PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2013

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "PIÄLLYSMIES. Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2013"

Transkriptio

1 PIÄLLYSMIES Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti 1 /2013

2 Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti Piällysmies on Kuopion Nuorkauppakamari ry:n jäsen- ja tiedotuslehti. Lehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Lehti on tärkeä tiedotuksen väline, jonka avulla kerrotaan ajankohtaisista asioista sekä välitetään järjestötoiminnan kautta hankittuja tekemisen ja oppimisen kokemuksia jäsenille ja sidosryhmille. Lehdessä tuodaan esille kiteytetysti Kuopion Nuorkauppakamarin toimintaa. Toimitustiimi: Päätoimittaja Jani Sormunen p Tiedottaja Kuopion Nuorkauppakamari Joonas Hämäläinen p Puheenjohtaja Kuopion Nuorkauppakamari Mari Kiema p Taitto: Anne Räisänen/Kopijyvä Oy Julkaisija: Kuopion Nuorkauppakamari ry Osoite: Kuopion Nuorkauppakamari ry PL 100, Kuopio Painopaikka: Kopijyva Oy, Kuopio

3 Kuopion Nuorkauppakamarissa tapahtuu Vuosi 2013 on ollut suurien tapahtumien aikaa. Vuosi alkoi historiallisella Twinning-tapaamisella ja alkuvuosi on pitänyt sisällään Strategiaa, kokouksia, uudistuksia, muutoksia. Tiedotuksen uudet haasteet otettiin vastaan poikkeuksellisesti oikein neljän hengen tiimin voimin, yhden miehen taistelun sijaan. Tämän päivän yhteiskunnassa tiedon määrä kasvaa räjähdysmäisesti ja suurimmaksi haasteeksi on muodostunut tiedotuksen tehokkuus. Kuinka voimme prosessoida tietoa siten että kohdeyleisö saa tarvittavan informaation, että kaikki tapahtumat tulevat nähdyksi. Näiden haasteiden edessä KNKK:n tiedotustiimikin on voimiaan koitellut. Nettisivu-uudistukset, Some:n käyttö, sähköiset tiedotteet ja jäsenlehti ovat saaneetkin uudenlaisia tehtäviä. Jäsenlehden uudistuksena on että lehti ilmestyy kaksi kertaa vuodessa ja kertoo menneistä tapahtumista, sekä kuluneesta vuodesta. Perinteinen printti ei enää ole riittävän nopea tapa informoida tulevaa, joten sisältö muodostuukin pääosin menneistä tapahtumista ja tehdyistä projekteista. Kevään aikana onkin tapahtunut paljon, koko puolivuotinen taival päättyikin onnistuneesti Kaljavesj-risteilyyn, vaikka allekirjoittanut ei päässyt työkiireiltään mukaan niin Some-julkaisut kertovat että tapahtuma oli yksi vuoden kohokohdista. Hienoista turnausväsymystäkin on ollut havaittavissa, eikä ihme. Talouden kasvun myötä monet yrittäjät ovat päässeetkin tekemään sitä parasta, eli töitä. Kasvaneentyömäärän myötä vapaa-aika on rajoittunutta joten harrastuksille jää vähemmän aikaa ja näin ollen myös Nuorkauppakamaritoiminta on kohdannut haasteita vaativien projektien läpiviennissä. Onneksi tilanne ei ole koskaan pysyvä vaan muutokset seuraavat toisiaan joten aikaa harrastuksillekin tulee vielä olemaan. Toivotan hyvää loppukesää ja alkavaa syksyä. Itse kirjoitan tätä artikkelia Tallinnasta, kesäloma alussa ja akut latautumassa. Jani Sormunen 3

4 Kuopion alueen markkinointiohjelmaan haetaan yrityskumppaneita Pohjois-Savossa on käynnistetty maakunnallinen yhteismarkkinointi, jonka avulla viestitään maakunnan kärkivahvuuksista ja kilpailueduista. Yhteiseen hankkeeseen halutaan mukaan myös alueen yritykset ja yhteisöt. Kuopion alueen maakunnallinen markkinointiohjelma on osaksi EU-rahoitteinen hanke alueen markkinoinnin kehittämiseksi ja tunnettuuden lisäämiseksi. Kuopion alue on markkinointinimi, joka kattaa ohjelmassa mukana olevat 20 Pohjois- Savon kuntaa. Olemme saaneet valmiiksi mittavan brändityön, jonka pohjaksi maakunnasta tehtiin valtakunnallinen mielikuva- ja vetovoimatutkimus viime syksynä, kertoo Kuopion kaupungin markkinointijohtaja Kirsi Soininen. Kuopion alue valikoitui alueen markkinointinimeksi, sillä Pohjois-Savolla ei ollut tutkimuksen mukaan Meille on tärkeää saada yritykset markkinointiohjelmaan mukaan. merkittävää spontaania tunnettuutta. Kuopio sen sijaan nousi tutkimuksessa Suomen kiinnostavimpien kaupunkien joukossa sijalle seitsemän. Maakunnallisen markkinointiohjelman tavoitteena on mm. houkutella uusia asukkaita ja opiskelijoita sekä auttaa yrityksiä rekrytoimaan osaavaa työvoimaa. Ohjelmalla pyritään myös vahvistamaan esimerkiksi alueen osaamisen mielikuvaa lääkealan, elintarviketutkimuksen ja huipputeknologian keskittymänä sekä lisäämään omalta osaltaan matkailijamääriä ja näin kasvattamaan Kuopion alueelle jäävää matkailutuloa. Uudistetun aluebrändin avulla päivitämme ulkopuolisten mielikuvia alueesta ja vahvistamme kuvaa kasvavasta ja edistyksellisestä maakunnasta, toteaa Kirsi Soininen. Yritysten rooli tärkeä Yhteismarkkinoinnin yksi tärkeimmistä tavoitteista on luoda tiivis yhteistyöverkosto maakunnan sisälle ja saada markkinointiin mukaan alueen tärkeimmät yritykset ja yhteisöt. Brändityön eri vaiheissa on kuultu laajasti maakunnan toimijoita sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Maakuntaliiton ja kuuden kunnan lisäksi alueen oppilaitokset ja sairaanhoitopiiri ovat jo mukana markkinoinnin rahoituksessa. Lisäksi toimintaa ohjaavassa projektiryhmässä on alusta asti ollut mukana joukko alueen kärkiyritysten edustajia. Ryhmässä mukana ovat olleet Ponssen hallituksen puheenjohtaja Juha Vidgrén, Lignell & Piispasen toimitusjohtaja Harri Nylund, KalPan markkinointipäällikkö Paula Seppänen, Tahkon hallituksen puheenjohtaja ja Osuuskauppa PeeÄssän hotellinjohtaja Ville Puustinen sekä Pohjois- Savon Osuuspankin pankinjohtaja Arja Soramäki. Nyt käynnistämme yhteistyökumppanuusneuvottelut Kuopion alueen yritysten kanssa. Meille on tärkeää saada yritykset markkinointiohjelmaan mukaan, jotta saamme yhteismarkkinoinnin linjauksiin ja toteutukseen alueen yritysten ja yhteisöjen näkemykset ja odotukset, painottaa Soininen. Yhteistyökumppaniksi lähtevät yritykset saavat läheisen kosketuspinnan alueen julkisen sektorin edustajiin sekä maakunnan strategisiin linjauksiin, verkostoitumismahdollisuuden alueen muiden yrittäjien kanssa sekä vahvan aluebrändin tuen yritysten omiin markkinointiviestintätoimenpiteisiin. Markkinointijohtaja Kirsi Soininen muistuttaa lopuksi markkinointiohjelman hyödyttävän alueen yrityksiä toimintaedellytysten ja työvoiman saatavuuden paranemisena. 4

5 Blueberries in the Winter Wonderland Kuopion Nuorkauppakamari on aloittanut virallisen multitwinning-yhteistyön saksalaisen JCI Schwabachin ja belgialaisen JCI Gheel-en-Thalsin kanssa jo 1990-luvun alkupuolella Blueberries -nimisenä ryhmänä. Välillä yhteydenpito eri maiden välillä hiipui ja vaipui melkein unohduksiin, mutta viime vuosina yhteistyötä on pyritty aktiivisesti elvyttämään kaikkien osapuolten toimesta. Sekä Belgian maailmankokouksen että Saksan eurooppa-kokouksen yhteydessä solmittujen uusien kontaktien rohkaisemana Kuopion Nuorkauppakamari päätti kutsua molemmat twinning-kamarinsa vieraikseen helmikuussa Kuopiolaisten suureksi yllätykseksi sen molemmista twinning-kamareista saapui yhteensä 13 erittäin innostunutta vierasta, jotka pääsivät vierailunsa aikana tutustumaan savolaisen ruokakulttuurin ja yrityselämän lisäksi muun muassa moottorikelkkailuun, koiravaljakkoajeluun ja kuutamoluisteluun järven jäällä. Vapaamuotoista seurustelua ja saunomista avantouinteineen ei vierailun aikana myöskään unohdettu. Tapaamisen isoin anti oli kuitenkin niin vieraiden kuin isäntienkin mielestä uusien ystävyys- ja yhteistyösuhteiden luominen. Yhteisesti todettiinkin, että vaikka paperilla olisi sovittu mitä tahansa yhteistyöstä ja sen toteuttamisesta, aitoa kanssakäymistä ja jatkuvuutta voi syntyä vain säännöllisten tapaamisten ja henkilökohtaisten kontaktien kautta. Kuopiolaiset suosittelevatkin lämpimästi kaikkia kamareita kokoon katsomatta harkitsemaan twinning-yhteistyön aloittamista, sillä siitä saadut kokemukset ovat olleet pelkästään positiivisia. Varpu Ahvenainen Vieraiden tervehdys Winter Wonderland... we enjoyed it very much to be welcomed high up North in mid winter for a Twinning program which looked interesting & charming. We grouped together with 6 of our members and together with our German and local Finnish hosts we made a big & fun group. It was a nice mixture of home hospitality, events, official meet&greets, fun nights, Gala, adventure, nature, happiness, snow,... All in all an appreciated Twinning visit in snowy but beloved Kuopio! Nice job and cu in Belgium next Spring 2014! Hope this fits your publication Jani. Best regards Jan Louis 5

6 Koskenlaskuun hiihtolomalla Rovaniemen alueellisessa vuosikokouksessa Kuopiota edusti pieni, mutta maantieteellisesti laajalle Kuopion lisäksi Ouluun, Helsinkiin ja Tallinnaan asumaan levinnyt delegaatio. Tuottava idea -projektin kansallinen projektipäällikkö Heidi Kemppainen edusti Kuopiota trade showssa. Kokouksen kouluttajiin kuului Heidi Jäntti ja puheenjohtajamme Mari Kiema osallistui virallisten kokousten lisäksi myös puhekilpailuun tuoden siitä kunniamaininnan Kuopioon. Mari puhui sydämestään Intohimoisesta johtajuudesta, voittaen tekniset vaikeudet. Tulojuhlaa vietettiin retroillen after ski -teemalla ravintolakoulu Oppipojan tiloissa. Nälkäisiä vieraita palveli ansiokkaasti nakkikioski, josta sai mm. poromakkaraa. Tulojuhlan aikana puheenjohtajistoa keskustelutti SNKK:n tiedotustoiminta sekä aluekokoukseen sopien alueiden ja kamarien näkyvyys kansallisella tasolla. Hiihtoloman ohjelma jakaantui lauantaina business- ja bilelinjalle. Businesslinjalla Mika ja Joanna perehtyivät myynnin saloihin. Koulutuksista osan peruunnuttua Heidi ja Taina lipsahtivat bilelinjalle. Janne Konttaniemi vei yllättäin vain naisista koostuneet bilelinjakkaat klo 9 aamulla Rovaniemen suosituimpaan karaokepaikkaan Pis- toon. Piston kanta-asiakkaat ovat tulleet tutuiksi Jari Tervon kirjojen hahmoina. Historiallisen pubin jokavuotinen tapahtuma on mm. jokakesäinen moukarinheittokilpailu, josta kanta-asiakas saa luvan olla poissa vain lääkärintodistuksella. Rovaniemen pienin kirjasto Piston takakulmassa koostuu pelkästään Tervon henkilökohtaisesti signeeraamista teoksista. Koskikatua laskimme Pistosta Cafe & Bar 21:een, jossa meille opetettiin, miten rakennetaan Mojito ja sekoitetaan Tom Collins. Iltapäivällä keynote speaker Johanna Ikäheimo painotti yrityksen hallitustyöskentelyn merkitystä yrityksen menestymisen mahdollistajana. Nuorena hän ei ollut kiinnostunut perheyrityksen toiminnasta, mutta pääsi mukaan hallitukseen kuunteluoppilaaksi ja kasvoi rooliinsa yrityksen johdossa. Hallituksen jäsenten hankintaan Lappset Oy on panostanut erityisesti ja pitkäjänteisesti, mikä on tuonut ytimeltään perheyritykseen laajaalaista osaamista. Lähes tulkoon parasta kaukana järjestettävissä kokouksissa ovat matkat sinne ja takaisin. Jossain Kuopion ja Rovaniemen välillä taisikin lähteä varmistumaan päätös ainakin yhdestä sittemmin tapahtuneesta pöydällenoususta. Taina Laitinen 6

7 Kiitokseksi kamarien hyvästä työstä Rovaniemen gaalaillassa palkittiin alueen parhaat projektit, aktiivisimmat jäsenet ja mm. onnistunein perus-, tiedotus- ja koulutustoiminta. Mari Kiema palkittiin vuoden nuorkauppakamarilaisena työstään uusien jäsenten ja koejäsenten tuomiseksi kamariin. Uusia jäseniä kamariimme saatiin ennätysmäisesti 16. DP-vuonnaan Mari teki lisäksi kattavan jäsenkyselyn kamarin toiminnan kehittämiseksi. Kyselyn tuloksia hyödynnetään sekä hallituksessa että meneillään olevassa strategiatyössä. Jani Sormunen pokkasi aktiivisimman koejäsenen kunniamaininnan näkyvästä työstään projekteissa sekä muussa kamaritoiminnassa. Vajaan vuoden koejäsenaikanaan Jani kuului Kaljavesj -risteilyn projektiryhmään, toimi projektipäällikkönä twinningkamareiden helmikuun 2013 vierailun suunnittelussa ja oli mukana useissa eri koulutuksissa, kuukausitapahtumissa sekä alue- ja kansallisissa kokouksissa. Heidi drinkin teossa. ARKTISEN POHJOLAN KLASSIKKO. 7

8 Suomen muiden kamareiden puheenjohtajien kanssa suunnittelemassa järjestön tulevaisuutta Pres-Akatemiassa Pressan raportti Pressan raportin tarkoituksena on kertoa teille kaikille jäsenille, mitä kaikkea Kuopion Nuorkauppakamarin kamarin puheenjohtaja vuoden aikana on puuhannut sekä toisaalta avata puheenjohtajan toimenkuvaa sellaisille henkilöille, jotka harkitsevat tähän haastavaan ja antoisaan pestiin hakeutumista. Pressavuosi alkaa jo edellisenä vuonna Puheenjohtajavuosi alkaa oikeasti jo DP-vuoden kesätauon jälkeen. Ensitöikseni kävin palautekeskustelut kamarin yhteistyökumppaneiden kanssa sekä aloitin sopimusneuvottelut mahdollisten uusien yhteistyökumppaneiden kanssa. Yhteistyökumppanineuvottelut olivat tietysti ensimmäinen kasvun paikka puheenjohtajan roolin. Näitä tilanteita helpotti jo aikaisemmin kamaritehtävissä käymistäni yhteistyökumppanineuvotteluista saadut opit. Ylpeydellä totesin, että kamarimme on edelleen haluttu kumppani. Haasteellisen taloustilanteen vuoksi on etsittävä yhä luovempia yhteistyökumppanuuksien muotoja. Valmistelevaan työhön kuuluu myös hallituksen tunnustelu. Kamariurasuunnitelmiin panostaminen kamarissamme helpotti tiimin kasaamista, kuten vaalikokouksen ehdokasmäärästä huomasimme! Heti vaalien jälkeen aloimme hallituksen perehdyttäminen sekä toimintasuunnitelman ja talousarvion rakentamisen. Käytimme aikaa ajatusten vaihtoon ja yhteisen ymmärryksen muodostamiseen. Hallitus laati itselleen yhteiset pelisäännöt. Sovimme myös kokousmenettelystä eli virallisten kuukausittaisten hallituksen kokousten lisäksi olemme pitäneet joka toinen kuukausi vapaamuotoisempia suunnittelupalavereja. Näin olemme paremmin pysyneet kärryillä toistemme tilanteesta! Edustamista, kouluttautumista ja toimistohommia Puheenjohtajan tehtäviin kuuluu paljon tietokoneella istumista. Sähköposteja tulee päivässä reilut kymmenen kappaletta. Kuukausittain laaditaan aluejohtajalle raportti kamarimme toiminnasta. Kirjallisiin töihin kuuluu lisäksi sopimusluonnosten laatimista, laskujen hyväksyntää, pöytäkirjojen tarkastusta, esityslistojen valmistelua ja paljon muuta. Toimistohommat vaativat veronsa ja suosittelenkin kokemuksesta seuraajalleni, että pitää huolen riittävistä yöunista ja liikkumisen määrästä! Paljon hauskempaa tekemistä ovat erilaiset tilaisuudet verkostoitumismahdollisuuksineen. Puheenjohtajana kouluttautumiseni alkoi syksyllä Kuusamossa hallitusakatemiassa ja Porissa johtajuusakatemiassa jatkuen Rantasalmella Pres- Akatemiassa. Hallitusakatemiassa tapasin ensimmäistä kertaa alue D:n puheenjohtajakolleegani, joista on muodostunut vertaistukea antava porukka. Johtajuusakatemia oli tähän saakka paras henkilökohtaisen kasvun koulutus tässä järjestössä, ja ensimmäinen tilaisuus käyttää puheenjohtajan käätyjä. Käätyjä olen kevään aikana saanut ylpeydellä kantaa aluekokouksessa Rovaniemellä ja kansallisessa vuosikokouksessa Mikkelissä. Ilolla kerron Kuopion Nuorkauppakamarin tekemisistä 8

9 paitsi kamarimaailmassa, myös yhteistyökumppaneiden ja kaupungin tilaisuuksissa sekä Kuopion Kauppakamarin valtuuskunnassa! Ja vielä kaksi tärkeää asiaa: Kuopion NKK:n hallitus on asettanut minut ehdolle alue D:n aluejohtajan tehtävään vuodelle Valinta tehdään syksyn aluekokouksessa. Jos haluat mukaan kampanjaryhmääni, niin olet enemmän kuin sydämellisesti tervetullut mukaan! Lisätietoja saat allekirjoittaneelta: Nyt myös SINUN on aika miettiä mitä haluat kamarivuodelta 2014! Mahtavia johtajana kehittymisen paikkoja on tarjolla paitsi omassa kamarissamme myös alue D:llä ja kansallisessa organisaatiossa. Käytä järjestömme mahdollisuudet hyväksesi! Lisätietoja DP Janne Mertaselta: PRES Mari Kiema Kuukausitapahtuma, vierailu kaupunkingtalolla Vuosi 2013 lähti käyntiin perinteeksi muodostuneella tapahtumalla Kuopion Kaupungintalolla. Se on kunniakas paikka katsoa ketkä ovat vuoden toiminnasta vastuussa ja samalla saada päivitys oman kaupunkimme kuulumisista. Tapahtuma aloitettiin Kuopion kaupungin edustaja Kirsi Soinisen toimesta hänen avatessaan miten kaupungin brändiä ja strategiaa on työstetty. Keskustelua ja ajatuksia syntyi paljon. Kuten kuukausitapahtumissa yleensä tämäkään kerta ei ollut poikkeus, asiaa olisi ollut enemmän kuin aikataulu antaa myöten. Vain kamarin hallituksessa mukana olevat tai aiemmin siellä toimineet tietävät miten paljon Kuopion Nuorkauppakamarin vuosikokous sujui Kesko Oy:n kokoustiloissa pääosin ilman isompia yllätyksiä. Vuoden 2012 hallitus sai odotetusti vastuuvapauden ja vuoden 2013 budjettiehdotus sekä toimintasuunnitelma hyväksyttiin ilman soraääniä. Uusia jäseniä saatiin valittua kolme, Jukka Kekäläinen, Mari-Anne Lindroth ja Ilkka Koski. Kokouksen yhteydessä järjestetty kamarin oma puhekilpailu oli illan isoin yllätys keräten hyvin osallistujia. Kilpailussa oli mukana puolenkymmentä ja vahvimman esityksen piti Tero Savoon valmisteluja ehditty tekemään ennen vuoden vaihdetta. Kaupungintalolla esitellyt toimintasuunnitelmat ja visiot ovat useiden viikkojen, useiden palaverien tulosta. Nämä on ehditty pitämään ennen kuin vuosi on edes vaihtunut. Isoja muutoksia oli tälläkin kertaa luvassa. Tiedotustoiminta saanut tiedotustiimin, projektien toteutusta luvattu miettiä ja projektien mielekkyyttä tarkastella kriittisesti. Kuukausitapahtumissa tarkoitus saada koulutuksellisuutta yhdistettyä mielenkiintoisiin yritysvierailuihin ja tapahtumiin. Joonas Hämäläinen Kuopion NKK vuosikokous lainen vieden voiton. Kunniamaininnoille ylsivät Mari Kiema ja Joonas Hämäläinen tasaväkisesti. Kokouksen alussa Kesko Oy:n pitämä esitys oli hyvin opettavainen ja mieltä avartava. Siinä valkeni miten tärkeä oikeastaan Kallan sillat ovat Kuopion elinkeinoelämälle ja millaisia haasteita kauempana olevat kaupat kohtaavat. Kun miettii miten hyvin kauppojen palvelut tuntuvat yleensä pelaavan, voi vain hämmästellä sitä logistiikkaa mikä sen kaiken mahdollistaa. Joonas Hämäläinen Henkilökohtaisten vahvuuksien ja kehittämiskohteiden arviointia Taitokartta-koulutuksessa Huhtikuun ensimmäisenä lauantaina kymmenkunta nuorkauppakamarilaista syventyi Tarja- Liisa Riipisen johdolla omiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, vahvuuksiin ja kehittämiskohteisiin, Kuopion kouluvirastolla. Välineenä käytettiin Yritysvalmennus VIA Groupin kehittämää Taitokartta -itsearviointimenetelmää. VIA Groupin valtuuttamana taitokarttakouluttajana Tarja-Liisa pohjusti mainiosti aihetta ja johdatti keskusteluun ennen varsinaisen taitokartan työstämistä. Yli 200 kysymykseen vastaamisen jälkeen jokaiselle muodostui oma taitokartta analysoitavaksi. Tu- lokset olivat mielenkiintoisia ja jokainen taisi samalla sekä tunnistaa että tunnustaa tulosten esille tuomat totuudet. Millaisia ovat henkilökohtaiset vuorovaikutus-, tehokkuus- ja hyvinvointitaidot sekä kommunikointityyli? Onko muutostarve korkea vai alhainen? Millainen on tilanne verrattuna mahdolliseen edelliseen Taitokartta-arviointiin? Mitä voin ja mitä lupaan tehdä tilanteen muuttumisen eteen? Koulutuksesta jäi jokaiselle mukaan hyvä tietopaketti omista ominaisuuksista ja ajatuksia pyörimään, miten muuttaa itseään ja elämäänsä haluttuun suuntaan. 9

10 Erilainen vuosikokous Mikkelissä S uomen Nuorkauppakamareiden vuosikokous 2013 järjestettiin Mikkelissä eräänä aurinkoisena huhtikuun viikonloppuna. Kuluneiden JC-vuosieni aikana olen ollut aika monessa kansallisessa kokouksessa mukana ja yleensä kokouspaikalla on tullut vietettyä koko viikonloppu, mutta tällä kertaa päädyin toisenlaiseen ratkaisuun työkiireiden vuoksi ja näin ollen saavuinkin paikalle vasta lauantaina iltapäivällä. Täytyy sanoa, että kokousviikonloppu tuntuu aika lyhyeltä, kun paikalle saapuu noin puolessa välissä. Lauantain iltapäivän vietin JCI Achieve koulutuksessa, jonka meille piti Louise Swanson JCI Skotlannista. Achieve on koulutus, joka keskittyy JCI:n missioon ja visioon sekä niiden ymmärtämiseen. Koulutus suositellaan käytäväksi 3-6 kuukautta liittymisen jälkeen, mutta JCI:n koulutusjärjestelmän muuttumisen jälkeen on se myös yksi niistä kursseista, jonka jokaisen traineriksi haluavan on käytävä. Iltapäivän päätteeksi suunnistimme Teron, Janin, Jeren ja Lassen kanssa käymään Päämajamuseossa. Kuten valveutuneet historian tuntijat tietävät, piti Mannerheim päämajaansa talvi- ja jatkosodan aikana mikkeliläisessä kansakoulussa. Suosittelen käymään museossa, oli ihan mielenkiintoinen hetki Suomen historian parissa. Iltagaalaa juhlittiin mielestäni veikeässä paikassa, kauppakeskus Stellan aulassa. Jotain palkintojakin siellä kai jaettiin, valitettavasti näkyvyyden puuttumisen ja huonon kuuluvuuden vuoksi suurin osa seremoniasta meni ohi. Palkitut voinette tarkastaa vaikka Suomen Nuorkauppakamareiden sivuilta. Sen verran kuitenkin jäi mieleeni, että Leo-Pekka Tähti, Johanna Sihvonen ja Hans-Peter Siefen palkittiin vuoden nuorina menestyjinä. He jatkavat kansainväliseen kilpailuun, jonka voittajat selviävät Rion maailmankokouksessa. Virallista edustamista Mikkelin SNKK:n vuosikokouksessa. Kuva Mari Kiema. Välillä syötiin, Lars Rems (oik.) ja Tero Savolainen (vas.). Aurinko paistoi Mikkelissä, kuvassa Jere Niskanen ja Mari Kiema. Mari Kiema 10

11 Amandat salaisella tehtävällä Mikkelissä Mikkelin kansallisessa vuosikokouksessa Havis Amandan nkk:ta edusti 14 naista. Amandoja saattoi tunnistaa perjantain tulojuhlissa joko hemaiseviksi pupuiksi tai merirosvoiksi pukeutuneina. Mutta jo ennen itse vuosikokousta, pupujen ja merirosvojen kesken kävi kova sutina ja supina. Menossa oli Mikkelin iltagaalassa kahdelle ansioituneelle amandalle myönnettävien senaattoriarvojen juhlasuunnittelut. Päivänsä parrasvaloissa saivat kamarimme kaksi uutta senaattoria Mia Lehti, #72276 ja Heidi Toivola, # Myös Kuopion nkk:n ja amandojen välillä solmittiin kokouksessa uusia kontakteja ja saimmekin kunnian kirjoittaa kesäterveiset teidän Piällysmies juhlanumeroonne! Ja amandojen terveiset Kuopiolaisille kuuluvat: Nuorkauppakamaruus on onnen aikaa, aika railakkain ja antoisin. Silloin elämässä ompi taikaa, se taikoo tiesi upeimpiin gaaloihin. Eläkäämme siis tätä täysin rinnoin, muistoja parhaimpia luoden. Ystävyyksiä solmikaamme, kuohuviiniä skoolaten ja juoden. Oikein hyvää kesää kaikille Piällysmiehen lukijoille toivottaa Havis Amandan Nuorkauppakamari Helsinki ry. 11

12 Koejäsenet esittäytyvät Minä olen Ville Pöntynen. Olen syntynyt Kuopiossa syyskuussa Peruskoulun kävin Männistössä ja Linnapellolla. Olen valmistunut ylioppilaaksi Linnapellon lukiosta. Kuopion yliopistoon hain vuonna Opiskelin vuoden ajan biokemiaa ennen lääkärin opintojen aloittamista ja luin sitä vielä pari vuotta lääkärin opintojen ohessakin. Aloitin lääkärintyöt lääketieteen kandidaattina vuonna 2003 ja sain lääketieteen lisensiaatin tutkinnon valmiiksi loppuvuodesta Työurani ennen yrittäjäksi ryhtymistä tein Attendo Medone Oy:n keikkalääkärinä oppia, toimintamalleja ja liikeideoita haalien. Lääkärikeskus Lupauksen perustin vuonna 2011 hoitamaan ja ennaltaehkäisemään sairauksia, ylipainoa sekä työ- ja toimintakyvyn ongelmia lääketieteen, ravitsemustieteen ja liikuntalääketieteen keinoin. Konseptimme on ihan oikeasti ainutlaatuinen koko Suomessa. Kotona olen ennättänyt käydä ainakin viidesti (yleensä samoihin aikoihin, kun postimies on poistumassa) ja kotikäyntien seurauksena meillä on tuoreen vaimoni Riikan kanssa pyöräytetty viiden veljeksen sarja yhdestä kolmeentoista iältään. Kovasti sanovat veljeni näköiseksi, mutta muuten huippusällejä koko viisikko. Talon rakentamisen autuuskin on jo koettu ja koska lepo vain laiskistaa, niin tuli lähdettyä mukaan Nuorkauppakamari toimintaan ja otettua perheeseen kolme lammasta kesäksi. Kovasti kehuvat minua ihmisten kanssa toimeentulevaksi ja uskoisin sen johtuvan siitä, että huomaan rivien välistä ihmisten toiveet ja teen nopeasti selväksi ovatko ne realistisia vai eivät. Sen vuoksi voin vastata seuraavaan kysymykseesikin Sinua vielä tapaamatta: Ei. Et saa yhtä syksyllä rosvopaistiksi. Tervehdys! Nimeni on Mari Jäntti. Olen kotoisin Kuopiosta ja täällä tuli käytyä koulutkin. Työpaikkana on Pohjois-Savon Osuuspankki ja yritysrahoitus. Vapaa-ajalla harrastelen liikuntaa, katselen elokuvia ja ystäväni innoittamana uutena harrastuksenani on virkkaus. Niin ja aloitin joulunaikaan saksofoni-tunnit 20 vuoden tauon jälkeen. Vaihto-opiskelut ja reissuamiset Aasiassa ovat jättäneet jälkensä, matkustelisin mielelläni enemmänkin kuin tällä hetkellä on mahdollista. Halu verkostoitua ja tutustua mukaviin samanhenkisiin tyyppeihin toi minut kamaritoimintaan mukaan, ajatus lähti rullaamaan eräänä syysiltana Maljassa Siilinjärven kamarilaisen toimesta. En tiedä vielä mikä minusta tulee saatikka miksikä haluaisin isona. Toivoisin että kamaritoiminnan mukanaan tuomat kokemukset ja uudet tuttavuudet antavat minulle ajatuksia, ideoita ja suuntia tulevaisuudelleni sekä toivon että minä pystyisin tarjoamaan niitä kamaritoiminnan parhaaksi. 12

13 Hei! Minut tunnetaan nimellä Pesonen Suvi. Töissä minua kutsutaan viestintäkoordinaattoriksi, korkeakoulumaailmassa filosofian maisteriksi ja kotona kalakaveriksi. Eksoottiseen Savoon saavuin sattumien summan johdosta töihin elokuussa Olen töissä Hydroline Oy:llä, joka valmistaa Vuorelassa hydraulisylintereitä maailmanjohtaville konevalmistajille. Talentreen Antti on kuitenkin palkanantajani. Kotoisin olen Kuusamosta. Mutta opinnot suoritin Oulussa ja osin ulkomailla. Pääaineena minulla oli kansainvälinen yritysviestintä/germaaninen filologia. Teen nyt töiden ohella toista maisteria Oulun Yliopiston Kauppatieteiden tiedekunnassa. Harrastuksiini kuuluu lenkkeily, järjestötoiminta sekä uutena harrastuksena tankotanssi. Olen nyt myös innostunut treenaamaan Ipadin kanssa (noloa). Minulta saa siis hyviä vinkkejä erilaisista urheilusovelluksista. Lisäksi olosuhteiden pakosta minut löytää aika ajoin Valkeiselta kaloja narraamassa. Liityin Kuopion Nuorkauppakamariin tänä keväänä verkostoitumis- ja kouluttautumismahdollisuuksien johdosta. Voin jo nyt parin kuukauden jälkeen todeta, että olen tullut oikeaan paikkaan! Olen tutustunut moneen mielenkiintoiseen persoonaan. Osallistun myös tänä vuonna ainakin Debatin SM-kilpailuprojektiin paikalliseen työryhmään sekä tietysti muihin eri tapahtumiin. Olen sosiaalinen ja innokas tutustumaan uusiin ihmisiin yhä suhteellisen vieraalla paikkakunnalla. Jos siis satutaan törmäämään, niin nykäise ihmeessä hihasta. Minut saa yleensä helposti houkuteltua mukaan kahville tai yhdelle. Strategia! On koulutuksena ainutlaatuinen, myös pääkouluttajan näkökulmasta. Pelkästään koulutettavien määrä, aiheen laajuus ja haastavuus tekevät koulutuksesta poikkeuksellisen, mutta suurin ero tulee silti kouluttajan itsensä saamista elämyksistä ja opeista. Pääkouluttaja on ainoa henkilö, joka pääsee näkemään miten eri tavoilla, eri lähtökohdista ja eri näkökulmista tiimit työstävät annettua tehtävää. Uusia oivalluksia ja ideoita sai jokaisen ryhmän kohdalla jo pelkästään seuraamalla ja olemalla läsnä. Myös kokeneiden jc:den eli tiimikouluttajien esimiehenä toimiminen on opettavainen kokemus. Koulutusta valmistellaan noin pari kuukautta ennen varsinaista koulutusviikonloppua, ja sinä aikana luodaan onnistumisen edellytykset; huolehditaan, että koulutuksen aihe on halussa, työkalut ja puitteet ovat kunnossa, ja että tiimi toimii. Koulutuksen jälkeen olo on hiukan hämmentynyt: "Siinäkö se nyt oli?" Kuten muissakin jc-viroissa, pesti on ainutkertainen, ja vaikka mieli tekisi niin uutta tilaisuutta ei saa. Ja mieli kyllä tekisi: Strategia! Koulutuksen intensiteetti ja sen antama energia ja ideoiden määrä on niin valtava, että siihen jää koukkuun. Suosittelen lämpimästi kaikkia hakemaan koulutukseen, ja hakemaan sen jälkeen myös tiimi- ja pääkouluttajaksi. Jälkeenpäin ei taatusti kaduta. Lars Remes 13

14 14

15 Valloitamme sydämiä puolellesi Brändinhallinta Brändistrategia Brändityön koordinointi konseptisuunnittelu design Visuaaliset ilmeet WeB design kampanjailmeet tuotanto printtimateriaalit graafinen suunnittelu messut 15

16

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012

Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Kotkan Nuorkauppakamarin Kuukausitiedote 02 / 2012 Iloista karkauspäivää! Muistathan ilmoittautua viimeistään 29.2. Alue B:n vuosikokoukseen Kouvolaan! Kurkkaa ketkä ovat jo mukana Kouvolassa: http://puustapitkalle.blogspot.com

Lisätiedot

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015

苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 苏 州 (Suzhou) 30.3.-27.5.2015 Hei kaikille lukijoille. Olen Tytti Teivonen, matkailualan opiskelija Luksiasta. Olin työssäoppimassa Suzhoussa Kiinassa hotellissa kaksi kuukautta. Hotelli, jossa olin, on

Lisätiedot

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta

Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta 2/2013 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta lappi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Virpi Vaarala Lapin ELY-keskus, Rovaniemi virpi.vaarala@ely-keskus.fi +358 295 037

Lisätiedot

Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua

Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua ERASMUS KOULUISSA Haluatko tarjota oppilaillesi mahdollisuuden kansainvälistyä omassa koulussaan ja ulkomaiselle vaihto-opiskelijalle mahdollisuuden tutustua suomalaiseen kouluun? Erasmus kouluissa Erasmus

Lisätiedot

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA

Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)

Lisätiedot

Keskuspuiston kamaristrategia 2012-2015. Keskuspuiston Nuorkauppakamari Helsinki ry Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs

Keskuspuiston kamaristrategia 2012-2015. Keskuspuiston Nuorkauppakamari Helsinki ry Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs Keskuspuiston kamaristrategia 2012-2015 Keskuspuiston Nuorkauppakamari Helsinki ry Worldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs Visio 2012-2015 Keskuspuiston nuorkauppakamari vuonna 2015 on

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään

Lisätiedot

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue Sivu 1 / 5 Tässä raportissa kuvaan Opintojen ohjaajan koulutuksessa oppimaani suhteessa koulutukselle asetettuihin tavoitteisiin ja osaamisalueisiin. Jokaisen osaamisalueen kohdalla pohdin, miten saavutin

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 4 27.01.2014. 4 Asianro 425/00.01/2014

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 4 27.01.2014. 4 Asianro 425/00.01/2014 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2014 1 (1) 4 Asianro 425/00.01/2014 Kuopion kaupungin markkinointi - rakenne ja toimenpiteet Markkinointijohtaja Kirsi Soininen Markkinointi, viestintä ja asiakaspalvelut

Lisätiedot

CROWD -hanke. EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto

CROWD -hanke. EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto CROWD -hanke EU-rahoitetun kulttuurihankkeen järjestäminen Laura Serkosalo, Nuoren Voiman Liitto Mikä CROWD? Creating Other Ways of Dissemination Eurooppalainen kirjallisuusverkosto: kirjailijat, kääntäjät,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Kehittyvä yritysyhteistyö ja yhteiskuntavastuu Missio: Tarjoamme kestävää johtajuutta, kehittämisen kipinöitä ja intohimoista tekemistä. 2 1. TAUSTA JA TEKIJÄT 1.1 Kalajokilaakson

Lisätiedot

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

Raportti TESP 2013 kurssista Sendaissa Elektroniikan ja sähkötekniikan koulutusohjelma Olli Törmänen, olli.tormanen@aalto.fi, 07.10.

Raportti TESP 2013 kurssista Sendaissa Elektroniikan ja sähkötekniikan koulutusohjelma Olli Törmänen, olli.tormanen@aalto.fi, 07.10. Raportti TESP 2013 kurssista Sendaissa Elektroniikan ja sähkötekniikan koulutusohjelma Olli Törmänen, olli.tormanen@aalto.fi, 07.10.2013 Osallistuin Tohokun yliopiston järjestämälle TESP-kurssille (Tohoku

Lisätiedot

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä.

Hallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä. TÄSSÄ TOIMINNAN SEURANNAN RAPORTISSA SEURATAAN KUUKAUSITTAIN ENONTEKIÖN KEHITYS OY TÄRKEIMPIÄ TOIMIA, SEKÄ KATSOTAAN SEURAAVAN KUUKAUDEN JO SOVITTUJA TEEMOJA. RAPORTTI LAADITAAN KUUKAUSITTAIN JA ESITETÄÄN

Lisätiedot

Mitä on markkinointiviestintä?

Mitä on markkinointiviestintä? Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää

Lisätiedot

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Lappeenrannasta osallistui Council Meetingiin tänä vuonna kahden delegaatin lisäksi ennätyksellisesti viisi henkilöä. Lappeenranta oli siis hyvin edustettuna. Lähdimme

Lisätiedot

FINN ARMA Toimintasuunnitelma Akateeminen vuosi 2013 2014

FINN ARMA Toimintasuunnitelma Akateeminen vuosi 2013 2014 FINN ARMA Toimintasuunnitelma Akateeminen vuosi 2013 2014 TOIMINTAVUOSI 2013 2014 SIDOSRYHMÄ YHTEISTYÖ STRATEGIA AMMATILLINEN KOULUTUS VIESTINTÄ AMMATILLINEN KOULUTUS Toimenpide Koulutustarpeet Koulutustarpeiden

Lisätiedot

Laurea-Ammattikorkeakoulu Laurea Järvenpää. HYVÄ VANHUUS JA RUOKA Studia Generalia Luennon palautteet

Laurea-Ammattikorkeakoulu Laurea Järvenpää. HYVÄ VANHUUS JA RUOKA Studia Generalia Luennon palautteet Laurea-Ammattikorkeakoulu Laurea Järvenpää HYVÄ VANHUUS JA RUOKA Studia Generalia Luennon palautteet Perttu Niitynpää Jari Martikainen 1.3.7 Selostus Oheisessa raportissa on viimekertaisen Studia Generalia

Lisätiedot

Asiakaspalvelu remonttiin

Asiakaspalvelu remonttiin Asiakaspalvelu remonttiin Metso lentoon asiakaspalveluhanke pääkirjaston lainauspalveluissa Tampereen kaupunginkirjasto Metso lainauspalvelut Anu Virtanen 1 Hankkeen lähtökohdat ja perustiedot Kulttuuri-

Lisätiedot

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 Torstaina 4.10. saapuivat osallistujat ympäri Suomea ja Norjan Trondheimista. Illalla kokoonnuimme Kaplaakin kiltahuoneelle, jonne

Lisätiedot

Pieksämäen Nuorkauppakamari ry hakee Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B:n Vaalikokousta ajalle 10. 12.9.2010.

Pieksämäen Nuorkauppakamari ry hakee Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B:n Vaalikokousta ajalle 10. 12.9.2010. Sivu 1/6 21.5.2009 VAALIKOKOUS HAKEMUS hakee Suomen Nuorkauppakamarit ry:n Alue B:n Vaalikokousta ajalle 10. 12.9.2010. Kokouspaikkana: Hotelli Savonsolmu Pieksämäellä. Kokouksen teemana: All together!

Lisätiedot

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan

Lisätiedot

Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma, ideoita paikalliseen markkinointiin ja viestintään

Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma, ideoita paikalliseen markkinointiin ja viestintään PÄIvItÄ MaAsEuTuSi Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma, ideoita paikalliseen markkinointiin ja viestintään Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maaseutualueisiin 1.

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA 2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko Kysymykset 1. 1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko OHJAUKSEN TOIMINTAPOLITIIKKA ALUEELLISELLA TASOLLA Alueellisesti tulisi määritellä tahot, joita tarvitaan alueellisten ohjauksen palvelujärjestelyjen

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016. Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset

TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016. Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset TULEVIEN PRESIDENTTIEN VALMENNUS KAUDELLE 2015-2016 Hyviä käytäntöjä, kyselyn tulokset Pressan kestokansio, myös sähköisenä Puolisot mukana toiminnassa Klubin viihtyvyys / iloinen tekemisen meininki Kokoukset

Lisätiedot

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.

Objektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin. Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).

Lisätiedot

Tiimiakatemia: Mikä ihmeen työpajabrandi?

Tiimiakatemia: Mikä ihmeen työpajabrandi? 23.8.2011 Vähäisen ilmoittautujamäärän vaivaama Kesäpäivä aloitettiin tavan mukaan aamukahvilla. Vaikka järjestäjien tunnelma ennen päivien alkua olikin ollut alavireinen, nousi tunnelma nopeasti, kun

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 3/2015 15.12.2015 Jouluinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Tässä vuoden viimeisessä jäsenkirjeessä on tietoa Maaseudun uusi aika -yhdistyksen ajankohtaisista

Lisätiedot

MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 (16.4.2015)

MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 (16.4.2015) MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 (16.4.2015) Valmisteluryhmän terveiset Kumppanuustalon suunnittelu ja valmistelu etenee 1. Kulmassa toteutettiin suunnitteluilta 10.2.2015. Tilaisuudessa

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA

TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA TERVEISET TÄÄLTÄ IMATRAN POUTAPILVEN PALVELUKODISTA KERROMME KULUNEEN VUODEN KUULUMISISTA JA VIIME VUODEN MIELEENPAINUVISTA TAPAHTUMISTA Talvella oli paljon pakkasta ja lunta. Paljon vaatteita päälle ja

Lisätiedot

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012

Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Kyselyn yhteenveto Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja 20.3.2012 Yritys-Suomi brändin lanseeraus kampanja Tammikuussa 2012 toteutettiin valtakunnallinen Yritys- Suomi lanseerauskampanja. Mikkelin

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA Osallistujia Kumppanuusfoorumiin oli 16, joista 14 vastasi palautelomakkeeseen. Vastausprosentti on 87,5 %. 1. Edustan (Vastaajia: 14) Edustan 14,3

Lisätiedot

MENNÄÄN BUSSILLA. Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä

MENNÄÄN BUSSILLA. Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä MENNÄÄN BUSSILLA Aja ilmaiseksi paikallisliikenteessä Tapahtuman logo Kansainvälinen autoton päivä Tapahtuma on ajoitettu kansainväliseen autottomaan päivään. Kansainvälistä autotonta päivää vietetään

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 5/2005 HALLITUKSEN KOKOUS 11.5.2005 1(5) Aika 11.5.2005 Paikka Läsnä Poissa Asianajotoimisto Auhto Laitinen Tuominen Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen

Lisätiedot

Koululaisten oma yhteiskunta

Koululaisten oma yhteiskunta Koululaisten oma yhteiskunta Taloudellinen tiedotustoimisto TAT ry Nuorelle tietoa ja positiivisia kokemuksia työelämästä Nuorille työelämä-, yrittäjyys- ja talousvalmiuksia Työelämäyhteistyö osaksi suomalaista

Lisätiedot

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4.

Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA. Veszprém, Unkari. Aika 18.3. 12.4. 1 Mervi Matinlauri Oulaisten ammattiopisto Liiketalouden yksikkö RAPORTTI 2007 RAPORTTI KANSAINVÄLISELTÄ TYÖELÄMÄJAKSOLTA Paikka Veszprém, Unkari Aika 18.3. 12.4.2007 1. Taustatyö ja kohteen kuvaus Tavoitteenani

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. 1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON

Lisätiedot

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto.

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto. TEE OIKEIN Kumpi on (suuri), Rovaniemi vai Ylitornio? Tämä talo on paljon (valoisa) kuin teidän vanha talo. Pusero on (halpa) kuin takki. Tämä tehtävä on vähän (helppo) kuin tuo. Minä olen (pitkä) kuin

Lisätiedot

Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset

Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset Maakunnallisen aluemielikuvakartoituksen tulokset Brändiseminaari 7.11.2012 Hotelli Savonia, Kuopio Mielikuvatutkimus, vaihe 1 Tutkimuksen toteutti Innolink Research Oy. Tavoitteena oli selvittää sekä

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

Sukuseuran matka Pietariin 13 16.5.2010

Sukuseuran matka Pietariin 13 16.5.2010 Sukuseuran matka Pietariin 13 16.5.2010 Ohessa olemme pyrkineet heijastamaan joitakin tapahtumia ja tunnelmia sukuseuran matkasta. Lyhyellä matkakertomuksellamme tahdomme jakaa hauskan ja antoisan matkamme

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki

STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki STRATEGIALLA KILPAILUKYKYÄ MIKKELISSÄ Tähtäimessä avoin digitaalinen kaupunki KAUPUNKIA RAKENNETAAN STRATEGIOIDEN JA UNELMIEN AVULLA Kaupunkia ei rakenneta vain materian, vaan myös strategioiden ja unelmien

Lisätiedot

Työssäoppimassa Tanskassa

Työssäoppimassa Tanskassa Työssäoppimassa Tanskassa Taustatietoja kohteesta: Herning- kaupunki sijaitsee Tanskassa Keski- Jyllannissa. Herningissä asukkaita on noin. 45 890. Soglimt koostuu yhteensä 50 hoitopaikasta. Soglimtissa

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi

Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi Hyrian yrityspalvelut & Vaihtoaskel -hanke Asiakasvastaava Kirsi Niskala p. 0400 398 480, kirsi.niskala@hyria.fi 1 HYRIA KOULUTUS 4.9.2014 Hyrian tarjoamat koulutukset & palvelut Yrittäjän ammattitutkinto

Lisätiedot

Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä!

Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä! Kansainvälinen neulontapäivä 12.6.2010 Taito Helskyssä! Vaaleanvihreä patalappu asuu nyt Kruununhaassa Meritullinkadulla, vanhan jugendtalon sisäpihalle antavan huoneiston keittiössä. Lappu roikkuu kavereineen

Lisätiedot

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Kehity, niin menestyt Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Mikä yhdistää BP:n katastrofia Meksikonlahdella ja kansainvälisten vaatejättien osallisuutta Bangladeshin vaatetehtaan kohtalokkaassa

Lisätiedot

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Suomen Nuorkauppakamarit Mahdollisuus itsensä kehittämiseen Suomen Nuorkauppakamarit Miten voin edetä kamariuralla? ALUEVIRAT KANSALLINEN PÄÄLLIKKÖ KEHITYSJOHTAJA (EVP / CD / TD / NT)? AKTIIVINEN TEKIJÄ ALUEVIRAT JÄSEN ALUEJOHTAJA

Lisätiedot

STRATEGIA 2013-2016 Hämeen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta

STRATEGIA 2013-2016 Hämeen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta 1( 9) 2013-2016 Hämeen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta Hyväksytty edustajiston kokouksessa 05/2012 2( 9) Yleistä Hämeen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta (HAMKO) on lakisääteinen, julkisoikeudellinen

Lisätiedot

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN YHTEISMARKKINOINTI

HÄMEENLINNAN YHTEISMARKKINOINTI HÄMEENLINNAN YHTEISMARKKINOINTI AIKATAULU 05/2014 03/2015 04/2015 05/2015 ESISELVITYS BRÄNDITYÖ MASU + BUDJETTI YHTEISMARKKINOINTI MALLI + SITOUMUKSET TOIMINTA ALKAA TOIMEKSIANTO Kaupunginjohtajan aloitteesta

Lisätiedot

Yhteystiedot: www.ursa.fi/yhd/planeetta Sähköposti: kajaanin.planeetta@gmail.com

Yhteystiedot: www.ursa.fi/yhd/planeetta Sähköposti: kajaanin.planeetta@gmail.com Julkaisija: Kajaanin Planeetta ry Päätoimittaja: Jari Heikkinen Teksti ja kuvat: Jari Heikkinen, jos ei muuta mainita Ilmestyminen: Kolme numeroa vuodessa (huhtikuu, elokuu, joulukuu) Yhteystiedot: www.ursa.fi/yhd/planeetta

Lisätiedot

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias.

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias. Derby Forum -kysely Onnittelut meille, sillä juuri Sinut on valittu kehittämään Lions toimintaa piirissämme. Etenemme kahdessa vaiheessa. Aluksi toivomme Sinun vastaavan tähän kyselyyn. Täyttämällä tämän

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 10/2006 HALLITUKSEN KOKOUS 12.10.2006 1(5) Aika 12.10.2006 Paikka Läsnä Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy:n toimitilat, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Olli

Lisätiedot

Osoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?

Osoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten? TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.

Lisätiedot

Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia

Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueilla tapahtuu, Etelä-Savo (2013) 19.2.Työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja siitä saatu hyöty

Lisätiedot

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset 2015 2020

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategiset linjaukset 2015 2020 1 Seinäjoen Yrittäjät ry Strategiset linjaukset 2015 2020 2 Strategia 2015-2020 MISSIO = Perustehtävä Jäsenistöä tukeva Vahva paikallinen vaikuttaja Jäsenyritysten suunnitelmallinen ja johdonmukainen toimintaedellytysten

Lisätiedot

VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014

VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014 NY-YRITYKSEN NIMI/LOGO VUOSIKATSAUS AJALLE 2013-2014 Ulvilan lukio 1/7 Toimitusjohtajan katsaus NY-vuodesta Vuosi on olut mielestäni onnistunut. Olen oppinut paljon uusia asioita liittyen yrittäjyyteen.

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA

MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA MERCURIA KAUPPIAITTEN KAUPPAOPPILAITOS MINÄ MERKONOMIOPISKELIJANA Olli Opiskelija Raportti Helmikuu 2013 SISÄLLYS sivu 1 MINÄ JA OSAAMISENI 1.1 Henkilökuva 1.2 Vahvuuteni ja kehittämiskohteeni (lisää sivunumerot

Lisätiedot

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION

Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION Twinning 2011 the real story UNCUTVERSION 18. elokuuta kello 14.30 Hki- Vantaan kentällä alkoi tämän vuotinen Twinning vierailumme kaksoiskamariimme Stadeen. Lento lähti 17.30, mutta puheenjohtajamme Jarno

Lisätiedot

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen

Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta. 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Kokemuksia Tampereen kuntakokeilusta 5.6.2015 Työllisyysfoorumi hotelli Rosendahl Palvelupäällikkö Mari Toivonen Päämäärää kohti kulkiessaan ihminen joutuu usein muuttamaan suuntaa. Paulo Coelho Tavoite

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. Yleistä seurasta Hallinnon Tutkimuksen Seura ry. on tieteellinen yhdistys, jonka tarkoitus on edistää hallinnon tutkimusta Suomessa ja osallistua alan kansainväliseen

Lisätiedot

Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2012

Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2012 Itä-Suomen senioriviinakauppiaiden jäsentiedote 3/2012 Pukki odottelee jo innoissaan KOSKENLASKU Poikkeuksellisen aurinkoisena kesäkuisena torstaipäivänä 14.6.2012 kiipesi joukko kuohuja pelkäämättömiä

Lisätiedot

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO

SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO SUOMEN ALPPIKERHO LÄNSI-SUOMEN OSASTO TOIMINTAKERTOMUS VUODESTA 1991 1. YLEISTÄ Kuluneella kaudella ovat osaston perinteelliset toimintamuodot kallio-, jää- ja vuoristokiipeily eri muodoissaan sekä länsisuomalaisten

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016 Pörssin Alumnit ry www.porssinalumnit.fi Yleistä Yleistoiminta Jäsenhankinta Kokoukset Opinto ja koulutustoiminta JSBE:n luennot Helsingissä Yritysvierailut/ esittelyt Yhteistoiminta Jyväskylän yliopiston

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010 Toimintasuunnitelma vuodelle 2010 1. Toiminnan tarkoitus Kuopion Yrittäjät ry toimii valtakunnallisen yrittäjäjärjestön paikallisena edunvalvojana Kuopiossa. Kuopion Yrittäjät tekee työtä pienten ja keskisuurten

Lisätiedot

Valmistelut avajaisia varten

Valmistelut avajaisia varten POISTARIPAJA -hanke 10.6.2014 Oona Salo Texvex Forssan avajaiset 3.6.2014 juhlistettiin Forssan Texvexin virallisia avajaisia iloisissa tunnelmissa. Päivään sopi niin lasten askartelua, tekstiilin lajittelua

Lisätiedot

Tervetuloa Partneripäiville!

Tervetuloa Partneripäiville! Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)

9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen) Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys

Lisätiedot

Etelä-Suomen kuljetuskäytävän kilpailukyvyn kehittäminen

Etelä-Suomen kuljetuskäytävän kilpailukyvyn kehittäminen Etelä-Suomen kuljetuskäytävän kilpailukyvyn kehittäminen Access via Finland reittimarkkinointikampanjan tuloksia Teija Suoknuuti/NELI ELLO loppuseminaari 15.3.2012 Kotka 7.4.2010 Tausta ja tavoitteet Logistiikkasektori

Lisätiedot

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:

Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Koulutukseen ja Te-toimiston rooliin liittyviä kysymykset: 1. Olen yli 30-vuotias mutta

Lisätiedot

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen

OIKARISTEN. sukuseura ry:n. Toimintakertomus vuodelta. Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen OIKARISTEN sukuseura ry:n Toimintakertomus vuodelta Näkymä Halmevaaralta Kontiomäelle kuvat Sirpa Heikkinen 2011 OIKARISTEN SUKUSEURA RY TOIMINTAKERTOMUS 30.11.2011 Oikaristen 11-vuotias sukuseura toimii

Lisätiedot

on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi

on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi on rahoitusta, neuvontaa & toimintaa paikkakunnan parhaaksi Leader-ryhmät - Rekisteröityjä yhdistyksiä, jotka kannustavat asukkaita kehittämään omaa kotiseutuaan, lisäämään sen viihtyisyyttä sekä synnyttämään

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015 30.3.2015 Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015 Tuloskoonti [Päiväys] SISÄLLYS I Taustatiedot II Alueellinen toiminta III Palvelut/tuotteet IV Yhteistyö ja viestintä V Asiakaslähtöisyys

Lisätiedot

Suomen Rotary 2012. NUORISO ON YHTEISKUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA - Rotary Youth Leadership Awards

Suomen Rotary 2012. NUORISO ON YHTEISKUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA - Rotary Youth Leadership Awards Suomen Rotary 2012 NUORISO ON YHTEISKUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA - Rotary Youth Leadership Awards RYLA palvelee nuorten kasvua RYLA on Rotaryn toimintamuoto jo yli 40 v. ajan Jokaisen rotarin tulee osallistua

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015

Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015 1(5) Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015 1 Toimintaa ohjaavat peruspäämäärät 1.1 Yhdistyksen tarkoitus ja toimintamuodot 1.2 Missio 1.3 Visio Suomen Kauppakeskusyhdistyksen tarkoituksena

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2012

Toimintasuunnitelma 2012 Toimintasuunnitelma 2012 YLEISTÄ Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Socom Oy toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakunnissa. Socomin osakkaina on 15 Kaakkois-Suomen kuntaa ja alueen ammattikorkeakoulut

Lisätiedot

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Mikä ihmeen Global Mindedness? Ulkomaanjakson vaikutukset opiskelijan asenteisiin ja erilaisen kohtaamiseen Global Mindedness kyselyn alustavia tuloksia Irma Garam, CIMO LdV kesäpäivät 4.6.2 Jun- 14 Mikä ihmeen Global Mindedness? Kysely,

Lisätiedot

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 1/2016

Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 1/2016 Maaseudun uusi aika -yhdistyksen jäsenkirje 1/2016 23.3.2016 Keväinen tervehdys kaikille MUAn jäsenille! Kevät keikkuen tulevi ja niin myös Mua-yhdistyksen keväinen jäsenkirje. Tässä kirjeessä on tietoa

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot