Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (12) Varhaiskasvatusvirasto 13/

Transkriptio

1 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (12) 100 Laskujen käsittelyoikeudet varhaiskasvatusvirastossa HEL T Päätös päätti myöntää laskujen hyväksymisoikeudet seuraavasti: Latokartanon varhaiskasvatusalueelle päivähoitoyksikkö Kamomilla- Tähkän laskujen osalta ********** alkaen. Malmi-Pukinmäki varhaiskasvatusalueen päivähoitoyksikkö Poutapilvi- Puimurin laskujen osalta ********** ajalle Kaakkoisen varhaiskasvatusalueen päivähoitoyksikkö Roihuvuori- Tammisalon laskujen osalta ********** ajalle Samalla varhaiskasvatusjohtaja päätti poistaa laskujen hyväksymisoikeudet seuraavasti: Keskisen varhaiskasvatusalueen päivähoitoyksikkö Isoniitty- Kesäheinä-Niittyvillan laskujen osalta ********** alkaen. Latokartanon varhaiskasvatusalueen päivähoitoyksikkö Kamomilla- Tähkän laskujen osalta ********** alkaen. Lisätiedot Arja Kärki, hallintosihteeri, puhelin: arja.karki(a)hel.fi Tiedoksi Tarkastusvirasto Talpa Toimistosihteerit Ao. henkilöt

2 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 2 (12) 101 Microsoft Exhange sähköposti- ja kalenteripalvelujen (taskutoimisto) käyttöoikeudet HEL T Päätös päätti myöntää Py Rööperi-Wilholan päiväkodinjohtaja ********** oikeudet Microsoft Exhange sähköposti- ja kalenteripalveluihin (taskutoimisto) alkaen. Käyttökustannukset maksetaan ao. henkilön toimintayksikön rahoista. Lisätiedot Arja Kärki, hallintosihteeri, puhelin: arja.karki(a)hel.fi Tiedoksi Ao. henkilö Toimistosihteeri Telepalvelut

3 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3 (12) 102 Päivähoitoyksikkö Alku - Käpylinnan päiväkodin johtajan viran täyttäminen HEL T Päätös Päätöksen perustelut päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastatteluissa osoitetun sopivuuden perusteella lastentarhanopettaja Olli Kamusen Keskisen varhaiskasvatusalueen päivähoitoyksikkö Alku - Käpylinnan päiväkodinjohtajan virkaan (vakanssinumero , toimintayksikkö , työpiste ) lukien 3144,86 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin. Samalla varhaiskasvatusjohtaja päätti, että Olli Kamusen on 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon selvitys edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Päiväkodinjohtajan virka tulee avoimeksi edellisen viranhaltijan erottua virastaan. Viran täyttämiseen on saatu kaupunginjohtajan täyttölupa Päiväkodinjohtajan virka (vakanssinumero ) on ollut julkisesti haettavana kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa. Varhaiskasvatustoimen johtosäännön 10 :n mukaan viraston päällikön ottaa kaupunginvaltuusto lautakunnan annettua hakijoista lausunnon. Toimistotasoisen päällikön ottaa lautakunta. Muun henkilökunnan ottaa viraston päällikkö tai hänen määräämänsä henkilö. n tekemän päätöksen (3 ) mukaan päiväkodinjohtajan ottaa varhaiskasvatusjohtaja. Päivähoitoyksikkö Alku - Käpylinna muodostuu kahdesta Käpylän alueella sijaitsevasta päiväkodista sekä päiväkoti Alkuun kuuluvasta Kasöörinkadun ryhmästä, joka sijaitsee Pasilassa. Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu päivähoitoyksikkö Alku - Käpylinnan johtaminen. Päiväkodinjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatti (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeatutkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön

4 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4 (12) kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Kelpoisuusvaatimusten lisäksi päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana päivähoidon tulosbudjettia. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä. Eduksi luetaan Helsingin varhaiskasvatuksen tuntemus, aikaisempi kokemus esimiestehtävistä, monipuolinen kokemus asiakaspalvelusta ja tiimityöskentelystä, hyvä tietotekninen osaaminen, positiivinen, innostunut ja kehittämissuuntainen työote. Kelpoisuusvaatimukset täyttävistä henkilöistä kutsuttiin ryhmähaastatteluun osallistujat seuraavin perustein: aikaisempi kokemus esimiestehtävistä, motivaatio sekä positiivinen, innostunut ja kehittämissuuntautunut työote. Perustuslain 125 :n mukaan yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Virkaan valittavan on 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon selvitys edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Määräajassa hakemuksen jätti 19 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli 16 hakijalla. Hakemusten perusteella 3 hakijaa ei täyttänyt asetettuja kelpoisuusehtoja. Hakemusten perusteella kutsuttiin pidettyyn ryhmähaastatteluun neljä hakijaa: ********** Haastattelun suorittivat työvoimasuunnittelija Riikka Heloma ja Keskisen varhaiskasvatusalueen päällikkö Sirpa Juuri. OK on koulutukseltaan kasvatustieteiden kandidaatti, lastentarhanopettaja (2001). Hän on suorittanut Leader -esimiesvalmennuksen (2010) sekä myynnin ja asiakaspalvelun kaupallisen perustutkinnon (1998). Hän on työskennellyt päiväkodin

5 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 5 (12) johtajan tehtävissä Helsingissä sekä Järvenpäässä ympärivuorokautisen päiväkodin johtajana yhteensä n. 4 vuotta sekä varajohtajana. Lastentarhanopettajana hän on toiminut noin 4 vuotta sekä Suomen Partiolaiset ry:ssä kasvatuskoordinaattorina JM on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1993). Päiväkodin johtajana hän on työskennellyt noin 2 vuotta, lastentarhanopettajana 15 vuotta, josta ajasta hän on hoitanut varajohtajan tehtäviä 7 vuotta. HM on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1981). Hänellä on työnohjaajan ammattitutkinto sekä opintoja työ- ja organisaatiopsykologiasta. Montessoriohjaajaksi HM on valmistunut Päivähoidon esimiestehtävistä HM on kokemusta noin 14 vuotta, sekä päiväkodin johtajana että perhepäivähoidon ohjaajana. MP on koulutukseltaan lastentarhanopettaja (1990). Hän on suorittanut JET -johtamisen erikoisammattitutkinnon (2012) sekä valmistunut toimintaterapeutiksi Metropolia AMK (2009). Hän on työskennellyt päiväkodin johtajana noin 12 vuotta Espoossa osallistuen Espoon varhaiskasvatuksen kehittämistehtäviin. Lastentarhanopettajana MP on työskennellyt yli 9 vuotta. Kaikilla haastateltavilla on kokemusta johtamisesta. OK toi ryhmähaastattelussa esille vahvan motivaation johtamistyöhön ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen. OK korosti sekä lasten ja vanhempien osallisuuden kuin koko työyhteisön merkitystä hyvän varhaiskasvatuksen turvaamiseksi. Hän korosti johtajan roolin merkitystä toimivan työyhteisön rakentumisessa ja verkostoitumista muiden toimijoiden kanssa varhaiskasvatuspalveluja kehitettäessä. JM toi ryhmähaastattelussa esille erityisesti kasvatuskumppanuuden merkityksen ja hän korosti pedagogisen johtajuuden tärkeyttä. Hän korosti myös yhteisten toimintatapojen luomisen merkitystä sekä avointa keskustelua niin, että kaikkien työyhteisön jäsenten ajatukset tulevat kuulluiksi. HM korosti ryhmähaastattelussa työyhteisön johtamista, yhteisesti keskusteltuja arvoja sekä toimivia rakenteita hyvän työskentelyn turvaamiseksi, mikä puolestaan vaikuttaa myös onnistuneeseen talouden hoitamiseen. HM korosti esimiehen roolia pedagogisena suunnannäyttäjänä. MP toi ryhmähaastattelussa esille sekä lasten että vanhempien osallisuuden keskeisyyden. Hän korosti kasvatuskumppanuutta

6 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6 (12) varhaiskasvatustyötä kannattelevana voimana, kun tavoitteena on perheiden hyvinvoinnin lisääminen. MP korosti monialaisen yhteistyön ja verkostoitumisen merkitystä varhaiskasvatuksen kehittämisessä. Hakemusten ja haastattelujen perusteella Olli Kamunen osoitti päiväkodinjohtajan tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia varhaiskasvatuksen johtamisessa: erityisesti henkilöstön ja pedagogiikan johtamisessa. Haastattelutilanteessa välittyi vahva halu kehittää varhaiskasvatusta, rohkeus työskennellä uudella innovatiivisella tavalla erilaisia verkostoja hyödyntäen. Hän osoitti vahvaa sitoutuneisuutta johtamistyöhön ja motivaatiota työn kehittämiseen. Koulutuksen, kokemuksen sekä haastatteluissa osoitetun sopivuuden perusteella Olli Kamusella on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran tehtävien hoitamiseen päivähoitoyksikkö Alku - Käpylinnassa. Lisätiedot Sirpa Juuri, varhaiskasvatusalueen päällikkö, puhelin: sirpa.juuri(a)hel.fi Otteet Ote Hakijat Otteen liitteet Oikaisuvaatimusohje, varhaiskasvatuslautakunta Tiedoksi; Oikaisuvaatimusohje, varhaiskasvatuslautakunta Varhaiskasvatusvirasto

7 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 7 (12) 103 Vahingonkorvausvaatimus auton vahingoittumisesta HEL T Päätös Päätöksen perustelut päätti hylätä ********** vahingonkorvausvaatimuksen auton vahingoittumisesta, koska vahingon korvaamiselle ei ole vahingonkorvauslain mukaisia perusteita. ********** on hakenut päivätyllä vahingonkorvaushakemuksella 200 euron suuruista korvausta auton korjauskuluista, vahingonteon aiheuttamasta ylimääräisestä työstä, puhelimen käyttökustannuksista sekä menetetystä ajasta. Hakijan kertoman mukaan päiväkoti Purjeen hoidettavana olleet lapset olivat heittäneet kiviä ja sepeliä hakijan auton päälle päiväkodin aidan yli. Hakija oli tullut autolleen klo 17 ja huomannut vahingon. Hän ei ollut ehtinyt silloin jäämään korjaamaan vahingon jälkiä, vaan oli palannut auton luokse noin klo 21 siivoamaan kiviä pois auton päältä. Tällöin hän oli huomannut auton konepeltiin ja kattoon tulleen vaurioita. Hakijan mukaan päiväkodin lapset olivat myös samana päivänä tai päivää aikaisemmin heittäneet kiviä autoa päin. Korvaushakemus on tämän asian liitteenä 1 ja siihen liittyvä lisäselvitys liitteenä 2. Kuvia vahingosta on liitteenä 3. Hakemuksen liitteenä olleen autoliikkeen arvion mukaan keulassa/konepellissä ei näkynyt maalausta/osien vaihtoa vaativia jälkiä, mutta asiakkaan haluama maalipinnan hionta maksaisi arvion mukaan 150 euroa. Auton katon vaurioista ei ole toimitettu kuvia eikä siitä ole mainintaa autoliikkeen korjauslaskelmassa. Korjauskustannuslaskelma on tämän asian liitteenä 4. Päiväkodista saadun selvityksen mukaan perjantaina iltapäivällä noin klo alle 3-vuotiaiden ryhmän lastentarhanopettaja oli huomannut, että kahdella parkkipaikan lähellä olleella pojalla oli ollut hiekkaa käsissään ja kädet ylhäällä. Hän oli kieltänyt poikia heittämästä hiekkaa. Lähelle mentyään hän oli nähnyt auton konepellillä hiekkaa, muttei nähnyt poikien heittävän sitä. Näiden kahden lapsen vanhemmille on kerrottu, että pojat ovat saattaneet heittää hiekkaa. Päiväkodissa on ollut em. päivänä asetuksen mukainen määrä henkilökuntaa ja valvonta on ollut asianmukaisesti järjestetty.

8 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 8 (12) Päiväkodin pihaa käyttävät päivän aikana Pikku Huopalahden alaasteen oppilaat ja päiväkodin lapset. Kun päiväkodin lapset eivät ole pihalla, kulkevat oppilaat koko piha-alueella melko vapaasti. Päiväkodin lapset ulkoilevat iltapäivällä noin klo Iltaisin piha-alueella leikkii ja viettää aikaa alueen perheiden lapsia ja nuorisoa. Päiväkodilta saatu selvitys on liitteenä 5. Vahingon aiheuttajaa ei ole saadun selvityksen perusteella voitu luotettavasti selvittää. Varhaiskasvatustoimen johtosäännön 4 :n 1 momentin 13 kohdan mukaan vahingonkorvaus voidaan myöntää silloin, kun kaupunki on virastoa koskevissa asioissa korvausvelvollinen, taikka vahingon korvaaminen katsotaan kohtuulliseksi. Varhaiskasvatuslautakunta on (7 ) päättänyt, että vahingonkorvauksen myöntämisestä päättää varhaiskasvatusjohtaja, kun vaadittu korvaus on enintään euroa. Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 :n mukaan se, joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Saman lain 3 luvun 1 :n mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Tässä tapauksessa vahinko ei ole aiheutunut työntekijän virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Saadun selvityksen mukaan pihalla lapsia valvomassa oli mitoituksen mukainen henkilöstömäärä eikä henkilökunta ole laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan. Helsingin kaupunki ei ole asiassa vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen. Kaupunki ei vastaa kolmannen henkilön moitittavasta menettelystä aiheutuneista vahingoista. Lisätiedot Jaana Leikkilä, valmistelija, puhelin: jaana.leikkila(a)hel.fi Liitteet 1 HEL Vahingonkorvausvaatimus HEL Selvitys 3 HEL Kuvat vahingosta 4 HEL Korjauskustannuslaskelma 5 HEL Päiväkodin selvitys asiaan Otteet Ote Hakija Otteen liitteet Päätösluonnosteksti Oikaisuvaatimusohje, varhaiskasvatuslautakunta Liite 1

9 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9 (12) Liite 2 Liite 3 Liite 4 Liite 5 Tiedoksi Varhaiskasvatusalue Munkkiniemi-Pitäjänmäki

10 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10 (12) Satu Järvenkallas varhaiskasvatusjohtaja Pöytäkirja on pidetty yleisesti nähtävänä Helsingin kaupungin kirjaamossa (Pohjoisesplanadi 11-13)

11 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 11 (12) MUUTOKSENHAKUOHJEET 1 MUUTOKSENHAKUKIELTO Pöytäkirjan :t. Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua. Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 91 2 OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI Pöytäkirjan :t. Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) kunnan jäsen. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

12 Helsingin kaupunki Pöytäkirja 12 (12) Oikaisuvaatimusviranomainen Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin varhaiskasvatuslautakunta. Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava: Sähköpostiosoite: Postiosoite: PL HELSINGIN KAUPUNKI Faksinumero: (09) Käyntiosoite: Pohjoisesplanadi Puhelinnumero: (09) (Yleishallinto, Energia ja Satama) (09) (Kaupunkisuunnittelu- ja kiinteistötoimi) (09) (Rakennus- ja ympäristötoimi) (09) (Sivistystoimi) (09) (Sosiaali- ja terveystoimi) Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu miten päätöstä halutaan oikaistavaksi millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi oikaisuvaatimuksen tekijä millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot Pöytäkirja Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.