Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

Transkriptio

1 Matkalla hyvinvoivaan sivistyskuntaan Alatunnisteen tietoalue

2 Tulevaisuuden kunta kunnan näkökulmasta 84 %

3 Tulevaisuuden kunnan rooli 1 Lain tarkoitus Tämän lain tarkoituksena on luoda edellytykset kunnan asukkaiden itsehallinnon sekä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien toteutumiselle kunnan toiminnassa. Lain tarkoituksena on myös edistää kunnan toiminnan suunnitelmallisuutta ja taloudellista kestävyyttä. Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää asukkailleen palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla.

4 Tulevaisuuden kunta= toimintamme päämäärä - uusi kuntalaki ja hallitusohjelma Demokratia YHTEISET KÄSITTEET: Mitä on osallisuus-yhteisöllisyys? Mitä on sivistys/hyvinvointi? Mitä on elinvoima-elinympäristö? 1. Sivistysrooli 2. Hyvinvointirooli 3. Osallisuus- ja yhteisörooli 4. Elinkeino- ja työllisyysrooli 5. Elinympäristörooli 6. Itsehallintorooli 7. Kehittäjä- ja kumppanirooli Palvelut Mukaillen Kaija Majoinen 2015 / Kuntaliitto Elinvoima HYVINVOIVA KUNTALAINEN = kuntalaisten elämisen, asumisen ja toiminnan ympäristö Alatunnisteen tietoalue 4

5 Tulevaisuuden kunta on - positiivisuutta rakentava yhteisö 22 Osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet Kunnan asukkailla ja palvelujen käyttäjillä on oikeus osallistua ja vaikuttaa kunnan toimintaan. Valtuuston on pidettävä huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen mahdollisuuksista. Osallistumista ja vaikuttamista voidaan edistää erityisesti: 1. järjestämällä keskustelu- ja kuulemistilaisuuksia sekä kansalaisraateja; 2. selvittämällä asukkaiden mielipiteitä ennen päätöksentekoa; 3. valitsemalla palvelujen käyttäjien edustajia kunnan toimielimiin; 4. järjestämällä mahdollisuuksia osallistua talouden suunnitteluun; suunnittelemalla, kehittämällä ja tuottamalla palveluja yhdessä palvelujen käyttäjien kanssa 5. tukemalla asukkaiden, järjestöjen ja muiden yhteisöjen omaaloitteista asioiden suunnittelua, valmistelua ja toteuttamista.

6 Yhteisöllisyys,hyvinvointi ja elinvoima- johtaminen? Johtamisen ydin on johtamisen rakenne ja organisointi Tämä vaatii 1. Yhteinen käsitys ja näkemystä yhteisöllisyydestä, hyvinvoinnista ja elinvoinnista ja niiden edistämisen kokonaisuudesta = tulee yhteisesti määritellä ja olla yhteinen tietopohja 2. Selkeää johtamisjärjestelmää- periaatteita ja toimintakulttuuria = roolien ja vastuiden selkeyttämistä Page 6

7 Tulevaisuuden kunnan johtaminen muutoksessa? Yhteisöllisyys,hyvinvointi ja elinvoima- toimintakulttuurimme? Osallistumme aktiivisesti kunnan kehittämiseen ja autamme ja kannustamme toinen toisiamme. Kannamme vastuumme päätöksistä ja sitoudumme niiden toteuttamiseen ja seurantaan. Olemme helposti lähestyttävä, luotettava ja yhteistyötä arvostava kumppani. Toiminnassamme korostuu tasapuolisuus ja oikeudenmukaisuus. Rakennamme yhdessä rentoa luottamuksen ilmapiiriä, jossa asioita voidaan tehdä myös pilke silmäkulmassa. Olemme rehellisiä ja vuorovaikutteisia viestijöitä. Huomiomme kaikkien mielipiteet ja kunnioitamme toisiamme. Puhumme toisillemme arvostavasti ja tuomme asiat esille objektiivisesti.

8 Yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin ja elinvoiman johtaminen Utajärvellä Hyvinvointi -valiokunta Hyvinvointiprosessi Oma ohjelma Valtuusto Kunnanhallitus Kunnanjohtaja/ johtotiimi Yhteistyö-ja osallisuusryhmä Verkostot: kuntalaiset, yhteisöt ja yritykset Mahdollistajaprosessi Viestintä ja markkinointi Oma ohjelma Talous Konserni Yrityspuisto Oy Tekninen ja infrapalvelu t Oma ohjelma - Vahvat mahdollistajat - Valiokunnat sekä hyvinvointi-ja elinvoimaprosessitiimi - Yhteinen yhteistyö-osallisuusryhmä - Yhtiset työvälineet: sopimukset ja ohjelmat - Jalkautus: poikkitoiminnallinen yhteistyö Elinvoimavaliokunta Sivistysvaliokunta Elinvoimasopimus Elinvoimaprosessi Asumispalvelut

9 Tulevaisuuden kunnan yhteisöllisyyden johtaminen Elinvoimasopimus = tukee yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä systemaattisuus, suunnitelmallisuus ja yhteinen arviointi Alatunnisteen tietoalue 9

10 Yhteisöllisyyden johtaminen elinvoimasopimus -työväline Kunnan sisäinen ohjausväline yhteisöt ja toimijat keskiössä Keskeiset toimijat mukaan prosessiin eväät toimijoille Kuntalainen - lähellä olevat asiat Strategiset yhteiset painopisteet Hyvinvoinnin yhteiset painopisteet Puitteet - mahdollisuudet Hyvinvointiprosessi VERKOSTOT Elinvoimasopimus VERKOSTOT Elinvoimaprosessi Mahdollistajat - Talous - Henkilöstö - Tukipalvelut - Hankkeet

11 Käytännössä? kuntalais- ja verkostonäkemys osaksi toiminnan vuosikelloa ja johtamista TALOUSARVION HYVÄKSYMINEN: Kuntalais-ja elinvoimanäkökulman sisältävän talousarvion ja - suunnitelman hyväksyntä ARVIOINTIVAIHE: tiedon koonti, tulkinta ja johtopäätökset: elinvoimasopimukset+ kuntalaisen näkemykset TALOUSARVIOINNIN VALMISTELUVAIHE: huomiointi talousseminaareissa ja talousarvion valmistelussa TILINPÄÄTÖS: arviointitieto mukana arviointikertomuksessa ja talousarvion suunnitteluohjeissa SUUNNITTELUVAIHE: kuntaisten ja elivoimasopimuskumppaneiden kuulemiset Alatunnisteen tietoalue 11

12 Tulevaisuudessa uudenlaisia yhteisiä kohtaamispaikkoja: tiloja, ympäristöjä ja asumisen ratkaisuja Tapahtumat Sivistys Kuntalainen Alatunnisteen tietoalue 12

13 Hyvinvointitalo= yhteinen kohtaamispaikka Utajärvellä Hyvinvointitalo on toiminut aikaisemmin kouluna. Uuden koulun valmistuttua Hyvinvointitaloksi nimetty rakennus toimii Utajärven kunnan henkilöstön toimitiloina, järjestöjen ja yhdistysten toimipaikkana. Kunnan palveluista tiloissa toimii työllisyyspalveluiden, maahanmuuttopalveluiden, nuorten työpajan, etsivän nuorisotyön ja kyläavun henkilöstöä. Lisäksi tiloissa työskentelee työllisyyspalveluiden hankkeiden henkilöstö. Tiloissa toimii myös 4H yhdistys, Business Center, Kansalaisopiston kursseja sekä kotouttamiskoulutus Alatunnisteen tietoalue 13

14 Muutoksen keskellä on hyvä muistaa Tavoitteena on terveyserojen kaventaminen kustannusten hallinta hyvinvoinnin ja terveyden kannalta tärkeiden palveluketjujen saumaton kokonaisuus Kunnat toimivat myös jatkossa aktiivisesti asukkaittensa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä ja ylläpitämisessä. Kuntien ja SOTE -alueiden toimittava tiiviissä yhteistyössä Kannustinjärjestelmiä / Hyte kerroin Page 14

15 Kunnan omat ja maakunnan näkemykset - yhteinen näkemys yhteistyön ja toiminnan vaikuttavuuden lähtökohtana UUSI KUNTA: poikkitoiminnallinen yhteistyö Terveyserot Kustannusten hallinta Saumattomat palveluketjut Maakunta Lakisääteinen toiminta Strategia kuntalaisen palvelutarpeet = hyvinvointikertomus Alueyhteistyö PALVELUTUOTANTOSTRATEGIA-- näkemykset palvelutarpeesta = alueellinen hyvinvointikertomus? Kunta ja sote yhdessä hyvinvointia tukemassa

16

17 KIITOS! Utajärven kuntastrategia on laadittu yhteistyössä BDO Oy:n HYVE2018 -ohjelman kanssa. Asiakirjan kuvituskuvat ovat CC0-lisensoituja kuvapankkikuvia.