UMO: N MUUSIKOITA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS I LUKU YLEINEN OSA 1$ Soveltamisala 1 mom. Timd sopimus koskee UMO:n muusikoita. Sopimusta voidaan soveltaa my6s vdhintddn kolmen viikon mddrdaikaiseen tyosuhteeseen palkattuun muusikkoon, jolle on vahvistettu sddnnollinen viikottainen tyoaika. Mu usikoita n imitetddn jiiljempiind orkesterin jdsen iksi. 2 mom. Orkesterin jdsenten tydsuhteessa noudatetaan soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja ty6ehtosopimuksen mddrdyksid, ellei jiiljempdnd ole muuta sovittu. 2$ Tyiihtinotto 1 mom. Orkesterin jdseneksi pyrkivdn on suoritettava koesoitto. As iantu ntija lautaku n nassa (koesoittolautaku n nassa), joka tekee hakijoiden ehdollepanon, tulee olla sddtion hallituksen nimedmien henkiloiden ohella my6s Suomen Muusikkojen Liitto ry:n edustaja, jonka matka- ja kokouskustannuksista vastaa tiitto. 2 mom. Orkesterin jdsenen tyosuhteen ehdoista laaditaan kirjallinen tyosopimus. II LUKU TYOAIKA 3$ Sdinniillinen tyiiaika 1 mom. Orkesterin sddnnollisid tyoptiivii ovat arkipdivdt paitsi lauantaija kunnallisen yleisen virka- ja ty6ehtosopimuksen mukaiset yleiset vapaapdivit. 2 mom. Orkesterin pidtoimisen jdsenen sddnndllinen tydaika on viikossa enintidn 36 tuntia, josta vdhintddn kuusituntia varataan hen kilokohtaista harjoittelua, ty6vdlineiden kun nossapitoa seki m u uta soittokunnon ylliipitiim istd varten. 3 mom. Henkildkohtaista harjoittelua ym. varten varattua kuuden tunnin aikaa ei oteta huomioon vuorokautista tydaikaa laskettaessa lisii- tai ylityoperusteena. 4 mom. - Sddnnollinen tyoaika on vuorokaudessa enintddn kuusi tuntia, jota voidaan kahtena pdivdnd viikossa pidentdd yhdellii tunnilla.
5 mom. 6 mom. 7 mom. 8 mom. 9 mom. 10 mom. 11 mom. Niillii viikoilla, joihin sistiltyy KVTES:n lll luvun 7$:n 2 momentissa mainittu arkipyhd, tydaika on 7 tuntia 12 minuuttia lyhyempi. Ty6ajan lyhennys toteutetaan ao. viikolla taijonain muuna aikana, jos toiminnalliset syyt sitii edellyttdivdt. Tydtii tehdiiiin pdivittaiin enintddn kahdessa jaksossa siten, ettd pdivittiinen soittoaika, johon sisdltyviit tauot, ei saa ylittaa kuutta tuntia ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Harjoituksen ja julkisen esiintymisen viilisen ajan tulee pddkaupunkiseudulla olla vdhintddn viisi tuntia, ellei luottamusmiehen kanssa toisin sovita. Konserttia voi kuitenkin edeltiid korkeintaan 1,5 tuntia kestdvd harjoitus, jonka on piiii$ttdvd viimeistddn puoli tuntia ennen esitystd. Kahden eri vuorokausina alkavan tydtilaisuuden vdlisen ajan tulee olla vdhintiiiin 12 tuntia, josta voidaan poiketa pakottavasta syystd esim. matkustamisen osalta. U lkomaan matkoi lla tydnantajan mddrddmii orkesterityfiaika on keskimi6rin 7 tuntia pdiv6ss6. Valtakunnallisessa kiertuetoiminnassa tyoaika on keskimddrin 6 tuntia kolmen viikon tasoittumisjaksolla kuitenkiniin, ettd piiivittdin yli kahdeksan tuntia tehdyltii tydajalta maksetaan rahassa ylityota vastaavat ty6aikalain mukaiset korotusosuudet tai annetaan vastaava vapaa-aika. Viilitt6mtisti vuosilomaan liittyen merkitddn vdhintddn kym menen ensimmd istii syyskauden ty6piiviiii kotiharjoittel u ajaks i. Vuosi loma ja siihen I i ittyvii kotiharjoitteluaika ovat yhteensd 48 arkipdivid. Vuosiloma an netaan yhdessd eriissii, mutta taloudel lisesti ta i taiteellisesti tdrkeiden esiintymisteniin vaatiessa loma voidaan antaa myds kahdessa erdssd. Mikali loma katkeaa, ennen esiintymistd an netaan I isiiksi viisi kotiharjoittelu piiivdd. Katkaisusta sovitaan taiteellisen toimikunnan ja luottamusmiehen kanssa. 4$ Orkesterin ty6ohjelma 1 mom. Tydlista, josta ilmenevdt orkesterin tyoohjelmat alkamis- ja piiiittymisaikoineen, matkojen lahto- ja paluuajat sekd muut mahdolliset tyotilaisu udet, saatetaan tiedoksi mikiili mahdollista kaksi kuukautta, kuitenkin vdhintddn 14 vuorokautta ennen kutakin tyoviikkoa.
2 mom. Ty6lista on ldhimmdn 14 vuorokauden osalta sitova ja muutoksia tdnd aikana voidaan tehdii vain erittdin tdrkeiden syiden perusteella tai taiteellisen toimikunnan suostumuksella. 5$ Tyiiajan laskeminen 1 mom. 2 mom. 3 mom. 4 mom. Tyoajaksi lasketaan tydlistaan merkityt tydtilaisuudet ja matkat mahd ol I is ine merkityn pdiiftym isaja n ylityksineen pyoristettyna ldhinnd seuraavaan tdyteen puoleen tuntiin. Jos kahden tyojakson viilinen aika ei ylitii kahta tuntia, se luetaan tyoajaksi. Jos vdli on enemmdn kuin kaksi tuntia ja vdhemmdn kuin neljd tuntia (piiiikaupunkiseudulla viisi tuntia) lasketaan tiistii tydajaksi kaksi tuntia. Oleskelu vieraalla paikkakunnalla ilman kunnollista lepomahdollisuutta luetaan tyoajaksi. Sellainen tydkerta joka sisiiltiiii julkisen esiintymisen, lasketaan vdhintddn kolmen tunnin tyoksi. T6llaisen ty6kerran katsotaan alkavan viimeistddn puoli tuntia ennen esityksen alkua. Sella ista matka-aikaa, jol loi n ku lkuviil i neessd on jiirjestetty makuupaikka, ei lueta tyoajaksi klo 22.00-07.00. 6$ Poikkeuksellisen tyciajan korvaus 1 mom. Jos tyonantajan mddriidmd orkesterityoaika ylittaa 30 tuntia viikossa, maksetaan korvauksena kultakin ylittaiv:iltd tunnilta yksinkertainen tuntipalkka. 2 mom. 3 mom. 4 mom. 5 mom. Jos tyotii joudutaan tekemddn muuna kuin sddnnollisenii tyoptiivzina, annetaan korvaava vapaapdivd saman soitantokauden aikana, kuitenkin mahdollisimman 16heiseni ajankohtana. lltaty6korvauksena hyvitetiiiin puoli tuntia sellaista tyokertaa kohti, johon sisiiltyy klo 18.00-23.00 vdliseni aikana tehtdvdd ty6ta. Korvaus annetaan pddsddnt6isesti vapaaaikahyvityksend. Yotyokorvaus on puoli tuntia kto 23.00-07.00 vaiisenaikana tehdystai ty6stii alkavaa tydtuntia kohtija se annetaan pii6sdd ntdisesti vapaa-a ikahyvityksend. Ke rtyneet va paa-aikahyvitykset a n netaan ku luvan soitantbvuoden aikana yhdessd tai useammassa erdssd (5 _ tunnin pituisina) kokonaisina vapaapdivind. Hyvitettdvdn vapaapdivdn tulee olla tiedossa vdhintddn 14 vuorokautta ennen vapaapdivdd.
6 mom. Hyvitykset koskevat orkesteria kokonaisuutena, joten sellainen orkesterin jdsen, joka eroaa ennen hyvitysajankohtaa tai on tydvapaana sellaisenaikana, ei ole oikeutettu muunlaiseen hyvitykseen. 7$ Sunnuntaityii 1 mom. 2 mom. Orkesterin jdsenelle maksetaan sunnuntaina muuna kirkollisena juhlapiiiviind sekd itsendisyys- ja vapunpdivdnd ja muina KWES:in lll luvun 19$:n 1 momentin mukaisina j u h lapiiivin d tehdystii tyostti ku u kaus ipa lkan ohe I la yksinkertainen tuntipalkka ellei luottamusm iehen kanssa toisi n sovita. Sunnuntai- ja juhlapdivien lasketaan alkavan klo 00.00. Korvaus maksetaan vihintddn kolmelta tunnilta, paitsi silloin, kun yhtiijaksoinen tyojaksi on alkanut pyhiiii edeltdvdnd pdivdnd. Lauantaina ja vastaavinaikoina edellai lueteltujen juhlapiiivien aattoina klo 18 jiilkeen tehdystii ty6stii maksetaan kuukausipalkan lisiiksi yksinkertainen tuntipalkka ellei I uottam usm iehen ka nssa sovita vapaa-aikahyvityksestd. 8$ Tuntipalkan laskeminen I mom. Orkesterin pddtoimisen jdsenen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 130. III LUKU PALKKAUS 9$ Peruspalkka Orkesterin vakinaisina jdsenind toimivien muusikoiden peruspalkat ovat 1.2.2010 lukien seuraavat: Palkkaryhmiit ja tehtdvdnimikkeet A B C 1. trumpetistija rumpali (2450,72) 1. alttosaksofonisti, 1. pasunisti, pianistija basisti (2339,46) muut orkesterin jdsenet (2228,16) Orkesteri n jdsenten kesk udesta void aan n imetd konserttimestari, jon ka tehtdvdt ja tehteiviikohtainen palkkausovitaan erikseen tyonantajan konserttimestarin kesken.
10$ Sivusoitinlisi Tehtdvii n ed ellyttiimi sivusoitti men soittam inen otetaan h uom ioon vaativuustekijdnd tehtivdkohtaista palkkaa mddrdttdessd. Sellaisen sivusoittimen soittamisesta, jota ei ole otettu huomioon tehtdvdkohtaista palkkaa mddrdttdessd, mutta johon orkesterin jdsen on tyosopimuksessaan sitoutunut, maksetaan 1.2.2010 liihtien 75 euroa. ku ukaudessa soitinta kohti. Sivusoitinkorvaus on varsinaista palkkaa. 11$ Henkiliikohtainen lisi Orkesterin jdisenille suoritetaan henkilokohtaisen lisdn vuosisidonnaista osaa (KVTES ll luku, 6$) viiden ja kymmenen vuoden kokemuksen perusteella vastaavallammattialalla. Kunkin lisdn suuruus on 5%. Lisien mddrdytymisen osalta noudatetaan soveltuvin osin KVTES:n mddrdyksid. Pdvtdkiriamerkintd: Orkesterin jdsenelle luetaan kokemuslisddn oikeuttavaksi palvelusajaksi palvelussuhde, jossa orkesterin jdsen on ollut piiiity6ndin soittajana orkesterissa, yhtyeessd tai vastaavassa kokoonpanossa Suomessa tai ulkomailla. Palvelusaikoihin rinnastetaan lisdksi harkinnan mukaan jdsenen ammatillinen pdtevyys, opiskelu ja suoritetut tutkinnot. 12$ Soitin- ja pukukoryaus Orkesterin jisenelle suoritetaan puku- ja soitinkorvausta ka u pu n g inorkestereiden pysyvdisluonteisessa ty6su hteessa olevia muusikkoja koskevan valtakunnallisen tydehtosopimuksen liitteen mukaisesti. Korvauksesta maksetaan 1112 osa kuukausittain. Kullekin orkesterin jiisenelle suoritetaan soitinkorvausta sen soittimen perusteella, jota hdn tydsopimuksensa mukaan ensisijaisesti soittaa. Jos hdnelld lisdksi on velvollisuusoittaa sivusoittimia, korotetaan soitinkorvausta 20 prosentilla tydsopi m uksessa mddriteltyd sivusoitinta kohden. Korotus lasketaa n em. ensisijaisen soittimen perusteella maksettavan korvauksen mddrdstd kutakin muuta soitinta kohti. 135 Siirtyminen vihemmdn vaativaan tehtividn Orkesterin jdsen, joka on tayttanyt 50 vuotta ja joka on otlut orkesterin jdseneni vaativassa tehtdvdssd vdhintdiin 15 vuotta, voidaan omasta aloitteestaan siirtdd vdhemmdn vaativaan tehtdvddn orkesterissa palkkaetuuksien vdhentymdttd mukaan lukien em. vaativaan tehtdvidn tulevat palkkatason korotukset.
IV LUKU ERINAISIA UAANAYKSIA 15$ Soittimien kuljetus ja vakuuttaminen 1 mom. Tyonantaja jiirjestiiii suurikokoisten soittimien kuten kontrabasson ja lyomiisoittimien kuljetuksen harjoitus- jaltai esiintymispaikalle tai maksaa muusikon joutuessa kuljettamaan itse suurikokoisen soittimen tyopaikalle oman auton kiiytosta kilometrikorvauksen I(/TES:n mukaan tai suorittaa vuokraauton kiiytdstii aiheutuneet kulut. 2 mom. Tyonantaja kustanta 5Oo/osoitinvakuutuksista. 16 $ Pienyhtyetoiminta Tyoskentelystri solistisessa tai muussa pienyhtyeessii sovitaan tydnantajan muusikon kesken erikseen. 17 $ Luottamusmies O rkesteri n jdsenet voivat kesk udestaa n valita I uottam usmiehen ed ustamaan orkesterin jiiseniii suhteessa tydnantajasddti66n. Valitusta luottamusmiehestd on ilmoitettava kirjallisesti tyonantajalle. Luottamusmiehen ansionmenetys- ja ajankdyttokorvaus on (104,34 euroa) kuukaudessa. Luottamusmieheen sovelletaan muutoin soveltuvin osain KVTES:n mddrdyksid. 17$ Sopimuksen voimassaolo Teimd ty6ehtosopimus on voimassa 1.2.2010-31.1 2.2011. Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2011 jiilkeen vuoden kerrallaan, jollei sitd jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vdhintddn kuusi viikkoa en nen sop im uskauden ptiiittym isti. I rtisanom isesta huolimatta tdmdn sopimuksen mddrdykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta pdittyneen, taijoku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut paiiittyneiksi.
UMON MU USI KOITA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS LIITE 1 AANI JA KUVAI-AHTTYSTTru SEXA -TALTIOINTIEN KORVAUSPERUSTEET 1$ Soveltamisala 1 mom. Niissd tapauksissa, joissa UMO-siiiitio (ty6nantaja) sopii kolmannen osapuolen kanssa orkesterin esiintymisten ddni- ja kuva ld hetyksistii ja -ta ltioi n neista, mdd ritellddn orkesterin jdsenten ty6velvollisuudet, oikeudet sekd palkkaus- ja muut korvausperusteet tdmdn pykiiltin mukaan. 2 mom. Aani- ja kuvaliihetyksid sekd -taltiointeja tehddiin orkesterin konserteista ja myds miden jiirjestiimistd tilaisuuksista, joihin tydnantaja on luovuttanut tai vuokrannut orkesterin esiintymdin. Listiksi n i itii tehdiidn stud io-olosu hteissa. 3 mom. Orkesterin esitykset saadaan ottaa laitteeseen, jolla ne voidaan toisintaa. Ndiden tallenteiden kiiytostii, sdilyttdmisestd ja arkistoin ista on siiddetty tekijiinoikeuslaissa. 4 mom. Tdmd sopimus kattaa myos oikeuden saattaa orkesterin esitykset yleisdn saataviin tietoverkon kautta sekd tallennettujen esitysten kaupalliset siihkoiset viilitys- ja levitystavat mukaan lukien streaming- ja latauspalvelut. 2$ Kiintiii ja sen laskentaperusteet 1 mom. Aani- ja kuvaldhetyksiii ja taltiointeja suuoritetaan siten, etti kausikohtaiseen (1.8.-31.7.) kiintioon sisdltyy enintddn 48 (neljakymmentdkahdeksan) pisteen mdird (aani- ja kuvaldhetykset sekd muut kuin levytykset 24 ja levytykset 24 pistettii) konsertin/tilaisuuden tai niiden osan ltihetyksid tai uusintoja taikka esityksen taltiointeja seuraavien laskentaperusteiden mukaisesti : Aa n i- jaltai kuvata ltiointi, tallennettu 7 minuuttia Koti- tai ulkomainen radioensiesitys -, kukin koti_- tai ulkomainen uusinta Koti- tai ulkomainen TV-ensildhetys -kukin koti- tai ulkomainen uusinta 1 1 0,5 1,5 0,75
Kokoomaohjelma radioissa jaltai TV:ssd Live-dd n itys konsertista tallennettu 10 minuuttia Aanen tai kuvan uudelleenmekanisointi Aanen ja kuvan uudelleenmekanisointi 0,75 1 0,25 0,40 2 mom. Mainittu 48 pisteen mddrd ja sen jakautuminen edelld kuvatulla tavalla 24 ja 24 pisteeseen ovat keskimddriiisiii lukuja. Niistd mahdollisesti tapahtuvat poikeukset, ylitykset ja alitukset tasoitetaan useamman kauden aikana. Seuraavan akuden kiintiostii voidaan kayttaa ennakolta ja kayttamiittii jiiiineitd pisteitii voidaan siirtiii seuraavalle kaudell enintddn 24 pistettii. 3 mom. Live-ddnitteitd voidaan tehdd keskimddrin 5 pisteen edestd vuodessa. Pisteraja voidaan tarvittaessa ylittdd, mikaili muihin taltioi ntei h i n varattuja pisteitai jaa kayttamdttd. Livedd n itteet tehdddn radiotaltioinnin keinoin. Niilld ei ole tarkoitus korvata stud io-olissa tuotettuja levytyksi6. 3$ Korvausmidrdykset 1 mom. Korvauksena kiintio6n sis6ltyvistd 48 pisteen iidni- ja kuvald hetyks istii sekd taltioi n neista tydnantaja suorittaa orkesteri n jdsen ille ku ukausitt an 160/o asianomaisen kuukausipalkasta, johon kuukausipalkkaan luetaan myos sivusoitinkorvaus. 2 mom. 3 mom. Tdmdn sopimuksen mukaisen korvauksen maksamisen edellytyksend on, ettei kukaan orkesterissa soittava esitd tydna ntaja I le tdhiin sop im u kseen nojautuen m u ita korvausvaatimuksia. Mikali laki tai muu siidnn6s tahi sopimus velvoittaisi tdmdn sopimuksen voimassa ollessa suorittamaan korvauksia, hyvityksiii tai palkaa tdmdn sopimuksen tahi siihen verratavasta tai muusta orkesterin toiminnasta, eivdt orkesterin jdsenet esitd lisdvaatimuksia ja tdmdn sopimuksen mukainen korvaus lasketaan ty6nantajan hyvdksi korvaus-, hyvitys- tai palkkausasiaa kdsiteltdessd.