Lounais-Suomen ammattiopisto Novida, Myllykyläntie 8, Loimaa

Transkriptio

1 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Aika :00-18:56 Paikka Lounais-Suomen ammattiopisto Novida, Myllykyläntie 8, Loimaa Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 91 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 92 Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta ja 3. vuosiluokan opiskelijakyselyn tulokset 5 94 Talousarvion toteutumavertailu/elokuu 6 95 Käyttösuunnitelma 2:n toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen 8 vuodelle Opiskeluhuolto- ja hyvinvointiryhmien nimeäminen Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu alkaen Korpi-Jaakolan tilan puun myynti Täyttölupa Uudenkaupungin toimipaikan 17 ruokapalvelutyöntekijän palkkaamiseen Täyttölupa palkkasihteerin tehtävään Lukiokoulutuksen järjestämislupa Viranhaltijapäätökset Tiedoksiantoasiat 22

2 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Virtanen Leena 17:00-18:56 puheenjohtaja Alppiranta Jari 17:00-18:56 varapuheenjohtaja Heiniö Helvi 17:00-18:56 jäsen Hiukkanen Vesa-Pekka 17:00-18:56 jäsen Lindholm Hannele 17:00-18:56 jäsen Niittymaa Veikko 17:00-18:56 jäsen Pitkänen Paavo 17:00-18:56 jäsen Ruohonen Veikko 17:00-18:56 jäsen Salminen Liidia 17:00-18:56 jäsen Poissa Ahtiainen Jussi yv:n puheenjoht. Kaarto Anne-Mari yv:n II varapuh.joht. Muu Reide Pirjo 17:00-18:56 yv:n I varapuheenjoht. Virtanen Antti 17:00-18:56 kuntayhtymäjohtaja Suonkanta Leena 17:00-18:56 pöytäkirjanpitäjä Mähönen Anne 17:00-17:30 laatupäällikkö :t Allekirjoitukset Leena Virtanen puheenjohtaja Leena Suonkanta pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus Myllykyläntie 8, Loimaa Veikko Ruohonen Liidia Salminen Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Myllykyläntie 8, Loimaa tiistaina klo 9:00-15:00

3 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Yh Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa läsnä olevat ja mahdolliset poissaolot, varahenkilöt ja asiantuntijat. Kokouksesta on annettu kirjallinen kutsu ja se on postitettu jokaiselle jäsenelle ja yhtymävaltuuston puheenjohtajille sekä asioiden esittelijälle. Kokous todetaan laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Kokous todettiin laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta Yh Yhtymähallituksen kokouksissa pöytäkirjantarkastajiksi valitaan kaksi saapuvilla olevaa yhtymähallituksen jäsentä. Yhtymähallitus päätti , että sen pöytäkirjat lähetetään sähköpostilla pöytäkirjantarkastajille ja tarkastaja voi joko entiseen tapaan ilmoitettuna aikana saapua tarkastamaan ja allekirjoittamaan pöytäkirjan tai ilmoittaa sähköpostilla pöytäkirjanpitäjälle viimeistään tarkastuspäivänä, että pöytäkirja vastaa /ei vastaa kokouksen kulkua. Sähköpostiviesti säilytetään pöytäkirjan yhteydessä, kunnes pöytäkirjantarkastajan allekirjoitus on saatu viimeistään seuraavassa kokouksessa. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Veikko Ruohonen ja Liidia Salminen. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa torstaina klo 8:30. Päätös: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin jäsenet Veikko Ruohonen ja Liidia Salminen. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa torstaina klo 8:30.

5 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus ja 3. vuosiluokan opiskelijakyselyn tulokset Yh Toisen ja kolmannen vuoden nuorisoasteen ammatillista perustutkintoa suorittaneille opiskelijoille tarjottiin huhti-toukokuussa 2016 mahdollisuus osallistua palautekyselyyn, jossa kartoitettiin oppilaitoksessa viihtymiseen ja ilmapiiriin, ohjaukseen ja opintoihin sekä opetukseen ja opetusjärjestelyihin liittyviä asioita. Keväällä 2016 valmistuneilta opiskelijoilta kysyttiin myös työelämävalmiuksiin, työllistymiseen ja tulevaisuudensuunnitelmiin liittyviä asioita. Kyselyyn vastasi yhteensä 438 opiskelijaa, joista 234 sai tutkintotodistuksen toukokuussa. Kyselyyn osallistui noin 60 % kohderyhmien kaikista opiskelijoista. Kyselyn tulokset olivat varsin hyviä. Asteikolla 1-5 arvioituna keskiarvoksi saatiin seuraavat tulokset. oppilaitos sai kokonaisarvosanan 3,8 viihtyminen ja ilmapiiri 4,1 työssäoppiminen 4,1 Toukokuussa 2016 valmistuneista ja kyselyyn vastanneista 234 opiskelijasta 67 % ilmoitti tiedossaan olevasta tilapäisestä tai vakinaisesta työpaikasta. Lähes kolmannes, 28 %, valmistuneista suunnitteli jatkavansa seuraavaksi opintojaan ammattikorkeakoulussa ja 45 % oli lähdössä suorittamaan varusmies- tai siilipalvelusta seuraavan kahdeksan kuukauden aikana. Koulutuksen antamat valmiudet saivat valmistuvilta opiskelijoilta hyvää palautetta. Asteikolla 1-5 arvioituna keskiarvoksi saatiin seuraavat tulokset. valmiudet toimia oman alan työtehtävissä 4,0 ammattiylpeyttä omasta osaamisesta 3,9 valmiudet työnhakuun 3,9 hyödyllisiä yhteyksiä työelämään 3,8 riittävät sosiaaliset valmiudet 4,0 valmiudet jatko-opintoihin 3,9 Laatupäällikkö Anne Mähönen kertoo asiantuntijana kokouksessa opiskelijakyselyn toteutuksesta ja tuloksista. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi keväällä 2016 toteutetun 2. ja 3. vuosiluokkien opiskelijakyselyn tulokset ja toteaa opiskelijapalautteen perusteella oppilaitoksen onnistuneen hyvin tehtävässään. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Merkittiin pöytäkirjaan, että laatupäällikkö Anne Mähönen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo

6 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Talousarvion toteutumavertailu/elokuu 1/02.02/2016 Yh Elokuun toteutumavertailu koko kuntayhtymän osalta näyttää ylijäämää ,05 euroa. Toteutumien pitäisi tässä vaiheessa vuotta olla noin 66,7 %. Toimintatuottoja on saatu ,89 euroa ja toteutuma on 67,2 %. Toimintamenot ovat ,88 euroa ja toteutuma on 64,2 %. Investointeja on toteutettu ,44 euroa ja toteutuma talousarvioon verrattuna on 53 %. Irtaimistoinvestoinnit ovat ,98 ja toteutuma on 16,8 %. Osa hankinnoista on vielä kilpailutusvaiheessa ja osa hankintavaiheessa. Rakennusinvestointeja on toteutettu oppilaitoksen kesäkeskeytyksen aikana ja niiden toteutuma on ,46 ja toteutumaprosentti on 84,7. Korkokulujen toteutuma on 64,6 % ja korkokuluja on kirjattu 6 460,66 euroa. Suunnitelman mukaisten poistojen toteutuma on ,13 euroa eli 73,7 %. Kuntayhtymäjohtajan kustannuspaikat näyttävät ylijäämää ,55 euroa ja menojen toteutuma on 50,2 %. Talous- ja hallintojohtajan kustannuspaikat näyttävät alijäämää ,87 euroa ja menojen toteutuma on 80,7 %. Alijäämä johtuu uudesta kustannuspaikasta, johon on kirjattu koko kuntayhtymän varhemaksut. Määrärahat tarkoitusta varten on pääosin varattu opetuksen yhteisiin menoihin. Syyskuun toteutumaan sekä eläkemenoperusteisten maksujen että varhemaksujen kirjaukset korjataan oikeille kustannuspaikoille. Kuluvan vuoden alusta lukien valtionosuudet on kirjattu kuntayhtymäjohtajan ja talous- ja hallintojohtajan osastoille talousarvion mukaisena ja katetta ei haeta vyörytyksillä. Opetuksen yhteiset menot näyttää ylijäämää ,33 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 66,6 %. Kiinteistöjen toteutuma on 56,9 % ja ruokapalveluiden on 56,8 %. Tulos kahdessa viimeksi mainitussa on 0, koska vyörytyksillä haetaan kate menoille. Myllykyläntien toimipisteen koulutusalojen alijäämä on ,51 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 65,5 %. Turuntien toimipisteen koulutusalojen ylijäämä on ,62 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 69,6 %. Liedon toimipaikan koulutusalojen alijäämä on ,56 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 67,7 %. Ylistaronkadun toimipisteen koulutusalojen ylijäämä on ,59 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 60,9 %. Hämeentien toimipisteen koulutusalojen ylijäämä on ,77 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 62,7 %. Uudenkaupungin toimipaikan opetusmenojen ylijäämää on ,81 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 62 %. Aikuiskoulutuksen ylijäämä on ,82 euroa ja toimintakulujen

7 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus toteutuma on 53,9 %. Oppisopimustoiminnan ylijäämä on ,99 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 59,8 %. Vuokramenokohdistukset ja aikuiskoulutuksen maksut koulutusaloille sekä aikuiskoulutuksen ja oppisopimuksen keskinäiset laskutukset on tehty kesäkuun loppuun asti. Osastojen toimintakulujen toteutumaprosenteissa ei ole mukana poistot vaan ne näkyvät taloushallinto-ohjelman tulostuksessa vuosikatteen jälkeen erikseen. Taseessa on käyttötalouteen kirjaamatonta NAO-rahaa sekä korotettua koulutuskorvausta noin euroa. Kokouksessa annetaan myös selvitys kuntayhtymän kassavarojen sijoitusten tilanteesta Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi elokuun 2016 talousarvion toteutumavertailun. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Liitteet Alakohtainen seurantaraportti

8 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Käyttösuunnitelma 2:n toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen vuodelle 2016 Yh Hallintosäännön 5 :n mukaan yhtymähallitus vahvistaa käyttösuunnitelman, jolla tulosalueen toiminnalliset tavoitteet, määrärahat sekä tuloerät jaetaan vastuutasoille (käyttötalousosa) ja jolla investointien määrärahat sekä tuloarviot jaetaan kohteille. Yhtymähallitus on Talousarviomuutosten ja käyttösuunnitelma I:n hyväksyminen vuodelle 2016 edellyttänyt tulosalueita sitovana, että tulosalueet tasapainottavat käyttötalouden menonsa vuoden 2016 loppuun mennessä siten, että alijäämät saadaan katettua. Viranhaltijat ovat laatineet vastuualueistaan vuotta 2016 koskevan käyttösuunnitelma 2:n, joka sisältää kuntayhtymähallintoa ja opetusta koskevat toiminnalliset tavoitteet sekä määrärahojen korjaukset. Yksikköhintainen valtionosuus on korjattu vastaamaan pedagogisen rehtorin ja apulaisrehtoreiden arvioita toteutuvasta opiskelijamäärästä. Tuloslaskelman mukaiset toimintatuotot ovat käyttösuunnitelmassa yhteensä ja toimintakulut Toimintakatteeksi muodostuu ja rahoitustulojen ja -menojen jälkeen vuosikatteeksi Poistot ovat arvioitu :ksi, jonka jälkeen tulos on alijäämäinen Vuonna 2015 tulos oli alijäämäinen Talousarvion toteutuma on ylijäämäinen ,05. Vuonna 2015 elokuun toteuma oli ylijäämäinen ,20. Suuri ylijäämä johtuu muun muassa siitä, että elokuun palkkasumma on normaalia pienempi, koska opettajien palkoissa ei ole vielä elokuussa mukana kaikkia lisiä. Toteutuman ylijäämää verrattuna käyttösuunnitelmaan kasvattaa myös koulutusalojen varovaisuus pienentää käyttösuunnitelman menomäärärahoja, koska syyslukukausi on vasta alussa, vaikka palvelujen ostot ja tarvike-/tavaraostot näyttävätkin elokuun toteutumassa vain %. Toteutumaprosentti tasaisen kehityksen mukaan saisi olla noin 67 %. Taloussuunnitelmaan sisältyvää investointisuunnitelmaa on tarkistettu, mutta investoinnit ovat yhteensä sama loppusumma kuin käyttösuunnitelma 1:ssa eli Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus toteaa selvitykset toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta. Yhtymähallitus toteaa, että yhtymähallituksen tekemä päätös 43 on tulosalueita sitova. Yhtymähallitus päättää, että kuntayhtymän taloustoimisto tekee tulosalueiden esittämiin käyttötalouden muutoksiin toimenpiteet, joilla liitteessä esitetyn käyttösuunnitelma 2:n alijäämä katetaan. Yhtymähallitus päättää, että edellä mainituin muutoksin korjattu

9 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus käyttösuunnitelma 2 hyväksytään ja yhtymähallitus esittää sitä edelleen yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Yhtymähallitus hyväksyy investointeihin tehdyt muutokset käyttösuunnitelma 1:een verrattuna liitteen mukaisena ja esittää ne edelleen yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

10 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Opiskeluhuolto- ja hyvinvointiryhmien nimeäminen 6/12.01/2014 Yh Laki oppilas- ja opiskelijahuollosta (1287/2013) on astunut voimaan Lain tarkoituksena on vahvistaa opiskeluhuollon toteuttamista ja johtamista toiminnallisena kokonaisuutena ja monialaisena yhteistyönä. Opiskeluhuoltoa ohjaavassa lainsäädännössä korostuvat opiskeluhuollon toimintaperiaatteina ennalta ehkäisevä toiminta ja varhainen puuttuminen. Opiskeluhuoltolain mukaan opiskeluhuollon ohjausryhmä on koulutuksen järjestäjäkohtainen ryhmä, jonka tehtävä on sovittaa yhteen kaikkia kunnan lasten, nuorten ja perheiden palveluihin liittyviä suunnitelmia ja strategioita. Ohjausryhmä vastaa opiskeluhuollon yleisestä suunnittelusta, kehittämisestä, ohjauksesta ja arvioinnista. Ohjausryhmä arvioi ja määrittelee myös opiskeluhuoltopalveluiden tarvetta suhteessa opiskelijamäärään. Yhtymähallitus on nimennyt opiskeluhuollon ohjausryhmän jäsenet ajalle Ohjausryhmän jäseniä ovat seuraavat henkilöt. - Helvi Heiniö (pj), - Jari Alppiranta (varapj), - Hannele Lindholm, - Petri Lähde, - Leena Suonkanta ja - opiskelijakuntien nimeämä yksi yhteinen täysi-ikäinen jäsen. Opiskeluhuollon suunnittelusta, kehittämisestä, toteuttamisesta ja arvioinnista oppilaitoksessa vastaa oppilaitoskohtainen opiskeluhuoltoryhmä, jota johtaa koulutuksen järjestäjän nimeämä edustaja, yleisimmin rehtori. Opiskeluhuoltoryhmän jäseninä voi olla johdon edustajia, opettajia, erityisopetuksesta vastaavia opettajia, opinto-ohjaajia, terveydenhuollon psykologi- ja/tai kuraattoripalveluiden edustajia sekä opiskelijoiden ja vanhempien edustajia. Opiskeluhuoltoryhmä vastaa Novidan opiskeluhuollon suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Ryhmä vastaa yhteisöllisen opiskeluhuollon toteutumisesta sekä terveellisestä ja turvallisesta opiskeluympäristöstä. Ryhmän toimintaperiaatteet ja tehtävät ovat - yhteisöllisen ja yksilöllisen opiskeluhuollon toteutuksen ja palveluiden (mukaan lukien erityisopetus ja muut oppimisen tukitoimet) riittävyyden arviointi ja kehittäminen, - vastaa osaltaan opiskeluhuollon suunnittelusta ja toteuttamisesta ohjausryhmän linjausten mukaisesti, - laatii ja päivittää Novidan opiskeluhuoltosuunnitelman ja erityisopetuksen suunnitelman kansallisen ohjauksen ja kuntayhtymän opiskeluhuollon ohjausryhmän linjausten mukaisesti, - teemoittaa opiskeluhuollon toiminnan ja tavoitteet lukuvuosittain toimipistekohtaisille hyvinvointityöryhmille ja - ohjata, koordinoida, arvioida ja kehittää hyvinvointiryhmien työtä.

11 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Opiskeluhuoltoryhmän suunnitelmien toteutuminen järjestetään perustamalla jokaiseen toimipaikkaan yksi hyvinvointityöryhmä. Novidan jokaisessa toimipaikassa (Lieto, Loimaa ja Uusikaupunki) toimii yksi hyvinvointityöryhmä. Hyvinvointityöryhmän jäseninä voi olla oppilaitoksen edustajia kuten opettaja, erityisopetuksesta vastaava opettaja, opinto-ohjaaja, toimipaikan sijaintikunnan terveydenhuollon sekä psykologi- ja kuraattoripalveluiden edustajia sekä toimipaikan opiskelijoiden ja vanhempien edustajia. Koska hyvinvointiryhmien kokoonpanossa tapahtuu muutoksia, on perusteltua, että ryhmät asettaa pedagogisen rehtorin esityksestä kuntayhtymäjohtaja. Loimaan työryhmän kokoonpanossa tulee alkaen huomioida myös lukion edustus. Työryhmän käytännön työn toteutumisesta vastaisivat toimipaikkojen apulaisrehtorit. Hyvinvointiryhmän tehtävänä on - vastata oman toimipaikkansa opiskeluhuollon toteuttamisesta yhteisöllisen opiskeluhuollon toimintaperiaatteiden mukaisesti, - vastata yhteisöllisten tapahtumien suunnittelusta ja toteutuksesta opiskelijoita osallistaen, - toteuttaa opiskeluhuoltoa opiskeluhuoltoryhmän linjausten mukaisesti yhteistyössä muiden paikallisten nuorten hyvinvointipalveluista vastaavien tahojen kanssa sekä opiskelijoita kuullen, - arvioida paikallisesti yhteisöllisen ja yksilöllisen opiskeluhuollon (mukaan lukien erityisopetus ja muut oppimisen tukitoimet) toteutumista ja palveluiden riittävyyttä ja - tehdä tarvittaessa muutosehdotukset opiskeluhuoltoryhmälle sekä opiskeluhuollon paikallisille toimijoille. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää, että nykyisten opiskeluhuoltoryhmien työ päättyy Yhtymähallitus päättää perustaa alkaen Novidan yhteisen opiskeluhuoltotoimielimen.toimielimen puheenjohtajaksi hallitus nimeää pedagogisen rehtori Petri Lähteen ja jäseniksi rehtori Merja Kosken, kuraattori Hannu Ketosen, opinto-ohjaaja Kaisa Kastio-Moision, opinto-ohjaaja Tiina Mattilan, erityisopetuksen vastuuopettaja Mervi Vesalaisen, terveydenhoitaja Tuula Yli-Lähteen, opiskelija Pauli Kuitulan ja huoltaja Mervi Julku-Tanskin. Työryhmää täydennetään alkaen lukion edustajalla. Toimielimen toimikausi päättyy Yhtymähallitus päättää delegoida hyvinvointityöryhmien asettamisen, kokoonpanosta ja kokoontumisesta päättämisen kuntayhtymäjohtajalle. Ehdotuksen hyvinvointityöryhmien kokoonpanosta kuntayhtymäjohtajalle tekee pedagoginen rehtori kuultuansa apulaisrehtoreita. Yhtymähallitus päättää jatkaa ohjausryhmän toimiaikaa saakka. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

12 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu alkaen 22/01.00/2016 Yh Ammatillisten tutkintojen uudistus ja tuleva ammatillisen koulutuksen reformi muuttavat opettajan työnkuvaa merkittävästi. Nykyinen, osittain hyvin jäykäksi todettu opettajan työaikajärjestelmä vastaa heikosti näihin uudistuksiin. Opettajalta vaaditaan uutta lähestymistapaa omaan työhönsä, kun oppiminen siirtyy yhä enemmän työpaikoille ja määräytyy opiskelijan yksilöllisten tarpeiden mukaan. Kunnallinen työmarkkinalaitos KT ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ sopivat huhtikuussa 2016 mallisopimuksesta, joka mahdollistaa ammatillisessa koulutuksessa paikalliseen sopimiseen perustuvan vuosityöaikajärjestelmän kokeilemisen. Sopimus mahdollistaa ammatillisesta nuorisoasteen opetuksesta sopimisen nykyistä ajantasaisemmalla palvelussuhteen ehdoilla. Sopimuksen kesto on kolme vuotta. Ensimmäisen lukuvuoden jälkeen sopimuksen irtisanominen voi tapahtua ainoastaan keskustason /KT ja OAJ) seurantaryhmän päätöksellä. Muutoin irtisanomisaika on neljä kuukautta lukuvuosittain. KT:n mukaan vuosityöaikakokeiluun osallistuva oppilaitos ottaa merkittävän harppauksen kohti tulevaisuuden järjestelmää, joka kattaa kaikki ammatillisen opetuksen opettajaryhmät yhdenvertaisin ja toimivin palvelussuhteen ehdoin. Mallisopimuksen mukaista työaikajärjestelmää sovelletaan OVTES:n C-osion liitteiden kaikkiin opettajiin. Eri koulutusalojen erilaiset palkkaus- ja työaikamääräykset yhdenmukaistetaan kokeilusopimuksessa. Kokeilusopimus koskee myös jo nyt kokonaistyöajassa olevia liitteen 7 sosiaali- ja terveysalan opettajia. Kokeiluun ei voi osallistua vain osa koulutuksen järjestäjän opettajista. Vuosityöaikakokeilussa kaikki opettajan tekemä työ on palkanmaksun perusteena eikä se erottele luokanopetustyötä muusta työstä. Opettajan vuotuinen työviikkojen määrä on 40. Sopimus mahdollistaa myös kesälukukauden tai muunlaisen kesäopetuksen järjestämisen. Vuosityöaikamallissa kokoaikaisen opettajan vuotuinen työaika on 1500 tuntia (vuosityöaika). Tämän lisäksi työnantaja voi ostaa opettajalta lisätyötä 200 tuntia vuodessa. Yli 1700 tunnin osalta kyse on ylityöstä, josta maksetaan 50 %:n ylityökorvaus. Malliin sisältyy myös tuntiopettajajärjestelmä. Päätoimisuuden raja on 760 työtuntia vuodessa tai keskimäärin vähintään 19 työtuntia viikossa. Sivutoimisten tuntiopettajien työaika on alle 19 tuntia viikossa. Sivutoimiselle tuntiopettajalle maksetaan tuntipalkkio pidettyjen oppituntien mukaan ja se sisältää korvauksen opetuksen suunnittelusta ja arvioinnista. Opettajalle vahvistetaan ennen lukuvuoden alkua työaikasuunnitelma, joka sisältää opetus- ja ohjaustyön sisällön, määrän ja opettajan muut tehtävät sekä vapaajaksojen ajankohdat. Resurssointi tehdään todellisen työaikatarpeen mukaan ja kesävapaajakson ajankohta päätetään mennessä. Sosiaali- ja terveysalan opettajien tulee ennen kokeilun alkamista pitää kertyneet vuosilomapäivät siirryttäessä vapaajaksoihin.

13 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Työaikasuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti seuraamalla työaikaa ja todellisten työtuntien toteutumista. Työajan suunnittelua ja seurantaa varten laaditaan paikalliset lomakkeet ja periaatteet. Työaikasuunnitelmaan tulevat muutokset tulee aina vahvistaa. Mallissa opettajan työajasta on noin 25 % ns. sitomatonta työaikaa, joka on ajasta ja paikasta riippumatonta. Sitomattoman ajan työtehtävät määritellään huolellisesti. Eräillä opettajaryhmillä sitomattoman työajan määrä vaihtelee % siirtymäajan aikana. Siirtymämääräykset koskevat kielten ja matemaattisten aineiden opettajia sekä sosiaali- ja terveysalan ja liiketalousalan opettajia. Päätoimisen tuntiopettajan sitomattoman työajan prosentit ovat samat kuin kokoaikaisilla viranhaltijoilla. Kokeilu ei vaikuta työn vaativuuden ja työsuorituksen arviointijärjestelmiin ja ne voidaan siirtää uuteen työaikajärjestelmään. Opettajien vuosisidonnaisista osista luovutaan ja siirrytään palveluvuosien perusteella määräytyviin, koulutusaloista riippumattomiin vähimmäispalkkoihin. Malli sisältää myös vapaajaksokorvausjärjestelmän, joka perustuu osin ammattikorkeakoulujen vastaavaan järjestelmään.vapaajaksokorvaus maksetaan myös osaksi lukuvuotta otetuille opettajille. Eräät palkattomat virkavapaat vähentävät seuraavan vapaajakson palkkaa. Ennen sopimuksen hyväksyttämistä keskustasolla (KT ja OAJ) ja mallin käyttöön ottamista on neuvoteltava paikallinen sopimus, tiedotettava henkilöstöä, tehtävä opettajien työaikasuunnitelmat, valmisteltava työajan seurantajärjestelmä ja koulutettava esimiehet uuteen malliin. Yksittäiseltä opettajalta ei vaadita suostumusta kokeiluun. Työnantajan on yhdessä luottamusmiehen kanssa pystyttävä kertomaan opettajille, mitä kokeiluun osallistuminen tarkoittaa palkan ja työajan kannalta. Opettajan työaikasuunnitelmaan ja työajan seurantajärjestelmään ei KT:lta tule suosituksia tai valmiita malleja. Tehtävät ratkaisut ja tuntimäärät perustuvat työnantajan todellisiin tarpeisiin. KT on arvioinut sopimuksen vaikutusta palkkakustannuksiin. Jos opettajien työaika ei ylitä 1500 tuntia, nostaa malli palkkasummaa 1.9 %. Jos ylitys on keskimäärin 56 tuntia / opettaja, palkkasumma kasvaa 5.7 %. Kuntayhtymässä on käytössä kolme OVTES:n osion C mukaista liitettä: liite 4 ammattioppilaitos, liite 5 kauppaoppilaitos a liite 7 sosiaali- ja terveysalan oppilaitos. Kuntayhtymän palkkatoimisto on tehnyt koelaskelmia ja alustavasti arvioinut kokeilun vaikutuksia palkkakustannuksiin. Arvion mukaan sosiaali- ja terveysalalla palkkakustannukset nousevat koska vuosisidonnaisten lisien yhdistäminen muiden liitteiden kanssa lisää kustannuksia ilman, että työtuntimäärä merkittävästi muuttuisi. Sosiaali- ja terveysalan opettajat ovat nyt kokonaistyöajassa. Ammattioppilaitosliitteen kohdalla palkkakulujen jonkin verran kasvavat samoin kuin työtuntien laskennallinen osuus. Kauppaoppilaitosliitteen kohdalla palkkakulut kasvavat samoin kuin

14 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus työtuntien laskennallinen osuus. Laskelmat ovat tässä vaiheessa hyvin alustavia, eikä niiden perusteella pystytä vielä tekemään lopullisia johtopäätöksiä. Varmaa kuitenkin on, että jos opettajien lukumäärää ei kokeiluun siirryttäessä vähennetä, vuosityöaika tulee lisäämään jopa merkittävästi palkkakuluja. Paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen tai paikallisyhdistyksen pitää päästä yhteisymmärrykseen vuosityöaikakokeiluun siirtymisestä. Tämän jälkeen keskustasolla (KT ja OAJ) neuvotellun mallisopimuksen mukainen paikallinen sopimus lähetetään hyväksyttäväksi KT:lle ja OAJ:lle. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä on arvioinut vuosityöaikakokeilun vaikutuksia seuraavasti. Vuosityöaikakokeilun vahvuuksina on todettu mm. seuraavaa. - koskee kaikkia opettajia - on helposti ymmärrettävä - maksuperusteena on työaika, ei pidetty oppitunti - vapaajaksojen tuoma jousto - vuorokautisen työajan jousto - vahvistaa ammatillisen koulutuksen reformin tavoitteiden toteutumista Kokeilun heikkouksina on todettu mm. seuraavaa. - vapaajaksojen suuri määrä - kokonaistyötuntimäärä pieni - yksittäisen opettajan suuri palkankorotus - sitomattoman työajan suuri määrä joillakin aloilla - opettajien määrä vähenee jotta kokeilu on taloudellisesti järkevä Kokeilun mahdollisuuksina on todettu mm. seuraavaa - opetustilojen määrän vähentäminen - työssäoppimisen ohjauksen tehostaminen - opiskelijoiden nopeampi valmistuminen - opetuksen joustavampi toteuttaminen - opettajien henkilökohtaisten kykyjen ja taitojen hyödyntäminen - opettajien motivaation kasvaminen - opetuksen laadun kehittyminen - opiskelijoiden keskeyttämisten ja eroamisten väheneminen Lähialueemme ammatillisen koulutuksen järjestäjistä Turun kaupungin, Raision koulutuskuntayhtymän ja Forssan ammatti-instituutin harkitsevat kokeiluun osallistumista. Kuntayhtymän johto ja JUKO/OAJ luottamusmiehet osallistuivat KT:n ja OAJ:n kokeilua koskevaan informaatiotilaisuuteen Kuntatalossa. Kuntayhtymän koko opettajakunnalle järjestetään vuosityöaikakokeilua koskeva informaatiotilaisuus Tilaisuudessa alustavat KT:n ja OAJ:n edustajat. Esityksen liitteenä on KT:n ja OAJ:n neuvottelutuloksena saavutettu "Paikallinen sopimus opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilusta kuntayhtymässä" sekä siihen liittyen ohje "Paikallisella allekirjoituspöytäkirjalla sovittavaksi".

15 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Hallintosäännön 5 :n mukaan yhtymähallituksen tehtävänä ja ratkaisuvaltaan kuuluu päättää paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekemisestä. Yhtymähallitus voi delegoida edellä mainittua tehtäväänsä ja ratkaisuvaltaansa osittain tai kokonaan muulle toimielimelle tai alaisilleen viranhaltijoille. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus pitää perusteltuna selvittää vuosityöaikakokeiluun osallistumista. Ennen lopullisia päätöksiä yhtymähallituksen tulee saada selvitys vuosityöaikakokeilun todellisista kustannusvaikutuksista. Hallitus valtuuttaa kuntayhtymän johdon jatkamaan asian valmistelua yhteistyössä pääluottamusmiehen kanssa. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

16 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Korpi-Jaakolan tilan puun myynti 1/02/2014 Yh Kuntayhtymän omistaman Korpi - Jaakolan tilan metsälohkolle on tehty metsäneuvoja Antti Koskisen, Metsänhoitoyhdistys Loimijoki, toimesta noin 1,5 hehtaarin päätehakkuuleimikko. Leimikosta on tehty metsähoitoyhdistyksen puukaupan määrä- ja hinta-arvio. Päätehakkuualalle on jo tehty ennakkoraivaus. Lisäksi metsäsuunnitelman kuvioilla 340 ja 346 tehdään raivausta ja ensiharvennusta kuluvan hakkuukauden aikana yhdistyksen toimesta. Päätehakkuuleimikosta on pyydetty tarjoukset alueella toimivilta puunostajilta. Tarjoukset saatiin Luvian Sahalta, Metsä Groupilta ja Westas Groupilta. Tarjoajien puukaupan määrä- ja hinta-arviot ovat liitteenä. Luvian Sahan runkohinnoin tekemä tarjous antaa parhaan puunmyyntitulon. Kuntayhtymän hallintosäännön 5 :n mukaan yhtymähallituksen tehtävänä ja ratkaisuvallassa on päättää kuntayhtymän irtaimen omaisuuden myynnin perusteista. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää hyväksyä Luvian Saha Oy:n tarjouksen, arvoltaan ,00 euroa, Korpi - Jaakolan tilan pystykaupasta. Lisäksi hallitus päättää käyttää puukaupasta saadut tulot Hämeentien kiinteistöjen kunnostamiseen. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

17 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Täyttölupa Uudenkaupungin toimipaikan ruokapalvelutyöntekijän palkkaamiseen / /2016 Yh Uudenkaupungin toimipaikan ruokapalvelut on kartoittanut talouspäällikkö Laaksosen kanssa henkilöstötarvetta liittyen vuoden 2017 säästöihin. Henkilökuntajaksoilla (tarkoittaa jaksoja, jolloin opiskelijoita ei riitä suurkeittiöön) on tarkoitus pärjätä aiemman 4 henkilön sijaan 3 henkilöllä. Jos tämä onnistuu, niin säästö lukuvuoden aikana on noin euroa. Ruokapalveluissa on tällä hetkellä kokoaikaisena yksi vakituinen työntekijä ja osittain ruokapalvelussa/osittain lounaspaikassa yksi vakituinen työntekijä, jonka työajasta ruokapalveluiden osuus on 30 %. Tämän lisäksi on ollut määräaikaisena yksi työntekijä saakka ja yksi määräaikainen henkilökuntajaksoilla, jolloin toinen vakituinen on ollut lounaspalvelussa. Uudenkaupungin ruokapalveluissa on pysyvä tarve 2,3 ruokapalvelutyöntekijälle. Tämä täyttyy, mikäli ruokapalvelut saa täyttöluvan toistaiseksi otettavalle ruokapalvelutyöntekijälle. Ruokailijamäärä päivässä (190 opiskelijatyöpäivää) on tällä hetkellä noin 330. Ruokapalvelutyöntekijän hinnoittelutunnus on 06RUO060 ja tehtäväkohtainen palkka 1975,75 euroa kuukaudessa. Tehtävä esitetään täytettäväksi kuntayhtymän sisältä vakinaistamalla määräaikainen ruokapalvelutyöntekijän työsuhde. Liitteenä on täyttölupaesitys. Määräaikaisen työsopimuksen tekemiselle tulee olla perusteltu syy. Yhtymähallitus on päättänyt kuntayhtymän virkojen ja työsuhteiden täyttämisestä. Yhtymähallitus myöntää täyttöluvan yli 12 kuukautta pitkiin ja vakituisiin palvelussuhteisiin. Hallintosäännön 7 :n mukaisesti kaikki virat ja työsuhteet ovat kuntayhtymäkohtaisia. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää myöntää täyttöluvan hinnoittelutunnuksen 06RUO060 ruokapalvelutyöntekijän työsuhteeseen alkaen toistaiseksi. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

18 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Täyttölupa palkkasihteerin tehtävään / /2016 Yh Koulutuskuntayhtymän pitkäaikainen palkkakirjanpitäjä jäi eläkkeelle ja tehtävään palkattiin vuosilomasijaiseksi ajalle Katri Laine. Katri Laine on aikaisemmin toiminut kuntayhtymän määräaikaisena toimistosihteerinä alkaen neljässä eri jaksossa. Yhtymähallitus myönsi määräaikaisen täyttöluvan palkkakirjanpitäjän työsuhteen täyttämiseen ajalle Samassa yhteydessä yhtymähallitus muutti työsuhteen nimikkeen palkkasihteeriksi. Valituksi määräaikaiseen palkkasihteerin työsuhteeseen tuli tehtävää jo sijaisena hoitanut Katri Laine. Koska Laineen määräaikaisuus on päättymässä, tarvitaan tehtävän täyttämistä varten uusi täyttölupa. Palkkasihteerin pääasiallisena tehtävänä on koulutuskuntayhtymän Loimaan tulosalueen palkanlaskentaan liittyvät työt kuten henkilötietojen avaukset, palkkojen käsittelyt ja laskenta, tilastot ja raportit. Lisäksi mm. WebTallennus ohjelman käsittely perustiedoista alkaen palkkaohjelman siirtoon asti, Populus matkalaskut, päivärahahakemukset ja -ilmoitukset Kelaan, vakuutustodistukset ja tapaturmailmoitukset, sisäinen asiakaspalvelu. Vuoden 2017 alusta lukien palkkasihteerin tehtävään sisältyy myös lukion henkilökunnan palkanlaskenta. Määräaikaisen työsopimuksen tekemiselle tulee olla perusteltu syy. Yhtymähallitus on päättänyt kuntayhtymän virkojen ja työsuhteiden täyttämisestä. Yhtymähallitus myöntää täyttöluvan yli 12 kuukautta pitkiin ja vakituisiin palvelussuhteisiin. Hallintosäännön 7 :n mukaisesti kaikki virat ja työsuhteet ovat kuntayhtymäkohtaisia. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää myöntää täyttöluvan palkkasihteerin työsuhteeseen alkaen toistaiseksi Keskustelun aikana yhtymähallituksen jäsen Hannele Lindholm ehdotti, että täyttölupaa palkkasihteerin palkkaamiseen toistaiseksi ei myönnetä perusteluina se, että on hiljattain käyty yt-neuvottelut ja pitäisi selvittää palkanlaskennan ulkoistaminen tai yhteistyö muun toimijan kanssa. Jäsenet Jari Alppiranta ja Veikko Ruohonen ilmoittivat kannattavansa Lindholmin ehdotusta. Puheenjohtajan todettua keskustelun asiasta päättyneeksi hän totesi suoritettavaksi äänestyksen esittelijän ehdotuksen ja jäsen Hannele Lindholmin kannatetun ehdotuksen välillä.

19 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Puheenjohtaja ehdotti suoritettavaksi nimenhuutoäänestyksen, jossa JAA-äänet kannattavat esittelijän ehdotusta ja EI-äänet jäsen Lindholmin ehdotusta. Suoritetussa äänestyksessä JAA äänestivät jäsenet Paavo Pitkänen ja Liidia Salminen. EI äänestivät jäsenet Leena Virtanen, Jari Alppiranta, Helvi Heiniö, Vesa-Pekka Hiukkanen, Hannele Lindholm, Veikko Niittymaa ja Veikko Ruohonen. Päätös: Puheenjohtaja totesi yhtymähallituksen päätökseksi tulleen äänin 7/2 jäsen Lindholmin ehdotus, jonka mukaan täyttölupaa palkkasihteerin toistaiseksi palkkaamiseen ei toistaiseksi myönnetä, vaan ensin selvitetään mahdollisuus palkanlaskennan ulkoistamiseen ja sen kustannukset tai muun toimijan kanssa tapahtuvan yhteistyön mahdollisuus ja kustannukset.

20 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Lukiokoulutuksen järjestämislupa 19/ /2014 Yh Yhtymähallitus on , , , ja käsitellyt Loimaan lukion yhdistämistä kuntayhtymään ja lukiokoulutuksen järjestämisluvan hakemista opetus- ja kulttuuriministeriöltä. Yhtymähallitus on päivätyllä kirjeellä hakenut opetus- ja kulttuuriministeriöltä lukiokoulutuksen järjestämislupaa. Hakemuksen ehtona on, että Loimaan kaupunki luopuu samanaikaisesti lukiokoulutuksen järjestämisestä ja, että kaupunki esittää opetus- ja kulttuuriministeriölle järjestämisluvan myöntämistä koulutuskuntayhtymälle. Loimaan kaupunginhallitus on samanaikaisesti pyytänyt opetus- ja kulttuuriministeriötä peruuttamaan sille myönnetyn lukiokoulutuksen järjestämisluvan, mikäli Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymälle myönnetään lupa lukiokoulutuksen järjestämiseen Loimaan kaupungissa. Opetus- ja kulttuuriministeriö on päivätyllä kirjeellä tehnyt päätöksen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan peruuttamisesta lukien. Opetus- ja kulttuuriministeriö on päivätyllä kirjeellä tehnyt päätöksen hakemuksesta myöntää lukiolain (629/1998) 3 ja 4 :n nojalla Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymälle lukiokoulutuksen järjestämisluvan alkaen. Koulutusta ei saa järjestää taloudellisen voiton tavoittelemiseksi. Kuntayhtymälle myönnetty järjestämislupa kattaa oikeuden järjestää oppilaitosmuotoista suomenkielistä nuorisoasteen lukiokoulutusta, aikuislukion järjestämisen sekä oikeuden järjestää maahanmuuttajille ja vieraskielisille lukiokoulutukseen valmistavaa koulutusta. Opetus- ja kulttuuriministeriön päätökset Loimaan kaupungille järjestämisluvan peruuttamisesta ja koulutuskuntayhtymälle lukiokoulutuksen järjestämisluvasta ovat esityslistan liitteenä. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus merkitsee tyytyväisyydellä tiedoksi saaduksi opetus- ja kulttuuriministeriön päätökset ja saattaa ne yhtymävaltuustolle tiedoksi. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

21 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Viranhaltijapäätökset Yh Web / henkilöstöpäätökset Päätösluettelo ajalta Dynasty / viranhaltijapäätökset Päätösluettelo ajalta Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää merkitä tiedokseen edellä olevat viranhaltijapäätökset, jotka Kuntalain 51 :n säännösten estämättä voidaan panna täytäntöön. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

22 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Yhtymähallitus Tiedoksiantoasiat Yh Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää merkitä tietoonsa saatetuksi: - kuntayhtymäjohtajan vuosiloma-anomus - rakennustoimikunnan kokouksen pöytäkirja - VR:n ostorapoportti v kuntayhtymäjohtaja antoi hallintosäännön uudistamistyöryhmän työn tilanneselvityksen Päätös: Yhtymähallitus merkitsi tiedokseen.

23 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Muutoksenhakukiellot Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Pykälät 91-97, Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pykälät HLL 5 :n /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet Oikaisuvaatimusohjeet Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Oikaisuvaatimuksen sisältö Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/yhtymähallitus Myllykyläntie 8, PL Loimaa Pykälä 98 Hankintaoikaisuohjeet (kaikki hankinnat) Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Hankintayksikön päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun tyytymätön voi vaatia hankintalain :n mukaan hankintaoikaisua. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/yhtymähallitus Myllykyläntie 8, PL Loimaa Pykälät Hankintaoikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Asian saattaminen markkinaoikeuteen (kansallisen kynnysarvon ylittävät hankinnat) Viranomainen Markkinaoikeus ja aika Radanrakentajantie 5, Helsinki sähköposti: markkinaoikeus@oikeus.fi Pykälät Hakemus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Hankintalain 88 :n nojalla hankinta-asiaan muutosta hakevan on kirjallisesti ilmoitettava hankintayksikölle asian saattamisesta markkinaoikeuden käsiteltäväksi. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikölle viimeistään silloin, kun hankintaa koskeva valitus toimitetaan markkinaoikeuteen.

24 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 8/ Valituskielto Valitusosoitus Valitusviranomainen ja valitusaika Markkinaoikeuden toimivaltaan kuuluvasta asiasta ei saa hakea muutosta kuntalain (365/1995) eikä hallintolainkäyttölain nojalla. Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen, kunnan jäsen sekä jäsenkunta ja sen jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite: Turun hallinto-oikeus Sairashuoneenkatu 2-4, PL TURKU sähköposti: Kunnallisvalitus, pykälät valitusaika 30 pv Lounais-Suomen aluehallintovirasto/kirjaamo Itsenäisyydenaukio 2 / PL TURKU sähköposti: kirjaamo.lounais@avi.fi Hallintovalitus, pykälät valitusaika 30 pv Valituskirja Valituskirjassa on ilmoitettava valittajan nimi, ammatti, asuinkunta ja postiosoite päätös, johon haetaan muutosta miltä osin päätöksestä valitetaan ja muutos, joka siihen vaaditaan tehtäväksi muutosvaatimuksen Valituskirja on valittajan tai valituskirjan muun laatijan allekirjoitettava. Jos ainoastaan laatija on allekirjoittanut valituskirjan, siinä on mainittava myös laatijan ammatti, asuinkunta ja postiosoite. Valitusasiakirjojen toimittaminen Lisätietoja Valituskirjaan on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai viran puolesta oikeaksi todistettuna jäljennöksenä sekä todistus siitä päivästä, josta valitusaika on luettava. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle ennen valitusajan päättymistä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan