Ajankohtaista Lapin TE-palveluissa Informaatio- ja keskustelutilaisuus alueen kunnille ajankohtaisista asioista 11.6.2015 Marja Perälä
Miksi ja mitä? Tavoitteena on parantaa keskinäistä tiedonkulkua ja edistää vuoropuhelua yhteisistä asioista Idea tai tarve on noussut esille kuntakäyntien aikana, joita TEtoimisto on tehnyt yhteistyössä ELY-keskuksen kanssa Ajatus on jatkossa järjestää vastaavia info- ja keskustelutilaisuuksia säännönmukaisesti kerran kuukaudessa Info-osuudessa Lapin TE-toimisto kertoo ajankohtaisista asioista, myös kunnat voivat nostaa esille kunnissa ajankohtaisia asioita Keskusteluosuudessa on tärkeä käydä vuoropuhelua ja näin edistää yhteisen ymmärryksen ja luottamuksen syntymistä Lisäksi haastamme kunnat hyvien käytäntöjen levittämiseen niin, että infojen yhteydessä kunnat kertoisivat omista hyvistä käytännöistä 11.6.2015 Marja Perälä
Ajankohtaiset teemat 11.6.2015 Kuntien ajankohtaiset asiat ja tarpeet yhteiselle keskustelulle Tarpeet jatkossa yhteiselle vuoropuhelulle Ajankohtaista TE-palveluissa Työvoimakoulutuksen suunnittelu: lähtökohdat ja tarpeen hankittavalle koulutukselle Kuntien lausuntojen yhteenveto Lapin ELY keskuksen esityksiin muutoksiksi palveluperiaatteisiin Työllisyysperusteisten avustushakemusten käsittelyn siirtyminen ELYkeskuksesta TE-toimistoon TE-toimiston määrärahatilanne ja määrärahojen kohdentaminen TYP toimintamallin valmistelun ajankohtainen tilanne Muut mahdolliset asiat, jos jää aikaa Muutoksia työnhaun alkuvaiheen palveluihin Muutoksia töiden organisointiin 1.9.2015 alkaen Työllisyystilanteesta Mitä olemme saaneet aikaan? Tuloksia ja palautetta Toimipaikkojen aukioloajoissa poikkeuksia kesällä Verkkoluentoja tarjolla asiakkaille läpi laajan maakunnan 11.6.2015 Marja Perälä
Työllisyyspoliittisten avustushankkeiden hallinnointi TE-toimistoille 1.6.2015 alkaen Asetusmuutoksella työllisyyspoliittisten avustushankkeiden hallinnointi on siirtynyt ELY-keskuksista TE-toimistoille 1.6.2015 Hankehaku toteutetaan jatkossa kerran vuodessa, kun se aikaisemmin on ollut ympärivuotista Lapissa haku toteutetaan syksyllä TE-toimisto määrittelee hakukriteerit ja ilmoittaa julkisesta hausta Hanke asioita hoitaa Lapin työ- ja elinkeinotoimistossa palveluesimies Riitta Kallio Työllisyyspoliittinen avustus organisatorisesti sijoittuu tuetun työllistymisen palveluihin, josta vastaa palvelujohtaja Eija Sokero Miten toimitaan? Olemassa olevat hankkeet, joista rahoituspäätös: ELY keskus ja TE-toimisto yhteistyössä vastaavat prosessista perehtyminen ja tiedon siirto Tulevat hankkeet: TE-toimisto vastaa prosessista hyödyntäen Lapin ELYkeskuksen asiantuntemusta 11.6.2015 Marja Perälä
Määrärahatilanne Määrärahatilanteessa ei ole muutoksia Palkkatukea voidaan kohdentaa: Julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain työllistämisvelvoitteiden hoitamiseen (lakisääteinen velvoite työllistää) Työnhakijoihin, joilla on arvioitu olevan monialaisen tuen tarve ja joiden kuntoutumispolku on siinä vaiheessa, että palkkatuen myöntäminen on tarkoituksenmukaista Lisäksi toimistolla on syksyyn saakka määrärahaa starttirahaan kysyntä ollut vilkasta Palveluja kohdennetaan ensisijaisesti vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella työmarkkinatukea saaneisiin ja työnhakijoille, joilla on monialaisen tuen tarve Työvoimakoulutus Muut työllistymistä edistävät palvelut: valmennukset, kokeilut Määrärahatilanne on kaikkialla yhtä haasteellinen 11.6.2015 Marja Perälä
Ajankohtaista TYP-toimintamallista TE-toimisto on käynyt läpi vähintään 300 päivää työmarkkinatukea saaneiden ja yli 12 kk yhtäjaksoisesti työttömänä olleet sekä tehnyt alustavan arvioinnin monialaisen tuen tarpeesta Lisäksi on käyty läpi nuoret, joiden työttömyys on kestänyt yli 6 kk Monialaisen tuen tarve 9.6.2015 tilanteessa on noin 3.000 asiakkaalla Kunnat ovat nimenneet edustajat ja heidän varajäsenet johtoryhmään, johtoryhmä nimetään kesäkuun loppuun mennessä Johtoryhmän puheenjohtajaksi valittiin Mirja Kangas ja varapuheenjohtajaksi Erkki Parkkinen ja Riitta Hakala Muodostavat puheenjohtajiston, jolle annettiin tehtäväksi valmistella johtavan henkilön valinta yhdessä Kelan, Lapin liiton ja TE-toimiston edustajan kanssa Johtoryhmä esitti, että kokoaikaisen johtavan henkilön palkkaa Lapin liitto. Kustannukset lisätään perussopimuksen mukaiseen maksuosuuteen. Palvelumallin perustan muodostaa verkostomainen toimintatapa, jossa toimijat määrittelevät henkilöt, jotka vastaavat asiakkaiden palveluista ja yhteistyöstä kuntien kanssa Lisäksi yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun kanssa on käynnistymässä ESRhanke, johon tulee työntekijä johtavan työntekijän avuksi/tueksi käynnistysvaiheeseen Uusi TYP aloittaa virallisesti toimintansa 1.1.2016 11.6.2015 Marja Perälä
Asiakasmääriä kunnittain 9.6.2015 Koko maa yhteensä Lapin TE-toimisto yhteensä 126 400 4 900 Rovaniemi 1 850/1239 Ylitornio 110/53 Kemi 590/555 Kolari 90/50 Tornio 540/362 Pello 80/36 Kemijärvi 340/108 Simo 70/41 Inari 190/116 Enontekiö 50/24 Keminmaa 150/118 Savukoski 50/22 Sodankylä 150/52 Tervola 50/32 Posio 140/26 Pelkosenniemi 40/16 Salla 130/40 Muonio 30/16 Kittilä 120/45 Utsjoki 30/18 Ranua 110/44 Yhteensä 4900/2981 7 11.6.2015 Lapin TE-toimisto TE-palvelut
Muuta ajankohtaista Muutoksia työnhaun alkuvaiheen palveluihin: Asiakkaille lähetetään uutiskirje, jossa informoidaan työnhaun alkuun liittyvistä asioista, tehdään palvelutarpeen arviointi sekä annetaan työttömyysturvaa koskeva lausunto (jos edellytykset täyttyvät) Asiakkuus otetaan haltuun palvelulinjakohtaisessa palvelussa: tarjotaan työtä, tehdään tarkennettu palvelutarpeen arviointi, laaditaan työllistymissuunnitelma ja sovitaan jatkotoimenpiteistä (palveluohjaus) Töiden organisointiin ja johtamiseen muutoksia 1.9.2015 alkaen Nuorten palvelut kootaan yhteen/keskitetään Valmistelussa on myös vähintään 300 päivää työmarkkinatukea saaneiden palvelun keskittäminen selkiyttäisikö kuntien suuntaan? Hallinnollisia tehtäviä keskitetään ja tavoite on, että asioilla olisi ulospäin yhdet kasvot Palvelujohtajien ja palveluesimiesten keskinäistä tehtävänjakoa selkiytetään esimerkiksi palkkatuesta vastuu yhdellä palvelujohtajalla, jolta tulee kaikille toimintaohjeet ja periaatteet Työllisyystilanteesta Huhtikuun työllisyyskatsaus: http://toimistot.te-palvelut.fi/lappi Suhdannekatsaus: http://luotsi.lappi.fi/lapin-suhdanteet - diasarja Ammattibarometri: https://www.ammattibarometri.fi/ Toimipaikkojen itsepalvelutilojen aukioloajoissa poikkeuksia, joista on tietoa toimiston kotisivuilla: http://toimistot.te-palvelut.fi/lappi Asiakkaille tarjolla monipuolisesti erilaisia työnhakua tukevia verkkoluentoja: http://toimistot.te-palvelut.fi/lappi 11.6.2015 Marja Perälä
Marja Perälä
Työttömät Lapissa kuukausittain vuosina 2006-2015 Marja Perälä
Marja Perälä
Työttömyyden muutos (%) kuukauden ja vuoden aikana Lapissa seutukunnittain ja koko maassa, huhtikuu 2015 Marja Perälä
Työttömien osuus työvoimasta kunnittain huhtikuu 2015 Marja Perälä Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö, Työnvälitystilasto
Marja Perälä
Marja Perälä
Marja Perälä
Nuoret, alle 25-vuotiaat, työttömät Lapissa kuukausittain vuosina 2008-2015 Marja Perälä
Marja Perälä
Marja Perälä
Lähde: Lapin suhdannekatsaus 2015
Lähde: Lapin suhdannekatsaus 2015
Tapahtumia TE-toimistossa Työnvälitys Tammi-huhtikuussa 6.300 avointa työpaikkaa (+22 %) Työtarjouksia kuukausittain 1.300 (60/pvä) ja esittelyjä noin 400 Avoimille työmarkkinoille työllistymisiä 1.550/kk Myönteisiä liikkuvuusavustuspäätöksiä keskimäärin 90 kpl Yrityskontaktoinnit 600/kk, joista keskimäärin 64 yrityskäyntiä/kk (joka päivä kolme yrityskäyntiä) Alkavan yrittäjän palvelut Keskimäärin joka päivä aloittaa yksi starttirahayrittäjä Osaamisen kehittäminen Työllistymistä edistävissä palveluissa huhtikuussa 4.400 lappilaista, joista 2.000 koulutuksessa ja 1.200 työllistettynä kuukausittain palveluissa aloittaa 820 1.100 suunnitelman päivitystä kuukausittain (46/pvä) 410 hakemusta työvoimakoulutukseen joka kuukausi Työmarkkinavalmiuksien kehittäminen Noin 4.800 henkilön monialaisen tuen tarve arvioitu Virta yli 12 kk työttömyyteen keskimäärin 240 henkilöä/kk Kuntouttavassa työtoiminnassa huhtikuussa 490 hlöä Muita volyymitietoja Joka päivä keskimäärin 490 kontaktointia työnhakija-asiakkaisiin (10.500/kk) Joka päivä annetaan keskimäärin 373 työvoimapoliittista lausuntoa (8.020/kk) Marja Perälä
Vaikeasti työllistyvien määrä, enintään hlöä 10000 8000 6000 4000 2000 0 809179637828020 Lapin TE-toimisto Tavoite Lapin keskiarvo 7976 Tavoite 6300 Marja Perälä 11.6.2015
Virta yli 3kk työttömyyteen alle 25-vuotiailla, enintään% 50 40 30 20 10 0 38,134,330,3 35 Lapin Te-toimisto Tavoite Lapin keskiarvo 34,2% Tavoite 10,5% Koko maan keskiarvo 39,1% Marja Perälä 11.6.2015
Virta yli 3kk työttömyyteen 25-29 vuotiailla vastavalmistuneilla, enintään % 60 50 40 Tavoite 13,5% 30 20 10 0 52,4 3943,143,9 Lapin TE-toimisto Tavoite Lapin keskiarvo 44,5% Koko maan keskiarvo 47,6% Marja Perälä 11.6.2015
Aktivointiaste alle 25v. 40 35 30 25 20 15 10 5 0 30,3 32,534,3 34,6 31,3 36,2 37,6 32,8 Lapin TE-toimisto Koko maa Lapin keskiarvo 34,5% Koko maan keskiarvo 32,9% Marja Perälä 11.6.2015
Aktivointiaste kaikki 30 25 25,3 26,127,1 27,6 30 25 20 15 10 5 20 15 10 5 Koko maan keskiarvo 26,5% 0 22,725,125,724,1 Lapin TE-toimisto Koko maa 0 Lapin keskiarvo 24,4% Marja Perälä 11.6.2015
3 kk palkkatuetun työn jälkeen työttömäksi jääneiden osuus, enintään % 60 50 40 30 20 10 0 Tammimaaliskuu 46,9% Lapin TE-toimisto Tavoite Tavoite 49% Lapin keskiarvo 46,9% Koko maan keskiarvo 47,1% Marja Perälä 11.6.2015
Työtarjouksesta tai muuten toimiston hakijalla täyttyneiden työpaikkojen osuus vähintään % 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Marja Perälä 74 53,7 62 58,9 Lapin TE-toimisto Tavoite Lapin keskiarvo 65,6% 11.6.2015 Tavoite 30% Koko maan keskiarvo 59,5%
Työnhakijoiden antama palaute Väittämä: TE-palvelut olivat kokonaisuudessaan hyviä Täysin tai osittain samaa mieltä Täysin- JA jossain määrin SAMAA mieltä 90,0 % 80,0 % 70,0 % 60,0 % 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % 83,8 % 79,1 % 81,9 % 82,7 % 85,5 % 81,3 % 83,9 % 88,6 % 75,3 %76,6 % 79,5 % 82,6 % 73,5 % 76,5 % 70,1 % 66,8 % Marja Perälä 11.6.2015
Työnantajien palaute: Oletteko saaneet riittävästi hyviä hakijoita? Täysin tai osittain samaa mieltä 80,0 % 70,0 % 60,0 % 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % 71,6 % 65,6 % 54,8 % 74,1 %73,3 % 70,2 % 71,2 % 64,3 % 61,8 % 62,5 % % 51,4 % 53,8 %58,3 42,1 % 51,4 % 64,5 % Marja Perälä 11.6.2015
Työnantajien laatupalaute: Olemmeko palvelleet hyvin? Täysin tai osittain samaa mieltä 100,0 % 90,0 % 80,0 % 70,0 % 80,0 % 85,1 % 81,4 % 80,4 % 85,5 % 87,5 % 82,6 % 87,5 % 91,4 % 75,5 % 77,8 % 83,9 % 80,8 % 84,2 % 70,0 % 82,0 % 60,0 % 50,0 % 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % Marja Perälä 11.6.2015
Oikein hyvää ja nautinnollista kesää Kiitos kaikille ja syksyllä palataan yhteisten asioiden äärelle! 11.6.2015 Marja Perälä Seuraava info 27.8.2015 klo 9.00 10.30