63 Konsernipalveluyksikkö Kopparin johtajan viran lakkauttaminen. 66 Palotarkastajan viran perustaminen Pirkanmaan pelastuslaitoksella

Transkriptio

1 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) Aika , klo 13:00-13:22 Paikka Kaupunginhallituksen istuntosali Käsitellyt asiat 61 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 62 Pöytäkirjan tarkastus 63 Konsernipalveluyksikkö Kopparin johtajan viran lakkauttaminen 64 Ei julkinen 65 Virastomestarin viran lakkauttaminen Konsernipalveluyksikkö Kopparissa 66 Palotarkastajan viran perustaminen Pirkanmaan pelastuslaitoksella 67 Ylipalomiehen viran lakkauttaminen Pirkanmaan pelastuslaitoksella 68 Vanhusasiamiehen viran lakkauttaminen hyvinvoinnin palvelualueen valvonta- ja ohjausyksikössä 69 Paikallisneuvottelupyyntö työntekijän matkakorvauksista 70 Paikallinen sopimus sosiaalityöntekijöiden palkan määräytymisestä palkattoman virkavapaan aikana heidän työskennellessään lyhyissä sijaisuuksissa sosiaalipäivystyksessä 71 Ei julkinen 72 Palkkausta ja palvelussuhdeasioita koskevien delegointien uudistaminen 73 Organisaatiouudistuksesta aiheutuvat toimivallan siirrot eräissä henkilöstöasioissa 74 Ei julkinen 75 Ei julkinen 76 Ei julkinen 77 Ei julkinen 78 Ei julkinen 79 Ei julkinen 80 Ei julkinen

2 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 81 Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsingissä Matkustussääntö konsernimääräys 83 Tilapäisten sisäisten siirtyjien, harjoittelijoiden, koululaisten/ opiskelijoiden, vuosilomalaisten ja kausityöntekijöiden kesärekrytointi

3 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) Saapuvilla olleet jäsenet Muut saapuvilla olleet Poissa Sirniö Ilpo, puheenjohtaja Haapa-aho Olga, 1. varapuheenjohtaja Jäntti Aleksi Markkanen Jouni Kampman Ulla Virtanen Sirkkaliisa, varajäsen Koivumäki Jonna, sihteeri Pietikäinen Niina, henkilöstöjohtaja Oinonen Tuuli, viestintäsuunnittelija Linnamaa Reija, strategiajohtaja Minkkinen Minna Silvennoinen Seppo Allekirjoitukset Sirniö Ilpo Puheenjohtaja Koivumäki Jonna Sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty Sirkkaliisa Virtanen Jouni Markkanen Pöytäkirjan nähtävänäolo Pöytäkirja yleisesti nähtävillä kirjaamossa, Puutarhakatu Jonna Koivumäki

4 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 61 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus.

5 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 62 Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Sirkkaliisa Virtanen ja Jouni Markkanen (varalle Ulla Kampman). Pöytäkirja on tarkastettavana viimeistään perjantaina

6 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 63 Konsernipalveluyksikkö Kopparin johtajan viran lakkauttaminen TRE:8161/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Talous- ja henkilöstöpäällikkö Tuukka Seppälä, puh , Lisätietoja päätöksestä Strategiajohtaja Reija Linnamaa, puh , Esittelijä: Reija Linnamaa Konsernipalveluyksikön johtajan virka (vakanssinumero ) lakkautetaan alkaen. Konsernipalveluyksikkö Koppari on toiminut vuoden 2016 alusta nykyisessä laajuudessaan ja yksikköä on johtanut konsernipalveluyksikön johtaja (vakanssinumero ). Konsernihallinnon hallintoyksikön hallintojohtajan tehtävä tuli avoimeksi syksyllä ja konsernijohtaja on nimittänyt tähän tehtävään konsernipalveluyksikön johtajan, joka hallintojohtajana johtaa sekä hallintoyksikköä että konsernipalveluyksikkö Kopparia. Virkajärjestelyjä alkaen tehtäessä on huomioitu mahdollisuus keventää hallintoa vähentämällä johtavien viranhaltijoiden määrää ja on sovittu konsernipalveluyksikön johtajan viran lakkauttamisesta. Tiedoksi Heli Hirvelä, Niina Pietikäinen, Tuukka Seppälä, Jenni Lahtinen, rekrytointi@tampere.fi

7 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 65 Virastomestarin viran lakkauttaminen Konsernipalveluyksikkö Kopparissa TRE:7479/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Palvelupäällikkö Juha-Matti Mäkitalo, puh ,, Hallintojohtaja Heli Hirvelä, puh , Talousja henkilöstöpäällikkö Tuukka Seppälä, puh ,, Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Konsernipalveluyksikkö Kopparista lakkautetaan virastomestarin virka (vakanssinumero ) alkaen. Virastomestarin virka (vakanssi nro ) esitetään lakkautettavaksi , koska viran nykyisiin työtehtäviin ei sisälly julkisen vallan käyttöä. Virka on täytetty määräaikaisesti asti. Viran tilalle on esitetty perustettavaksi virastomestarin toimi alkaen. Tiedoksi Juha-Matti Mäkitalo, palkat2@tampere.fi, Jenni Lahtinen, Tuukka Seppälä, Heli Hirvelä

8 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 66 Palotarkastajan viran perustaminen Pirkanmaan pelastuslaitoksella TRE:8422/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Ojanen Olli-Pekka Valmistelijan yhteystiedot Pelastusjohtaja Olli-Pekka Ojanen, p , ja johtava palotarkastaja Pekka Mutikainen, p , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, p , Esittelijä: Niina Pietikäinen Pirkanmaan pelastuslaitokselle perustetaan palotarkastajan virka alkaen. Pirkanmaan pelastuslaitos on reagoinut omalta osaltaan käynnissä olevaan valtakunnalliseen vanhusten palvelurakennemuutokseen. Sosiaali- ja terveysalan linjauksen mukaisesti vanhushuollon painopiste keskittyy jatkossa yhä enemmän yksityiskoteihin. Sisäministeriön sisäisen turvallisuuden ohjelman kohdassa 5.9. asetetun tavoitteen mukaisesti myös alueellinen pelastustoimi on vastuutettu toteuttamaan hyvinvointia edistäviä toimenpiteitä vanhusten kodeissa. Kotona toteutettavan vanhushuollon keskeinen haaste on asumisen turvallisuuden tason nosto ja palvelua tarvitsevien määrän nopea kasvaminen. Pelastustoimen näkökulmasta käynnissä oleva kehitys aiheuttaa merkittävän toimintaympäristön muutoksen. Paloriskiasuntojen määrä kasvaa voimakkaasti. Toimintaympäristön muutokseen on vastattu etupainoisesti ja Tampere-keskeisesti. Konkreettisena toimenpiteenä on ollut osa-aikaisen projektiresurssin osoittaminen kehitys- ja koulutustyöhön, palotarkastajan viran perustaminen sekä palotarkastusinsinöörin työpanoksen suuntaaminen edistämään erityisryhmien asumisen paloturvallisuutta. Yhteinen Tampere - Näköalojen kaupunki -kaupunkistrategiassa yhtenä painopisteenä on ikäihmisten kotona asumisen tukeminen. Projektityötä on toteutettu tiiviissä yhteistyössä Tampereen kotipalvelun kanssa. Pirkanmaalle ollaan esimerkiksi luomassa IKÄNEUVO-toimintamallia osana STM:n toteuttamia ikäihmisten ja omaishoidon kärkihankkeita. Hankkeessa on

9 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) mukana pelastusviranomainen tuomassa paloturvallisuuden näkökulmaa asuinhuoneistoissa. Asumisen turvallisuuden kokonaisuus sisältää paloturvallisuuden lisäksi myös kotitapaturmien ehkäisyä. Kokonaisuuden hallinta edellyttää nykyistä suurempaa panosta. Kotien paloturvallisuuden vaikutus pelastustoimen työhön korostuu jatkossa yhä enemmän. Muun ennaltaehkäisytyön rinnalla tehtävä työpanos sekä yhden palotarkastajan ja palotarkastusinsinöörin työpanos eivät siis kata kasvanutta tarvetta, vaan tarpeeseen vastaaminen edellyttää palotarkastajien määrän lisäämistä yhdellä. Edellä mainituista johtuen on perusteltua perustaa Pirkanmaan pelastuslaitokselle palotarkastajan virka alkaen. Perustettavan viran tiedot: Toimintayksikkö Nimike Pirkanmaan pelastulaistos/ onnettomuuksien ennaltaehkäisy palotarkastaja Kustannuspaikka Esimies Palvelussuhteen laji Tehtäväkohtainen palkka Hinnoittelu ja tehtävänvaativuus palotarkastusinsinööri virka 2515,39 /kk TS , pist. Sopimus 03 Tekninen sopimus Työaika yleistyöaika Rinnastus palotarkastajan vakanssiin Lausunnot Sopimuspäällikkö Mirva Sampakoskella ei ole huomauttamista vakanssin tietoihin. Tiedoksi Olli-Pekka Ojanen, Seppo Männikkö, Esko Kautto, Matti Isotalo, Miia Ojala, Veijo Kajan, Pekka Mutikainen, Jutta Heikkilä, Sirkku Pispala, Leila Kaikkonen, Saija Micklin

10 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 67 Ylipalomiehen viran lakkauttaminen Pirkanmaan pelastuslaitoksella TRE:8337/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Ojanen Olli-Pekka Valmistelijan yhteystiedot Pelastusjohtaja Olli-Pekka Ojanen, p , ja pelastuspäällikkö Esko Kautto, p , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, p , Esittelijä: Niina Pietikäinen Pirkanmaan pelastuslaitokselta lakkautetaan ylipalomiehen virka (vakanssinumero ) Pirkanmaan pelastuslaitoksella toteutettujen sisäisten ensihoitoyksikön organisaatiomuutosten yhteydessä on jäänyt avoimeksi ylipalomiehen virka. Avoimeksi jäänyt ylipalomiehen virka (vakanssinumero ) voidaan lakkauttaa alkaen. Tiedoksi Olli-Pekka Ojanen, Seppo Männikkö, Esko Kautto, Matti Isotalo, Miia Ojala, Jutta Heikkilä, Sirkku Pispala, Leila Kaikkonen, Saija Micklin

11 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 68 Vanhusasiamiehen viran lakkauttaminen hyvinvoinnin palvelualueen valvonta- ja ohjausyksikössä TRE:8428/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Johtaja Taru Kuosmanen puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Hyvinvoinnin palvelualueen valvonta- ja ohjausyksiköstä lakkautetaan vanhusasiamiehen virka (vakanssinumero ) alkaen. Tampereen kaupungilla on kaksi vanhusasiamiehen vakanssia. Tällä hetkellä toinen vakansseista on täyttämättä viranhaltijan irtisanouduttua ja siirryttyä muihin tehtäviin. Avoin vanhusasiamiehen vakanssi (vakanssi nro ) on virka, jonka kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalityöntekijän pätevyys. Uuden organisaation myötä tehtävät muuttuvat siten, että kelpoisuusvaatimuksiin ei tarvita kyseistä pätevyyttä. Toinen vanhusasiamiehen vakanssi on toimi, jossa kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. On tarkoituksenmukaista, että avoin vanhusasiamiehen virka lakkautetaan ja perustetaan vanhusasiamiehen toimi. Esitetään, että vanhusasiamiehen virka ( ) lakkautetaan alkaen. Tiedoksi Taru Kuosmanen, Jaana Lehtinen, Terhi Rannikko, Inka Salonen, Sipilä Sanna, rekrytointi@tampere.fi

12 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 69 Paikallisneuvottelupyyntö työntekijän matkakorvauksista TRE:7186/ /2016 Liitteet Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Sopimuspäällikkö Mirva Sampakoski, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Hyväksytään liitteenä olevan pöytäkirjan mukainen neuvottelutulos. Tehyn Tampereen kaupungin ammattiosasto 365 ry. on pyytänyt päivätyllä kirjeellä paikallisneuvottelua koskien työntekijän matkakorvauksia. Terveyskeskusavustaja, jonka pysyväisluontoinen toimipaikka on Tammelakeskuksessa, on siirretty väliaikaisesti työskentelemään Hervannan terveysasemalle toiminnan järjestämiseen liittyvistä syistä. Tehyn Tampereen kaupungin ammattiosasto katsoo, että KVTES liitteen 16 2 :n 3 momentin pohjalta työnantajalla on velvollisuus korvata työntekijän matkat kyseisessä tapauksessa. Tehyn Tampereen kaupungin ammattiosasto 365 ry on esittänyt vaatimuksen matkakorvausten maksamisesta. Työnantaja katsoo, että perusteita matkakustannusten korvaamiselle ei mainitun sopimuskohdan perusteella ole. KVTES liitteen 16 2 :n 3 momentin mukaan tulee korvata matkakustannukset tavanomaiset matkakulut ylittävältä osalta. Tässä tapauksessa työntekijä pystyy kulkemaan tilapäiseen työskentelypisteeseensä julkisilla kulkuneuvoilla. Asiasta käytiin liitteenä olevan pöytäkirjan mukainen paikallisneuvottelu Neuvottelu päättyi erimielisenä. Tiedoksi Johanna Hirvimies, Heidi Tapaninaho-Pitkänen

13 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 1 Neuvottelupöytäkirja koskien työntekijän matkakorvauksia

14 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 70 Paikallinen sopimus sosiaalityöntekijöiden palkan määräytymisestä palkattoman virkavapaan aikana heidän työskennellessään lyhyissä sijaisuuksissa sosiaalipäivystyksessä TRE:8490/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru Valmistelijan yhteystiedot Henkilöstöpäällikkö Heidi Tapaninaho-Pitkänen, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Hyväksytään liitteenä oleva paikallinen virka- ja työehtosopimus sosiaalityöntekijöiden palkan määräytymisestä palkattoman virkavapaan aikana heidän työskennellessään lyhyissä sijaisuuksissa sosiaalipäivystyksessä. Sosiaalipäivystys on vaativaa ja hektistä päivystysluontoista työtä, joka vaatii ammattitaitoista ja pätevää henkilöstöä jokaiseen työvuoroon. Pätevien sijaisten saaminen, erityisesti lyhyellä varoitusajalla, on ollut haasteellista. KVTES 2 luku, 19, 1 mom. mukaisesti palkattomalla virkavapaalla oleva Tampereen kaupungin palveluksessa oleva vakituinen sosiaalityöntekijä on saanut palkan päiväpalkkana tullessaan tekemään lyhyttä sijaisuutta sosiaalipäivystykseen. Vertailuna voidaan todeta, että muissa kunnissa sosiaalityöntekijän virassa toimiva henkilö saa palkan tuntipalkkana tullessaan muun muassa hoitovapaansa aikana tekemään sijaisuutta Tampereen kaupungin sosiaalipäivystykseen. Edellä mainituihin syihin viitaten on perusteltua sopia Tampereen kaupungin vakituisten sosiaalityöntekijöiden palkanmaksusta tuntipalkkana heidän tullessaan tekemään lyhyitä 1-5 päivän sijaisuuksia sosiaalipäivystykseen palkattoman virkavapaansa aikana. Tuntipalkka määräytyy KVTES 3 luku, 25, 1 mom. mukaisesti. Lausunnot Sopimuspäällikkö Mirva Sampakoski: "Asiasta on neuvoteltu ja sovittu liitteen mukaisesti. Sopimus on voimassa toistaiseksi."

15 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) Tiedoksi Raimo J Nieminen, palkat2@tampere.fi, esimiestenneuvonta@tampere.fi, Taru Kuosmanen, Heidi Tapaninaho-Pitkänen, Anniina Tirronen, Katri Maahi, Tapani Unkila Liitteet 1 Paikallinen sopimus sosiaalityöntekijöiden palkan määräytymisestä

16 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 72 Palkkausta ja palvelussuhdeasioita koskevien delegointien uudistaminen TRE:8480/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Sopimuspäällikkö Mirva Sampakoski, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Nina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Hyväksytään palkkausta ja palvelussuhdeasioita koskevien delegointien uudistaminen esityksen mukaisesti. Päivitetty delegointimatriisi on voimassa toistaiseksi. Delegointimatriisin toimivuutta arvioidaan vuoden 2017 aikana. Henkilöstöjaosto on delegoinut päätösvaltaa henkilöstöasioissa kootusti ns. delegointimatriisilla ja lisäksi useilla yksittäisillä delegointipäätöksillä. Toimintamallin uudistuessa delegoinnit tulee päivittää vastaamaan uutta organisaatiota ja johtamisjärjestelmää. Johtavassa asemassa olevan henkilöstön palkkausasioista päättää jatkossakin konsernijohtaja. Muun henkilöstön osalta päättäminen tehtäväkohtaisesta palkasta sekä vaativuus- ja palkkamuutoksista tapahtuvat keskitetysti sopimuspäällikön päätöksellä. Henkilökohtaisen lisän ja tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisten tarkistusten osalta päätösvaltaa siirretään johtajille aiempaa laajemmin. Tällä muutoksella pyritään omalta osaltaan tukemaan palkkausjärjestelmän kehittämistä entistä enemmän tuloksellisuudesta palkitsemisen suuntaan. Tällä päätöksellä tehtävien muutosten ja päätösvastuun toimivuutta seurataan ja arvioidaan vuoden 2017 aikana. Tiedoksi kohtituli Liitteet 1 Delegointimatriisi Palkan ja työaikojen vahvistaminen_.xlsx

17 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 73 Organisaatiouudistuksesta aiheutuvat toimivallan siirrot eräissä henkilöstöasioissa TRE:8618/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Sopimuspäällikkö Mirva Sampakoski, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Nina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Toimivaltaa siirretään alkaen liitteen mukaisesti. Vuoden 2017 alusta lähtien palvelualueiden johtajat saavat kaupunginhallituksen johtosäännön mukaan päätösvaltaa palvelussuhdeasioissa henkilöstöjaoston määräämissä rajoissa. Heille tulee myös oikeus antaa palvelualueelleen toimintasääntö, jolla he voivat siirtää päätösvaltaa alaiselleen henkilöstölle. Samalla hyvinvointipalvelujen johtokunnat samoin kuin hyvinvoinnin tuotantojohtajien tehtävät lakkaavat. Aikaisemmin henkilöstöjaoston hyvinvoinnin tuotantojohtajille siirtämä päätösvalta tulee jatkossa siirtää palvelualueiden johtajille. Lisäksi toimivaltasäännökset on tässä yhteydessä syytä päivittää muiltakin osin olemassa olevan organisaation tehtävänimikkeiden mukaisiksi. Tiedoksi kohtituli Liitteet 1 Matriisi yksittäisistä päätöksistä.xlsx

18 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 81 Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsingissä TRE:7742/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli Valmistelijan yhteystiedot Vammais- ja esteettömyysasiamies Jukka Kaukola, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Helsingissä järjestettävään Vammaispalvelujen neuvottelupäivään osallistuu Rita Järvinen. Osallistumisesta aiheutuvat kustannukset maksetaan kustannuspaikalta , sisäinen tilaus Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) järjestää yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön, Suomen Kuntaliiton sekä Assistentti.info -verkoston kanssa viidennet vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsingissä Neuvottelupäivillä käsitellään ajankohtaisia aiheita aina ihmisoikeuksista uudistuvaan vammaislainsäädäntöön. Teemoiksi on tulossa mm. sosiaalityö ja osallisuus, vammaisten lasten tilanne, itsemääräämiseen edistäminen käytännössä sekä kohtuulliset mukautukset ja vammaispalvelut. Lisäksi tilaisuudessa kuullaan ajankohtaiset kuulumiset sote-uudistuksesta. Vammaisneuvosto on nimennyt edustajakseen kaupungin edustajan Rita Järvisen. Neuvottelupäivien osallistumisen kustannukset ovat arviolta noin 500 euroa sisältäen ilmoittautumismaksun 295,00 euroa (+alv 24 % saakka), majoittumisen noin 112 euroa/yö 1-hengen huoneessa ja matkat Helsinkiin. Lausunnot Kaupunginlakimies Jouko Aarnio: Luottamushenkilöiden koulutus- ja opintomatkojen sekä koulutustilaisuuksiin osallistumisen periaatteista annetun konsernimääräyksen mukaan koulutus- ja opintomatkoille voivat osallistua toimielimen varsinaiset jäsenet, varsinaisen jäsenen

19 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) ollessa estyneenä hänen henkilökohtainen varajäsenensä, sekä kaupunginhallituksen edustaja ja pormestari. Varajäsenet voivat osallistua toimielimille Tampereella järjestettäviin työseminaareihin sekä henkilöstöjaoston niin erikseen päättäessä myös muille koulutus- ja opintomatkoille. Tarpeen mukaan voidaan osallistua keskusjärjestöjen, liittojen, valtionhallin-non ym. järjestämiin valtakunnallisiin ja maakunnallisiin koulutus- ja neuvottelutilaisuuksiin. Näihin osallistuvat ensisijaisesti valtuuston puheenjohtajat, kaupunginhallituksen jäsenet sekä valtuustoryhmien puheenjohtajat. Lautakunnat, johtokunnat ja neuvostot voivat nimetä keskuudestaan tilaisuuksiin kerrallaan yhden osanottajan, joka on pääsääntöisesti varsinainen jäsen. Tiedoksi Jukka Kaukola, Aino Jokinen, Katja Wiman Liitteet 1 Vammaispalvelujen neuvottelupäivät ohjelma

20 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 82 Matkustussääntö konsernimääräys TRE:8486/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Palvelupäällikkö Sanna-Maria Röör puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen hyväksytään liitteenä oleva konsernimääräys matkustussääntö vuodelle 2017 ja kumotaan samasta asiasta annettu konsernimääräys Heja TRE:6754/2015. Kaupungin nykyinen matkustussääntö on voimassa vuosina Matkustussäännön päivityksessä vuodelle 2017 on huomioitu erityisesti matkustuspalvelujen keskittämiseen liittyvät toimintatapojen muutokset. Lisäksi on pyritty selkiyttämään joitakin käytännön soveltamistilanteissa epäselviksi koettuja asioita esimerkeillä. Matkustussäännön tarkoituksena on täydentää työehtosopimuksen matkustamiseen liittyviä määräyksiä ja määritellä matkakustannusten korvaamisessa noudatettavat menettelytavat Tampereen kaupungissa. Matkustussääntöä noudatetaan henkilöstön ja luottamushenkilöiden matkustamisen lisäksi soveltuvin osin myös muuhun kaupungin toiminnoissa tapahtuviin matkoihin. Yleinen periaate kaiken matkustamisen osalta on, että matkustamisen tulee olla työtehtävän hoitamisen ja työajan tehokkaan käytön kannalta perusteltua. Seminaarien, kokousten ja muiden vastaavien tilaisuuksien osalta ensisijainen osallistumisvaihtoehto on videoneuvottelu tai muu etäyhteyden kautta tapahtuma osallistumismuoto. Matkoja ja matkalippuja hankkii kaupungin kustannuksella vain Kopparin matkapalvelut. Muutoin kuin Kopparin matkapalveluiden kautta tilattuja matkoja tai lippuja ei lähtökohtaisesti korvata matkustajalle. Tiedoksi

21 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) Sanna-Maria Röör, Mirva Sampakoski, Liitteet 1 Matkustussääntö 2017

22 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) 83 Tilapäisten sisäisten siirtyjien, harjoittelijoiden, koululaisten/opiskelijoiden, vuosilomalaisten ja kausityöntekijöiden kesärekrytointi TRE:8471/ /2016 Valmistelija / lisätiedot: Niina Pietikäinen Valmistelijan yhteystiedot Henkilöstön kehittämispäällikkö Jaana Villilä-Vakkilainen, puh , Lisätietoja päätöksestä Henkilöstöjohtaja Nina Pietikäinen, puh , Esittelijä: Niina Pietikäinen Hyväksytään liitteenä oleva ehdotus konsernimääräykseksi tilapäisten sisäisten siirtyjien, harjoittelijoiden, koululaisten/ opiskelijoiden, vuosilomasijaisten ja kausityöntekijöiden kesärekrytoinnista. Kumotaan samasta asiasta annettu konsernimääräys Heja TRE:7503/ /2015. Tilapäisten sisäisten siirtyjien, harjoittelijoiden, koululaisten/ opiskelijoiden, vuosilomalaisten ja kausityöntekijöiden kesärekrytointia varten on valmisteltu uusi konsernimääräys vuodelle Määräys sisältää linjaukset rekrytointikäytäntöihin, palkkaukseen ja työsuhteen pituuteen sekä tavoitteet maahanmuuttajataustaisten ja vammaisten nuorten kesärekrytointiin. Lisäksi kaupunki tulee ensikin vuonna tarjoamaan aikaisempaa työkokemusta vailla oleville vuotiaille nuorille kahden viikon pituisia kesäharjoittelupaikkoja. Tiedoksi Jaana Villilä-Vakkilainen, Paula A Leinonen, koh-ti-tuli Liitteet 1 Tilapäiset sisäiset siirtyjät ja kesärekrytointi 2017_konsernimääräys

23 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) Oikaisuvaatimus 63, 65, 66, 67, 68, 81 Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta, osoite: Tampereen kaupunki, Kirjaamo, Puutarhakatu 6, PL 487, Tampere. Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella, tai sähköpostilla: Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona työt virastoissa on keskeytettävä, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Omalla vastuulla oikaisuvaatimuksen voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin oikaisuvaatimus on jätettävä niin ajoissa, että se ehtii perille oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.

24 Tampere Pöytäkirja 4/ (24) Muutoksenhakukielto 61, 62, 69, 70, 82, 83 Muutoksenhakukielto Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksistä jotka koskevat - yksinomaan valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 91 ) - virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 2 mom.)