Hyväksytty kirkkovaltuustossa pvm

Transkriptio

1 Laukaan seurakunnan kasvatustyön (lapsi- ja perhe-, varhaisnuoriso-, nuoriso-, rippikoulu sekä koulu- ja oppilaitostyö) JOHTOSÄÄNTÖ A. Yleissäännökset Hyväksytty kirkkovaltuustossa pvm Laukaan evankelisluterilainen seurakunta toteuttaa kasvatustyössään kastekäskyyn pohjautuvaa kristillisen kasvatuksen perustehtäväänsä. Se toteutuu vahvistamalla ja edistämällä lasten ja nuorten sekä heidän perheidensä kristilliseen uskoon perustuvaa elämää. Kaikessa toiminnassa tuetaan lapsen ja nuoren kokonaispersoonallisuuden kehittymistä. 2 Kasvatustyötä tehdään 1. huolehtimalla, että lapsilla ja nuorilla on mahdollisuus kokea turvallisuutta, rakentaa uskonelämänsä Sanan ja sakramenttien perustukselle, kasvaa yhteyteen toisten kristittyjen kanssa, osallistua seurakunnan tehtävän toteuttamiseen sekä harjaantua kristillisessä elämän tulkinnassa ja sen mukaisessa elämässä, 2. järjestämällä omaa kokoavaa toimintaa seurakunnassa sekä edistämällä kasvatuskumppanuutta kodin, päivähoidon ja koulun kasvatus- ja opetustyön kanssa, 3. ohjaamalla ja tukemalla koteja ja seurakuntalaisia kasvatusvastuuseen omassa elämänpiirissään ja seurakunnan toiminnassa, 4. liittymällä oman paikkakunnan kasvatus-, opetus- ja nuorisotoimen kokonaisuuteen sekä hiippakunnan ja kirkon yhteiseen lapsi- ja nuorisotyöhön sekä koulu- ja oppilaitosyhteistyöhön, sekä 5. edistämällä ekumeenista ja kansainvälistä lapsi- ja nuorisotyötä sekä koulu- ja oppilaitostyötä käyttäen kanavina kirkon yhteisiä toimielimiä sekä työalojen palvelujärjestöjä, ekumeenisia kansainvälisiä yhteistyöjärjestöjä sekä kirkon lähetysjärjestöjä. B. Johtokunta Johtokunnan vastuualue ja tehtävät 3 Laukaan seurakunnan kasvatustyöstä vastaa kirkkoneuvoston alaisena kasvatustyön johtokunta tämän johtosäännön osoittamassa laajuudessa. Johtokunnan vastuulla on lapsi-, varhaisnuoriso-, nuoriso-, rippikoulu- sekä koulu- ja oppilaitostyö. Kasvatustyön johtokunnan tehtävänä on 1. johtaa, kehittää ja valvoa seurakunnan kasvatustyötä, 2. kehittää työtä yhdessä muiden työmuotojen kanssa, 3. huolehtia työalansa yhteyksistä hiippakunnan ja koko kirkon puitteissa työalallaan tapahtuvaan toimintaan, 4. pitää yhteyttä työalallaan toimiviin viranomaisiin, yhteisöihin ja järjestöihin, 5. laatia kirkkoneuvostolle seuraavaa vuotta varten toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus ja kolmea vuotta koskeva toiminta- ja taloussuunnitelma sekä edellisen vuoden toimintakertomus, 6. seurata hyväksytyn toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumista, 7. tehdä esityksiä ja antaa lausuntoja kirkkoneuvostolle ja muille seurakunnallisille elimille johtokunnan toimialan asioissa,

2 8. käsitellä kirkkoneuvoston ja kasvuympäristöjen ohjausryhmien johtokunnalle tekemät kasvatustyötä koskevat aloitteet, sekä 9. suorittaa muut kirkkoneuvoston sille antamat tehtävät. Kasvatustyön toiminnan ja talousarvion suunnittelu ja seuranta 4 Toimintasuunnitelman laatiminen ja talousarvion valmistelu tapahtuu siten, että rippikoulutyön kokonaissuunnittelusta ja talousarvion laadinnasta vastaa työalasta vastaava pappi. Nuorisotyönohjaajat jakavat keskinäisen sopimuksen mukaisesti vastuut siten, että yhdellä nuorisotyönohjaajalla on toiminnan ja talouden suunnittelun vastuu varhaisnuorisotyöstä, toisella nuorisotyöstä ja kolmannella on nuorisotyön koulutuksen toiminnan ja talouden suunnittelun vastuu koko seurakunnan alueella. Toimintasuunnitelman ja talousarvion suunnittelusta ja toteutumisen seurannasta vastaa työalasta vastaava pappi. Kasvatussihteerillä on vastuu koulu- ja oppilaitostyön toiminnan ja talouden suunnittelusta. Laukaan seurakunnan ja Laukaan kunnan yhteisen kasvatussihteerin viran sekä seurakuntapiirien yhteisen koulutyön toimintasuunnitelman ja talousarvion toteutumisen seuranta on kirkkoherralla. Lapsityönohjaajalla on puolestaan vastuu lapsityön toiminnan ja taloudensuunnittelusta. Toimintasuunnitelman ja talousarvion toteutumisen seuranta on kirkkoherralla. Kasvatustyön toteutus piireissä 5 Kasvatustyön toiminnallinen painopiste on alueellisissa kasvuympäristöissä. Laukaan seurakunta on toiminnallisesti jaettu kolmeen piiriin, joille kullekin on sijoitettu yksi nuorisotyönohjaajan sekä 1-3 lastenohjaajan tointa. Lapsityönohjaaja ja kasvatussihteeri toimivat koko seurakunnan alueella. Lastenohjaajien esimies on lapsityönohjaaja. Nuorisotyöntekijöiden lähiesimiehenä on piirikappalainen. Lapsityönohjaajan ja kasvatussihteerin lähiesimiehenä on kirkkoherra. Lastenohjaajat ja nuorisotyöntekijät toteuttavat omalla alueellaan seurakunnan lapsi- sekä varhaisnuoriso- ja nuorisotyötä sekä osallistuvat koulutyöhön piirikappalaisen tuella sekä osallistuvat piirin toimintaan yhdessä muiden työntekijöiden kanssa. Piireissä tapahtuvan toiminnan lisäksi Laukaan seurakunnassa on yhteistä varhais- ja nuorisotyötä. Työalasta vastaava pappi ja muut nuorisotyön viranhaltijat ja työntekijät osallistuvat kaikkeen yhteiseen nuorisotyön toimintaan yhteisesti sovittavalla tavalla. Toiminnan tulee tapahtua yhteistyössä muiden työmuotojen ja yhteistyötahojen kanssa. Johtokunnan jäsenten valinta 6 Kirkkovaltuusto valitsee ensimmäisenä toimintavuotenaan kasvatustyön johtokuntaan neljäksi vuodeksi kerrallaan puheenjohtajan. Kirkkoneuvosto valitsee kuusi varsinaista jäsentä, joista yksi on neuvoston edustaja sekä kolme varajäsentä. Varajäsenet siirtyvät poissaolevan varsinaisen jäsenen paikalle kirkkoneuvoston määräämässä järjestyksessä. Jos jäsen / varajäsen eroaa ennen toimikautensa päättymistä, valitsee kirkkoneuvosto toisen henkilön eronneen tilalle toimikauden jäljellä olevaksi ajaksi. Johtokunta valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan ja kutsuu toimialueensa työntekijän sihteerikseen toimikaudekseen.

3 Johtokunnan kokoukset 7 Johtokunnan kokouksissa on läsnäolo - ja puheoikeus kirkkoneuvoston puheenjohtajalla, talousjohtajalla, nuoriso- ja rippikoulutyöstä vastaavalla pastorilla, lapsityönohjaajalla, lapsi- ja perhetyöstä vastaavalla pastorilla, koulutyön teologilla, piirikappalaisilla sekä nuorisotyönohjaajilla sekä koulu- ja oppilaitostyön kasvatussihteerillä. Lastenohjaajilla läsnäolo- ja puheoikeus on kutsuttaessa. 8 Pykälässä 4 mainitut suunnitteluvastuussa olevat henkilöt valmistelevat ja esittelevät kasvatustyön johtokunnassa käsiteltävät asiat, ellei johtokunta toisin päätä. Johtokunnalla on oikeus kuulla asiantuntijoita toimialaansa kuuluvissa asioissa. 9 Johtokunta kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta tai milloin vähintään kaksi jäsenistä sitä kirjallisesti pyytää ilmoittamansa asian käsittelemistä varten. Kutsu johtokunnan kokoukseen on toimitettava vähintään viisi päivää ennen kokousta ja kutsuun on liitettävä luettelo käsiteltävistä asioista sekä, mikäli mahdollista, esityslista päätösehdotuksineen. Kiireellinen asia voidaan ottaa päätettäväksi, vaikkei se ole käsiteltävien asioiden luettelossa. Tieto kokouksesta ja esityslistasta on toimitettava vähintään viisi päivää ennen kokousta läsnäolo- ja puheoikeuden omaaville. 10 Johtokunta on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja sekä vähintään neljä jäsentä on saapuvilla. Johtokunta tekee päätöksensä yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni. 11 Johtokunnan kokouksesta on pidettävä pöytäkirjaa, johon merkitään saapuvilla olevat henkilöt ja tehdyt päätökset. Johtokunnan jäsenellä ja esittelijällä on oikeus esittää päätöksestä eriävä mielipiteensä. Jos eriävän mielipiteen esittäjä haluaa saada perustelunsa pöytäkirjaan liitetyksi, hänen on siitä ilmoitettava asian käsittelyn yhteydessä ja annettava ne kirjallisesti sihteerille viimeistään pöytäkirjaa tarkastettaessa. Pöytäkirjan allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa sihteeri. Pöytäkirjan tarkastaa kaksi kullakin kerralla sitä varten valittua jäsentä. 12 Johtokunnan puolesta tehtävät kirjelmät allekirjoittaa puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja sekä varmentaa sihteeri.

4 C. Ratkaisuvallan siirtäminen ja muutoksenhaku 13 Johtokunnan on lähetettävä kirkkoneuvostolle jäljennös pöytäkirjasta viiden päivän kuluessa kokouksesta lukien. Kirkkoneuvostolla on sen ohjesäännön 14 :n mukainen oikeus siirtää johtokunnan päättämä asia kirkkoneuvoston käsiteltäväksi. Jollei kirkkoneuvosto hyväksy päätöstä täytäntöön pantavaksi, se ratkaisee asian tai palauttaa sen uudelleen käsiteltäväksi. Johtokunnan pöytäkirja on nähtävänä kirkkolain 25 luvun 3 :n mukaisesti. 14 Johtokunnan päätökseen voidaan hakea muutosta siten kuin kirkkolain 24 luvussa säädetään Tämä johtosääntö tulee voimaan ja samalla todetaan, että tämä johtosääntö kumoaa piirijohtokuntien johtosäännöissä lapsityötä koskevat säädökset ja kumoaa myös aiemman kasvatustyön johtosäännön.