ALUEIDEN EROTUOMARITOIMINNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ALUEIDEN EROTUOMARITOIMINNAN JOHTOSÄÄNTÖ 2013-2014"

Transkriptio

1 ALUEIDEN EROTUOMARITOIMINNAN JOHTOSÄÄNTÖ Alueiden erotuomaritoiminnan johtosääntö sisältää alueiden erotuomarivastaavien (I), alueiden et koulutusvastaavien (II) ja alueiden et valmennusvastaavien (III) ohjesäännöt sekä paikkakuntavastaavien tehtävämäärittelyn (IV). Näissä määritellään alueellista erotuomaritoimintaa ja siihen liittyviä vastuita. I / ALUEIDEN EROTUOMARIVASTAAVIEN OHJESÄÄNTÖ Salibandyliiton erotuomarivaliokunta nimeää alueen erotuomarivastaavan pelikaudeksi kerrallaan. Alueen erotuomarivastaava käyttää ylintä toimivaltaa alueellisessa erotuomaritoiminnassa apunaan alueellinen johtoryhmä, johon kuuluvat alueen erotuomarivastaavan lisäksi et -koulutusvastaava, et -valmennusvastaava sekä erotuomarivaliokunnan erikseen hyväksymä(t) paikkakuntavastaava(t). Et - koulutusvastaava, et -valmennusvastaava, et -paikkakuntavastaavat ja et asettelijat ovat vastuussa tehtävistään alueen erotuomarivastaavalle. Alueen erotuomarivastaavan tehtävä on alueensa erotuomaritoiminnan ylläpito, kehittäminen ja seurayhteistyö. Kaudella alueiden et -vastaavina toimivat: Etelä-Suomi Länsirannikko Sisä-Suomi Kaakkois-Suomi Pohjanmaa Savo-Karjala Pohjois-Suomi Petri Sillberg Vesa Vuorinen Jani Mäcklin Pasi Kylmämaa Jukka-Pekka Jantunen Kari Keskitalo Toni Linden 1

2 ALUEELLINEN EROTUOMARIKOULUTUS Et koulutusta - on järjestettävä vuosittain ennen kauden alkua kursseja uusille erotuomareille 1 2 kertaa peruskurssi 1. Kenttäkoulutus on sisällyttävä yhteen koulutuskertaan. Erikseen on pyrittävä järjestämään osallistujille ottelu, josta annetaan kirjallinen ja suullinen valmennuspalaute. - on järjestettävä vuosittain ennen kauden alkua 2-4 lisenssikurssia aiemmin erotuomareina toimineille - on järjestettävä vuosittain peruskurssi kaksi aiemmin erotuomareina toimineille. Yksi kenttäkoulutus on pyrittävä järjestämään vuosittain - alueella voidaan tarpeen mukaan järjestää erityisesti naisille suunnattu kurssi Tarvittaessa järjestettävä Pelinohjaaja koulutusta Peli- ja KisaMaailman otteluihin. Uudet erotuomarit / Pelinohjaajat asetellaan otteluihin aluksi kokeneiden erotuomareiden kanssa. Alueen erotuomarivastaava / et -koulutusvastaava ja et kouluttajat osallistuvat valtakunnalliseen kouluttajien koulutukseen. Et -koulutusvastaava suunnittelee alueellisen koulutuksen yhdessä alueen kouluttajien sekä erotuomarivastaavan kanssa. Koulutuksien pitopaikat ja ajankohdat on ilmoitettava välittömästi niiden selviydyttyä liiton sähköisen ilmoittautumisjärjestelmän vastuuhenkilölle. Alueen koulutussuunnitelma (paikat ja ajat) on ilmoitettava myös liiton erotuomariasiantuntijalle ja liiton ko. aluevastaavalle elokuun 15. päivään mennessä. Uusien tuomareiden koulutustilaisuuksia on järjestettävä maantieteellisesti tasaisesti koko alueelle. Alueen et -koulutusvastaava / et -paikkakuntavastaava vastaa koulutuspaikkojen ja - tilaisuuksien järjestämisestä sekä tiedottamisesta ja ylläpitää näistä tiedostoa. Koulutustilat tulee valita taloudellisesti järkevällä tavalla. Alueen erotuomarivastaava / et -koulutusvastaava kontrolloi myös alueensa erotuomareiden koulutustilaisuuksiin osallistumista ja ylläpitää näistä tiedostoa. Koulutustilaisuuksien sähköinen läsnäololista on päivitettävä pidetyn koulutuksen yhteydessä tai heti sen jälkeen. 2

3 EROTUOMARIVALMENNUS Erotuomarivaliokunta huolehtii pääsarjojen (mliiga, nliiga, m1div.) erotuomarivalmentajien (otteluvalvojien) koulutuksen järjestämisestä. Pääsarjoissa erotuomarivalmentajat toimivat otteluissa myös olosuhdetarkkailijoina / otteluvalvojina. Kunkin alueen erotuomarivastaavan on yhdessä et valmennusvastaavan kanssa huolehdittava siitä, että tarpeellinen määrä erotuomarivalmentajia osallistuu erotuomarivaliokunnan järjestämään pääsarjojen erotuomarivalmentajakoulutukseen. Erotuomarivaliokunta pitää listaa hyväksytyistä pääsarjojen erotuomarivalmentajista. Pääsarjojen erotuomareiden valmennusraportit ja näistä aiheutuneet kululaskut tulee toimittaa erotuomariasiantuntijalle. Erotuomarivaliokunta pitää yllä tiedostoa valmennusraporteista webropolissa. Erotuomareiden valmennusraportit muista otteluista tulee toimittaa alueen erotuomarivastaavalle ja alueen erotuomarivalmennusvastaavalle, joiden tulee ylläpitää tiedostoa näistä raporteista. Kululaskut valmennustehtävistä tulee lähettää alueen erotuomarivastaavalle, joka laskut tarkastettuaan lähettää ne liiton erotuomariasiantuntijalle. Erotuomarivalmennuspalkkiot kaudella ovat yksittäisissä otteluissa 60 / ottelu ja turnausmuotoisissa otteluissa 35 / ottelu. Et -valmentajalle maksetaan kulukorvausta matkakuluista turnausmuotoisten otteluiden matkustussääntöjen taksojen mukaisesti. Erotuomarivalmennus on osa erotuomarikoulutusta. Alueen et -valmennusvastaava osallistuu valtakunnalliseen et -valmentajien koulutukseen ja suunnittelee alueen et - valmentajien koulutuksen yhdessä alueen et vastaavan, et -koulutusvastaavan ja et -kouluttajien kanssa sekä toimii tiedottajana et valmennuksesta. Alueen erotuomarivastaava nimeää alueen et -valmentajat kaudeksi kerrallaan. Erotuomarivaliokunnan (ETV) on hyväksyttävä turnausmuotoisten otteluiden erotuomarivalmennussuunnitelma. Erotuomarivalmennusta on järjestettävä maantieteellisesti tasaisesti koko alueelle ja kohdennettava erityisesti aloittaville / kokemattomille sekä A4-ryhmän erotuomareille. Turnausmuotoisessa erotuomarivalmennuksessa erotuomarivalmentaja voi osallistua turnauksen tuomarointiin vasta sen jälkeen kun erotuomarivalmennus 3

4 keskusteluineen on suoritettu. Turnauksessa on valmennettava vähintään kaksi ottelua, annettava niistä suullinen palaute sekä lähetettävä kirjalliset et - valmennuspalautteet liiton ohjeiden mukaisesti. Kauden aikana et valmennusta on annettava sekä suullisesti että kirjallisesti alueen alue-erotuomareille ja näistä on ylläpidettävä tiedostoa. Alueen erotuomarivastaavan on yhdessä erotuomarivalmennusvastaavan kanssa tehtävä taloudellista seurantaa kauden aikana alueella suoritetusta et valmennuksesta. Koosteet on toimitettava erotuomarivaliokunnan nimeämälle erotuomarivalmennuksen vastuuhenkilölle sekä liiton erotuomariasiantuntijalle. ALUEELLINEN EROTUOMARIKOULUTUSMATERIAALI Peruskurssi 1:n sisältöön kuuluu mm: sääntökoulutus liikkuminen näytöt yhteistyö erotuomarit, pelaajat, valmentajat, toimitsijat, alueen et:t pillinkäyttö matkustussääntö kuitti toimitsijaohjeet ja pöytäkirjamerkinnät (syventävä osuus), toimitsijayhteistyö erotuomariraportti/protesti/ottelun luovutus SSBL:n organisaatio, toiminta ja historia alue-erotuomarina toimiminen kilpailusäännöt erotuomareita koskevin osin sääntökoe ja tarkistetut vastaukset kenttäkoulutus muu SSBL:n erotuomariasiantuntijan lähettämä materiaali ja info kokemuksia alkaneesta kaudesta Uusien erotuomareiden koulutuksen kenttäkoulutuksessa on käytävä läpi mm: liikkuminen kentällä pelin aikana ja katkoilla maalin valvonta sijoittuminen erikoistilanteissa toimitsijapöydän luona toimiminen toimitsijoille ilmoittaminen rangaistuksenantotekniikka ja punaisen kortin näyttäminen 4

5 Peruskurssi 2:n sisältöön kuuluu mm: sääntökoulutus, sääntömuutokset ja sääntötulkinnat toimitsijayhteistyö, pöytäkirjan tarkastus erotuomaribrändi johtaminen yhteistyö johtamispsykologia viestintä, kehonkieli erotuomarivalmennus taktiikka erotuomarikoulutusmateriaali sääntökoe ja tarkastetut vastaukset Aiemmin erotuomareina toimineiden kurssilla (lisenssikurssi) on käsiteltävä ennen kauden alkua: pöytäkirjamerkinnät alueen tarpeen mukaan teemat ja linjaukset erotuomarikoulutusmateriaali kilpailusäännöt erotuomareita koskevin osin matkustussäännöt/laskutus, kuitti sääntökirja ja uudet säännöt, sääntömuutokset ja sääntötulkinnat sääntökoe ja tarkistetut vastaukset muu SSBL:n erotuomariasiantuntijan lähettämä materiaali ja info (A 4 -koulutuspäivänä käydään läpi erikseen liiton jakama materiaali.) ( Erityisesti naisille suunnatulla kurssilla käydään läpi alueen ja SSBL:n erotuomariasiantuntijan suunnittelema materiaali.) HUOM! Kaikille erotuomareille jaettava koulutusmateriaali tilataan VALO:n myyntipalvelusta tai puh tai viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutustilaisuuden pitopäivää. Mikäli mahdollista, koulutusmateriaali on lähetettävä ennalta koulutukseen tuleville. 5

6 EROTUOMARIKOULUTUSMAKSUT JA -PALKKIOT Erotuomareilta laskutetaan liiton määräämä kauden koulutusmaksu; kaudella alkavilta erotuomareilta 20 ja jatkavilta erotuomareilta 40. A4 -koulutukseen osallistuvilta peritään 75. Pelaajalisenssin omaava kaudella aloittava uusi erotuomari vapautetaan kauden et koulutusmaksusta. Erotuomarikoulutusmaksu on suoritettava viimeistään eräpäivänä ennen ensimmäistä koulutusta. Kouluttajien on merkittävä koulutusten osanottajien läsnäolo- suoritusmerkinnät liiton sähköiseen ilmoittautumisjärjestelmään viimeistään kolmen päivän kuluessa koulutuksesta, jotta koulutusmaksujen suoritukset voidaan varmentaa. SSBL maksaa et -kouluttajilleen erotuomarikoulutuspalkkiota 30 / h kaudella Oppitunti on 45 minuuttia opetusta ja 15 minuutin tauko. Kouluttajalle voidaan maksaa erotuomarien matkustussäännön mukaisesti kulukorvauksia. Näistä on tapauskohtaisesti sovittava liiton erotuomariasiantuntijan kanssa. Henkilökohtaisesti kouluttajille maksettavat palkkiot maksetaan laskua ja sivuverokorttia vastaan. Jos verokorttia ei esitetä, ennakonpidätys on 60%. Yhdistyksille ja yrityksille maksettavat palkkiot maksetaan laskua ja ennakkoperintärekisteriotetta vastaan. Jos ennakkorekisteriotetta ei esitetä, ennakonpidätys on 12%. Laskusta tulee ilmetä: kouluttajan henkilö- ja yhteystiedot (myös sähköpostiosoite) kouluttajan tilitiedot kurssin pitopaikka ja kestoaika sekä liitteenä ohjelma Paperimuotoinen lasku on aina allekirjoitettava. Laskun voi toimittaa myös sähköisenä lähettäjään identifioitavasta sähköpostiosoitteesta, jolloin allekirjoitusta ei tarvita. Kaikki yhdestä koulutustapahtumasta aiheutuneet kustannukset on laskutettava mahdollisimman pikaisesti. Kaikki koulutuksesta suoritettavat palkkiot ja kulukorvaukset maksetaan vain ao. kouluttajalle. Vain yhdelle kouluttajalle maksetaan kerrallaan pidettävästä koulutuksesta. 6

7 SSBL maksaa alueen erotuomarivastaavalle suunnittelu- ja vastuupalkkiota kaudella , et -koulutusvastaavalle 370, et -valmennusvastaavalle 370 ja erotuomarivaliokunnan erikseen hyväksymälle paikkakuntavastaavalle 120. Alueen erotuomarivastaavan puhelukustannuksia voidaan korvata erikseen sovitulla tavalla. Alueen erotuomarivastaavalle voidaan maksaa erotuomareiden matkustussäännön mukaisia kulukorvauksia. Niistä on tapauskohtaisesti sovittava liiton erotuomariasiantuntijan kanssa. Alueen erotuomarivastaavan / et -koulutusvastaavan palkkiota koskevat samat laskutussäännöt kuin erotuomarikoulutuspalkkiota. TOIMITSIJAKOULUTUSMAKSUT, -PALKKIOT JA -MATERIAALIT Kilpailusääntöjen mukaisesti ottelussa tulee olla ainakin yksi liiton koulutuksen käynyt toimitsija. Vuosittain on ennen kauden alkua järjestettävä toimitsijakoulutusta erotuomareille ja toimitsijoille. Erotuomareille annettava toimitsijakoulutus sisältyy erotuomarikoulutukseen. Toimitsijakoulutuksesta peritään liiton ilmoittama materiaalimaksu, 10 / osallistuja mikäli liitto vastaa tilaisuuden kustannuksista. Tällöin toimitsijakoulutuspalkkiota koskevat samat säännöt kuin erotuomarikoulutuspalkkiota. Toimitsijakoulutuksia voidaan järjestää seurojen hankkiessa koulutustilat myös ns. seurakoulutuksina. Tällöin järjestävä seura maksaa kouluttajan koulutuspalkkion ja kulukorvaukset. Toimitsijakoulutusmateriaalit tulee tilata SLU:n myyntipalvelusta tai puh viimeistään kaksi viikkoa ennen koulutustilaisuuden pitopäivää. TOIMINNAN SEURANTA Alueen erotuomarivastaavan on seurattava ajan alueella pidettyjä erotuomari- ja toimitsijakoulutuksia ja niiden toteutumisia. Lisäksi on päivitettävä tarpeen mukaan erotuomareiden luokitukset. Toimitsijakortit postitetaan liitosta suoraan osallistujille. Alueen erotuomarivastaava valvoo alueensa erotuomarien lisenssitilannetta yhdessä aluevastaavien kanssa. Lisenssin on oltava kunnossa ennen kuin erotuomarille voidaan asetella otteluja. Alueen erotuomarivastaava seuraa ja valvoo myös erotuomariasettelujen ja erotuomarivalmennuksien toteutumista sekä erotuomarien laiminlyöntejä. 7

8 EROTUOMARIASETTELU Erotuomarivaliokunta tai sen valtuuttama henkilö asettelee pääsarjat sekä erikseen ilmoitettavat play off, karsinta- ja cupin loppuvaiheen ottelut (miesten ½-välieristä ja naisten välieristä lähtien). Alueen erotuomarivastaava esittää tarpeellisen määrän asettelijoita alueeltaan erotuomarivaliokunnalle. Alueen erotuomarivastaavat valvovat ja ohjaavat asettelijoiden toimintaa. Erotuomariasettelijat asettelevat muut kuin pääsarjojen ottelut sekä erikseen ilmoitettavat play off-, karsinta- ja cupin loppuvaiheen ottelut. Asettelussa on mahdollisuuksien mukaan huomioitava taloudellisuus. Erotuomarit eivät saa tehdä asetteluihin sellaisia muutoksia, jotka aiheuttavat lisäkustannuksia liitolle. Erotuomarivastaavan tai asettelijan on mahdollisuuksiensa mukaisesti kontrolloitava vaihtoja. Kaikkiin otteluihin asetellaan kaksi erotuomaria. Peli- ja KisaMaailman otteluissa on tarvittaessa mahdollisuus myös yhden erotuomarin käyttöön sarjavastaavan luvalla. Erotuomarille on annettava tieto tehtävästä vähintään seitsemän päivää ennen ottelua, play off- ja karsintaotteluissa sekä jatkosarjavaiheen otteluissa vähintään kolme päivää ennen ottelua. Erotuomariasettelu tehdään otteluohjelmaan, josta on myös käytävä ilmi erotuomarin nimi ja puhelinnumero sekä asettelijan nimi ja puhelinnumero. Otteluohjelma erotuomariasetteluineen on toimitettava ao. erotuomareille, yksittäisten otteluiden kotijoukkueille ja ko. ottelun lohkovastaavalle sekä liiton toimistoon, mistä se lähetetään edelleen turnausmuotoisten otteluiden vastuujoukkueelle. Alueen erotuomarivastaava / -asettelija on velvollinen seuraamaan erotuomareiden laiminlyöntejä, selvittämään niiden syyt sekä avustamaan liittoa mahdollisissa sanktiokysymyksissä ja ylläpitämään näistä tiedostoa. Syyskauden erotuomariasettelut on laskutettava 7. joulukuuta mennessä ja kevätkauden erotuomariasettelut viimeistään toukokuussa. SSBL maksaa erotuomariasettelusta palkkiota 1,55 / turnausmuotoinen ottelu ja 1,75 / yksittäinen ottelu. Mahdolliset asettelumuutokset sisältyvät asettelupalkkioon. Asettelupalkkio on veronalaista tuloa ja sen ennakkopidätyksessä menetellään samoin kuin erotuomarikoulutuspalkkion kanssa. Erotuomarivaliokunta tai sen valtuuttama henkilö tekee pääsarjojen et - valmennusasettelun. Muiden otteluiden et -valmennusasetteluista vastaa alueen et - valmennusvastaava yhdessä asettelijan kanssa. Erotuomarivalmennuksen määrän tulee pohjautua sille osoitetun taloudellisen resurssin puitteisiin. 8

9 Asettelussa on huomioitava tarkoituksellisuus ja taloudellisuus. TIEDOTUS Alueen erotuomarivastaava / et koulutusvastaava / et valmennusvastaava sekä paikkakuntavastaava on velvollinen tiedottamaan alueensa erotuomareita sääntöuudistuksista ja -ohjeistuksista sekä muista erotuomareita koskevista liiton päätöksistä. EROTUOMARIVASTAAVAN ESITYKSET Alueen erotuomarivastaavan tulee ehdottaa tarpeellinen määrä päteviä toimijoita liiton alueelliseen erotuomaritoimintaan ja liiton järjestämiin erotuomareiden valtakunnallisiin koulutustapahtumiin. ALUEELLINEN BUDJETTI Alueen erotuomarivastaavalle on varattu erotuomaritoiminnan budjetissa määritelty summa alueellisen erotuomaritoiminnan johtoryhmän toimintaan. Laskut johtoryhmän toiminnasta toimitetaan alueen erotuomarivastaavalle, joka tarkastaa ne ja toimittaa liiton erotuomariasiantuntijalle. Alueen erotuomarivastaavan on pidettävä kuluista kirjaa ja budjettia ei saa ylittää. Alueelliselle et valmennukselle osoitetaan erotuomaritoiminnan budjetissa määritelty summa. Laskut et -valmennuksista toimitetaan alueen erotuomarivastaavalle / et - valmennusvastaavalle, joka tarkastaa ja kirjaa ne sekä toimittaa tarkastetut laskut liiton erotuomariasiantuntijalle sekä koosteet valmennuksista ja niiden kustannuksista valiokunnan nimeämälle et valmennuksen vastuuhenkilölle. Alueen erotuomarivastaavan on pidettävä kuluista kirjaa ja budjettia ei saa ylittää. Taloudellisen seurannan suorittavat alueiden et vastaavat yhdessä ETV:n nimeämän alueellisesta et toiminnasta / et valmennuksesta vastaavan henkilön kanssa. MUUT TEHTÄVÄT Alueen erotuomarivastaavan on vuosittain esitettävä erotuomarivaliokunnalle alueensa erotuomaritoiminnan yleinen toimintasuunnitelma sekä toimintakertomus. Kauden aikana on toimitettava raportit alueen erotuomaritoiminnan keskeisistä toiminnoista ja tunnusluvuista liiton et asiantuntijalle. Erotuomarivastaavan on toimittava yhteistyössä alueensa joukkueiden ja sarjavastaavien kanssa. 9

10 EROTUOMARILUOKITUKSET LUO- KITUS SARJATASO LUOKITUSSELITE OTTELUSELITE KOULUTUS 1 Mliiga Miesten liigatuomarit Miesten liigaottelut Mliiga (3) 2 Mliiga Liigan koeryhmä/tulokkaat Miesten liigaottelut Mliiga (3) 3 Nliiga Naisten liigaa tuomaroivat Naisten liigaottelut Nliiga (3) 4 M1d Miesten Divari -tuomarit Miesten Divari - ottelut Divari (3) 5 PASM Alueen yksittäiset M2d, PASM A4 6 M2d, PBSM Alueen yksittäiset M2d-ottelut A4 7 N1d,TNSM,PCSM, Alueen yksittäiset Muut alueen yksittäiset ottelut A4 8 M3d, Pa1d, Pb, M35 Kokeneemmat / lupaavat aluetuomarit Alueen vaativimmat turnausottelut Alue 9 M40-55, N30-40, M4d, N2d, Pc, Tb Perusaluetuomarit Alueelliset keskitason turnausottelut Alue 10 M5d, N3d, N4d Uudet aikuiset tuomarit Alue 11 M6d Kauden aikana 18v täyttävät juniorituomarit Alue 12 Tc 16-18v erotuomarit C-tyttöjen pelit Alue 13 Pd-f, Td-f alle 16v erotuomarit D-F-junnujen pelit Alue 14 PO Pelinohjaajat Alue Muut Kaikki erotuomarit Epäviralliset sarjat yms. Alueen erotuomariasettelija voi asetella erotuomareita myös harkinnan ja tarpeen mukaan yli luokitusrajojen. 10

11 II / ALUEEN ET -KOULUTUSVASTAAVAN OHJESÄÄNTÖ TOIMINNAN TARKOITUS Alueen et -koulutusvastaavan työn tarkoituksena on kehittää alueen erotuomarikoulutusta kaikella tavoin tuottamalla Salibandyliiton erotuomarikoulutusmateriaalia tukemalla erotuomariohjausta valvomalla ja kehittämällä Salibandyliiton erotuomarikoulutusta järjestämällä Salibandyliiton koulutustapahtumia 2. TEHTÄVÄT toimia alueen et toiminnan johtoryhmän jäsenenä ja osallistua sen kokouksiin kouluttaa alueensa erotuomarikouluttajia osallistua tarvittaessa alueen erotuomareiden koulutustilaisuuksiin laatia alueen koulutussuunnitelmia ja valvoa suunnitelmien toteutuminen ylläpitää tiedostoa alueella koulutetuista erotuomareista valvoa, että alueen koulutustapahtumien sisältö ja ohjelmat noudattavat liiton koulutuslinjauksia ja ovat sisällöltään liiton antamien ohjeiden mukaisia ohjeistaa ja valvoa, että kouluttajat merkitsevät toteutuneiden erotuomarikoulutusten läsnäolo- ja suoritusmerkinnät liiton sähköiseen järjestelmään osallistua liiton järjestämiin koulutustapahtumiin ja koulutusvastaavien kehittämispäiville toimia yhteistyössä alueen erotuomarivastaavan kanssa ja pitää jatkuvaa yhteyttä tähän pyrkiä edistämään alueen erotuomarikoulutusta huolehtia alueen erotuomarivastaavan ja liiton kanssa sovituista erillisistä tehtävistä toimia yhteistyössä A4 koulutusryhmän kanssa 3. VALINTA SSBL:n erotuomarivaliokunta valitsee alueen et -vastaavan ja tämän esityksen perusteella alueen et -koulutusvastaavan. Nimeäminen tapahtuu toimintavuodeksi kerrallaan. Alueen et -koulutusvastaavalle maksetaan alueiden erotuomaritoiminnan johtosäännössä määritelty palkkio. 11

12 III / ALUEEN ET - VALMENNUSVASTAAVAN OHJESÄÄNTÖ TOIMINNAN TARKOITUS Alueen et -valmennusvastaavan työn tarkoituksena on kehittää alueen erotuomarivalmennusta kaikella tavoin tuottamalla Salibandyliiton erotuomarivalmennusmateriaalia tukemalla alueellista erotuomarivalmennusta valvomalla ja kehittämällä Salibandyliiton erotuomarivalmennusta järjestämällä Salibandyliiton erotuomarivalmennusta alueella 2. TEHTÄVÄT toimia alueen et toiminnan johtoryhmän jäsenenä ja osallistua alueellisen sen kokouksiin kouluttaa alueensa erotuomarivalmentajia osallistua tarvittaessa alueen erotuomarivalmentajien palavereihin laatia alueen erotuomareiden valmennussuunnitelmia ja valvoa suunnitelmien toteutuminen ylläpitää rekisteriä alueen erotuomarivalmennuksesta kuka, milloin ja kenelle valvoa, että alueen erotuomarivalmennuksen sisältö ja ohjelmat noudattavat liiton koulutus-ja valmennuslinjauksia ja ovat sisällöltään liiton antamien ohjeiden mukaisia osallistua liiton järjestämiin erotuomarivalmennusvastaavien kehittämispäiville toimia yhteistyössä alueen erotuomarivastaavan kanssa ja pitää jatkuvaa yhteyttä tähän pyrkiä osaltaan edistämään alueen erotuomarikoulutusta huolehtia alueen erotuomarivastaavan ja liiton kanssa sovituista erillisistä tehtävistä esim. yhdessä alueen et vastaavan kanssa alueellisen et valmennuksen määrällinen ja taloudellinen seuranta 3. VALINTA SSBL:n erotuomarivaliokunta valitsee alueen et -vastaavan ja tämän esityksen perusteella alueen et valmennusvastaavan. Nimeäminen tapahtuu toimintavuodeksi kerrallaan. Alueen et -valmennusvastaavalle maksetaan alueiden erotuomaritoiminnan johtosäännössä määritelty palkkio. 12

13 IV / ET -PAIKKAKUNTAVASTAAVAN TEHTÄVÄMÄÄRITTELY Alueen erotuomarivastaava nimeää alueelleen tarpeellisen määrän et -paikkakuntavastaavia. Et -paikkakuntavastaavat toimivat alueen erotuomarivastaavan tuki- ja yhteyshenkilöinä sekä tiedottavat paikkakunnan erotuomareita alueellisesta erotuomaritoiminnasta. Et -paikkakuntavastaava voi toimia myös et kouluttajana ja tarvittaessa järjestää paikkakunnallaan koulutustapahtumia tai toimia muissa alueen erotuomarivastaavan erikseen valtuuttamissa tehtävissä. Erotuomarivaliokunnan hyväksymä(t) paikkakuntavastaava(t) voi(vat) osallistua (-vat) alueen erotuomaritoiminnan johtoryhmän toimintaan ja tälle (näille) voidaan maksaa alueen erotuomaritoiminnan johtosäännössä määriteltyä palkkiota. 13

SALIBANDYLIITON OTTELUUN MÄÄRÄTTYJEN EROTUOMARIEN / EROTUOMARIVALMENTAJIEN (OTTELUVALVOJIEN) MATKUSTUSSÄÄNNÖT KAUDELLA 2014-2015

SALIBANDYLIITON OTTELUUN MÄÄRÄTTYJEN EROTUOMARIEN / EROTUOMARIVALMENTAJIEN (OTTELUVALVOJIEN) MATKUSTUSSÄÄNNÖT KAUDELLA 2014-2015 SALIBANDYLIITON OTTELUUN MÄÄRÄTTYJEN EROTUOMARIEN / EROTUOMARIVALMENTAJIEN (OTTELUVALVOJIEN) MATKUSTUSSÄÄNNÖT KAUDELLA 2014-2015 1. ENNAKONPIDÄTYS JA LOPULLINEN VEROTUS Kaikki Salibandyliiton sarjoissa

Lisätiedot

SUOMEN SALIBANDYLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 1.5.2014-30.4.2015. 1. YLEISTÄ sivu 1-8 3-4

SUOMEN SALIBANDYLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 1.5.2014-30.4.2015. 1. YLEISTÄ sivu 1-8 3-4 sivu 1 SUOMEN SALIBANDYLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 1.5.2014-30.4.2015 Suomen Salibandyliitto ry 2014 1. YLEISTÄ sivu 1-8 3-4 2. EETTISET PERIAATTEET 9 Reilun pelin periaate 5 10 Vastuullinen taloudenpito 5

Lisätiedot

SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2015-2016

SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2015-2016 SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2015-2016 SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISMÄÄRÄYKSET 1.1. Sitoutuminen 1.2. IIHF:n säännöt 1.3. Kilpailusäännöistä poikkeaminen 2. EETTISET JA TALOUDELLISET MÄÄRÄYKSET 2.1.

Lisätiedot

B-D12 ERILLISMÄÄRÄYS 2013 Muilta osin mitä tässä asiakirjassa määritellään, noudatetaan Palloliiton sääntöjä, kilpailu- ja rangaistusmääräyksiä.

B-D12 ERILLISMÄÄRÄYS 2013 Muilta osin mitä tässä asiakirjassa määritellään, noudatetaan Palloliiton sääntöjä, kilpailu- ja rangaistusmääräyksiä. B-D12 ERILLISMÄÄRÄYS 2013 Muilta osin mitä tässä asiakirjassa määritellään, noudatetaan Palloliiton sääntöjä, kilpailu- ja rangaistusmääräyksiä. Punaisella merkitty muutokset edelliseen vuoteen! HUOM!

Lisätiedot

SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2014-2015

SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2014-2015 SUOMEN JÄÄKIEKKOLIITON KILPAILUSÄÄNNÖT 2014-2015 SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISMÄÄRÄYKSET 1.1. Sitoutuminen 1.2. IIHF:n säännöt 1.3. Kilpailusäännöistä poikkeaminen 2. EETTISET JA TALOUDELLISET MÄÄRÄYKSET 2.1.

Lisätiedot

PERUSTAMME VANHEMPAINYHDISTYKSEN

PERUSTAMME VANHEMPAINYHDISTYKSEN PERUSTAMME VANHEMPAINYHDISTYKSEN Sisältö: Liitteet: Mikä on vanhempainyhdistys? Rekisteröity vai rekisteröimätön vanhempainyhdistys? VANHEMPAINYHDISTYKSEN PERUSTAMINEN 1. Perustava kokous 2. Vanhempainyhdistyksen

Lisätiedot

VIITASAAREN KAUPUNKI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA VIITASAAREN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Kaupunginhallitus 30.6.

VIITASAAREN KAUPUNKI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA VIITASAAREN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Kaupunginhallitus 30.6. VIITASAAREN KAUPUNKI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA VIITASAAREN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Kaupunginhallitus 30.6.2014 186 1 1. JOHDANTO... 4 1.1. Viitasaaren kaupungin konserniohje ja

Lisätiedot

[Kirjoita teksti] Salibandyseuran Hyvä Hallinto

[Kirjoita teksti] Salibandyseuran Hyvä Hallinto [Kirjoita teksti] Salibandyseuran Hyvä Hallinto 2 Sisältö LUKIJALLE... 4 SEURAN HYVÄ HALLINTO... 5 1 Mikä on seura?... 5 1.1 Peruskäsitteitä... 5 1.2 Seuran tarkoitus... 6 1.3 Yhdistyksen säännöt... 6

Lisätiedot

YLEINEN KOULUTUSOHJE 2012. Hyväksytty 14.1.2012

YLEINEN KOULUTUSOHJE 2012. Hyväksytty 14.1.2012 YLEINEN KOULUTUSOHJE 2012 Hyväksytty 14.1.2012 Koulutusohjeen, turvaohjeen ja Sukeltajaliiton eettisten sääntöjen uusin, virallisesti voimassaoleva versio löytyy aina Sukeltajaliiton internet-sivuilta.

Lisätiedot

Tapahtumajärjestäjän C. 57

Tapahtumajärjestäjän C. 57 Tapahtumajärjestäjän opas C. 57 Tapahtumajärjestäjän opas Julkaisija: Etelä-Pohjanmaan liitto Julkaisu: C:57 ISBN 978-951-766-118-8 ISSN 1237-9948 Taitto: Mainostoimisto Jukka Kaminen Emme vastaa oppaan

Lisätiedot

SEURAN HYVÄ HALLINTO. Voittoja joka päivä

SEURAN HYVÄ HALLINTO. Voittoja joka päivä SEURAN HYVÄ HALLINTO Voittoja joka päivä Sisällysluettelo Lukijalle... 3 1 Mikä on seura?... 4 1.1 Peruskäsitteitä... 4 1.2 Seuran tarkoitus... 4 1.3 Yhdistyksen säännöt... 4 1.4. Keskeisiä toimintaperiaatteita...

Lisätiedot

SUOSITUS OHJEEKSI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA PÄIJÄT-HÄMEEN KUNTA- KONSERNEISSA

SUOSITUS OHJEEKSI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA PÄIJÄT-HÄMEEN KUNTA- KONSERNEISSA SUOSITUS OHJEEKSI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA PÄIJÄT-HÄMEEN KUNTA- KONSERNEISSA 2 SISÄLLYSLUETTELO 1 OMISTAJAOHJAUS...4 1.1 Tarkoitus...4 1.2 Hyvä hallinto- ja johtamistapa -ohjeen soveltamisala...4

Lisätiedot

Työmarkkinat/Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Mika Kärkkäinen EK:N OHJE OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMISEKSI

Työmarkkinat/Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Mika Kärkkäinen EK:N OHJE OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMISEKSI Työmarkkinat/Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka OHJE 1 (12) EK:N OHJE OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVAN LAINSÄÄDÄNNÖN SOVELTAMISEKSI I Johdanto: uudistusten tausta ja pääasiallinen sisältö Työmarkkinajärjestöt

Lisätiedot

HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA HYVINKÄÄN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE OHJE)

HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA HYVINKÄÄN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE OHJE) HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA HYVINKÄÄN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE OHJE) 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. YHTIÖKOKOUS... 3 2.1. YHTIÖKOKOUKSEN KOOLLE KUTSUMINEN... 3 2.2. KOKOUSKUTSU

Lisätiedot

OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta

OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE. Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta OPAS TOIMINNAN KEHITTÄJÄLLE Onnistunut vapaaehtoistoiminta Sisältö Lukijalle... 5 1 Ennen kuin vapaaehtoinen saapuu... 7 1.1. Koko yhteisö toimintaa

Lisätiedot

KARHULAN VEIKOT JUNIORIT RY KORIPALLOJAOSTON TOIMINTAKÄSIKIRJA

KARHULAN VEIKOT JUNIORIT RY KORIPALLOJAOSTON TOIMINTAKÄSIKIRJA KARHULAN VEIKOT JUNIORIT RY KORIPALLOJAOSTON TOIMINTAKÄSIKIRJA 15.1.2015 1 1 KORIPALLOJAOSTON TOIMINTA 1.1 Toiminta-ajatus Koripallojaoston luo mahdollisuuden koripallon harrastamiseen turvallisessa ja

Lisätiedot

KILPAILUSÄÄNNÖT I Yleinen osa. Voimassa 1.1.2015 alkaen

KILPAILUSÄÄNNÖT I Yleinen osa. Voimassa 1.1.2015 alkaen KILPAILUSÄÄNNÖT I Yleinen osa Voimassa 1.1.2015 alkaen Suomen Ratsastajainliitto ry Radiokatu 20, 00093 VALO Copyright Suomen Ratsastajainliitto ry. Suomen Ratsastajainliiton kilpailusäännöt ja niiden

Lisätiedot

Hyvä hallintotapa järjestössä

Hyvä hallintotapa järjestössä Hyvä hallintotapa järjestössä JULKAISIJA Sosiaali- ja terveysjärjestöjen yhteistyöyhdistys YTY ry Iso Roobertinkatu 1 A 16 00120 Helsinki KIRJOITTAJAT Anneli Pahta Olli Hakkarainen GRAAFINEN SUUNNITTELU

Lisätiedot

Oma Oppilaskunta osaa

Oma Oppilaskunta osaa Oma Oppilaskunta osaa Opas oppilaskuntatoimintaan Sisällysluettelo 1. Kohti keskustelevampaa peruskoulua s. 3 2. Oppilaskunta - peruskoulun dream team s. 4 3. Kokoustamisen jalo taito s. 6 4. Oppilaskunnan

Lisätiedot

PÄÄSÄÄNTÖ 19.3.2014 hyväksytty edustajistossa: LUKU 1 YLIOPPILASKUNTA JA SEN TARKOITUS

PÄÄSÄÄNTÖ 19.3.2014 hyväksytty edustajistossa: LUKU 1 YLIOPPILASKUNTA JA SEN TARKOITUS PÄÄSÄÄNTÖ 19.3.2014 hyväksytty edustajistossa: LUKU 1 YLIOPPILASKUNTA JA SEN TARKOITUS 1 Ylioppilaskunnan nimi on Tampereen yliopiston ylioppilaskunta, lyhennettynä Tamy. Ylioppilaskunnan nimi ruotsinkielisenä

Lisätiedot

Suomen Taitoluisteluliiton Antidopingohjelma

Suomen Taitoluisteluliiton Antidopingohjelma Suomen Taitoluisteluliiton Antidopingohjelma Sisältö 1. Säännöstöt ja ohjelman tavoitteet 4 1.1 Suomen Taitoluisteluliiton arvoperusta 4 1.2 Tavoitteet 4 2. Suomen Taitoluisteluliiton antidopingtoiminta

Lisätiedot

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2014

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2014 6 Hallituksen jäsentä 19 Hallituksen kokousta 100% Keskimääräinen osallistumisprosentti Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2014 26.3. Yhtiökokous 1 more than squares Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

Lisätiedot

YHTÄLÖ. Yhdistyksen talous ja verotus. Mitä pienessä yhdistyksessä pitäisi osata? Paula Pylkkänen 2009

YHTÄLÖ. Yhdistyksen talous ja verotus. Mitä pienessä yhdistyksessä pitäisi osata? Paula Pylkkänen 2009 YHTÄLÖ Yhdistyksen talous ja verotus Mitä pienessä yhdistyksessä pitäisi osata? HUOM! Opas on päivitetty 21.1.2014. Päivitykset on merkitty punaisella. Paula Pylkkänen 2009 MAASEUTUPOLITIIKAN YHTEISTYÖRYHMÄN

Lisätiedot

Seuran toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet.

Seuran toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot ja urheilun reilun pelin periaatteet. Sivu 1 / 6 OLARIN VOIMISTELIJAT RY:N SÄÄNNÖT 1 YHDISTYKSEN NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on. Yhdistyksen epävirallinen englanninkielinen nimi on Olari Gymnastics Association. Yhdistyksen nimestä

Lisätiedot

Lääketieteen lisensiaatin tutkinto

Lääketieteen lisensiaatin tutkinto Lääketieteen lisensiaatin tutkinto Lääketieteen lisensiaatin tutkinto on paitsi akateeminen myös selkeästi ammattiin johtava tutkinto. Suurin osa opinnoista on kaikille yhteistä ja pakollista. Ensimmäisten

Lisätiedot

Hyvä esimiestyö. Maijaliisa Kaistila TYÖTURVALLISUUSKESKUS KUNTIEN ELÄKEVAKUUTUS

Hyvä esimiestyö. Maijaliisa Kaistila TYÖTURVALLISUUSKESKUS KUNTIEN ELÄKEVAKUUTUS 2 Hyvä esimiestyö Maijaliisa Kaistila TYÖTURVALLISUUSKESKUS KUNTIEN ELÄKEVAKUUTUS 3 Tätä opasta voit vapaasti hyödyntää koulutuksessa ja esimiestyössä. Voit tulostaa sen käyttöösi maksutta internet-osoitteista:

Lisätiedot

ARVIOINNIN OPAS. Ammatillinen peruskoulutus Näyttötutkinnot. Oppaat ja käsikirjat 2012:9

ARVIOINNIN OPAS. Ammatillinen peruskoulutus Näyttötutkinnot. Oppaat ja käsikirjat 2012:9 ARVIOINNIN OPAS Ammatillinen peruskoulutus Näyttötutkinnot Oppaat ja käsikirjat 2012:9 Opetushallitus Oppaat ja käsikirjat 2012:9 ISBN 978-952-13-5194-5 (nid.) ISBN 978-952-13-5195-2 (pdf) ISSN-L 1798-8950

Lisätiedot

Hyväksytty kirkkovaltuustossa pvm 1.10.2013 57

Hyväksytty kirkkovaltuustossa pvm 1.10.2013 57 Laukaan seurakunnan kasvatustyön (lapsi- ja perhe-, varhaisnuoriso-, nuoriso-, rippikoulu sekä koulu- ja oppilaitostyö) JOHTOSÄÄNTÖ A. Yleissäännökset Hyväksytty kirkkovaltuustossa pvm 1.10.2013 57 1 Laukaan

Lisätiedot

FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS

FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS 4. päivitetty painos FUDUT VAI? YHTEISTOIMINTA - NEUVOTTELUOPAS TEAM PRO YTN Sisällysluettelo YHTEISTOIMINTANEUVOTTELUOPAS HENKILÖSTÖVAIKUTUKSISTA 3 1. TAUSTATIEDOT 3 1.1 Taloudelliset taustatiedot ja

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Vaasan Konemestariyhdistys - Vasa Maskinmästarförening ry ja sen kotipaikka on Vaasa.

Yhdistyksen nimi on Vaasan Konemestariyhdistys - Vasa Maskinmästarförening ry ja sen kotipaikka on Vaasa. 1 Vaasan Konemestariyhdistys - Vasa Maskinmästarförening ry säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Vaasan Konemestariyhdistys - Vasa Maskinmästarförening ry ja sen kotipaikka on Vaasa. Yhdistys

Lisätiedot