilinpäätös vuodelta 2011 ja toimintakertomus. Kahvitarjoilu. Tervetuloa 10

11 Bongaa Paku-kierroksella Nokian Löytiksellä maanantaina klo: Paikalla ehdokkaita ja Pakussa voi äänestää. Jäsen tulee aina ensin. Tämän on oltava ehdoton lähtökohta JHL:n toiminnassa. Yhdistykset ja niiden muodostama liitto on olemassa jäseniään varten, siksi sen on oltava paras kumppani työelämän ongelmissa ja kysymyksissä. Hyvä työelämä kuuluu kaikille, se on perusoikeus. Liiton keskeinen tehtävä on neuvotella palkoista ja eduista. Me sanomme, että silloin ei voida tinkiä laadusta. Työehtojen on toimittava sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. JHL:n demarien mielestä julkisen sektorin edunvalvonnan on seurattava sinne, missä julkinen raha maksaa palvelut, vaikka järjestäjä nimellisesti olisikin yksityinen. Vastustamme palveluiden ideologista siirtämistä yksityisten toimijoiden tai yhtiöiden järjestettäväksi. Haluamme kuitenkin, että myös yksityisellä sektorilla työskentelevien ihmisten työehdot kehittyvät ja toimivat. Erilaisissa organisaatioissa työskentelevien edut eivät saa olla ristiriidassa keskenään. JHL:n sosialidemokraatit sitoutuvat tekemään kaikkensa, jotta liiton jäsenet saavat parhaan mahdollisen palvelun ja edunvalvonnan. Haluamme kaikille tasapuolisen ja laadukkaan työelämän. Anna äänesi kuulua! 11

12 Auli Aaltonen nro 2 Työsuojeluvaltuutettu Yhd.105:n hallituksen jäsen JHL Pirkanmaan Alueryhmän jäsen Edustajiston varajäsen JHL Edustajistovaalit ovat saaneet rinnalleen kuuman aiheen, kuntarakenneuudistuksen. Molemmat koskettavat JHL:n jäsentä, tosin vaalin tulos ratkeaa jo maalis-huhtikuulla, kun taas kuntarakenneuudistusta pohditaan varmasti pitkään, kuka ties ehkä vielä seuraavienkin Edustajistovaalien tietämillä? Käy tulevien vuosien aikana miten hyvänsä, pysymme itsenäisinä kuntina tai olemme suurkaupunkeina, kuntalaisille tarjottavaa hyvää palvelua ei voida tarjota ilman ammattitaitoisia ja luotettavia työntekijöitä! Kuntatyöntekijä on osaava sekä motivoitunut työssään palvellessaan kuntiemme asukkaita. Näitä hyvien palvelujen tuottajia, työhönsä sitoutunutta väkeä löytyy JHL:n jäsenistöstä. Edustajiston tehtäviin kuuluu hyväksyä mm. liiton strategia ja linjaukset sekä työehtosopimukset, jotka ovat tärkeitä kuntatyöntekijälle kattavan edunvalvonnan ja hyvinvoinnin kannalta, paikallisen edunvalvonnan tueksi! Muistathan vaikuttaa käyttämällä äänioikeuttasi! Jaakko Aaltonen nro 3 Kiinteistönhoitaja TERVEHDYS HYVÄT JHL: n JÄSENET. Olen lähes 17-vuotta sitten saapunut Nokian Kaupungin palvelukseen. Silloin vuonna 1995 avoimena työpaikkana oli puistotyöntekijän pesti, joka haun myötä osui kohdalleni. Puistotuotannon moninaisissa viherrakennus- ja metsätöissä vierähti siis reilut 16-vuotta ja nyt olisi tarkoitus oppisopimuskoulutuksen kautta opetella kiinteistönhoitajaksi. Hyvinkin erilaiseen työympäristöön oppiminen tuo jonkin verran haasteita päivien kulkuun, kun kaikki ei olekaan sitä tuttua ja turvallista, johon oli saanut tiedot, taidot ja kokemuksen. Haasteellista taitaa olla myös kuntien ja kaupunkien omana työnä tekemien palvelujen säilyttäminen. Minun mielestä kunnan/ kaupungin oma motivoitunut ja ammattitaitoinen työväki on paljon paremmin sitoutunut laadukkaaseen työnjälkeen, kuin kaikkien kilpailutusten jälkeen saadun alihankkijan alihankkijalla tehdyn työn laatu on. Siksi pidänkin tärkeänä, että kuntien omana työnä tehtyjä töitä ei ajettaisi alas, vaan kehitettäisiin edelleen omia työtapoja ja -menetelmiä ja sen myötä saataisiin ehkä nuorillekin uusia työpaikkoja. Tv. Jaska Kaija Hakala nro 10 Vahtimestari Yksi syy miksi lähdin mukaan, numerolla 10 vaaliin on, että mielestäni tukipalvelut tulisi jatkossakin säilyttää kunnan omana työnä, niitä yhteisesti ammattitaitoisen, osaavan ja koulutetun henkilöstön kanssa kehittämällä, jolloin saadaan parhaat tulokset aikaan. Jokainen työntekijä on arvokas omalla osaamisellaan.

13 Tanja Hakala nro 11 Johtava pysäköinnintarkastaja Sosiaalikasvattaja Hallintotieteen opiskelija Edustajistovaaleissa ratkaistaan, miten ja millä asenteella etuasi ajetaan ja valvotaan. Uudistukset voivat onnistua vain yhdessä tekemisen kautta, ei ylhäältä sanellen ja pakolla. Tarvitessasi apua tai palveluita, pitää niitä saada helposti ja jouhevasti. Katson, että ammattiliiton tulee olla edelläkävijä me voimme näyttää suuntaa. JHL on Suomen suurin, sen on oltava myös Suomen paras. Mabrouk Abdessamad nro 33 Kiinteistöhoitaja Miksi olen ehdolla: Olen hyvin rohkea ja sosiaalinen, siksi ihmisten on helppo tulla kertomaan huolistaan. Mitä haluan liitolta: Jäsenten voivan luottaa liiton ajavan tärkeitä asioita eteenpäin. Pertti Mönkäre nro 36 Virastovahtimestari 1. Edunvalvontaa on terävöitettävä kaikilta osin. On muistettava, että saavutetut edut eivät ole itsestään selviä, vaan niiden kimppuun käydään häikäilemättömästi. Palveluiden kilpailuttaminen on tuonut lukuisia epäkohtia, esimerkiksi palveluiden laatu ei useinkaan vastaa sopimuksessa asetettuja normeja. On monenlaista yrittäjää, jotka hinnalla millä hyvänsä haluavat päästä meidän sopimusalallemme. Esimerkiksi hoiva-alalla on paljastunut lukuisia rikkomuksia. 2. Harmaa talous on välillisesti tunkeutunut, myös meidän sektorillemme, joten harmaan talouden valvontaan olisi panostettava entistä enemmän. Jopa rikollisjärjestöt ovat osallisena toiminnassa. 3. Puhutaan eläkeiän nostamisesta, joka tässä tilanteessa tuntuu omituiselta. Mielestäni työuraa pitäisi pidentää alkupäästä ja saattaa nuorempi sukupolvi työelämään täydellisemmin mukaan. Pitkäaikainen työttömyys on melkoinen varjo yhteiskunnan demokraattiselle kehitykselle ja turvallisuudelle. Syrjäytymiseen olisi paras lääke päästä kiinni työelämään, mahdollisemman varhaisessa vaiheessa. Toivottomuus ja näköalattomuus ruokkii katkeruutta ja rikollisuutta. 4. Työhyvinvointiin olisi panostettava lisää resursseja, koska työpaineet kasvavat. Pienemmillä henkilöresursseilla pyrimme selviämään alati kasvavasta töiden määrästä. Mikäli eläkeikä kasvaa, niin haasteet vain kovenevat. Kuntauudistuksella tähdätään myös siihen, että pienemmillä resursseilla on selvittävä palveluiden tuottamisesta. JHL on kovien haasteiden edessä ja liiton päätöksentekoon tarvitsemme valveutuneita ja kaukokatseisia päättäjiä. T. Pertti Mönkäre, Virastovahtimestari, Nokia. 13

14 JHL:n vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliiton tunnus on Voimaa työpaikalle! Korostamme sitä, että muutokset otetaan porukalla hallintaan ja taistellaan jokaisen jäsenen turvallisen toimeentulon puolesta. Emme jätä työkaveria yksin. Tuomas Kuhanen nro 69 Kunnossapitotyöntekijä Moi kaikille. Olen 23-vuotias kunnossapitotyöntekijä ja vasemmisto&sitoutumattomien vaaliliiton ehdokas JHL:n edustajistovaaleissa. (Edustajisto on liiton ylin päättävä elin.) Haluan olla mukava parantamassa jäsenten työolosuhteita ja näin ollen koko elämänlaatua, sillä onhan työ yksi isommista asioista elämässä. Muistakaa siis äänestää ja ehdokasnumeroni on 69. Paula Leinonen nro 72 Koulunkäynninohjaaja / plm Jokaiselle jäsenelle täytyy taata turvallinen ja hyvinvoipa työympäristö. Nuorempi jäsenistö otetaan ja perehdytetään ajoissa töihin, että eläköityvä polvi saa nauttia rauhassa tekemästään työstä. Porukalla yhdessä voimme siihen vaikuttaa, kun tartumme toimeen, olemme aktiivisia, emmekä jätä ketään yksin. Politiikkaa ja ammattiyhdistystoimintaa ei saisi enää pitää samana asiana vaan ay ja JHL on kaikille sama etuus. Maarit Pesonen nro 82 Kodinhoitaja Olen 64 syntynyt paljasjalkainen Nokialainen. Olen asunut lähes koko ikäni täällä, lukuun ottamatta opiskelu vuosia, (kauan sitten). Elän avoliitossa ja olen kahden pojan äiti. Lisäksi perheeseemme kuuluu koira, jos sitä voi sellaiseksi sanoa? rasavilli Vehnäterrierin pentu, mutta aivan ihana. Olen lähihoitaja, työskennellyt kodinhoitajana 25 vuotta ja tykkään työstäni. Olen tässä työvuosieni aikana kuitenkin nähnyt, miten vanhusten hoiva on muuttunut vuosi vuodelta ja nyt alkaa huolestuttamaan, mihin ollaan menossa? Kuka hoitaa tulevaisuudessa meidän mummot ja vaarit? Miten heidät hoidetaan? Kuinka hoitajat voivat? jne. Tämä sama säästö buumi on varmaan joka alalla! Mielestäni jokaisella ihmisellä pitäisi olla työtä, mutta työ taakka pitäisi olla kohtuullinen, että ihmiset jaksaisivat vielä vapaa-ajallakin nauttia elämästään. Varsinaisia harrastuksia minulla ei ole, harrastan tätä arjen pyörittämistä. Toivon että jatkossakin kaikilla riittäisi terveyttä, huumoria ja hyvää tahtoa viedä asioita eteenpäin! 14

15 Aila Vaimare nro 88 Ohjaaja, yhdistyksen puheenjohtaja Olen 56-vuotias ohjaaja lastenkodilta. Asun Nokian laidalla (Siuron takana) mieheni ja Niisku kissan kanssa. Olen ollut Nokian JHL ry 105:n hallituksessa lähes 20 vuotta. Puheenjohtajana olen ollut yli kymmenen vuotta tällä erää. 105 on yhdistyksenä aktiivinen ja toimiva. Erittäin tärkeä on liiton järjestämä koulutus, josta olen saanut valmiuksia tehtävien hoitamiseen. Puheenjohtajan näkökulmasta tutuksi ovat tulleet eri ammatit ja sopimukset. Yhteistyö työnantajan kanssa on opettanut pitkäjänteisyyttä. Se vaatii myös perusteltua ja tavoitteellista toimintaa. Asetuin ehdolle koska haluan toimia jäsenistön eduksi myös edustajistosta käsin. Jäsen ja yhdistys ovat perusta liitolle ja liitto auttaa ja turvaa niin jäsenen kuin yhdistyksen sekä linjaa isot asiat. Petri Vuori nro 92 Talotuotannon maalari/mattomies. Vakituinen Nokian kaupungilla vuodesta Kuulun Nokian JHL105 hallitukseen, ja toimin varapuheenjohtajana kaudella Olen kiinnostunut ammattiyhdistys toiminnasta, sekä edunvalvonnasta. Haluan olla päättämässä yhteisistä asioista. Yksin homma ei toimi, ryhmässä on voimaa. Ammattiyhdistyksen pitää, ja uskaltaa olla tiiviimmin edunvalvonnassa. Tuntipuolen neuvotteluissa kokonaistuntipalkkasopimuksissa, pääluottamusmies on neuvotellut tuntipalkkalaisille sopimuspalkan. Näin ollen palkat on saatu tasavertaisemmiksi muiden kaupungin työntekijöiden kanssa. Sekä uudelleen puhuttavat pekkaset, jotka tuntuvat kaihertavan päättäjiä. He eivät tunnu osaavan päättää, mikä olisi paras tapa toteuttaa työajanlyhennyksiä. Työntekijän näkökulmasta Kaupungille edullisin ja toimivin tapa olisi, että tehtäisiin 40 tunnin viikkoja. Näistä tulisi kalenterivuodessa 10 päivää vapaata. Tärkein juttu kuitenkin on, että äänestetään.n:92

16 TYÖSUOJELUVIRANOMAISET, keitä he ovat ja mitä tekevät? Työsuojelutoiminnan toiminta-ajatus: Aluehallintavirastojen AVI, työsuojelun vastuualueet toimivat yhteiskunnan antamin valtuuksin siten, että työstä ihmisen terveydelle aiheutuvat vaarat ja haitat ovat asianmukaisesti hallinnassa. Työsuojelun tavoitteena on työpaikan oma-aloitteinen turvallisuuden hallinta. Se on järjestettävä kuten mikä tahansa muu tulokseen tähtäävä toiminto. Vastuu työsuojelusta on aina työnantajalla. Työsuojeluviranomaisten tehtävänä on luoda edellytyksiä turvalliselle, terveelliselle ja työkykyä edistäville työoloille. Työsuojeluviranomaiset toimivat yhteistyössä työelämän osapuolten ja asiantuntijoiden kanssa. Työsuojeluviranomaiset tekevät tarkastuksia oma-aloitteisesti sekä työnantajien ja työntekijöiden pyynnöstä. Tarkastajalla on oikeus päästä työpaikalle ja muihin valvottaviin kohteisiin ja saada nähtäväkseen valvonnan kannalta olennaiset asiakirjat. Valvonnan keskeisenä tavoitteena on työn aiheuttaman haitallisen kuormituksen ehkäisy sekä työtapaturmien ja kemikaaliriskien torjunta. Lisäksi valvonnan avulla varmistetaan työelämän pelisääntöjen toteutuminen työpaikoilla. Valvonta kohdistuu työpaikan työoloihin ja työsuojelun hallintajärjestelmiin sekä työpaikan omiin työsuojelua tukeviin ja edistäviin menettelytapoihin. Työsuojeluviranomaiset valvovat ja ohjaavat, tavoitteena turvallisuuden hallinta. Työn tekemisen turvallisuus ja terveellisyys on perusta työntekijöiden hyvinvoinnille ja sitä kautta työn sujumiselle ja yrityksen tuottavuudelle! Työsuojelun vastuualueita suomessa on viisi, Pirkanmaa kuuluu Länsi ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueeseen. Työsuojelutoimijat Ystävälle! Älä tunteita pelkää, älä käännä selkää. Ota kädestä kiinni mun. se turvapaikka on sun. Tule lähelle ja halaa, silloin rakkaus sydämeen palaa. " Tuntematon potilas" 16

17 JHL:n Pirkanmaan opintoillat: Keskiviikko klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 KVTES lukukinkerit Tampere Osa 4 Pentti Ilonen Luvut VI-VIII kustannusten ja luontoissuoritusten korvaukset luottamusmiehet lomauttaminen, osa-aikaistaminen ja palvelussuhteen päättyminen Ilmoittautuminen mennessä Torstai klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 Yksityisen sosiaali- ja terveysalan TES Tampere Pentti Ilonen Ilmoittautuminen mennessä Keskiviikko klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 Työsopimuslaki Tampere Nina Heikkilä Ilmoittautuminen mennessä Keskiviikko klo Aluetoimisto, Rautatienkatu 10 Päättäjänä JHL:ssa Tampere Pentti Ilonen Ilmoittautuminen mennessä Kohderyhmä JHL:n yhdistysten kaikki toimijat ja jäsenet. Kustannukset JHL vastaa opiskelumateriaaleista ja opintoiltojen tarjoilusta. Toivomus on, että ammattiosastot vastaisivat kurssilaisten matkakustannuksista. Ilmoittautumiset Sitovat ilmoittautumiset määräpäiviin mennessä aluetoimistoon puh tai sähköpostilla - Ei oppi ojaan kaada - Ei se lapsi ikinä itse kävele, jota aina talutetaan. - Paljon mahtuu puhetta maailmaan, tekoja sopii aina odottaa. 17

18 KEVÄTHOROSKOOPPI Madame Ayla KALAT Kevät sekoittaa päätäsi entisestään ja ajaudut tilanteesta toiseen. Mieluummin kuitenkin uisit rakkauden rauhallisissa syvissä vesissä. Et mielelläsi lupaile mitään etkä halua särkeä sydämiä. Unelmoi rauhassa ja anna kevään viedä niin olet onnellisempi kuin aikoihin ja nautit kevään joka hetkestä. Työasioissa sukusi saattaa puuttua urasuunnitelmiisi. Mieti tarkkaan ennen kuin lupaat mitään. OINAS Kevätunelmasi kohdistuvat tiettyyn henkilöön ja olisit valmis lähentämään suhdettanne. Juttele hänelle niitä näitä vienosti hymyillen älä missään nimessä käy suoraan kimppuun! Ehkä hän jää koukkuusi Työelämässä ei nyt kannata suunnitella mitään ihmeempää. Olet aiemmin ottanut suuriakin riskejä ja nyt on odotettava tuloksia. Pomosi toiminta saattaa olla kovin arvaamatonta, joten hissun kissun kevättä kohti. HÄRKÄ Alkukevät ei näytä kovinkaan sopuisalta rakkaasi kanssa. Saatat siksi ajautua pieneen lemmenleikkiin. Se ei kuitenkaan ole kestävää ja kevään puhjetessa kukkaan löydät taas takaisin rakkaasi kainaloon. Suhteen palautuminen entiselleen ja jopa paremmaksi vaatii kuitenkin sitoutumista molemmin puolin. Työssä sen sijaan menee hyvin. Ylennys tai ainakin palkankorotus on tulossa, sillä tarmokkuutesi ja innokkuutesi on kyllä huomattu. Kova työ saa ansaitsemansa palkkion. KAKSOSET Aistillisuutesi herää kevään huumaan ja houkuttaa sinua väärille poluille. Sillä saattaa olla kauaskantoisia seurauksia, joten yritä edes harkita ensin. Tosin koska keväällä ajatuksesi eivät oikein muutenkaan kulje kovin älyllisellä tasolla saattaa järkevän ratkaisun teko olla sinulle mahdotonta! Mitä tulee työelämään tulet kyllä pärjäämään, kunhan teet kovasti työtä ja olet vilpitön ja rehellinen työtovereitasi kohtaan. RAPU Nyt on aika suunnitella kunnon juhlia tai kesälomamatkaa oman rakkaasi kanssa! Ilmassa on paljon rakkautta, linnunlaulua ja kukkien tuoksua. Joskus saat kyllä kumppanisi hermostumaan, kun muutat suunnitelmiasi yhtäkkiä. Nauti nyt, kun kaikki on kunnossa ja ihanaa. Jopa työelämässä on luvassa hyvää yllin kyllin. LEIJONA Olet ihanteellinen kumppani ja omistaudut rakkaallesi täydellisesti. Vaadit kyllä vähän liikaa häneltä vastapalvelukseksi. Saat uusia ystäviä ja olet suosittu kaveripiirissäsi. Jos et ole jo sitoutunut, nyt sinulla on mahdollisuus aloittaa uusi suhde. Muista ottaa huomioon, että se ei ole vain teidän välinen juttu, vaan saattaa aiheuttaa säpinää lähipiireissänne. Mutta kuten hyvin tiedät entuudestaan, aina voit ottaa hatkat, jos maa alkaa polttaa! Työelämässä on nyt sitten etenemisen aika! Sinua pidetään arvossa työpaikallasi ja tulet menestymään, mitä ikinä suunnitteletkin. Muutos vaikuttaa koko tulevaan elämääsi, ole siis valmis. 18

19 NEITSYT Rauhallinen elämä viimeistä päälle siistissä kodissa on sinulle onnen täyttymys. Jos vasta olet rakentamassa tällaista tulevaisuutta, älä nyt kiirehdi vielä, odota ainakin syksyyn. Pääsi sekoittaa eräs erittäin hyvin toimeentuleva henkilö, ihailet hänen täydellisen ylellistä elämäänsä. Varoitus: hän ei ole sinua varten, vaan vanhassa vara parempi Työelämässä on mielenkiintoisia aikoja tulossa. Parempaan päin ollaan kuitenkin menossa, joten hymyillen kohti kevättä. VAAKA Olet tunteellinen ja nautinnonhaluinen, mutta et ole parhaimmillasi kevätauringon kirkkaassa paisteessa. Syysyöt ovat sinun lempesi herättäjiä. Olet pettynyt nykyiseen tilanteeseen ja se voi heijastua myös sinun ja kumppanisi suhteeseen. Saatatte joutua erimielisyyksiin, jotka voivat johtaa jopa eroon. Jotta näin ei kävisi - sitähän et oikeasti tahdo - sinun pitää lakata mököttämästä ja luottaa parempien aikojen taas koittavan. Töissä kyllä menee mukavasti. Oletko harkinnut opiskelua? Nyt olisi otollinen aika hankkia lisäkoulutusta tai muuten vain oppia jotain uutta. SKORPIONI Sinulla menee nyt lujaa! Töissä pärjäät paremmin kuin pitkiin aikoihin. Eipä olisi mikään ihme, vaikka sinut siirrettäisiin vaativimpiin (ja tietysti parempipalkkaisiin) töihin! Eikä tässä vielä kaikki: rakkauselämäsi kukoistaa kuin keväinen niitty! Onnea ja iloa on tarjolla yllin kyllin. Olet täynnä tunteita ja intohimoa, joka toivon mukaan kohdistuu omaan mielitiettyysi Vetovoimaisuutesi viehättää kyllä muitakin, joten ota kaikki ilo irti ja nauti kevään hullaannuttavasta voimasta. JOUSIMIES Työssä olet nyt päässyt irti syksyn masentavista tunnelmista. Se on hyvä, sillä avoimuudellasi saavutat luottamusta ja sinun työpanostasi arvostetaan. Sinulla on nyt mahdollisuus oppia uusia asioita, joihin olet tuntenut kiinnostusta, mutta et ole jaksanut panostaa niihin ajatusta pidemmälle. Kiinnostaisiko ehkä politiikka? Kumppanisi kanssa olette eri mieltä monista asioista ja se saattaa viilentää tunteitanne. Myös kolmannen henkilön toimet aiheuttavat välillänne mustasukkaisuutta. Kulje avoimin silmin ja päätä itse, mihin suuntaan suhteenne kehittyy. Anna kevättuulien raikastaa ajatuksiasi, niin tiedät pian, mitä tahdot. KAURIS Nyt on mainio aika kohentaa työtaitojaan, siitä tulee olemaan hyötyä myös rahallisesti. Opettele jotain aivan uutta tai kohenna harrastuksesi tasoa uusiin ulottuvuuksiin. Rakkauselämässäsi olet vähän jähmeä ja välttelet romantiikkaa. Sinut saa kyllä sulamaan helpostikin, kun konstit osaa. Runous on heikko kohtasi ja siitä se taas alkaa! Muista olla rehellinen ja vilpitön rakkaintasi kohtaan niin kevätpurot solisevat korvissasi ennen kuin huomaatkaan VESIMIES Muut tekevät mitä osaavat, mutta sinä teet mitä tahdot! Saat ystäväsi joskus hermostumaan, kun uskot pystyväsi sellaiseen, mistä muut vain unelmoivat. Sinua on turha varoitella tai neuvoa, kun olet saanut päähäsi toteuttaa ideoitasi. Siksipä kumppanisi on oltava kärsivällinen ja ymmärtäväinen. Onneksi hän on sen verran rakastunut sinuun, että on valmis auttamaan tarvittaessa. Oletko jo suunnitellut lähtöä keväiselle risteilylle tai lentäen vaikka Pariisiin rakkaasi yllätykseksi? Niin, ota siis hänet mukaan Töissä taitojasi ihaillaan ja saat lisää vastuuta. Tässä kumppanillasi on tärkeä osuus, kiitä siitä häntä. 19

20 20

21 Mikäli haluat osallistua arvontaan, lähetä joko koko ristikko tai viivoitetuille alueille tulevat sanat sähköpostilla osoitteella tai kirjeellä/kortilla osoitteeseen Raili Ala-Kivimäki, Poutuntie 10 A 3, Nokia. Vastausaikaa on asti. Jos sinulla on kilpailuideoita, ristikoita tai muita tehtäviä (omia) lähetä niitäkin minulle, niin julkaisemme niitä tulevissa lehdissä. Opintojaosto tiedottaa Kun haet JHL:n koulutuksiin Netin kautta, muista laittaa aina Auli Aaltoselle tieto asiasta esim. sähköpostilla Koulutushakemukset käsitellään Hallituksen kokouksissa. Mikäli toimitat hakemuksesi Aulille paperiversiona, muista laittaa mukaan tieto oletko hakenut netin kautta. Paperiversiona hakemukset täytyy aina lähettää niissä tapauksissa, kun työnantaja maksaa koulutuksen (esim. luottamusmies- ja yhteistoimintakoulutukset), jotta niihin saadaan henkilöstöpäällikön suostumus. TSL:n koulutuksiin hakiessasi viesti Rallulle tai p ). Tietoa kursseista saat minulta tai osoitteesta JHL kustantaa koulutuksen, majoituksen ja matkat. JHL: n koulutukset löytyvät koulutusoppaasta tai osoitteesta Sieltä voit omilla tunnuksillasi ilmoittautua koulutuksiin. Kaikissa Koulutusasioissa voit kääntyä Rallun tai oman luottamusmiehesi puoleen. Mikäli työpaikallasi ei Koulutusoppaita ole, voit pyytää niitä Leinosen Paulalta tai p Jos työnantaja ei maksa koulutustasi ja joudut ottamaan palkatonta työlomaa, saat liitosta kurssistipendin. Mikäli stipendi ei kata ansionmenetystä, ota yhteyttä taloudenhoitaja Pirjo-Riitta Pajusaloon Osasto korvaa erotuksen. Opintojaosto järjestää myös omaa paikallista koulutusta. Suunnitteilla on Terveenä eläkkeelle koulutuspäivä Otamme ilomielin vastaan kaikenlaisia ehdotuksia. Koulutuspäivän aihe voi olla melkein mikä vaan naurujoogasta työehtosopimuksiin. Hulluimmatkin toiveet kannattaa esittää, koska niistä saattaa joitain syntyä. Viime vuonna oli aiheena mm. ruokasoodan käyttö jokapäiväisessä siivouksessa ja tänä vuonna työnohjaus. Järjestämme myös viihteellisiä opintomatkoja. Viime vuonna matkasimme junalla Tampereelle ja tutustuimme Juicen raittiin ja tänä keväänä olisi tarkoitus matkata Irwinin jalanjäljillä. Perinteisesti järjestämme joka vuosi kansainvälisen Naistenpäivän juhlan ja messumatkan Turkuun Osaava Nainen-tapahtumaan. Opintojaostoon kuuluvat tällä hetkellä Anneli Pasanen, Anneli Tuomi, Sinikka Niemi, Tanja Hakala ja Raili Ala-Kivimäki. Ota rohkeasti yhteyttä meihin kaikissa koulutusasioissa. 21

22 Muistelua menneiltä ajoilta ja omia ajatuksia. Minä, Tarja Pesonen/ Pesoska, tulin valituksi KTV:n edustajiston jäseneksi kevään 2001vaaleissa. Kiitos äänestäjien. Vaalikauden aikana liiton nimi muutettiin JHL:ksi, jolloin yhdistyivät KTV, VAL ja VTY. Samana vuonna poistui myös vapaajäsenyys, koska näillä muilla liitoilla ei ollut sitä mahdollisuutta. Viimeinen edustajiston kokoukseni oli marraskuussa 2006, viisi päivää Nokian kaupungilta eläkkeelle jäämiseni jälkeen. Ensinnäkin JHL, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto on maan suurin ammattiliitto Edustajistohan on liiton ylin päättävä elin, toimikausi viisi vuotta. Edustajiston tehtävät löytyvät JHL:n nettisivuilta, tässä vain muutamia asioita. niistä: Edustajisto, valitsee keskuudestaan edustajiston puheenjohtajan ja kaksi varapuheenjohtajaa, sekä liiton hallituksen jäsenet ja heidän varansa. Hallitus toimii ns. työrukkasena asioiden käsittelyissä ja kokoontuu useammin. Valitsee liiton puheenjohtajan ja kaksi toimialajohtajaa. Päättää liiton toimintastrategiasta ja pitkän aikavälin suunnitelmista, jäsenmaksun suuruudesta, jäsenyhdistyksille maksettavasta jäsenmaksupalautuksen suuruudesta, valtakunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten hyväksymisestä ja olennaisista muutoksista niissä, ym. ym. Käsittelee jäsenyhdistysten ja yhteisjärjestöjen esittämät aloitteet, jotka tarvittaessa lähetetään kyseistä asiaa käsittelevälle yksikölle jatkokäsittelyä varten. Yleensä edustajisto kokoontuu vuosittain kaksipäiväiseen kevät- ja syyskokoukseen, sekä yhteen kahdenpäivän koulutustilaisuuteen. Nämä ovat edustajalle palkallisia päiviä. Pirkanmaalaiset edustajat kokoontuivat aina ennen kokousta paikallisesti. Käsittelimme tulevan kokouksen listalla olevat asiat, mielestäni ihan hyvässä yhteishengessä, koska yhteisiä asioita siellä ollaan hoitamassa. Haettiin meidän mahdollinen yhteinen mielipiteemme asioihin, josta olimme päättämässä. Turvallisuutta ja hyvinvointia arkeen, siihenhän liiton ja edustajiston toiminta kiteytyy, jäsentensä edunvalvontaan, työelämässä. Koska, Te jäsenet olette tärkeitä, ei ole liittoa, jollei ole jäseniä. Tänä päivänä ovat aivan uudenlaiset haasteet työelämässä, sekä edunvalvonnassakin. Minä olen onnellinen eläkeläinen, toivottavasti tämä pieni eläke ees säilyy. Toivon, että kaikki voivat jäädä hyväkuntoisina eläkkeelle ja pystyvät nauttimaan vielä eläkepäivistäänkin. Minä pyrin nauttimaan jokaisesta päivästä, tehkää tekin niin, ELÄKÄÄ! Tehkää ny tekin jotain, ÄÄNESTÄKÄÄ, että saadaan nokialaisia edustajia liiton edustajistoon. Se on Sinun oikeus ja velvollisuus vaikuttaa omiin edunvalvonta asioihin. Pääsisimme vieläpä historian kirjoihinkin, jos äänestysprosentti olisi 100, tai ainakin liki. Toivotan Teille kaikkea hyvää ja jaksamista työssä ja elämässänne. Pesoska 22

23 TSL-KURSSIT LÄNSI-SUOMESSA VUONNA 2012 Jaksaminen ja hyvinvointi vapaaehtois-toiminnassa , Pori Tule kurssille jakamaan kokemuksia, saamaan uusia ideoita ja vertaistukea. Tavoitteena on auttaa Sinua jaksamaan vapaaehtoisena järjestössäsi, löytämään tekemisen mieli ja merkitys, osallistumisen ilo ja innostus. Opi rakentamaan työhyvinvointia , Ikaalinen Tule oppimaan työyhteisötaitoja, joiden avulla voit edistää sekä omaa että työyhteisösi hyvinvointia ja jaksamista. Kurssilla harjoitellaan rakentavia keinoja osallistua vuorovaikutukseen ja parantaa työilmapiiriä. Eläkkeelle siirtymisen valmennus , Hämeenlinna Eläkkeelle siirtyminen merkitsee suurta elämänmuutosta. Tuttu ajankäyttö ja rutiinit katoavat, työtoverit jäävät työpaikalle. Miten selviytyä elämänmuutoksesta ja miten toimia itsensä kanssa uudessa tilanteessa? Kurssilla annetaan valmiuksia eläkkeelle siirtymiseen ja uudessa elämäntilanteessa selviytymiseen. Medialukutaito ja sosiaalisen median käyttö ammattiyhdistystoiminnassa (aloitusviikonloppu) , Tampere Monimuotokoulutus on laajuudeltaan 3 opintopistettä ja se kestää 6 kuukautta. Ryhmän kokoontumisten aikana käsitellään medialukutaitoa ja lähdekriittisyyttä, opetellaan ymmärtämään tiedonvälitykseen liittyviä moraalisia ja eettisiä kysymyksiä sekä käyttämään sosiaalista mediaa apuna ja innostajana aytoiminnassa, tiedonvälityksessä ja keskustelun herättäjänä. Kohtaa ja kuuntele , Nokia Tavoitteena on parantaa omia vuorovaikutus- ja palautetaitojasi. Saat valmiuksia ihmisten kohtaamiseen erilaisissa ryhmätilanteissa kurssin lukuisten harjoitusten avulla. Kurssilla käsitellään mm. ihmissuhdetaitoja, sitä, miksi kannattaa kuunnella, sekä rohkeutta puuttua ajoissa Nyt, kun aikaa on kurssi liittojen työttömille ja lomautetuille jäsenille , Nokia Tavoitteena on oman työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen. Kurssilla voit saada vertaistukea, aktivoitua toimimaan ja löytämään uusia keinoja ja konsteja oman hyvinvointisi edistämiseen. Kurssilla mm. päivitetään työttömyysturva-asioita, rentoudutaan ja ladataan akkuja. Aikaa itselle ajankäytön valinnat , Ikaalinen Tule kurssille pohtimaan, mikä on hyvää elämää juuri Sinulle, löydät omat askeleesi kohti kiireettömämpää ja tasapainoisempaa elämää. Ajankäyttö on valintojen tekemistä. Jotkut valintasi lisäävät hyvinvointiasi, jotkut vähentävät sitä. Kun teet arvojesi mukaisia valintoja, voit paremmin, elämän mielekkyys lisääntyy ja aikaa on enemmän. Kurssimaksu ilman majoitusta on 265 euroa ja majoituksella 310 euroa. Useimmat SAK:laiset ammattiliitot maksavat kurssimaksun jäsentensä puolesta. Ilmoittautumiset viimeistään kolme viikkoa ennen kurssin alkua ja lisätiedot saat TSL:n kotisivuilta, osoite tai Tarja Nykäseltä puh tai s-posti 23

24 Mato-ongintaa Rakentajien majalla mato-onkikisat ke alkaen 17.00, omat madot mukaan. Parhaat onkijat palkitaan. Nokian Kesäteatteri: Mustalaisleiri muuttaa taivaaseen, Kennonnokka. Jäsenhinta on 12 /kpl max 2 lippua/ jäsen. Liput ovat päivämäärättömiä, mutta teatterille täytyy ajoissa tehdä varaus! Pyynikin kesäteatteri, KUUMA KESÄ 85, näytös varattu ke klo.18.00, 25 jäsen, 34 ei jäsen. Ilmoita jos olet eläkeläinen tai opiskelija/lapsi. Varaa lippusi vapaa-ajanjaoston jäseniltä. Molempien teatterilippujen lunastus viimeistään JHL.n toimistolla klo Voit myös lunastaa lippusi suoraan vapaa-ajan jaoston jäseniltä. Jäsenillä on mahdollisuus ostaa Eden-lippuja 7 /kpl max 2kpl/jäsen. Lippuja myyvät jäsenasiainhoitajat toimistolla päivystysaikana. Varaa tasaraha! Koko perheen perinteinen retki Nuijalammen laavulle lähtö Koukkujärven majalta klo Matkaa taitamme hiihtäen tai lumikengin. Jokaisella tulee olla omat välineet. Yhdistys tarjoaa makkaraa, mehua ja porokahvit. Ilmoittaudu vapaa-ajan jaoston sivulla. Lähde mukaan yksin, lapsen tai kaverin kanssa. Kunta-alan tuloksellisuuskampanjan tilaisuudet alkavat Kunta-alan pääsopijajärjestöt Kunta-alan unioni, Juko, KTN ja TNJ sekä KT järjestävät kevään 2012 aikana alueellisia, iltapäivän mittaisia tilaisuuksia viidellä paikkakunnalla. Tilaisuuksien tarkoituksena on nostaa esiin kunnissa tehtyä tuloksellisuustyötä ja levittää hyviä kokemuksia ja käytäntöjä. On tärkeää, että eri pääsopijajäjrestöjen henkilöstön edustajat (JHL kuuluu Kunta-alan unioniin) osallistuvat tilaisuuksiin. 24

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 Toimisto-, hallinto- ja IT-alan ammattilaiset Toimintasuunnitelma 2014 Carita Bardakci 14.11.2013 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Toimisto-, hallinto ja IT-alan ammattilaiset 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. JOHDANTO

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

Hyvä JHL:n jäsen, TERVETULOA TSL:n koulutuksiin myös vuonna 2016

Hyvä JHL:n jäsen, TERVETULOA TSL:n koulutuksiin myös vuonna 2016 Hyvä JHL:n jäsen, TERVETULOA TSL:n koulutuksiin myös vuonna 2016 Ilmoittautumiset http://www.tsl.fi/koulutus/kurssit/ tai puh. 020 745 7611 tai neuvonta@tsl.fi JHL tukee jäsentensä osallistumista maksamalla

Lisätiedot

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi.

Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. 2007 Terveisiä Poutapilvestä! Kesä sujui Imatralla oikein mukavasti. Sää oli vaihteleva koko Suomessa ja niin meilläkin. Välillä satoi ja välillä paistoi. Nyt on hyvä muistella mennyttä kesää ja sen tapahtumia.

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

Mauno Rahikainen 2009-09-29

Mauno Rahikainen 2009-09-29 SISÄLTÖ - Alustus - Tutustutaan toisiimme - Omat odotukset (mitä minä haluan tietää) - Vaalivaliokunnan tehtävät (sääntöjen vaatimat) - Miksi vaalivaliokunta on tärkein vaikuttaja järjestöissä? - Järjestön

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 15.10.2014 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

17.12.2010. JÄRJESTÄJÄ AIKA PAIKKA KURSSI LUOTTAMUSMIESKOULUTUS JHL ry 10.01. 14.01. Raasepori Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi, 5 pv

17.12.2010. JÄRJESTÄJÄ AIKA PAIKKA KURSSI LUOTTAMUSMIESKOULUTUS JHL ry 10.01. 14.01. Raasepori Edunvalvonnan ja yhteistoiminnan johdantokurssi, 5 pv 1 JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2011 KUNTASEKTORIN SOPIMUSKOULUTUS VUONNA 2011 JÄRJESTÄJÄ AIKA PAIKKA KURSSI LUOTTAMUSMIESKOULUTUS 10.01. 14.01. Raasepori Edunvalvonnan

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt

Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt Voi hyvin työssä! Hyvän mielen työpaikan pelisäännöt 24.4.2013 Hilkka Myllymäki Hollolan kunta Hyvä mieli on osa työhyvinvointia. Mistä se rakentuu ja kuka siihen voi vaikuttaa? HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöohjelma

Lisätiedot

28.11.2012 Yleiskirjeen 16/2012 liite 4

28.11.2012 Yleiskirjeen 16/2012 liite 4 Kunta-alan Unioni/ JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2013 KUNTASEKTORIN SOPIMUSKOULUTUS VUONNA 2013 LUOTTAMUSMIESKOULUTUS 14.01. 18.01. Raasepori Edunvalvonnan

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN

KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA ELÄVÄNÄ ELÄKKEELLE -KAMPANJAAN LIITTYEN MISSÄ IÄSSÄ SUOMESSA JÄÄDÄÄN ELÄKKEELLE? Ne, joilla on töitä ja jotka jaksavat, jäävät suoraan vanhuuseläkkeelle keskimäärin vähän yli 64-

Lisätiedot

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013

JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 JYTYN KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY syksy 2013 KENEEN SINÄ LUOTAT- KAMPANJAKYSELY Lähetettiin syyskuussa kaikille Jytyn jäsenille, joiden sähköpostiosoitteet olivat jäsenrekisterissä. Vastauksia yhteensä

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Miten jaksamme työelämässä?

Miten jaksamme työelämässä? Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille

Lisätiedot

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma Kalevanharjun päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma TOIMINTA AJATUS Tarjoamme lapsille niin kodinomaista elämää kuin se on mahdollista laitoksessa.säännöllisen päivärytmin avulla luomme lapsille turvallisuutta.

Lisätiedot

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET Jäsenkirje Syksy 2015 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET Näin heti alkuun haluan todeta, että ensi vuonna, toukokuun 19. päivä, yhdistyksemme täyttää 80 vuotta. Se on pitkä aika Oululaisen ammattiyhdistyksen historiaa

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

TTYHY:n jäsenkysely 2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014 TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn

Lisätiedot

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo Puolueettomuus Vapaaehtoistoiminnassa toimitaan tasapuolisesti kaikkien edun mukaisesti. Vapaaehtoinen ei asetu kenenkään puolelle vaan pyrkii toimimaan yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Mahdollisissa

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

RAAHEN JHL ry 055 TOIMINTAKERTOMUS 2014

RAAHEN JHL ry 055 TOIMINTAKERTOMUS 2014 TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2014 Yhdistyksen 74. toimintavuosi pyörähti käyntiin osaavien aktiivitoimijoiden johdolla. Hallitukseen on kuulunut puheenjohtajan lisäksi kymmenen (10) jäsentä; Pyhäjoelta, Vihannista,

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS

SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS A SUOMI EUROOPASSA 2002 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rastittakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa teitä itseänne. a. Ideoiden tuottaminen

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta

Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Ajatuksia henkilökohtaisesta avusta Petri Kallio Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Asiantuntijaryhmän jäsen Petra Tiihonen Kehitysvammaisten Palvelusäätiön Henkilökohtainen avustajatoiminta Syyskuu 2014

Lisätiedot

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa.

Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. 2 (7) Yleistä Vuosi oli yhdistyksemme 53. toimintavuosi. Hallituksen tavoitteena oli tehostaa edunvalvontaa ja seurantaa eri virastoissa. Lisäksi hallituksen tavoitteena oli kehittää yhdistystoimintaa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS. Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit

ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS. Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit ISYY EDUSTAJISTOVAALIT 2013 - EHDOKKAAN OPAS Opiskeluaikasi tärkeimmät vaalit Tervetuloa ehdolle ISYY:n edustajistovaaleihin! Nyt sinulla on hyvä mahdollisuus osallistua opiskeluaikasi tärkeimpiin vaaleihin

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1

Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Visio: Arjen riskit hallintaan ennakoiden ja yhteistyössä! 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 1 Kokemuksia työnohjauksesta johdon näkökulmasta 4.5.2014 Yhteiset palvelut/jhaa 2 Työnohjauksen peruskysymyksiä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ Jyty toimintaa Asikkalassa omana yhdistyksenä jo vuodesta 1980 JYTY ASIKKALA RY HALLITUS Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Riitta Pehkonen p. (t), 044 7780431,

Lisätiedot

Mitä kuntalaiset ajattelevat kuntapäättäjistä?

Mitä kuntalaiset ajattelevat kuntapäättäjistä? Mitä kuntalaiset ajattelevat kuntapäättäjistä? - Ensimmäisiä osatuloksia kevään 2015 kuntalaiskyselystä Kuntapuheenjohtajapäivä 10.6.2015 Marianne Pekola-Sjöblom, tutkimuspäällikkö marianne.pekola-sjoblom@kuntaliitto.fi

Lisätiedot

Kissaihmisten oma kahvila!

Kissaihmisten oma kahvila! Kissaihmisten oma kahvila! Teksti ja kuvat: Annika Pitkänen Jo ulkopuolelta voi huomata, ettei tamperelainen Purnauskis ole mikä tahansa kahvila. Ikkunalaudalla istuu kissa katselemassa uteliaana ohikulkevia

Lisätiedot

KTV RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2006 Kunta-alan ammattiliitto KTV ry (JHL-Julkisten ja hyvinvointialojen liitto)

KTV RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2006 Kunta-alan ammattiliitto KTV ry (JHL-Julkisten ja hyvinvointialojen liitto) KTV RY:N AY-KOULUTUSTILAISUUDET VUONNA 2006 Kunta-alan ammattiliitto KTV ry (JHL-Julkisten ja hyvinvointialojen liitto) Luottamusmieskoulutus JHL " 16.-20.1. KarjaaL Luottamusmiestiedon peruskurssi, 5

Lisätiedot

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Minun elämäni. Mari Vehmanen, Laura Vesa. Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minun elämäni Mari Vehmanen, Laura Vesa Kehitysvammaisten Tukiliitto ry Minulla on kehitysvamma Meitä kehitysvammaisia suomalaisia on iso joukko. Meidän on tavanomaista vaikeampi oppia ja ymmärtää asioita,

Lisätiedot

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin

Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Pablo-vaari pääsee hoivakotiin Tämä on tarina kunnan hoivakodin rakentamisesta. Päättävistä kunnan sedistä ja tädeistä, hoivakotipaikkaa tarvitsevista vanhuksista ja hoivakotien rakentajasta. Tämä tarina

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011

Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011 Mielen hyvinvointi projekti 2009-2011 - Itsearvioinnin tueksi opiskelijalle Selviytymistaidot Avunhakutaidot Tunnetaidot Oma tukiverkko Erilaisuus voimavarana Sosiaaliset taidot Mielenterveys arjessani

Lisätiedot

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään

Lisätiedot

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010

NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 NEUVOA-ANTAVA KYSELY 2010 PALTAMON YRITTÄJIEN JA YRITTÄJÄJÄRJESTÖN YHTEISTYÖ TYÖVOIMATALON KANSSA Kysely postitettu 27.10.2010 Kyselyn saanut n. 111 yritystä (n=111) Yhteistyössä Kainuun Yrittäjien kanssa

Lisätiedot

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus

Lisätiedot

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari 22.4.2015 Vantaa Kirsi Rasinaho koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija SAK ry 22.4.2015 SAK 1 IKÄÄNTYNEIDEN JAKSAMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA 22.4.2015

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Daniel Valtakari. TEK vaalit 2014

Daniel Valtakari. TEK vaalit 2014 TEK vaalit 2014 TEK = Tekniikan Akateemiset ja TFiF Tekniikan Akateemisten Liitto TEK on etu- ja palvelujärjestö, johon kuuluu kaksi jäsenjärjestöä: Tekniikan Akateemiset ry edustaa pääasiassa suomenkielisiä

Lisätiedot

Uudistuva kylä kaupungissa

Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa hankkeessa etsitään uusia tapoja lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseen käyttäjälähtöisesti ja perinteisiä sektorirajoja rohkeasti ylittäen. Pilottialueina

Lisätiedot

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole. 1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? To be or Wellbe 11.2.2010 Oulu Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM Nuoret työntekijät muuttavat työelämää: MEGATRENDIT

Lisätiedot

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla

Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Yhteisiä asioitahan ne työsuojeluasiat ovat! Työsuojeluvaltuutettujen ja varavaltuutettujen vaalit järjestetään määrävälein työpaikoilla Työntekijöiden oikeus turvalliseen työympäristöön ja sen kehittämiseen

Lisätiedot

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa

Lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia, sanansa pitäviä ja vastuunsa kantavia aikuisia. Silloin lapsi saa olla lapsi. Tämä vahvistaa lapsen uskoa Luottamus SISÄLTÖ Perusluottamus syntyy Vastavuoroinen kiintymyssuhde Pieni on suurta Lapsi luottaa luonnostaan Lapsen luottamuksen peruspilarit arjessa Lapsen itseluottamus vahvistuu Luottamuksen huoneentaulu

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 14.11.2014 Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015 Yksityinen sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2015 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ

Lisätiedot

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä 20.10.2009 TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN Jyväskylä 20.10.2009 Jaksaisimmeko työelämässä pidempään, jos osaisimme olla ihmisiksi keskenämme? Löytyykö apu työssä jaksamiseen ja jatkamiseen työyhteisötaidoista?

Lisätiedot

Tieto 105 Lokakuu 2012

Tieto 105 Lokakuu 2012 Tieto 105 Lokakuu 2012 Kunnallisvaalien äänestyspäivä 28.10. Ennakkoäänestys 17.-23.10. HAETAAN HYVINVOINTI- KUNTAAN OSAAJIA PÄÄLUOTTAMUSMIEHET NOKIAN JHL RY 105 HALLITUKSEN JÄSENET V. 2012-2014 Puheenjohtaja:

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Työhyvinvoin) ja kuntoutus

Työhyvinvoin) ja kuntoutus Työhyvinvoin) ja kuntoutus Ratuke syysseminaari 11.11.2010 Tiina Nurmi- Kokko Rakennusliitto Työhyvinvoin) Työ on mielekästä ja sujuvaa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työ- ympäristössä

Lisätiedot

Tervetuloa selkoryhmään!

Tervetuloa selkoryhmään! Tervetuloa selkoryhmään! SELKOESITE 1 Jutteletko mielelläsi erilaisista asioista? Haluatko saada tietoa maailman tapahtumista selkokielellä? Haluatko sanoa mielipiteesi, mutta et aina uskalla? Tuntuuko

Lisätiedot

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä!

Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Terveisiä Imatralta Poutapilvestä! Nyt on jo kevät. Halusimme kertoa, kuinka kulunut talvi meillä sujui. Sää on ollut vaihteleva koko talven. Tällä hetkellä meidän pihalla on aika paljon lunta. Sää oli

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Täytyy-lause. Minun täytyy lukea kirja.

Täytyy-lause. Minun täytyy lukea kirja. Täytyy-lause Minun täytyy lukea kirja. Kenen? (-N) TÄYTYY / EI TARVITSE perusmuoto missä? mistä? mihin? milloin? miten? millä? Minun täytyy olla luokassa. Pojan täytyy tulla kotiin aikaisin. Heidän täytyy

Lisätiedot

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi Onnentoivotukset : Avioliitto Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Onnittelut! Toivomme teille molemmille kaikkea onnea maailmassa. Vastavihityn Lämpimät onnentoivotukset teille

Lisätiedot

VIERELLÄSI. Opas muistisairaan omaisille selkokielellä. Inkeri Vyyryläinen (toim.)

VIERELLÄSI. Opas muistisairaan omaisille selkokielellä. Inkeri Vyyryläinen (toim.) VIERELLÄSI Opas muistisairaan omaisille selkokielellä 2014 Inkeri Vyyryläinen (toim.) Opas muistisairaan omaisille selkokielellä Inkeri Vyyryläinen (toim.) Lähde: Muutosta lähellä opas dementoituneen läheiselle.

Lisätiedot

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!

ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.

Lisätiedot

Keski-Suomen Yrittäjänaiset:

Keski-Suomen Yrittäjänaiset: Tervehdys kaikille ihanat Yrittäjänaiset. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on aika pikkuhiljaa rauhoittua Joulun viettoon, kukin tavallaan. Mennyt vuosi yhdistyksellämme oli varsin vaiherikas lukuisine tapahtumineen

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013

HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 HYVINKÄÄN SÄHKÖALANTYÖNTEKIJÄIN AMMATTIOSASTO RY 013 OSASTO-OPAS 2016 Hyvinkään Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto ry Kokoustila: Kutomokatu 5 H 33-34, 05820 Hyvinkää E-Mail: ammattiosasto013@gmail.com

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014

VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) AMMATTIOSASTO 250 RY. 13.10.2014 VANAJAN METALLITYÖVÄEN 1(6) VANAJAN METALLITYÖVÄEN 2(6) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 SISÄLLYS 1 AMMATTIOSASTO 250 2 EDUNVALVONTA 3 TYÖSUOJELU 4 SISÄISET JÄRJESTÖTEHTÄVÄT 5 NEUVOTTELUKUNTA 6 KONSERNIYHTEISTYÖ

Lisätiedot

Tähän alle/taakse voi listata huomioita aiheesta Leikki ja vapaa aika.

Tähän alle/taakse voi listata huomioita aiheesta Leikki ja vapaa aika. Leikki ja vapaa-aika Lähes aina 1. Yhteisössäni minulla on paikkoja leikkiin, peleihin ja urheiluun. 2. Löydän helposti yhteisöstäni kavereita, joiden kanssa voin leikkiä. 3. Minulla on riittävästi aikaa

Lisätiedot

syksy 2015 kevät 2014

syksy 2015 kevät 2014 syksy 2015 kevät 2014 Kuva Keimiöltä 2014 /Helmi Neuvonen Vuoden tunnus: Armo tulkoon kaikkien niiden osaksi, jotka rakastavat Herraamme Jeesusta Kristusta, armo ja katoamattomuus. Ef. 6:24 Hyvä NNKY-väki

Lisätiedot

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä

Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Henkinen työsuojelu hyvinvointia rakennetaan yhdessä Yliopistojen työsuojelupäivät 2006 Tulevaisuuden turvallisuutta - NYT Koulutuspäällikkö, työpsykologi Tiina Saarelma-Thiel tiina.saarelma-thiel@ttl.fi

Lisätiedot