Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 1/27. Kirkkoneuvosto

Transkriptio

1 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 1/27 Kirkkoneuvosto Aika klo 17:30-21:35 Paikka Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 135 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen Tiedottajan toimen täyttäminen Lapsityönohjaajan viran määräaikainen täyttäminen Nuorisotyönohjaajan sijaisen valinta Vapaaehtoistyön ja pakolaistyön henkilöstöresurssi Sijoitusperiaatteiden päivittäminen sekä sijoitusratkaisut Harkinnanvaraisen palkanosan (HAVA) kriteeriston päivittäminen Sahalahden kappelineuvoston lausuma henkilöstöresurssista 15 Sahalahdella 145 Johtavien viranhaltijoiden työnkuva ja palkkaus (KN Muut 16 asiat kohta 2) 146 Viranhaltijapäätökset Kiinteistöpäällikkö Erkki Niemen irtisanoutuminen Työsuojelupäällikön valinta Uusi-kaupunki hanke Kangasalan keskusta-alueella Muut asiat Ilmoitusasiat Kokouksen päättäminen 24

2 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 2/27 Osallistujat Nmi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Seppo Jarva 17:30-21:35 puheenjohtaja esteellinen 145 Tapio Perttula 17:30-21:35 kirkkoneuvosto pj. 145 n vpj Jukka Hirvonen 17:30-21:35 Pirjo Mäkijärvi 17:30-21:35 Asko Nieminen 17:30-21:35 Tuula Salminen 17:30-21:35 Aimo Salo 17:30-21:35 Liisa Sarkala 17:30-21:35 Anne-Mari Thomassen 17:30-20:10 Markku Tiilikainen 17:30-21:35 sihteeri 145 Timo Keskinen 18:10-20:10 kirkkovaltuusto n pj Riina Sarkanen 17:30-20:45 kirkkovaltuusto n vpj Kuusisto Annu 17:30-21:35 sihteeri, esteellinen 145 esittelijä Viitala Markku 17:30-20:40 Kuhmalahden kappelin kappalainen Lehtinen Sari 17:30-21:35 henkilöstöpäälli kkö Tulenheimo Torsti 17:30-21:15 varajäsen Tuhola Sirkka 17:30-21:35 varajäsen poistui kokouksesta 145 päätöksenteon ajaksi Poissa Timo Koivukangas Heidi Lehtiniemi-Eerola Allekirjoitukset Seppo Jarva Annu Kuusisto puheenjohtaja (paitsi 145) pöytäkirjanpitäjä (paitsi 145) Tapio Perttula Markku Tiilikainen puheenjohtaja 145 pöytäkirjanpitäjä 145 Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet se kokouksen kulun

3 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 3/27 mukaiseksi. Kangasala, Jukka Hirvonen pöytäkirjantarkastaja Pirjo Mäkijärvi pöytäkirjantarkastaja Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Kokouksen tarkastettu pöytäkirja on nähtävillä Kangasalan seurakunnan kirkkoherranvirastossa arkipäivisin klo 9-14, to

4 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 4/27 Kirkkoneuvosto Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen KN 135 Puheenjohtaja avaa kokouksen ja pitää kokouksen aluksi hartauden. Kirkkoneuvoston ohjesääntö: Kirkkoneuvoston kokous ja asioiden käsittely 5 Kirkkoneuvoston kutsuu koolle puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtaja, joka määrää kokoontumisen ajan ja paikan. Kirkkoneuvosto voi myös etukäteen vahvistaa kokousaikansa suunnitelman. Kirkkoneuvosto on lisäksi kutsuttava koolle, kun vähintään neljäsosa jäsenistä sitä kirjallisesti pyytää ilmoittamansa asian käsittelyä varten. (KJ 9:1, 1-2) 6 Kutsu toimitetaan jäsenille viimeistään viisi päivää ennen kokousta. Kutsuun on liitettävä luettelo käsiteltävistä asioista. Jos asia on kiireellinen, kirkkoneuvosto voi päättää ottaa sen käsiteltäväksi, vaikka sitä ei ole mainittu kokouskutsussa. Kokouskutsu on ollut seurakunnan ilmoitustaululla alkaen. Esityslista on postitettu kirkkoneuvoston jäsenille. Pidetään nimenhuuto kokouksen päätösvaltaisuuden toteamiseksi. Puheenjohtaja Todetaan kokous laillisesti koollekutsutuksi ja pidetään nimenhuuto päätösvaltaisuuden toteamiseksi. Päätettiin esityksen mukaisesti.

5 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 5/27 Kirkkoneuvosto Pöytäkirjantarkastajien valinta KN 136 Kirkkoneuvoston ohjesääntö 10: Pöytäkirjan tarkastaa kaksi kokouksen valitsemaa pöytäkirjantarkastajaa tai, jos kokous niin päättää, kirkkoneuvosto kokouksessaan. Jos pöytäkirjan tarkastaja ja puheenjohtaja eivät ole yksimielisiä pöytäkirjan sisällöstä, kirkkoneuvosto tarkastaa pöytäkirjan seuraavassa kokouksessaan. Puheenjohtaja Valitaan pöytäkirjan tarkastajiksi aakkosjärjestyksessä Jukka Hirvonen ja Timo Koivukangas. Kirkkoneuvoston tarkastettu pöytäkirja on nähtävillä kirkkoherranvirastossa alkaen viraston aukioloaikoina. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Jukka Hirvonen ja Pirjo Mäkijärvi.

6 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 6/27 Kirkkoneuvosto Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen KN 137 Puheenjohtaja Kirkkoneuvosto hyväksyy lähetetyn esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisäksi kirkkoneuvosto päätti hyväksyä kokouksessa jaetun lisälistan käsiteltäväksi kokouksessa.

7 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 7/27 Kirkkoneuvosto Tiedottajan toimen täyttäminen 131/01/01/01/2014 KN 138 Kangasalan seurakunnan kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan , että seurakuntaan haetaan julkisella haulla tiedottajaa. Kirkkoneuvosto perusti työryhmän, jonka tehtävänä oli laatia hakuilmoitus, haastatella riittävä määrä hakijoita ja tehdä kirkkoneuvostolle esitys toimeen valittavasta henkilöstä. Määräaikaan mennessä tiedottajan tointa haki 108 henkilöä. Työryhmä haastatteli kahden päivän aikana 12 hakijaa. Hakemusten ja haastattelujen perusteella työryhmä esittää yksimielisesti, että tiedottajan tehtävään valitaan FM Tiina Mylläri. Kirkkoherra Kirkkoneuvosto päättää, että tiedottajan tehtävään valitaan työryhmän ehdotuksen mukaisesti FM Tiina Mylläri. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot henkilöstöpäällikkö Sari Lehtinen; ; Liitteet Liite 1 Hakijayhteenveto tiedottajan paikkaa hakeneista

8 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 8/27 Kirkkoneuvosto Lapsityönohjaajan viran määräaikainen täyttäminen 133/01/01/00/2014 KN 139 Lapsityön organisaatio muodostuu johtavasta lapsityönohjaajasta, kahdesta lapsityönohjaajasta sekä yhdeksästätoista lastenohjaajasta. Toinen lapsityönohjaajan viroista on irtisanoutumisen myötä vapautumassa ja sen vuoksi kirkkoneuvosto on tehnyt päätöksen viran aukijulistamisesta. Johtava lapsityönohjaaja toimii lähiesimiehenä kaikille lapsityön työntekijöille. Kaksi lapsityönohjaajaa vastaavat toiminnasta siten, että molemmilla lapsityönohjaajilla on oma vastuualueensa. Nyt avoinna olevassa virassa vastuualueena on mm. päiväkerhotyö, päiväkotiyhteistyö, Pikkukirkkotyö, oppisopimuskoulutukseen liittyvät tehtävät sekä johtavan lapsityönohjaajan sijaistaminen. Tehtävänjako on tarkoitus pitää jatkossakin samanlaisena. Ennen rekrytointiprosessin aloittamista seurakuntamme pitkäaikainen työntekijä nuorisotyönohjaaja Sirpa Hotari ilmoitti kiinnostuksensa ko. virkaan. Hän on varsin sopiva tehtävään, sillä hänellä on tehtävässä tarvittavaa osaamista. Lisäksi Hotari tuntee seurakuntamme hyvin. Hotarilta toistaiseksi puuttuvat viran pätevyysvaatimuksissa edellytetyt erikoistumisopinnot, jonka vuoksi Hotarin valinta tehtävään voi olla vain määräaikainen. Järjestelyllä mahdollistetaan henkilöstön työnkiertoa mikä palvelee seurakuntaa moniammatillisuuden mahdollistajana sekä edellyttäjänä. Johtava nuorisotyönohjaaja puoltaa järjestelyä. Kirkkoherra Kirkkoneuvosto päättää myöntää Sirpa Hotarille virkavapautta nuorisotyönohajaajan virasta ja valita hänet lapsityönohjaajan virkaan kahden vuoden ajalle Viran vaativuusryhmä on 502. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot Johtava lapsityönohjaaja Karin Uotila puh ,

9 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/2015 9/27 Kirkkoneuvosto Nuorisotyönohjaajan sijaisen rekrytointi 138/01/01/00/2014 KN 140 Nuorisotyönohjaaja Sirpa Hotarin jäädessä virkavapaalle nuorisotyönohjaajan virastaan hoitaakseen toista virkaa seurakunnassamme, tulee hänen tilalleen valita sijainen. Päätöksen yli 6 kk kestävistä palvelussuhteista tekee kirkkoneuvosto. Kirkkoherra Kirkkoneuvosto päättää, että nuorisotyönohjaajan sijaisuus ajalle julistetaan avoimeksi. Lisäksi kirkkoneuvosto päättää, että nuorisotyönohjaajan valintaryhmään valitaan viranhaltijoista kirkkoherra, johtava nuorisotyönohjaaja ja henkilöstöpäällikkö. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot Johtava nuorisotyönohjaaja Johanna Jutila , johanna.jutila@evl.fi

10 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Vapaaehtoistyön ja pakolaistyön henkilöstöresurssi KN 141 Kangasalan seurakunnassa toteutettiin julkisuuskuvatutkimus elo-syyskuunvaihteessa Taloustutkimuksen suorittamassa puhelinhaasatattelussa kysyttiin muiden kysymysten ohessa myös vastaajien halukkuutta osallistua seurakunnan järjestämään vapaaehtoistyöhön. Tulosten mukaan yli puolet seurakuntalaisista saattaisi olla valmiita osallistumaan vapaaehtoistyön tekemiseen. Kiinnostavimmiksi vapaaehtoistyön kohteiksi mainittiin lapsi- ja nuorisotyöhön sekä vanhusten auttamiseen liittyvä vapaaehtoistyö. Vapaaehtoistyön koordinointi on tällä hetkellä osoitettu kahvila Seurahuoneen toiminnasta vastaavan viranhaltijan työnkuvaan. Osa-aikaisen lähetyssihteerin työnkuvassa on pieni osuus vapaaehtoistyön kehittämistä. Syyskuussa 2015 avattiin Kaivannon sairaalaan pakolaisten hätämajoituspiste. Sairaalan tilojen on tarkoitus muuttua marraskuun alusta joko ns. transit-keskukseksi tai vastaanottokeskukseksi. Tällä hetkellä Kaivannossa asuu n. 170 pakolaista, heidän lukumääränsä kohoaa viralliseksi keskukseksi muuttumisen jälkeen n. 400 henkilöön. Kaivannossa asuvien henkilöiden kohtaaminen on seurakunnalle ja koko ns. kolmannelle sektorille suuri haaste. Varsinaiseen pakolaisten keskuudessa tehtävään työhön on tällä hetkellä osoitettu yhden viranhaltijan kokonaistyöajasta 40 %. Tämän lisäksi eri työalojen työntekijät ovat vierailleet satunnaisesti tapaamassa Kaivannon asukkaita. Mahdollisen lisäresurssin löytyminen vapaaehtoistyön organisoimiseen ja pakolaistyön laajentamiseen nykyisestä henkilöstöresurssista on vaikeaa. Kirkkoherra Kirkkoneuvosto keskustelee siitä, missä laajuudessa vapaaehtoistyötä tukevaa työtä ja pakolaistyötä halutaan tulevana vuonna / tulevina vuosina tehdä. Käsittely Yleiskeskustelun aikana tehtiin kaksi kannatettua esitystä: Tapio Perttula esitti, että asia jätetään pöydälle lisäselvitystä varten ja että asiaan palattaisiin seuraavassa kokouksessa. Torsti Tulenheimo kannatti esitystä. Anne-Mari Thomassen esitti, että kirkkoneuvosto päättää työntekijän palkkaamisesta pakolais- ja vapaaehtoistyön mahdollistamiseksi kuuden kuukauden ajaksi ja kuuden kuukauden optiolla. Markku Tiilikainen kannatti esitystä.

11 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Yleiskeskustelun päätettyään puheenjohtaja totesi, että koska oli tehty kaksi kannatettua esitystä, tulee suorittaa äänestys ja koska oli tehty esitys asian jättämisestä pöydälle, tulee kirkkoneuvoston ensin äänestää siitä. Äänestysjärjestykseksi puheenjohtaja esitti, että asian jättämistä pöydälle kannattava, äänestää JAA ja asian käsittelyä heti kannattava ääenstää EI. Äänestystulos: 9 JAA ääntä (Perttula, Hirvonen, Mäkijärvi, Nieminen, Salminen, Salo, Sarkala, Tulenheimo, Tuhola) 3 EI ääntä (Jarva, Thomassen ja Tiilikainen) Kirkkoneuvosto päätti jättää asian pöydälle seuraavaan kokoukseen lisäselvitystä varten. Lisätiedot kirkkoherra Seppo Jarva; ; seppo.jarva@evl.fi

12 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Sijoitusperiaatteiden päivittäminen sekä sijoitusratkaisut 137/02/03/03/2014 KN 142 OP-private on muuttamassa palvelukonseptiansa niin, että sopimuksemme OP-privaten kanssa edellyttää päivittämistä. Uudistuksessa Kangasalan seurakunnan täydenvaltakirjan palvelun hankintasopetus lopetetaan ja yhteistyö perustuu jatkossa konsultoivaan palveluun. Sijoitukset siirretään yhteen säilytykseen, jolloin raportointi yksinkertaistuu ja seurakunnalle aiheutuvia säilytyskuluja on vähemmän. Muutos edellyttää myös seurakunnan sijoitusperiaatteiden päivittämistä. Päivityksen yhteydessä seurakunnan on mahdollista linjata sijoitusprofiiliaan uudestaan. Talousjohtaja Kirkkoneuvosto päättää, että 1. seurakunnan uudeksi sijoitustoimintaa määrittäväksi asiakirjaksi hyväksytään liitteenä oleva luonnos sijoitusperiaatteista. 2. seurakunta myy/lunastaa suorat osakkeensa (Elisa), OP-private strategia 75 rahaston osuudet sekä OP-private korkostrategia erikoissijoitusrahaston osuudet. 3. seurakunta sijoittaa euroa OP-vuokratuottoon sekä euroa OP-private strategia 50 rahastoon. Rahastosijoittamisessa noudatetaan aikahajautusta. 4. seurakunta sijoittaa jatkossa niitä testamenttivaroja, joita ei oletettavasti käytetä alle kolmen vuoden aikana joko määräaikaisiin talletuksiin tai sijoitusrahastoihin, joissa osakkeiden osuus on noin %. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot talousjohtaja Annu Kuusisto puh , Liitteet Liite 2 Sijoittamisen periaatteet 10/2015

13 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Harkinnanvaraisen palkanosan (HAVA) kriteeriston päivittäminen 139/01/02/00/2014 KN 143 Kirkon palkkausjärjestelmässä työntekijän palkka muodostuu tehtäväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkanosa perustuu tehtävän vaativuuteen ja vaativuusryhmittelyyn. Henkilökohtainen palkanosa muodostuu vuosisidonnaisesta palkanosasta (ent. kokemuslisä) sekä harkinnanvaraisesta palkanosasta. Ensimmäiset HAVA -palkanosat maksettiin HAVA:n avulla on mahdollista lisätä palkkauksen kannustavuutta ja motivoida työntekijöitä toimimaan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Työntekijällä on puolestaan mahdollisuus työsuorituksellaan vaikuttaa palkkaukseensa. HAVA on työnantajalle ja johdolle samanaikaisesti sekä mahdollisuus että haaste. Harkinnanvarainen palkanosa: kehittää työtä ja sen tuloksellisuutta kehittää työntekijöiden työhyvinvointia liittää esimiehen ja työntekijän vuoropuhelun seurakunnan strategiseen kehittämiseen. HAVA haastaa työnantajan kehittämään strategista johtamista esimiestyötä ja sen järjestämistä arviointitapoja ja menetelmiä yhteistyötä työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa Työsuoritusta arvioidaan enintään vuoden pituisin arviointijaksoin kolmen kriteerin: ammatin hallinnan, työn tuloksellisuuden ja laadun sekä toimintaympäristön hallinnan perusteella. Työsuorituksen arvioinnissa käytettiin seuraavaa neliportaista pisteytettyä asteikkoa: edellyttää kehittämistä, hyvä, hyvä+ ja erinomainen. Työsuorituksen arvioinnin edellytyksenä on, että esimiehen ja työntekijän yhteisessä keskustelussa on tarkistettu tehtävänkuvauksen sisältö ja että työlle on asetettu tavoitteet. Lisäksi edellytetään, että työntekijä on hoitanut tehtävää vähintään arviointijakson verran. Harkinnanvarainen palkanosa voi olla enimmillään 10 % tehtävään sovellettavan vaativuusryhmän vähimmäispalkasta. Kangasalan seurakunnassa HAVA -prosentit ovat maltilliset työkalun ja kriteeristön vielä kehittyessä. Harkinnanvaraisen palkanosan käyttöönotto nosti vuonna 2015 palkkauskuluja keskimäärin euroa mikä on vajaa 0,5 % kaikista palkkauskuluista.

14 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto hyväksyi ensimmäiset hava-kriteerit, joiden mukaan tehdään tavoite- ja arviointikeskustelut. Kriteerit ovat olleet käytössä vuonna arvioitaessa vuonna 2015 maksettavia HAVA-eriä. Kriteereiden päivittämistä paremmin palveleviksi on valmisteltu syksyn 2015 aikana. Asiaa ovat valmistelleet esimiehet sekä yhteistyötoimikunta. Kriteerien neliportainen asteikko esitetään muutettavaksi niin, että entinen hyvä-taso muutetaan "perustasoksi" ja entinen hyvä+ -taso muutetaan "hyväksi". Lisäksi kriteeristöä on pyritty muokkaamaan niin, että erot em. portaiden kesken ovat mahdollisimman loogisia ja seurakunnan toimintaa ja työyhteisöä paremmin palvelevia. Kriteereiden on tarkoitus myös toimia keskustelun avaajina mahdollissa hankalissa tilanteissa. Talousjohtaja Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä liitteenä olevan HAVAkriteeriluonnoksen uudeksi HAVA-keskusteluiden kriteeristöksi niin, että tulevat (joulukuu 2015-tammikuu2016) tavoitekeskustelut käydään uuden kriteeristön pohjalta. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot henkilöstöpäällikkö Sari Lehtinen puh , Liitteet Liite 3 HAVA -kriteerit syksy 2015

15 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Sahalahden kappelineuvosto Kirkkoneuvosto Sahalahden kappelineuvoston lausuma henkilöstöresurssista Sahalahdella SAHKAPP Kappelineuvoston tulee ottaa käsiteltäväkseen kiireelliset asiat, jotka tuodaan esiin kokouksessa. Viranhaltija Käsitellään mahdolliset muut asiat. Todettiin huolestuneina toiminnallisten resurssien väheneminen Sahalahden alueella. Nuorisotyössä on toiminta vähentynyt resurssipulan tähden huomattavasti. Diakonian osalta tilannetta pidettiin myös epätyydyttävänä. Alueen tarpeeseen nähden diakonin nykyinen 50 prosentin työpanos ei ole riittävä. Päätettiinkin ehdottaa kirkkoneuvostolle, että Sahalahden diakonin työaika kasvatetaan 80 prosenttiin. Todettiin myös, että koko seurakunnan papiston nykyinen työnjako ei anna kyläpapille täysiä mahdollisuuksia toimia alueen parhaaksi. Lisätiedot kirkkoherra Seppo Jarva; ; KN 144 Kirkkoherra Kirkkoneuvosto merkitsee kappelineuvoston lausuman tiedokseen ja palaa asiaan talousarvion 2016 käsittelyn yhteydessä. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot kirkkoherra Seppo Jarva ,

16 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto Johtavien viranhaltijoiden työnkuva ja palkkaus (KN Muut asiat kohta 2) KN Kirkkoneuvosto keskustelu Kangasalan kirkon ulkovalaistuksen suunnittelusta ja toteuttamisesta. Saatu tarjous valaistussuunnittelusta on suurempi kuin mitä investointiosassa on varauduttu. Kirkkoneuvosto linjasi jatkotoimenpiteen ulkovalaistusprojeksin etenemiseksi. 2. Johtavien virkojen K- ja J- hinnoitteluryhmät otettiin käyttöön virkaehtosopimuksen mukaisesti vuonna Kangasalan seurakunnassa palkkausjärjestelmän käyttöönottoa käsiteltiin kirkkoneuvostossa kesäkuussa Tällöin sovittiin, että vuoden kuluessa tarkastellaan, onko Kangasalan seurakunta linjassa muiden saman kokoisten Tampereen ympäristöseurakuntien kanssa. Kirkkoneuvoston vpj Kirkkoneuvosto siirtää kohdan 2 asian käsittelyn seuraavaan kokoukseen ja valtuutti henkilöstöpäällikön tekemään seuraavaan kokoukseen mennessä selvityksen johtavien virkojen työnkuvista. Päätettiin esityksen mukaisesti. Kirkkoherra ja talousjohtaja eivät esteellisinä (osallisuusjäävi) osallistuneet kohdan 2 käsittelyyn ja poistuivat kokoustilasta. KN 145 Kirkkoneuvosto jatkokäsittelee edellisessä kokouksessa kesken jäänyttä johtavien virkojen työnkuva- ja palkkausasiaa. Kirkkoneuvoston vpj Johdon palkkaus tarkistetaan liitteen mukaisesti. Päätettiin esityksen mukaisesti. Kirkkoherra ja talousjohtaja eivät esteellisinä osallistuneet asian käsittelyyn ja poistuivat kokoustilasta. Henkilöstöpäällikköä kuultiin yleiskeskustelun aikana asiantuntijana. Hän poistui kokoustilasta päätöksenteon ajaksi. Kappelin kappalainen ei osallistunut asian käsittelyyn eikä päätöksentekoon.

17 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Lisätiedot henkilöstöpäällikkö Sari Lehtinen puh , Liitteet Liite 4 Selvitys toimenkuvista

18 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Viranhaltijapäätökset KN 146 Luettelo viranhaltijapäätöksistä on nähtävillä kokouksessa. Luettelossa ei ole sairauslomia ja perhevapaita koskevia päätöksiä. Viranhaltija Päätökset Kirkkoherra Talousjohtaja 30 Hallintokappalainen Henkilöstöpäällikkö Johtava diakonian viranhaltija Johtava kanttorin viranhaltija Johtava lapsityönohjaaja Johtava nuorisotyönohjaaja Kiinteistöpäällikkö Seurakuntapuutarhuri 42, 45 Puheenjohtaja Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi. Päätettiin esityksen mukaisesti.

19 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Kiinteistöpäällikkö Erkki Niemen irtisanoutuminen KN 147 Talousjohtaja Kiinteistöpäällikkö Erkki Niemi on päivätyllä kirjeellään ilmoittanut irtisanoutuvansa kiinteistöpäällikön virastaan niin, että viimeinen työssäolopäivä olisi Kirkkoneuvosto myöntää Erkki Niemelle eron kiinteistöpäällikön virasta niin, että hänen virkasuhde päättyy Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot talousjohtaja Annu Kuusisto puh , Liitteet Liite 5 Erkki Niemen irtisanoutumiskirje

20 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Työsuojelupäällikön valinta KN 148 Kiinteistöpäällikkö Erkki Niemi on hoitanut Kangasalan seurakunnan työsuojelupäällikön tehtävää. Niemen irtisanoutumisen myötä tulee seurakunnan valita uusi työsuojelupäällikkö lukien. Talousjohtaja Kirkkoneuvosto päättää, että Kangasalan seurakunnan työsuojelupäällikösi lukien valitaan henkilöstöpäällikkö Sari Lehtinen. Päätettiin esityksen mukaisesti. Lisätiedot talousjohtaja Annu Kuusisto puh ,

21 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Uusi-kaupunki hanke Kangasalan keskusta-alueella KN 149 Kangasalla järjestetyssä osallistavassa suunnittelutyöpajassa ideoitiin kehittämistoimenpiteitä Kangasalan keskustan elävöittämiseksi. Uusi Kaupunki -kollektiivin järjestämän työpajojen ideana oli osallistaa kuntalaiset, yrittäjät, aktiivit ja päättäjät ideoimaan parempaa kuntaympäristöä. Työpajan tavoitteena oli sitouttaa mukaan myös kiinteistönomistajat ja sijoittajat, jotka voivat viedä suunnitelmia käytäntöön. Työpajatoiminnan toteuttamisesta vastasi joukko nuoria arkkitehtejä. Kangasalan seurakunta oli osaltaan mukana työpajan ideoinnissa. Talousjohtaja Lisätiedot Kirkkoneuvostolle esitellään työpajatoiminnan tuloksia, jonka pohjalta kirkkoneuvosto linjaa mahdolliset jatkotoimenpiteet. Kirkkoneuvosto merkitsi työpajatoiminnan tämänhetkiset suunnitelmat tiedokseen. talousjohtaja Annu Kuusisto puh ,

22 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Muut asiat KN 150 Ei muita asioita.

23 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Ilmoitusasiat KN Tampereen hiippakunnasta valitaan kirkolliskokoukseen kymmenen (10) maallikkoedustajaa ja viisi (5) pappisedustajaa. Maallikkoedustajien ja pappisedustajien vaali toimitetaan tiistaina Kirkkovaltuustojen sekä seurakuntaneuvostojen ja yhteisten kirkkovaltuustojen maallikkojäsenet (äänioikeutetut) toimittavat kirkolliskokouksen maallikkoedustajien vaalin. Ehdokasasettelu kirkolliskokouksen maallikkoedustajien vaalia varten päättyy maanantaina klo Hautausmaakierroksen muistio Kirkkoneuvoston ohjesääntö on vahvistettu Tampereen tuomiokapitulissa

24 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Kirkkoneuvosto Kokouksen päättäminen KN 152 Puheenjohtaja Puheenjohtaja päättää kokouksen. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 21:35.

25 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Kirkkoneuvosto / johtokunta MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Valmistelua ja täytäntöönpanoa koskevat muutoksenhakukiellot Seuraavista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa tehdä kirkollisvalitusta eikä hallintolainkäyttölain 5 :n 1 momentin nojalla hallintovalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Julkista hankintaa koskevasta päätöksestä ei saa tehdä julkisista hankinnoista annetun lain mukaista valitusta, koska päätös koskee yksinomaan hankintamenettelyn valmistelua. Pöytäkirjan pykälät: 136,137,140,141,144,146, Oikaisuvaatimusoikeudesta aiheutuva valituskielto Koska päätöksestä voidaan tehdä kirkkolain 24 luvun 3 :n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Pöytäkirjan pykälät: 135,138,139,142,143,145,147,148 Alistusasiaa koskeva muutoksenhakukielto Kirkkolain 24 luvun 3 :n 2 mom. mukaan oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka alistetaan tuomiokapitulin tai kirkkohallituksen vahvistettavaksi. Pöytäkirjan pykälät: Erikseen säädetyt muutoksenhakukiellot 1. Kirkkolain 24 luvun 14 :n 2 mom:n, 2. hallintolainkäyttölain 5 :n 2 mom:n, 3. kirkon virkaehtosopimuslain 19 :n, tai 4. muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. Pöytäkirjan pykälät ja valituskieltojen perusteet: Hankintoja koskevat muutoksenhakukiellot Hankintaa koskevista seuraavista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 8a :n 2 mom. nojalla saa tehdä kirkkolain mukaista oikaisuvaatimusta eikä kirkollisvalitusta, jos asia kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan. Asia kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain 15 :n mukaisen kynnysarvon. Pöytäkirjan pykälät: OIKAISUVAATIMUSOHJEET Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään ja yhteystiedot: Kangasalan kirkkoneuvosto Käyntiosoite: Myllystenpohjantie 2 Postiosoite: Kangasala Fax: Sähköposti: kangasalan.seurakunta@evl.fi Pöytäkirjan pykälät: 135,138,139,142,143,145,147,148 Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa siitä, kun asianosainen on saanut tiedon päätöksestä. Tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei sen näytetä tapahtuneen myöhemmin. Seurakunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Oikaisuvaatimuksen voi omalla vastuullaan lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti (telekopioilla tai sähköpostilla). Oikaisuvaatimuksen on oltava perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen sisältö Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi: oikaisuvaatimuksen tekijän nimi ja tarvittavat yhteystiedot asian hoitamiseksi tiedot oikaisuvaatimuksen kohteena olevasta päätöksestä millaista oikaisua päätökseen vaaditaan millä perusteilla oikaisua päätökseen vaaditaan HANKINTAOIKAISU Hankintaoikaisu n tekeminen Hankintayksikön päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun tyytymätön asianosainen voi tehdä hankintayksikölle kirjallisen hankintaoikaisun (Hankintalaki ). Toimitusosoite Hankintaoikaisu toimitetaan hankintayksikölle. Hankintayksikön yhteystiedot:

26 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 Käyntiosoite: Postiosoite: Sähköposti: Hankintaoikaisu on tehtävä 14 päivän kuluessa siitä, kun asianosainen on saanut tiedon hankintayksikön päätöksestä tai muusta hankintamenettelyssä tehdystä ratkaisusta. Hankintaoikaisun voi omalla vastuullaan lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti. Tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei sen näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä sähköistä tiedoksiantoa viestin katsotaan saapuneen vastaanottajalle sinä päivänä, jolloin sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä siitä, että sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Hankintaoikaisun on oltava perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Hankintaoikaisu n sisältö Hankintaoikaisusta on käytävä ilmi: oikaisua vaativan nimi sekä tarvittavat yhteystiedot asian hoitamiseksi tiedot hankintaoikaisun kohteena olevasta päätöksestä millaista oikaisua päätökseen vaaditaan millä perusteilla oikaisua päätökseen vaaditaan Hankintaoikaisuun on liitettävä asiakirjat, joihin vaatimuksen tekijä vetoaa, jolleivät ne jo ole hankintayksikön hallussa. VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Kirkollis- ja hallintovalitukset Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Valitusviranomainen ja yhteystiedot: Hämeenlinnan hallinto-oikeus Käyntiosoite: Raatihuoneenkatu 1 Postiosoite: Hämeenlinna Sähköposti:hameenlinna.hao@oikeus.fi Kirkollisvalitus, pöytäkirjan pykälät: Hallintovalitus, pöytäkirjan pykälät: Valitusaika 30 päivää 30 päivää Kirkollisvalitus alistusasiassa Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Valitusviranomainen ja yhteystiedot: Valitusaika 30 päivää Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli, pöytäkirjan pykälät: Käyntiosoite: Eteläpuisto 2C Postiosoite:33100 Tampere Sähköposti: Kirkkohallitus, pöytäkirjan pykälät: 30 päivää PL 210 (Eteläranta 8), Helsinki Telekopio: Sähköposti: kirkkohallitus@evl.fi Opetus- ja kulttuuriministeriö, pöytäkirjan pykälät: PL 29 (Meritullinkatu 10), Valtioneuvosto Telekopio: (kirjaamo) Sähköposti: kirjaamo@minedu.fi 30 päivää Valitus markkinaoikeuteen Valitus on tehtävä kirjallisesti 14 päivän kuluessa siitä, kun ehdokas tai tarjoaja on saanut kirjallisesti tiedon asemaansa vaikuttavasta ratkaisusta tai tarjousmenettelyn ratkaisusta ja sen perusteista sekä kirjallisen ohjeen asian saattamisesta markkinaoikeuden käsiteltäväksi (valitusosoitus). Tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei sen näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä sähköistä tiedoksiantoa viestin katsotaan saapuneen vastaanottajalle sinä päivänä, jolloin sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä siitä, että sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Hankinta-asiaan muutosta hakevan on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava hankintayksikölle asian saattamisesta

27 Kangasalan seurakunta Pöytäkirja 10/ /27 markkinaoikeuden käsiteltäväksi. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikön ilmoittamaan osoitteeseen viimeistään silloin, kun hankintaa koskeva valitus toimitetaan markkinaoikeuteen. Hankintayksikön yhteystiedot ovat edellä hankintaoikaisua koskevassa kohdassa. Markkinaoikeuden yhteystiedot Valitus on toimitettava markkinaoikeudelle osoitettuna osoitteeseen: Valitusaika 14 päivää Postiosoite: PL 118, HELSINKI Käyntiosoite: Erottajankatu 1 3, Helsinki Sähköpostiosoite: markkinaoikeus@oikeus.fi Muutoksenhakuajan laskeminen Valituskirjelmä Valitus- ja oikaisuvaatimusaika lasketaan päätöksen tiedoksisaannista, tiedoksisaantipäivää lukuun ottamatta. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Valituskirjelmässä on ilmoitettava: valittajan nimi ja kotikunta postiosoite ja puhelinnumero, joihin asian käsittelyä koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa päätös, johon haetaan muutosta miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi perusteet, joilla muutosta vaaditaan Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä taikka jos valituksen laatijana on muu henkilö, on valituskirjelmässä ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Valituskirjelmään on liitettävä: päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi, tai muu selvitys valitusajan alkamisajankohdasta asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen, jollei hän ole asianajaja tai julkinen oikeusavustaja, on liitettävä valitukseen valtakirja. Päätöksen voi saattaa markkinaoikeuden käsiteltäväksi sillä perusteella, että hankinnassa on menetelty julkisista hankinnoista annetun lain (1505/1992) tai sen nojalla annettujen säännösten tai määräysten tai Euroopan yhteisön lainsäädännön tai maailman kauppajärjestön julkisia hankintoja koskevan sopimuksen vastaisesti. Asia voidaan saattaa valituksella markkinaoikeuden käsiteltäväksi, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain 15 :n mukaisen kynnysarvon. Valitusasiakirjojen toimittaminen Oikeudenkäyntimaksu Valitusasiakirjat on toimitettava valitusajassa päätöksessä mainitulle valitusviranomaiselle. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/1993) 3 :n nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksu hallinto-oikeudessa 90 euroa ja markkinaoikeudessa 226 euroa, jollei lain 6 tai 7 :stä muuta johdu. Yksityiskohtainen valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen.