Perjantai klo Ravitsemiskeskuksen luentotila

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika Kokouspaikka Läsnä Perjantai klo Ravitsemiskeskuksen luentotila Jäsen Uusitalo Merja, puheenjohtaja Keltto Pekka, varapj. Huhtamäki-Kuoppala Minna, Kankaanpää Mauri Kuivila Leena Mäkinen Niina-Maria Rajala Timo Saharinen Risto Ukonmäki Kauko Varajäsen Pusaa Elina Välimäki Laura Marttila Eija Säntti Mikko Joensuu Janne Kattelus Kaija Ketola Jorma Syrjälä Sirpa Korpela Heikki Muut läsnäolijat Kuvaja Matti, valtuuston puheenjohtaja Lepistö Jaakko, valtuuston 1. varapj. Mäkynen Hanna, valtuuston 2. varapj. Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi, esittelijä Hallintojohtaja Kaija Metsänranta, pöytäkirjanpitäjä Pykälät Allekirjoitukset Merja Uusitalo puheenjohtaja Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä Pöytäkirjan tarkistus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi Niina-Maria Mäkinen Timo Rajala Pöytäkirja yleisesti nähtävänä Eskoon palvelukeskus, Eskoontie 47, Seinäjoki klo 8-15 Todistaa Kaija Metsänranta pöytäkirjanpitäjä

2 2 Sisällysluettelo 12 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 13 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen 14 Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi 15 Palvelut ja suoritteiden hinnat Louhenkadun uuden asumispalveluyksikön perustettavat vakanssit 17 Aktiivisen tuen toimintamallin päivitys 18 Elisa Oyj:n ostotarjous Anvia Oyj:n osakkeista 19 Kurikan kaupungin edustajat kuntayhtymän valtuustossa alkaen 20 Työsuojelun työtapaturma ja Läheltä piti -raportti Johtajasopimus 22 Sosiaalineuvoksen arvonimen hakeminen kuntayhtymän johtajalle 23 Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat 24 Ilmoitusasiat LISÄLISTA 25 OPER-foorum, seminaari

3 3 HALLINTO:3 / / Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja Merja Uusitalo avasi kokouksen ja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 4 13 Pöytäkirjantarkistajien valitseminen HALLINTO:3 / /2011 valitsi pöytäkirjantarkastajiksi Niina-Maria Mäkinen ja Timo Rajala. Kuntayhtymän johtajan ehdotus Pöytäkirjantarkastajiksi ovat vuorossa Niina-Maria Mäkinen ja Timo Rajala.

5 5 HALLINTO:3 / / Esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi hyväksyi esityslistan kokouksen työjärjestykseksi sekä hyväksyi lisälistan käsiteltäväksi, jolloin se on 25. pykälä. päätti, että pykälät 21, 22, 23 ja 25 käsitellään kokouksen lopussa pykälän 24 jälkeen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus hyväksyy esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Leena Kuivila saapui kokoukseen pykälän aikana klo 8.07.

6 6 15 Palvelut ja suoritteiden hinnat 2016 HALLINTO:38 /02.0 vahvisti Palvelut 2016 hinnastossa esitetyt suoritehinnat koskien lyhytaikaista huolenpitoa asumisen palveluissa. Kuntayhtymän johtajan ehdotus vahvistaa Palvelut 2016 hinnastossa esitetyt suoritehinnat koskien lyhytaikaista huolenpitoa asumisen palveluissa. Tiivistelmä Pietarsaaren alueella on tarvetta lyhytaikaisen huolenpidon järjestämiselle lapsille, nuorille ja aikuisille. Asiaselostus Pietarsaareen syksyllä valmistuneessa Kotilinnan asumispalveluyksikössä on lyhytaikaista huolenpitoa varten varattu kalustettu kaksio. Pietarsaaren alueelta paljon apua, tukea ja hoitoa tarvitsevat kehitysvammaiset lapset, nuoret ja aikuiset ovat käyttäneet lyhytaikaisessa huolenpidossa muita toimijoita. Helmikuusta alkaen yhdeksän käyttäjää aloittaa lyhytaikaiset huolenpidon jaksot Kotilinnassa. Suurin osa heistä tarvitsee vaikeavammaisuudesta ja alaikäisyydestä johtuen lisähenkilökuntaa aamuun, iltaan ja yöhön jaksojen aikana. Hallituksen vahvistamassa Palvelut hinnastossa ei ole vahvistettu heidän tarpeensa mukaista hintaa. Hinnoittelun lähtökohtana on autetun asumisten perushinta 144, johon lisätään lisähenkilöstä aiheutuvat palkkauskulut yhdessä, kahdessa tai kolmessa vuorossa. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Marjut Mäki-Torkko, vammaispalvelujen johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Suoritehinnat 2016 Täytäntöönpano Oikaisuvaatimus (jäsenkunnat)

7 7 Tiedoksi Johtoryhmän jäsenet Päätöshistoria vahvisti Palvelut v vahvisti Palvelutuotteiden 2016 suoritehinnat. 2. päätti periä korvausta sosiaaliasiamiestoiminnasta sopimuskunnilta 0,46 /asukas. 3. päätti periä korvausta henkilökohtaisen avun keskuksen toiminnasta sopimuskunnilta 0,66 /asukas. 4. päätti, että muilta kuin jäsenkunnilta suoritehinta peritään 3 %:lla korotettuna. Minna Huhtamäki-Kuoppala saapui kokoukseen pykälän aikana klo 8.10.

8 8 16 Louhenkadun uuden asumispalveluyksikön perustettavat vakanssit HALLINTO:39 / /2016 päätti, että Louhenkadun uuteen asumispalveluyksikköön perustetaan syyskuusta 2016 alkaen: palveluyksikön esimiehen virka yhdeksän ohjaajan työsuhdetta, sairaanhoitajan työsuhde, sosiaaliohjaajan työsuhde ja kotiavustajan työsuhde. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää, että Louhenkadun uuteen asumispalveluyksikköön perustetaan syyskuusta 2016 alkaen: palveluyksikön esimiehen virka yhdeksän ohjaajan työsuhdetta, sairaanhoitajan työsuhde, sosiaaliohjaajan työsuhde ja kotiavustajan työsuhde. Tiivistelmä Louhenkadun asumispalveluyksikkö valmistuu syksyllä Asumisyksikön henkilöstötarve on palveluyksikön esimies, sairaanhoitaja, sosiaaliohjaaja, yhdeksän ohjaajaa ja kotiavustaja. Asiaselostus Louhenkadun uusi asumispalveluyksikkö valmistuu Pohjan kaupunginosaan syksyllä 2016 tavalliseen kerrostalon kahteen alimpaan kerrokseen. Asumispalveluyksikön ensimmäiseen kerrokseen muuttaa kahdeksan henkilöä, jotka tarvitsevat ympärivuorokautisesti apua ja tukea päivittäisissä toimissaan. Toiseen kerrokseen muuttaa seitsemän henkilöä, jotka tällä hetkellä pärjäävät ilman yövalvontaa, mutta osaavat tarvittaessa pyytää/hälyttää apua. Kolmannessa, neljännessä ja viidennessä kerroksessa on 21 tavallista vuokra-asuntoa. Asumispalveluyksikön henkilökunta on paikalla ympärivuorokautisesti, joten paljonkin apua ja tukea tarvitseva henkilö pystyy asumaan yksikössä. Asumispalveluyksikön henkilökuntatarve on yhdeksän ohjaajaa, sairaanhoitaja, sosiaaliohjaaja ja kotiavustaja sekä palveluyksikön esimies. Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi

9 9 Lisätiedot Marjut Mäki-Torkko, vammaispalvelujen johtaja Puh , marjut.maki-torkko(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Oikaisuvaatimus Tiedoksi Marjut Mäki-Torkko, Kaija Metsänranta, palkkahallinto Päätöshistoria : 1. merkitsi tiedokseen Seinäjoen sosiaali- ja terveyslautakunnan tekemän päätöksen. 2. päätti, että Eskoo varautuu Louhenkatu 2 asumisyksikön toiminnan käynnistämiseen v talousarviossaan.

10 10 HALLINTO:5 /01.00/ Aktiivisen tuen toimintamallin päivitys 1. hyväksyi päivitetyn Aktiivisen tuen toimintamallin. 2. päätti, että päivitetty Aktiivisen tuen toimintamalli korvaa hallituksen hyväksymän Varhaisen tuen toimintamallin alkaen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus 1. hyväksyy päivitetyn Aktiivisen tuen toimintamallin. 2. päättää, että päivitetty Aktiivisen tuen toimintamalli korvaa hallituksen hyväksymän Varhaisen tuen toimintamallin alkaen. Tiivistelmä Varhaisen tuen toimintamallin nimi on päädytty vaihtamaan Aktiivisen tuen toimintamalliksi. Lisäksi toimintamallia on päivitetty siten, että siihen on lisätty työn kuormittavuuden käsittelyn toimintatapa sekä työhön paluun tuki pitkän poissaolon jälkeen. Asiaselostus on hyväksynyt Varhaisen tuen toimintamallin Toimintamallia on päivitetty , jolloin sitä tarkennettiin mm. lomakkeiden käytön ja ulkoasun osalta. AVIn työsuojelutarkastuksessa tuli suosituksena, että työn kuormittavuuden käsittelyyn pitää olla yhtenäinen tapa toimia. Varhaisen tukemisen malliin on lisätty toimintatapa työn kuormittavuuden käsittelyyn. Johtoryhmä käsitteli päivitettyä Varhaisen tukemisen toimintamallia Johtoryhmässä päätettiin, että toimintamalliin lisätään myös pitkiltä poissaoloilta paluun tuki. Varhaisen tuen mallia käsiteltiin lisäksi esimies- ja varaesimiespäivässä , jossa päädyttiin myös nimi vaihtamaan aktiivisen tuen toimintamalliksi. Toimintamalli on ollut myös yhteistyötoimikunnan käsiteltävänä 22.1 ja Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Kaija Metsänranta, hallintojohtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi

11 11 Täytäntöönpano Valituskielto Tiedoksi johtoryhmä, esimiehet, luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut Liitteet Aktiivisen tuen toimintamalli Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös Yhteistyötoimikunta käsitti päivitettyä aktiivisen tuen toimintamallia. Yhteistyötoimikunta Päätös Yhteistyötoimikunta käsitteli päivitettyä varhaisen tukemisen toimintamallia hyväksyi päivitetyn Varhaisen tukemisen toimintamallin 2. päätti, että päivitetty Varhaisen tukemisen toimintamalli korvaa hallituksen hyväksymän Varhaisen tukemisen toimintamallin Hyväksyttiin esityksen mukaisesti (Kuntayhtymän johtajan ehdotus: 1. hyväksyy Varhaisen tukemisen toimintamallin. 2. Toimintamalli sisältää vuoden 2008 sairauspoissaolojen puheeksiottamisen.)

12 12 HALLINTO:37 /02.07/ Elisa Oyj:n ostotarjous Anvia Oyj:n osakkeista päätti hylätä Elisa Oyj:n ostotarjouksen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää hylätä Elisa Oyj:n ostotarjouksen. Tiivistelmä Elisa Oyj tarjoaa Anvian osakkeista 2000 euroa osakkeelta asti jatkuvalla kampanjallaan. Asiaselostus Anvia Oyj:n suurimpana omistajana Elisa Oyj tekee kaikille osakkeenomistajille ostotarjouksen Anvian osakkeista. Tarjottu hinta on 2000 euroa osakkeelta. Eskoolla on hallussaan pieni määrä Anvian osakkeita. Ostotarjous on voimassa ajalla Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Elisa Oyj, Anvia (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Seija Ylitalo

13 13 HALLINTO:18 / / Kurikan kaupungin edustajat kuntayhtymän valtuustossa alkaen päätti esittää valtuustolle, että valtuusto merkitsee tiedoksi, että Kurikan kaupunki on valinnut jäljellä olevaksi toimikaudeksi valtuuston jäseniksi Juhani Kivipellon ja Eija Marttilan ja heidän henkilökohtaisiksi varajäseniksi Marjatta Pihlajamäen ja Antti Korkiamäen. Kuntayhtymän johtajan ehdotus päättää esittää valtuustolle, että valtuusto merkitsee tiedoksi, että Kurikan kaupunki on valinnut jäljellä olevaksi toimikaudeksi valtuuston jäseniksi Juhani Kivipellon ja Eija Marttilan ja heidän henkilökohtaisiksi varajäseniksi Marjatta Pihlajamäen ja Antti Korkiamäen. Tiivistelmä Jalasjärven ja Kurikan yhdistyessä lukien Kurikan kaupungin yhteisvaltuusto on nimennyt uudet edustajat Eskoon valtuustoon jäljellä olevaksi valtuustokaudeksi. Asiaselostus Jalasjärvi ja Kurikka ovat liittyneet yhteen lukien. Uuden kaupungin nimi on Kurikka. Kurikan kaupungin yhteisvaltuusto on kokouksessaan valinnut Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän yhtymävaltuustoon alkaen jäljellä olevaksi toimikaudeksi kaksi jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Jäseniksi valittiin Juhani Kivipelto ja Eija Marttila, ja henkilökohtaisiksi varajäseniksi Marjatta Pihlajamäki ja Antti Korkiamäki. Esittelijä Lisätiedot Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Jouni Nummi, kuntayhtymän johtajan Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Pöytäkirjan ote yhteisvaltuuston kokouksesta Täytäntöönpano Juhani Kivipelto, Eija Marttila, Marjatta Pihlajamäki, Antti Korkiamäki (valituskielto)

14 14 HALLINTO:4 / / Työsuojelun työtapaturma ja Läheltä piti -raportti 2015 merkitsi tiedoksi kuntayhtymän tapaturma- ja lähetä piti -raportin vuodelta 2015 Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedoksi kuntayhtymän tapaturma- ja lähetä piti -raportin vuodelta 2015 Tiivistelmä Kuntayhtymän työtapaturmat ovat vähentyneet edelliseen vuoteen verrattuna. Läheltä piti tilanteiden ilmoitukset ovat pysyneet melko samalla tasolla edelliseen vuoteen verrattuna. Asiaselostus Kuntayhtymän työtapaturman aiheuttamat sairauspoissaolot vähentyivät vuonna 2015 edelliseen vuoteen verrattuna. Työmatkalla tapahtuneet työtapaturmat vähentyivät edelleen edelliseen vuoteen verrattuna. Lisäksi myös asukkaiden aiheuttamat työtapaturmat vähenivät edelliseen vuoteen verrattuna. Läheltä piti- ilmoitusten määrä oli melko samalla tasolla edelliseen vuoteen verrattuna. Vuonna 2015 ilmoituksia tuli yhteensä 1187, kun vuonna 2014 vastaava määrä oli Esittelijä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi Lisätiedot Kaija Metsänranta, hallintojohtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Lisämateriaali Työsuojeluraportti läheltä piti -tilanteet ja työtapaturmat vuonna 2015 Täytäntöönpano Valituskielto

15 15 Päätöshistoria Yhteistyötoimikunta Päätös Yhteistyötoimikunta merkitsi tiedoksi kuntayhtymän tapaturma- ja lähetä piti - raportin vuodelta 2015

16 16 21 Johtajasopimus HALLINTO:25 / hyväksyi omalta osaltaan liitteenä olevan johtajasopimuksen siten, että johtajasopimuksen voimassaoloaika alkaa, kun valtuuston päätös on saanut lainvoiman. 2. päätti esittää valtuustolle johtajasopimuksen vahvistamista siltä osin kuin siinä on sovittu erokorvauksista. Liitteet Johtajasopimus Hallituksen puheenjohtajan ehdotus 1. hyväksyy omalta osaltaan liitteenä olevan johtajasopimuksen. 2. esittää valtuustolle johtajasopimuksen vahvistamista siltä osin kuin siinä on sovittu erokorvauksista. Tiivistelmä Uuden voimaan tulleen kuntalain 42 pykälän mukaan kunnanjohtajan kanssa on tehtävä johtajasopimus. Kuntalain 64 pykälän mukaan pykälää 42 sovelletaan myös kuntayhtymän johtavan viranhaltijan ja kuntayhtymän välillä tehtävään johtajasopimukseen. on tähän mennessä vuosittain käynyt kuntayhtymän johtajan kanssa keskustelut tehtävistä ja tulostavoitteista. Nyt tämä menettely halutaan saattaa sopimusmuotoon ja samalla uuden kuntalain mukaiseksi. Asiaselostus Johtajasopimuksen perusteet Johtajasopimus perustuu uuden kuntalain 42 pykälään, jonka mukaan kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Kuntayhtymään sovellettavista kuntalain säädöksistä säädellään lain 64 :ssä, jonka 5 mom. mukaan: Kuntayhtymän johtavan viranhaltijan ja kuntayhtymän välillä tehtävään johtajasopimukseen sovelletaan, mitä johtajasopimuksesta säädetään 42 :ssä. Uusi kuntalaki tuli voimaan , jossa johtajasopimus säädetään pakolliseksi.

17 17 Johtajasopimuksen sisällöstä Johtajasopimus on lakisääteinen sopimus, jossa sovitaan kunnan/kuntayhtymän johtamisen edellytyksistä. Sopimuksen tarkoituksena on selkeyttää poliittisen johdon ja kuntayhtymän johtajan välistä työnjakoa ja sopia yhteisistä pelisäännöistä. Johtajasopimuksesta säädetään laissa vain yleisellä tasolla, jotta kunnat voivat itse harkita sopimuksen sisällön. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kunnanjohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 :ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Johtajasopimuksessa voidaan sopia kunnanjohtajalle maksettavasta erokorvauksesta, jolloin sopimuksen hyväksyy valtuusto. Erokorvauksen määrästä ei säädetä laissa, joten se jää sovittavaksi ja osapuolten harkintaan. Käytännössä erokorvaukset ovat vaihdelleet puolen vuoden palkkaa vastaavasta korvauksesta kahden vuoden palkkaa vastaavaan korvaukseen. Kun johtajasopimuksesta nyt säädetään kuntalaissa, kysymys on julkisoikeudellisesta sopimuksesta. Näin ollen sopimusta koskevat erimielisyydet ratkaistaan hallintoriita-asioina hallinto-oikeudessa. Johtajasopimuksissa on usein sovittu myös palvelussuhteen ehdoista. Tällaiset sopimukset ovat kuitenkin lähinnä informatiivisia. Vaikka esimerkiksi palkkauksesta on sovittu sopimuksella, kyse on neuvotteluihin perustuvasta toteamuksesta, jonka mukaisesti kunta/kuntayhtymä yksipuolisesti päättää palkkauksesta. Esittelijä Lisätiedot Hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet Johtajasopimus Täytäntöönpano Valituskielto Tiedoksi hallintojohtaja, palkkahallinto Jouni Nummi poistui kokouksesta klo 9.00 asian esittelyn jälkeen.

18 18 22 Sosiaalineuvoksen arvonimen hakeminen kuntayhtymän johtajalle HALLINTO:26 / / päätti hakea sosiaalineuvoksen arvonimeä kuntayhtymän johtaja Jouni Nummelle 2. päätti sitoutumisesta arvonimestä suoritettavan veron maksamiseen. 3. päätti, että mm. seuraavilta yhteistyötahoista tiedustellaan sitoutumista osallistumisesta arvonimen hakemiseen: Soste, Kehitysvammaliitto, Talentia ry, Eurajoki Rauman kaupunki, Kurikan kaupunki, Kauhajoen kaupunki, Autismi- ja Aspergerliitto, Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Vaasan sairaanhoitopiiri, Keskipohjanmaan sairaanhoitopiiri Seinäjoen kaupunki Lisäksi hallitus päätti, että annetaan valtuudet hakemuksen laatijoille muista mahdollisista yhteistyötahoista. Hallituksen puheenjohtajan ehdotus 1. päättää hakea sosiaalineuvoksen arvonimeä kuntayhtymän johtaja Jouni Nummelle 2. päättää sitoutumisesta arvonimestä suoritettavan veron maksamiseen. 3. päättää niistä yhteistyötahoista, joilta tiedustellaan sitoutumista osallistumisesta arvonimen hakemiseen ja veron maksamiseen. Tiivistelmä Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummella on pitkä työkokemus sosiaalihuollon eri tehtävistä. mikä on edellytys haettaessa Sosiaalineuvoksen arvonimeä. Asiaselostus Arvonimi on kansalaiselle hänen yhteiskunnan hyväksi tekemästään työstä myönnettävä julkisen arvonannon osoitus. Ehdotetun arvonimen tulisi kuvata henkilön elämäntyötä. Kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi on toiminut Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän johtajana alkaen. Hänen johdollaan kuntayhtymää on kehitetty voimakkaasti toteuttamalla uudistuksia toiminnassa, viestinnässä ja koko organisaatiossa.

19 19 Jouni Nummella on vahva kokemus sosiaalihuollon eri tehtävistä, joissa hän on työskennellyt yli 30 vuotta. Hän on ollut sosiaalihuollon tehtävissä ensin kesäisin vuosina 1984 ja 1985 sekä vuodesta 1986 alkaen yhtäjaksoisesti. Työnsä puolesta Jouni Nummi edustaa ja on edustanut kuntayhtymää eri sosiaalialan liitoissa. Työnsä lisäksi hän on ja on ollut mukana monissa sosiaali- ja terveysministeriön työryhmissä ja hankeorganisaatioissa. Jouni Nummi osallistuu ja on osallistunut vapaaehtois- ja järjestötoimintaa myös vapaa-ajallaan. Sosiaalineuvoksen arvonimestä suoritettava vero on 1550, kun arvonimen saaja on päätoimisessa virka- tai työsuhteessa taikka muussa siihen verrattavassa palvelusuhteessa valtioon, kuntaan tai kirkkoon. Esittelijä Lisätiedot Hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo Kaija Metsänranta, hallintojohtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Täytäntöönpano Jouni Nummi (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Seija Ylitalo

20 20 HALLINTO:3 / / Kuntayhtymän johtajan päätöspöytäkirjat 1. merkitsi tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja on päättänyt, ettei päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä ajalta oteta hallituksen käsiteltäviksi. 2. päätti, ettei päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä ajalta oteta hallituksen käsiteltäviksi. Hallituksen puheenjohtajan ehdotus 1. merkitsee tiedoksi, että hallituksen puheenjohtaja on päättänyt, ettei päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä ajalta oteta hallituksen käsiteltäviksi. 2. päättää, ettei päätöspöytäkirjoista ilmeneviä päätöksiä ajalta oteta hallituksen käsiteltäviksi. Kuntayhtymän johtajan viranhaltijapäätökset Päätökset ajalta : /2016 Uimahallin käyttömaksun kohtuullistaminen / Fysikaalinen Hoitolaitos Tuula Koivusaari Oy / 2016 Kahden leasingsopimuksella hankitun auton lunastus kuntayhtymälle / 2016 Sisäisen laskutuksen perusteet / 2016 Vuokra-asunnon irtisanominen / Tupatie 37 as 8, Kujala Pirkko / 2016 Tupatie 41 kiinteistöautomaation uusiminen / 2016 Tupatie 41 lämmönvaihtimien uusiminen / 2016 Yritysten ja yhteisöjen Company rock bändikilpailuun osallistuminen / 2016 Täyttölupa hoitajan työsuhde ( ) Kuusikodossa / 2016 Täyttölupa sairaanhoitajan työsuhde ( ) Tuulentuvalla / 2016 Pekonrannan leirikeskuksen käyttö Maanpuolustuskoulutusyhdistyksen leireille vuonna 2016

21 21 24 Ilmoitusasiat HALLINTO:3 / /2011 merkitsi tiedoksi ilmoitusasiat. Kuntayhtymän johtajan ehdotus merkitsee tiedoksi ilmoitusasiat. Kirjeet ja pöytäkirjat Keva Virkakirje; Kevan valtuuskunnan ja hallituksen päätösten tiedoksianto jäsenyhteisöille Keva Virkakirje; Kevan valtuuskunnan ja hallituksen päätösten tiedoksianto jäsenyhteisöille

22 22 HALLINTO:42 /00.04/ OPER-foorum, seminaari myönsi kuntayhtymän johtajalle palkallista virkavapaata OPER foorum seminaaria varten KVTES:n mukaisin eduin. Hallituksen puheenjohtajan ehdotus myöntää kuntayhtymän johtajalle palkallista virkavapaata OPER foorum seminaaria varten KVTES:n mukaisin eduin. Tiivistelmä Kuntayhtymän johtaja osallistuu OPER-foorum seminaariin ja anoo sitä varten palkallista virkavapaata. Asiaselostus THL:n pääjohtaja Juhani Eskola on tekemällään päätöksellä jatkanut aiemmin asetetun sosiaali- ja terveydenhuollon operatiivisen ohjauksen yksikön (OPER) toimintaa tukevan ryhmän toimiaikaa saakka. Työryhmään on nimetty sosiaalihuollon edustajaksi kuntayhtymän johtaja Jouni Nummi. Työryhmän tehtävien sisältö ja kokoonpano jaetaan hallituksen jäsenille kokouksessa. Kuntayhtymän johtaja osallistuu työryhmän järjestettävään seminaariin. Esittelijä Hallituksen puheenjohtaja Merja Uusitalo Lisätiedot Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja Puh , etunimi.sukunimi(a)eskoo.fi Liitteet OPER -foorum seminaarin ohjelma Lisämateriaali THL:n pääjohtajan päätös

23 23 Täytäntöönpano Jouni Nummi (oikaisuvaatimus) Tiedoksi Palkkahallinto

24 24 MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät 12, 13, 14, 17, 20, 21, 23, 24 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät 15, 16, 18,19, 22, 25 Hallintolainkäyttölaki 5 2 mom./muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, postiosoite ja sähköpostiosoite: Eskoon sosiaalipalvelujen kuntayhtymän hallitus Eskoontie SEINÄJOKI kirjaamo(at)eskoo.fi Pykälät 15, 16, 18,19, 22, 25 Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

25 25 VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnallisvalitus Pykälät Valitusviranomainen: Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto PL VAASA Valitusaika on 30 päivää Hallintovalitus Pykälät Valitusviranomainen: Vaasan hallinto-oikeus PL VAASA Valitusaika päivää Muu valitusviranomainen Pykälät Valitusviranomainen: Valitusaika päivää Valituskirjelmä Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen perusteet Valituskirjelmä on valittajan tai valituskirjelmän muun laatijan omakätisesti allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjelmän, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Lisätietoja Yksityiskohtainen oikaisuvaatimus/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen

26 26