UMOA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS I LUKU YLEINEN OSA 1 g Soveltamisaia 1 mom. Tämä sopimus koskee UM0 Jazz Orchestran muusikoita. Sopimusta voidaan soveltaa myös vahintaan kolmen viikon määräaikaiseen työsi-ihteeseen palkattuun muusikkoon, jolle on vahvistettu säännöllinen viikottainen työaika. Muusikoita nimitetään jäljempänä orkesterin jäseniksi. 2 mom. Orkesterin jäsenten työsuhteessa noudatetaan soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä, ellei jäljempänä ole muuta sovittu. 29 Työhönotto 1 mom. Orkesterin jäseneksi pyrkivän on suoritettava koesoitto. Asiantuntijalautakunnassa (koesoittolautakunnassa), joka tekee hakijoiden ehdollepanon, tulee olla säätiön hallituksen nimeämien henkilöiden ohella myös Suomen Muusikkojen Liitto ry:n edustaja, jonka matka- ja kokouskustanni.iksista vastaa liitto. 2 mom. Orkesterin jäsenen työsuhteen ehdoista laaditaan kirjallinen työsopimus. II LUKU TYOAIKA 39 Säännöllinen työaika 1 mom. Orkesterin säännöllisiä työpäiviä ovat arkipäivät paitsi lauantai ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiset yleiset vapaapäivät. 2 mom. Orkesterin päätoimisen jäsenen säännöllinen työaika on viikossa enintään 36 tuntia, josta vahintaan kuusi tuntia varataan henkilökohtaista harjoittelua, työvälineiden kunnossapitoa sekä muuta soittokunnon ylläpitämistä varten. 3 mom. Henkilökohtaista harjoittelua ym. varten varattua kuuden tunnin aikaa ei oteta huomioon vuorokautista työaikaa laskettaessa lisä- tai ylityöperusteena.
4 mom. Säännöllinen työaika on vuorokaudessa enintään kuusi tuntia, jota voidaan kahtena päivänä viikossa pidentää yhdellä tunnilla. 5 mom. Niillä viikoilla, joihin sisältyy KVTES:n II1 luvun 7s:n 2 momentissa mainittu arkipyhä, työaika on 7 tuntia 12 minuuttia lyhyempi. Työajan lyhennys toteutetaan ao. viikolla tai jonain muuna aikana, jos toiminnalliset syyt sitä edellyttävät. 6 mom. Työtä tehdään päivittäin enintään kahdessa jaksossa siten, että päivittäinen soittoaika, johon sisältyvät tauot, ei saa ylittää kuutta tuntia ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. 7 mom. Harjoituksen ja julkisen esiintymisen välisen ajan tulee pääkaupunkiseudulla olla vahintaan viisi tuntia, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. 8 mom. Konserttia voi kuitenkin edeltää korkeintaan 1,5 tuntia kestävä harjoitus, jonka on päätyttävä viimeistään puoli tuntia ennen esitystä. 9 mom. Kahden eri vuorokausina alkavan työtilaisuuden välisen ajan tulee olla vahintaan 12 tuntia, josta voidaan poiketa pakottavasta syystä esim. matkustamisen osalta. 10 mom. Ulkomaanmatkoilla työnantajan määräämä orkesterityöaika on keskimäärin 7 tuntia päivässä. 1 1 mom. Välittömästi vuosilomaan liittyen merkitään vahintaan kymmenen ensimmäistä syyskauden työpäivää kotiharjoitteluajaksi. Vuosiloma ja siihen liittyvä kotiharjoitteluaika ovat yhteensä 48 arkipäivää. Vuosiloma annetaan yhdessä erassa, mutta taloudellisesti tai taiteellisesti tärkeiden esiintymisten niin vaatiessa loma voidaan antaa myös kahdessa erassa. Mikäli loma katkeaa, ennen esiintymistä annetaan lisäksi viisi kotiharjoittelupäivää. Katkaisusta sovitaan taiteellisen toimikunnan ja luottamusmiehen kanssa. 49 Orkesterin työohjelma 1 mom. Työlista, josta ilmenevät orkesterin työohjelmat alkamis- ja päättymisaikoineen, matkojen lähtö- ja paluuajat sekä muut mahdolliset työtilaisuudet, saatetaan tiedoksi mikäli mahdollista kaksi kuukautta, kuitenkin vahintaan 14 vuorokautta ennen kutakin työviikkoa.
2 mom. Työlista on lähimmän 14 vuorokauden osalta sitova ja muutoksia tänä aikana voidaan tehdä vain erittäin tärkeiden syiden perusteella tai taiteellisen toimikunnan suostumuksella. 59 Työajan laskeminen 1 mom. Työajaksi lasketaan työlistaan merkityt työtilaisuudet ja matkat mahdollisine merkityn päättymisajan ylityksineen pyöristettynä lähinnä seuraavaan täyteen puoleen tuntiin. 2 mom. Jos kahden työjakson välinen aika ei ylitä kahta tuntia, se luetaan työajaksi. Jos väli on enemmän kuin kaksi tuntia ja vähemmän kuin neljä tuntia (pääkaupunkiseudulla viisi tuntia) lasketaan tästä työajaksi kaksi tuntia. 3 mom. Oleskelu vieraalla paikkakunnalla ilman kunnollista lepomahdollisuutta luetaan työajaksi. Sellainen työkerta joka sisältää julkisen esiintymisen, lasketaan vähintään kolmen tunnin työksi. Tällaisen työkerran katsotaan alkavan viimeistään puoli tuntia ennen esityksen alkua. 4 mom. Sellaista matka-aikaa, jolloin kulkuvälineessä on järjestetty makuupaikka, ei lueta työajaksi klo 22.00-07.00. 69 Poikkeuksellisen työajan korvaus 1 mom. Jos työnantajan määräämä orkesterityöaika ylittää 30 tuntia viikossa, maksetaan korvauksena kultakin ylittävältä tunnilta yksinkertainen tuntipalkka. 2 mom. Jos työtä joudutaan tekemään muuna kuin säännöllisenä työpäivänä, annetaan korvaava vapaapäivä saman soitantokauden aikana, kuitenkin mahdollisimman läheisenä ajankohtana. 3 mom. Iltatyökorvauksena hyvitetään puoli tuntia sellaista työkertaa kohti, johon sisältyy klo 18.00-23.00 välisenä aikana tehtävää työtä. Korvaus annetaan pääsääntöisesti vapaaai kahyvityksenä. 4 mom. Yötyökorvaus on puoli tuntia klo 23.00-07.00 välisenä aikana tehdystä työstä alkavaa työtuntia kohti ja se annetaan pääsääntöisesti vapaa-ai kahyvityksenä. 5 mom. Kertyneet vapaa-aikahyvitykset annetaan kuluvan soitantovuoden aikana yhdessä tai useammassa erässä (5 tunnin pituisina) kokonaisina vapaapäivinä. Hyvitettävän
vapaapäivän tulee olla tiedossa vahintaan 14 vuorokautta ennen vapaapäivää. 6 mom. Hyvitykset koskevat orkesteria kokonaisuutena, joten sellainen orkesterin jäsen, joka eroaa ennen hyvitysajankohtaa tai on työvapaana sellaisena aikana, ei ole oikeutettu muunlaiseen hyvitykseen. 79 Sunnuntaityö 1 mom. Orkesterin jäsenelle maksetaan sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä sekä itsenäisyys- ja vapunpäivänä ja muina KVTES:in II1 luvun 19S:n 1 momentin mukaisina juhlapäivinä tehdysta työsta kuukausipalkan ohella yksinkertainen tuntipalkka ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Sunnuntai- ja juhlapaivien lasketaan alkavan klo 00.00. Korvaus maksetaan vahintaan kolmelta tunnilta, paitsi silloin, kun yhtäjaksoinen työjaksi on alkanut pyhää edeltävänä päivänä. 2 mom. Lauantaina ja vastaavina aikoina edellä lueteltujen juhlapäivien aattoina klo 18 jälkeen tehdysta työsta maksetaan kuukausipalkan lisäksi yksinkertainen tuntipalkka ellei luottamusmiehen kanssa sovita vapaa-aikahyvityksestä. 89 Tuntipalkan laskeminen I mom. Orkesterin päätoimisen jäsenen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 130. I1 LUKU PALKKAUS 99 Peruspalkka Orkesterin vakinaisina jäseninä toimivien muusikoiden peruspalkat ovat 1.10.2007 lukien seuraavat: Palkkaryhmät ja tehtävänimikkeet A 1. trumpetisti ja rumpali 2320,91 B 1. alttosaksofonisti, 1. pasunisti, pianisti ja basisti 221 5,53 C muut orkesterin jäsenet 21 10,14
Orkesterin jäsenten keskuudesta voidaan nimetä konserttimestari, jonka tehtävät ja tehtäväkohtainen palkkaus sovitaan erikseen työnantajan ja konserttimestarin kesken. 109 Sivusoitinlisä Sellaisen sivusoittimen soittamisesta, johon orkesterin jäsen on työsopimuksessaan sitoutunut, maksetaan 1.1 0.2007 lähtien 69,53 euroa kuukaudessa soitinta kohti. Sivusoitinkorvaus on varsinaista palkkaa. 11 Henkilökohtainen lisä Orkesterin jäsenille suoritetaan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaista osaa (KVTES II luku, 6 9 viiden ja kymmenen vuoden kokemuksen perusteella vastaavalla ammattialalla. Kunkin lisan suuruus on 5%. Lisien määräytymisen osalta noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n määräyksiä. Pöytäkirjamerkintä: Orkesterin jäsenelle luetaan kokemuslisään oikeuttavaksi palvelusajaksi palvelussuhde, jossa orkesterin jäsen on ollut päätyönaan soittajana orkesterissa, yhtyeessä tai vastaavassa kokoonpanossa Suomessa tai ulkomailla. Palvelusaikoihin rinnastetaan lisäksi harkinnan mukaan jäsenen ammatillinen pätevyys, opiskelu ja suoritetut tutkinnot. 129 Soitin- ja puku korvaus Orkesterin jäsenelle suoritetaan puku- ja soitinkorvausta kaupunginorkestereiden pysyväisluonteisessa työsuhteessa olevia muusikkoja koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen liitteen mukaisesti. Korvauksesta maksetaan 111 2 osa kuukausittain. Kullekin orkesterin jäsenelle suoritetaan soitinkorvausta sen soittimen perusteella, jota hän työsopimuksensa mukaan ensisijaisesti soittaa. Jos hänellä lisaksi on velvollisuus soittaa sivusoittimia, korotetaan soitinkorvausta 20 prosentilla työsopimuksessa määriteltyä sivusoitinta kohden. Korotus lasketaan em. ensisijaisen soittimen perusteella maksettavan korvauksen määrästä kutakin muuta soitinta kohti. 135 Siirtyminen vahemman vaativaan tehtavaan Orkesterin jäsen, joka on täyttänyt 50 vuotta ja joka on ollut orkesterin jäsenenä vaativassa tehtävässä vähintään 1 5 vuotta, voidaan omasta aloitteestaan siirtää vahemman vaativaan tehtavaan orkesterissa pal kkaetuu ksien vähentymättä mukaan lukien em. vaativaan tehtavaan tulevat palkkatason korotukset.
IV LLIKU ERINAISIA MAARAYKSIA 159 Soittimien kuljetus ja vakuuttaminen 1 mom. Työnantaja järjestää suurikokoisten soittimien kuten kontrabasson ja lyömäsoittimien kuljetuksen harjoitus- jaltai esiintymispaikalle tai maksaa muusikon joutuessa kuljettamaan itse suurikokoisen soittimen työpaikalle oman auton kaytösta kilometrikorvauksen KVTES:n mukaan tai suorittaa vuokra-auton kaytösta aiheutuneet kulut. 2 mom. Työnantaja kustantaa 50% soitinvakuutuksista. 169 Luottamusmies Orkesterin jäsenet voivat keskuudestaan valita luottamusmiehen edustamaan orkesterin jäseniä suhteessa työnantajasäätiöön. Valitusta luottamusmiehestä on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle. Luottamusmiehen ansionmenetys- ja ajankäyttökorvaus on 104,34 euroa kuukaudessa. Luottamusmieheen sovelletaan muutoin soveltuvin osain KVTES:n määräyksiä. 179 Sopimuksen voimassaolo Tämä työehtosopimus on voimassa 1.10.2007-31.1.201 0. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.201 0 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen, tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.
UMON MUUSIKOITA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS LIITE 1 ÄÄNI JA KUVALÄHETYS'TEN SEKA -TALI-IOIN1-IEN KORVAUSPERUSTEET 1 Soveltamisala 1 mom. Niissä tapauksissa, joissa Helsinki-viikon säätiöium0 Jazz Orchestra (työnantaja) sopii kolmannen osapuolen kanssa orkesterin esiintymisten aani- ja kuvalähetyksistä ja - taltioinneista, määritellään orkesterin jäsenten työvelvollisuudet, oikeudet sekä palkkaus- ja muut korvausperusteet tämän pykälän mukaan. 2 mom. Ääni- ja kuvalähetyksia sekä -taltiointeja tehdään orkesterin konserteista ja myös miden järjestämistä tilaisuuksista, joihin työnantaja on luovuttanut tai vuokrannut orkesterin esiintymään. Lisäksi niitä tehdaan studio-olosuhteissa. 3 mom. Orkesterin esitykset saadaan ottaa laitteeseen, jolla ne voidaan toisintaa. Näiden tallenteiden käytöstä, säilyttämisestä ja arkistoinnista on säädetty tekijänoikeuslaissa. 29 Kiintiö ja sen laskentaperusteet 1 mom. Ääni- ja kuvalähetyksiä ja taltiointeja suuoritetaan siten, että kausikohtaiseen (1.8.-31.7.) kiintiöön sisältyy enintään 48 (neljäkymmentäkahdeksan) pisteen määrä (aani- ja kuvalähetykset sekä muut kuin levytykset 24 ja levytykset 24 pistettä) konsertin/tilaisuuden tai niiden osan lähetyksiä tai uusintoja taikka esityksen taltiointeja seuraavien laskentaperusteiden mukaisesti: Äani- jaltai kuvataltiointi, tallennettu 7 minuuttia Koti- tai ulkomainen radioensiesitys 1 - kukin koti- tai ulkomainen uusinta 0,5 Koti- tai ulkomainen TV-ensilähetys 1,5 -kukin koti- tai ulkomainen uusinta 0,75 Kokoomaohjelma radioissa jaltai TV:ssä 0,75 Live-äänitys konsertista tallennettu 10 minuuttia
Äänen tai kuvan uudelleenmekanisointi 0,25 Äänen ja kuvan uudelleenmekanisointi 0,40 2 mom. Mainittu 48 pisteen määrä ja sen jakautuminen edellä kuvatulla tavalla 24 ja 24 pisteeseen ovat keskimääräisiä lukuja. Niistä mahdollisesti tapahtuvat poikeukset, ylitykset ja alitukset tasoitetaan useamman kauden aikana. Seuraavan akuden kiintiöstä voidaan käyttää ennakolta ja kayttamatta jääneitä pisteita voidaan siirtää seuraavalle kaudelle enintään 24 pistettä. 3 mom. Live-äänitteitä voidaan tehdä keskimäärin 5 pisteen edestä vuodessa. Pisteraja voidaan tarvittaessa ylittää, mikäli muihin taltiointeihin varattuja pisteita jää kayttamatta. Liveäänitteet tehdään radiotaltioinnin keinoin. Niillä ei ole tarkoitus korvata studio-olissa tuotettuja levytyksiä. 35 Korvausmaaraykset 1 mom. Korvauksena kiintiöön sisältyvistä 48 pisteen ääni- ja kuvalähetyksistä sekä -taltioinneista työnantaja suorittaa orkesterin jäsenille kuukausittan 16% asianomaisen kuukausipal kasta, johon kuu kausipal kkaan luetaan myös sivusoitinkorvaus. 2 mom. Tämän sopimi,iksen mi-ikaisen korvauksen maksamisen edellytyksenä on, ettei kukaan orkesterissa soittava esita työnantajalle tähän sopimukseen nojautuen muita korvausvaatimuksia. 3 mom. Mikäli laki tai muu säännös tahi sopimus velvoittaisi tämän sopimuksen voimassa ollessa suorittamaan korvauksia, hyvityksiä tai palkaa taman sopimuksen tahi siihen verratavasta tai muusta orkesterin toiminnasta, eivät orkesterin jäsenet esita lisävaatimuksia ja taman sopimuksen mukainen korvaus lasketaan työnantajan hyväksi korvaus-, hyvitys- tai palkkausasiaa käsiteltäessä.
UM0 JAZZ ORCHESTRAN MUUSIKOITA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS ALLEKIRJOITUSPOYTAKIRJA 1 5 Päätettiin allekirjoittaa oheinen LIMO Jazz Orchestran jäseniä koskeva työehtosopimus, johon liittyy taltiointisopimus ja sopimus soitin- ja pukukorvauksista. 2s Tämä työehtosopimus on voimassa 1.10.2007-31.1.201 0. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.201 0 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen, tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättynei ksi. 1.10.2007 lukien muusikoiden peruspalkat palkat määräytyvät työehtosopimuksen mukaisesti. Työehtosopimuksen mukaiset pal kantarkistu kset toteutetaan seuraavasti : Yleiskorotus 1.1 0.2007 lukien: Kuukausipalkkaisen muusikon peruspalkkaa, henkilökohtaista lisaa ja sivusoitinlisää korotetaan 1.1 0.2007 11-ikien 3,4 prosentilla. Yleiskorotus 1.9.2008 lukien: Kuu kausipal kkaisen muusikon peruspalkkaa ja henkilökohtaista lisaa korotetaan 1.9.2008 2,4 prosentilla. Yleiskorotus 1.9.2009 lukien: Kuu kausipal kkaisen muusikon peruspalkkaa ja henkilökohtaista lisaa korotetaan 1.9.2009 2,4 prosentilla. Paikallinen järjestelyera 1.3.2008: Paikallinen järjestelyera on 0,5 prosenttia kuukausipalkkaisten muusikoiden palkkasummasta. Erä kaytetaan peruspalkkojen tarkistuksiin ja henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Paikallinen järjestelyera ja samapalkkaisuuserä 1.5.2009: Paikallinen järjestelyera on 0,3 prosenttia kuukausipalkkaisten muusikkojen palkkasummasta. Se kaytetaan kuten edellä on esitetty. Samapalkkaisuuserä on 0,5 prosenttia kuukausipalkkaisten muusikoiden palkkasummasta. Erä kaytetaan peruspalkkojen tarkistuksiin.
Kertaerä joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessa: Kuukausipalkkaiselle muusikolle maksetaan joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessa 270 euron suuruinen erillinen kertaerä, mikäli muusikon palvelussuhde on 1.1 2.2007 mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään neljä kuukautta ja tämä palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajan ko htana. Jatkuva neuvottelumenettely Sopijapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa työehtosopimusasioissa. Helsingissä 23. lokakuuta 2007 HELSINKI-VIIKON SAATIO/UMO JAZZ ORCHESTRA SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY L