TOIMINTAKERTOMUS

Transkriptio

1 Hunters Juniors ry TOIMINTAKERTOMUS YLEISTÄ Kulunut kausi oli Huntersin 24. toimintavuosi ja seuraan kuului yhteensä 329 pelaajaa. Kuluneen kauden aikana Hunters Juniors päivitti strategiansa. Johtokunta käynnisti strategiatyön vuoden 2019 lopussa. Seuran vaikuttajat- ja muut vapaaehtoiset olivat mukana avoimissa keskustelutilaisuuksissa. Keskustelutilaisuuksien avulla haluttiin kartoittaa mitä seurassa ajateltiin nykytilanteesta ja tulevaisuudesta. vaiheessa kaksi järjestettiin kysely pelaajille ja kartoitettiin mitä muut sidosryhmät tekevät ja miten nämä vaikuttavat Hunters Juniorsien toimintaan. Porvoon Kaupunki pidetään erittäin tärkeänä sidosryhmänä ja siksi tutkittiin tarkkaan mitä kaupungin teettämän liikuntapalveluiden kehittämisen toimenpideehdotuksessa ehdotettiin. Strategia viimeisteltiin johtokunnan työpajoissa joulukuun lopussa. Strategia esiteltiin jäsenille tammikuussa ja lehdistölle helmikuussa Hunters Juniors ry:n tavoitteena on olla Itä-Uudenmaan laadukkain lasten- ja nuorten liikuttaja. Taustalla on huoli lasten- ja nuorten vähentyneestä liikunnasta. Siksi Hunters Juniors haluaa tarjota laadukasta liikkumista lähellä kotia jotta harjoituksiin on helppo tulla ja osallistua. Uutta strategiaa lähdetään toteuttamaan aikajaksolla SEURAN TALOUS Joukkueiden rahastonhoitajat yhdessä seuran talousvastaava Jenni Bärlundin kanssa vastasivat joukkueiden ja seuran talouden hallinnasta. Rahastonhoitajille järjestettiin syyskaudella rahastonhoitaja info-tilaisuus, jossa käytiin läpi yleisiä joukkueiden taloudenpitoon ja varainhankintaan liittyviä asioita läpi. Kevät kaudella joukkueiden seuraavan kauden budjetoinnin tueksi pidettiin skype-kokous. Seuran kokonaisbudjetointi tehtiin uuden strategian mukaisesti ja tukien strategien mukaisten osa-alueiden toteutumista. Seuran taloudellinen tilanne on vahva sekä vakaa, ja kauden taloudellinen tulos on esitetty tilinpäätösaineistossa.

2 JOUKKUEYHTEISTYÖ Joukkueenjohtajille ja rahastonhoitajille järjestettiin syyskauden alkupuolella ja kevätkaudella yhteinen tilaisuus, jossa kerrottiin mm. tulevan kauden tärkeät tapahtumat ja päivämäärät. Tilaisuuden piti Jenni Bärlund ja Sami Paahtama. Järjestimme myös toimitsijakoulutuksen syksyllä, joka palveli ensisijaisesti isolle kentälle siirtyvää 2009 ikäluokkaa. Tilaisuuden piti Jutta Berg, PJet ry:stä. Kauden aikana joukkueenjohtajia tiedotettiin sähköpostitse uusista tärkeistä asioista. PELAAJA- JA VALMENTAJAPOLKU Pelaajapolku: Kauden jälkeen seurastamme siirtyi muutamia pelaajia eteenpäin yhteistyöseurojen pelaajapolulla joka myös edes auttoi näitä pelaajia pääsemään valtakunnalliseen Pohjola-leirille. Seuramme kasvatit olivat hyvin edustettuina ja yksi pelaaja mahtui mukaan ensimmäiseen U16 poikien maajoukkueeseen. Myös muiden jo aikaisemmin seurasta eteenpäin lähteneiden pelaajien kehittymistä on ollut hienoa katsoa. Seuramme on siis pystyn kasvattamaan pelaajia eteenpäin muihin seuroihin. Tyttökiekko puolella saimme kaksi merkittävää maajoukkue kutsua kun yksi pelaaja pääsi osallistumaan tyttöjen U18 MM-kisajoukkueeseen joka sijoittui hienosti neljänneksi. Toinen merkittävä kutsu oli tyttöjen U16 maajoukkue leiritykseen päässyt pelaaja. Kehittymisen kannalta tärkeää on että seuramme on pystynyt tarjoamaan aamuharjoittelua niin seuramme pelaajille kuin myös jo seurasta lähteneille pelaajille Itä-Uusimaan urheiluakatemian puitteissa. Tämä tarjoaa oivallisen mahdollisuuden päästä harjoittelemaan 2-3 krt viikossa aamuisin niille ketkä haluavat kehittyä ja päästä eteenpäin. Myös seuran voimaharjoittelua kehitettiin ja siihen luotiin konseptia miten jatkossa tulemme viemään läpi niin että saamme siitä kaikista parhaan hyödyn. Seuramme useampi joukkue harjoittelee voimaharjoittelua läpi kauden, ja näin ollen olemme luoneet hyvät pohjat kauden aikana kesäharjoittelulle. Jokereiden taitovalmentajan kanssa luotuja toimintatapoja päästiin testaamaan kauden aikana ja näitä tullaan kehittämään jatkossakin lisää, jotta saamme luotua pelaajille mahdollisuuksia myös jatkossa mennä eteenpäin jääkiekko urallaan. Seuramme järjesti ensimmäistä kertaa ns. matalankynnyksen harrastamista ja sitä kautta saimme uusia ja vanhoja jo lopettaneita pelaajia mukaan jääkiekon pariin. Myös pitkään tauolla ollut McDonald s-liiga pyöräytettiin käyntiin kaudella. Nämä molemmat konseptit tullaan jatkossakin järjestämään jotta saamme seuramme toimintaan laajuutta. Valmentajapolku: Kaudelle lähdettiin luomaan uutta strategiaa jossa myös valmentajapolku oli mukana yhtenä osaalueena. Valmentajakoulutuksia järjestettiin yhdessä yhteistyöseurojen ja SJL:n kanssa. Seura järjesti myös

3 laukaisukoulutuksen yhdessä Hockey Base:n kanssa, sekä joka vuotisen kiekkokouluohjaajakoulutuksen. Valmentaja kerhoja pidettiin kauden aikana 3 kappaletta jossa seuran valmentajia koulutettiin sekä luotiin yhteishenkeä valmentajien välille. Seuran toimintaan rakennettiin mentorointikoulutuspaketti jota pilotoitiin yhden valmentajan kanssa, jotta sitä pystytään jatkossa kehittämään. Seuran valmennuspäällikkö osallistui keväällä 2019 SJL:n järjestämään mentorointikoulutukseen joka luo hyvän pohjan mentoroinnin jalkauttamiseen seurassa. Mentorointi on tarkoitettu eteenpäin pyrkiville valmentajille jotka haluavat kouluttautua myös SJL:n toisen asteen koulutuksiin, mutta mentorointityökaluja hyödynnetään myös seuran valmentajakoulutuksissa. Keväällä 2020 alkanut SJL:n psyykkisen valmennuksen koulutukseen osallistui seuran valmennuspäällikkö joka sai tästä apuvälineitä luomaan seuralle psyykkisen valmennukseen työkaluja, sekä rakentamaan seuran psyykkisen valmentamisen linjausta. Seuran joukkueiden valmentajat edistyivät omassa roolissaan ja saivat tukea niin seuran valmennuspäälliköltä kuin myös Jokereiden taitovalmentajalta, joka kävi Porvoossa useita kertoja kauden aikana. Taitovalmentajan kanssa luotiin uusi toimintatapoja miten jatkossa tullaan toimimaan ja helpotetaan ns. siirtymisvaihetta kilpakiekon pariin vanhemmissa ikäryhmissä. PELAAJAMÄÄRÄN KASVATTAMINEN JA KIEKKOKOULU Kausi aloitettiin kiekkokoulun osalta lokakuussa Ennen kiekkokoulun alkamista tarjosimme lapsille mahdollisuuden osallistua PTL:n kanssa yhteistyössä järjestettyyn luistelukouluun. Kiekkokoulu järjestettiin kauden aikana 18 kertaa. Kauden aikana kiekkokouluun osallistui 90 vuosina lasta, vanhimpien ollessa 2012 syntyneitä ja nuorimman kuopuksen ollessa 2017 syntynyt. Kevätkaudella käynnistimme McDonald s-liigan 12-syntyneille ja sitä nuoremmille. Liigaa pelattiin kuuden joukkueen voimin yhteensä 32 ottelua. McDonald s-liiga tulee jatkumaan ainakin kevääseen 2022 asti. Kiitos yhteistyöstä McDonald s Porvoo, Porvoon Taitoluistelijat sekä muut seuran yhteistyökumppanit. Kiekkokoulun vanhin ikäryhmä (12-synt), käynnisteli kauden aikana joukkuetoimintaansa päävalmentaja Sebastian Lindelin ja joukkueenjohtaja Olli Keravuoren johdolla. Joukkueessa oli mukana n. 2o lasta. Joukkue harjoitteli kauden aikana osana kiekkokoulua muutamien omien harjoitusvuorojen lisäksi. Harjoittelun lisäksi joukkue pelasi muutamia harjoitusotteluita kauden aikana. MARKKINOINTI JA VIESTINNÄN KEHITTÄMINEN Seuran markkinointia tehtiin monipuolisesti nojaten paikalliseen mediaan, Uusimaahan (digi ja printti), jonka kautta viestittiin erilaisin artikkelein (Korttelikiekko, Uusimaa-Liiga, McDonald s liiga jne.) seuran toiminnasta kauden aikana. Kiitos Uusimaalle laadukkaasta juniorijääkiekkojournalismista. Uusimaan medioiden kautta mainostettiin myös seuran Leijonakiekkokoulua sekä Korttelikiekon 50-vuotisjuhlavuoden turnausta. Paikallismedian lisäksi aktiivisessa ovat olleet seuran sivut sekä Facebook- ja Instagram-tilit, joiden kautta on kauden mittaan julkaistu erilaisia uutisia sekä ostettu mainontaa seuran tärkeisiin tapahtumiin

4 liittyen, kuten kiekkokoulun alkamisen sekä Korttelikiekkoturnauksen yhteydessä. Joukkuetasolla sosiaalisen median hyödyntäminen on mukavasti tehostunut ja monipuolistunut. Monessa ikäluokassa some-kanavat (Facebook ja Instagram) ovat aktiivisessa käytössä ja niiden kautta viestitään joukkueen toimintaan liittyvistä asioista. Seura osallistui myös syksyllä Uusimaa-Areenalla järjestettyyn Jump In -tapahtumaan, jonka kautta seuratoimintaa ja kiekkokoulua päästiin esittelemään porvoolaisille sekä tutustumaan jääkiekkoon laukaisupisteen avulla. Loppuvuoden kohokohtana oli seuran kautta-aikain ensimmäiset Facebook livelähetyksenä toteutetut virtuaalipäättäjäiset, jotka saivat positiivisen vastaanoton sekä seuran sisällä, sidosryhmissä että paikallismediassa. Uusimaa julkaisi aiheeseen liittyen artikkelin, joten some-näkyvyyden ja Uusimaan tavoittavuuden kautta näkyvyys paikallisesti oli hieno; useita tuhansia silmäpareja tavoittanut virtuaalipäättäjäistilaisuus oli menestys. Varusteet: Kauden alussa seura sai uusia tuotteita CCM-seura-asuvalikoimaan. Samalla perustettiin Hunters-perheille suunnattu varusteverkkokauppa, jonka kautta kaikki seura-asut ja -tuotteet myytiin syyskuusta alkaen. Kauppa otettiin hyvin vastaan ja sen kautta tehtiinkin läpi kauden aktiivisesti tilauksia seuran varustetoimittajien CCM:n ja Jerseyn tuotevalikoimista. PÄÄTÖSSANAT Seuran puheenjohtajana haluan kiittää johtokuntalaisia kaudesta ja tekemästämme työstä seuran eteen. Kiitokset kuuluvat myös yhteistyökumppaneillemme ja sidosryhmille, sekä kaikille Hunters Juniors ry:n pelaajille sekä toimihenkilöille. Porvoossa Juha Aaltonen Puheenjohtaja

5