PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2013

Transkriptio

1 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2013

2 Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti Piällysmies on Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti. Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Lehti on tärkeä tiedotuksen väline, jonka avulla kerrotaan ajankohtaisista asioista sekä välitetään järjestötoiminnan kautta hankittuja tekemisen ja oppimisen kokemuksia jäsenille ja sidosryhmille. Lehdessä tuodaan esille kiteytetysti Kuopion Nuorkauppakamarin toimintaa. Toimitustiimi: Päätoimittaja Jani Sormunen p Tiedottaja Kuopion Nuorkauppakamari Joonas Hämäläinen p Puheenjohtaja Kuopion Nuorkauppakamari Mari Kiema p Taitto: Anne Räisänen/Kopijyvä Oy Julkaisija: Kuopion Nuorkauppakamari ry Osoite: Kuopion Nuorkauppakamari ry PL 100, Kuopio Painopaikka: Kopijyva Oy, Kuopio

3 Kuopion Nuorkauppakamarissa tapahtuu Vuosi 2013 on ollut suurien tapahtumien aikaa. Vuosi alkoi historiallisella Twinning-tapaamisella ja alkuvuosi on pitänyt sisällään Strategiaa, kokouksia, uudistuksia, muutoksia. Tiedotuksen uudet haasteet otettiin vastaan poikkeuksellisesti oikein neljän hengen tiimin voimin, yhden miehen taistelun sijaan. Tämän päivän yhteiskunnassa tiedon määrä kasvaa räjähdysmäisesti ja suurimmaksi haasteeksi on muodostunut tiedotuksen tehokkuus. Kuinka voimme prosessoida tietoa siten että kohdeyleisö saa tarvittavan informaation, että kaikki tapahtumat tulevat nähdyksi. Näiden haasteiden edessä KNKK:n tiedotustiimikin on voimiaan koitellut. Nettisivu-uudistukset, Some:n käyttö, sähköiset tiedotteet ja jäsenlehti ovat saaneetkin uudenlaisia tehtäviä. Jäsenlehden uudistuksena on että lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa ja kertoo menneistä tapahtumista, sekä kuluneesta vuodesta. Perinteinen printti ei enää ole riittävän nopea tapa informoida tulevaa, joten sisältö muodostuukin pääosin menneistä tapahtumista ja tehdyistä projekteista. Kevään aikana onkin tapahtunut paljon, koko puolivuotinen taival päättyikin onnistuneesti Kaljavesj-risteilyyn, vaikka allekirjoittanut ei päässyt työkiireiltään mukaan niin Some-julkaisut kertovat että tapahtuma oli yksi vuoden kohokohdista. Hienoista turnausväsymystäkin on ollut havaittavissa, eikä ihme. Talouden kasvun myötä monet yrittäjät ovat päässeetkin tekemään sitä parasta, eli töitä. Kasvaneentyömäärän myötä vapaa-aika on rajoittunutta joten harrastuksille jää vähemmän aikaa ja näin ollen myös Nuorkauppakamaritoiminta on kohdannut haasteita vaativien projektien läpiviennissä. Onneksi tilanne ei ole koskaan pysyvä vaan muutokset seuraavat toisiaan joten aikaa harrastuksillekin tulee vielä olemaan. Toivotan hyvää loppukesää ja alkavaa syksyä. Itse kirjoitan tätä artikkelia Tallinnasta, kesäloma alussa ja akut latautumassa. Jani Sormunen 3

4 Kuopion alueen markkinointiohjelmaan haetaan yrityskumppaneita Pohjois-Savossa on käynnistetty maakunnallinen yhteismarkkinointi, jonka avulla viestitään maakunnan kärkivahvuuksista ja kilpailueduista. Yhteiseen hankkeeseen halutaan mukaan myös alueen yritykset ja yhteisöt. Kuopion alueen maakunnallinen markkinointiohjelma on osaksi EU-rahoitteinen hanke alueen markkinoinnin kehittämiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Kuopion alue on markkinointinimi, joka kattaa ohjelmassa mukana olevat 20 Pohjois- Savon kuntaa. Olemme saaneet valmiiksi mittavan brändityön, jonka pohjaksi maakunnasta tehtiin valtakunnallinen mielikuva- ja vetovoimatutkimus viime syksynä, kertoo Kuopion kaupungin markkinointijohtaja Kirsi Soininen. Kuopion alue valikoitui alueen markkinointinimeksi, sillä Pohjois-Savolla ei ollut tutkimuksen mukaan Meille on tärkeää saada yritykset markkinointiohjelmaan mukaan. merkittävää spontaania tunnettuutta. Kuopio sen sijaan nousi tutkimuksessa Suomen kiinnostavimpien kaupunkien joukossa sijalle seitsemän. Maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on mm. houkutella uusia asukkaita ja opiskelijoita sekä auttaa yrityksiä rekrytoimaan osaavaa työvoimaa. Ohjelmalla pyritään myös vahvistamaan esimerkiksi alueen osaamisen mielikuvaa lääkealan, elintarviketutkimuksen ja huipputeknologian keskittymänä sekä lisäämään omalta osaltaan matkailijamääriä ja näin kasvattamaan Kuopion alueelle jäävää matkailutuloa. Uudistetun aluebrändin avulla päivitämme ulkopuolisten mielikuvia alueesta ja vahvistamme kuvaa kasvavasta ja edistyksellisestä maakunnasta, toteaa Kirsi Soininen. Yritysten rooli tärkeä Yhteismarkkinoinnin yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda tiivis yhteistyöverkosto maakunnan sisälle ja saada markkinointiin mukaan alueen tärkeimmät yritykset ja yhteisöt. Brändityön eri vaiheissa on kuultu laajasti maakunnan toimijoita sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Maakuntaliiton ja kuuden kunnan lisäksi alueen oppilaitokset ja sairaanhoitopiiri ovat jo mukana markkinoinnin rahoituksessa. Lisäksi toimintaa ohjaavassa projektiryhmässä on alusta asti ollut mukana joukko alueen kärkiyritysten edustajia. Ryhmässä mukana ovat olleet Ponssen hallituksen puheenjohtaja Juha Vidgrén, Lignell & Piispasen toimitusjohtaja Harri Nylund, KalPan markkinointipäällikkö Paula Seppänen, Tahkon hallituksen puheenjohtaja ja Osuuskauppa PeeÄssän hotellinjohtaja Ville Puustinen sekä Pohjois- Savon Osuuspankin pankinjohtaja Arja Soramäki. Nyt käynnistämme yhteistyökumppanuusneuvottelut Kuopion alueen yritysten kanssa. Meille on tärkeää saada yritykset markkinointiohjelmaan mukaan, jotta saamme yhteismarkkinoinnin linjauksiin ja toteutukseen alueen yritysten ja yhteisöjen näkemykset ja odotukset, painottaa Soininen. Yhteistyökumppaniksi lähtevät yritykset saavat läheisen kosketuspinnan alueen julkisen sektorin edustajiin sekä maakunnan strategisiin linjauksiin, verkostoitumismahdollisuuden alueen muiden yrittäjien kanssa sekä vahvan aluebrändin tuen yritysten omiin markkinointiviestintätoimenpiteisiin. Markkinointijohtaja Kirsi Soininen muistuttaa lopuksi markkinointiohjelman hyödyttävän alueen yrityksiä toimintaedellytysten ja työvoiman saatavuuden paranemisena. 4

5 Blueberries in the Winter Wonderland Kuopion Nuorkauppakamari on aloittanut virallisen multitwinning-yhteistyön saksalaisen JCI Schwabachin ja belgialaisen JCI Gheel-en-Thalsin kanssa jo 1990-luvun alkupuolella Blueberries -nimisenä ryhmänä. Välillä yhteydenpito eri maiden välillä hiipui ja vaipui melkein unohduksiin, mutta viime vuosina yhteistyötä on pyritty aktiivisesti elvyttämään kaikkien osapuolten toimesta. Sekä Belgian maailmankokouksen että Saksan eurooppa-kokouksen yhteydessä solmittujen uusien kontaktien rohkaisemana Kuopion Nuorkauppakamari päätti kutsua molemmat twinning-kamarinsa vieraikseen helmikuussa Kuopiolaisten suureksi yllätykseksi sen molemmista twinning-kamareista saapui yhteensä 13 erittäin innostunutta vierasta, jotka pääsivät vierailunsa aikana tutustumaan savolaisen ruokakulttuurin ja yrityselämän lisäksi muun muassa moottorikelkkailuun, koiravaljakkoajeluun ja kuutamoluisteluun järven jäällä. Vapaamuotoista seurustelua ja saunomista avantouinteineen ei vierailun aikana myöskään unohdettu. Tapaamisen isoin anti oli kuitenkin niin vieraiden kuin isäntienkin mielestä uusien ystävyys- ja yhteistyösuhteiden luominen. Yhteisesti todettiinkin, että vaikka paperilla olisi sovittu mitä tahansa yhteistyöstä ja sen toteuttamisesta, aitoa kanssakäymistä ja jatkuvuutta voi syntyä vain säännöllisten tapaamisten ja henkilökohtaisten kontaktien kautta. Kuopiolaiset suosittelevatkin lämpimästi kaikkia kamareita kokoon katsomatta harkitsemaan twinning-yhteistyön aloittamista, sillä siitä saadut kokemukset ovat olleet pelkästään positiivisia. Varpu Ahvenainen Vieraiden tervehdys Winter Wonderland... we enjoyed it very much to be welcomed high up North in mid winter for a Twinning program which looked interesting & charming. We grouped together with 6 of our members and together with our German and local Finnish hosts we made a big & fun group. It was a nice mixture of home hospitality, events, official meet&greets, fun nights, Gala, adventure, nature, happiness, snow,... All in all an appreciated Twinning visit in snowy but beloved Kuopio! Nice job and cu in Belgium next Spring 2014! Hope this fits your publication Jani. Best regards Jan Louis 5

6 Koskenlaskuun hiihtolomalla Rovaniemen alueellisessa vuosikokouksessa Kuopiota edusti pieni, mutta maantieteellisesti laajalle Kuopion lisäksi Ouluun, Helsinkiin ja Tallinnaan asumaan levinnyt delegaatio. Tuottava idea -projektin kansallinen projektipäällikkö Heidi Kemppainen edusti Kuopiota trade showssa. Kokouksen kouluttajiin kuului Heidi Jäntti ja puheenjohtajamme Mari Kiema osallistui virallisten kokousten lisäksi myös puhekilpailuun tuoden siitä kunniamaininnan Kuopioon. Mari puhui sydämestään Intohimoisesta johtajuudesta, voittaen tekniset vaikeudet. Tulojuhlaa vietettiin retroillen after ski -teemalla ravintolakoulu Oppipojan tiloissa. Nälkäisiä vieraita palveli ansiokkaasti nakkikioski, josta sai mm. poromakkaraa. Tulojuhlan aikana puheenjohtajistoa keskustelutti SNKK:n tiedotustoiminta sekä aluekokoukseen sopien alueiden ja kamarien näkyvyys kansallisella tasolla. Hiihtoloman ohjelma jakaantui lauantaina business- ja bilelinjalle. Businesslinjalla Mika ja Joanna perehtyivät myynnin saloihin. Koulutuksista osan peruunnuttua Heidi ja Taina lipsahtivat bilelinjalle. Janne Konttaniemi vei yllättäin vain naisista koostuneet bilelinjakkaat klo 9 aamulla Rovaniemen suosituimpaan karaokepaikkaan Pis- toon. Piston kanta-asiakkaat ovat tulleet tutuiksi Jari Tervon kirjojen hahmoina. Historiallisen pubin jokavuotinen tapahtuma on mm. jokakesäinen moukarinheittokilpailu, josta kanta-asiakas saa luvan olla poissa vain lääkärintodistuksella. Rovaniemen pienin kirjasto Piston takakulmassa koostuu pelkästään Tervon henkilökohtaisesti signeeraamista teoksista. Koskikatua laskimme Pistosta Cafe & Bar 21:een, jossa meille opetettiin, miten rakennetaan Mojito ja sekoitetaan Tom Collins. Iltapäivällä keynote speaker Johanna Ikäheimo painotti yrityksen hallitustyöskentelyn merkitystä yrityksen menestymisen mahdollistajana. Nuorena hän ei ollut kiinnostunut perheyrityksen toiminnasta, mutta pääsi mukaan hallitukseen kuunteluoppilaaksi ja kasvoi rooliinsa yrityksen johdossa. Hallituksen jäsenten hankintaan Lappset Oy on panostanut erityisesti ja pitkäjänteisesti, mikä on tuonut ytimeltään perheyritykseen laajaalaista osaamista. Lähes tulkoon parasta kaukana järjestettävissä kokouksissa ovat matkat sinne ja takaisin. Jossain Kuopion ja Rovaniemen välillä taisikin lähteä varmistumaan päätös ainakin yhdestä sittemmin tapahtuneesta pöydällenoususta. Taina Laitinen 6

7 Kiitokseksi kamarien hyvästä työstä Rovaniemen gaalaillassa palkittiin alueen parhaat projektit, aktiivisimmat jäsenet ja mm. onnistunein perus-, tiedotus- ja koulutustoiminta. Mari Kiema palkittiin vuoden nuorkauppakamarilaisena työstään uusien jäsenten ja koejäsenten tuomiseksi kamariin. Uusia jäseniä kamariimme saatiin ennätysmäisesti 16. DP-vuonnaan Mari teki lisäksi kattavan jäsenkyselyn kamarin toiminnan kehittämiseksi. Kyselyn tuloksia hyödynnetään sekä hallituksessa että meneillään olevassa strategiatyössä. Jani Sormunen pokkasi aktiivisimman koejäsenen kunniamaininnan näkyvästä työstään projekteissa sekä muussa kamaritoiminnassa. Vajaan vuoden koejäsenaikanaan Jani kuului Kaljavesj -risteilyn projektiryhmään, toimi projektipäällikkönä twinningkamareiden helmikuun 2013 vierailun suunnittelussa ja oli mukana useissa eri koulutuksissa, kuukausitapahtumissa sekä alue- ja kansallisissa kokouksissa. Heidi drinkin teossa. ARKTISEN POHJOLAN KLASSIKKO. 7

8 Suomen muiden kamareiden puheenjohtajien kanssa suunnittelemassa järjestön tulevaisuutta Pres-Akatemiassa Pressan raportti Pressan raportin tarkoituksena on kertoa teille kaikille jäsenille, mitä kaikkea Kuopion Nuorkauppakamarin kamarin puheenjohtaja vuoden aikana on puuhannut sekä toisaalta avata puheenjohtajan toimenkuvaa sellaisille henkilöille, jotka harkitsevat tähän haastavaan ja antoisaan pestiin hakeutumista. Pressavuosi alkaa jo edellisenä vuonna Puheenjohtajavuosi alkaa oikeasti jo DP-vuoden kesätauon jälkeen. Ensitöikseni kävin palautekeskustelut kamarin yhteistyökumppaneiden kanssa sekä aloitin sopimusneuvottelut mahdollisten uusien yhteistyökumppaneiden kanssa. Yhteistyökumppanineuvottelut olivat tietysti ensimmäinen kasvun paikka puheenjohtajan roolin. Näitä tilanteita helpotti jo aikaisemmin kamaritehtävissä käymistäni yhteistyökumppanineuvotteluista saadut opit. Ylpeydellä totesin, että kamarimme on edelleen haluttu kumppani. Haasteellisen taloustilanteen vuoksi on etsittävä yhä luovempia yhteistyökumppanuuksien muotoja. Valmistelevaan työhön kuuluu myös hallituksen tunnustelu. Kamariurasuunnitelmiin panostaminen kamarissamme helpotti tiimin kasaamista, kuten vaalikokouksen ehdokasmäärästä huomasimme! Heti vaalien jälkeen aloimme hallituksen perehdyttäminen sekä toimintasuunnitelman ja talousarvion rakentamisen. Käytimme aikaa ajatusten vaihtoon ja yhteisen ymmärryksen muodostamiseen. Hallitus laati itselleen yhteiset pelisäännöt. Sovimme myös kokousmenettelystä eli virallisten kuukausittaisten hallituksen kokousten lisäksi olemme pitäneet joka toinen kuukausi vapaamuotoisempia suunnittelupalavereja. Näin olemme paremmin pysyneet kärryillä toistemme tilanteesta! Edustamista, kouluttautumista ja toimistohommia Puheenjohtajan tehtäviin kuuluu paljon tietokoneella istumista. Sähköposteja tulee päivässä reilut kymmenen kappaletta. Kuukausittain laaditaan aluejohtajalle raportti kamarimme toiminnasta. Kirjallisiin töihin kuuluu lisäksi sopimusluonnosten laatimista, laskujen hyväksyntää, pöytäkirjojen tarkastusta, esityslistojen valmistelua ja paljon muuta. Toimistohommat vaativat veronsa ja suosittelenkin kokemuksesta seuraajalleni, että pitää huolen riittävistä yöunista ja liikkumisen määrästä! Paljon hauskempaa tekemistä ovat erilaiset tilaisuudet verkostoitumismahdollisuuksineen. Puheenjohtajana kouluttautumiseni alkoi syksyllä Kuusamossa hallitusakatemiassa ja Porissa johtajuusakatemiassa jatkuen Rantasalmella Pres- Akatemiassa. Hallitusakatemiassa tapasin ensimmäistä kertaa alue D:n puheenjohtajakolleegani, joista on muodostunut vertaistukea antava porukka. Johtajuusakatemia oli tähän saakka paras henkilökohtaisen kasvun koulutus tässä järjestössä, ja ensimmäinen tilaisuus käyttää puheenjohtajan käätyjä. Käätyjä olen kevään aikana saanut ylpeydellä kantaa aluekokouksessa Rovaniemellä ja kansallisessa vuosikokouksessa Mikkelissä. Ilolla kerron Kuopion Nuorkauppakamarin tekemisistä 8

9 paitsi kamarimaailmassa, myös yhteistyökumppaneiden ja kaupungin tilaisuuksissa sekä Kuopion Kauppakamarin valtuuskunnassa! Ja vielä kaksi tärkeää asiaa: Kuopion NKK:n hallitus on asettanut minut ehdolle alue D:n aluejohtajan tehtävään vuodelle Valinta tehdään syksyn aluekokouksessa. Jos haluat mukaan kampanjaryhmääni, niin olet enemmän kuin sydämellisesti tervetullut mukaan! Lisätietoja saat allekirjoittaneelta: Nyt myös SINUN on aika miettiä mitä haluat kamarivuodelta 2014! Mahtavia johtajana kehittymisen paikkoja on tarjolla paitsi omassa kamarissamme myös alue D:llä ja kansallisessa organisaatiossa. Käytä järjestömme mahdollisuudet hyväksesi! Lisätietoja DP Janne Mertaselta: PRES Mari Kiema Kuukausitapahtuma, vierailu kaupunkingtalolla Vuosi 2013 lähti käyntiin perinteeksi muodostuneella tapahtumalla Kuopion Kaupungintalolla. Se on kunniakas paikka katsoa ketkä ovat vuoden toiminnasta vastuussa ja samalla saada päivitys oman kaupunkimme kuulumisista. Tapahtuma aloitettiin Kuopion kaupungin edustaja Kirsi Soinisen toimesta hänen avatessaan miten kaupungin brändiä ja strategiaa on työstetty. Keskustelua ja ajatuksia syntyi paljon. Kuten kuukausitapahtumissa yleensä tämäkään kerta ei ollut poikkeus, asiaa olisi ollut enemmän kuin aikataulu antaa myöten. Vain kamarin hallituksessa mukana olevat tai aiemmin siellä toimineet tietävät miten paljon Kuopion Nuorkauppakamarin vuosikokous sujui Kesko Oy:n kokoustiloissa pääosin ilman isompia yllätyksiä. Vuoden 2012 hallitus sai odotetusti vastuuvapauden ja vuoden 2013 budjettiehdotus sekä toimintasuunnitelma hyväksyttiin ilman soraääniä. Uusia jäseniä saatiin valittua kolme, Jukka Kekäläinen, Mari-Anne Lindroth ja Ilkka Koski. Kokouksen yhteydessä järjestetty kamarin oma puhekilpailu oli illan isoin yllätys keräten hyvin osallistujia. Kilpailussa oli mukana puolenkymmentä ja vahvimman esityksen piti Tero Savoon valmisteluja ehditty tekemään ennen vuoden vaihdetta. Kaupungintalolla esitellyt toimintasuunnitelmat ja visiot ovat useiden viikkojen, useiden palaverien tulosta. Nämä on ehditty pitämään ennen kuin vuosi on edes vaihtunut. Isoja muutoksia oli tälläkin kertaa luvassa. Tiedotustoiminta saanut tiedotustiimin, projektien toteutusta luvattu miettiä ja projektien mielekkyyttä tarkastella kriittisesti. Kuukausitapahtumissa tarkoitus saada koulutuksellisuutta yhdistettyä mielenkiintoisiin yritysvierailuihin ja tapahtumiin. Joonas Hämäläinen Kuopion NKK vuosikokous lainen vieden voiton. Kunniamaininnoille ylsivät Mari Kiema ja Joonas Hämäläinen tasaväkisesti. Kokouksen alussa Kesko Oy:n pitämä esitys oli hyvin opettavainen ja mieltä avartava. Siinä valkeni miten tärkeä oikeastaan Kallan sillat ovat Kuopion elinkeinoelämälle ja millaisia haasteita kauempana olevat kaupat kohtaavat. Kun miettii miten hyvin kauppojen palvelut tuntuvat yleensä pelaavan, voi vain hämmästellä sitä logistiikkaa mikä sen kaiken mahdollistaa. Joonas Hämäläinen Henkilökohtaisten vahvuuksien ja kehittämiskohteiden arviointia Taitokartta-koulutuksessa Huhtikuun ensimmäisenä lauantaina kymmenkunta nuorkauppakamarilaista syventyi Tarja- Liisa Riipisen johdolla omiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, vahvuuksiin ja kehittämiskohteisiin, Kuopion kouluvirastolla. Välineenä käytettiin Yritysvalmennus VIA Groupin kehittämää Taitokartta -itsearviointimenetelmää. VIA Groupin valtuuttamana taitokarttakouluttajana Tarja-Liisa pohjusti mainiosti aihetta ja johdatti keskusteluun ennen varsinaisen taitokartan työstämistä. Yli 200 kysymykseen vastaamisen jälkeen jokaiselle muodostui oma taitokartta analysoitavaksi. Tu- lokset olivat mielenkiintoisia ja jokainen taisi samalla sekä tunnistaa että tunnustaa tulosten esille tuomat totuudet. Millaisia ovat henkilökohtaiset vuorovaikutus-, tehokkuus- ja hyvinvointitaidot sekä kommunikointityyli? Onko muutostarve korkea vai alhainen? Millainen on tilanne verrattuna mahdolliseen edelliseen Taitokartta-arviointiin? Mitä voin ja mitä lupaan tehdä tilanteen muuttumisen eteen? Koulutuksesta jäi jokaiselle mukaan hyvä tietopaketti omista ominaisuuksista ja ajatuksia pyörimään, miten muuttaa itseään ja elämäänsä haluttuun suuntaan. 9

10 Erilainen vuosikokous Mikkelissä S uomen Nuorkauppakamareiden vuosikokous 2013 järjestettiin Mikkelissä eräänä aurinkoisena huhtikuun viikonloppuna. Kuluneiden JC-vuosieni aikana olen ollut aika monessa kansallisessa kokouksessa mukana ja yleensä kokouspaikalla on tullut vietettyä koko viikonloppu, mutta tällä kertaa päädyin toisenlaiseen ratkaisuun työkiireiden vuoksi ja näin ollen saavuinkin paikalle vasta lauantaina iltapäivällä. Täytyy sanoa, että kokousviikonloppu tuntuu aika lyhyeltä, kun paikalle saapuu noin puolessa välissä. Lauantain iltapäivän vietin JCI Achieve koulutuksessa, jonka meille piti Louise Swanson JCI Skotlannista. Achieve on koulutus, joka keskittyy JCI:n missioon ja visioon sekä niiden ymmärtämiseen. Koulutus suositellaan käytäväksi 3-6 kuukautta liittymisen jälkeen, mutta JCI:n koulutusjärjestelmän muuttumisen jälkeen on se myös yksi niistä kursseista, jonka jokaisen traineriksi haluavan on käytävä. Iltapäivän päätteeksi suunnistimme Teron, Janin, Jeren ja Lassen kanssa käymään Päämajamuseossa. Kuten valveutuneet historian tuntijat tietävät, piti Mannerheim päämajaansa talvi- ja jatkosodan aikana mikkeliläisessä kansakoulussa. Suosittelen käymään museossa, oli ihan mielenkiintoinen hetki Suomen historian parissa. Iltagaalaa juhlittiin mielestäni veikeässä paikassa, kauppakeskus Stellan aulassa. Jotain palkintojakin siellä kai jaettiin, valitettavasti näkyvyyden puuttumisen ja huonon kuuluvuuden vuoksi suurin osa seremoniasta meni ohi. Palkitut voinette tarkastaa vaikka Suomen Nuorkauppakamareiden sivuilta. Sen verran kuitenkin jäi mieleeni, että Leo-Pekka Tähti, Johanna Sihvonen ja Hans-Peter Siefen palkittiin vuoden nuorina menestyjinä. He jatkavat kansainväliseen kilpailuun, jonka voittajat selviävät Rion maailmankokouksessa. Virallista edustamista Mikkelin SNKK:n vuosikokouksessa. Kuva Mari Kiema. Välillä syötiin, Lars Rems (oik.) ja Tero Savolainen (vas.). Aurinko paistoi Mikkelissä, kuvassa Jere Niskanen ja Mari Kiema. Mari Kiema 10

11 Amandat salaisella tehtävällä Mikkelissä Mikkelin kansallisessa vuosikokouksessa Havis Amandan nkk:ta edusti 14 naista. Amandoja saattoi tunnistaa perjantain tulojuhlissa joko hemaiseviksi pupuiksi tai merirosvoiksi pukeutuneina. Mutta jo ennen itse vuosikokousta, pupujen ja merirosvojen kesken kävi kova sutina ja supina. Menossa oli Mikkelin iltagaalassa kahdelle ansioituneelle amandalle myönnettävien senaattoriarvojen juhlasuunnittelut. Päivänsä parrasvaloissa saivat kamarimme kaksi uutta senaattoria Mia Lehti, #72276 ja Heidi Toivola, # Myös Kuopion nkk:n ja amandojen välillä solmittiin kokouksessa uusia kontakteja ja saimmekin kunnian kirjoittaa kesäterveiset teidän Piällysmies juhlanumeroonne! Ja amandojen terveiset Kuopiolaisille kuuluvat: Nuorkauppakamaruus on onnen aikaa, aika railakkain ja antoisin. Silloin elämässä ompi taikaa, se taikoo tiesi upeimpiin gaaloihin. Eläkäämme siis tätä täysin rinnoin, muistoja parhaimpia luoden. Ystävyyksiä solmikaamme, kuohuviiniä skoolaten ja juoden. Oikein hyvää kesää kaikille Piällysmiehen lukijoille toivottaa Havis Amandan Nuorkauppakamari Helsinki ry. 11

12 Koejäsenet esittäytyvät Minä olen Ville Pöntynen. Olen syntynyt Kuopiossa syyskuussa Peruskoulun kävin Männistössä ja Linnapellolla. Olen valmistunut ylioppilaaksi Linnapellon lukiosta. Kuopion yliopistoon hain vuonna Opiskelin vuoden ajan biokemiaa ennen lääkärin opintojen aloittamista ja luin sitä vielä pari vuotta lääkärin opintojen ohessakin. Aloitin lääkärintyöt lääketieteen kandidaattina vuonna 2003 ja sain lääketieteen lisensiaatin tutkinnon valmiiksi loppuvuodesta Työurani ennen yrittäjäksi ryhtymistä tein Attendo Medone Oy:n keikkalääkärinä oppia, toimintamalleja ja liikeideoita haalien. Lääkärikeskus Lupauksen perustin vuonna 2011 hoitamaan ja ennaltaehkäisemään sairauksia, ylipainoa sekä työ- ja toimintakyvyn ongelmia lääketieteen, ravitsemustieteen ja liikuntalääketieteen keinoin. Konseptimme on ihan oikeasti ainutlaatuinen koko Suomessa. Kotona olen ennättänyt käydä ainakin viidesti (yleensä samoihin aikoihin, kun postimies on poistumassa) ja kotikäyntien seurauksena meillä on tuoreen vaimoni Riikan kanssa pyöräytetty viiden veljeksen sarja yhdestä kolmeentoista iältään. Kovasti sanovat veljeni näköiseksi, mutta muuten huippusällejä koko viisikko. Talon rakentamisen autuuskin on jo koettu ja koska lepo vain laiskistaa, niin tuli lähdettyä mukaan Nuorkauppakamari toimintaan ja otettua perheeseen kolme lammasta kesäksi. Kovasti kehuvat minua ihmisten kanssa toimeentulevaksi ja uskoisin sen johtuvan siitä, että huomaan rivien välistä ihmisten toiveet ja teen nopeasti selväksi ovatko ne realistisia vai eivät. Sen vuoksi voin vastata seuraavaan kysymykseesikin Sinua vielä tapaamatta: Ei. Et saa yhtä syksyllä rosvopaistiksi. Tervehdys! Nimeni on Mari Jäntti. Olen kotoisin Kuopiosta ja täällä tuli käytyä koulutkin. Työpaikkana on Pohjois-Savon Osuuspankki ja yritysrahoitus. Vapaa-ajalla harrastelen liikuntaa, katselen elokuvia ja ystäväni innoittamana uutena harrastuksenani on virkkaus. Niin ja aloitin joulunaikaan saksofoni-tunnit 20 vuoden tauon jälkeen. Vaihto-opiskelut ja reissuamiset Aasiassa ovat jättäneet jälkensä, matkustelisin mielelläni enemmänkin kuin tällä hetkellä on mahdollista. Halu verkostoitua ja tutustua mukaviin samanhenkisiin tyyppeihin toi minut kamaritoimintaan mukaan, ajatus lähti rullaamaan eräänä syysiltana Maljassa Siilinjärven kamarilaisen toimesta. En tiedä vielä mikä minusta tulee saatikka miksikä haluaisin isona. Toivoisin että kamaritoiminnan mukanaan tuomat kokemukset ja uudet tuttavuudet antavat minulle ajatuksia, ideoita ja suuntia tulevaisuudelleni sekä toivon että minä pystyisin tarjoamaan niitä kamaritoiminnan parhaaksi. 12

13 Hei! Minut tunnetaan nimellä Pesonen Suvi. Töissä minua kutsutaan viestintäkoordinaattoriksi, korkeakoulumaailmassa filosofian maisteriksi ja kotona kalakaveriksi. Eksoottiseen Savoon saavuin sattumien summan johdosta töihin elokuussa Olen töissä Hydroline Oy:llä, joka valmistaa Vuorelassa hydraulisylintereitä maailmanjohtaville konevalmistajille. Talentreen Antti on kuitenkin palkanantajani. Kotoisin olen Kuusamosta. Mutta opinnot suoritin Oulussa ja osin ulkomailla. Pääaineena minulla oli kansainvälinen yritysviestintä/germaaninen filologia. Teen nyt töiden ohella toista maisteria Oulun Yliopiston Kauppatieteiden tiedekunnassa. Harrastuksiini kuuluu lenkkeily, järjestötoiminta sekä uutena harrastuksena tankotanssi. Olen nyt myös innostunut treenaamaan Ipadin kanssa (noloa). Minulta saa siis hyviä vinkkejä erilaisista urheilusovelluksista. Lisäksi olosuhteiden pakosta minut löytää aika ajoin Valkeiselta kaloja narraamassa. Liityin Kuopion Nuorkauppakamariin tänä keväänä verkostoitumis- ja kouluttautumismahdollisuuksien johdosta. Voin jo nyt parin kuukauden jälkeen todeta, että olen tullut oikeaan paikkaan! Olen tutustunut moneen mielenkiintoiseen persoonaan. Osallistun myös tänä vuonna ainakin Debatin SM-kilpailuprojektiin paikalliseen työryhmään sekä tietysti muihin eri tapahtumiin. Olen sosiaalinen ja innokas tutustumaan uusiin ihmisiin yhä suhteellisen vieraalla paikkakunnalla. Jos siis satutaan törmäämään, niin nykäise ihmeessä hihasta. Minut saa yleensä helposti houkuteltua mukaan kahville tai yhdelle. Strategia! On koulutuksena ainutlaatuinen, myös pääkouluttajan näkökulmasta. Pelkästään koulutettavien määrä, aiheen laajuus ja haastavuus tekevät koulutuksesta poikkeuksellisen, mutta suurin ero tulee silti kouluttajan itsensä saamista elämyksistä ja opeista. Pääkouluttaja on ainoa henkilö, joka pääsee näkemään miten eri tavoilla, eri lähtökohdista ja eri näkökulmista tiimit työstävät annettua tehtävää. Uusia oivalluksia ja ideoita sai jokaisen ryhmän kohdalla jo pelkästään seuraamalla ja olemalla läsnä. Myös kokeneiden jc:den eli tiimikouluttajien esimiehenä toimiminen on opettavainen kokemus. Koulutusta valmistellaan noin pari kuukautta ennen varsinaista koulutusviikonloppua, ja sinä aikana luodaan onnistumisen edellytykset; huolehditaan, että koulutuksen aihe on halussa, työkalut ja puitteet ovat kunnossa, ja että tiimi toimii. Koulutuksen jälkeen olo on hiukan hämmentynyt: "Siinäkö se nyt oli?" Kuten muissakin jc-viroissa, pesti on ainutkertainen, ja vaikka mieli tekisi niin uutta tilaisuutta ei saa. Ja mieli kyllä tekisi: Strategia! Koulutuksen intensiteetti ja sen antama energia ja ideoiden määrä on niin valtava, että siihen jää koukkuun. Suosittelen lämpimästi kaikkia hakemaan koulutukseen, ja hakemaan sen jälkeen myös tiimi- ja pääkouluttajaksi. Jälkeenpäin ei taatusti kaduta. Lars Remes 13

14 14

15 Valloitamme sydämiä puolellesi Brändinhallinta Brändistrategia Brändityön koordinointi konseptisuunnittelu design Visuaaliset ilmeet WeB design kampanjailmeet tuotanto printtimateriaalit graafinen suunnittelu messut 15

16