SISÄLLYS. N:o 510. Laki. korkeimmasta hallinto-oikeudesta annetun lain 14 :n muuttamisesta. Annettu Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008

Transkriptio

1 SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2008 Julkaistu Helsingissä 1 päivänä elokuuta 2008 N:o SISÄLLYS N:o Sivu 510 Laki korkeimmasta hallinto-oikeudesta annetun lain 14 :n muuttamisesta Laki yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain muuttamisesta Laki henkilötietolain muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen 2 momentin kumoamisesta Laki ydinaineiden turvajärjestelyjä koskevista toimista tehdyn yleissopimuksen muutoksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta Valtioneuvoston asetus kemikaaliasetuksen muuttamisesta Valtiovarainministeriön asetus Mika Waltari -juhlarahasta N:o 510 Laki korkeimmasta hallinto-oikeudesta annetun lain 14 :n muuttamisesta Annettu Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan korkeimmasta hallinto-oikeudesta 22 päivänä joulukuuta 2006 annetun lain (1265/2006) 14 :n 1 momentti seuraavasti: 14 Korkeimmassa hallinto-oikeudessa on esittelijöinä kansliapäällikkö, esittelijäneuvoksia ja oikeussihteereitä. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta Tämän lain voimaan tullessa korkeimmassa hallinto-oikeudessa olevat hallintosihteerin virat muutetaan oikeussihteerin viroiksi ja vanhemman hallintosihteerin virat esittelijäneuvoksen viroiksi. Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Oikeusministeri Tuija Brax HE 60/2008 LaVM 7/2008 EV 74/

2 1474 N:o 511 Laki yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain muuttamisesta Annettu Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yksityisyyden suojasta työelämässä 13 päivänä elokuuta 2004 annetun lain (759/2004) 4 :n 2 momentti ja 24 sekä lisätään lakiin uusi 5 a seuraavasti: 2 luku Henkilötietojen käsittelyn yleiset edellytykset 4 Työntekijän henkilötietojen keräämisen yleiset edellytykset ja työnantajan tiedonantovelvollisuus Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle etukäteen tätä koskevien tietojen hankkimisesta luotettavuuden selvittämistä varten. Jos työnantaja hankkii työntekijän henkilöluottotietoja, työnantajan tulee lisäksi ilmoittaa työntekijälle, mistä rekisteristä luottotiedot hankitaan. Jos työntekijää koskevia tietoja on kerätty muualta kuin työntekijältä itseltään, työnantajan on ilmoitettava työntekijälle saamistaan tiedoista ennen kuin niitä käytetään työntekijää koskevassa päätöksenteossa. Työnantajan tiedonantovelvollisuudesta ja työntekijän oikeudesta tarkastaa itseään koskevia henkilötietoja on lisäksi voimassa, mitä siitä muualla laissa säädetään. 5a Henkilöluottotietojen käsittely Työnantajalla on oikeus saada ja käyttää tehtävään valittua työnhakijaa koskevia luottotietolain (527/2007) 4 luvussa tarkoitettuja henkilöluottotietoja työnhakijan luotettavuuden arvioimiseksi, kun työnhakijan on tarkoitus toimia työtehtävissä, jotka edellyttävät erityistä luotettavuutta ja: 1) joihin sisältyy päätäntävaltaa tehdä työnantajan puolesta merkittäviä taloudellisia sitoumuksia tai tosiasiallisesti itsenäistä harkintavaltaa tällaisten sitoumusten valmistelussa; 2) joissa työntekijän nimenomaisena tehtävänä on taloudellisesti merkittävien luottojen myöntäminen ja valvonta; 3) joiden hoitamiseksi annetaan pääsy sellaisiin työnantajan tai tämän asiakkaan kannalta keskeisiin liike- ja ammattisalaisuuksiin, joiden suojaamisesta on erityisesti huolehdittu; 4) joiden hoitaminen edellyttää sellaisia tietojärjestelmän käyttöoikeuksia, joiden avulla voidaan siirtää työnantajan tai tämän asiakkaan varoja tai muuttaa niihin liittyviä tietoja, tai joissa työntekijä käyttää tällaisen tietojärjestelmän pääkäyttäjän valtuuksia; 5) joiden olennaisena osana on käsitellä ilman välitöntä valvontaa arvoltaan merkittävää määrää rahaa, arvopapereita tai arvoesineitä; 6) jotka ovat työnantajan tai tämän asiakkaan omaisuuden vartiointitehtäviä; 7) joiden luonteeseen pääsääntöisesti kuuluu valvomaton työskentely yksityiskodissa. Mitä 1 momentissa säädetään, sovelletaan myös, jos työntekijän työtehtävät muuttuvat HE 19/2008 TyVM 3/2008 EV 63/2008

3 N:o työsuhteen aikana siten, että ne täyttävät mainitussa momentissa säädetyt edellytykset työnantajan oikeudelle käsitellä henkilöluottotietoja. Työnantaja vastaa henkilöluottotietojen hankkimisesta aiheutuvista kustannuksista. Henkilöluottotietojen käyttöoikeudesta valittaessa henkilö yrityksen vastuuhenkilöksi säädetään luottotietolain 19 :n 2 momentin 9 kohdassa. 24 Rangaistussäännös Työnantaja tai tämän edustaja, joka tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta 1) rikkoo 4 :n 2 momentin tai 9 :n säännöksiä tiedonantovelvollisuudesta, 2) vastoin 5 a :n säännöksiä hankkii tai käyttää työnhakijan tai työntekijän henkilöluottotietoja, 3) vastoin 7 :n säännöksiä ottaa vastaan tai muutoin käsittelee työnhakijan huumausainetestiä koskevaan todistukseen merkittyjä tietoja, 4) vastoin 8 :n säännöksiä vaatii työntekijää esittämään todistuksen huumausainetestistä tai muutoin käsittelee siihen merkittyjä tietoja, 5) vastoin 13 :n 1 momentin säännöksiä testaa työntekijän henkilö- tai soveltuvuusarvioinnein tämän suostumuksetta taikka jättää varmistamatta testaamismenetelmän luotettavuuden, testaajan asiantuntevuuden tai testauksella saatavien tietojen virheettömyyden, 6) rikkoo 13 :n 2 momentin säännöksiä kirjallisen lausunnon antamisesta tai selvityksen antamisesta suullisen lausunnon sisällöstä, 7) vastoin 14 :n säännöksiä käyttää muuta kuin terveydenhuollon ammattihenkilöstöä, asianomaisen laboratoriokoulutuksen saanutta henkilöstöä tai terveydenhuollon palveluja, 8) vastoin 15 :n säännöksiä edellyttää työntekijän osallistuvan geneettiseen tutkimukseen tai hankkii tiedon työntekijälle tehdystä geneettisestä tutkimuksesta, 9) vastoin 16 :n säännöksiä toteuttaa kameravalvontaa, 10) rikkoo 17 :n säännöksiä kameravalvonnan avoimuudesta, 11) vastoin 19 :n säännöksiä hakee esille tai vastoin 20 :n säännöksiä avaa työntekijälle lähetetyn tai työntekijän lähettämän viestin, 12) rikkoo 21 :n 2 momentin säännöksiä määrittely- tai tiedottamisvelvollisuudesta taikka 13) rikkoo 23 :n säännöksiä tämän lain nähtävänäpidosta on tuomittava, jollei teosta muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta, yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain rikkomisesta sakkoon. Rangaistus henkilörekisteririkoksesta, tietomurrosta, salakatselusta, salakuuntelusta, viestintäsalaisuuden loukkauksesta, salassapitorikoksesta ja virkarikoksista säädetään rikoslaissa (39/1889). Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Ministeri Liisa Hyssälä

4 1476 N:o 512 Laki henkilötietolain muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen 2 momentin kumoamisesta Annettu Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Tällä lailla kumotaan henkilötietolain muuttamisesta 11 päivänä toukokuuta 2007 annetun lain (528/2007) voimaantulosäännöksen 2 momentti. 2 Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä syyskuuta Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Ministeri Liisa Hyssälä HE 19/2008 TyVM 3/2008 EV 63/2008

5 1477 N:o 513 Laki ydinaineiden turvajärjestelyjä koskevista toimista tehdyn yleissopimuksen muutoksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta Annettu Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 Ydinaineiden turvajärjestelyjä koskevista toimista tehtyyn yleissopimukseen Wienissä 8 päivänä heinäkuuta 2005 tehdyn muutoksen lainsäädännön alaan kuuluvat määräykset ovat lakina voimassa sellaisina kuin Suomi on niihin sitoutunut. 2 Tämän lain voimaantulosta säädetään tasavallan presidentin asetuksella. Naantalissa 18 päivänä heinäkuuta 2008 Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Ulkoasiainministerin sijainen Pääministeri Matti Vanhanen HE 24/2008 TaVM 10/2008 EV 66/2008

6 1478 N:o 514 Valtioneuvoston asetus kemikaaliasetuksen muuttamisesta Annettu Helsingissä 31 päivänä heinäkuuta 2008 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty sosiaali- ja terveysministeriön esittelystä, kumotaan 12 päivänä heinäkuuta 1993 annetun kemikaaliasetuksen (675/1993) 2, 4 :n 3 momentti, ja 7 12, 14, 22 ja 23, sellaisina kuin niistä ovat 2 osaksi asetuksessa 555/2001, 4 :n 3 momentti viimeksi mainitussa asetuksessa, 8 asetuksessa 1153/1994 ja mainitussa asetuksessa 555/2001, 9 ja 11 osaksi viimeksi mainitussa asetuksessa, 10 osaksi mainituissa asetuksissa 1153/1994 ja 555/2001, 12 osaksi mainitussa asetuksessa 1153/1994, asetuksessa 864/2000 ja mainitussa asetuksessa 555/2001, 14 mainitussa asetuksessa 1153/1994 ja asetuksessa 697/1999 ja 23 asetuksessa 655/2007, sekä muutetaan 1 :n 1 momentti, sellaisena kuin se on osaksi asetuksessa 555/2001, seuraavasti: 1 Soveltamisala Tässä asetuksessa säädetään kemikaalilain soveltamisesta: 1) kemikaalin (aineen ja valmisteen) luokitukseen, päällykseen ja merkitsemiseen; 2) tiedonantovelvollisuuteen ja kemikaalirekisteriin; sekä 3) vaarallisen kemikaalin mainostamiseen. 2 Voimaantulo Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä elokuuta Asetusta sovelletaan kuitenkin 21 päivästä heinäkuuta Helsingissä 31 päivänä heinäkuuta 2008 Ministeri Stefan Wallin Hallitussihteeri Helena Korpinen Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EY) N:o 1907/2006 (32006R1907), EUVL L 396, , s. 1 Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2006/121/EY(32006L0121), EUVL L 396, , s. 850

7 1479 N:o 515 Valtiovarainministeriön asetus Mika Waltari -juhlarahasta Annettu Helsingissä 21 päivänä heinäkuuta 2008 Valtiovarainministeriön päätöksen mukaisesti säädetään metallirahasta 27 päivänä maaliskuuta 1998 annetun lain (216/1998) 1 :n 2 momentin nojalla, sellaisena kuin se on laissa 378/2002: 1 Mika Waltarin syntymän 100 -vuotispäivän johdosta lyödään 10 euron Mika Waltari -juhlaraha. 2 Juhlaraha on hopeaseosta, jonka painosta 925 promillea on hopeaa ja 75 promillea kuparia. Pitoisuudet saavat vaihdella enintään ± 10 promilleyksikköä. 3 Juhlarahan halkaisija on 38,6 ± 0,1 millimetriä ja paino 25,5 ± 0,5 grammaa. Enintään 5 prosenttia rahoista saa poiketa halkaisijastaan enemmän kuin ± 0,1 millimetriä. 4 Juhlarahat ovat ympyrän muotoisia. Kuvat ja kirjoitukset laakapinnoilla on sijoitettu siten, että rahoja kirjan lehden tavoin käännettäessä kumpikin puoli on oikein päin. Rahassa on sen suunnitelleen taiteilijan sukunimen alkukirjain P ja Rahapaja Oy:n tunnus. 5 Juhlaraha on seuraavan selitelmän ja kuvan mukainen. Rahan tunnuspuolella koko kuvan peittää plastinen pinta, jossa on kuvattuna syvennyksenä tyylitelty sulkakynän kärki. Alhaalla kulkee vasemmalta oikealle syvennyksenä Mika Waltarin allekirjoitus. Rahan oikeassa reunassa on kehän muotoisena alhaalta ylös teksti Rahan arvopuolella on plastinen pinta, jossa on tyyliteltyjä, kirjainta muistuttavia pieniä kuvioita. Keskellä on kuvattu syvennyksenä maassa makaava eläin. Ylhäällä on kaarenmuotoisena syvennyskuviona teksti SUOMI FINLAND. Alhaalla on vasemmalta oikealle kaarenmuotoisena syvennyksenä teksti 2008 ja arvomerkintä Osa 10 euron juhlarahoista lyödään erikoislyöntinä, jolloin rahoissa on peilikiiltoinen pohja ja mattapintainen kuvio.

8 1480 SDK/SÄHKÖINEN PAINOS N:o Juhlarahojen tarkemmat yksityiskohdat ilmenevät Rahapaja Oy:n hallussa olevista perusmalleista ja -työkaluista. 8 Tämä asetus tulee voimaan 5 päivänä elokuuta Helsingissä 21 päivänä heinäkuuta 2008 Valtiovarainministeri Jyrki Katainen Hallitusneuvos Raine Vairimaa JULKAISIJA: OIKEUSMINISTERIÖ N:o , 1 arkki EDITA PRIMA OY, HELSINKI 2008 EDITA PUBLISHING OY, PÄÄTOIMITTAJA JARI LINHALA ISSN