LUNDÉN ARCHITECTURE, ANUPAMA GARLA/JESUNG PARK VUOSIKERTOMUS 2012 2013 JÄSENET HAKEMISTOT

2014 LUNDÉN ARCHITECTURE, ANUPAMA GARLA/JESUNG PARK VUOSIKERTOMUS 2012 2013 JÄSENET HAKEMISTOT

Yritysten yhteistyökumppanina Nordea on vahva toimija Ilmoitus NORDEA ON ELINKEINOELÄMÄN yhteistyökumppanina markkinajohtaja ella. Noin 40 prosenttia seudun yrityksistä on valinnut sen ykköspankikseen. Nordean en Yrityspalvelukeskuksessa työskentelee lähes 70 finanssisektorin asiantuntijaa. He ovat asiakasvastuullisia johtajia ja yrityksen pankkineuvojia, jotka yhdessä Nordean maksuliikenteen, rahoituksen, marketspalvelujen ja säästämisen asiantuntijoiden kanssa tuntevat niin yrittäjien ja yritysten tarpeet kuin niiden toimintaympäristönkin. Teemme asioinnin kanssamme tehokkaaksi ja helpoksi. Asiakasvastuulliset yhteyshenkilömme ovat kuin kapellimestareita, jotka varmistavat, että yritys saa käyttöönsä kaikki tarpeelliset palvelut laajasti ja laadukkaasti orkesteriltamme, en yrityspalvelukeskuksessa toimivat johtajat Ari Lamberg, Mika Nieminen ja Jukka Turunen toteavat. Nordean valtteja ella ovat nimenomaan vahvat resurssit ja osaaminen. Pankkipalveluja voidaan kopioida, mutta osaamistamme ja kokonaisvaltaista toimintatapaamme on vaikea jäljitellä. Muualla Pirkanmaalla toimii vastaava organisaatio, palveluverkostona ovat alueen konttorit eri paikkakunnilla. Nordea tuntee yritysten arjen ja haasteet Nordea tuntee asiakkaansa ja tietää, mitä yrityskentässä tapahtuu, muutenkin kuin pankkitoiminnan näkökulmasta. Tämä näkemys syntyy muun muassa tiiviissä vuoropuhelussa elinkeino- ja yrityselämän toimijoiden kanssa. Yhteistyöverkostoon kuuluvat myös Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Varma ja uusimpana kumppanina If Vahinkovakuutusyhtiö. Tiukassa taloustilanteessa riskienhallinnan merkitys on yrityksissä koko ajan korostunut. Samalla yritykset myös pyrkivät löytämään uusia mahdollisuuksia säästämiseen ja lisää tehoa kassanhallintaan. Tähän Nordea on ella vastannut resurssoimalla lisää alan osaajia ja monipuolistamalla palvelujaan. Nordean en Yrityspalvelukeskus on mukana lähes kaikissa toimialueensa yritysjärjestelyissä, yrityskaupoissa ja sukupolvenvaihdoksissa. Yritysjärjestelyiden rahoitusmarkkina on en Yrityspalvelukeskuksen johtajien mukaan ollut selvästi piristymään päin alkuvuonna 2014. Hankkeita tunnustellaan ja kyselyjä tulee. Se on hyvä merkki ja kertoo myös siitä, että yrityskentässä on vahva halu kehittää kilpailukykyä ja vastata globaaleihin haasteisiin esimerkiksi kasvattamalla yrityskokoa. Tervetuloa nykyiset ja uudet yritysasiakkaat keskustelemaan, miten voimme yhdessä luoda myönteistä virettä ja vahvuutta liiketoimintaan, Nordean en Yrityspalvelukeskuksessa toimivat johtajat Mika Nieminen (vas.), Ari Lamberg ja Jukka Turunen innostavat. en Yrityspalvelukeskus Kauppakatu 4, 33210 Nordea, yrityspalvelut 0200 2121 Konttorinjohtaja Ari Lamberg, puh. 040 510 0763 Konttorinjohtaja Mika Nieminen, puh. 040 560 1917 Konttorinjohtaja Jukka Turunen, puh. 050 303 9183

Elokuu KotiVisio 30. 31.8. Kotona viihtymisen messutapahtuma Elokuu Lapsiperhe 30. 31.8. Messut perheille Elokuu Keräily Syksy 30. 31.8. Keräilyesineiden osto-ja myyntitapahtuma Syyskuu Alihankinta Menesty. Messuilla. 16. 18.9. Kansainväliset teollisuuden alihankinnan ammattimessut Lokakuu Finnclean 30.9. 2.10. Kansainväliset puhtausalan ammattimessut Lokakuu NordicFood 8. 10.10. Kansainväliset elintarvikealan ammattimessut Lokakuu NordicPack 8. 10.10. Kansainväliset pakkausalan ammattimessut Marraskuu EuroSafety 5. 7.11. Kansainväliset turvallisuusalan ammattimessut Marraskuu Työhyvinvointi 5. 7.11. Työkyvyn ja työhyvinvoinnin ammattimessut Marraskuu Nordic Welding 5. 7.11. x Expo Hitsauksen, liittämisen ja leikkaamisen ammattimessut Marraskuu Suomen 14. 16.11. Kädentaidot Muutokset mahdollisia. Päivitetty messuohjelma osoitteessa www.tampereenmessut.fi en Messut Oy Ilmailunkatu 20, PL 163, 33901 puh. 0207 701 200, fax 0207 701 201 info@tampereenmessut.fi Katso koko ohjelma: www.tampereenmessut.fi x Käsi- ja taideteollisuusmessut Marraskuu en 14. 16.11. Taidemessut x 2014 Taidehankintojen ja -harrastamisen erikoismessut TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN TOIMINTA 2014 Puheenjohtajan katsaus: Kotimainen kulutusvalinta tuo työpaikkoja Suomeen 5 n katsaus: Vauhdikas vuosi käynnissä! 7 Pirkanmaan talous 2013 ja näkymiä 2014 8 Chair s, Managing Director s and Economic Reviews 10 Monta hyvää syytä kuulua en kauppakamariin 12 Jäsenmaksuperusteet 13 Vaikuttamissuunnitelma 2014 14 Hallitus ja valtuuskunta 2014 16 Valiokunnat 2014 18 HHJ-toimielimet 2014 25 Aluetoiminta 25 Kauppakamarin edustus eri yhteisöissä 26 Henkilöstö 2014 28 VUOSIKERTOMUS 2013 Keskeiset vaikuttamiskohteet 2013 29 Stipendit 31 Hallituksen, valtuuskunnan ja valiokuntien toiminta 32 Valiokunnat 34 Aluetoiminta 38 Koulutus- ja HHJ-toiminta 38 e-vientiasiakirjat 42 Kansainvälistymistoimintaa 43 Team ja Huomisen johtajat 44 Julkaisut ja viestintä 46 Vuoden 2013 tapahtumia ja tilaisuuksia 48 Tuloslaskelma ja tase 50 HAKEMISTOT 2014 Tiedotusvälineet Pirkanmaalla 2014 52 Kauppakamarit Suomessa 2014 54 Kansanedustajat ja konsulit Pirkanmaalla 2014 56 ASIANTUNTIJAHAKEMISTO 2014 HTM-tilintarkastajat 57 HTM-yhteisöt 58 KHT-tilintarkastajat 59 KHT-yhteisöt 60 AKA/KHK Auktorisoidut kiinteistöarvioijat 60 HTT-tavarantarkastajat 61 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN YRITYS- JA YHTEISÖJÄSENET 63 YRITYSHAKEMISTO TOIMIALOITTAIN BUSINESS DIRECTORY 95 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 Julkaisija ja kustantaja: en kauppakamari Toimitus ja taitto: Noora Hietanen, en kauppakamari Ilmoitusmyynti: MaMyS Ky Painopaikka: Hämeen kirjapaino 2014 Painos: 3 000 kpl

Katsa hammaspyörät ja erikoisvaihteet Vastaus vaatimuksiisi Katsa True expertise puh. (03) 315 151 fax (03) 315 15200 katsagears@katsa.fi www.katsa.fi Suomalaisen yhteiskunnan hyvinvoinnin ja yritystoiminnan menestyksen edistäjä. Suomen suosituin monialainen yliopisto. Painottaa yhteiskunnan ja terveyden tutkimusta. Kouluttaa osaavia asiantuntijoita julkisen ja yksityisen sektorin palvelukseen sekä tuottaa korkeatasoisen tutkimuksen avulla uutta tieteellistä tietoa. Kouluttaa mm. virkamiehiä, toimittajia, yritysten ja julkisten organisaatioiden johtamisen asiantuntijoita, opettajia ja lääkäreitä elle, Pirkanmaalle ja koko Suomeen. Tasokasta ja turvallista rakentamista Pohjolassa Omaleimainen, avoin ja aktiivinen keskusteluun ja kehittämiseen osallistuja. en yliopisto on vahvasti mukana kehittämässä suomalaista yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää. Se toteuttaa tehtäväänsä yhdessä valtion, kuntien, yritysten ja kansalaisjärjestöjen kanssa. Yliopisto palvelee yrityksiä ja muita organisaatioita mm. tutkijana, kouluttajana ja asiantuntijana. Katso lisää: www.uta.fi www.pohjolarak.fi Itsenäisyydenkatu 17 A 33101 puh. 020 775 9600

PUHEENJOHTAJAN KATSAUS KOTIMAINEN KULUTUSVALINTA TUO TYÖPAIKKOJA SUOMEEN Jari Alanen Puheenjohtaja en kauppakamari Viimeaikaiset uutiset tiedotusvälineissä ovat olleet masentavaa luettavaa. Talouden tunnusluvut ovat tällä hetkellä poikkeuksellisen synkkiä ja kuluttajien luottamus talouden kasvuun on heikkoa. Vaikka tunnusluvut näyttävät nyt huonoilta, uskon vahvasti käänteeseen, joskin hitaaseen sellaiseen. Talouden kasvukäyrät eivät kuitenkaan nouse itsestään. Suomen hallitukselta vaaditaan nyt kannustavia ja uskottavia toimenpiteitä luottamuksen kohentamiseksi, jotta yritysten investoinnit käynnistyvät. Yritysten kilpailukykyä niin kotimaassa kuin kansainvälisillä markkinoillakin pitää kasvattaa heti. Veronkorotukset olisivat pienelle, orastavalle toiveelle talouskasvusta suoranaista myrkkyä. Suomessa tarvitaan myös rohkeampia rakenteellisia uudistuksia. Yritysten pitää uskaltaa panostaa uusille toimialueille ja tehdä asioita uusin tavoin. Samaan aikaan julkisen sektorin kustannuksia on pystyttävä painamaan alaspäin. Professori Matti Virenin mukaan Suomen julkinen sektori on liian suuri talouden kantokykyyn nähden ja valtion virkoihin pitäisi laittaa rekrytointikielto. Tämä koskettanee myös kuntasektoria. Kuvaavaa on, että Talouselämän teettämässä ky- selyssä 71 prosenttia kaikista vastaajista oli sitä mieltä, että kuntien viiden vuoden irtisanomissuoja kuntaliitostilanteissa pitää lakkauttaa. Liian suuri julkinen sektori jarruttaa talouden kasvua nostamalla verotaakkaa. Kaikkein pahimmillaan se ajaa yritystoimintaa muualle ja vähentää kannustimia työntekoon ja yrittämiseen. Kaupan alan edustajana on helppo olla Virenin kanssa samaa mieltä siitä, että teollisuuden ohella myös palvelualojen toimintaedellytysten kohentamiseen on kiinnitettävä huomiota. Yhdysvalloissa on jo nähty pieniä positiivisia signaaleja talouden kasvusta ja se luo toiveita myös Suomeen. Taloustutkimuksen Kauppalehdelle tekemän tutkimuksen mukaan pienten ja keskisuurten yritysten tuotanto piristyi Suomessakin helmikuussa ja usko tulevaan vahvistui ainakin hetkellisesti. Sen jälkeen Ukrainassa on toki tapahtunut asioita, joilla saattaa olla merkittävämpiä ja pitkäkestoisempia vaikutuksia kuin arvaammekaan. Karu tosiasia on, että vuoden 2008 jälkeen viennin osuus bruttokansantuotteesta on pudonnut lähes kymmenen prosenttiyksikköä. Pudotus kirpaisee melkoisesti myös Pirkanmaata, jonne tarvitaan lisää uusia investointeja ja työllistämismahdollisuuksia. Paikallisesti hyvä ja rohkea teko oli en rantaväylän tunnelin rakentamispäätös. Investointeja tulevaisuuteen pitää uskaltaa tehdä tiukempinakin aikoina. Suomalaisen Työn liitto, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto sekä joukko kotimaisia yrityksiä käynnistivät alkuvuodesta Sinivalkoinen jalanjälki kampanjan. Kampanja kannustaa suomalaisia kuluttamaan enemmän kotimaisia tuotteita. Jos jokainen suomalainen ostaisi 10 eurolla kuukaudessa lisää kotimaisia tuotteita, tuottaisi se peräti 10 000 uutta työpaikkaa Suomeen. Globaalien myllerrysten ja alavireisen taloustilanteen aikana on hyvä muistaa, että omilla kulutusvalinnoillamme pystymme itse vaikuttamaan asioihin hyvin konkreettisilla tavoilla. TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 5

Ilmoitus Finnpark tukee en visiota elinvoimaisesta keskustasta rakentamalla laadukasta julkista pysäköintitilaa, Markku Hiltunen sanoo. Parkiston rakentaminen etenee, vuorossa on P-Kunkku en keskustan kehittämisen tavoitteena on ihmisläheinen kaupunkiympäristö, jossa palvelut ja aktiviteetit saavutetaan helposti kävellen ja pyöräillen. Vision toteutumista tukee keskustan maanalaisen pysäköinnin luolasto Parkisto. Vaiheittain rakennettavan Parkiston ensimmäinen kokonaisuus otettiin käyttöön marraskuussa 2012, kun Euroopan parhaana pysäköintilaitoksena palkittu P-Hämppi avasi puominsa. Nyt kaavoitukseen on edennyt P-Kunkkuna tunnettu Parkiston kakkosvaihe. Hämeenkatu on kaupungin pääkatu koko pituudeltaan. Niinpä onkin tärkeää, että keskustan kehittämistä jatketaan tasapuolisesti ja tuetaan P-Kunkulla Tammerkosken länsipuolen kaupan ja palvelujen vetovoimaa, linjaa toimitusjohtaja Markku Hiltunen Finnpark Oy:stä. LIITYNTÄSOPIMUKSET AJANKOHTAISIA P-Kunkkuun suunniteltujen autopaikkojen määrä on noin 800. Parkistossa yhdistetään P-Kunkku ja P-Hämpin 972 autopaikkaa toisiinsa Tammerkosken alittavalla tunnelilla. Lisäksi P-Frenckelliä on aikomus laajentaa ja varustaa se yhteydellä P-Kunkkuun. FINNPARK-KONSERNI Emoyhtiö Finnpark Oy rakennuttaa ja ylläpitää pysäköintilaitoksia, toimii kiinteistönomistajana ja -vuokraajana sekä vastaa omien ja operoitavien kohteiden huollosta ja yllä pidosta (pysäköinnin valvonta, tietoverkkopalvelut, kunnossapito, siivous, turvallisuus). Tytäryhtiö Finnpark Tekniikka Oy kehittää ja innovoi pysäköintialan ratkaisuja (tekniset palvelut, laitteistot ja järjestelmät sekä pysäköinnin sovellukset). Liikevaihto Finnpark Oy 19,3 MEUR, Finnpark Tekniikka Oy 4,3 MEUR vuonna 2013. Lännestä tulevat autoilijat ohjataan tulevaisuudessa P-Kunkkuun, idästä tultaessa ajo on P-Hämppiin. en ahdas ja kapea keskustakannas vapautetaan näin kaupankäynnille, palveluille ja asumiselle. P-Kunkun kaavasuunnittelu on hyvässä vauhdissa, joten länsipuolen yritysten ja kiinteistöosakeyhtiöiden kannattaa aloittaa neuvottelut omasta liitynnästään pysäköintilaitokseen, Hiltunen sanoo. KATSEET TULEVASSA en liikenne- ja pysäköintijärjestelmiä suun ni tel laan kymmenien vuosien aikajänteellä. Vuonna 2040 kaupunkiseudulla arvioidaan olevan 480 000 asukasta. Se on 115 00 asukasta enemmän kuin nyt. Parkisto ennakoi yhdyskuntarakenteen muutoksia. Suunnittelussa kuunnellaan ympäristön signaaleja. Markku Hiltunen arvioi, että muutosviestejä tulee varsinkin en asemanseudulta, jossa on virinnyt useita hankkeita Keskusareenan lisäksi. Tullin alue ja asemanseutu kehittyvät voimakkaasti. Lisää tornitaloja ja hotelleja on luvassa. Parkiston kolmas vaihe tulevaisuudessa lienee siten etelänsuuntainen pysäköintilaitos radan alla, hän sanoo.

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS Antti Eskelinen en kauppakamari VAUHDIKAS VUOSI KÄYNNISSÄ! Ensimmäinen kokonainen tilikausi en kauppakamarin toimitusjohtajana on nyt takana ja vuosi 2014 on lähtenyt vauhdikkaasti liikkeelle. Tämä vuosikirja on erinomainen osoitus meidän hyvästä vauhdista kiitos kuuluu kuitenkin myös teille hyvät jäsenet, luottamushenkilöt ja tietenkin tässä kirjassa mukana olevat ilmoittajat. Viime vuoden aloitimme muutolla uusiin tiloihin ja onnistuimme siinä suunnitellusti. Alkuvuosi oli haastavaa koulutusmyynnin ja ulkomaankaupan asiakirjojen kannalta mutta aktiivisella markkinoinnilla saimme loppuvuonna koulutustuotot budjetoitua suuremmaksi ja maailman talouden käänne kesäkuussa lisäsi viennin asiakirjojen kysynnän budjetoidulle tasolle. Merkittävä, yli sadan jäsenen nettokasvu, lisäsi palveluiden tarvetta sekä jäsenmaksutuloa budjetoitua suuremmaksi. Asiakirjatuotannosta yli 90 prosenttia siirtyi vuoden aikana hoidettavaksi sähköisesti mikä vähensi huomattavasti asiapalvelun tarvetta toimistolla. Kehräsaaren tilojen myynnistä kirjattiin tälle vuodelle 127 000 euron myyntivoitto. Kulupuolella en yliopiston kaupan professuurille tehty 50 000 euron lahjoitus kirjautui kokonaisuudessaan tämän vuoden kuluksi. Tilikauden aikana päätettiin suunnitellusti BalticAirCargoNet -hanke, joka oli lentoliikenteen kehittämiseen tähtäävä monikansallinen EU-hanke. Muutoin selvitykset ja kehittämistoimet ovat liittyneet normaaliin edunvalvontaan. Henkilöstöpuolella tapahtui merkittävät muutokset: Kristiina Jaatinen ja Tiiti Saarinen jäivät eläkkeelle ja Anna Lehtisalo äitiyslomalle. Taloushallinto ulkoistettiin osittain Controlway Oy:lle ja Anna Lehtisalon äitiyslomasijaisuutta tuli hoitamaan Henna-Riika Ruotsalainen vastaten Team projektista, joka oli vuoden 2013 merkittävin uusi ja menestyksekäs toimintamuoto kauppakamarissa. Vuoden 2014 toiminta on lähtenyt suunnitellusti käyntiin. Susanna Keskinen jää äitiyslomalle toukokuussa ja hänen sijaisuutta hoitaa Minni Rimpioja. Koulutustoiminnan ja ulkomaan kaupan asiakirjojen osalta olemme budjetista hieman edellä. Lisäksi jäsenpysyvyys ja jäsenmaksutulo ovat olleet alkuvuonna erinomaisella tasolla. Ilman Ukrainan kriisiä ilmassa olisi selkeästi heikkoja signaaleja talouden elpymisestä, vaikka volyymit ovat toki vielä matalalla. en kauppakamarin uuden toimiston Avoimet ovet -vastaanotolla Technopolis Yliopistonrinteen tiloissa kävi useita kymmeniä vierailijoita niin läheltä kuin kauempaakin. TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 7

talous 2013 ja näkymiä 2014 pirkanmaan talous 2013 ja näkymiä 2014 Pirkanmaan yritysbarometri li/2013:n mukaan en kauppakamarin jäsenyrityksissä hidas elpyminen jatkuu. Syksyn 2013 yritysbarometriin vastanneista 333 yrityksestä puolet ilmoitti liikevaihdon lisääntyneen syksystä 2012. Noin puolet (47 prosenttia) vastaajista ilmoitti henkilöstömääränsä olevan sama kuin vuotta aiemmin. Positiivisimmin henkilöstömäärät olivat kehittyneet 50-249 henkilöä työllistävissä yrityksissä, joista 41 prosenttia vastasi lisänneensä henkilöstöä. Sen sijaan suurissa yli 250 henkilöä työllistävissä yrityksissä johtajista lähes puolet ilmoitti, että henkilöstömäärä oli pienempi kuin vuotta aiemmin myöhäissyksyllä 2012. Investointien osalta 31 prosenttia ilmoitti lisänneensä investointeja ja 45 prosentila ne olivat samalla tasolla kuin vuotta aiemmin. Odotukset seuraavan kuuden kuukauden osalta olivat maltillisen positiiviset: 41 prosenttia yrityksistä uskoi liikevaihtonsa kasvavan. Työllisyystilanteeseen ei juurikaan ollut luvassa helpotusta: vastaajista 21 prosenttia uskoi henkilöstömäärän kasvavan ja 61 prosenttia sen säilyvän ennallaan. Suhdannekuva oli pitkälti samanlainen kuin edellissyksynä. En pitäisi sitä huonona, mutta toisaalta paremmat ajat antavat vielä odottaa. Pitkään positiivisina pysyneet pk-yritysten odotukset ovat hiukan heikentyneet ja masennuksesta kärsineet suuret yritykset taas ilmoittavat vähän paremmista odotuksista seuraavalle kuudelle kuukaudelle. Vienti on kehittynyt viime vuotta paremmin, mutta vertailuajankohdat ovat niin heikot, että pitkälle meneviä johtopäätöksiä ei kannata vetää. Hyvä signaali on en kauppakamarin myöntämien vientiasiakirjojen menekin kasvu, en kauppakamarin apulaisjohtaja Markus Sjölund kommentoi tuloksia marraskuussa 2013. en kauppakamarin kevään 2014 kesätyöpaikkakyselyn mukaan jäsenyrityksissä kesätyöpaikkojen määrä kasvaa Pirkanmaalla. Kauppakamarin jäsenyrityksistä ja yhteisöistä 64 prosenttia palkkaa kesätöihin kesällä 2014. Kesätyöpaikkakyselyyn vastanneissa 269 organisaatiossa on yhteensä ainakin 4 310 kesätyöpaikkaa 2014. Päätökset kesätyöpaikoista oli pääosin tehty maaliskuussa, kyselyajankohtana. Ainoastaan 9 prosenttia vastaajista ilmoitti, ettei ole vielä osannut päättää palkataanko kesätyöntekijöitä. Palvelualoilla kesäpesteistä on 2014 yhteensä 10 prosenttia, teollisuudessa 21 prosenttia, rakennusalalla 27 prosenttia ja kaupan aloilla 35 prosenttia. Yhteen laskettu lukumäärä oli noin viidenneksen enemmän kuin keväällä 2013 ja suurin sitten vuoden 2008. Pirkanmaan kevään 2014 yritysbarometrin mukaan en kauppakamarin jäsenyrityksissä odotukset tulevasta vuodesta olivat huhtikuussa 2014 liikevaihdon ja henkilöstön osalta paremmat kuin vuosi sitten vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Kevään jäsenkyselyyn vastanneista 402 yritysjohtajasta 51 prosenttia uskoi, että liikevaihto kasvaa edellisvuoteen verrattuna. Yli puolet vastanneista katsoi, että henkilöstömäärä säilyisi viime vuoden tasolla, kun taas 28 prosenttia ilmoitti henkilöstömäärän kasvavan. Henkilöstön kasvua raportoivat erityisesti 50-249 henkeä työllistävät yritykset. Isoissa, yli 250 henkeä työllistävissä yrityksissä tilanne on edelleen kahtiajakoinen: yhtäältä kolmanneksen mukaan henkilöstö vähenee, toisaalta kolmannes isoista yrityksistä taas aikoo rekrytoida lisää. Liikevaihdon osalta tilanne on parantunut erityisesti teollisuudessa. Vuonna 2014 vastaavaan aikaan 43 prosenttia odotti liikevaihdon heikkenevän, kevällä 2014 enää 18 prosenttia. Kaupan ja palveluiden toimialoilla edelleen yli puolet vastanneista uskoi liikevaihdon kasvuun viime vuoden tapaan. Sen sijaan palvelualoilla negatiivisten ja positiivisten odotusten eroa mittaava saldoluku näytti heikkenevältä seuraavan kuuden kuukauden aikana. 8 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014

Change of turnover QI 2012 QI 2013 ECONOMIC REVIEW 2013 & OUTLOOK FOR 2014 TAMPERE REGION ECONOMIC REVIEW 2013 & OUTLOOK FOR 2014 According to the II/2013 business barometer of the Region, slow recovery also continues in the member businesses of Chamber of Commerce. Half of the 333 businesses that responded to the autumn 2013 business barometer declared that their turnover had grown since 2012. Approximately one half (47 per cent) of the respondents stated that they employed the same number of people as the year before. The most positive personnel development was experienced by businesses employing 50-249 people, 41 per cent of which responded that they had employed extra staff. On the other hand, in large businesses employing more than 250 people, almost half of the managers stated that their staff numbers were lower than in late autumn 2012. As regards investments, 31 per cent claim to have invested more and 45 per cent said that they invested at the same level as the year before. Expectations for the following six months were conservatively upbeat: 41 per cent of the businesses expected their turnover to grow. There was no noticeable improvement in the employment situation: 21 per cent of the respondents believed that their staffing levels would grow and 61 per cent expected them to remain as before. Economic situation was considered relatively similar to the previous autumn. I would not classify it as bad, but better times are some way off. Expectations of SMEs with a previously positive outlook have worsened somewhat, but large businesses suffering in the downturn declared brighter expectations for the next six months. Exports have developed better than in the year before, but the periods of comparison are so weak that we cannot draw any concrete conclusions based on this. A positive signal is the growing number of export documents issued by Chamber of Commerce, Assistant Manager of Chamber of Commerce commented the results in November 2013. According to the summer job survey conducted by Chamber of Commerce in spring 2014, the number of summer jobs in member businesses in the Region is on the increase. Of the member businesses and societies of the Chamber of Commerce, 64 per cent will employ students in seasonal jobs in summer 2014. Decisions concerning summer jobs are made in March, when the survey was conducted. Only 9 per cent of the respondents said that they could not yet say whether students would be employed or not. Of 2014 summer jobs, a total of 10 per cent are in the service sector, 21 per cent in industry, 27 per cent in construction and 35 per cent in trade. The total number is one fifth higher than in spring 2013, and the highest since 2008. TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 9

ENGLISH SUMMARY FINNISH CONSUMER CHOICES BRING JOBS TO FINLAND Annual Review of the Chair of Chamber of Commerce, Jari Alanen Recent news reports have made for depressing reading in media. Economic indicators are particularly poor at the moment, with consumers showing little faith in the growth of the economy. Even with the poor outlook, I still believe in economic recovery, albeit a slow one. Economic growth curves do not improve as by magic, however. What is needed from the Finnish Government is encouraging and plausible measures to boost confidence, in order to jump start investing in businesses. The competitiveness of businesses must be strengthened, both in Finland and abroad. Tax rises would suffocate budding economic growth. In Finland, more courageous structural changes are also needed. Businesses must have the courage to invest in new operational areas, and to do things differently. At the same time, it must be possible to drive public sector costs down. According to Professor Matti Viren, Finland s public sector is too large for the country s economy to cope, and a ban on civil service recruitment should be enforced. This also applies to the municipal sector. It is interesting that in a survey conducted by Talouselämä, 71 per cent of all respondents considered the 5-year notice period of municipal employees excessive in the case of municipal coalitions. Too large a public sector puts brakes on economic growth by increasing the tax burden. At its worst, it drives business activities elsewhere and dampens incentives for work and entrepreneurship. Representing the business community, it is easy for me to agree with Viren when he says that the prerequisites of service industries must also be improved, not just those of the industry. In the United States, small positive signs of economic growth have been seen, and this creates hope for Finland also. In a en kauppakamarin perinteinen puheenjohtajan glögitilaisuus järjestettiin 17.12.2013 Technopolis Yliopistonrinteen ravintola Aleksiksessa. survey for Kauppalehti, Taloustutkimus discovered that the output of Finnish small and medium sized businesses (SMEs) grew in February, and their faith in the future seems to have strengthened, at least momentarily. Since then, things have happened in Ukraine, which may yet have more significant and longer-lasting impacts than we could foresee. The harsh truth is that since 2008, the share of exports in the gross national product has fallen by almost 10 per cent. The fall was also felt in the Region, which needs new investments and employment opportunities. A good and courageous local decision was to start building a tunnel along the riverside route. We need the courage to invest in the future, even in tough times. The Association for Finnish Work, The Central Union of Agricultural Producers and Forest Owners (MTK) and a group of Finnish businesses started the Blue and White Footprint campaign at the beginning of 2014. The campaign encourages Finns to consume more Finnish products. If every Finn were to spend an extra 10 euros per month on Finnish products, this would translate to 10,000 new jobs for Finland. During these times of global upheavals and downbeat economic outlook, it is good to remember that each and every one of us can influence the situation in a very real way by our own choices. 10 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014

ENGLISH SUMMARY Jari Alanen Chair Antti Eskelinen Chamber of Managing Director Commerce and Industry Chamber of Commerce and Industry The traditional Chairs mulled wine reception was organised by Chamber of Commerce on 17 December 2013 at Technopolis University s Aleksis restaurant in Yliopistonrinne. 2014 HAS KICKED OFF TO A GOOD START Annual Review of the Managing Director of Chamber of Commerce, Antti Eskelinen My first full accounting period as Managing Director of Chamber of Commerce is over, and 2014 has kicked off to a good start. This yearbook showcases powerfully the momentum in our organisation, but a big thank you also goes to you, our members, the elected members and, naturally, the advertisers who sponsor this yearbook. Last year we kicked the year off by moving to new premises, and this went as planned. The start of the year was challenging with respect to training sales and export documentation, but our active marketing department achieved higher than budgeted training profits at the end of the year, and the June upturn in the world economy increased the demand for export documentation to the budgeted level. A significant growth of more than one hundred in membership increased the need for our services, and generated higher than budgeted membership fees. More than 90 per cent of our document production in the course of the year became electronic, which reduced the need for face-to-face customer service in our office. The sale of our premises in Kehräsaari generated sales profit of 127,000 euros this year. On the expenditure side, the 50,000 euros donated to University for its Trade professorship was recorded in its entirety as a business expense in this year s financial statement. During the financial period, the decision was made, as planned, to embark on a multi-national EU project entitled BalticAirCargoNet, which will develop air traffic in the Baltic region. In other respects, our research and development projects have been connected with our normal lobbying activities. On HR front, there were significant changes during the year: Kristiina Jaatinen and Tiiti Saarinen retired and Anna Lehtisalo started maternity leave. The financial management was partially outsourced to Controlway Ltd and Anna Lehtisalo s maternity cover, Henna-Riika Ruotsalainen, took on the Team project, which was the successful new operating initiative of the Chamber of Commerce. The activities of 2014 have kicked off as planned. Susanna Keskinen will commence her maternity leave in May, and during her absence, cover will be provided by Minni Rimpoja. With respect to training and export documentation, we are currently slightly ahead of our budget. In the early part of this year, our membership levels have been solid and membership fees at an all-time high. If it wasn t for the crisis in Ukraine, the air would be filled with faint signs of economic recovery, although volumes obviously continue to be modest. TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 11

MONTA HYVÄÄ SYYTÄ KUULUA KAUPPAKAMARIIN MONTA HYVÄÄ SYYTÄ KUULUA KAUPPAKAMARIIN Luo kontakteja, vaikuta ja verkostoidu VERKOSTOITUMINEN en kauppakamarin toiminta-alue on koko Pirkanmaa. Suomessa kauppakamareita on yhteensä 19, mutta maailmanlaajuisesti yli 10 000. Kannattaa kuulua kauppakamariin, sillä siten saa kontakteja joista jokaiseen sisältyy lukuisia mahdollisuuksia. Kauppakamarin jäsenille suunnattujen maksuttomien palvelujen kuten vuosikokousten, jäsenviestinnän ja neuvontapalvelujen lisäksi en kauppakamari järjestää runsaasti mahdollisuuksia verkostoitumiseen. Maksuttomia tilaisuuksia ovat esimerkiksi: Kauppakamariaamiaiset eri aiheista Jäseninfot aamukahvitilaisuuksina Kauppakamarin KV-aamiaiset kansainvälistymisestä After Works -kesäkauden avajaistapahtuma Kansainvälistymiseen keskittyvät tilaisuudet ja projektit Ulkomaankaupanpäivät yhteistyössä ELY-keskuksen kanssa JULKAISUT JA SELVITYKSET en kauppakamari tuottaa hyödyllistä tietoa alueen taloudesta jäsenten ja sidosryhmien käyttöön. Vuosittain julkaistavien Pirkanmaan talouskatsauksen ja kesätyöpaikkakyselyn sekä kahdesti vuodessa julkaistavan Pirkanmaan yritysbarometrin tulokset tuovat yritysten ja toimialojen näkymät esiin. Jäsenenä saa näkemyksensä esiin ja tiedot käyttöönsä heti. en kauppakamarin jäsenet saavat seitsemän kertaa vuodessa ilmestyvän en kauppakamarilehden. Kansainvälistymistoiminnasta tiedottaa kuudesti vuodessa ilmestyvä KVuutiskirje. Ajankohtaiset asiat ja kannanotot uutisoi e-jäsentiedote Kamarin uutiset kerran kuukaudessa. en kauppakamari edistää elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä, yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja kansainvälistymistä. Kauppakamari valvoo elinkeinoelämän etuja parantamalla sen ja viranomaisten välistä yhteistoimintaa Pirkanmaalla. en kauppakamarin toimintaan osallistuminen on osa elinkeinopolitiikkaa. Voit tuoda julki uusia näkökulmia ja kehittämiskohteita. Kauppakamarin tilaisuuksissa luot kontakteja. Tapaat myös muita jäsenyritysten edustajia ja laajennat verkostojasi. Hyödynnät yritystoiminnan parhaiden asiantuntijoiden toteuttamia ajankohtaisia koulutuksia. Jäsenenä saat koulutuksista ja palveluista merkittäviä alennuksia. Lisäksi saat jäsenlehden ja muita alueen elinkeinoelämästä kertovia uutisia. Antti Eskelinen, toimitusjohtaja 12 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014

vaikuta ja verkostoidu koulutuspalvelut en kauppakamari tarjoaa ajankohtais- ja päivityskoulutusta muun muassa taloushallinnon, verotuksen, ulkomaankaupan ja johtamisen aloilta. en kauppakamarin ja Hallituspartnerit ry:n kehittämä valtakunnalliseksi laajentunut Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -koulutuskokonaisuus tarjoaa monipuolisen kurssitarjonnan hallitus- ja strategiatyöskentelyn kehittämiseen. HUOMISEN JOHTAJAT -mentorointiohjelman tavoitteena on kasvattaa tulevaisuuden yritysjohtajia, jotka toimivat Pirkanmaan parhaaksi kaikkialla maailmassa. Team on pirkanmaalainen yritysten kasvua ja kansainvälistymistä vauhdittava hanke. Yritysten tarpeista lähtevässä Team -toiminnassa rakennetaan ratkaisuja kasvun toteuttamiseen yhdessä paikallisten konkareiden ja asiantuntijoiden kanssa. ViranomaiStoiminta en kauppakamari hoitaa kauppakamarilaissa sille annetut julkiset tehtävät. Kauppakamari hyväksyy ja valvoo tilintarkastajia ja tilintarkastusyhteisöjä tilintarkastuslaissa tarkoitetulla tavalla. Kauppakamari myöntää ATA Carnet -tulliasiakirjat ja EY:n yleiset alkuperätodistukset sekä vahvistaa muita ulkomaankaupan asiakirjoja. Esimerkiksi ATA Carnet -tulliasiakirjat myönnetään jäsenille puoleen hintaan. VAIKUTTAVAA EDunVALVontaa Osallistumalla kauppakamarin toimintaan vaikutat yrityksesi toimintaympäristöön ja yrityksiä koskevaan päätöksen tekoon. Tärkeimmät edunvalvontakohteet julkaistaan vuosittain seuraavalla aukeamalla esitellyssä vaikuttamissuunnitelmassa, jonka sisältö kerätään valtuuskunnalta, hallitukselta ja valiokunnilta. Jäsenmaksuperusteet 2014 Liikevaihto milj. (viimeksi päättynyt tilikausi) Henkilöstö Jäsenmaksu euro / vuosi 2002-2014 <1,5 1-4 130 5-9 160 10-19 260 20-49 360 50-99 590 >1,5 1-19 365 20-49 590 50-99 760 >100 970 >8 1-19 590 20-49 760 50-99 970 >100 1195 >15 1-49 970 50-99 1195 100-149 1940 >150 2780 >80 <200 1940 >200 3130 >500 3330 Kuntien jäsenmaksuperusteet 2002-2014 Asukasmäärä Jäsenmaksu, <3000 420 3001-5000 700 5001-7000 1000 7001-10000 1350 10001-50000 1800 >50001 3330 Yhdistykset ja muut vastaavat 130 euroa TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 13

VAIKUTTAMISSUUNNITELMA 2014 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VAIKUTTAMISSUUNNITELMA 2014 Vaikuttamissuunnitelma on julkaisu, jolla määritellään en kauppakamarin edunvalvonnan tärkeimpiä tavoitteita ja kohteita. Se laaditaan yhteistyössä kauppakamarin luottamushenkilöiden kanssa. Tärkeimmät edunvalvonta-aiheet ja kohteet saadaan jäsenyrityksiltä kauppakamarin luottamushenkilöille suunnatulla laajalla kyselyllä. Valmiin vaikuttamissuunnitelman hyväksyy en kauppakamarin hallitus. en kauppakamarin vaikuttamissuunnitelma ohjaa osaltaan henkilöstön edunvalvontatyötä. Samalla suuri yleisö, sidosryhmät ja yhteistyökumppanit saavat tietoa kauppakamarin tavoitteista. Kirjallinen vaikuttamissuunnitelma on julkaistu vuodesta 2007 alkaen. KOULUTUS YRITYSTEN TARPEITA VASTAAVAKSI Osaavan työvoiman saatavuus on tärkeimpiä kilpailutekijöitä yrityksille. Osaamisen kehittäminen on myös tärkeimpiä keinoja vastata elinkeinoelämän rakenteellisiin muutoksiin. Pirkanmaalla on korkeatasoista koulutusta tarjolla, mutta työvoiman tarjonta ei tällä hetkellä vastaa riittävästi kysyntään. Työelämän tarpeet on asetettava koulutuksen lähtökohdaksi. Koulutuksen aloituspaikkoja tulee suunnata elinkeinoelämän kannalta keskeisille aloille yhteistyössä yritysten kanssa ja kehittää koulutusta aiempaa työelämälähtöisemmäksi sekä alueen kilpailukykyä vahvistavaksi. TAVOITTEET 2014 Uutena toimenpiteenä en kauppakamari järjestää kasvattajayrityskilpailun valiokunnille. Menestysperusteina arvioidaan miten yritykset tekevät oppilaitosyhteistyötä (TET, työharjoittelu, opinnäytetyöt). tuo hyvinvoinnin. Toteutetaan yritysten osaamistarveselvitys (toinen aste, ammattikorkeakoulut, yliopistot, aikuiskoulutus), jossa kauppakamari kokoaa ja käynnistää selvitystyön. Oppilaitoikset toimivat tilaajana, rahoitus kootaan yhdessä ja selvityksen perusteella sovitaan toimenpiteistä. Talent -hankkeella parannetaan kv-tutkinto-opiskelijoiden työharjoittelu- ja opinnäytemahdollisuuksia. MENESTYS RATKAISTAAN MAANKÄYTÖLLÄ JA SUUN- NITTELULLA Pirkanmaalla ja ella on vuonna 2014 tärkeitä maankäytön suunnittelukokonaisuuksia, jotka ovat oleellisia myös elinkeinoelämän menestykselle. Kaavoituksen on mahdollistettava monipuolinen elinkeinotoiminta tulevaisuudessa. Pirkanmaan maakuntakaava 2040 luo strategisen vision ja määrittelee keskeiset logistiset maankäytölliset puitteet yksityiskohtaisemmalle kaavoitukselle. Kauppakamari on mukana maakuntakaavan ohjausryhmässä, palveluverkkoselvitys-hankeryhmässä sekä työpaikka-alueita selvittävässä hankeryhmässä. Lisäksi aluesuunnittelu- ja liikennevaliokunta sekä kaupan valiokunta osallistuvat aktiivisesti valmistelutyöhön. Liikenteen ja logistiikan vaihemaakuntakaavan jälkeen linjataan minne maakunnan väestönkasvu ja uudet työpaikka-alueet ohjautuvat. Kauppakamari valiokuntineen seuraa ja kommentoi myös en suuria kaavakokonaisuuksia kuten en keskustan osayleiskaavan ja kantakaupungin yleiskaavan valmistelua. en keskustan liikennejärjestelyissä tulee ottaa huomioon myös laajempi näkökulma, koska kapea kannas keskustassa vaikuttaa koko kaupunkiseudun liikenteeseen. Pirkanmaan elinkeinoelämälle on tärkeää, että maakunnalla on erinomaiset liikenneyhteydet sisäisesti Suomessa ja sen lisäksi ulkomaille. TAVOITTEET 2014 Helsinki-Hämeenlinna- (HHT) -vyöhyke on suomen ainoa eurooppalaiset mitat täyttävä väestö- ja työpaikkakeskittymä, jossa kauppakamari toimii yhtenä ylimaakunnallisen hankkeen sopijaosapuolena ja osallistuu myös sen ohjaamiseen. -Pirkkala: Reconnecting Finland - Future AiRRport sisältäen matkaketjujen saamisen sujuviksi lentokentälle niin paikallisesti kuin myös palvelemaan esimerkiksi Poria, Seinäjokea ja Jyväskylää. Linja-autoyhteys Allegroon (Lahti) ja Kööpenhaminan lentoreitin uudelleen avaaminen tukevat kansainvälistymistä. Lisäksi kauppakamari tukee en pormestariohjelmassa asetettuja tavoitteita yritystonttien asemakaavojen väljennyksistä sekä rakennuslupaprosessin nopeuttamisesta. TULEVAISUUDEN ELINKEINOJEN KEHITTÄMINEN Elinkeinoelämän rakennemuutoksen jatkuessa vuoden 2014 vaikuttamistoimenpiteiden keskiössä on myös tulevaisuuden elinkeinojen kehittäminen. Julkisen sektorin rakennemuutos etenee myös vääjäämättä. Elinkeinoelämä haluaa olla ratkaisemassa ongelmia, joiden kanssa julkinen sektori painii. Monella toimialalla on nähty yksityisen ja kolmannen sektorin mukaantulo julkisten palvelujen tuottajavaihtoehdoksi. en kauppakamarin tavoitteena on saada yritysvaikutusten arviointi osaksi kuntien valmistelua ja päätöksenteossa. Kauppakamari ehdottaa en kaupungin hankintastrate- 14 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014

gian valmisteluun omaa elinkeinoryhmää, joka avaa markkinoiden luonnetta ja kannustaa innovatiivisiin hankintaratkaisuihin. TAVOITTEET 2014 en kauppakamari järjestää kaikkien kauppakamareiden teollisuusvaliokunnat yhteen kokoavat neuvottelupäivät. Keskusteluun nostetaan millaisella teollisuuspolitiikalla Suomen teollisuus on kilpailukykyinen tulevaisuudessa. Kauppakamarin 300 valiokuntien asiantuntijaa ovat käytettävissä julkisen sektori kehittämisen tukena. Hankintastrategian valmisteluun perustetaan elinkeinoryhmä. EDUNVALVONTA-ASIOISSA TEITÄ PALVELEVAT: Antti Eskelinen, toimitusjohtaja, puh. 050 655 69 Peer Haataja, johtaja, puh. 040 553 5535 Markus Sjölund, apulaisjohtaja, puh. 040 745 4342 Harri Ojala, asiamies, puh. 040 762 3784 Kuva: Touko Hujanen LUNDÉN ARCHITECTURE, ANUPAMA GARLA/JESUNG PARK TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 15

HALLITUS JA VALTUUSKUNTA 2014 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN PUHEENJOHTAJAT Valtuuskunta valitsee hallituksen jäsenet puheenjohtajaa ja varapuheenjohtajaa lukuun ottamatta sekä asettaa kauppakamarin valiokunnat. Se valmistelee kauppakamarin toimintasuunnitelmaa ja talousarviota sekä toimintakertomusta ja tilinpäätöstä. Lisäksi valtuuskunta antaa hallitukselle ohjeita laajakantoisissa ja tärkeissä asioissa. Puheenjohtaja Jari Alanen Aluejohtaja Kesko Oyj Varapuheenjohtaja Juha Sarsama Panostaja Oyj Varapuheenjohtaja Mikko Wirén Pihlajalinna Oy VALTUUSKUNTA Jorma Aalto Hallituksen puheenjohtaja Koja Oy Mervi Airaksinen ALSO Finland Oy Reino Bragge Teatterinjohtaja en Teatteri Oy Tarja Grönroos Yellow Service Oy Grönroos Jussi Haavisto Maarakennus T.Haavisto Oy Timo Harju Kauppahuone Harju Oy Marko Heinämäki Ourex Oy Ari Juvonen PD Personnel Development Oy Ltd / Personnel Group Aleksi Kankainen Talousjohtaja Inwido Finland Oy Juha Koskimäki SNT-Group Oy Juha Koskinen Leppäkosken Sähkö Oy Jussi Koskinen Sukkamestarit Oy Erkki Kulovuori Ikaalisten-Parkanon Puhelin Osakeyhtiö Eeva Kyrönviita Kunnanjohtaja Ruoveden kunta Kari Laukkanen Plastiroll Oy Pentti Kuusela LähiTapiola Pirkanmaa Samuli Laurila Varatoimitusjohtaja Säästöpankki Sinetti Ari-Pekka Lehtonen Aluepäällikkö Sponda Oyj Hannu Lehtonen SHT-Tukku Oy Sanna Leivo Hallituksen puheenjohtaja Leivon Leipomo Oy Kari Leuku Diplomivälittäjä Kiinteistötoimisto Seppo Leuku Oy LKV Jaana Linna-Laiho Varatuomari Asianajotoimisto VT Jaana Linna-Laiho Kari Löytty Lempäälän Kehitys Oy Juha Metsälä Pohjola Rakennus Oy Sisä- Suomi Ari Miettinen Fimlab Laboratoriot Oy Kai Minkkinen FinnGold Oy Kimmo Nurmi Linkosuon Kahvila Oy Tero Ollikainen Ollikaisen Hirsirakenne Oy Ari Penttilä Matkapojat Oy Aleksi Pälä Finnmirror Oy Jakke Rosenlund R. M. Heino Oy Olli Ruusumaa Teräselementti Oy Leena Selkee Ruoveden Osuuspankki Mauno Sievänen Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Minna Silvennoinen Chief Regional Officer MPS Career Oy Kimmo Sirainen Rehtori Varalan Säätiö / Varalan urheiluopisto Leena Syrjälä CEO Nanso Group Oy Minna Tiihonen Yle Mediapolis päällikkö Yleisradio Oy Sari Vaajanen Toiminnanjohtaja Hallituspartnerit ry Marja Viitaniemi Yksikönjohtaja Mehiläinen Oy Sihteeri Juha Koski Johtaja en kauppakamari 16 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014

HALLITUKSEN JÄSENET HALLITUS JA VALTUUSKUNTA 2014 Tiina Holopainen Gronlund Palvelut Oy Kari Juutilainen Alma Media Kustannus Oy Seija Kivimäki Apteekkari Walkiakosken Apteekki Antti Kontiainen Ata Gears Oy Terhi Penttilä Länsilinjat Oy Pekka Pohjoismäki President Crushing and Screening Equipment Mining and Construction Metso Minerals Oy Mikko Rosenlund en Seudun Osuuspankki Hannu Rosenqvist, Yritysasiakasyhteyksien johtaja Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Juha Yli-Rajala Konsernijohtaja en kaupunki TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 17

VALIOKUNNAT 2014 ALUE SUUNNITTELU- JA LIIKENNE- VALIOKUNTA Puheenjohtaja Timo Meuronen Aihio Arkkitehdit Varapuheenjohtaja Antti Varpe A-Insinöörit Rakennuttaminen Oy Aluesuunnittelu- ja liikennevaliokunnan tehtävänä on valvoa Pirkanmaan elinkeinoelämän etuja liikenne- ja kaavoitusasioissa ja vaikuttaa poliittisiin päättäjiin niin Pirkanmaalla kuin valtakunnallisestikin. Jäsenet Timo Karjalainen Aluejohtaja Sito Oy Erkki Korkala Elinkeinojohtaja Pirkkalan kunta Ilkka Kääriäinen Aluejohtaja YIT Rakennus Oy Talonrakennus Karoliina Laakkonen-Pöntys Maakuntakaavoitusjohtaja Pirkanmaan liitto Jyrki Laiho Kehitysjohtaja en kaupunki Jyrki Lautarinne Yksikönjohtaja Skanska Talonrakennus Oy Pirkanmaa Juhani Lehtinen Johtaja Catella Property Oy Markku Lehtola Partner Asianajotoimisto Krogerus Oy Jari Lehtonen Aluepäällikkö Talonrakennusteollisuuden Sisä-Suomen Piiri ry Mikko Leinonen Yksikön johtaja NCC Property Development Oy Alf Lindström Kaavoituspäällikkö Valkeakosken kaupunki Kari Moisander en Autokuljetus Oy Henry Moisio Elinkeinopäällikkö Nokian kaupunki Jaakko Nirhamo Satamajohtaja Porin satama Päivi Nurminen Seutujohtaja en kaupunkiseudun kuntayhtymä Harri Oesch Hallituksen puheenjohtaja Grenovia Oy Martti Paunu Väinö Paunu Oy Mika Periviita Joukkoliikennepäällikkö en kaupunki Ilkka Pohjoismäki SPU Systems Oy Miikka Routama Yksikön johtaja Peab Oy Janne Salonen Hankekehitysjohtaja Lemminkäinen Talo Oy Juha Sammallahti Liikennejohtaja Pirkanmaan ELY-keskus Juha Setälä Hallituksen puheenjohtaja en Taksiautoilijat ry Jukka Sirén Projektipäällikkö Ramboll Finland Oy Henri Sulankivi Varatoimitusjohtaja Pohjola Rakennus Oy Sisä- Suomi Petteri Tastula Kauppapaikkapäällikkö Kesko Oyj Tommi Terho Kiinteistöpäällikkö Pirkanmaan Osuuskauppa Marko Thomson Aluejohtaja Schneider Electric Building Finland Oy Tuomo Turkkinen Aluejohtaja Jatke Oy Jarmo Törhönen Aluejohtaja Nordea Pankki Suomi Oyj Pirkanmaa Sihteeri Markus Sjölund Apulaisjohtaja en kauppakamari FINANSSI VALIOKUNTA Puheenjohtaja Seppo Tyynelä Projektijohtaja Finnvera Oyj Varapuheenjohtaja Hannu Rosenqvist Yritysasiakasyhteyksien johtaja Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Jäsenet Pirkko Ahonen Aito Säästöpankki Oy Leena Honkasalo-Lehtinen Pankinjohtaja Ålandsbanken Abp Finanssivaliokunta toimii kauppakamarin asiantuntijavaliokuntana elinkeinoelämän rahoitusta sekä luotto- ja rahamarkkinoita koskevissa kysymyksissä. Lisäksi valiokunta toimii pankkien, rahoitus- ja vakuutuslaitosten yhteisenä neuvottelu- ja yhteistoimintaorganisaationa Pirkanmaalla. Juha Ikkelä Myyntijohtaja If Vahinkovakuutusyhtiö Oy Pekka Jussila Yrittäjä Hermia Yrityskehitys Oy Kari Kankaanpää Aluejohtaja FIM Pankki Oy Kari Koivisto Pankinjohtaja Svenska Handelsbanken AB Jukka Kööpikkä Johtaja, yritysasiakkaat Danske Bank Oyj 18 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014

Ari Lamberg Yrityspankin johtaja Nordea Pankki Suomi Oyj Arto Lehtonen Yrityskiihdyttämö East Wings Oy Juha Luomala Valkeakosken Osuuspankki ICT-VALIOKUNTA ICT-valiokunta toimii informaatio- ja viestintäalojen yritysten / yhteisöjen elinkeinopoliittisena edunvalvojana Pirkanmaalla. Valiokunnan tehtävänä on vaikuttaminen alan kehittymiseen, alan osaamisen ja vahvuuksien tunnetuksi tekeminen, toimivan yhteistyön aikaansaaminen alueen yritysten, julkisen sektorin ja oppilaitosten kanssa. VALIOKUNNAT 2014 Minna Metsälä Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva Ilkka Miettinen Varatuomari, asianajaja Asianajotoimisto Alfa Oy Simo Mustila Talousjohtaja Panostaja Oyj Jouni Raina Aluejohtaja Pohjola Vakuutus Oy Lasse Saari Varajohtaja Nordea Pankki Suomi Oyj Pirkanmaa Riku Salomaa Pajakaupat Oy Heikki Teräväinen Akaan Seudun Osuuspankki Jaana Tuominen Pankinjohtaja Aktia Pankki Oyj Sari Vaajanen Toiminnanjohtaja Hallituspartnerit ry Matti Vainio Yksityispankkiiri Taaleritehdas Oy Jani Vilpponen Varatoimitusjohtaja en Seudun Osuuspankki Arto Vuojolainen Rahoitusjohtaja en kaupunki Maarit Vähäsaari Pankinjohtaja Kurikan Osuuspankki POP -Siuro Sihteeri Harri Ojala Asiamies en kauppakamari Puheenjohtaja Timo Hammar Executive Vice President Insta DefSec Oy Varapuheenjohtaja Hannu Meskanen Hallituksen puheenjohtaja Almare Group Oy Jäsenet Teo Ahonen Asiakkuuspäällikkö Kilosoft Oy Tero Blomqvist Johtaja Nokia Oyj Tero Ikola Aluepäällikkö Elisa Oyj Heikki Karintaus Hallituksen varapuheenjohtaja Mobisoft Oy Juha Keski-Nisula XMLdation.com Oy Pasi Kivimäki Hallituksen puheenjohtaja Pasaati Oy Riikka Kivimäki Sofigate Oy Erkki Kondelin Segment Manager 3 Step IT Oy Kimmo Kouhi Varatoimitusjohtaja OpusCapita Group Oy Mikko Kuitunen Vincit Oy Timur Kärki Gofore Oy Eero Laak Office Lead Accenture Oy Juha Lintula Business Development Manager Tieto Finland Oy Ville Luotonen Ohjelmajohtaja Innovaatio Oy Uusi Tehdas Tommi Mikkonen Professori TTY-säätiö Esa Mäkelä Eatech Oy Jukka Mäkipää Toimialajohtaja Fujitsu Finland Oy Miika Mäkitalo M-Files Oy Jari Niska Solita Oy Jarkko Oksala Tietohallintojohtaja en kaupunki Ismo Paananen Agendium Oy Timo Pulkkinen Hallituksen puheenjohtaja Oy Cemron Ab Roope Raisamo Professori en yliopisto Toni Rantanen Triuvare Oy Jouni Salmi Symmetria Software Oy Simo Salminen Oscar Software Oy Heikki Salo Hallituksen puheenjohtaja Hss Consulting Oy Janne Viinikkala LeanWare Oy Harri Viljanen Aluejohtaja TeliaSonera Finland Oyj Jussi Ylänen Osaamiskeskuksen päällikkö en ammattikorkeakoulu Sihteeri Peer Haataja Johtaja en kauppakamari TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014 19

VALIOKUNNAT 2014 KAUPAN VALIOKUNTA Puheenjohtaja Olli Gestranius Kauppakeskusjohtaja Koy Ideapark Ab Varapuheenjohtaja Jaana Tillanen Apteekkari Apteekkimaailma Kaupan valiokunta toimii kauppakamarin asiantuntijana kaupan toimialaa koskevissa kysymyksissä. Se edistää ja luo edellytyksiä terveen markkinatalouden mukaiselle toiminnalle toimialallaan sekä antaa lausuntoja ja tekee aloitteita toiminta-alueeseensa liittyvissä asioissa. Jäsenet Teemu Aaltonen Koskiravintolat Oy Noora Bergroth-Rantanen Omistaja Ihastus Design Oy Sanna Elonheimo-Hietala Rautamesta Oy Jani Harama en AutoCenter Oy Niko Hietanen Aluepäällikkö Niemi Palvelut Oy Hannele Hietikko Markkinointiviestinnän suunnittelutoimisto Mainio Oy Jari Huhtala CEO Mediabeat Oy Timo Jänne Linkosuon Leipomo Oy Liisa Kallio Tavaratalojohtaja IKEA Oy Jani Kangasniemi Ketjupäällikkö Kesko Oyj Risto Kangasniemi Liikkeenharjoittaja Pirkan Kello Ky Pekka Koiso Koiso Oy Juha Korhonen Aluepäällikkö Alko Oy Sami Kortelainen DeliService Punnitse & Säästä Oy Kari Leuku Diplomivälittäjä Kiinteistötoimisto Seppo Leuku Oy LKV Zachary Mäenpää Tammer-Tukku Oy Pertti Nieminen Johtaja Veho Autotalot Oy Kai Niinimäki Leasing Manager en Koskikeskus/ Citycon Oyj Risto Niklas-Salminen Niklas-Sport Oy Mikko Paavola Hallintojohtaja Finnpark Oy Marko Salmela Aluejohtaja Kruunukaluste Oy Mervi Sillanpää-Jaatinen Johtaja Pirkanmaan Osuuskauppa Iiro Suokko Johtaja Kultasepänliike Suokko Eija Tahvanainen Yrittäjä STOREA Harri Talonen Kehitysjohtaja en yliopisto / Synergos Eija Vartila Tavaratalojohtaja Stockmann Oyj Abp Sihteeri Markus Sjölund Apulaisjohtaja en kauppakamari KOULUTUS VALIOKUNTA Puheenjohtaja Tero Hassinen Henkilöstöjohtaja Pirkanmaan Osuuskauppa Varapuheenjohtaja Satu Von Bagh Development Manager Nokian Renkaat Oyj Jäsenet Linda Asikainen Henkilöstöjohtaja Suomen Telecenter Oy Timo Europaeus Hallintojohtaja LähiTapiola Pirkanmaa Janne Haapakari Asianajotoimisto Applex Oy Antti Isoviita Koulutusohjelmajohtaja HAMK, Valkeakoski Teija Junttila Toimialajohtaja Pirkanmaan TE-toimisto Raimo Juntunen Juntum Ky Pirjo Järvinen Oppisopimusjohtaja Tredu Tuula Korkeemaa Henkilöstöpäällikkö Insinööritoimisto Comatec Oy Kati Korolainen-Kujala HR Manager Wapice Oy Kirsi Lahtinen Aluemyyntijohtaja Barona Henkilöstöpalvelut Oy Saara Laitila HR Manager Metso Minerals Oy Tommi Latva Talousjohtaja Rotator Oy Leena-Maija Meller Kehittämispäällikkö Saarioinen Oy Koulutusvaliokunnan tavoitteena on ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden turvaaminen ja alueen kilpailukyvyn ylläpitäminen koulutuksen ja sen ennakoinnin avulla. Valiokunta edistää yhteistyötä yksityisen ja julkisen sekrotin välillä siten, että työelämän tarpeet, työntekijät ja koulutustarjonta kohtaavat. Heikki Mustila Rekrytointipäällikkö Kesko Oyj Jarkko Niemi Yrittäjä Opteam / HRC Pirkanmaa Oy Sari Pelli Henkilöstöjohtaja en Seudun Osuuspankki Niina Pietikäinen Henkilöstöjohtaja en kaupunki Hippu Pintilä Konsultti Toteutustoimisto Osaamo Oy Hilkka Pöyliö Koulutuspäällikkö Tredu Nina Rinne Valmennustoimisto Sitomo Oy Kirsi Stenius Hotellinjohtaja Scandic Hotels Oy Station Kirsi Sundsted Palvelualuejohtaja EK-Tre Oy / Eilakaisla Karoliina Tamminen Kehittämispäällikkö POHTO Oy Minna Tuira Palvelujohtaja SOL Henkilöstöpalvelut Oy Tomi Tulonen Varajohtaja Nordea Pankki Suomi Oyj / Leena Vestala Ylijohtaja Pirkanmaan ELY-keskus Eero Virtanen Talous- ja hallintojohtaja Elematic Oy Ab Sihteeri Peer Haataja Johtaja en kauppakamari 20 TAMPEREEN KAUPPAKAMARIN VUOSIKIRJA 2014