Kosken Tl kunta Pöytäkirja Nro 6/ Kunnanhallitus

Transkriptio

1 Nro 6/ Kunnanhallitus Kokousaika Maanantai kello 18:00 18:50 Kokouspaikka Kunnanhallituksen kokoushuone, Koski Tl Saapuvilla läsnä poissa olleet jäsenet Tuominen Heikki pj. x Vaparanta Heikki vpj. x Hahko Virpi j. x Lehtisaari Into j. x Mikkola Jaakko j. x Mikkola Laura j. x Niemelä-Laaksonen Anne j. x Muut saapuvilla Pietilä Heikki valt. pj. x olleet Anttila Jyrki valt. I vpj. x Nuotio Pirjo-Liisa valt. II vpj x Matilainen Jukka kj / esittelijä/ x pöytäkirja Laillisuus ja 79 päätösvaltaisuus Asiat n 80 tarkastustapa Allekirjoitukset Heikki Tuominen Puheenjohtaja Jukka Matilainen npitäjä n tarkastus on tarkastettu ja hyväksytty. Tarkastusaika Perjantai Allekirjoitukset Anne Niemelä-Laaksonen Heikki Vaparanta n nähtäväolo Todistaa Maanantai klo 9:00-14:30 Kosken Tl kunnantalo Kunnanjohtaja Jukka Matilainen

2 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Kunnan hallintosäännön 28 :n (Kokouksen koollekutsuminen) mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja ja hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus, toimielimen päättämällä tavalla. Lisäksi kokouskutsu ja esityslista julkaistaan kunnan kotisivuilla samassa yhteydessä kun esityslistat lähetetään toimielimen jäsenille. Kunnanhallitus on päättänyt, että se kokoontuu varsinaisiin kokouksiinsa Kosken Tl kunnantalolla lähtökohtaisesti joka kolmas maanantai kello Kokouskutsu lähetetään postitse / sähköisesti. Kiireellisessä tapauksessa kokous kutsutaan koolle puhelimitse. pidetään yleisesti nähtävänä kokouksen jälkeisenä seuraavana arkimaanantaina. Kuntalain 103 :n 2 mom:n mukaan muu toimielin kuin valtuusto on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Tämän kokouksen kokouskutsu esityslistoineen on lähetetty hallituksen intranetin kautta kunnanhallituksen jäsenille ja kunnanvaltuuston puheenjohtajille. Lisäksi esityslista on lähetetty tiedoksi Turun Sanomille, Salon Seudun Sanomille, Auranmaan Viikkolehdelle ja Yle Turkuun torstaina Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

3 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA Kunnan hallintosäännön 18 luvun mukaan pöytäkirjan kirjoittaa puheenjohtajan johdolla pöytäkirjanpitäjä. n allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa pöytäkirjanpitäjä. tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Kunnanhallituksen käytäntönä on ollut, että pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan kussakin kokouksessa varsinaisista jäsenistä aakkosjärjestyksessä kaksi pöytäkirjantarkastajaa Tarkastettu pöytäkirja oikaisuvaatimusohjeineen ja valitusosoituksineen pidetään nähtävänä kunnanviraston keskustoimistossa tarkastuspäivää seuraavana maanantaina viraston normaalina aukioloaikana. on tarkastettava ennen nähtävillä oloaikaa. n tarkastusvuorossa ovat Anne Niemelä-Laaksonen ja Heikki Vaparanta. ntarkastajiksi valittiin Anne Niemelä-Laaksonen ja Heikki Vaparanta.

4 LAUTAKUNTIEN PÖYTÄKIRJAT SEKÄ VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖKSET Kunnanhallitus ei käytä kuntalain 51 :ssä säädettyä otto-oikeutta seuraaviin viranomaisten päätöksiin: Rakennuslautakunta Ympäristönsuojelulautakunta Tekninen lautakunta Kunnanjohtajan päätöspöytäkirjat Asuntosihteerin päätöspöytäkirjat 1-2

5 ETUOSTO-OIKEUDEN KÄYTTÄMINEN Kunnanhallitus päättää, että ei käytä mahdollista etuosto-oikeutta seuraavissa kaupanvahvistajan ilmoittamissa kiinteistökaupoissa: - Kosken Tl kunnan Isosorvaston kylän Uusitupa RN:o 4:34 tila, Nurmela RN:o 4:33 tila yhteensä m2, luovuttaja Uusitupa perikunta - Kosken Tl kunnan Hongiston kylän Rinne RN:o 3:30 tila yhteensä 2200 m2, luovuttajat Väyrynen Kaisu ja Veikko - Määräala Kosken Tl kunnan Harmaan kylän Muti RN:o 1:23 tilasta m2, luovuttaja Muti kuolinpesä Hyväksyttiin edellä mainittujen sekä seuraavien osalta: - Kosken Tl kunnan Patakosken kylän Ojanko RN:o 3:16 tila yhteensä 2600 m2, luovuttaja Salminen Antti kp. Soile Salminen.

6 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN (25 %) Tuloslaskelma (ulkoinen) osoittaa, että suhteessa talousarvioon toimintatuotot ovat toteutuneet 22,7 % ja toimintakulut 24,1 %. Toimintakate on toteutunut 24,5 %. Vuosikate on tässä vaiheessa positiivinen euroa, joka on euroa vähemmän kuin vastaavaan aikaan vuonna Verotuloja on kertynyt 28,4 % ja valtionosuuksia 25,6 % suhteessa talousarvioon. Tuloslaskelma on esityslistan liitteenä. Kunnanhallitus merkitsee talousarvion toteutumisen tiedokseen.

7 VEROVAROJEN TILITYKSET KOSKEN TL KUNNALLE Kunnantoimistossa on laadittu yhteenveto verovarojen tilityksistä Kosken Tl kunnalle huhtikuun loppuun Selvitys perustuu verohallinnon antamaan verotilitysyhteenvetoon. Tarkasteluvälillä kunnalle on tilitetty kunnallisveroa ennen vähennyksiä euroa, joka on euroa (2,3%) enemmän kuin vuonna 2017 vastaavaan aikaan. Yhteisöveroa on vastaavalla ajanjaksolla tilitetty euroa, joka on euroa (70,6 %) enemmän kuin vuonna 2017 vastaavaan aikaan. Kiinteistöveroa ei vielä ole merkittävästi tilitetty. Kokonaisuudessaan kalenterivuoden alusta on tilitetty verotuloja euroa, joka on euroa enemmän kuin vuonna 2017 vastaavaan aikaan. Kunnanhallitus päättää merkitä selvityksen verovarojen tilityksestä tietoonsa saatetuksi.

8 KUNNANVALTUUSTON TEKEMIEN PÄÄTÖSTEN TÄYTÄNTÖÖN- PANO Kunnanhallitus toteaa kunnanvaltuuston tekemät päätökset laillisiksi sekä päättää panna ne täytäntöön seuraavin toimenpitein: 11 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 12 n tarkastajien valinta 13 Lisämäärärahat vuoden 2018 investointeihin / maan hankinta ja paloasema -talouspäällikkö -tekninen toimi -maksatus ja lainhuuto 14 Katujen päällystystöiden tarjousten käsittely -tekninen toimi, talouspäällikkö 15 Ilmoitusasiat 16 Muut asiat

9 MAISEMATYÖLUPAHAKEMUS SAHATIEN TEOLLISUUSALUEELLE Marttilan Maanrakennus Oy on hakenut maisematyölupaa tontin tasaamiseksi louhimalla ja murskaamalla suunnitelmien mukaan kiinteistöllä Kulmala Sahatien varrella. Kunnanhallitus on käsitellyt asiaa , jolloin kunnanhallitus on päättänyt, että Marttilan Maanrakennus Oy saa hakea maisematyölupaa ko. kiinteistölle. Luvan hakija on täydentänyt, sekä muuttanut suunnitelmia hakemuksen jälkeen. Rakennuslautakunta on pyytänyt maisematyölupaan hakemiseen liittyen selvityksiä maanoton laajuudesta, vaikutuksesta ympäristöön ja kaavan mukaiseen käyttöön sekä tehnyt naapurien kuulemisia. Asiaa on selvitetty yhteistyössä teknisen toimen, ympäristönsuojelun ja kaavoittajan kesken. Saatujen selvitysten ja naapurien kuulemisten perusteella kunnan ei maanomistajana ole tarkoituksenmukaista tässä vaiheessa asemakaavaprosessia tehdä esitettyjen suunnitelmien mukaista maisemointityötä. Asemakaavoituksessa liittymäkohdat ja kunnallistekniset ratkaisut täsmentyvät ehdotusvaiheessa. Asemakaavoituksella voidaan myös ohjeistaa korkotasoja alueen tulevassa käytössä. Asiasta tehdään tarvittaessa erillinen tarjouspyyntö teknisen lautakunnan kautta. Kunnanhallitus päättää, että Sahatien teollisuusalueen maisemointia ei tehdä tässä vaiheessa kaavaprosessia.

10 TEOLLISUUSTONTTIEN MYYNNIN PERUSTEET Kunnassa on vireillä asemakaavoitus ja kunnallistekniikan rakentaminen Ritarin ja Sahatien teollisuusalueille. Sijainniltaan erinomaisten teollisuustonttien kunnallistekniikkaa tehdään valmistuvan asemakaavan mukaisesti. Kaavoitusvaiheessa pyritään mahdollisuuksien mukaan ottamaan alueesta kiinnostuneiden tahojen tarpeita huomioon, joten varauksia alueille voi tulla jo kaavoituksen kuluessa. Kunnanvaltuusto on päättänyt, että myyntihinta Ritarin ja Sahatien alueiden myymiseen yritystoiminnan tarpeisiin on 1,2 euroa / m 2. Teollisuustonttien hinta on erittäin kilpailukykyinen, ja tarkoituksena on kasvattaa kunnan elinvoimaa ja työpaikkoja yritystoiminnalle mahdollisuuksia luomalla. Edullinen hinta voi tuoda uusia avauksia, mutta kääntöpuolena on, että rakentamisvelvoitteesta huolimatta tontteja saatetaan varata kaiken varalle ja pelkäksi varastotilaksi. Tämän vuoksi tarvitaan myyjän ja ostajan välille suunnitelmakeskustelun kaltainen mekanismi, jolla pyritään ennakolta selvittämään teollisuustontin suunniteltu käyttö. Tontin myymisen ehtona tulee olla alueen elinvoiman kehittäminen, yritystoiminnan kehittäminen ja mahdollisuuksien mukaan työpaikkojen lisääminen. Tämä on ratkaiseva tekijä siihen, onko kunnalla perusteita myydä teollisuustonttia. Arvion tulee olla myyntipäätöksen tekijän, eli kunnanhallituksen käytössä. Täten on luontevaa, että suunnitelmakeskustelun pitää ostajan kanssa kunnanhallituksen nimeämä toimikunta. Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus vastaa rakennustonttien myynnistä valtuuston vahvistamien periaatteiden mukaisesti. Kunnanhallitus päättää 1. antaa rakennuslautakunnalle tehtäväksi käydä lävitse yritystonttikaupat 20 vuoden ajalta ja varmistaa että ne ovat kauppakirjan mukaisessa käytössä. 2. esittää kunnanvaltuustolle, että kunnanhallituksen nimeämä toimikunta käy teollisuustonttikaupan yhteydessä suunnitelmakeskustelun ostajan kanssa.

11 KUNNALLINEN YLEINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS Ytr Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus on voimassa Palkantarkistukset vuosina Yleiskorotus lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien 1,25 prosentilla, jos tehtäväkohtakohtainen palkka on vähintään 2 080,00 euroa. Jos tehtäväkohtainen palkka on alle euroa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 26 eurolla kuukaudessa. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan euromääräinen korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. Viranhaltijan/työntekijän palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,25 prosentilla. Yleiskorotus koskee myös palkkahinnoittelun ulkopuolisia. Yleiskorotus lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,0 prosenttia. Viranhaltijan/työntekijän palkkausluvun 11 :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,0 prosentilla. Yleiskorotus koskee myös palkkahinnoittelun ulkopuolisia. Paikallinen järjestelyerä lukien Paikallinen järjestelyerä on 1,2 prosenttia kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan tämän sopimuksen piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Paikallisen järjestelyerän laskemisesta annetaan myöhemmin erilliset ohjeet omassa yleiskirjeessä. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esimiesasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

12 118 Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä. Paikalliset järjestelyerät käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano ja neuvottelumenettely Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Osapuolet neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käytöstä tarkoituksiin, jotka on mainittu tämän Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 3 2 momentissa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvasta tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta ja/tai henkilökohtaisiin lisiin käytettävän paikallisen järjestelyerän suuruudesta. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä tammikuussa 2019 Tuloksellisuuteen perustuvan paikallisen kertaerän maksamisesta on tehty erillinen työ- ja virkaehtosopimus, joka on tämän yleiskirjeen liitteenä 5. Paikallinen kertaerä perustuu kunnan tai kuntayhtymän strategian mukaisiin tuloksellisuus- ja tuottavuustavoitteisiin ja niiden toimeenpanoon. Tuottavuustavoitteiden ja kertaerän piirissä on kunnan/kuntayhtymän koko henkilöstö. Kertaerä maksetaan tammikuussa 2019 jokaiselle viranhaltijalle/työntekijälle, jonka osalta kertaerän maksamisen edellytykset täyttyvät. Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat osalta muutoksia, mm. tilapäinen hoitovapaa alle 12 -vuotiaiden lasten hoitoon. Yhteistoimintaryhmä merkitsee asian tiedokseen ja vie sopimusmuutokset tiedoksi kunnanhallitukselle. Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen.

13 119

14 KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS (TS-18) Ytr Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus on voimassa Yleiskorotus lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella seuraavasti: Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,25 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 2 080,00 euroa. Jos tehtäväkohtainen palkka on alle 2 080,00 euroa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 26 eurolla kuukaudessa. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan euromääräinen korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. TS-18:n 12 :n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14 :n mukaista erillislisää korotetaan 1,25 prosentilla. Yleiskorotus ei pienennä TS-18:n 14 :n mukaista erillislisää. Yleiskorotus vähentää TS:n 14 :n 1 momentin mukaista erillislisää vain, jos se perustuu TS:n 14 :n 3 momentin mukaisesti tehtyyn päätökseen (koskee vain 14 :n 1 mom. 4 kohdan mukaista rekrytointilisää ). Yleiskorotus lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,0 prosenttia. TS-18:n 12 :n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14 :n mukaista erillislisää korotetaan 1,0 prosentilla. Yleiskorotus vähentää TS:n 14 :n 1 momentin mukaista erillislisää vain, jos se perustuu TS:n 14 :n 3 momentin mukaisesti tehtyyn päätökseen (koskee vain 14 :n 1 mom. 4 kohdan mukaista rekrytointilisää ). Keskitetty järjestelyerä lukien TS-18:n 8 :n määräyksiä uudistavan työryhmän työn tuloksen toteuttamiseen on varattu 0,3 prosenttia kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. TS-sopijaosapuolet sopivat keskitetyn järjestelyerän kohdentamisesta mennessä. Jollei 0,3 prosentin keskitetyn järjestelyerän käytöstä saavuteta yksimielisyyttä TS-sopijaosapuolten kesken, niin tämä osuus lisätään 3 2 mom. paikalliseen järjestelyerään.

15 121 Paikallinen järjestelyerä lukien Paikallisesti käytettävä järjestelyerä on 0,9 prosenttia kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Tästä järjestelyerästä käytetään vähintään 0,3 prosenttia henkilökohtaisiin lisiin paikallisen arviointijärjestelmän perusteella. Jollei kohdentamisesta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä. Paikallinen tuloksellisuuteen perustuva kertaerä tammikuussa 2019 Tuloksellisuuteen perustuvan paikallisen kertaerän maksamisesta on tehty erillinen työ- ja virkaehtosopimus, joka on tämän yleiskirjeen liitteenä 3. Paikallinen kertaerä perustuu kunnan tai kuntayhtymän strategian mukaisiin tuloksellisuus- ja tuottavuustavoitteisiin ja niiden toimeenpanoon. Tuottavuustavoitteiden ja kertaerän piirissä on kunnan/kuntayhtymän koko henkilöstö. Kertaerä maksetaan tammikuussa 2019 jokaiselle viranhaltijalle/työntekijälle, jonka osalta kertaerän maksamisen edellytykset täyttyvät. Yhteistoimintaryhmä merkitsee asian tiedokseen ja vie sopimusmuutokset tiedoksi kunnanhallitukselle. Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen.

16 KUNNALLINEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS (OVTES ) Ytr Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus on voimassa Palkankorotukset ja tuloksellisuuteen perustuva kertaerä Sopimuskauden ensimmäinen yleiskorotus tehdään ja sen suuruus on 1,17 %. Toinen yleiskorotus tehdään ja se on suuruudeltaan 0,99 %. Sopimuskauteen kuuluu myös tuloksellisuuteen perustuva paikallinen kertaerä, joka laitetaan maksuun lukien. Sen suuruus on 0,9 % palkkasummasta. Peruskoulussa tehdään esimiestyön resursointia ja järjestämistä helpottavia muutoksia rehtorien palkkausmääräyksiin sekä rehtorien, apulaisrehtorien ja koulunjohtajien työaikamääräyksiin Vuosisidonnaisten lisien painoarvoa vähennetään poistamalla 8 vuoden lisästä 1 prosenttiyksikkö. Kyseisille opettajaryhmille suunnataan samalla 1 prosentin palkankorotus. Ammatillisissa oppilaitoksissa ja aikuiskoulutuskeskuksissa ei tehdä vuosisidonnaisten lisien painoarvon alentamista, mutta vastaava korotus tehdään 0,3 prosentin tasokorotuksella. Ammatillisessa koulutuksessa siirrytään vuosityöaikaan Kaikki ammatillisten koulutuksen opettajat siirtyvät sopimuskauden aikana asteittain vuosityöaikajärjestelmään. Oppilaitos voi siirtyä järjestelmään aikaisintaan elokuussa Viimeistään vuosityöaika on otettava käyttöön elokuussa Yhteistoimintaryhmä merkitsee asian tiedokseen ja vie sopimusmuutokset tiedoksi kunnanhallitukselle. Kunnanhallitus merkitsee tiedokseen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen.

17 MUUT ASIAT 1. Tulevat yritysvierailut, aikataulu. 2. Esperi Care Oy, tiedustelu neuvottelusta / Aarnio- Isohanni 3. Hakemus pakkausmuovin keräyspisteen saamiseksi Koskelle Tl on lähetetty Härkätien Puhelin Oy:n varsinainen yhtiökokous , kunnan edustajan valinta. 5. Kunnanvaltuusto on valinnut uskotut miehet. Osallistuminen kutsuttaessa luottamustoimeen on tärkeää. 1. Merkitään asia tiedoksi. 2. Merkitään asia tiedoksi. Neuvottelulle ei ole tällä hetkellä tarvetta. 3. Merkitään asia tiedoksi. 4. valitsee yhtiökokousedustajaksi kunnanjohtaja Jukka Matilaisen. 5. Merkitään asia tiedoksi

18 124 KOSKEN TL KUNNANHALLI- TUS MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Kokouspäivämäärä Pykälä Sivu Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät: 79-81, 83-85, Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät: 86 HallintolainkäyttöL 5 :n/muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Etuostolaki 82 OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisu- vaatimus- viranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite KOSKEN TL KUNNANHALLITUS Härkätie Koski Tl Pykälät: 86 Oikaisu- vaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.