Petri Ylenius, Opetuslapseuttaminen (2011). Nelitahtimoottori

Transkriptio

1 TUKIKOHTA-SEURAKUNNAN JUMALANPALVELUS , MARKKU KELLOMÄKI MIKSI TARVITSEMME SEURAKUNNAN TOIMINTAMALLIN MUUTOKSEN? Kuukausi sitten: o Muistatko lauseenjäsenet: Minä opetan sinua (subjekti, predikaatti, objekti) o Haluan, että tämä lause muuttuu muotoon: Sinä opetat häntä. Se on tehokkaampaa! o Mitä tässä ajetaan takaa? Aiheena opetuslapseuttaminen o Opetuslapseuttaminen??? Opastamista Jeesuksen oppilaaksi, seuraajaksi sanahirviö, miten olisi esim. autonkuljeuttaminen o Opetuslapsien valmistamiseen on selvä käsky mestariltamme: KETJU, JOKA EI SAA KATKETA MITEN OPETUSLAPSEUTTAMINEN TAPAHTUU? OPETUSLAPSEUTTAMISEN VAIHEET Petri Ylenius, Opetuslapseuttaminen (2011). Nelitahtimoottori 1. Voittaminen Sielujen voittaminen Kristukselle, uskoontulo, kaste 2. Vahvistaminen Oman aseman ja tehtävän ymmärtäminen vapautuminen vääristä tavoista, riippuvuuksista ja asenteista 3. Varustaminen Valmentamista opetuslapseuttamaan muita 4. Valtuuttaminen Asettaminen tehtävään, muiden johtaminen ja opetuslapseuttaminen [RK: Joh. 20:21] 21. Jeesus sanoi heille taas: "Rauha teille! Niin kuin Isä on lähettänyt minut, niin minäkin lähetän teidät." Ari Puonti, Helsinki Vineyard 1. Minä teen, sinä katsot: opetuslapset mukana Kaanaan häissä 2. Minä teen, sinä autat: leipäihme, opetuslapset jakoivat ruuan 3. Sinä teet, minä autan: Jeesus valtuutti julistamaan, parantamaan, auttoi, kun pojasta ei lähtenyt riivaaja (kirkastusvuoren jälkeen) 4. Sinä teet, minä katson: Jeesus asetti tehtävään, täytti Pyhällä Hengellä, puhuu meille, rukoilee opetuslastensa puolesta

2 TYYPILLISEN SEURAKUNNAN ELINKAARI (Linus J. Morris 1996) Seurakunnnan perustamisvaihe (0-5 vuotta) o uusia jäseniä, suuri innokkuus o myönteisyys ja avoimuus uusia tulijoita kohtaan o suuri kontaktipinta uskosta osattomiin ystävyyssuhteiden kautta o voimakas kasvu ensimmäisten vuosien aikana Tasaantumisvaihe (5-50 vuotta) o olo alkaa tuntua kotoisalta ja lokoisalta o uudistumiseen ja uusiin ihmissuhteisiin ei koeta tarvetta o into hiipuu o johtajat pitävät kiinni perinteistä o kasvun hiipuminen, laitostuminen o kontaktipinta uskosta osattomiin menetetään o muutosten vastustaminen, vanhojen hyvien aikojen muisteleminen o kaikki uusi koetaan uhaksi vallitsevalle tilanteelle terminaalivaihe (50- vuotta) o kävijämäärä alkaa vähetä o uskolliset jäsenet muuttavat pois tai kuolevat o ei nähdä muutostarvetta, näin on toimittu ennenkin o uusi sukupolvi ei ole kiinnostunut toimintakeskeisyydestä, jossa sivuutetaan ihmiset ja heidän tarpeensa o vaikeus saada vastuunkantajia o pieni joukko tekee kaiken työn, toimintaa karsitaan o päätavoite: hengissä pysytteleminen o niin kauan pysyy pystyssä kuin ulkopuolista, keinotekoista tukea tai pieni joukko uhrautuu SEURAKUNTA KUOLEE, JOS SE EI PYSTY UUDISTUMAAN EIKÄ SAA UUSIA LAPSIA JUMALAN VALTAKUNTAAN! Seurakunnalla tulisi olla sama epätoivo kuin Jaakobin vaimolla Raakelilla: o [RK: 1. Moos. 30:1] Kun Raakel näki, ettei voinut synnyttää lasta Jaakobille, hän tuli kateelliseksi sisarelleen ja sanoi Jaakobille: "Hanki minulle lapsia, muuten minä kuolen." TOIMINTAKESKEISYYTEEN AJAUTUMINEN Mitä elävällä seurakunnalla on oltava, jotta se ei olisi passiivinen ajopuu vaan määrätietoinen jumalan sotajoukko? [RK: Sananl. 29:18] 18. Kun ei ole näkyä, kansa villiintyy. Autuas se, joka ottaa opetuksen varteen!

3 Ilman näkyä ajaudutaan toimintakeskeisyyteen o Toiminta on hyvä renki, mutta huono isäntä o Suoritetaan toimintaa, koska se on turvallista ja näkyvää o Jos siitä tulee itsetarkoitus, ei ihmisille ja ihmissuhteille enää jää aikaa Syynä monesti vääristynyt paimen- ja pastorikäsitys o Siitähän työntekijälle maksetaan, että hän tekee kaiken. o pastori ja vastuunkantajat tekevät parhaansa, mutta mikään ei riitä o työt kasautuvat harvoille, jotka uupuvat ja palavat loppuun o energia menee ohjelman suorittamiseen ja infrastruktuurin ylläpitoon sekä toiminannan pyörittämiseen o suurin osa tilaisuuksissa kävijöistä on passiivisia tarkkailijoita, jotka tulevat vain saamaan jotakin, eivät antamaan - jos seurakuntaruumiista vain 20% toimii ja palvelee, millainen ruumis se onkaan? Puoliksi mätä? Surullinen yhtälö: o Vaikka paimen / paimenet antavat kaikkensa, seurakuntalaiset ovat usein tyytymättömiä o Tarjoamme: tehtäviä, tilaisuuksia, toimintaa, kampanjoita o Tarve: toisen ihmisen läsnäolo elämässä o Pastorien loppuun palaminen, nopea kierto paikasta toiseen Perustavaa laatua oleva syy kehitykseen: meiltä puuttuu näky; miksi seurakunta on olemassa! TÄYTYYKÖ MEIDÄN OLLA TYYPILLINEN SEURAKUNTA, ONKO VAIHTOEHTOJA? Haluammeko olla tyypillinen tarina? Vaihtoehto löytyy Raamatusta! Seurakunnan missio eli toiminta-ajatus (miksi me olemme olemassa) löytyy lähetyskäskystä: [RK: Matt. 28:19-20] 19. Menkää siis ja tehkää kaikista kansoista minun opetuslapsiani. Kastakaa heidät Isän ja Pojan ja Pyhän Hengen nimeen 20. ja opettakaa heitä pitämään kaikki, mitä minä olen käskenyt teidän pitää. Ja katso, minä olen teidän kanssanne joka päivä maailmanajan loppuun saakka." Visio on yhteinen näky tulevaisuudesta, kuvaus luvatusta maasta o Yksinkertainen, ymmärrettävä, helposti eteenpäin välitettävä Meidän on saatava näky Jumalalta yhteisessä rukouksessa ja anomisessa Johtajien tehtävä on teroittaa näkyä Tarvitaan vielä strategia, joka on suunnitelma keinoista, joilla näky voidaan saavuttaa

4 VAIHTOEHTO: NÄKY OPETUSLAPSEUTTAMISESTA Tätä näkyä meidän ei tarvitse keksiä, vaan se löytyy raamatusta Yksinkertaistetusti: voitamme uusia opetuslapsia, joita vahvistamme, varustamme ja valtuutamme voittamaan, vahvistamaan, varustamaan ja valtuuttamaan Alkuseurakunnan esimerkki, voimmeko päästä siihen? [RK: Ap. t. 2:41-47] 41. Seurakunnan keskinäinen yhteys Ne, jotka ottivat Pietarin sanat vastaan, kastettiin, ja uskovien joukkoon tuli sinä päivänä lisää noin kolmetuhatta henkeä. 42. He pysyivät apostolien opetuksessa, keskinäisessä yhteydessä, leivän murtamisessa ja rukouksissa. 43. Jokaisen valtasi pelko, ja monta ihmettä ja tunnustekoa tapahtui apostolien kautta. 44. Kaikki uskovat olivat yhdessä ja pitivät kaikkea yhteisenä. 45. He myivät omaisuutensa ja tavaransa, ja rahoista jaettiin kaikille sen mukaan kuin kukin tarvitsi. 46. Joka päivä he tulivat yksimielisesti koolle temppelialueelle, ja he mursivat kodeissa leipää ja nauttivat ruokansa riemullisin ja vilpittömin sydämin. 47. He ylistivät Jumalaa ja olivat koko kansan suosiossa, ja Herra lisäsi heidän yhteyteensä(4) joka päivä niitä, jotka pelastuivat. JOHTAJIEN PUUTE ON PULLONKAULA, RATKAISU: OPETUSLAPSEUTTAMINEN Mooses: [RK: 2. Moos. 18:13-26] 13. Jetro neuvoo Moosesta Seuraavana päivänä Mooses istui jakamaan oikeutta kansalle, ja kansa seisoi Mooseksen ympärillä aamusta iltaan. 14. Mutta kun Mooseksen appi näki kaiken, mitä hän teki kansan vuoksi, hän kysyi: "Mitä sinä teet tälle kansalle? Miksi sinä istut yksin ja koko kansa seisoo ympärilläsi aamusta iltaan?" 15. Mooses vastasi apelleen: "Siksi, että kansa tulee luokseni pyytämään Jumalalta neuvoa. 16. Kun heillä on jokin riita-asia, he tulevat luokseni, ja minä jaan oikeutta heidän ja heidän lähimmäistensä välillä sekä ilmoitan heille Jumalan lait ja opetukset." 17. Silloin Mooseksen appi sanoi hänelle: "Tässä asiassa et toimi viisaasti. 18. Sinä uuvutat täysin sekä itsesi että tämän kansan, joka on kanssasi, sillä tämä tehtävä on sinulle liian raskas. Sinä et voi suoriutua siitä yksinäsi. 19. Kuule nyt, mitä minä sanon. Minä neuvon sinua, ja Jumala on oleva sinun kanssasi. Edusta sinä kansaa Jumalan edessä ja saata sen asiat Jumalan eteen.

5 20. Kehota heitä noudattamaan lakeja ja opetuksia ja tee heille tiettäväksi tie, jota heidän on kuljettava, ja se, mitä heidän on tehtävä. 21. Sinun tulee kuitenkin valita koko kansasta kykeneviä ja Jumalaa pelkääviä, luotettavia ja väärää voittoa vihaavia miehiä ja asettaa heidät tuhannen, sadan, viidenkymmenen ja kymmenen päälliköiksi kansalle. 22. Jakakoot he vakituisesti oikeutta kansalle ja tuokoot kaikki suuret asiat sinun tietoosi, mutta kaikki vähäiset asiat he ratkaiskoot itse. Kevennä näin taakkaasi, ja kantakoot he sitä kanssasi. 23. Jos näin teet ja Jumalakin sinua siihen käskee, sinä selviydyt, ja myös koko tämä kansa pääsee kotiinsa rauhassa." 24. Mooses kuunteli appensa neuvoa ja teki aivan niin kuin tämä oli sanonut. 25. Hän valitsi kykeneviä miehiä koko Israelista ja asetti heidät tuhannen, sadan, viidenkymmenen ja kymmenen päälliköiksi kansan johtoon. 26. He jakoivat vakituisesti oikeutta kansalle. Vaikeat asiat he veivät Moosekselle, mutta kaikki vähäiset asiat he ratkaisivat itse. Opetuslapset ja 7 avustajaa [RK: Ap. t. 6:1-7] 1. Luku 6 Seitsemän diakonia Niinä päivinä, opetuslasten joukon kasvaessa, hellenistit alkoivat nurista heprealaisia(6) vastaan siitä, että heidän leskiään syrjittiin päivittäisen avustuksen jaossa. 2. Silloin ne kaksitoista kutsuivat koolle opetuslasten joukon ja sanoivat: "Ei ole sopivaa, että me ruoan jakelun vuoksi lyömme laimin Jumalan sanan. 3. Valitkaa siis keskuudestanne, veljet, seitsemän miestä, joista on hyvä todistus ja jotka ovat täynnä Henkeä ja viisautta, niin me asetamme heidät tähän tehtävään. 4. Me itse tahdomme pysyä rukouksessa ja sanan palveluksessa." 5. Tämä puhe oli kaikkien koolla olevien mieleen. He valitsivat Stefanoksen, miehen, joka oli täynnä uskoa ja Pyhää Henkeä, ja Filippoksen, Prokoroksen, Nikanorin, Timonin, Parmenaksen ja Nikolaoksen, antiokialaisen käännynnäisen(7). 6. Nämä tuotiin apostolien eteen, ja apostolit rukoilivat ja panivat kätensä heidän päälleen. 7. Jumalan sana levisi ja menestyi. Opetuslasten määrä kasvoi Jerusalemissa suuresti, ja myös suuri joukko pappeja tuli uskolle kuuliaisiksi.