Keskiviikko klo Mäntsälän kunnantalo, valtuustosali PÖYTÄKIRJAN SIVU

Transkriptio

1 KERAVAN KAUPUNKI KUUMA-johtokunta PÖYTÄKIRJA N:o 5/2015 KOKOUSTIEDOT Aika Keskiviikko klo Paikka Mäntsälän kunnantalo, valtuustosali KÄSITELTÄVÄT ASIAT ASIA NO PÖYTÄKIRJAN SIVU 38 LÄSNÄOLIJOIDEN, LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 2 39 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA 3 40 HLJ 2015 JATKOTYÖT 4 41 SELVITYS TYÖTERVEYDENHUOLLON SEUDULLISESTA JÄRJESTÄMISESTÄ 7 42 YHTEISTYÖJOHTAJAN TEHTÄVIEN HOITAMINEN 8 43 YHTEISTYÖJOHTAJAN VIRALLISEN VUOROTTELUVAPAAN SIJAISEN REKRYTOINTI SEKÄ SOPIMUS ASSISTENTTIPALVELUIDEN OSTAMISESTA HYVINKÄÄN, JÄRVENPÄÄN, MÄNTSÄLÄN, PORNAISTEN JA TUUSULAN YHTEISEN REKRYTOINTIKOORDINAATTORIN REKRYTOINTI SEKÄ SOPIMUS PALVELUIDEN OSTAMISESTA13 45 KANNANOTTO KELLOKOSKEN SAIRAALAA KOSKEVISTA SUUNNITELMISTA YHTEISTYÖSOPIMUS POHJOISEN KASVUVYÖHYKKEEN TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN PK-YRITYSTEN ÄLYKÄS ERIKOISTUMINEN POKA-HANKKEEN TOTEUTTAMISESTA MUUT ASIAT SEURAAVAT KOKOUKSET 18 PUHEENJOHTAJA Anna Helin Laatimispäivämäärä

2 KERAVAN KAUPUNKI KUUMA-johtokunta PÖYTÄKIRJA N:o 5/2015 KOKOUSTIEDOT Aika Keskiviikko klo Paikka OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Mäntsälän kunnantalo, valtuustosali Hyvinkää Irma Pahlman Annika Kokko Juhani Kouhia Järvenpää Tarja Edry Helinä Perttu Ari Kolehmainen Kerava Markku Liimatainen Eero Lehti Säde Evilä Kirkkonummi Ulf Kjerin Raija Vahasalo Mäntsälä Anna Helin Tapio Havula Nurmijärvi Petri Kalmi Outi Mäkelä Maiju Tapiolinna Pornainen Seppo Yrtti Juha Virkki Janne-Pekka Nurmi Sipoo Christel Liljeström Ari Oksanen Tuusula Arto Lindberg Sanna Kervinen Vihti Varpu-Leena Malmgren Tuija Sundberg Aki Saarikoski Karri Wickman jäsen, poissa jäsen, poissa jäsen, poissa puheenjohtaja, läsnä jäsen, poissa puheenjohtaja, poissa Seppo Yrtin vara jäsen, poissa varapuheenjohtaja, poissa jäsen, poissa nuorisoedustaja, läsnä nuorisoedustaja, poissa

3 KERAVAN KAUPUNKI KUUMA-johtokunta PÖYTÄKIRJA N:o 5/2015 Muut osallistujat ALLEKIRJOITUKSET Jyrki Mattila Erkki Kukkonen Petri Härkönen Tarmo Aarnio Esko Kairesalo Kimmo Behm Jukka Anttila Markku Hyttinen Mikael Grannas Hannu Joensivu Hannu Nummela Henrik Helenius Paula Latvanen Sini Puntanen Harri Lipasti Päivi Autere Antti Kuusela Puheenjohtaja vs. Kaupunginjohtaja, Hyvinkää, läsnä Kaupunginjohtaja, Järvenpää, läsnä Kaupunginjohtaja, Kerava, poissa Kunnanjohtaja, Kirkkonummi, läsnä Kunnanjohtaja, Mäntsälä, läsnä Kunnanjohtaja, Nurmijärvi, poissa Kimmo Behmin vara Kunnanjohtaja, Pornainen, läsnä Kunnanjohtaja, Sipoo, poissa Kunnanjohtaja, Tuusula, läsnä vs. Kunnanjohtaja, Vihti, läsnä Liikennesuunnittelija, läsnä Kuntayhteistyön assistentti, läsnä HSL, osastonjohtaja, länsä Tuusula, henkilösjohtaja, läsnä Järvenpää, henkilöstöjohtaja, läsnä läsnä Sihteeri KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJA ON TARKASTETTU Aika ja paikka Anna Helin Paula Latvanen :t KUUMA-seutu Allekirjoitukset Ulf Kjerin Arto Lindberg PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Aika ja paikka KUUMA-seutu Todistaa Paula Latvanen

4 KUUMA-johtokunta LÄSNÄOLIJOIDEN, LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN KUUMA-JOHTOKUNTA / 38 Esitys: Puheenjohtaja päättää - todeta läsnäolijat - todeta, että kokous on laillisesti kokoonkutsuttu ja päätösvaltainen Päätettiin esityksen mukaisesti.

5 KUUMA-johtokunta PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA KUUMA-johtokunta / 39 Esitys: KUUMA-johtokunta päättää valita pöytäkirjantarkastajiksi Raija Vahasalon ja Arto Lindbergin. KUUMA-johtokunta päätti valita pöytäkirjantarkastajiksi Ulf Kjerinin ja Arto Lindbergin.

6 KUUMA-johtokunta HLJ 2015 JATKOTYÖT KUUMA-johtokunta / 40 HLJ suunnitelman laatimisen yhteydessä on tunnistettu tarve useiden suunnitelmassa käsiteltyjen liikenteellisten aiheiden jatkotarkasteluille ja yksityiskohtaisille selvityksille. Jatkotutkimustarpeiden pohjalta on muodostettu HLJ jatkotöiden kokonaisuus, joka muodostuu kolmesta eri osakokonaisuudesta: ajoneuvoliikenteen verkkoselvitys ajoneuvoliikenteen hinnoitteluselvityskokonaisuus pääradan käytävässä toteutettava liityntäpysäköinnin kustannusjakopilotti Helsingin seudun liikenne (HSL) -kuntayhtymän hallitus on kokouksessaan käsitellyt HLJ 2015:n jatkotöiden ohjelmoinnin tilannetta. Hallitus on tuolloin päättänyt merkitä asian tiedoksi ja lähettänyt asiaa koskevan pöytäkirjanotteen tiedoksi KUUMA-johtokunnalle. Ote HSL:n hallituksen pöytäkirjasta ( , 102) on liitteenä 18. Ajoneuvoliikenteen verkkoselvitys Ajoneuvoliikenteen verkkoselvityksessä on tarkoitus tarkastella verkon ja yhteyksien kehittämistä, ajoneuvoliikenteen palvelutasoa ja verkon hallinnollisia kysymyksiä. Tavoitteena on antaa edellytykset seudun ajoneuvoliikenteen verkon tarkoituksenmukaiseen ja kustannustehokkaaseen kehittämiseen tunnistamalla keskeiset palvelutasopuutteet ja tuottaa tietoa kehittämistoimenpiteiden tarkempaa ohjelmointia varten. Keskeisenä kysymyksenä on pohtia, millaista palvelutasoa seudun liikenneverkolla tarjotaan joukko-, tavara- ja henkilöautoliikenteelle HLJ poikkileikkausvuosien 2025 ja 2040 tilanteissa. Työ on käynnistynyt elokuussa 2015 ja sen on tarkoitus valmistua helmikuussa HLJ-toimikunta toimii työn ohjausryhmänä. Työn käytännön valmistelua ohjaa erillinen työryhmä, jossa KUUMA-seutua edustavat: - Henrik Helenius, KUUMA-seutu liikelaitos (varajäsen Juha Oksanen, Nurmijärvi) - Ilkka Holmila, Järvenpää (varajäsen Jukka-Matti Laakso, Tuusula)

7 KUUMA-johtokunta Ajoneuvoliikenteen hinnoitteluselvityskokonaisuus Ajoneuvoliikenteen hinnoitteluselvityskokonaisuuden tarkoituksena on syventää ja päivittää aikaisempia Helsingin seudulle tehtyjä ajoneuvoliikenteen hinnoitteluun liittyviä tarkasteluja ja selvityksiä. Selvitysten pyrkimyksenä on antaa edellytykset päättää, tulisiko seudulla edetä ajoneuvoliikenteen hinnoittelussa ja millaisella toteutusmallilla. Selvityksen ensimmäinen vaihe käsittää kolme osakokonaisuutta, joita ovat A) Teknistoiminnalliset vaihtoehdot ja niiden vaikutukset, B) Hallinnolliset ja lainsäädännölliset kysymykset ja C) Viestintä ja vuorovaikutus. Osaselvitys A on käynnistetty touko - kesäkuussa 2015 ja työn on tarkoitus valmistua tammikuussa Osaselvitykset B ja C puolestaan käynnistyvät alkusyksystä 2015 ja valmistuvat vuonna Osaselvityksille A, B ja C muodostetaan yhteinen johtoryhmä ja työryhmä. Johtoryhmään kutsutaan johtotason edustus liikenne- ja viestintäministeriöstä, valtiovarainministeriöstä, ympäristöministeriöstä, liikennevirastosta, Uudenmaan ELY-keskuksesta, Trafista, HSL:stä, KUUMA-seudulta ja Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungeilta. HLJ-toimikunta osallistuu selvityskokonaisuuteen evästämällä työtä sen eri vaiheissa. Selvityskokonaisuutta ohjaavassa työryhmässä KUUMA-seutua edustavat: - Henrik Helenius, KUUMA-seutu liikelaitos (varajäsen Kimmo Kiuru, Hyvinkää) - Aarno Kononen, Nurmijärvi (varajäsen Erkki Vähätörmä, Kerava) Pääradan liityntäpysäköinnin kustannusjakopilotti Pasila - Riihimäki -ratakäytävässä toteutettavassa liityntäpysäköinnin kustannus- ja vastuunjakomallin pilotoinnissa tarkoituksena on jalkauttaa kustannustenjakoperiaate laajemmin osaksi uusien ja olemassa olevien liityntäpysäköintialueiden investointeja. Työn taustalla on HLJ työn yhteydessä esiin tuotu tarve jakaa julkisen sektorin liityntäpysäköinnin rakennus- ja ylläpitokustannukset oikeudenmukaisesti sijaintikunnan, kohdekunnan, kotikunnan ja valtion kesken. Työ on käynnistynyt toukokuussa 2015 ja sen on tarkoitus valmistua vuoden loppuun mennessä. Työn ensimmäisessä vaiheessa rakennetaan kokonaiskuva Pasila - Riihimäki -ratakäytävän nykyisestä ja tulevasta liityntäpysäköinnistä. Kokonaiskuva toimii osaltaan pohjana pilottikohteiden valinnalle ja kustannusjakomallin laadinnalle. Työn toisessa vaiheessa puolestaan laaditaan toteuttamisselvitykset valituille pilottialueille ja tuotetaan selvitysten pohjalta kustannusjakomallit, joiden pe-

8 KUUMA-johtokunta rusteella kustannukset jaetaan eri osapuolten kesken. HLJ suunnitelmassa esitetyssä LIIPY-kustannusjakotaulukossa on jo esitetty kustannusosuuksien vaihteluvälit prosentteina, mutta nyt tarkoituksena on luoda pohja tarkalle kustannusjaolle. Työn kolmannessa vaiheessa muodostetaan neuvottelumenettelymalli ja sen sovellusohje, jotka ovat jatkossa hyödynnettävissä liityntäpysäköintialueiden toteutuksessa ja ylläpidossa. Työ on käynnistynyt toukokuussa 2015 ja sen on tarkoitus valmistua marraskuussa LIIPY-pilotin ohjausryhmä toimii foorumina kustannusjakoneuvotteluille. Ohjausryhmään on kutsuttu edustus liikennevirastosta, Uudenmaan ELY-keskuksesta, HSL:stä, Helsingin kaupungilta, Pasila - Riihimäki -käytävän kunnista (maankäyttöjohtajat) ja konsulttina toimivasta Trafix Oy:stä. Konsultin käytännön ohjauksesta vastaa suppea projektiryhmä, jossa on edustus liikennevirastosta, HSL:stä, Helsingin kaupungilta ja KUUMA-seudulta. KUUMA:n edustajana projektiryhmässä toimii KUUMA-liikennesuunnittelija. HLJ-toimikunta päättää työn organisoitumisesta, seuraa ja evästää työn toteutumista ja hyväksyy työn tuloksena syntyvän kustannusjakopohjan soveltamisperiaatteineen. HSL:n mukaan kaikki kolme HLJ jatkoselvitystä kustannetaan jo sovitulla HLJ rahoituksella. Näiden jälkeen HLJ rahoitus on käytetty loppuun. Olemassa olevan sopimuksen perusteella KUUMA-kunnille tulee tänä vuonna maksettavaksi viimeinen erä HLJ rahoituksesta. HSL tulee valmistelemaan ehdotuksen tulevan seudullisen työn rahoituksesta tulevan syksyn ja talven aikana. Tähän lukeutuvat muun muassa liikennetutkimukset, ennustemallin kehittäminen ja ylläpito sekä tulevat HLJtyön jatkot. HSL:n osastonjohtaja Sini Puntanen tulee esittelemään HLJ jatkotöiden kokonaisuutta. LIITE 18 Ote HSL:n hallituksen pöytäkirjasta ( , 102) Esitys: KUUMA-johtokunta päättää merkitä tiedoksi HLJ jatkotöitä koskevan katsauksen ja otteen HSL:n hallituksen pöytäkirjasta ( , 102). Päätettiin esityksen mukaisesti.

9 KUUMA-johtokunta SELVITYS TYÖTERVEYDENHUOLLON SEUDULLISESTA JÄRJESTÄMISESTÄ KUUMA-johtokunta / 41 KUUMA-johtokunta on kokouksessaan hyväksynyt työterveyshuollon palvelujen kehittämishankkeen selvitystyön hankkimisen. Selvitystä on käsitelty KU-johtoryhmässä sekä kuntajohtajien kokouksessa 5.6. ja sekä ja KUUMA-komissiossa ja Toukokuun alussa voimaan tulleessa kuntalaissa (410/2015) on yhtiöittämistä koskeva siirtymäsäännös 150, jonka mukaan kuntien on yhtiöitettävä työterveyshuollon sairaanhoitopalvelut viimeistään vuoden 2016 loppuun mennessä. Tuusulan henkilöstöjohtaja Harri Lipasti alustaa asiasta johtokunnalle Esitys: KUUMA-johtokunta päättää - todeta, että selvitystyö on tehty - esittää kuntien henkilöstölle selvitystyön tilannekatsauksen - odottaa uuden hallitusohjelman mukaiset linjaukset soteuudistuksesta ml. työterveydenhuollosta, joka jälkeen (syksyn aikana) kunnille esitetään työterveyshuollon seudullista kilpailutusta tai toiminnan seudullista yhtiöittämistä. Päätettiin esityksen mukaisesti.

10 KUUMA-johtokunta YHTEISTYÖJOHTAJAN TEHTÄVIEN HOITAMINEN KUUMA-johtokunta / 42 KUUMA-JOHTOKUNTA / 30 Yhteistyöjohtajan tehtäviä on hoidettu sijaisjärjestelyillä vuoden 2014 alusta Keski-Uudenmaan kuntien yhdistymisselvityksen järjestelyjen vuoksi. Vuoden 2015 alusta yhteistyöjohtajan tehtävät on jaettu KUUMA seudun yhteistyöassistentti Paula Latvasen, liikennesuunnittelija Henrik Heleniuksen, yhteistyöjohtaja Johanna Viidan sekä Uudenmaan liitolta hankitun kehittämispäällikkö Sirkku Huiskon resurssien välillä. Liikelaitoksen johtajan tehtäviä on sijaistanut yhteistyön assistentti. Yhteistyöjohtaja, liikelaitoksen johtaja Johanna Viidan nykyinen virkavapaus päättyy syyskuun 2015 lopussa. KUUMA johtokunta merkitsi kokouksessaan tiedoksi, että yhteistyöjohtajan assistentti sijaistaa liikelaitoksen johtajaa syyskuun 2015 loppuun. Sopimus Uudenmaan liiton kehittämispäällikkö Sirkku Huiskon työpanoksen hankinnasta päättyy kesäkuun 2015 lopussa. Lisäksi Huisko siirtyy elokuun 2015 alusta Uudenmaan liitosta toisen työnantajan palvelukseen. Johanna Viita on ilmoittanut halukkuutensa hakea palkatonta virkavapaata vuorotteluvapaan hakemista varten Järvenpään kaupungilta lokakuun 2015 alusta alkaen, tai siten kun Keski- Uudenmaan yhdistymisselvityksen aikataulut antavat myöten. Mikäli Järvenpää virallisena työnantajana myöntää Viidan virkavapauden, se jatkuisi syyskuun loppuun Näin ollen ei Johanna Viita eikä Sirkku Huisko olisi käytettävissä yhteistyöjohtajan tehtävien hoitamiseen ajalla Mahdollinen yhteistyöjohtajan sijaisen rekrytointi tulisi käynnistää välittömästi johtokunnan käsittelyn jälkeen, jotta vs. yhteistyöjohtaja voisi aloittaa viimeistään Esitys: KUUMA-johtokunta päättää puoltaa, että Järvenpään kaupunki myöntää Johanna Viidalle palkatonta virkavapautta yhteistyöjohtajan virasta ajalle vuorotteluvapaan hakemista varten.

11 KUUMA-johtokunta KUUMA-johtokunta päättää pyytää Johanna Viita tekemään esityksen yhteistyöjohtajan tehtävien hoidosta syyskuun johtokunnan kokoukseen. KUUMA-johtokunta päätti puoltaa, että Järvenpään kaupunki myöntää Johanna Viidalle palkatonta virkavapautta yhteistyöjohtajan virasta ajalle tai (12 kuukautta) vuorotteluvapaan hakemista varten. merkitsi tiedoksi, että Johanna Viita on toimittanut KUUMAkomissiolle sen edellyttämän kirjallisen esityksen määräaikaisen vs. yhteistyöjohtajan viran hoitamisesta. Esityksen mukaan määräaikaisen vs. yhteistyöjohtajan tehtävä julistetaan avoimeksi kesäkuun lopussa niin, että hakuaika päättyy maanantaina Tämän jälkeen komissio valitsee haastateltavat ja haastattelee heidän. KUUMA-johtokunnan puheenjohtajisto osallistuu haastateltavien valintaan ja haastatteluihin halutessaan. Esitys määräaikaiseksi vs. yhteistyöjohtajaksi tehdään välittömästä haastatteluiden jälkeen niin, että KUUMA-johtokunta voi päättää vs. yhteistyöjohtajan valinnasta Vuorotteluvapaan sijaiseksi haetaan ensisijaisesti kuntayhteistyön assistenttia vuorotteluvapaan ajaksi. Järvenpään kaupunki vastaa sekä määräaikaisen vs. yhteistyöjohtajan että kuntayhteistyön assistentin rekrytointien käytännön järjestelyistä. Keskustelun aikana esitettiin ja päätettiin, että liikelaitoksen toimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä tulisi tarkastella. Johanna Viita poistu kokoussalista päätöskeskustelun ja päätöksen ajaksi. KUUMA-johtokunta / 42 Määräaikaan mennessä hakemuksensa jätti 18 henkilöä. Haastatteluihin Keravalla kutsuttiin KUUMA-komission päätöksellä Antti Kuusela, Anne Matilainen, Risto Nikunlaakso, Teemu Kejonen ja Jaakko Löppönen. Löppönen ja Kejonen ilmoittivat että eivät ole käytettävissä.

12 KUUMA-johtokunta Haastattelijoina toimivat KUUMA-komissio. Yhteistyöjohtaja Johanna Viita oli läsnä haastatteluissa. Haastattelijat päättivät esittää johtokunnalle, että KUUMAyhteistyöjohtajan viransijaiseksi ajalla valitaan VTM Antti Kuusela. Antti Kuusela esittäytyy kokouksessa. Antti Kuusela poistui kokoustilasta päätöskeskustelun ja päätöksenteon ajaksi. Esitys: KUUMA-johtokunta päättää valita vs. yhteistyöjohtajaksi ajalle VTM Antti Kuuselan. Hänen kuukausipalkkansa on euroa sekä puhelinetu. Päätettiin esityksen mukaisesti. Tämä pykälä tarkistettiin kokouksessa.

13 KUUMA-johtokunta YHTEISTYÖJOHTAJAN VIRALLISEN VUOROTTELUVAPAAN SIJAISEN REKRYTOINTI SEKÄ SOPIMUS ASSISTENTTIPALVELUIDEN OSTAMISESTA KUUMA-johtokunta / 43 KUUMA-johtokunta käsitteli kokouksessaan yhteistyöjohtajan tehtävien hoitamista. Johanna Viita oli ilmoittanut halukkuutensa hakea palkatonta virkavapaata Järvenpään kaupungilta vuorotteluvapaan hakemista varten. Viralliseksi vuorotteluvapaan sijaiseksi haetaan ensisijaisesti kuntayhteistyön assistenttia, koska Paula Latvanen palaa Uudenmaan liittoon vuoden 2016 alusta. KUUMA-johtokunta päätti kokouksessaan puoltaa, että Järvenpään kaupunki myöntää Johanna Viidalle palkatonta virkavapautta yhteistyöjohtajan virasta ajalle tai (12 kuukautta) vuorotteluvapaan hakemista varten. Järvenpään kaupunki on vastannut rekrytoinnin käytännön järjestelyistä, koska se toimii sekä vs. yhteistyöjohtajan että virallisen vuorotteluvapaan sijaisen työnantajana. Järvenpään henkilöstöjohtaja Päivi Autere, vs. liikelaitoksen johtaja Paula Latvanen sekä Johanna Viita haastattelivat neljä vuorotteluvapaan sijaisen ehdot täyttävää hakijaa Haastattelijat esittivät KUUMA-komissiolle, että vuorotteluvapaan sijaiseksi kuntayhteistyön assistentin tehtävään palkataan tradenomi Susanna Aramo Hyvinkäältä. Komissio päätti esittää Järvenpään kaupungille, että se rekrytoi yhteistyöjohtajan viralliseksi vuorotteluvapaan sijaiseksi kuntayhteistyön assistentin tehtävään ajalle tradenomi Susanna Aramon. Lisäksi komissio päätti esittää KUUMA-johtokunnalle, että se hyväksyy Järvenpään kaupungin ja KUUMA-seutu liikelaitoksen välisen sopimuksen kuntayhteistyön assistentin palvelujen ostosta. Työnantajana toimiva Järvenpään kaupunki laskuttaa palkkakustannukset sekä laskennalliset työterveyshoidon kustannukset KUUMA-seudulta kaksi kertaa vuodessa. Järvenpään kaupungin ja KUUMA-seudun välinen sopimus assistenttipalveluiden ostamisesta on liitteenä.

14 KUUMA-johtokunta LIITE 19 Sopimus Järvenpään kaupunki / KUUMA-liikelaitos assistenttipalveluiden ostosta Esitys: KUUMA-johtokunta päättää hyväksyä Järvenpään kaupungin ja KUUMA-seutu liikelaitoksen välisen sopimuksen kuntayhteistyön assistentin palvelujen ostosta. Päätettiin esityksen mukaisesti. Tämä pykälä tarkistettiin kokouksessa.

15 KUUMA-johtokunta HYVINKÄÄN, JÄRVENPÄÄN, MÄNTSÄLÄN, PORNAISTEN JA TUUSULAN YHTEISEN REKRYTOINTIKOORDINAATTORIN REKRYTOINTI SEKÄ SOPIMUS PALVELUIDEN OSTAMISESTA KUUMA-johtokunta / 44 Keski-Uudenmaan kuntien yhdistymisselvityksen toimintasuunnitelman ja talousarvion 2015 mukaisesti henkilöstökriteereiden menettelyohjeiden koordinointia varten palkataan rekrytointikoordinaattori. Mikäli yhdistymisselvitys päättyy syyskuussa 2015 valtuustojen tekemiin päätöksiin perustuen, kuntien yhteisen rekrytointikoordinaattorin tehtävä painottuu kuntien rekrytointikäytäntöjen ja kehittämistarpeiden kartoittamiseen ja analysointiin sekä liittyy sote-palveluiden, erityisesti tukipalveluiden, uudelleenjärjestelyihin. Rekrytointikoordinaattorin tehtävä on osa- ja määräaikainen. Työotteena on kuntien sisäinen konsultointi. Ajalla tehtävää hoitaa Järvenpään kaupungin rekrytointipäällikkö Saku Tihveräinen. Rekrytointikoordinaattorin tehtävänä on edistää kuntien rekrytointikäytänteiden ja -prosessien kehittämistä yhdessä kunnan HR - toimijoiden kanssa, sekä koordinoida mahdollisuuksien mukaan henkilöstön luonnollisen vaihtuvuuden hyödyntämistä kunnissa ja mahdollisesti yli kuntarajojen. Rekrytointikoordinaattorin tehtävän kautta on mahdollista tuottaa kunnille hyötyä osaamisen ja hyvien käytäntöjen jakamisessa sekä löytää kuntien itse tuottamista palveluista yhteisiä etuja tuottavia mahdollisuuksia. Niitä voidaan hyödyntää tulevaisuudessa suunniteltaessa ja kehitettäessä kuntien toimintatapoja ja suunnattaessa resursseja. Sote-henkilöstön osuus on noin puolet kuntien henkilöstöstä, mikä kuvaa sote-palveluiden uudelleenjärjestelyiden suurta merkitystä kunnassa. Kuntien yhteisen rekrytointikoordinaattorin työpanoksen hyödyntäminen tässä työssä on tärkeää. KUUMA-komissio on käsitellyt asiaa ja yhdistymisselvityksen johtoryhmä Koska KUUMA-seutu liikelaitos vastaa yhdistymisselvityksen hallinnosta ja taloudesta, tulee sopimus rekrytointikoordinaattorin palveluiden ostamisesta käsitellä liikelaitoksen sääntöjen mukaan johtokunnassa.

16 KUUMA-johtokunta Järvenpään kaupungin ja KUUMA-seudun välinen sopimus rekrytointikoordinaattorin palveluiden ostamisesta on liitteenä 20a. Kuvaus rekrytointikoordinaattorin tehtävästä on liitteenä 20b. LIITE 20a LIITE 20b Sopimus rekrytointikoordinaattorin palveluiden ostamisesta Kuvaus rekrytointikoordinaattorin tehtävästä Esitys: KUUMA-johtokunta päättää hyväksyä Järvenpään kaupungin ja KUUMA-seudun välisen sopimuksen rekrytointikoordinaattorin palveluiden ostamisesta. Päätettiin esityksen mukaisesti. Tämä pykälä tarkistettiin kokouksessa.

17 KUUMA-johtokunta KANNANOTTO KELLOKOSKEN SAIRAALAA KOSKEVISTA SUUNNITELMISTA KUUMA-johtokunta / 45 Tuusulan kunta on antanut kannanoton Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin hallitukselle ja Mäntsälän kunnanhallitus 7.9. Kannanotot liitteenä. Tuusulan kunnanjohtaja Hannu Joensivu esitteli asian. LIITE 23A Tuusulan kannanotto LIITE 23B Mäntsälän kannanotto Esitys: KUUMA-johtokunta päättää - merkitä tiedoksi Tuusulan ja Mäntsälän kannanotot Kellokosken sairaalaa koskevista suunnitelmista - kannattaa Kellokosken sairaalan toiminnan jatkamista Tuusulan ja Mäntsälän kannanotoissa mainituin perustein. Päätettiin esityksen mukaisesti.

18 KUUMA-johtokunta YHTEISTYÖSOPIMUS POHJOISEN KASVUVYÖHYKKEEN TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN PK-YRITYSTEN ÄLYKÄS ERIKOISTUMINEN POKA-HANKKEEN TOTEUTTAMISESTA KUUMA-johtokunta / 46 KUUMA-Johtokunta on hyväksynyt POKA-hankkeen KUUMAliikelaitoksen talous- ja toimintasuunnitelma käsittelyn yhteydessä KUUMA-johtokunta / 48. Hanke on saanut myönteisen hankepäätöksen Nyt kyseessä on Techvilla Oy:n ja KUUMA-seutu liikelaitoksen välisen yhteistyösopimuksen hyväksyminen. Hankkeen toteutusaika Hankkeen kustannusarvio EAKR- ja valtion rahoitus (63 %) Kuntaraha (27 %) yhteensä Kuntaraha jakautuu niin että vuonna 2015 se on euroa, vuonna euroa ja vuonna euroa. Kuntarahoitus on osa KUUMA-seutu liikelaitoksen vuosittaista talousarviolta. LIITE 22a LIITE 22b Rahoituspäätös Teknologiakeskus Techvilla Oy:lle Sopimus Teknologiakeskus Techvilla Oy/KUUMA-seutu liikelaitos Esitys: KUUMA-johtokunta päättää hyväksyä liitteenä olevan sopimuksen. Päätettiin esityksen mukaisesti.

19 KUUMA-johtokunta MUUT ASIAT KUUMA-johtokunta / 47 VR-vyöhykeliikenteessä tapahtuvat muutokset Johtokunta keskusteli liikenne- ja viestintäministeriön (LVM) ostamassa VR-vyöhykeliikenteessä tapahtuvista muutoksista. LVM:n lähettämän tiedotteen mukaan LVM ja VR- Yhtymä Oy ovat päässeet yhteisymmärrykseen junaliikenteen ostoista ja velvoiteliikenteen täsmennyksistä vuosille Tiedotteessa todetaan, että junien pysähtyminen Nuppulinnan ja Purolan seisakkeilla lopetetaan. Erkki Kukkosen mukaan LVM:n päätös ei tullut suurena yllätyksenä, mutta ratkaisu asettaa silti haasteita Nuppulinnan ja Purolan yhdyskuntien toiminnalle ja kehittymiselle. Kukkonen toi esiin tarpeen pyrkiä varmistamaan, että Nuppulinnan ja Purolan seisakkeet voidaan ottaa tulevaisuudessa maankäytön ja yhdyskuntarakenteen kehittyessä uudelleen käyttöön. Keski-Uudenmaan selvitysalueen loppuraportista nousevat uudet avaukset. Keskusteltiin KU-selvityksen loppuraportista esille nousseiden avausten läpikäymisestä ja KUUMA-kuntien yhteistyömuotojen kartoittamisesta. Esitettiin, että kuntajohtajat käyvät läpi esille nousseet avaukset ja ehdottavat jatkotoimia KUUMAjohtokunnalle. Lisäksi esitettiin että pyydetään kunnan- ja kaupunginhallituksilta lausunnot ja ajatuksia, toiveita kuntayhteistyön jatkosta. Käsittely: Keskustelun aikana esitettiin että: KUUMA-johtokunta päättää valtuuttaa kaupunginjohtaja Kukkosen neuvottelemaan VR-vyöhykeliikenteessä tapahtuvista muutoksista liikenne- ja viestintäministerin kanssa. KUUMA-johtokunta päättää, että KUUMA-komissio käy läpi KUselvityksessä esille nousseita avauksia ja ehdottaa KUUMAjohtokunnalle yhteistyön jatkamistapaa myöhemmissä johtokunnan kokouksissa. Lisäksi pyydetään kultakin KUUMA-kunnalta avauksia vuoden 2016 KUUMA liikelaitoksen toimintaan ja KUUMA-kuntien kunnan- ja kaupunginhallituksilta lausunnot ja ajatuksia, toiveita kuntayhteistyön jatkosta. Hyväksyttiin yksimielisesti.

20 KUUMA-johtokunta SEURAAVAT KOKOUKSET KUUMA-johtokunta / 48 Esitys: KUUMA-johtokunta merkitsee tiedoksi kokousajat syksyksi 2015: , klo Mäntsälässä (Toiminta- ja taloussuunnitelman käsittely) klo Mäntsälässä Päätettiin esityksen mukaisesti.

21 KUUMA-johtokunta MUUTOKSENHAKUKIELLOT MUUTOKSENHAKUOHJEET Kieltojen perusteet Seuraavista pykälistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa Pykälät 38-41, Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät 42-44, 46 HallintolainkäyttöL 5 :n /muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pykälät ja valituskieltojen perusteet OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite KUUMA-liikelaitoksen johtokunta Kauppakaari 1-3 C Kerava Pykälät Oikaisuvaatimusoikeus ja oikaisuvaatimuk-sen sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Oikaisuvaatimus tehdään kaupunginhallitukselle. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimusasiakirjat on toimitettava kaupunginhallitukselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä viraston aukioloajan päättymiseen mennessä. Liitetään pöytäkirjaan

22 KUUMA-johtokunta VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Oikaisuvaatimuksen johdosta annettuun päätökseen saa hakea muutosta kunnallisvalituksin vain se, joka on tehnyt oikaisuvaatimuksen. Mikäli päätös on oikaisuvaatimuksen johdosta muuttunut, saa päätökseen hakea muutosta kunnallisvalituksin myös asianosainen sekä kunnan jäsen. Valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Helsingin hallinto-oikeus Radanrakentajantie Helsinki Kunnallisvalitus, pykälät Hallintovalitus, pykälät Valitusaika 30 päivää Valitusaika 30 päivää Muu valitusviranomainen, osoite ja postiosoite Valituskirjelmä Pykälät Valitusaika 30 päivää Valitusaika alkaa päätöksen tiedoksisaannista. Valitusaikaa laskettaessa tiedoksisaantipäivää ei oteta lukuun. Valituskirjassa on ilmoitettava - päätös, johon haetaan muutosta - miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi - muutosvaatimuksen perusteet. Valituskirjelmässä on ilmoitettava valittajan nimi ja kotikunta. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä tai, jos valituksen laatijana on joku muu henkilö, valituskirjelmässä on ilmoitettava osoite ja puhelinnumero, joihin asiaa koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa. Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Valituskirjelmään on liitettävä päätös, josta valitetaan, alkuperäisenä tai jäljennöksenä sekä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi tai muu selvitys valitusajan alkamisen ajankohdasta. Valitusasiakirjojen toimittaminen Oikeudenkäyntimaksu Lisätietoja Valituskirjelmään on liitettävä asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen on liitettävä valtakirja sen mukaan kuin HLL 21 :ssä säädetään. Valitusasiakirjat on toimitettava valitusviranomaiselle viimeistään valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valitusasiakirjat toimittaa valitusviranomaiselle ensimmäisenä sen jälkeisenä arkipäivänä. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse tai lähetin välityksellä. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille ennen valitusajan päättymistä. Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/93) 3 :n nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksua hallintooikeudessa 90 euroa. Yksityiskohtainen oikaisuvaatimusohje/valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan