Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (7) Osallistuminen Duunipolku /6Aika- ESR-kehityshankkeeseen, Tampereen kaupungin työllisyyspalvelut TRE:6859/02.04.01/2017 Lisätietoja päätöksestä Ohjelmajohtaja Regina Saari, 050 346 9603; kehitysjohtaja Mika Itänen, 040 566 1245 Valmistelijan yhteystiedot Kehitysjohtaja Mika Itänen, 040 566 1245; suunnittelupäällikkö Tuula Mikkonen, 040 800 4962 Päätös Hyväksytään, että Tampereen kaupungin työllisyyspalvelujen palveluryhmä on mukana ja hallinnoijana Duunipolku/ 6Aika -ESRkehityshankkeessa ajalla 1.11.2017-31.10.2019 (24 kk). Duunipolku/6Aika -hankkeen kokonaisbudjetti on 1 571 429 euroa. Tampereen kaupungin osuus tästä on on 369 060 euroa. Hankkeen ESR-tuen osuus on (70 %). Tampereen kaupungin omarahoitusosuus on 110 718 euroa, joka maksetaan Työllisyyspalvelujen palveluryhmän kustannuspaikalta 154300/ työllisyysprojektit. Hallinnoijana ja koordinoijana Duunipolku/ 6Aika -hankkeessa toimii Tampereen kaupungin työllisyyspalvelujen palveluryhmä. Hanke sijoittuu Uravalmentautumisen palvelukokonaisuuteen. Kehityshankkeen omistajana on kehitysjohtaja Mika Itänen. Hankkeessa mukana olevat kumppanit (7) ovat: Tampereen ammattikorkeakoulu Oy, Espoon kaupungin työllisyyspalvelut, Metropolia Ammattikorkeakoulu (Espoo), Turun kaupungin työllisyyspalvelut,turun ammattikorkeakoulu Oy, Oulun kaupungin työllisyyspalvelut, Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut. Paikallistason toteuksessa Tampereen kaupungin työllisyyspalvelujen kumppanina ovat Ammattilinen koulutus Tredu ja Tampereen Ammattikorkekoulu Oy. DuuniPolku/6Aika -hankkeen tavoitteena on kehittää ja pilotoida uusia palveluita ja toimijoiden yhteistoimintaan perustuvia toimintamalleja työllistymisen ja yrittäjyyden edistämiseen. Keskeistä on työllisyys- ja koulutuspalveluiden osaamisen yhdistäminen uusilla tavoilla tavoitteen edistämiseksi. Tavoitteena on tunnistaa ja vastata työelämän osaamistarpeisiin kehittämällä työnantajien kanssa käytävää vuoropuhelua. Tavoitteena on tunnistaa työnhakijoiden ja työmarkkinoille suuntaavien olemassa oleva osaaminen ja potentiaali, osaamisen kehittämistarpeet sekä tuen tarve koulutuksen ja työelämän siirtymävaiheissa, ja tarjota asiakkaille sen pohjalta kohdennettuja, asiakaslähtöisiä ja vaikuttavia palveluita. Hankkeen ohjausryhmän jäseniksi nimetään Työllisyyspalvelujen palveluryhmästä kehitysjohtaja Mika Itänen ja palvelupäällikkö Sari Pirttiluoto. Hankkeeseen erikseen nimettävä projektipäällikkö toimii ohjausryhmässä esittelijänä.
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 2 (7) Todetaan, että kukin toimija nimeää oman edustajansa hankkeen ohjausryhmään. Rahoittajan edustajana ohjausryhmässä on rahoitusasiantuntija Jukka Anttila Ely-keskuksesta. Perustelut DuuniPolku 6Aika -ESR -hankkeen tavoitteena on kehittää ja pilotoida uusia palveluita ja toimijoiden yhteistoimintaan perustuvia toimintamalleja työllistymisen ja yrittäjyyden edistämiseen. Kehityshanke toteutetaan paikallistasolla Tampereen kaupungin työllisyyspalveluiden toimesta vahvassa kumppanuudessa Ammatillisen koulutuksen Tredun kanssa. Hanke on viety elinvoiman ja kilpailukyvyn projektisalkkuun. Duunipolku/6Aika - hanke totetutetaan 1.11.2017-31.10.2019 (24 kk). Hankkeen kokonaisbudjetti on 1 571 429 euroa, ja Tampereen kaupungin osuus tästä on on 369 060 euroa. Hankkeen ESR-tuen osuus on (70 %). Tampereen kaupungin omarahoitusosuus on 110 718 euroa, joka maksetaan Työllisyyspalvelujen palveluryhmän kp. 154300/ työllisyysprojektit. Hallinnoijana ja koordinoijana hankkeessa toimii Tampereen kaupungin työllisyyspalvelujen palveluryhmä. Kehityshankkeen omistajana Tampereen kaupungin elinvoiman ja kilpialukyvyn palvelualueen Työllisyyspalvelujen palveluryhmästä on kehitysjohtaja Mika Itänen. Hankkeessa mukana olevat kumppanit (7) ovat: Tampereen ammattikorkeakoulu Oy, Espoon kaupungin työllisyyspalvelut, Metropolia Ammattikorkeakoulu (Espoo), Turun kaupungin työllisyyspalvelut,turun ammattikorkeakoulu Oy, Oulun kaupungin työllisyyspalvelut sekä Helsingin kaupungin työllisyyspalvelut. Hanke kohdentuu Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020- ohjelmaan ja kestävän kaupunkikehittämisen 6Aikastrategian painopisteeseen Avoin osallisuus. 6Aika-pilotit toteutetaan useamman toimijan yhteishankkeena niin, että osallistujia on vähintään kahden 6Aika-kaupungin alueelta. Yhteishanke tuo merkittävää lisäarvoa pilotoinnin kohteena olevien työllisyyspalveluiden, osaamisen kehittämisen ja yrittäjyyden edistämisen palveluiden ja toimintamallien kehittämiseen. Hankkeen osatoteutuksissa voidaan paneutua kunkin alueen kriittisimpiin kehittämisteemoihin, ja vertaiskehittämisellä ja tiedonvaihdolla hyöty kehittämistyöstä saadaan kaikkien toimijoiden käyttöön. DuuniPolku/6Aika -hankkeen tavoitteena on kehittää ja pilotoida uusia palveluita ja toimijoiden yhteistoimintaan perustuvia toimintamalleja työllistymisen ja yrittäjyyden edistämiseen. Keskeistä on työllisyys- ja koulutuspalveluiden osaamisen yhdistäminen uusilla tavoilla tavoitteen edistämiseksi. Tavoitteena on tunnistaa ja vastata työelämän osaamistarpeisiin kehittämällä työnantajien kanssa käytävää vuoropuhelua. Tavoitteena on
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 3 (7) tunnistaa työnhakijoiden ja työmarkkinoille suuntaavien olemassa oleva osaaminen ja potentiaali, osaamisen kehittämistarpeet sekä tuen tarve koulutuksen ja työelämän siirtymävaiheissa, ja tarjota asiakkaille sen pohjalta kohdennettuja, asiakaslähtöisiä ja vaikuttavia palveluita. Hankekokonaisuuden tavoitteena on tarjota välineitä kuutoskaupungeille ja niiden alueen toimijoille työllisyyden haasteisiin vastaamiseen ja täydentää olemassa olevaa palveluvalikoimaa kohdentamalla kehittämistoimet kullakin alueella tunnistettuihin kohteisiin. Kehittämistavoitteiden toteutumista seurataan hankkeen aikana osahankkeiden sisäisellä ja hankekokonaisuuden yhteisellä itsearvioinnilla ja raportoinnilla. Arviointia varten laaditaan yhteinen arviointikehikko. Tampereen kaupungin hankeosion lisäarvo hankekokonaisuudelle on erityisesti työllisyyspalveluiden ja ammatillisen koulutuksen yhteisten toimintamallien monipuolinen kehittäminen. Kehitettävät toimintamallit ja hankkeen aikana testattavat palvelut ovat juurrutettavissa myös muihin kuutoskaupunkeihin. Hankkeen toteutukseen kuuluu kaupunkien sekä muiden osatoteuttajien hankkeiden välinen säännöllinen tiedonvaihto ja yhteiskehittäminen. Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) osahanke nivoutuu kiinteästi Tampereen osahankkeeseen. TAMK:n kanssa kokeillaan yrittäjyys- ja työelämätaitoja kehittävän virtuaalisen oppimisympäristön ja siihen liittyvän tiimivalmennuksen hyödyntämistä työttömyysuhan alaisten ja työttömien nuorten palvelussa. TAMK:n osahankkeessa pilotoidaan ammattikorkeakoulun liiketalouden opinnoissa käytetyn ja hyväksi todetun digitaalisen oppimisympäristön ja tiimivalmennuksen soveltamista työllisyyspalvelun osana. Hanke vastaa muuttuvien työllisyyspalveluiden asettamiin kehittämishaasteisiin. Kunnat ovat tilanteessa, jossa niiden rooli alueensa elinvoimaisuuden edistäjänä ja työllisyyspalveluiden tuottajana tulee muuttumaan. Kaupungit yhdessä yhteistyökumppaneiden, palveluntuottajien ja muiden sidosryhmiensä kanssa etsivät ja kehittävät tässä tilanteessa uusia toimintamalleja, joilla voidaan vastata muuttuviin rakenteisiin sekä kehittyviin työmarkkinoiden ja työllistymiseensä tukea tarvitsevien kuntalaisten tarpeisiin. Hankkeessa korostuu toimijoiden ja sektoreiden yhteiskehittäminen ja sen avulla luotavat uudet toimintamallit ja palvelut koulutuksen ja työelämän siirtymävaiheisiin. Toimintamalleja kehitetään myös työttömyyttä ennaltaehkäisevään työotteeseen. Tukitoimia kohdistetaan jo ammatillisten opintojen loppuvaiheen opiskelijoihin yhdistämällä uudella tavalla työllisyydenhoidon ja koulutuksen osaamista ja prosesseja. Keskeistä koko hankekokonaisuuden toteutuksessa on asiakkaiden aktiivisen toimijuuden tukeminen sekä työnhakija- ja työnantaja-asiakkaiden osallistuminen palvelujen kehittämiseen ja tuottamiseen. Henkilön osaamisen ja potentiaalin tunnistaminen
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 4 (7) ja tukitoimien/koulutuksen rakentaminen tälle pohjalle on yhteistä kaikille osatoteutuksille. Yksi keskeinen teema hankkeessa on työantajayhteistyön edelleen kehittäminen. Osahankkeissa piloidaan käytäntöjä, joilla saadaan aiempaa paremmin tietoa työmarkkinoiden tarpeista ja voidaan vastata työllisyys- ja koulutuspalveluiden yhteistyöllä työnantajien akuutteihin ja pidemmän aikavälin rekrytointi- ja osaamistarpeisiin. Hankkeessa vastataan siten työelämässä tapahtuviin muutoksiin, jotka voivat eri alueilla olla osaltaan myös rakenteellisista seikoista johtuvia. Osaamisvaatimukset työmarkkinoilla muuttuvat nopeasti, joihin vastaamiseksi työnhakijoita eri osahankkeissa pyritään valmentamaan, kouluttamaan tai muilla keinoin tukemaan, jotta työnhakijan ja työnantajan kohtaantoa voitaisiin tehostaa. Hankkeen tavoitteena on tarjota työllistymisen tukitoimia pilotoitavien palveluiden muodossa yhteensä noin 870 asiakkaalle. Asiakkaista noin 64 % on nuoria alle 30-vuotiaita, joko työttömiä tai työttömyysuhan alaisia. Tulostavoitteena on, että asiakkaista vähintään puolet löytää hankkeen kautta jatkopolun koulutukseen, työelämään tai muuhun omaa työllistymistavoitettaan tukevaan toimenpiteeseen. Tiedoksi Teppo Rantanen, Mika Itänen, Sari Pirttiluoto, Tuula Mikkonen, Jukka Anttila@ely-keskus.fi, Sirpa Kolehmainen, Tuula Hoivala, Antti Mäkinen, Sanna J. Koskinen, Sari Oksanen, sitar@tampere.fi, Allekirjoitus Ohjelmajohtaja Regina Saari Nähtävilläolo ja tiedoksianto asianosaiselle Päätös on nähtävillä 13.10.2017 www.tampere.fi Päätös on lähetetty sähköpostilla 12.10.2017
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 5 (7) Muutoksenhakuviranomainen Elinvoima- ja osaamislautakunta Tampere 12.10.2017
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 6 (7) Oikaisuvaatimus 23 Oikaisuvaatimusohje Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Kuntien yhteisen toimielimen päätökseen saa oikaisuvaatimuksen tehdä myös sopimukseen osallinen kunta ja sen jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta. Oikaisuvaatimus tulee toimittaa osoitteella: Tampereen kaupunki Kirjaamo Puutarhakatu 6, PL 487 33101 Tampere Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella http:// www.tampere.fi/asiointi/ tai sähköpostilla kirjaamo@tampere.fi Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimus
Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 7 (7) Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusajan kuluessa oikaisuvaatimusviranomaiselle. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä klo 15.45 mennessä. Oikaisuvaatimuksen lähettäminen postitse tai sähköisesti tapahtuu lähettäjän omalla vastuulla.