Tervon Yhtenäiskoulu VIRANHALTIJAPÄÄTÖS 202/2018 Rehtori Heikki Pulkkinen Kirkkotie Tervo Puhelin:

Transkriptio

1 Tervon Yhtenäiskoulu VIRANHALTIJAPÄÄTÖS 202/2018 Rehtori Heikki Pulkkinen Kirkkotie Tervo Puhelin: Asiaselostus: ENGLANNIN JA TOISEN KOTIMAISEN KIELEN LEHTORIN VIRANSIJAISUUS Tervon yhtenäiskoulun rehtori on myöntänyt Tervon yhtenäiskoulun lehtori (englanti ja toinen kotimainen kieli) FM Hanna Airaksiselle äitiys- ja vanhempainvapaata väliseksi ajaksi (Rehtorin viranhaltijapäätös ). Englannin ja toisen kotimaisen kielen lehtorin viransijasuus ilmoitettiin kunnan virallisella ilmoitustaululla ja Työ- ja elinkeinotoimiston internet-sivuilla. Hakemukset ansioluetteloineen tuli toimittaa Tervon yhtenäiskoulun rehtori Heikki Pulkkiselle klo mennessä. Määräaikaan mennessä virkaa haki neljä hakijaa. Kelpoisuusvaatimuksena lehtorin virkaan on aineenopettajan kelpoisuus (Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 5) Tervon kunnan hallintosäännön (Kvalt ) 25 :n mukaan määräaikaiset viranhaltijat ja työsopimussuhteiset työntekijät enintään 12 kk ajaksi valitsee tulosyksikön esimies. Hakemusasiakirjojen perusteella hakijoista laadittiin koulutuksen, työkokemuksen ja tehtävään soveltuvuuden mukainen yhteenveto / alustava ansiovertailu, jonka perusteella hakijat kutsuttiin haastatteluun Haastatteluun kutsuttiin FM Katja Karvinen. Karvinen ilmoitti rehtorille vetäytyvänsä hakumenettelystä. Karvisen vetäydyttyä haastatteluun kutsuttiin FM Elina Sipilä. Suoritetussa esikarsinnassa kiinnitettiin huomiota viran kelpoisuusvaatimuksiin sekä perustuslain (731/1999, 125 ) mukaisiin yleisiin nimitysperusteisiin taidon osalta. Haastattelussa kiinnitettiin huomiota hakijan pedagogisiin näkemyksiin, kokemukseen yhteistyöstä koulun henkilökunnan sekä oppilashuoltohenkilöstön kanssa, kokemukseen monipuolisista työtavoista, opetusteknologian käyttökokemukseen, soveltuvuuteen osaksi henkilöstön ammatillisen osaamisen kokonaisuutta, vuorovaikutustaitoihin, sekä kehittävään työotteeseen. Haastattelun jälkeen laadittiin hakijoista ansiovertailu, jossa otettiin huomioon kelpoisuusvaatimusten ja yleisten nimitysperusteiden lisäksi edellä kuvatut viran menestyksellistä hoitoa tukevat seikat (Laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003, 6 ). Hallintolain (434/2003, 45) mukaan viranhaltijan valintapäätös on perusteltava. Päätöksen perustelut voidaan jättää esittämättä, jos päätös koskee kunnallisen monijäsenisen

2 toimielimen toimittamaa vaalia. Perusteluissa on ilmoitettava, mitkä seikat ja selvitykset ovat vaikuttaneet ratkaisuun sekä mainittava sovelletut säännökset. Julkisesti haettavana olleeseen virkaan voidaan viranhaltijalain 5 :n mukaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Kunnan viranomaisella on lähtökohtaisesti laaja harkintavalta valita kenet tahansa kelpoisuusvaatimukset täyttävistä hakijoista. Tätä harkintavaltaa käytettäessä on otettava huomioon julkisten virkojen yleiset nimitysperusteet, taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Taito tarkoittaa koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja. Kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin. Koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 :ssä säädetty syrjintäkiellon mukaan työnantaja ei saa virkasuhteeseen ottaessaan ilman hyväksyttävää perustetta asettaa hakijoita eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautuneisuuden, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistys-toiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi. Välittömän ja välillisen syrjinnän kiellosta ja sisällöstä sekä myös siitä, mikä ei ole syrjintää, säädetään täsmällisemmin yhdenvertaisuuslaissa (6, 7 ). Sekä välitön että välillinen syrjintä sukupuolen perusteella on tasa-arvolain (609/1986) 7 :n mukaan kielletty. Koulutuksen ja työkokemuksen ohella on arvioitava viran hoitamisen kannalta merkityksellisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia. Tämän haastatteluun ja ansiovertailuun perustuvan kokonaisharkinnan perusteella valitaan ansioitunein hakija. Kuntalain (410/2015) 137 :ssä määritellään päätöksen muutoksenhausta kunnallisvalituksella ja 140 :ssä päätöksen tiedoksiannosta. Päätös: Valitsen Tervon yhtenäiskoulun englannin ja toisen kotimaisen kielen lehtorin viransijaisuuteen väliseksi ajaksi FM Elina Sipilän. Kokonaisarvioon perustuen Elina Sipilällä on hakeneista parhaat edellytykset lehtorin viransijaisuuden viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänellä on tehtävään vaadittava, soveltuva koulutus ja suuntautuneisuus, työkokemus sekä haastattelussa esiin tulleet viranhoidon kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet. Sipilä on suorittanut filosofian maisterin tutkinnon vuonna 2008 pääaineena saksan kieli ja kulttuuri, sivuaineena ruotsin kieli. Hän on suorittanut englannin kielen perusopinnot Hänellä on sujuva suomen kielen taito. Sipilä on toiminut kielten opettajana yhteensä kolmen lukuvuoden ajan. Lisäksi hänellä on kokemusta useista lyhyemmistä opettajan sijaisuuksista.

3 Palkkaus määräytyy OVTES:n hinnoittelutunnuksen mukaisesti. Valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote. Ennen valinnan vahvistamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävä täytetään 4 kuukauden koeajalla. Heikki Pulkkinen

4 TERVON KUNTA Kuntalain mukainen oikaisuvaatimus Kuntalaki 410/ Rehtori/varhaiskasvatuspalveluiden esimies OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla ennen oikaisuvaatimuksen käsittelyä. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) kunnan jäsen. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Tervon kunnanvirastoon määräajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. Asianosaisen katsotaan saaneen päätös tiedoksi sähköistä tiedoksiantoa käytettäessä sinä päivänä, jolloin päätöksen sisältävä sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä tietoliikenneyhteyksien toimimattomuudesta tai vastaavasta muusta seikasta, jonka johdosta sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Jos päätös toimitetaan postitse kirjeellä vastaanottajalle, vastaanottajan katsotaan saaneen asiasta tiedon seitsemäntenä päivänä sen lähettämisestä, jollei tiedoksiannon näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä todisteellista tiedoksiantotapaa, tiedoksianto katsotaan tapahtuneeksi saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän (7) päivän kuluessa siitä, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi tietoverkkoon. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Viranhaltijan pöytäkirja siihen liitettyine oikaisuvaatimusohjeineen tai valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen nähtävänä kunnan verkkosivuilla siten kuin kuntalain 140 :ssä tarkemmin säädetään, jos asianomainen viranomainen katsoo sen tarpeelliseksi (Tervon kunnan hallintosääntö, Kvalt ). Viranhaltijoiden tekemät päätökset pidetään nähtävillä viranhaltijoiden työhuoneissa päätöksen tekopäivästä lukien siihen saakka, kunnes päätös saa lainvoiman (Khall ). Oikaisuvaatimusviranomainen Tervon sivistyslautakunta Postiosoite:Tervontie 4, TERVO Sähköpostiosoite: Faksinumero: Puhelinnumero: Kunnanviraston aukioloaika: arkisin Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava päätös, johon haetaan oikaisua millaista oikaisua vaaditaan millä perusteella oikaisua vaaditaan oikaisuvaatimuksen tekijän nimi ja yhteystiedot Pöytäkirja Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä voi pyytää Tervon kunnanvirastosta: Postiosoite:Tervontie 4, TERVO Sähköpostiosoite: tervon.kunta(at)tervo.fi Faksinumero: Puhelinnumero: Kunnanviraston aukioloaika: arkisin

5 Tiedoksianto asianosaiselle ja kuntalaisille Lähetetty tiedoksi kirjeellä (kuntalaki 410/2015 :t ) Asianosaiset p Annettu postin kuljetettavaksi (kuntalaki 410/2015 :t ) vm/tiedoksi antaja Luovutettu asianosaiselle (kuntalaki 410/2015 :t ) Asianosaiset Paikka, pvm ja tiedoksi antaja Todisteellinen tiedoksianto (hallintolaki 434/ ), postitse saantitodistusta vastaan / luovuttamalla asiakirja tiedoksianon vastaanottajalle tai tämän edustajalle / haastetiedoksiantona n Tavallinen tiedoksianto (hallintolaki 434/ ), Tervon kunnan internet-sivut Tavallinen tiedoksianto (hallintolaki 434/ ), Päätöksen tehnyt viranhaltija ei katso tiedottamista Tervon kunnan nternetvuilla tarpeelliseksi. si Yleistiedoksianto (hallintolaki 434/ ) Sijaistiedoksianto (hallintolaki 434/ ) Tiedoksianto ulkomaille (hallintolaki 434/ )