AVDELNINGEN FÖR PRODUKTIONSEKONOMI (TU) TUOTANTOTALOUDEN OSASTO (TU) UNDERVISNING OPETUS

818 TUOTANTOTALOUDEN OSASTO (TU) TU-22 Teollisuustalous TU-22 Logistiikka TU-22 Laatujohtaminen TU-22 International Project-Oriented Business TU-53 Työpsykologia ja johtaminen TU-53 Työpsykologia TU-91 Teknologiastrategia TU-91 Teollisuustalous (strateginen suunnittelu) TU-91 Taloustiede TU-117 Teollisuuden kehittäminen ja johtaminen TU-117 Laadunohjaus OPETUS TU-0 OSASTON YHTEISET KURSSIT (va 15000) TU-0.1000 Johdatus tuotantotalouden tutkimukseen (1 op) L Opettajat: Eila Järvenpää ja Eerikki Mäki Sisältö: Kurssin tavoitteena on tutustuttaa osallistujat tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Kurssilla käsitellään tiedettä ja tutkimusta, tieteen etiikkaa ja hyviä tieteellisiä käytäntöjä, tuotantotalouden tutkimusalueita ja tutkittavia ilmiöitä sekä luodaan katsaus tutkimusmenetelmiin ja lähestymistapoihin. Suorittaminen: luennot, ryhmätyöt Kirjallisuus: Ilmoitetaan kurssin www-sivulla. TU-0.1111 Johdatus tuotantotalouden opiskeluun (1 op) 8 + 0, Vastuuopettaja: Hannele Wallenius, osaston tuutorit, vierailevat luennoitsijat Sisältö: Yleisinformaatio korkeakoulusta ja tutustuminen omaan tutkinto-ohjelmaan ja sen rakenteeseen. Tuutortoimintaan osallistuminen. Sisältö vaihtelee vuosittain. Kurssi muodostaa kokonaisuuden kurssin Eri-0.1145 Johdatus opiskeluun kanssa. Suorittaminen: Aktiivinen osallistuminen, vierailut ja tuutorointi, kirjastonkäyttöharjoitukset, opintosuunnitelman laatiminen. Kirjallisuus: Opetusohjelma ja opinto-opas TU-0.2000 Tuotantotalouden tutkimusmenetelmät (5 op) Opettajat: Eero Eloranta, Eila Järvenpää, Eerikki Mäki, Stina Immonen, Pasi Kuusela Kurssin sisältö ja tavoitteet: Kurssi antaa valmiuksia itsenäisen tieteellisen tutkimuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen (esim. diplomityö). Kurssilla perehdytään empiirisen tutkimusasetelman suunnitteluun ja yleisimpiin tuotantotalouden tutkimuksissa käytettäviin tutkimustyyppeihin, aineistonkeruu- ja analysointimenetelmiin (esim. haastattelut, kyselyt jne.). Kurssi AVDELNINGEN FÖR PRODUKTIONSEKONOMI (TU) TU-22 Industriell ekonomi TU-22 Logistik TU-22 Kvalitetsledning TU-22 International Project-Oriented Business TU-53 Arbetspsykologi och ledning TU-53 Arbetspsykologi TU-91 Teknologistrategi TU-91 Industriell ekonomi (strategiplanering) TU-91 Ekonomi TU-117 Utveckling och ledning inom industrin TU-117 Kvalitetsstyrning UNDERVISNING TU-0 AVDELNINGENS GEMENSAMMA STUDIER (ao 15000) TU-0.1000 Introduktion till forskning i produktionsekonomi (1 op) Lärare: Eila Järvenpää och Eerikki Mäki Innehåll: Kursen är en introduktion till utförande av vetenskaplig forskning. Kursen behandlar vetenskap och forskning, etik inom vetenskap och god vetenskaplig praxis, forskningsområden och fenomen i industriell ekonomi samt forskningsmetoder. Genomförande: foreläsningarna, grupp uppgifter Literature: meddelas på www-sidan av kursen. TU-0.1111 Introduktion till studierna i examensprogram för produktionsekonomi (1 sp) 8 + 0, I-11 Lärare: Hannele Wallenius, tutorer från avdelningen för produktionsekonomi, gästföreläsare Innehåll: Allmän information om högskolan samt det egna examensprogrammet och dess struktur. Deltagande i tutoraktivitet. Formeras helhet tillsammans med kursen Eri.0.1145. Innehållet varierar årligen. Examination: Deltagande vid föreläsningarna, på besök i tutorverksamhet, biblioteksövning samt uppläggning av en egen studieplan. Litteratur: Undervisningsprogrammet och studieguiden TU-0.2000 Forskningsmetodik inom industriell ekonomi (5 sp) Läräre: Eero Eloranta, Eila Järvenpää, Eerikki Mäki, Stina Immonen, Pasi Kuusela Kursens innehåll och målsättning: Kursen ger färdigheter till självständig planering och utförande av vetenskaplig forskning (t.ex. diplomarbete). På kursen fördjupar man sig i planering av empirisk forskning och i de vanligaste forsknings-, informationssöknings- och analysmetoder (t.ex. intervjuer, enkäter etc.).

819 antaa valmiuksia tutkimuksen raportointiin sekä tieteellisen tiedon kriittiseen arviointiin. Suorittaminen: Luennot, tentti, harjoitukset, seminaarit Kirjallisuus: Ilmoitetaan kurssin www-sivuilla. Esitiedot: Kandiseminaari Kurssi on tarkoitettu ensisijaisesti tuotantotalouden ja informaatioverkostojen pääaineopiskelijoille sekä tuotantotaloudesta diplomityön tekeville sivuaineopiskelijoille. Kurssin osallistujamäärä on rajoitettu. TU-0.3000 Research Methods in Industrial Management I (for postgraduate students) (5 cr) P Lecturers: Adjunct professor Saku Mantere, guest lecturers Contents: The course is designed to assist the student in making sense of four key questions concerning the methodology of a successful PhD dissertation: 1) What constitutes a good research problem; 2) what criteria are there for scientific knowledge, fit to be used in solving the research problem; 3) what kinds of research designs can be used to produce such knowledge; and 4) how findings are to be reported in order to make a scientific contribution. Course requirements: For Industrial Engineering and Management PhD students only. Pre-course and post-course essays, attendance on lectures, pre-lecture assignments. Literature: Readings announced at the course web site. Prerequisites: Master's degree. Replaces the course TU-53.1401, TU-53.401, TU-22.191, TU- 22.1191, TU-91.3001 TU-0.3100 Johdatus tieteenfilosofiaan (3 op) L Opettaja: Saku Mantere Kurssin sisältö: Kurssilla tutustutaan tieteenfilosofiaan, erityisesti ihmistieteellisen tutkimuksen keskeisimpiin tieteenfilosofisiin kysymyksiin sekä organisaatiotutkimuksen teknologiseen näkökulmaan filosofisena kysymyksenä. Kurssin loppupuolella tarkastellaan organisaatioteorian ja -tutkimusmenetelmien ontologisia ja epistemologisia kysymyksiä. Kirjallisuus: Kurssin alussa jaettava ja/tai kurssin kotisivulla ilmoitettava lukemistopaketti. Kurssin suorittaminen: Osallistuminen luennoille, esitehtävät. Esitiedot: TU-53.1401/TU-53.401 Kurssi on tarkoitettu vain Tuotantotalouden jatko-opiskelijoille. Opetuskieli: Suomi Korvaa kurssin TU-0.100 TU-22 TEOLLISUUSTALOUS (va 15110) professori TkT Karlos Artto, 451 4751 professori TkT Eero Eloranta, 451 5026 professori VTT Paul Lillrank, 451 3658 professori TkT Kari Tanskanen, 451 3645 dosentit: TkT Ari-Pekka Hameri, TkT Jussi Heikkilä, TkT Jan Holmström, TkT Riitta Katila, PhD Mikko Ketokivi, TkT Juha- Matti Lehtonen, TkL Ben Malmström, TkT Leenamaija Otala, KTT Timo Summa, TkT Tapani Savolainen, TkT Josu Takala, PhD Suzanne de Treville, TkT Markku Tuominen, TkT Hannu Yrjölä opettavat tutkijat: TkT Jouko Karjalainen, 451 3972; PhD Mikko Ketokivi 451 5065, TkT Miia Martinsuo 451 3357 erikoisopettajat: DI Jaakko Eskola, TkT, VTM, PhD John Fogelholm, DI Jere Hanttu, TkT Jan Holmström, DI Kari Iloranta, DI Eero E. Karjalainen, TkT Jaakko Kujala, TkT Kalle Kähkönen, TkT Juha-Matti Lehtonen,MSc Jennifer Saarinen, TkL Antti Tenhiälä, proessori. Sami Torstila Kursen ger färdighet i forskningsrapportering samt till kritisk analys av vetenskaplig information. Utförande: Föreläsningar, tent, övningar, seminarier Litteratur: Anmäls på kursens www-sidor Förkunskaper: Kandidatseminarium Kursen är i första hand avsedd för huvudämnesstuderanden på produktionsekonomi eller informationsnätverk och sidoämnesstuderanden som gör diplomarbete på avdelningen för produktionsekonomi. Kursens deltagarantal är begränsat. TU-0.3000 Research Methods in Industrial Management I (for postgraduate students) (5 cr) P Lecturers: Saku Mantere, guest lecturers Contents: The course is designed to assist the student in making sense of four key questions concerning the methodology of a successful PhD dissertation: 1) What constitutes a good research problem; 2) what criteria are there for scientific knowledge, fit to be used in solving the research problem; 3) what kinds of research designs can be used to produces such knowledge; and 4) how findings are to be reported in order to make a scientific contribution. Course requirements: For Industrial Engineering and Management PhD students only. Pre-course and post-course essays, attendance on lectures, pre-lecture assignments. Literature: Readings announced at the course web site. Prerequisites: Master's degree. Replaces the course TU-53.1401 and TU-53.401, TU-22.191, TU-22.1191, TU-91.3001 TU-0.3100 Introduktion till filosofi om vetenskap (3 op) L Lärare: Saku Mantere Innehåll: Kursen är en introduktion till filosofi om vetenskap, speciellt till de centrala filosofiska frågorna i humanistisk forskning och den teknologiska synvinkeln av organisationsforskning. På sista delen i kursen behandlas de ontologiska och epistemologiska frågorna av organisationsteori och forskningsmetoder. Litteratur: Läseböcker som informeras om på kursens webbsida eller/och distribueras i början av kursen. Genomförande: Deltagande i föreläsningarna, föruppgifter Förkunskaper: TU-53.1401/TU-53.401 Kursen är endast för studerande som studerar för fortsättningsexamen. Undervisningsspråk: Finska Ersätter kursen TU-0.100, TU-0.1100 TU-22 INDUSTRIELL EKONOMI (ao 15110) professor TkD Karlos Artto, 451 4751 professor TkD Eero Eloranta, 451 5026 professor PD Paul Lillrank, 451 3658 professor TkD Kari Tanskanen, 451 3645 docenter: TkD Ari-Pekka Hameri, TkD Jussi Heikkilä, TkD Jan Holmström, TkDT Riitta Katila, PhD Mikko Ketokivi, TkD Juha-Matti Lehtonen, TkL Ben Malmström, TkT Leenamaija Otala, TD Timo Summa, TkD Tapani Savolainen, TkD Josu Takala, PhD Suzanne de Treville, TkD Markku Tuominen, TkD Hannu Yrjölä undervisande forskare: TkD Jouko Karjalainen, 451 3972, PhD Mikko Ketokivi 451 5065, TkD Miia Martinsuo 451 3357 speciallärare: DI Jaakko Eskola, TkD, VTM, PhD John Fogelholm, DI Jere Hanttu, TkD Jan Holmström, DI Kari Iloranta, DI Eero E. Karjalainen, TkD Jaakko Kujala, TkD Kalle Kähkönen, TkD Juha-Matti Lehtonen, MSc Jennifer Saarinen, TkL Antti Tenhiälä, professor Sami Torstila

820 tuntiassistentit: 451 3331, 451 3404, 451 3467 toimisto: Pirjo Ruuskanen, 451 3641, fax 451 3736 Kurssit opintopisteinä (op) Kurssit Kurssiesitteet, tenttitulokset ja muu keskeinen informaatio ovat löydettävissä osoitteesta: www.tuta.hut.fi. Ajankohtaiset ilmoitukset laitetaan uutisryhmään opinnot.tuta. Opintosuoritusotteita on mahdollista tilata tuotantotalouden osaston Toimistosta puh: 451 2161, 451 4750 sekä e-mail: tuta.toimisto@hut.fi, fax 451 3665 TU-22.1101 Tuotantotalouden peruskurssi (4 op), Opettaja: Karlos Artto ja Tomi Laamanen Sisältö: Teollisen yrityksen toiminta. Talous, tuotanto ja logistiikka, markkinointi, organisaation johtaminen, laatu; taloudelliset ja teknistaloudelliset laskelmat sekä niiden soveltaminen. Suorittaminen: Tentti ja laskuharjoitukset. Kirjallisuus: Lehtonen J-M (toim.): Tuotantotalous, WSOY, sekä lisäksi luennolla ja kurssiesitteessä ilmoitettava materiaali. Korvaa kurssin TU-22.101 (Neljän opintoviikon laajuisena opintojakso korvataan suorittamalla lisäksi Tuotantotalouden harjoitus) TU-22.1102 Grundkurs i produktionsekonomi (4-5 sp) Lärare: Paul Lillrank, John Fogelholm, Jan Holmström Innehåll: Introduktion till produktionsekonomi, ekonomistyrning och kostnadskontroll, kvalitetsstyrning, logistik, kunder och marknader. Kursversionen med fyra studieveckor innehåller ett övningsarbete. Finskspråkiga studenter kan använda övningsarbetet som en del av den obligatoriska svenska kursen Kie-98.003. Examination: Tentamen, övningsarbete och övningar. Övningsarbetet hör bara till kursversionen med fyra studieveckor. Litteratur: Arlander-Blomgren-Engwall:Industriell Ekonomi. Student-litteratur. Lund. Sidorna 147-256. Den här kursen motsvarar den finska kursen TU-22.101 Ersätter kursen TU-22.102 TU-22.1103 Tuotantotalouden harjoitus (1 op), Opettaja: Karlos Artto ja Tomi Laamanen Sisältö: Tuotantotalouden peruskurssin harjoitustyö. Teollisen yrityksen toiminnan analysointi. Tiedonkeruumenetelmien ja raportin suunnittelu ja raportin laatiminen. Suorittaminen: Harjoitustyö. Kirjallisuus: Luennolla ja kurssiesitteessä ilmoitettava materiaali. TU-22.1113 Design of Production Systems A (6 cr) Lecturer: Eero Eloranta Contents: Operations strategy, service operations, process choices and production layout, production control, product structures, interfaces to supply chain management. Requirements: Literature exam, case studies, assignment. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102, it is not appropriate to take this course before the 3rd year of studies because of the practical assignments and Finnish Replaces the course TU-22.113 timassistenter: 451 3331, 451 3404, 451 3467 kansli: Pirjo Ruuskanen, 451 3641, fax 451 3736 Kurserna i studiepoäng (sp) Kurser Kursbroschyrer och tentresultat för de flesta studieperioder samt övrig betydande information finns på webben på www.tuta.hut.fi. Aktuell stu-dieinformation finns att läsa i diskussionsgruppen opinnot.tuta. Utdrag ur studieregistret kan beställas på kansliet på avdelningen för produktionsekonomi på telefonen, tel. 451 2161, 451 4750 samt via e-post tuta.toimisto@hut.fi, fax 451 3665 TU-22.1101 Grundkurs i industriell ekonomi (4 sp), Lärare: Karlos Artto och Tomi Laamanen Innehåll: De industriella företagens verksamhetsformer. Ekonomi, produktion och logistik, marknadsföring, ledning av organisationer, samt kvalitetstyrning. Ekonomisk-tekniska lönsamhetskalkyler och deras tillämpning. Examination: Tentamen och övningar. Litteratur: Lehtonen J-M (toim.): Tuotantotalous, WSOY, och material som meddelas på föreläsningen och i kursbroschyren. Den svenska kursen TU-22.1102 motsvarar den här kursen. Ersätter kursen TU-22.101 TU-22.1102 Grundkurs i produktionsekonomi (4-5 sp) Lärare: Paul Lillrank, John Fogelholm, Jan Holmström Innehåll: Introduktion till produktionsekonomi, ekonomistyrning och kostnadskontroll, kvalitetsstyrning, logistik, kunder och marknader. Kursversionen med fyra studieveckor innehåller ett övningsarbete. Finskspråkiga studenter kan använda övningsarbetet som en del av den obligatoriska svenska kursen Kie-98.003. Examination: Tentamen, övningsarbete och övningar. Övningsarbetet hör bara till kursversionen med fyra studieveckor. Litteratur: Arlander-Blomgren-Engwall:Industriell Ekonomi. Student-litteratur. Lund. Sidorna 147-256. Den här kursen motsvarar den finska kursen TU-22.101 Ersätter kursen TU-22.102 TU-22.1103 Övningsarbete om industriell ekonomi (1 sp), Lärare: Karlos Artto och Tomi Laamanen Innehåll: Övningsarbete för grundkurs i industriell ekonomi. Analys om verksamhet av ett industriell företag. Planering av informationsinsamlingsmetoder och raportering, och raportskrivning. Examination: Övningsarbete. Litteratur: Material som meddelas på föreläsningen och i kursbroschyren. TU-22.1113 Design of Production Systems A (6 cr) Lecturer: Eero Eloranta Contents: Operations strategy, service operations, process choices and production layout, production control, product structures, interfaces to supply chain management. Requirements: Literature exam, case studies, assignment. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102, it is not appropriate to take this course before the 3rd year of studies because of the practical assignments and Finnish Replaces the course TU-22.113

821 TU-22.1115 Design of Production Systems B (4 cr) Lecturer: Eero Eloranta Contents: Operations strategy, service operations, process choices and production layout, production control, product structures, interfaces to supply chain management. Requirements: Literature exam, assignment. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102, it is not appropriate to take this course before the 3rd year of studies because of the practical assignments and Finnish Replaces the course TU-22.115 TU-22.1118 Teollisuustalouden kvantitatiiviset menetelmät (5 op) Opettaja: Juha-Matti Lehtonen Sisältö: Kurssin tarkoituksena on opettaa analysointi- ja mallinnusmenetelmiä teollisuustalouden tarpeisiin. Ohjattavuusanalyysin käyttö yritysten kvantitatiivisessa analysoinnissa. Simulointi ja optimointi sekä niiden sovellukset. Päätöksentekomenetelmät. Suorittaminen: Tentti, luennot ja harjoitustyö. Kurssi on tarkoitettu teollisuustalouden pääaineopiskelijoille. Kirjallisuus: Ilmoitetaan erikseen. Korvaa kurssin TU-22.118 TU-22.1120 Projektien suunnittelu ja ohjaus (3 op) Opettaja: Karlos Artto ja Miia Martinsuo Sisältö: Projektitoiminnan käsitteet, toimintatavat ja menetelmät. Projektin suunnittelu ja ohjaus, projektien markkinointi ja myynti, projektit organisaatiossa, moniprojektitilanteet, yrityksen projektimuotoinen liiketoiminta. Projektitoiminnan tietämysalueet, menetelmät ja sovellutukset. Suorittaminen: tentti, harjoitustyöt Kirjallisuus: Artto K., Martinsuo M., Kujala J.: Projektiliiketoiminta, WSOY Esitiedot: TU-22.1101 tai TU-22.1102 Can be taken in English; please contact course assistant. Korvaa kurssin TU-22.120 TU-22.1130 Laskentatoimi ja kannattavuus (3-4op) Opettaja: Jouko Karjalainen Sisältö: Tärkeimmät laskentatoimen menetelmät yrityksen taloudellisen menestymisen ja sen syiden arvioimisessa: tuloslaskelma, tase ja kassavirta; kustannuslaskelma; suoritusten mittaus; investointilaskelmat ja investointiprosessi. Kurssin suoritettuaan opiskelijan pitäisi ymmärtää pääpiirteissään, kuinka laskelmia käytetään yrityksen ohjauksessa ja päätöksenteossa. Suorittaminen: Tentti ja harjoitukset. Kirjallisuus: Ilmoitetaan kurssiesitteessä. Esitiedot: TU-22.1101 tai TU-22.1102 Korvaa kurssin TU-22.130 TU-22.1135 Cost Management in Paper Industries (3 op) Teacher: John Fogelholm senior lecturer, D.Sc. (Tech.), Ph.D. Contents: Development and implementation of accurate costing models,budgeting and investments in paper mills, performance measurements and benchmarking. How to utilize productivity and profitability information in the daily activities in paper mills. Requirements: Examination, Attendance at lectures Literature: John Fogelholm: Paper millwide Profitability and TU-22.1115 Design of Production Systems B (4 cr) Lecturer: Eero Eloranta Contents: Operations strategy, service operations, process choices and production layout, production control, product structures, interfaces to supply chain management. Requirements: Literature exam, assignment. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102, it is not appropriate to take this course before the 3rd year of studies because of the practical assignments and Finnish Replaces the course TU-22.115 TU-22.1118 Kvantitativa metoder i industriell ekonomi (5 sp) Lärare: Juha-Matti Lehtonen Innehåll: Kursen ämnar åt att lära studeranden analysering- och modelleringsmetoder från industriell ekonomi synvinkel. Användandet av styrbarhetsanalys i kvantitativ analysering av företagen. Simulering och optimering och deras tillämpningar. Beslutsfattande. Examination: Tentamen, föreläsningar och övningar. Kursen är avsedd for dem som har industriell ekonomi som sitt huvudämne. Litteratur: Meddelas på föreläsningarna. Ersätter kursen TU-22.118 TU-22.1120 Projektplanering och -styrning (3 sp) Lärare: Karlos Artto och Miia Martinsuo Innehåll: Begrepp, metoder och procedurer inom projektverksamhet. Projektplanering och -ledning, marknadsföring och försäljning av projekter, projekt i en organisation, multiprojektsituationer, företags projektartade affärsverksamhet. Olika kunskapsområden och databaserade tillämpningar inom projektverksamhet. Examination: tentamen, övningsarbeten Litteratur: Artto K., Martinsuo M., Kujala J.: Projektiliiketoiminta, WSOY Förkunskaper: TU-22.1101 eller TU-22.1102 Can be taken in English; please, contact course assistant. Ersätter kursen TU-22.120 TU-22.1130 Redovisning och lönsamhet (3-4sp) Lärare: Jouko Karjalainen Innehåll: De viktigaste metoderna i redovisningen för att estimera företagets ekonomiska framgång: resultat- och balansräkning, kassaflöde; kostnadsberäkning; balaserat styrkort och nyckeltal, styrning och kalkylering av investeringar. Studenten skulle lära sig hur redovisning kan utnyttjas i företagets beslutfattning och styrning. Examination: Tentamen och övningar. Litteratur: annonseras i kursbroschyren. Förkunskaper: TU-22.1101 eller TU-22.1102 Ersätter kursen TU-22.130 TU-22.1135 Cost Management in Paper Industries (3 op) Teacher: John Fogelholm senior lecturer, D.Sc. (Tech.), Ph.D. Contents: Development and implementation of accurate costing models, budgeting and investments in paper mills, performance measurements and benchmarking. How to utilize productivity and profitability information in the daily activities in paper mills. Requirements: Examination, Attendance at lectures Literature: John Fogelholm: Paper millwide Profitability and

822 Productivity Management, 2005 Edition.. This course replaces the course TU-22.135. TU-22.1140 Advanced Management Accounting ( 5 cr) III Lecturer: Jouko Karjalainen Contents: The course gives a deeper insight of the use of management accounting systems in different decision-making situations. Cost behaviour, financial statements, comprehensive performance measurement and investments are topics revisited more theoretically and in more detail than in the course "Accounting and Profitability". The course is intended only for the students of Industrial Engineering and Management (Master's Programme). Course requirements: Examination + assignments Prerequisites: TU-22.1130/TU-22.130 Replaces the course TU-22.140 TU-22.1144 Yrityksen rahoitus (3 op) III Opettaja: Jouko Karjalainen Sisältö: Nykyarvo, investoinnit, rahoitusinstrumentit, rahoitusmarkkinat, rahoitussuunnittelu, yrityksen arvo. Suorittaminen: Tentti ja harjoitukset. Kirjallisuus: Ilmoitetaa erikseen. Esitiedot: TU-22.1101/TU-22.101 tai TU-22.1102/TU-22.102 ja TU-22.1130/TU-22.130. Korvaa kurssin TU-22.144 TU-22.1149 Toimialojen erityispiirteet (2 op) Opettaja: Karlos Artto Sisältö: Eri toimialojen erityispiirteet, kilpailutilanne, vallitseva yrityskulttuuri, tulevaisuudennäkymät. Tavoitteena on kokonaiskuvan muodostaminen muutamasta Suomen elinkeinoelämän tärkeästä toimialasta. Suorittaminen: tentti, läsnäolo ja harjoitustyö toimialasta Kirjallisuus: ilmoitetaan luennoilla. Korvaa kurssin TU-22.149 TU-22.1155 Teollisuustalouden erikoistyö (5 op), Opettajat: Kari Tanskanen, Karlos Artto, Eero Eloranta, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Sisältö: Määräytyy jokaiselle erikseen sovittavan aiheen mukaan. Suorittaminen: Erikoistöiden etenemistä seurataan seminaariistunnoissa. Opintojakso on tarkoitettu teollisuustaloutta pääaineenaan lukeville. Esitiedot: TU-22.1118 tai TU-22.1130 ja TU-22.1140 ja kaksi seuraavista: TU-22.1178, TU-22.1206, TU-22.1213 tai kaksi seuraavista: TU-22.1426, TU-22.1441, TU-22.1423. Korvaa kurssin TU-22.155 TU-22.1160 Business Game (1-2 cr) Instructor: Jouko Karjalainen Contents: The course gives an aggregate view of business and financial planning. The game illustrates how different decisions concerning products, production and marketing affect the financial success of a company and how competition complicates planning. Requirements: Students form a management team for a company and compete against other companies in a simulated environment. Approved game performance. Extended report of the game performance required for 2 credits. Prerequisites: TU-22.1101, TU-22.1130, TU-22.1113/1115/1202 Productivity Management, 2005 Edition.. This course replaces the course TU-22.135. TU-22.1140 Advanced Management Accounting ( 5 cr) III Lecturer: Jouko Karjalainen Contents: The course gives a deeper insight of the use of management accounting systems in different decision-making situations. Cost behaviour, financial statements, comprehensive performance measurement and investments are topics revisited more theoretically and in more detail than in the course "Accounting and Profitability". The course is intended only for the students of Industrial Engineering and Management (Master's Programme). Course requirements: Examination + assignments Prerequisites: TU-22.1130/TU-22.130 Replaces the course TU-22.140 TU-22.1144 Företagets finansiering (3 sp) III Lärare: Jouko Karjalainen Innehåll: Nuvärde, investeringar, finansieringsinstrument, finansmarknad, finansi-eringsplanering, värdering av företaget. Examination: Tentamen och övningsarbeten. Litteratur: Annonseras i kursbroschyren. Förkunskaper: TU-22.1101/TU-22.101 eller TU-22.1102/TU- 22.102 eller TU-22.1130/TU-22.130. Ersätter kursen TU-22.144 TU-22.1149 Branchsärdrag i näringslivet (2 sp) Lärare: Karlos Artto Innehåll: Branchsärdrag i näringslivet, konkurrenssituation, rådande företagskultur, framtidsutsikter. Målet är att ge en helhetsbild över det finska näringslivets några viktiga brancher. Examination: tentamen, närvaro samt övningsarbete Litteratur: meddelas på föreläsningarna Ersätter kursen TU-22.149 TU-22.1155 Specialarbete i industriell ekonomi (5 sp), Lärare: Kari Tanskanen, Karlos Artto, Eero Eloranta, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Innehåll: Innehåll och arbetsmetoder fastställs individuellt enligt det överenskomna ämnet. Examination: Specialarbetet presenteras i samband med forskningsseminarium. Studieperioden är avsedd för dem som har industriell ekonomi som sitt huvudämne. Förkunskaper: TU-22.1118 eller TU-22.1130 och två av följande: TU-22.1178, TU-22.1206, TU-22.1213 eller två av följande: TU-22.1426, TU-22.1441, TU-22.1423. Ersätter kursen TU-22.155 TU-22.1160 Business Game (1-2 cr) Instructor: Jouko Karjalainen Contents: The course gives an aggregate view of business and financial planning. The game illustrates how different decisions concerning products, production and marketing affect the financial success of a company and how competition complicates planning. Requirements: Students form a management team for a company and compete against other companies in a simulated environment. Approved game performance.extended report of the game performance required for 2 credits. Prerequisites: TU-22.1101, TU-22.1130, TU-22.1113/1115/1202

823 Replaces the course TU-22.160. TU-22.1165 Teollisuustalouden seminaari (5 op) Opettajat: Karlos Artto, Kari Tanskanen, Eero Eloranta, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Sisältö: Seminaariaiheet valitaan ajankohtaisten teollisuustaloutta käsittelevien aiheiden joukosta siten, että syntyneillä raporteilla on käytännön merkitystä. Seminaari jaetaan erillisiin aiheen mukaisiin alaryhmiin. Suorittaminen: Opiskelija tekee sovitusta aiheesta seminaarityön, esittelee sen seminaarissa ja osallistuu seminaari-istuntoihin. Seminaarisuoritus arvostellaan normaalein arvosanoin. Opintojakso on tarkoitettu teollisuustaloutta pääaineena lukeville. Esitiedot: TU-22.1118 tai TU-22.1130 ja TU-22.1140 ja kaksi seuraavista: TU-22.1178, TU-1206, TU-22.1213 tai kaksi seuraavista TU-22.1426, TU-22.1441, TU-22.1423. Korvaa kurssin TU-22.165 TU-22.1168 Teollisuustalouden seminaarin kieliharjoitus (1 op) Opettajat: Karlos Artto, Eero Eloranta, Kari Tanskanen, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Sisältö: Opintojaksoon TU-22.1165 liittyvän seminaariesitelmän laatiminen, esittäminen ja opponointi vieraalla kielellä. Kyseeseen tulevat Euroopan pääkielet, pääasiassa englanti. Suorittaminen: Hyväksytään yhdessä opintojakson TU-22.1165 kanssa. Muusta suorituksesta on neuvoteltava ao prof. kanssa. Korvaa kurssin TU-22.168 TU-22.1177 ERP- ja APS-järjestelmien erikoiskurssi (5 op) Opettaja: Antti Tenhiälä Sisältö: Kurssilla perehdytään toiminnanohjaus- (ERP) ja suunnittelujärjestelmien (APS) käyttöön tuotannossa ja logistiikassa. Ohjatuissa opetustilaisuuksissa ja itsenäisissä harjoituksissa käytetään mysap ERP- ja mysap SCM -ohjelmistoja. Tavoitteena on muodostaa käsitys integroitujen järjestelmien käyttötavoista ja vaikutuksista sekä niiden tarjoamista mahdollisuuksista ja aiheuttamista rajoituksista. Suorittaminen: Läsnäolo opetustilaisuuksissa, harjoitustyö ja tentti. Kurssi on tarkoitettu ensisijaisesti teollisuustalouden pääaineopiskelijoille, jotka ovat suorittaneet tai suorittavat samana keväänä kurssin TU-22.1178 Production and Operations Management. Osallistujia voidaan joutua karsimaan. Kirjallisuus: Ilmoitetaan kurssiesitteessä. Esitietovaatimukset: TU-22.1113 tai TU-22.1115 TU-22.1178 Production and Operations Management (5 op) III Instuctor: Juha-Matti Lehtonen Contents: Demand management, production planning, master production scheduling and capacity management. Independent and dependent inventory management. Production control systems and information processing. Principles of control and their impacts on delivery time, capacity and controllability of production. The aim is to provide students an understanding as well as capabilities to work in production planning and control, and system development. Requirements: Final exam, lectures, computer assignments and calculation. The course is meant primarily for students in the IEM department and those having industrial management minor subject Replaces the course TU-22.160. TU-22.1165 Seminarium i industriell ekonomi (5 sp) Lärare: Karlos Artto, Kari Tanskanen, Eero Eloranta, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Innehåll: Seminariets innehåll väljs bland aktuella ämnen inom området industriell ekonomi så att de skrivna rapporterna har en praktisk betydelse. Seminariet delas i grupper enligt innehåll. Examination: Den studerande gör ett seminariearbete om ett överenskommet ämne, presenterar arbetet vid seminariet, och deltar även i de övriga seminarietillfällena. Seminariepresentionen bedöms enligt normal skala. Studieperioden är avsedd för dem som har industriell ekonomi som huvudämne. Förkunskaper: TU-22.1118 tai TU-22.1130 ja TU-22.1140 ja kaksi seuraavista: TU-22.1178, TU-1206, TU-22.1213 tai kaksi seuraavista TU-22.1426, TU-22.1441, TU-22.1423. Ersätter kursen TU-22.165 TU-22.1168 Språkövning för seminarium i industriell ekonomi (1 sp) Lärare: Karlos Artto, Eero Eloranta, Kari Tanskanen, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Innehåll: Seminariet TU-22.1165 skrivs, framförs och opponeras på ett främmande språk. Europas huvudspråk kommer ifråga, i huvudsak engelska. Examination: Kan godkännas tillsammans med studieperiod TU-22.1165. Studieperioden kan i vissa fall förenas med någon annan studieperiod inom industriell ekonomi. Detta måste avtalas skilt med ifrågavarande professor. Ersätter kursen TU-22.168 TU-22.1177 Tillämpad kurs i ERP- och APS-system (5 sp) Lärare: Antti Tenhiälä Innehåll: Kursen behandlar användningen av affärs- (ERP) och planeringssystem (APS) inom produktion och logistik. MySAP ERP- och mysap SCM -systemen används på föreläsningar och i övningar. Målet är att ge förståelse för användning av integrerade system och deras fördelar och begränsningar. Examination: Föreläsningar, övningsarbete och tentamen. Kursen är avsedd för dem som läser industriell ekonomi som sitt huvudämne och har utfört eller utför kursen TU-22.1178 Production and Operations Management. Antalet deltagare är begränsat. Litteratur: Annonseras i kursbroschyren. Förkunskaper: TU-22.1113 eller TU-22.1115 TU-22.1178 Production and Operations Management (5 sp) III Instuctor: Juha-Matti Lehtonen Contents: Demand management, production planning, master production scheduling and capacity management. Independent and dependent inventory management. Production control systems and information processing. Principles of control and their impacts on delivery time, capacity and controllability of production. The aim is to provide students an understanding as well as capabilities to work in production planning and control, and system development. Requirements: Final exam, lectures assignments and calculation exercises. The course is meant primarily for students in the IEM department and those having industrial management minor subject

824 Literature: Thomas E. Vollmann[et al.]:manufacturing Planning and Control for Supply Chain Management, McGraw- Hill, 5th international edition (2004). Prerequisites: TU-22.1113/TU-22.113 or TU-22.1115/TU- 22.115 Replaces the course TU-22.176 and TU-22.1176 TU-22.1185 Teollisuustalouden vaihtuva opintojakso (1-10op) V, Opettajat: Karlos Artto, Eero Eloranta, Kari Tanskanen, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Sisältö: Vaihtelee. Mahdollisuus myös kirjapakettitentteihin. Ota yhteys asianomaiseen opettajaan. Suorittaminen: Vaihtelee Esitiedot: TU-22.1101/TU-22.101 tai TU-22.1102/TU-22.102, suositellaan myös muita teollisuustalouden opintoja. Korvaa kurssin TU-22.185 ja TU-22.1315. TU-22.1193 Research Methods in Industrial Management II (for postgraduate students) (5 cr) L Instructor: Professors Requirements: Student should participate either (a) or (b & c), depending on the supervising professor. (a) Doctoral seminar (5 cr), English Instructor: Eero Eloranta, Kari Tanskanen, Karlos Artto, Miia Martinsuo Contents: The purpose is to develop participants understanding on the requirements of the doctoral dissertation, and support and guide doctoral students in initiating and developing their thesis topics. Review of earlier PhD theses to develop capabilities for assessing scientific work. Getting acquainted with the scientific body of knowledge in participants research domain. Preparation, sharing and review of the research plans of all participants. Assessment of available methodological alternatives to one s research and justified rationale for methodology choice. Acting as opponent to another student s research plan. Discussion and debate in a scientific research community. Prerequisites: TU-22.1191/TU-22.191 (b) Doctoral seminar (3 cr), English Instructor: Paul Lillrank Contents: The purpose is to develop participants understanding on the requirements of the doctoral dissertation, and support and guide doctoral students in initiating and developing their thesis topics. Review of earlier PhD theses to develop capabilities for assessing scientific work. Getting acquainted with the scientific body of knowledge in participants research domain. Preparation, sharing and review of the research plans of all participants, at least 2 presentations by participant. Acting as opponent to another student s research plan. Discussion and debate in a scientific research community. Prerequisites: TU-22.1191/TU-22.191 (c) Methodology modules (1-2 cr) or, Finnish or English Instructor: professors and visiting lecturers Contents: Students participating in (b) must select 1-2 methodology modules that best support their own thesis, to complement the licentiate and doctoral seminar. The topic areas may include: action research, case study, constructive, qualitative, text analysis, statistical research, and scientific writing. The objective is to provide some systematic knowledge of methodological alternatives in management research, to help the participants to become more discerning consumers of research Literature: Thomas E. Vollmann[et al.]:manufacturing Planning and Control for Supply Chain Management, McGraw- Hill, 5th international edition (2004). Prerequisites: TU-22.1113/TU-22.113 or TU-22.1115/TU- 22.115 Replaces the course TU-22.176 and TU-22.1176 TU-22.1185 Föränderlig studieperiod i industriell ekonomi (1-10sp) V, Lärare: Karlos Artto, Eero Eloranta, Kari Tanskanen, Jouko Karjalainen, Paul Lillrank Innehåll: Varierar. Möjlighet att skriva litteraturtentamen. För noggrannare information kontakta läraren. Examination: Varierar Förkunskaper: TU-22.1101/TU-22.101 eller TU-22.1102/TU- 22.102, även andra studieperioder inom industriell ekonomi rekommenderas. Ersätter kursen TU-22.185 och TU-22.1315. TU-22.1193 Research Methods in Industrial Management II (for postgraduate students) (5 cr) L Instructor: Professors Requirements: Student should participate either (a) or (b & c), depending on the supervising professor. (a) Doctoral seminar (5 cr), English Instructor: Eero Eloranta, Kari Tanskanen, Karlos Artto, Miia Martinsuo Contents: The purpose is to develop participants understanding on the requirements of the doctoral dissertation, and support and guide doctoral students in initiating and developing their thesis topics. Review of earlier PhD theses to develop capabilities for assessing scientific work. Getting acquainted with the scientific body of knowledge in participants research domain. Preparation, sharing and review of the research plans of all participants. Assessment of available methodological alternatives to one s research and justified rationale for methodology choice. Acting as opponent to another student s research plan. Discussion and debate in a scientific research community. Prerequisites: TU-22.1191/TU-22.191 (b) Doctoral seminar (3 cr), English Instructor: Paul Lillrank Contents: The purpose is to develop participants understanding on the requirements of the doctoral dissertation, and support and guide doctoral students in initiating and developing their thesis topics. Review of earlier PhD theses to develop capabilities for assessing scientific work. Getting acquainted with the scientific body of knowledge in participants research domain. Preparation, sharing and review of the research plans of all participants, at least 2 presentations by participant. Acting as opponent to another student s research plan. Discussion and debate in a scientific research community. Prerequisites: TU-22.1191/TU-22.191 (c) Methodology modules (1-2 cr) or, Finnish or English Instructor: professors and visiting lecturers Contents: Students participating in (b) must select 1-2 methodology modules that best support their own thesis, to complement the licentiate and doctoral seminar. The topic areas may include: action research, case study, constructive, qualitative, text analysis, statistical research, and scientific writing. The objective is to provide some systematic knowledge of methodological alternatives in management research, to help the participants to become more discerning consumers of research

825 literature, and to help students to become better equipped to make decisions about methodological choices. Course requirements: attendance at seminar sessions, assignments, seminar presentations, readings Literature: to be announced separately Prerequisites: TU-22.1191/TU-22.191 TU-22.1195 Studies in Supplementary Field; Industrial Management (20 cr) L Instructor: Virpi Turkulainen, Researcher Intended for PhD candidates who wish to take Industrial Management as studies in supplementary fields. Literature: See course Web page for details on Contents: http:// users.tkk.fi/~vturkula/pgmim/ Course requirements: Written examinations; see course Web page for details Prerequisites: Prerequisite essay; see course Web page for details Language: Finnish or English, although all course material is in English TU-22.1196 Advanced Organization Theory (for postgraduate students) (5 cr) L Lecturer: Mikko Ketokivi, with visiting lecturers Contents: An in-depth look at selected theoretical perspectives to organizational phenomena. Topics covered include theory of the firm, organization economics, contingency theory, institutionalism, power and politics, decision-making, social constructivism, critical and postmodern approaches to organization studies. Requirements: Seminars, assignment. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. Prerequisites: TU-53.1164, or an equivalent Master's level course in organization theory (default) or Finnish TU-22.1197 Statistical Research Methods I (for postgraduate students) (3 cr) L Lecturer: Mikko Ketokivi Contents: Research applications of regression analysis, factor analysis, structural equation modeling. Requirements: Seminars, assignment. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. Prerequisites: Master's level course in both theoretical and applied statistics. literature, and to help students to become better equipped to make decisions about methodological choices. Course requirements: attendance at seminar sessions, assignments, seminar presentations, readings Literature: to be announced separately Prerequisites: TU-22.1191/TU-22.191 TU-22.1195 Studies in Supplementary Field; Industrial Management (20 cr) L Instructor: Virpi Turkulainen, Researcher Intended for PhD candidates who wish to take Industrial Management as studies in supplementary fields. Literature: See course Web page for details on Contents: http:// users.tkk.fi/~vturkula/pgmim/ Course requirements: Written examinations; see course Web page for details Prerequisites: Prerequisite essay; see course Web page for details Language: Finnish or English, although all course material is in English TU-22.1196 Advanced Organization Theory (for postgraduate students) (5 cr) L Lecturer: Mikko Ketokivi, with visiting lecturers Contents: An in-depth look at selected theoretical perspectives to organizational phenomena. Topics covered include theory of the firm, organization economics, contingency theory, institutionalism, power and politics, decision-making, social constructivism, critical and postmodern approaches to organization studies. Requirements: Seminars, assignment. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. Prerequisites: TU-53.1164, or an equivalent Master's level course in organization theory (default) or Finnish TU-22.1197 Statistical Research Methods I (for postgraduate students) (3 cr) L Lecturer: Mikko Ketokivi Contents: Research applications of regression analysis, factor analysis, structural equation modeling. Requirements: Seminars, assignment. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. Prerequisites: Master's level course in both theoretical and applied statistics. TU-22.1198 Statistical Research Methods II (for postgraduate students) (2 cr) L Lecturer: Mikko Ketokivi Contents: Content may vary from year to year, but evolves around hands-on exercises and computer applications of regression analysis, factor analysis, and structural equation modeling. Requirements: Seminars, computer labs, assignment. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. Prerequisites: TU-22.1197; Master's level course in both theoretical and applied statistics. TU-22.1202 Logistiikka (3 op) II Opettaja: Kari Tanskanen TU-22.1198 Statistical Research Methods II (for postgraduate students) (2 cr) L Lecturer: Mikko Ketokivi Contents: Content may vary from year to year, but evolves around hands-on exercises and computer applications of regression analysis, factor analysis, and structural equation modeling. Requirements: Seminars, computer labs, assignment. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. See www.ketokivi.fi (teaching-link) for details. Prerequisites: TU-22.1197; Master's level course in both theoretical and applied statistics. TU-22.1202 Logistik (3 sp) II Läräre: Kari Tanskanen

826 Sisältö: Tavoitteena on perehdyttää opiskelijat teollisuuden ja kaupan logistiikan strategiseen suunnitteluun, logistiikan ohjaukseen, materiaalitoimintoihin sekä materiaalihallintoon yrityksen johtamisen näkökulmasta. Suorittaminen: Tentti + harjoitustehtävät Kirjallisuus: Opetusmoniste sekä Donald Waters: Logistics - An Introduction to Supply Chain Management, Palgarve macmillan 2003. Esitiedot: TU-22.1101/TU-22.101 tai TU-22.1102/TU-22.102 Korvaa kurssin TU-22.202 TU-22.1206 Hankintojen johtaminen (5 op) III Opettaja: Kari Tanskanen Sisältö: Tavoitteena on perehdyttää opiskelijat yrityksen hankintatoimen johtamiseen. Käsiteltäviä aiheita ovat: hankintatoimen keskeiset käsitteet, järjestelmällinen hankintaprosessi, hankintatoimen nykytila suomalaisissa yrityksissä, yritysten hankintakustannusten analysointi, hankinnan kokonaiskustannusanalyysi (Total cost of Owneship - TCO), ostaa vai valmistaa -päätöksenteko ja ulkoistaminen, hankintastrategiat, toimittajamarkkinoiden analyysi ja toimittajien valinta, julkiset hankinnat ja ICT hankinnoissa. Suorittaminen: Tentti, luennot ja harjoitustyö. Kirjallisuus: Arjan J. van Weele, Purchasing & Supply Chain Management, 4th edition, Thomson 2005, opetusmonisteet. Esitiedot: TU-22.1202/TU-22.202 Korvaa kurssin TU-22.202 TU-22.1213 Kysyntä- ja toimitusketjujen hallinta (5 op) IV Opettaja: Eero Eloranta, Kari Tanskanen Sisältö: Tavoitteena on syventää opiskelijoiden kysyntä- ja toimitusketjuosaamista. Käsiteltäviä asioita ovat tuotanto/jakeluverkoston suunnittelu, kysyntäketjujen analysointi ja kehittäminen, toimitusketjun johtamisperiaatteet, toimitusketjun hallinta, toimitusketjun hallinnan standardit, toteutustekniikat kuten VMI, tuotetunnistus, ja CPRF. E-busineksen logistiikka ja asiakassuhteen hallinta. Suorittaminen: Tentti, luentoreferaatit sekä harjoitukset. Kirjallisuus: Hoover, Eloranta, Holmström, Huttunen: Managing the Demand Chain: Value Innovations for Supplier Excellence, Wiley 2001.Opetusmonisteet. Esitiedot: TU-22.1202/TU-22.202 Luennoidaan englanniksi. Korvaa kurssin TU-22.213 TU-22.1302 Quality Management (3 cr) I Instructor: Paul Lillrank Contents: The course provides an introduction to the theoretically grounded practice of quality management. Topics are: quality engineering, statistical process control (SPC), quality requirements definition, quality economics, quality systems. Requirements: Lectures, fours sessions, 8 hours in all, examination based on lectures. Literature: Oakland, John S.: Statistical Process Control. Butterworth-Heineman, 2004 (earlier editions acceptable), and lecture notes. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102, or equivalent or Swedish Replaces the course TU-22.302 TU-22.1306 Quality - A Theoretical Approach (3 cr) L II Instructor: Paul Lillrank Contents: The emerging quality theory is discussed in light of recent literature. Students are provided with a reading package, Innehåll: Grundläggande kunskaper i strategisk planering av logistik inom industri och handel, samt materialfunktionernas och materialstyrningens roll inom företagsledningen. Examination: Tentamen + övningar Litteratur: Undervisningskompendium och Donald Waters: Logistics - An Introduction to Supply Chain Management, Palgarve macmillan 2003. Förkunskaper: TU-22.1101/TU-22.101 eller TU-22.1102/TU- 22.102 Ersätter kursen TU-22.202 TU-22.1206 Leverantöradministration (5 sp) III Lärare: Kari Tanskanen Innehåll: Kursen strävar till att göra studeranderna förtrogna med företagens inköpsbeslut. Övriga behandlade områden består av själva inköpsprosessen och materialstyrningen, styrning och uppskattning av leverantörer, effektivisering av inköp, samt de statliga anskaffningarna. Examination: Tentamen, föreläsningar och övningsarbete. Litteratur: Arjan J. van Weele, Purchasing & Supply Chain Management, 4th edition, Thomson 2005, kompendium. Förkunskaper: TU-22.1202/TU-22.102 Ersätter kursen TU-22.202 TU-22.1213 Efterfråga- och leveranskedjor (5 sp) IV Lärare: Eero Eloranta, Kari Tanskanen Innehåll: Målet är att fördjupa studentens kuskaper inom efterfråga- och leveranskedjor. I kursen behandlas produktion/distributionsnetvärkplanering, analysering av efterfrågaskedjor, ledning av leveranskedja, administration av leveranskedja, dess standarder och implementeringstekniker som VMI, produktidentifering och CPRF. E-business och CRM. Examination: Tentamen, referenter av föreläsningar och övningar. Litteratur: Hoover, Eloranta, Holmström, Huttunen: Managing the Demand Chain: Value Innovations for Supplier Excellence, Wiley 2001. Opetusmonisteet. Förkunskaper: TU-22.1202/TU-22.202 Föreläses på engelska. Den här kursen ersätter TU-22.213 TU-22.1302 Quality Management (3 cr) I Instructor: Paul Lillrank Contents: The course provides an introduction to the theoretically grounded practice of quality management. Topics are: quality engineering, statistical process control (SPC), quality requirements definition, quality economics, quality systems. Requirements: Lectures, fours sessions, 8 hours in all, examination based on lectures. Literature: Oakland, John S.: Statistical Process Control. Butterworth-Heineman, 2004 (earlier editions acceptable), and lecture notes. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102, or equivalent or Swedish Replaces the course TU-22.302 TU-22.1306 Quality - A Theoretical Approach (3 cr) L II Instructor: Paul Lillrank Contents: The emerging quality theory is discussed in light of recent literature. Students are provided with a reading package,

827 that will be discussed during the sessions. Special emphasis is onprocess, service and information quality. Requirements: Pre-examination based on the reading package. Active participation in the seminar sessions. No final examination will be held, but students should prepare a learning diary or other written summary of what they perceive as the core issues learned. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102 and TU-22.1302. Replaces the course TU-22.306 TU-22.1315 Laadunohjauksen vaihtuva opintojakso (1-8op) V Korvaava kurssi TU-22.1185 Teollisuustalouden vaihtuva opintojakso. TU-22.1425 Advanced Project-based Management (3 cr) L Lecturer: Karlos Artto and Miia Martinsuo Contents: Application of project management procedures and methodologies in organizations. Processes and their management in professional organizations. Project-based business, project portfolio management and program management. Focus is on deepening the practical application aspect of project-based management. Different project types and industry specific approaches and applications. Course requirements: examination Literature: Turner J.R., The Handbook of Project-based Management, Second Edition. Prerequisites: TU-22.1120/TU-22.120, TU-22.1130/TU-22.130 and TU-22.1302/TU-22.302. Replaces the course TU-22.425 TU-22.1426 Advanced Project-based Management II (5 cr) L Lecturer: Karlos Artto and Miia Martinsuo Contents: Application of project management procedures and methodologies in organizations. Processes and their management in professional organizations. Project-based business, project portfolio management and program management. Focus is on deepening the practical application aspect of project-based management. Different project types and industry specific approaches and applications. Course requirements: One major assignment, a set of several minor assignments, and workshops. This course is only for the students of Dept. of Industrial Engineering and Management. Literature: Turner J.R., The Handbook of Project-based Management, Second Edition, and additional material to be announced separately. Prerequisites: TU-22.1120/TU-22.120, TU-22.1130/TU-22.130 and TU-22.1302/TU-22.302. Replaces the course TU-22.426 TU-22.1432 Management of Uncertainty (5 cr) L Lecturer: Kalle Kähkönen, Karlos Artto, Jouko Karjalainen Contents: The course reviews uncertainty sources and uncertainty phenomena in project-based business. New emerging knowledge is covered by expanding traditional project risk management discipline towards more holistic and situation specific managerial solutions. The starting point is to investigate risk management of a single project and then to expand this view to cover project portfolios and finally to explore management of uncertainty in a company level within project-based business. Other key aspects to be covered are the differences between various main project types (e.g. investment projects, industrial delivthat will discussed during the sessions. Special emphasis is onprocess, service and information quality. Requirements: Pre-examination based on the reading package. Active participation in the seminar sessions. No final examination will be held, but students should prepare a learning diary or other written summary of what they perceive as the core issues learned. Prerequisites: TU-22.1101 or TU-22.1102 and TU-22.1302 (or TU-22.301). Replaces the course TU-22.306 TU-22.1315 Föränderlig studieperiod i kvalitetsstyrning (1-8sp) V Ersättande kurs: TU-22.1185 Föränderlig studieperiod i industriell ekonomi. TU-22.1425 Advanced Project-based Management (3 cr) L Lecturer: Karlos Artto and Miia Martinsuo Contents: Application of project management procedures and methodologies in organizations. Processes and their management in professional organizations. Project-based busines, project portfolio management and program management. Focus is on deepening the practical application aspect of project-based management. Different project types and industry specific approaches and applications. Course requirements: examination Literature: Turner J.R., The Handbook of Project-based Management, Second Edition. Prerequisites: TU-22.1120/TU-22.120, TU-22.1130/TU-22.130 and TU-22.1302/TU-22.302. Replaces the course TU-22.425 TU-22.1426 Advanced Project-based Management II (5 cr) L Lecturer: Karlos Artto and Miia Martinsuo Contents: Application of project management procedures and methodologies in organizations. Processes and their management in professional organizations. Project-based business, project portfolio management and program management. Focus is on deepening the practical application aspect of project-based management. Different project types and industry specific approaches and applications. Course requirements: One major assignment, a set of several minor assignments, and workshops.this course is only for the students of Dept. of Industrial Engineering and Management. Literature: Turner J.R., The Handbook of Project-based Management, Second Edition, and additional material to be announced separately. Prerequisites: TU-22.1120/TU-22.120, TU-22.1130/TU-22.130 and TU-22.1302/TU-22.302. Replaces the course TU-22.426 TU-22.1432 Management of Uncertainty (5 cr) L Lecturer: Kalle Kähkönen, Karlos Artto, Jouko Karjalainen Contents: The course reviews uncertainty sources and uncertainty phenomena in project-based business. New emerging knowledge is covered by expanding traditional project risk management discipline towards more holistic and situation specific managerial solutions. The starting point is to investigate risk management of a single project and then to expand this view to cover project portfolios and finally to explore management of uncertainty in a company level within project-based business. Other key aspects to be covered are the differences between various main project types (e.g. investment projects, industrial deliv-

828 ery projects, R&D projects) regarding management of uncertainty. The course also includes a group work assignment reflecting strategic decision making situation in modern project business. Furthermore, the objective is to provide capabilities for students to apply this knowledge in real life projects. Requirements: Examination and course assignment Literature: to be announced separately. Prerequisites: The course is primarily intended for students having Industrial Management as their major subject in the department of Industrial Engineering and Management. Post-graduate students are also encouraged to take this course. Recommended courses: TU-22.1120, TU-22.1425, TU-22.420, TU-22.1130, TU-22.1144 Replaces the course TU-22.432 TU-22.1439 Project Finance (6 cr) L Instructor: Jaakko Eskola, Elias Rantapuska and visiting lecturers Contents: Basic principles in the project finance area, procedures associated with project finance. Project development, arranging project schemes in relation to project sales and marketing, finance arrangements and procedures. Real-life case examples. The course is run as a cross-university collaboration course with the primary responsibility of the course and premises provided by Helsinki School of Economics (HKKK). Course requirements: examination and assignment Literature (tentative): John D. Finnerty, Project Financing, Asset-Based Financial Engineering. John Wiley&Sons, Inc., New York, 1996, reading package. Prerequisites: TU-22.1120 Replaces the course TU-22.439 TU-22.1441 Project Marketing and Customer Management II (5 cr) L Lecturer: Jaakko Kujala Contents: The course discusses the project sales and marketing process. The concepts of project business model, market as milieus, customer relationship management, value networks, project marketing logic, project negotiations and contracts are included. Creating and managing project networks, relationship management and buying and selling in different industries with regard to cultural contexts are discussed. Empirical cases highlight current practices related to these areas. Requirements: Examination or learning journal. Excercise work. Literature: Cova, Ghauri & Salle 2002: Project Marketing, reading package and lecture handouts. Prerequisites: TU-22.1120/TU-22.120, TU-22.1130/TU-22.130 and TU-22.1302/TU-22.302.. This course is only for the students majoring in the Department of Industrial Engineering and Management at HUT. Opintojaksot opintoviikkoina (ov) TU-22.194 Postgraduate Minor in Industrial Management, Basic Module (10 ocr) L Instructor: Virpi Turkulainen, Researcher Contents: This basic module in intended for postgraduate students who wish to make the basic version of the postgraduate minor in Industrial Management (total of 10 ocr). Literature: See course Web page for details on Contents: http:// users.tkk.fi/~vturkula/pgmim/ Course requirements: Written examinations; see course WEBpage for details Prerequisites: Prerequisite essay; see course WEB page for details ery projects, R&D projects) regarding management of uncertainty. The course also includes a group work assignment reflecting strategic decision making situation in modern project business. Furthermore, the objective is to provide capabilities for students to apply this knowledge in real life projects. Requirements: Examination and course assignment Literature: to be announced separately. Prerequisites: The course is primarily intended for students having Industrial Management as their major subject in the department of Industrial Engineering and Management. Post-graduate students are also encouraged to take this course. Recommended courses: TU-22.1120, TU-22.1425, TU-22.420, TU-22.1130, TU-22.1144 Replaces the course TU-22.432 TU-22.1439 Project Finance (6 cr) L Instructor: Jaakko Eskola, Elias Rantapuska and visiting lecturers Contents: Basic principles in the project finance area, procedures associated with project finance. Project development, arranging project schemes in relation to project sales and marketing, finance arrangements and procedures. Real-life case examples. The course is run as a cross-university collaboration course with the primary responsibility of the course and premises provided by Helsinki School of Economics (HKKK). Course requirements: examination and assignment Literature (tentative): John D. Finnerty, Project Financing, Asset-Based Financial Engineering. John Wiley&Sons, Inc., New York, 1996, reading package. Prerequisites: TU-22.1120 Replaces the course TU-22.439 TU-22.1441 Project Marketing and Customer Management II (5 cr) L Lecturer: Jaakko Kujala Contents: The course discusses the project sales and marketing process. The concepts of project business model, market as milieus, customer relationship management, value networks, project marketing logic, project negotiations and contracts are included. Creating and managing project networks, relationship management and buying and selling in different industries with regard to cultural contexts are discussed. Empirical cases highlight current practices related to these areas. Requirements: Examination or learning journal. Excercise work. Literature: Cova, Ghauri & Salle 2002: Project Marketing, reading package and lecture handouts. Prerequisites: TU-22.1120/TU-22.120, TU-22.1130/TU-22.130 and TU-22.1302/TU-22.302.. This course is only for the students majoring in the Department of Industrial Engineering and Management at HUT. Kurserna i studieveckor (sv) TU-22.194 Postgraduate Minor in Industrial Management, Basic Module (10 ocr) L Instructor: Mikko Ketokivi, Docent Contents: This basic module in intended for postgraduate students who wish to make the basic version of the postgraduate minor in Industrial Management (total of 15 ocr). Literature: See course Web page for details on Contents: http:// www.glocoproject.net/ketokivi/pgmim.htm Course requirements: Written examinations; see course page for details Prerequisites: Prerequisite essay; see course page for details

829 Language: Finnish or English, although all course material is in English Offered last time during academic year 2007/2008 TU-22.195 Postgraduate Minor in Industrial Management, Extension Module (5 ocr) L Instructor: Virpi Turkulainen, Researcher Contents: This additional extension module is intended for postgraduate studens who wish to complete the extended version of the postgraduate minor in Industrial Management (total of 15ocr). Literature: See course Web page for details on Contents: http:// users.tkk.fi/~vturkula/pgmim/ Course requirements: Written examinations Prerequisites: TU-22.194 Language: Finnish or English, although all course material is in English Offered last time during academic year 2007/2008 TU-53 TYÖPSYKOLOGIA JA JOHTAMINEN (va 15120) professori YTT Veikko Teikari, 451 3650, professori TkT Eila Järvenpää, 451 3653, professori FT Matti Vartiainen, 451 3660 professori emeritus FT Pekka Haatanen dosentit: TkT Kari Häkkinen, FT Anneli Leppänen, TkT Juha Luoma, TkT Saku Mantere, FT Asko Miettinen, VTT Petteri Niitamo, TkT Kaija-Leena Saarela, TkT Jorma Saari, FT Urpo Sarala, LTK Vesa Vaaranen lehtorit: TkT Stina Immonen, 451 2853, TkT Paul Buhanist, 451 3659 assistentit: DI Jouni Virtaharju, 451 3672, PsM Tanja Mattila, 451 4856 (virkavapaalla 19.11.2007 saakka) opettavat tutkijat: PsM Eerikki Mäki, 451 2123, DI Anneli Pulkkis, 451 3661, Leena Seppänen, 451 4853 erikoisopettajat: DI Virpi Anttila, VTT Rakennus- ja yhdyskuntatekniikka, 456 4517, FK Erkki Auvinen, STTK, TkT Heikki Laitinen, 3T Ratkaisut Oy, 0400-6021544, DI Jouni Lehtelä, Työterveyslaitos, 47471, FT Anneli Leppänen, Työterveyslaitos, 47471, dos Juha Luoma, VTT, 456 4533, dos. Leena Norros, VTT, 4561, TkT Leenamaija Otala, VTM Eija Vartiainen, EV- Consulting & Research Oy, 050-533 4355 Toimisto: Paula Salminen 451 4764, Taina Liukkonen, 451 3651 Kurssit opintopisteinä (op) Huom. Kaikkiin TU-53 -opintojaksojen tentteihin on ilmoittauduttava WWWTopilla (wwwtopi.hut.fi) viimeistään tenttiä edeltävänä perjantaina klo 15.30. Opintojaksojen kurssiesitteet, tenttitulokset ja muu keskeinen informaatio ovat löydettävissä osoitteesta: www.tuta.hut.fi. TU-53.1010 Työpsykologian ja johtamisen perusteet (4 op) ja Syyslukukaudella kurssi luennoidaan englanniksi, keväällä suomeksi Opettajat: Paul Buhanist, Veikko Teikari Sisältö: Opintojakso nostaa esiin ihmisen merkityksen organisaatioiden ja johtamisen muuttuvassa todellisuudessa. Tavoitteena on, että opiskelijat tunnistavat alueen keskeiset ilmiöt ja ymmärtävät niihin liittyvät käytännölliset ja teoreettiset näkökulmat (johtaminen, kehittäminen, muutoksen hallinta, motivaatio ja oppiminen, kommunikaatio ja vuorovaikutus, ryhmätoiminta, organisaatiorakenteet ja -prosessit). Kurssi sisältää vierailijaluen- Language: Finnish or English, although all course material is in English Offered last time during academic year 2007/2008 TU-22.195 Postgraduate Minor in Industrial Management, Extension Module (5 ocr) L Instructor: Virpi Turkulainen, Researcher Contents: This additional extension module is intended for postgraduate studens who wish to complete the extended version of the postgraduate minor in Industrial Management (total of 15ocr). Literature: See course Web page for details on Contents: http:// users.tkk.fi/~vturkula/pgmim/ Course requirements: Written examinations Prerequisites: TU-22.194 Language: Finnish or English, although all course material is in English Offered last time during academic year 2007/2008 TU-53 ARBETSPSYKOLOGI OCH LEDAR- SKAP (ao 15120) professor SVD Veikko Teikari, 451 3650 professor TkD Eila Järvenpää, 451 3653 professor. FD Matti Vartiainen, 451 3660 professor. emeritus FD Pekka Haatanen docenter: TkD Kari Häkkinen, FD Anneli Leppänen, TkD Juha Luoma, TkD Saku Mantere, FD Asko Miettinen, PD Petteri Niitamo, TkD Kaija-Leena Saarela, TkD Jorma Saari, FD Urpo Sarala, LTD Vesa Vaaranen lektorer: TkD Stina Immonen, 451 2853, TkD Paul Buhanist, 451 3659 assistenter: DI Jouni Virtaharju, 451 3672, vs. assistentti Jouni Sipponen, 050-593 3746 (19.11.2007 saakka), PsM Tanja Mattila, 451 4856 (tjänsteledig 19.11.2007) Forskare med läraruppdrag: PsM Eerikki Mäki, 451 2123, DI Anneli Pulkkis, 451 3661, Leena Seppänen, 451 4853. speciallärare: DI Virpi Anttila, VTT rakennus- ja yhdyskuntatekniikka, 456 4517, FK Erkki Auvinen, STTK, TkD Heikki Laitinen, 3T Ratkaisut Oy, 0400-6021544, DI Jouni Lehtelä, Inst. för arbetshygien, 47471, FD Anneli Leppänen, Inst. för arbetshygien, 47471, doc. Juha Luoma, VTT, 456 4533, doc. Leena Norros, VTT, 456 6551, doc Kaija Leena Saarela, Inst. för arbetshygien, 4747749, TkD Leenamaija Otala, VTM Eija Vartiainen, EV-Consulting & Research Oy, 050-533 4355 Kansli: Paula Salminen 451 4764, Taina Liukkonen, 451 3651 Kurserna i studiepoäng (sp) Obs. Det är obligatoriskt att anmäla sig till alla TU-53 -examina via WWWTopi (wwwtopi.hut.fi) allra senast på tentdagens föregående fredag kl 15.30. Kursbroschyrer och tentresultat för de flesta studieperioder samt övrig betydande information finns på webben på www.tuta.hut.fi. TU-53.1010 Introduktion till arbetspsykologi och ledarskap (4 sp) och På hösten föreläsningar ordnas på engelska, på våren på finska. Lärare: Paul Buhanist, Veikko Teikari Innehåll: Kursen framhåller individens betydelse inom organisationen och ledarskapet i den föränderliga verkligheten. Målet är att de studerande identifierar de centrala fenomenen inom branschen och förstår de praktiska och teoretiska aspekterna, så som ledarskap, utveckling, förändringshantering, motivation och inlärning, kommunikation och interaktion, grupparbete, organisationsstruktur och -processer. Kursen innehåller gästföreläsnin-

830 toja, joissa yritysten asiantuntijat ja johtajat tuovat esiin haasteita, joita DI-kunta työssään tulee kohtaamaan. Suorittaminen: Oppimispäiväkirjat, harjoitustyö, tentti. Kirjallisuus: Huczynski, A. & Buchanan, D. (2004, 5th ed. tai 2007, 6th ed. ) Organizational behaviour: an introductory text. Prentice-Hall. Korvaa kurssit TU-53.1100 ja TU-53.100, TU-53.102, TU- 53.300 TU-53.1020 Johtaminen organisaatiossa (3 op) Opettajat: Paul Buhanist, Veikko Teikari Sisältö: Kurssi nostaa esiin johtamisen keskeisen merkityksen organisaation menestymisessä sekä taloudelliselta että inhimilliseltä kannalta. Johtaminen nähdään vuorovaikutteisena yksilön, ryhmän ja organisaation toimintaan vaikuttamisena, jolloin keskeisenä huomion kohteena on johtajuus (leadership). Kurssilla tuodaan esiin johtajuuskäsitysten kehittyminen, painottaen johtajuuden merkitystä tämän päivän hajautetuissa ja asiantuntijapainotteisissa organisaatioissa. Lisäksi vierailijaluentoja. Suorittaminen: Case -tehtävä, tentti Kirjallisuus: ilmoitetaan luennoilla. Korvaa kurssin TU-53.1140 ja TU-53.140 TU-53.1030 Knowledge and competence management (3 cr) Instructors: Eila Järvenpää, Eerikki Mäki and Matti Vartiainen Contents: Concepts of knowledge, and knowledge management, knowledge creation, knowledge sharing, knowledge processes, knowledge management strategies, development of knowledge management in organizations. Concept of learning organization, different types of learning, learning of individuals, groups and organizations. Competence management. Course requirements: Exam Literature: Jashapara, A. (2004) Knowledge management: An integrated approach. Essex: Pearson Education Limited. Selected articles. Additional material will be announced when the course starts. Replaces courses TU-53.1105, TU-53.1106, TU-53.251 and TU- 53.301 TU-53.1210 Organisaation kehittäminen (4 op) L Opettaja: Paul Buhanist, Leena Seppänen, Jouni Virtaharju Sisältö: Miten organisaatiot muuttuvat ja miten niitä voidaan kehittää? Millaisia ilmiöitä kehittämisprosesseissa esiintyy? Millaisia teoreettisia viitekehyksiä organisaation muutokselle ja kehittämiselle on esitetty? Miten organisaation kehittäjä toimii? Suorittaminen: case-tehtäviä, esseetehtäviä ja harjoitustyö Kirjallisuus: Schein, E.(1999) Process Consultation Revisited ja luennoilla ilmoitettava artikkelikokoelma. Esitiedot: TU-53.1010, TU-53.1020 Korvaa kurssin TU-53.1155 ja TU-53.155 TU-53.1220 Johtamisen jatkokurssi (4op) L Opettaja: Paul Buhanist Sisältö: Kurssilla perehdytään syvällisesti johtamiskäsityksiin ja - teorioihin. Tavoitteena on oppia tunnistamaan johtamisen ja johtajuuden keskeisiä ilmiöitä, tuntemaan niihin liittyviä näkökulmia ja teemoja sekä hyödyntämään laajaa johtamisen kirjallisuutta ja keskustelua. Suorittaminen: case-harjoitustyöt, esseet Kirjallisuus: ilmoitetaan luennolla Esitiedot: TU-53.1020 Korvaa kurssin TU-53.1142 gar i vilka företagsexperter och ledare framhåller de utmaningar som diplomingenjörer kommer att möta i sitt arbete. Genomförande: Föreläsningsdagbok, övningsarbete, tentamen Litteratur: Huczynski, A. & Buchanan, D. (2004, 5th ed. eller 2007, 6th ed.) Organizational behaviour: an introductory text. Prentice-Hall. Ersätter kurser TU-53.1100 och TU-53.100, TU-53.102, TU- 53.300 TU-53.1020 Ledarskap i organisationer (3 sp) Lärare: Paul Buhanist, Veikko Teikari Innehåll: Kursen behandlar den centrala betydelsen av ledarskap i organisationens framgång ur både den ekonomiska och den mänskliga synvinkeln. Ledarskap ses som ett interaktivt påverkande i verksamheten av individen, gruppen och organisationen, då det centrala föremålet är ledarskap (leadership). På kursen framhålls utvecklingen av ledarskapuppfattningar och betydelsen av ledarskapet i nutidens decentraliserade och expertorganisationer betonas. Härutöver ges gästföreläsningar. Genomförande: Caseuppgift, tentamen Litteratur: Informeras om på föreläsningarna. Ersätter kursen TU-53.1140 och TU-53.140 TU-53.1030 Knowledge and competence management (3 cr) Instructors: Eila Järvenpää, Eerikki Mäki and Matti Vartiainen Contents: Concepts of knowledge, and knowledge management, knowledge creation, knowledge sharing, knowledge processes, knowledge management strategies, development of knowledge management in organizations. Concept of learning organization, different types of learning, learning of individuals, groups and organizations. Competence management. Course requirements: Exam Literature: Jashapara, A. (2004) Knowledge management: An integrated approach. Essex: Pearson Education Limited. Selected articles. Additional material will be announced when the course starts. Replaces courses TU-53.1105, TU-53.1106, TU-53.251 and TU- 53.301 TU-53.1210 Organisationsutveckling (4 sp) L Lärare: Paul Buhanist, Leena Seppänen, Jouni Virtaharju Innehåll: Hur organisationer förändras och hur de kan utvecklas? Hurdana fenomen uppträder vid projekt under utveckling? Hurdana teoretiska referensramar har presenterats för organisationens förändring och utveckling? Hur arbetar organisationsutvecklare? Utförande: case-uppgifter, essäuppgifter och övningsarbete Litteratur: Schein, E.(1999) Process Consultation Revisited och föreläsningsmaterial. Förkunskaper: TU-53.1010, TU-53.1020 Ersätter kursen TU-53.1155 och TU-53.155 TU-53.1220 Fortsättningskurs i ledarskap (4sp) L Lärare: Paul Buhanist Innehåll: Djupgående bekantskap med begrepp och teorier av ledarskap. Studenter lär sig att identifiera centrala fenomen av ledarskap, att känna samhörande perspektiv och teman, och att utnyttja omfattande litteratur och diskussion av ledarskap. Examination: caseövningar, esseer, tentamen Litteratur: meddelas på föreläsningar Förkunskap: TU-53.1020 Ersätter kursen TU-53.1142

831 TU-53.1230 Henkilökohtainen johtajuus (3 op) IV Opettajat: Paul Buhanist, Leena Seppänen Sisältö: Tavoitteena on lisätä ymmärrystä johtajuudesta yksilökohtaisena toimintana, sen keskeisistä taitoalueista johtamisen perustilanteissa, ja antaa mahdollisuuksia kehittää omaa henkilökohtaista johtajuutta. Kurssi on vuorovaikutteinen ja perustuu osallistujien aktiiviseen toimintaan. Suorittaminen: Aktiivinen läsnäolo sekä yksilö- ja ryhmätehtävät. Rajoitettu opiskelijamäärä. Esitiedot: TU-53.1020 Korvaa kurssin TU-53.1147 ja TU-53.147 TU-53.1240 Johdatus yhteistoiminnan dynamiikkaan (3 op) 2008 Opettajat: Anneli Pulkkis ja Eija Vartiainen Sisältö: Kurssilla tutkitaan yhteistoiminnan peruskäsitteitä luentojen, kirjallisuuden ja e-oppimisympäristössä tehtävän sovellustehtävän avulla. Jäsentäviä käsitteitä ovat mm. avoin systeemi, perustehtävä, rooli, raja, identiteetti, johtajuus ja seuraajuus sekä nk. 'hiljaiset voimat'. Kurssilla tutkitaan, mitkä tekijät edistävät tai estävät yhteistoiminnallisen kulttuurin rakentumista asiantuntijatyössä. Suorittaminen: sovellustehtävä ja tentti. Korvaa kurssin TU-53.1131 ja TU-53.131 TU-53.1242 Yhteistoiminnallinen asiantuntijatyö ja konsultointi (3 op) 2009 Opettajat: Eija Vartiainen ja Anneli Pulkkis Sisältö: Kurssilla tutkitaan yhteistoiminnan dynamiikkaa asiantuntijatyössä ja konsultointiprosessissa. Kurssin tavoitteena on auttaa ymmärtämään ja kehittämään sekä integroimaan omaa substanssiosaamista asiantuntijaosaamiseen ja konsultatiiviseen työskentelyyn. Kurssilla tutustutaan fenomenologis-hermeneuttiseen työskentelytapaan ns. tutkivaan työotteeseen ja työstetään vaihe vaiheelta yksi konsultointiprojektin prosessi. Suorittaminen: osallistuminen kurssikertoihin ja soveltamistehtävä Korvaa kurssin TU-53.1130 ja TU-53.130 TU-53.1244 Dialogiset menetelmät asiantuntijatyössä ja konsultoinnissa (3 op) L 2007 Opettajat: Anneli Pulkkis ja Eija Vartiainen Sisältö: Kurssi perehdyttää yhteistoiminnan ja yhteisymmärryksen ajattelulle perustuvien dialogisten kehittämismenetelmien taustaan, teoriaan ja käytäntöön. Kurssilla suunnitellaan ja toteutetaan käytännössä kaksi kehittämismetodia: dialogikonferenssi ja tulevaisuuden ennakointidialogi. Metodien taustateorioita, onnistumisen edellytyksiä ja toimivuutta arvioidaan yhteisen kokemuksen pohjalta. Suorittaminen: osallistuminen kurssikertoihin ja kurssitehtävä Esitiedot: TU-53.1240 tai TU-53.1242 Korvaa kurssin TU-53.1136 ja TU-53.136 TU-53.1246 Ryhmä- ja yhteisödynamiikka asiantuntijan oppimisen kohteena (4op) L 2008 Opettajat Eija Vartiainen ja Anneli Pulkkis Sisältö: Kurssi muodostuu kahdesta teoriapäivästä ja viidestä kokemukselliseen oppimiseen perustuvasta päivästä. Kurssi antaa tilaisuuden tutkia yhteisödynamiikkaa sekä miten suuren ja pienen ryhmän dynamiikka vaikuttavat mm. perustehtävän ymmärtämiseen ja yhteistoimintaan sekä päätöksentekoon. Tavoitteena on antaa asiantuntija, konsultti ja johtaja/esimiestehtävään tähtääville mahdollisuus omakohtaisen kokemuksen kautta oppia ymmärtämään sitä miten ja miksi irrationaaliset voi- TU-53.1230 Personligt ledarskap (3 sp) Lärare: Paul Buhanist, Leena Seppänen Innehåll: Målet är att öka förståelsen för ledarskapet som en individuell verksamhet, de centrala registerna i ledningssituationer och ge möjligheter att utveckla sitt personliga ledarskap. Kursen är interaktiv och baserar sig på deltagarnas aktiva verksamhet. Genomförande: Aktiv närvaro och individ- och gruppuppgifter. Begränsat antal studerande Förkunskaper: TU-53.1020 Ersätter kursen TU-53.1147 och TU-53.147 TU-53.1240 Introduktion till samarbetets dynamik (3 sp) 2008 Lärare: Anneli Pulkkis och Eija Vartiainen Innehåll: På kursen studeras samarbetets grundbegrepp med hjälp av föreläsningar, litteratur och den virtuella inlärningsmiljön. Strukturerande begrepp är bl.a. öppna system, grunduppgift, roll, gräns, identitet, ledare och ledda och sk. 'tysta krafter'. På kursen studeras, vilka faktorer hjälper att bygga samarbetskultur i expertarbete. Examination: Tilllämpningsuppgift, tentamen. Ersätter kursen TU-53.1131 och TU-53.131 TU-53.1242 Samarbete i expertarbete och konsultering (3 sp) 2009 Lärare: Eija Vartiainen och Anneli Pulkkis Innehåll: På kursen studeras samarbetets dynamik i expertarbete och konsulteringens process. Kursens mål är att hjälpa att förstå, att utveckla och att integrera sitt eget substanskunnande i expertkunnandet och det konsultativa arbetandet. På kursen bekantas studeranden med fenomenologisk-hermeneutisk arbetsmetod och genomgås faserna i en konsulteringsprocess i denna referensram. Genomförande: Litteratur, deltagande i kursens alla tillfällen, tillämpningsuppgift Ersätter kursen TU-53.1130 och TU-53.130 TU-53.1244 Dialogiska metoder i expertarbete och konsultering (3 sp) L 2007 Lärare: Anneli Pulkkis och Eija Vartiainen Innehåll: På kursen studeras bakgrund, teori och praktik för dialogiska utvecklingsmetoder som baserar sig på samarbetets och samförståndets tänkande. På kursen planeras och förverkligas i praktiken två utvecklingmetoder: dialogkonferens och framtidsorienterad dialog. Genomförande: Litteratur, deltagande i kursens alla tillfällen, kursuppgift Förkunskaper: TU-53.1240 eller TU-53.1242 Ersätter kursen TU-53.1136 och TU-53.136 TU-53.1246 Gruppdynamik som expertens inlärningsobjekt (4 sp) L 2008 Lärare: Eija Vartiainen och Anneli Pulkkis Innehåll: Kursen består av två teoridagar och fem dagar som baserar sig på erfarenhetsorienterad inlärning. Kursen erbjuder möjlighet att undersöka gruppdynamik och hur dynamiken i en smågrupp och i en storgrupp påverkar bl. a. grunduppgiftens förstående, samarbete och beslutfattande. Målet är att ge för de studerande, som siktar till expert, konsult, ledare/förman uppgifter, möglighet att utgående från egen erfarenhet skapa sig en uppfattning om hur och varför irrationella krafter och grupp-

832 mat ja ryhmädynamiikka tulisi saada tukemaan rationaalista ja perustehtävän mukaista toimintaa. Suorittaminen: Kurssin suorittaminen edellyttää kurssikirjallisuuten tutustumista. Se testataan kahden teoriapäivän aikana. Lisäksi kurssin hyväksytty suorittaminen edellyttää osallistumista jokaiseen kurssikertaan. Esitiedot: TU-53.1244 sekä TU-53.1240 tai TU-53.124 Korvaa kurssin TU-53.1138 ja TU-53.138 TU-53.1250 Hyvinvointi ja kuormittuminen työorganisaatioissa (3 op) L Opettajat: Veikko Teikari, Tanja Mattila Sisältö: Hyvinvoinnin, työssä kuormittumisen ja stressin käsitteet ja tutkimus sekä stressin hallinta. Haitallisen kuormittumisen ennaltaehkäisy ja työhyvinvoinnin edistäminen organisaatiossa. Opintojakso soveltuu sekä perustutkintoa opiskeleville että jatkoopiskelijoille. Suorittaminen: Luennot, essee ja tentti. Kirjallisuus: Otala, L. & Ahonen, G. (2003): Työhyvinvointi tuloksen tekijänä, muu oheiskirjallisuus ilmoitetaan luentojen yhteydessä. Esitiedot: TU-53.1010 Korvaa kurssin TU-53.1163 ja TU-53.163 TU-53.1260 Organisaatioiden palkitsemisjärjestelmät (5 op) L Opettajat: Matti Vartiainen ja vierailevat luennoitsijat Sisältö: Palkitsemisen strateginen merkitys. Kokonaispalkitseminen: perusteet ja palkitsemistavat. Taloudelliset, organisatoriset ja psykologiset lähtökohdat. Palkitsemisjärjestelmät eri toimialoilla ja yritysten toiminnoissa. Organisaatiomuodon vaikutus palkitsemiseen. Palkitseminen dynaamisessa ympäristössä. Palkitsemisjärjestelmien kehittäminen. Suorittaminen: Tentin lisäksi harjoitustöitä. Kirjallisuus: Vartiainen, M. & Kauhanen, J. (toim.) (2005) Palkitsemisen perusteet globaalissa Suomessa. Helsinki: WSOY. Esitiedot: TU-53.1010 Korvaa kurssin TU-53.1167 ja TU-53.167 TU-53.1280 Organisaatioteoria (3 op) L Opettajat: Jouni Virtaharju, Saku Mantere Sisältö: Organisaatiotutkimuksen pääsuuntaukset ja niiden väliset erimielisyydet. Teoretisointi organisaatiotutkimuksessa. Suorittaminen: Luennot ja esseet. Kirjallisuus: Hatch, M.J. & Cunliffe, A. (2006) Organization theory sekä luennoilla ilmoitettava artikkelipaketti. Esitiedot: TU-53.1010, TU-53.1020 ja TU-53.1030 tai (TU- 0.3000 Research Methods in Industrial Management I) Opintojakso soveltuu sekä perustutkintoa opiskeleville että jatkoopiskelijoille. Korvaa kurssin TU-53.1164 ja TU-53.164 TU-53.1310 Advanced course on knowledge and competence management (4 cr) P Instructors: Eila Järvenpää, Eerikki Mäki and Matti Vartiainen Contents: Concepts, models and theories of knowledge management. Content areas include knowledge creation and knowledge sharing, knowledge processes, social and intellectual capital, competence development, social networks, interorganizational collaboration, and innovation management. Requirements: Term papers. Literature: Will be announced on course www-page. Prerequisites: TU-53.1030 Replaces courses: TU-53.1200, TU-53.252, TU-53.306 dynamik borde fås att understöda arbete fokuserat på en grunduppgift. Genomförande: Kurslitteraturen testas under teoriperioden, deltagande i kursens alla tillfällen Förkunskaper: TU-53.1244 och (TU-53.1240 eller TU-53.242) Ersätter kursen TU-53.1138 och TU-53.138 TU-53.1250 Välbefinnande och stress i arbetsorganisationer (3 sp) L Lärare: Veikko Teikari, Tanja Mattila Innehåll: Välbefinnandets, arbetsbelastningens och arbetsstressens begrepp och forskning. Förebyggande av arbetsstress och försörjning av arbetsförmågan i organisationer. Kursen är lämplig både för grundstuderande och fortsättningsstuderande. Examination: Essäuppgift och tentamen. Litteratur: Otala, L. & Ahonen, G. (2003): Työhyvinvointi tuloksen tekijänä. Vidare undervisningsmaterial meddelas på föreläsningar. Förkunskaper: TU-53.1010 Ersätter kursen TU-53.1163 och TU-53.163 TU-53.1260 Belöningssystem i organisationer (5 sp) L Lärare: Matti Vartiainen och besökande föreläsare Innehåll: Belöningens strategiska betydelse. Total belöning: belöningsgrunder och medel. Ekonomiska, organisatoriska och psykologiska grunder. Belöningssystem inom olika brancher och företagsfunktioner. Organisationsstrukturens inverkan på belöningen. Belöning i en dynamisk omgivning. Utveckling av belöningssystem. Examination: Tentamen och övningsarbeten. Litteratur: Vartiainen, M. & Kauhanen, J. (toim.) (2005) Palkitsemisen perusteet globaalissa Suomessa. Helsinki: WSOY. Förkunskaper: TU-53.1010 Ersätter kursen TU-53.1167 och TU-53.167 TU-53.1280 Organisationteori (3 sp) L Lärare: Jouni Virtaharju, Saku Mantere Innehåll: Olika teoretiska perspektiv av organisation studier. Teoretisering inom organisationutforskning. Examination: Föreläsningar, esseer. Litteratur: Hatch, M.J. & Cunliffe, A. (2006) Organization theory. Vidare material informeras om på föreläsningarna. Förkunskaper: TU-53.1010, TU-53.1020 och TU-53.1030 eller TU-0.3000 Research Methods in Industrial Management I) Kursen är lämplig både för grundstuderande och fortsättningsstuderande. Ersätter kursen TU-53.1164 och TU-53.164 TU-53.1310 Advanced course on knowledge and competence management (4 cr) P Instructors: Eila Järvenpää, Eerikki Mäki and Matti Vartiainen Contents: Concepts, models and theories of knowledge management. Content areas include knowledge creation and knowledge sharing, knowledge processes, social and intellectual capital, competence development, social networks, interorganizational collaboration, and innovation management. Requirements: Term papers. Literature: Will be announced on course www-page. Prerequisites: TU-53.1030 Replaces courses: TU-53.1200, TU-53.252, TU-53.306

833 TU-53.1320 Organizations and Networks (4 cr) P III Lecturers: Eila Järvenpää and Stina Immonen Contents: The course provides the participants with an understanding about new organizational structures, forms of collaboration, and different kinds of organizational networks. Concept, definitions and models of organizations, new organizational structures, and inter- and intraorganizational networks are discussed. Requirements: Lecture assignments, essay. Literature: Will be announced on course www-page. Replaces the course TU-53.1308, TU-53.308 Prerequisites: TU-53.1010, TU-53.1030 TU-53.1330 Oppiminen ja oppimisympäristöt (3-6 op) L Opettajat: Matti Vartiainen ja vierailevat luennoitsijat Sisältö: a) Oppimisen ja oppimisympäristöjen perusteet. Yksilön ja ryhmän oppiminen. Oppimisen ja oppimisympäristöjen suuntaukset ja mallit. Oppimisympäristöjen oppimispsykologinen ja pedagoginen sisältö. Oppimisen sosiaalinen ja teknologinen tukeminen. Oppimisympäristöjen teknologiset vaihtoehdot. Suunnittelu ja arviointi. Oppimisympäristöjen oppimisvaikutukset (3 op). Sisältö: b) Oppimisympäristöt käytännössä. Oppimisympäristöjen teknologia ja suunnittelu. Oppimisympäristöjen arviointi pedagogisen sisällön, oppimisvaikutusten ja hyödyllisyyden näkökulmista (3 op). Suorittaminen: Kurssin osat (a) ja (b) toteutetaan limittäin. Luennot, seminaarityöt, harjoituksia, luentopäiväkirja, vierailuja. Kirjallisuus: Ilmoitetaan luennoilla. Esitiedot: TU-53.1030 Korvaa kurssin TU-53.263 ja TU-53.1267 TU-53.1340 Osaaminen ja innovaatiot (4 op) L Opettajat: Matti Vartiainen. Sisältö: Oppivan organisaation käsitteet, mallit ja teoriat. Vaihtuvia erityisteemoja oppivan organisaation eri osa-alueilta, kuten tietotyö, innovaatioiden johtaminen, systeemiajattelu oppivan organisaation rakennuskeinona ja hiljaisen tiedon hyödyntäminen oppivassa organisaatiossa. Suorittaminen: esitelmät ja seminaarityöt. Kirjallisuus: Kirjallisuus esitellään seminaaritilaisuuksissa. Esitiedot: TU-53.1030 Korvaa kurssit TU-53.252, TU-53.306 TU-53.1350 Ryhmät, kommunikaatio ja yhteistyö (4 op) L Opettajat: Jukka Lipponen, Marko Hakonen ja Matti Vartiainen. Järjestetään yhteistyössä Helsingin yliopiston sosiaalipsykologian kanssa. Sisältö: Kurssilla käsitellään ryhmätyön erilaisia muotoja, ryhmäilmiöitä ja ryhmän sisäisiä prosesseja. Ryhmätyömuodoista käydään läpi kasvokkain ja hajautuneina toimivat ryhmät mm. virtuaaliset tiimit. Ryhmien sisäistä toimintaa tarkastellaan samaistumisen, sitoutumisen, päätöksenteon ja ongelmanratkaisun kannalta yhteydessä ryhmän suoritukseen ja hyvinvointiseurauksiin. Ryhmän jäsenten vuorovaikutuksen näkökulmana on kommunikaatio yhteistyön edellytyksenä. Tässä yhteydessä tarkastellaan myös uusia yhteistyöympäristöjä yhteistyön mahdollistajina. Suorittaminen: Luennot ja seminaarityö. Kirjallisuus: Kirjallisuus esitellään seminaaritilaisuuksissa. Esitiedot: TU-53.1010 TU-53.1320 Organizations and Networks (4 cr) P III Lecturers: Eila Järvenpää and Stina Immonen Contents: The course provides the participants with an understanding about new organizational structures, forms of collaboration, and different kinds of organizational networks. Concept, definitions and models of organizations, new organizational structures, and inter- and intraorganizational networks are discussed. Requirements: Lecture assignments, essay. Literature: Will be announced on course www-page. Replaces the course TU-53.1308, TU-53.308 Prerequisites: TU-53.1010, TU-53.1030 TU-53.1330 Inlärning och nätundervisningssmiljöer (3-6 sp) L Lärare: Matti Vartiainen och besökande föreläsare. Innehåll: a) Grunderna i inlärning och nätundervisningmiljöer. Individens och gruppens inlärning. Inlärningens och undervisningsmiljöernas inriktningar och teorier. Psykologisk och pedagogisk innehåll av undervisningsmiljöer. Social och teknologisk stöd för inlärningen. Undervisningsmiljöernas teknologiska alternativ. Planering och värdering. Inlärningseffekter av undervisningsmiljöer (3 sp). Innehåll: b) Undervisningsmiljöer i praktiken. Teknologi och planering. Värdering från pedagogiska innehåll, inlärningseffekter och användbarhet synvinkeln (3 sp). Genomförande: Kursens delar (a) och (b) genomförs samtidigt. Föreläsningar, seminariearbete, övningar, portfolio, besök. Litteratur: Informeras om på kursen. Ersätter kurser TU-53.263, TU-53.1267 TU-53.1340 Kunnande och innovationer (4 sp) L Lärare: Matti Vartiainen. Innehåll: Begrepp, modeller och teorier om den inlärande organisationen. Föränderliga teman från olika delområde av inlärande organisationer: innovationer och deras ledande i organisationer, systemtänkande som ett byggsätt i en inlärande organisation och användning av det tysta vetandet. Genomförande: Föredrag och seminariearbete. Litteratur: Informeras om på seminarierna. Förkunskaper: TU-53.1020 Ersätter kurser TU-53.252, TU-53.306 TU-53.1350 Grupper, kommunikation och samarbete (4 sp) L Lärare: Jukka Lipponen, Marko Hakonen och Matti Vartiainen. Ordnas tillsammans med Helsingfors Universitet Socialpsykologiska institutionen. Innehåll: Olika gruppformer, gruppfenomen, intra-grupp processer, 'face-to-face' och distribuerad 'virtuella' grupper. Intragrupp processes liksom identifikation, bundenhet, beslutfattande och problem avgörande ska betraktas i relationen med grupp utförande och välstånd. Interaktionen mellan grupp medlemmar betraktas från kommunikationens synvinkel. Nya tekniska arbetsomgivningar betraktas som en förutsättning i samarbetet. Genomförande: Föreläsningar och seminariarbete. Litteratur: Informeras om på kursen. Förkunskaper: TU-53.1010

834 TU-53.1360 Cross-Cultural Management (3 cr) II Instructors: Eila Järvenpää and Stina Immonen Contents: Today many companies and other organizations operate on global market. Individuals, teams and organizations of different nationalities meet in daily business and other activities. Skills in cross-cultural management are becoming increasingly important. The course increases the participants' understanding about different cultures, and working and doing business in multicultural environment. Course requirements: Exam, written assignment. Literature: Schneider, S.C. and Barsoux, J.L.: Managing across cultures. Replaces the course TU-53.1309 and TU-53-309 TU-53.1390 Contemporary topics on knowledge and competence management (3-6 cr) P (varies, check the course website for details) Instructors: varies Contents: Various topical themes of knowledge and competence management. The course is organized irregularly. Check the course website for details. Course requirements: Announced at the beginning of the course. Literature: varies Prerequisites: varies TU-53.1410 Sosioteknisten järjestelmien perusteet (4 op) Luennoitsija: Matti Vartiainen ja vierailevat luennoitsijat Sisältö: Työn ja teknologian vuorovaikutus, sosiaalinen järjestelmän ja teknologian rajapinnat, teknologia työn ja organisaation liikevoimana, teknologia johtamisen tukena, henkilöstötietojärjestelmät, teknologian ja työn skenaariot. Suorittaminen: ilmoitetaan kurssin yhteydessä. Kirjallisuus: ilmoitetaan kurssin yhteydessä. Kieli: pääasiassa suomi. Korvaa kurssin TU-53.1270 Esitiedot: TU-53.1010 TU-53.1420 Virtuaalinen työympäristöopetus (2 op) II, IV Opettaja: Kurssi toteutetaan verkko-opetuksena internetin kautta assistentin ohjaamana. Sisältötuntija: TkT, dos. Heikki Laitinen, 3T Ratkaisut Oy. Sisältö: Perustuu 3T Ratkaisut Oy:n "Työympäristön perusasiat - opetusohjelmaan". Sisältönä ovat turvalliset työtavat, työpaikan järjestys, koneturvallisuus, liikkumisturvallisuus, työhygienia ja ergonomia erityisesti teollisuudessa. Suorittaminen: Tutustuminen teoriaan, soveltaminen työympäristöön, havainnointiharjoituksia, tentti. Korvaa kurssin TU-53.1111 ja TU-53.111 TU-53.1430 Työn ja työpaikan ergonominen suunnittelu (3 op) Opettajat: Risto Toivonen, Jouni Lehtelä Sisältö: Kurssilla käsitellään työympäristön, työvälineiden ja työmenetelmien suunnittelussa tarvittavia fysiologiaan ja psykologiaan pohjautuvia tietoja, suunnittelumenetelmiä ja suunnittelukäytäntöjä. Yritysvierailuun pohjautuva seminaarityö. Suorittaminen: Tentti, harjoitustyö. Kirjallisuus: Ilmoitetaan luennolla. Korvaa kurssin TU-53.1113 ja TU-53.113 TU-53.1440 Turvallisuusjohtaminen (3-6 op) TU-53.1360 Cross-Cultural Management (3 cr) II Instructors: Eila Järvenpää and Stina Immonen Contents: Today many companies and other organizations operate on global market. Individuals, teams and organizations of different nationalities meet in daily business and other activities. Skills in cross-cultural management are becoming increasingly important. The course increases the participants' understanding about different cultures, and working and doing business in multicultural environment. Course requirements: Exam, written assignment. Literature: Schneider, S.C. and Barsoux, J.L.: Managing across cultures. Replaces the course TU-53.1309 and TU-53-309 TU-53.1390 Contemporary topics on knowledge and competence management (3-6 cr) P (varies, check the course website for details) Instructors: varies Contents: Various topical themes of knowledge and competence management. The course is organized irregularly. Check the course website for details. Course requirements: Announced at the beginning of the course. Literature: varies Prerequisites: varies TU-53.1410 Grunderna i sociotekniska system (4 op) Lärare: Matti Vartiainen och besökande föreläsare. Innehåll: Interaktion mellan arbetet och teknologi, gränsytor mellan sociala system och teknologi, teknologi som en resurs i arbete och organisation, teknologi som stöd för ledande, personalkunskapsystem, scenarier i teknologi och arbete. Genomförande: Informeras om på kursen. Litteratur: Informeras om på kursen. Undervisningsspråk: Huvudsakligen finska. Förkunskaper: TU-53.1010 Ersätter kursen TU-53.1270 TU-53.1420 Virtual arbetsmiljöundervisning (2 sp) II, IV Lärare: Kursen genomförs via Internet och är handledd av en assistent. Innehållsexpert: docent Heikki Laitinen, 3T Ratkaisut Oy. Innehåll: Grundar sig på 3T Ratkaisut Oy:s undervisningsprojekt "Työympäristön perusasiat". Kursen innehåller information om säkra arbetssätt, ordning på arbetsplatsen, arbetshygien och ergonomi speciellt i industrin. Genomförande: Teori och tillämpning på arbetsmiljö, observationsövningar, tentamen. Ersätter kursen TU-53.1111 och TU-53.111 TU-53.1430 Arbetets och arbetsplatsens ergonomiska planering (3 sp) Lärare: Risto Toivonen, Jouni Lehtelä Innehåll: Fysiologi och psykologibaserade ergonomikunskaper, planeringsmetoder och -praktik, vilka behövs vid planering av arbetsmiljö, -redskap och -metoder. Seminariearbete som grundar sig på ett företagsbesök. Genomförande: Tentamen, seminariearbete. Litteratur: Informeras om på föreläsningarna. Ersätter kursen TU-53.1113 och TU-53.113 TU-53.1440 Riskhantering och olycksförebyggande (3-6 sp)

835 Opettajat: Heikki Laitinen Sisältö: Turvallisuusjohtaminen ja työturvallisuuden edistämisen lähestymistavat ja menetelmät. Turvallisuuden mittaaminen. Työtapaturma- ja muiden vaarojen tunnistaminen, riskien arviointi ja hallinta. Turvallisen ja terveellisen työympäristön suunnittelu. Turvallisten työtapojen ylläpitäminen. Suorittaminen: Sl: luennot ja tentti, (3op) kl: seminaarityö ja seminaarit (3op) Kirjallisuus: Luentomoniste "Turvallisuusjohtaminen esimiestyönä", e-oppimateriaalit: Työturvallisuuslaki tutuksi esimiehille, Häirinnän estäminen työpaikalla, Stressinhallinta ja Turvallisuustietoiskut 1-10. Korvaa kurssin TU-53.1115 ja TU-53.115 TU-53.1450 Monimutkaisten sosioteknisten järjestelmien hallinta ja suunnittelu (4 op) L Opettajat: Leena Norros, Anneli Leppänen Sisältö: Päätöksenteko luonnollisissa toimintatilanteissa, dynaamisten prosessien hallinta, kognitiivinen työn analyysi, yhteis- ja tiimitoiminta, osaaminen ja oppiminen ja hyvinvointi työssä, työprosessien kehittynyt suunnittelu. Suorittaminen: kirjalliset tehtävät ja luennot Kirjallisuus: Leppänen, A.& Norros, L.: Teollisten prosessien inhimilliset käyttövarmuustekijät- katsaus alan tutkimussuuntauksiin ja tutkimuksen kehitystarpeisiin. Työ ja Ihminen 2/ 2002. Norros, L&Savioja P.: ihmisen ja tekniikan välisen vuorovaikutuksen toimivuuden arviointi monimutkaisissa tietointensiivisissä töissä. Työ ja ihminen 3/ 2004. Artikkelit osoitteessa www.ttl.fi/tyojaihminen. Vicente, K: Cognitive Work Analysis. Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 1999, Mahwah, New Jersey. sivut 11-138. Esitiedot: TU-53.1410 Korvaa kurssin TU-53.117 ja TU-53.1117, TU-53.1118 TU-53.1460 Liikennepsykologia (3 op) Joka toinen vuosi, luennoidaan keväällä 2008 Opettaja: Virpi Anttila Sisältö: Soveltamiskelpoisia tietoja liikenteen, ajoneuvon tai tien suunnittelijoille ja tutkijoille ihmisen käyttäytymisestä liikenteessä. Suorittaminen: Tentti, luennot, seminaarit ja seminaariesitelmä. Kirjallisuus: Häkkinen, Luoma: Liikennepsykologia. Otatieto. Luentomateriaali. Korvaa kurssin TU-53.1120 ja TU-53.120 TU-53.1470 Liikennepsykologian jatko-opintojakso (3 op) L Joka toinen vuosi, luennoidaan keväällä 2009. Opettaja: Juha Luoma Sisältö: Liikennekäyttäytymisen teorioita, tutkimusmenetelmiä ja ajankohtaisia tutkimuksia. Peruskirjallisuuteen perehtymistä, seminaarit. Suorittaminen: Seminaarit. Kirjallisuus: Ilmoitetaan luentojen yhteydessä. Esitiedot: TU-53.1460, suositellaan TU-0.2000 (Tuotantotalouden tutkimusmenetelmät) Korvaa kurssin TU-53.1124 ja TU-53.124 TU-53.1510 Työpsykologian ja johtamisen erikoistyö (5 op) Opettajat: Veikko Teikari, Eila Järvenpää ja Matti Vartiainen Sisältö: erikoistyö on empiirinen tutkimus, joka laaditaan yksin tai ryhmässä joltakin seuraavista alueista professorien valvomina ja ohjaamina: organisaation kehittäminen ja johtaminen (Veikko Teikari), tietojohtaminen (Eila Järvenpää), oppiva organisaatio (Matti Vartiainen) ja työympäristöjohtaminen ja sosiotekniset järjestelmät (Matti Vartiainen). Erikoistyö edellyttää tiedonkeruumenetelmien tuntemusta, aineiston keräämistä ja analysointia. Lopputuloksena on esimerkiksi analysoinnin kohdetta koskeva Lärare: Heikki Laitinen Innehåll: Riskanalys, -bedömning och -hantering. Mening av säkerhet. Metoder för utveckling av arbetarskyddet. Olycksförebyggande åtgärder. Planering av en säker och hälsosam arbetsmiljö. Genomförande: ht: föreläsningar och tentamen (3sp), vt: övningsarbete och seminarier (3sp) Litteratur: Föreläsningskompendium "Turvallisuusjohtaminen esimiestyönä", e-undervisningsmaterial: Työturvallisuuslaki tutuksi esimiehille, Häirinnän estäminen työpaikalla, Stressinhallinta ja Turvallisuustietoiskut 1-10. Ersätter kursen TU-53.1115 och TU-53.115 TU-53.1450 Psykologiska och organisatoriska faktorer vid hantering av dynamiska system (4 sp) L Lärare: Leena Norros, Anneli Leppänen Innehåll: Beslutsbefattande i naturliga situationer, hantering av dynamiska processer, kognitiv arbetsanalys, samarbete och gruppverksamhet, begreppsmässig hantering av arbete och välbefinnande i arbetet, hantering av arbetsprocesser. Genomförande: Övningar och föreläsningar Litteratur: Informeras om på föreläsningarna. Ersätter kursen TU-53.117 och TU-53.1117 TU-53.1460 Trafikpsykologi (3 sp) Vartannat år, föreläses våren 2008 Lärare: Virpi Anttila Innehåll: Tillämpliga kunskaper om människans beteende i trafiken för planerare av fordon, vägar och trafik. Genomförande: tentamen, seminarier, seminarieföredrag. Litteratur: Häkkinen, Luoma: Liikennepsykologia. Otatieto. Undervisningsmaterial. Ersätter kursen TU-53.1120 och TU-53.120 TU-53.1124 Fortsättningskurs i trafikpsykologi (3 sp) L Vartannat år, föreläses våren 2009. Lärare: Juha Luoma Innehåll: Trafikbeteendets teorier, forskningsmetoder och aktuella forskningsresultat. Fördjupning i grundlitteraturen, seminarier Examination: Seminarier Litteratur: Meddelas på föreläsningarna Förkunskaper: TU-53.1460, TU-0.2000 (Forskingsmetodik inom industriell ekonomi) rekommenderas Ersätter kursen TU-53.1124 och TU-53.124 TU-53.1510 Specialarbete inom arbetspsykologi och ledarskap (5 sp) Lärare: Veikko Teikari, Eila Järvenpää, Matti Vartiainen Innehåll: Specialarbetet är en empirisk undersökning som görs ensam eller i en grupp från ett av de följande teman under övervakning av professorerna: organisationens utveckling och ledarskap (Veikko Teikari), kunskapshantering (Eila Järvenpää), en inlärande organisation (Matti Vartiainen) och arbetsmiljöledarskap och sosciotekniska system (Matti Vartiainen). Specialarbetet förutsättar kunnande av datainsamlingsmetoder, data samling

836 kehittämisraportti, joka toimitetaan myös toimeksiantajalle. Erikoistyötä ohjataan säännöllisesti kokoontuvissa seminaareissa, joissa työn edistymisestä raportoidaan. Suorittaminen: Laaja yksin tai ryhmässä tehtävä harjoitustyö Esitiedot: TU-0.2000 (Tuotantotalouden tutkimusmenetelmät), TU-53.1010, TU-53.1020, TU-53.1030 Korvaa kurssit TU-53.1170 ja TU-53.170, TU-53.1161 ja TU- 53.161 TU-53.1560 Research Methods in Industrial Management II (for post-graduate students) (5 cr) P Lecturers: Professors Requirements: A student must collect at least three credits from section a and a minimum of two credits from section b. Replaces course TU-53.1403, TU-53.403 (a) Licentiate & doctoral seminar (3 cr) Lecturers: Veikko Teikari, Eila Järvenpää and Matti Vartiainen Contents: In licentiate and doctoral seminars, on-going licentiate theses and doctoral dissertations are discussed. The objective is to analyse doctoral dissertations in the field of industrial management, and help participants prepare their own licentiate and doctoral dissertations. Preparation, sharing and review of the research plans of all participants, at least two presentations by participant and acting two times as opponent to another student's research plan. Participation in at least six sessions out of nine during one year semester. Discussion and debate in a scientific research community. Language: Finnish, English (b) Methodology modules (1-2cr) Lecturers: Professors and visiting lecturers. Contents: Students participating in (b) must select 1-2 methodology modules that best support their own thesis, to complement the licentiate and doctoral seminar. The topic areas may include: action research, case study, constructive, qualitative, text analysis, statistical research, and scientific writing. The objective is to provide some systematic knowledge of methodological alternatives in management research, to help the participants to become more discerning consumers of research literature, and to help students to become better equipped to make decisions about methodological choices. Requirements: Attendance at seminar sessions, assignments, seminar presentations, readings. Literature: To be announced separately och dess analys. Slutresultatet är till exempel en utveckling raport, som överlämnas till uppdragsgivaren. Specialarbetet handläggas regelbundet i seminariet. Genomförande: Undersökningsrapport och dess presentation på seminariet. Förkunskaper: TU-0.2000 (Forskingsmetodik inom industriell ekonomi), TU-53.1010, TU-53.1020, TU-53.1030 Ersätter kurser TU-53.1170 och TU-53.170, TU-53.1161 och TU-53.161 TU-53.1560 Research Methods in Industrial Management II (for post-graduate students) (5 cr) P Lecturers: Professors Requirements: A student must collect at least three credits from section a and a minimum of two credits from section b. Replaces course TU-53.1403, TU-53.403 (a) Licentiate & doctoral seminar (3 cr) Lecturers: Veikko Teikari, Eila Järvenpää and Matti Vartiainen Contents: In licentiate and doctoral seminars, on-going licentiate theses and doctoral dissertations are discussed. The objective is to analyse doctoral dissertations in the field of industrial management, and help participants prepare their own licentiate and doctoral dissertations. Preparation, sharing and review of the research plans of all participants, at least two presentations by participant and acting two times as opponent to another student's research plan. Participation in at least six sessions out of nine during one year semester. Discussion and debate in a scientific research community. Language: Finnish, English (b) Methodology modules (1-2cr) Lecturers: Professors and visiting lecturers. Contents: Students participating in (b) must select 1-2 methodology modules that best support their own thesis, to complement the licentiate and doctoral seminar. The topic areas may include: action research, case study, constructive, qualitative, text analysis, statistical research, and scientific writing. The objective is to provide some systematic knowledge of methodological alternatives in management research, to help the participants to become more discerning consumers of research literature, and to help students to become better equipped to make decisions about methodological choices. Requirements: Attendance at seminar sessions, assignments, seminar presentations, readings. Literature: To be announced separately Opintojaksot opintoviikkoina (ov) TU-53.104 Johtamisen ja työpsykologian seminaari (2 ov) Opettaja: Veikko Teikari, Tanja Mattila, Jouni Virtaharju Sisältö: Syventää tietoja johtamisesta ja työpsykologiasta yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla. Seminaarissa painotetaan tieteellistä kirjoittamista, itsenäistä pohdintaa, relevanssia ja soveltamista työelämään. Seminaari jakaantuu 10-15 hengen pienryhmiin, jotka muodostavat keskustelevan, kriittisen ja aktiivisen oppimisympäristön. Suorittaminen: Aktiivinen osallistuminen seminaaritilaisuuksiin, kirjallinen seminaarityö ja seminaariesitys. Kurserna i studieveckor (sv) TU-53.104 Seminariet i ledarskap och arbetspsykologi (2 sv) Lärare: Veikko Teikari, Tanja Mattila, Jouni Virtaharju Innehåll: Fördjupar kunskaper inom ledarskap och arbetspsykologi på individ-, grupp- och organisationsnivåer. Vetenskaplig skrivning, självständig resonemang, relevans och tillämpande till arbetslivet betonas. Seminariet fördelas i smågrupper av 10-15 personer. Därmed framförs en aktiv och diskuterande inlärningsomgiving. Examination: Aktivt deltagande i seminariet, seminararbete och seminarieföredrag.

837 TU-91 YRITYSSTRATEGIA JA KANSAIN- VÄLINEN LIIKETOIMINTA (va 15330) professori TkT Thomas Keil, 451 6052 professori TkT, KTT Tomi Laamanen, 451 3093 professori FT Juha-Antti Lamberg, 451 3097 professori TkT Markku Maula, 451 3085 ma professori TkT Annaleena Parhankangas, 4513081 professori KTT Hannele Wallenius, 4513083 dosentit: professori, KTT Christian Grönroos, PhD Martin Meyer, KTT Rami Olkkonen, professori FT Matti Pohjola, professori PhD Shaker Zahra opettava tutkija: Peter Kelly, PhD, 451 3089 assistentti: DI Riikka-Leena Leskelä, 451 3333 muu opetushenkilökunta:di Mikko Jääskeläinen, 451 3086, OTK, MBA Jari Lauriala, DI Juha Mattsson, 451 6004, KTT Minna Söderqvist, 451 2111, TkT Satu Teerikangas, 451 3394, professori KTT Henrikki Tikkanen, HKKK International Business Linkage Program: 451 4811 suunnittelija: KTM Nina Henriksson, 451 3094 Toimisto: Maria Tikka, 451 3090 telefax 451 3095 Kurssit opintopisteinä (op) TU-91.1001 Kansantaloustieteen perusteet (5 op), suomi, 22+5 Opettaja: Hannele Wallenius Sisältö: Opintojakson tavoitteena on perehdyttää kansantaloustieteen peruskäsitteistöön ja taloudelliseen analyysiin. Tarkastelun kohteena ovat sekä mikro- että makrotaloudelliset kysymykset: markkinamekanismin toiminta, kuluttajien ja yritysten käyttäytymisen perusteet, kilpailu ja markkinoiden tehokkuus, taloudellinen kasvu ja suhdanteet, julkisen sektorin tehtävät ja valtiovallan harjoittama talouspolitiikka. Suorittaminen: Luennot, harjoitukset ja tentti. Kirjallisuus: Parkin, M., Powel, M., Matthews, K., Economics, 6th edition, Addison-Wesley, 2005 ja luentomoniste. Korvaa kurssin TU-91.111 TU-91.1002 Markkinointi (3 op), suomi Opettaja: Minna Söderqvist Sisältö: Kurssin suoritettuaan opiskelija ymmärtää asiakaskeskeisyyden merkityksen, tuntee markkinoinnin termistön kurssisisällön osalta sekä osaa soveltaa oppimaansa. Kurssilla käydään läpi asiakaskeskeisen markkinointiprosessin vaiheet ja sisältö, markkinoinnin kilpailukeinot ja niiden käyttö sekä yritysettä kuluttajamarkkinoinnissa sekä markkinointiympäristöä koskevan tiedon merkitys ja käyttö. Suorittaminen: Aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen ja tehtävät (50%), tentti (50%). Molemmat suoritettava hyväksytysti. Kirjallisuus: kurssikirja ilmoitetaan myöhemmin Korvaa kurssin TU-91.108 ja TU-91.106 TU-91.1003 Principles of Strategic Management (3-4 cr) Instructor: Tomi Laamanen Contents: Overview of key concepts, frameworks and theories of strategic management through lectures and course literature; presentations of visiting strategy professionals. Course requirements: Depend on the course version (lectures; home assignments, examination) TU-91 FÖRETAGSSTRATEGI OCH INTERNA- TIONELL AFFÄRSVERKSAMHET (ao 15330) professor TkD Thomas Keil, 451 6052 professor TkD, ED Tomi Laamanen, 451 3093 professor FD Juha-Antti Lamberg, 451 3097professor TkD Markku Maula, 451 3085 tf professor TkD Annaleena Parhankangas, 451 3081 professor ED Hannele Wallenius, 4513083 docenter: professor, ED Christian Grönroos, PhD Martien Meyer, ED Rami Olökkonen, professor FD Matti Pohjola, professor PhD Shaker Zahra Undervisande forskare: Peter Kelly PhD, 451 3089 assistent: DI Riikka-Leena Leskelä, 451 3333 övrig undervisningspersonal: DI Mikko Jääskeläinen, 451 3086, JK, MBA Jari Lauriala, DI Juha Mattsson, 451 6004, ED Minna Söderqvist, 451 2111, TkD Satu Teerikangas, 451 3394, professor ED Henrikki Tikkanen, HKKK International Business Linkage Program: 451 4811 planerare: EM Nina Henriksson, 451 3094 kansli: Maria Tikka, 451 3090 telefax 451 3095 Kurserna i studiepoäng (sp) TU-91.1001 Grundkurs i nationalekonomi (5 sp), finska, 22+5 Lärare: Hannele Wallenius Innehåll: Syftet med studieperioden är att bekanta sig med nationalekonomiska begrepp och ekonomisk analys. Både mikrooch makroekonomiska frågor behandlas: konsumenternas och företagens beteende, konkurrens och effektivitet, ekonomisk tillväxt och konjunkturer, den offentliga sektorn och ekonomisk politik. Examination: Föreläsningar, övningar och tentamen. Litteratur: Parkin, M., Powel, M., Matthews, K., Economics, 6th edition, Addison-Wesley, 2005 och studiekompendium. Ersätter kursen TU-91.111 TU-91.1002 Marknadsföring (3 sp), finska Lärare: Minna Söderqvist Innehåll: Efter avklarad kurs förstår den studerande betydelsen av kundfocus i marknadsföringen, känner till terminologin och kan tillämpa det som hon/han har lärt sig. Kursen behandlar den kundorienterade marknadsföringsprocessens faser och innehåll, konkurrensmedel inom marknadsföringen och deras praktiska tillämpningar både på företagsmarknaden och konsumentmarknaden samt betydelsen och användningen av information gällande marknadsomgivningen. Examination: Aktivt deltagande i närundervisningen och övningarna (50%), tentamen (50%). Bägge delarna skall vara godkända. Litteratur: Meddelas senare. Ersätter kursen TU-91.108 och TU-91.106 TU-91.1003 Principles of Strategic Management (3-4 cr) Instructor: Tomi Laamanen Contents: Overview of key concepts, frameworks and theories of strategic management through lectures and course literature; presentations of visiting strategy professionals. Course requirements: Depend on the course version (lectures; home assignments, examination)