KESKI-POHJANMAAN LIITTO - MELLERSTA ÖSTERBOTTENS FÖRBUND

Transkriptio

1 KESKI-POHJANMAAN LIITTO - MELLERSTA ÖSTERBOTTENS FÖRBUND Maakuntavaltuusto 2/2018 KOKOUSKUTSU Kokousaika: torstai klo Kokouspaikka: Soiten auditorio 10 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS PÖYTÄKIRJAN TARKASTAMISTAPA, - TARKASTAJIEN VALINTA JA... 6 PÖYTÄKIRJAN NÄHTÄVILLÄOLO MAAKUNTAJOHTAJA JUKKA YLIKARJULAN JOHTAJASOPIMUKSEN PÄIVITTÄMINEN... 7 Puheenjohtaja Pentti Haimakainen

2 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 2 Maakuntavaltuusto 2/ PÖYTÄKIRJAN VARMENNUS JA ALLEKIRJOITUKSET Pentti Haimakainen puheenjohtaja Marja-Leena Mikkonen-Karikko sihteeri PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet ovat samalla varustettu nimikirjaimillamme. Kokkolassa pöytäkirjantarkastaja pöytäkirjantarkastaja Pöytäkirja on yleisesti nähtävänä Keski-Pohjanmaan liiton verkkosivulla alkaen

3 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 3 Maakuntavaltuusto 2/ / KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Maakuntavaltuusto Kutsu maakuntavaltuuston kokouskutsu on vähintään 5 päivää ennen kokousta lähetettävä erikseen kullekin valtuutetulle sekä niille, joilla on kokouksessa läsnäolo- ja puheoikeus. Samassa ajassa on kokouksesta tiedotettava Keski-Pohjanmaan verkkosivuilla. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Tämän kokouksen kutsu on lähetetty yhtymän valtuutetuille ja tiedoksi maakuntahallituksen jäsenille ja jäsenkuntien kunnanhallituksille ja siitä on ilmoitettu sanomalehdissä Keskipohjanmaa, Österbottens Tidning ja Kalajokilaakso Perussopimuksen mukaan maakuntavaltuusto on päätösvaltainen, kun vähintään kaksi kolmasosaa (36/24) valtuutetuista on saapuvilla. Puheenjohtajan ehdotus: Suoritetaan nimenhuuto ja todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Saapuvilla olevat valtuutetut ja varavaltuutetut: Jäsenkunta Valtuutettu Henk.koht.varavalt. Halsua Kannus Kaustinen Kinnula Pärkkä Timo Hotakainen Petri Orjala Jari Huuki Ari Hanhikoski Juha Kulpakko Marko Pelkonen Esko Hakkarainen Anitta Hotakainen Maarit Saukko Mari Pajala Noora Märsylä Raimo Tuomela Helinä Lindskog Tina Piispanen Virpi Urpilainen Leo

4 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 4 Maakuntavaltuusto 2/ / 10 Kokkola Kruunupyy Lestijärvi Perho Reisjärvi Toholampi Ojala Jyrki Rahkola Riitta Paloranta Johanna Innanen Sari Cygnel Hanna Isotalus Tiina Orjala Sirpa Hentelä Raimo Leppälä Pekka Häli Pirkko Ruotsalainen Reijo Tastula Seppo Haimakainen Pentti Anderson Stefan Snellman Hans Timonen Marlen Lassas Tuula Myllymäki Tapani Tiala Marja Tuikka Jukka-Pekka Rannila Minerva Jylhä Pauli Tilli Jouni Parkkila Katri Syri Anna-Maija Peltokangas Janne Kauppila Jorma Pajunpää Tapio Hankaniemi Tapani Tofferi Petri Taarna Terho Partanen Petri Ruisaho Sakari Lahti Mauri Sillanpää Timo Salo Mauri Rasmus Jarmo Niemi Kauko Jukkola Janne Brandt Mats Forsberg Anders Wikman Camilla Wistbacka Inger Åstrand Ulla-Maria Parkkila Sirpa Savolainen Raili Peltokangas Tapio Jaatinen Tanja Vedenpää Antti Huuskonen Sari Lankinen Minna Rimpioja Jukka Veteli Torppa Jussi Huusko Riitta Leivo-Rintakorpi Tuija Nykänen Jarmo

5 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 5 Maakuntavaltuusto 2/ / 10 Muut saapuvilla olevat Maakuntahallitus Mäkelä Antti Kant Esa Haapalehto Raimo Harju Ulla-Riitta Lankinen Minna Nurmi-Lehto Anna Pihlajamaa Arto Salo Mauri Ylikarjula Jukka, maakuntajohtaja Kaiponen Jyrki, vs. maakuntajohtaja Mikkonen-Karikko Marja-Leena, hallintopäällikkö Lyyski Kaj, kehittämisjohtaja Räisänen Janna, aluesuunnittelupäällikkö Sormunen Anne, kansainvälisten asioiden päällikkö Rekilä Teppo, yhteyspäällikkö Mutka Marita, strategiapäällikkö Levaniemi Marjo, maksatustarkastaja Kalliokoski Satu, taloussihteeri Kopsala Susanne, johdon sihteeri Luokkala Leena, toimistosihteeri Puumala Tuija, ohjelmakoordinaattori Mäkivirta Merja, aluekehityssihteeri Tuunila Teija, kehittämissuunnittelija Kauppi Sanna-Maija, kulttuurikoordinaattori Pohjola Tytti, projektipäällikkö Rämet Jussi, muutosjohtaja Poissa maakuntavaltuuston jäsentä. Päätös:

6 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 6 Maakuntavaltuusto 2/ / PÖYTÄKIRJAN TARKASTAMISTAPA, - TARKASTAJIEN VALINTA JA PÖYTÄKIRJAN NÄHTÄVILLÄOLO Maakuntavaltuusto Hallintosäännön 121 :n mukaan pöytäkirjan tarkastajaksi valitaan kaksi valtuuston jäsentä. Laillisuustietoina pöytäkirjaan merkitään mm. oikaisuvaatimusohjeet ja valitusosoitus sekä merkintä nähtävilläolosta. Ennen pöytäkirjan nähtäville asettamista se lähetetään sähköisesti jokaisen jäsenkunnan kirjaamoon/kunnanhallitukselle tiedoksi. Jäsenkuntien ja niiden jäsenten katsotaan saaneen pöytäkirjassa mainituista päätöksistä tiedon sinä päivänä, jolloin pöytäkirja on asetettu Keski-Pohjanmaan liiton verkkosivuille. Puheenjohtajan ehdotus: Maakuntavaltuusto 1) valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirja tarkastetaan kokouksen jälkeen eli ) asettaa pöytäkirjan yleisesti nähtäville kuntayhtymän verkkosivuille ja lähettää sen sitä ennen jäsenkunnille. 3) päättää, että pöytäkirjantarkastajat voivat tarvittaessa toimia ääntenlaskijoina. Päätös:

7 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 7 Maakuntahallitus 7/ / 51 Maakuntavaltuusto 2/ / MAAKUNTAJOHTAJA JUKKA YLIKARJULAN JOHTAJASOPIMUKSEN PÄIVITTÄMINEN (esityslistan mukana lähetetään Keski-Pohjanmaan liiton ja maakuntajohtaja Jukka Ylikarjulan välinen johtajasopimus on vuodelta 2012) Maakuntahallitus Kuntajohtajien johtajasopimukset tulivat pakollisiksi vuoden 2015 uuden kuntalain myötä. Keski-Pohjanmaan liiton ja maakuntajohtaja Jukka Ylikarjulan välinen johtajasopimus on vuodelta 2012 eikä sitä ole tarkistettu tai päivitetty sen jälkeen. Ylikarjulan kanssa on neuvoteltu sopimuksen päivittämisestä niin, että mahdollisissa luottamuspulatilanteissa vaihtoehtona kuntalain mukaiselle, luottamuspulan perusteella tapahtuvalle irtisanomiselle on käyttää ns. erokorvausmenettelyä, jolloin maakuntahallituksen ja maakuntajohtajan yhteisesti toteamassa luottamuspulatilanteessa viranhaltijan itse irtisanoutuessa hänellä on oikeus ns. erokorvaukseen. Ylikarjulan kanssa on neuvoteltu kuuden kuukauden palkkaa vastaavasta erokorvauksesta, joka sisältää irtisanomisajan palkan. Ylikarjulan nykyisessä johtajasopimuksessa irtisanomisajat ovat Keski-Pohjanmaan liiton irtisanoessa kuusi kuukautta ja maakuntajohtajan irtisanoutuessa kaksi kuukautta, ellei toisin sovita. Kuntalain 42 :ään viitaten johtajasopimus on hyväksyttävä valtuustossa, jos siinä sovitaan erokorvauksesta. Lisätietoja antaa maakuntahallituksen puheenjohtaja Antti Mäkelä. Päätösehdotus maakuntahallituksen puheenjohtajan selostuksen pohjalta: Maakuntahallitus esittää maakuntavaltuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevaan Keski-Pohjanmaan liiton ja maakuntajohtaja Jukka Ylikarjulan välillä tehtyyn johtajasopimukseen muutoksen niin, että kohdan 3.6. sisältö muutetaan seuraavaan muotoon, 3.6. Maakuntajohtajan virkasuhteen irtisanominen tai siirtäminen muihin tehtäviin Johtamisen ristiriitatilanteissa ja luottamuksen menettämisen tilanteissa maakuntajohtaja voidaan irtisanoa tai siirtää muihin tehtäviin siten kuin kuntalain 43 :ssä säädetään.

8 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 8 Maakuntahallitus 7/ / 51 Maakuntavaltuusto 2/ / 12 Johtamisen ristiriitatilanne ja luottamuksen menettäminen maakuntajohtajaan voidaan myös todeta maakuntahallituksen ja maakuntajohtajan yhteisellä toteamuksella. Tällöin maakuntajohtaja irtisanoutuu itse välittömästi maakuntajohtajan virasta jolloin virkasuhde ja siihen yhteydessä olevat luottamustoimet lakkaavat heti. Kun luottamuksen puuttuminen on osapuolten toimesta todettu yhteisesti ja maakuntajohtaja itse irtisanoutuu, on maakuntajohtaja oikeutettu kuuden (6) kuukauden palkkaa vastaavaan erorahaan. Maakuntajohtajan virkasuhteesta kertyneet palkka, lomakorvaus yms. virkasuhteesta johtuvat saatavat sekä eroraha maksetaan seitsemän (7) päivän kuluessa irtisanoutumisesta. Selvyyden vuoksi todetaan, että irtisanomisajan palkkaa tai muuta kuin tässä sanottua korvausta ei suoriteta, kun maakuntajohtaja irtisanoutuu yhteisesti todetun luottamuksen menettämisen takia. Päätös: Hallitus yksimielisesti hyväksyi ehdotuksen ja päätti esittää maakuntavaltuustolle, että se hyväksyy Keski-Pohjanmaan liiton ja maakuntajohtaja Jukka Ylikarjulan välillä tehtyyn johtajasopimukseen muutoksen niin, että kohta 3.6. sisältö muutetaan seuraavaan muotoon; Johtamisen ristiriitatilanteissa ja luottamuksen menettämisen tilanteissa maakuntajohtaja voidaan irtisanoa tai siirtää muihin tehtäviin siten kuin kuntalain 43 :ssä säädetään. Johtamisen ristiriitatilanne ja luottamuksen menettäminen maakuntajohtajaan voidaan myös todeta maakuntahallituksen ja maakuntajohtajan yhteisellä toteamuksella. Tällöin maakuntajohtaja irtisanoutuu itse välittömästi maakuntajohtajan virasta jolloin virkasuhde ja siihen yhteydessä olevat luottamustoimet lakkaavat heti. Kun luottamuksen puuttuminen on osapuolten toimesta todettu yhteisesti ja maakuntajohtaja itse irtisanoutuu, on maakuntajohtaja oikeutettu kuuden (6) kuukauden palkkaa vastaavaan erorahaan. Maakuntajohtajan virkasuhteesta kertyneet palkka, lomakorvaus yms. virkasuhteesta johtuvat saatavat sekä eroraha maksetaan seitsemän (7) päivän kuluessa irtisanoutumisesta. Selvyyden vuoksi todetaan, että irtisanomisajan palkkaa tai muuta kuin tässä sanottua korvausta ei suoriteta, kun maakuntajohtaja irtisanoutuu yhteisesti todetun luottamuksen menettämisen takia.

9 Keski-Pohjanmaan liitto Maakuntavaltuuston esityslista 9 Maakuntahallitus 7/ / 51 Maakuntavaltuusto 2/ / 12 Maakuntavaltuusto Maakuntavaltuuston kokous pidetään torstaina Hallituksen jäsen Ulla-Riitta Harju poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana, klo Maakuntahallituksen esitys: Hallitus esittää maakuntavaltuustolle, että se hyväksyy Keski- Pohjanmaan liiton ja maakuntajohtaja Jukka Ylikarjulan välillä tehtyyn johtajasopimukseen muutoksen niin, että kohta 3.6. sisältö muutetaan seuraavaan muotoon; Johtamisen ristiriitatilanteissa ja luottamuksen menettämisen tilanteissa maakuntajohtaja voidaan irtisanoa tai siirtää muihin tehtäviin siten kuin kuntalain 43 :ssä säädetään. Johtamisen ristiriitatilanne ja luottamuksen menettäminen maakuntajohtajaan voidaan myös todeta maakuntahallituksen ja maakuntajohtajan yhteisellä toteamuksella. Tällöin maakuntajohtaja irtisanoutuu itse välittömästi maakuntajohtajan virasta jolloin virkasuhde ja siihen yhteydessä olevat luottamustoimet lakkaavat heti. Kun luottamuksen puuttuminen on osapuolten toimesta todettu yhteisesti ja maakuntajohtaja itse irtisanoutuu, on maakuntajohtaja oikeutettu kuuden (6) kuukauden palkkaa vastaavaan erorahaan. Maakuntajohtajan virkasuhteesta kertyneet palkka, lomakorvaus yms. virkasuhteesta johtuvat saatavat sekä eroraha maksetaan seitsemän (7) päivän kuluessa irtisanoutumisesta. Selvyyden vuoksi todetaan, että irtisanomisajan palkkaa tai muuta kuin tässä sanottua korvausta ei suoriteta, kun maakuntajohtaja irtisanoutuu yhteisesti todetun luottamuksen menettämisen takia. Päätös: