Monikulttuurinen työ perhekeskuksessa. - Suositukset -

Transkriptio

1 Monikulttuurinen työ perhekeskuksessa - Suositukset - LAPE-hanke, Perhekeskus-osakokonaisuus;PKS ja Uusimaa temaattinen työryhmä Marjo van Dijken, Perheneuvolatoiminnan päällikkö, Vantaa

2 Työryhmän jäsenet Vantaa (vastuukunta): pj. Marjo van Dijken, perheneuvolatoiminnan päällikkö, s.posti: p Pirkko Matkaselkä, maahanmuuttajakoordinaattori. s.posti: p Marja Lanteri, päiväkodin johtaja. s.posti: p Helsinki: Tarja Viitamäki, ylihoitaja. s.posti: p Miia Teir, sosiaalityöntekijä. p Sanna Tuovinen, sosiaalityöntekijä, p Espoo: Anita Vataja, varhaiskasvatuksen asiantuntija. s.posti: p Hanna Lehtinen, projektipäällikkö. s.posti: p Kerava: Virve Lintula, maahanmuuttokoordinaattori s.posti: p Kirkkonummi: Kaisu Lempinen, sosiaaliohjaaja. s.posti: p Kauniainen: Julia Jänis, maahanmuuttokoordinaattori. s.posti: p HUS: Katri Lahti, psykologi. s.posti: p? Päivi Korkeala, sairaanhoitaja, s.posti: p Loviisa, Järvenpää, Lohja: Nora Blomqvist-Abdi, maahanmuuttokoordinaattori. s.posti p Arja Loima, maahanmuuttotyön erityisasiantuntija. s.posti: p Anita Lindevall: osastonhoitaja. s.posti: p

3 Työryhmän jäsenet Lape perhekeskus PKS: Lape muutosagentti PKS, Tiina Turkia, s.posti: p Helsinki: Inkeri Pöllänen, kehittämissuunnittelija, sihteeri. s.posti: p Vantaa, Lape perhekeskus PKS, Suvi Nurminen, kehittämiskoordinaattori. s.posti: p Järjestöedustajat: MLL Uudenmaan piiri: Mia Montonen, järjestöpäällikkö. s.posti: p Väestöliitto: Anita Novitsky, monikulttuurisuusasiantuntija, s.posti: LSKL: Taina Martiskainen, erityisasiantuntija, s.posti: p Pelastakaa Lapset ry: Noora Ahokangas-Jore, sosiaalityöntekijä, Lasten yhteisöllinen ryhmätoiminta, s.posti: p Seurakunta: Pontus Salmi, yhteisen seurakuntatyön johtaja, Vantaan seurakuntayhtymä, s.posti: p DIAK: Marja Lindholm, terveydenhoitoalan lehtori, s.posti: p Ilse Vogt, aluekoordinaattori, s.posti: p

4 Vierailut monikulttuurisiin perhekeskuksiin Hakunilan kansainvälinen yhdistys, Länsimäen toimintakeskus, Vantaa Monika-naiset liitto ry, Helsinki Rautpihan avoin päiväkoti, Vantaa Asukastila Kafnetti, Koivukylä, Vantaa Stoa, Helsinki Monik ry, Puhos, Helsinki Puhoksen Moskeija, Helsinki Itäkadun perhekeskus, Helsinki Sellon kirjasto, Espoo Lyömätön linja ry/miehen linja, Espoo

5 Kolme tarkastelukohdetta 1 KOHTAAMISPAIKKATOIMINNAN KEHITTÄMINEN PERHEKESKUKSEEN (MLL:n Uudenmaan piirin pilotti) 2 MONIKULTTUURINEN PERHEVALMENNUS (kaksi kokeilua Espoossa: MONIKU-malli ja monikulttuuriset perhevalmentajat) 3 LAPSIPERHEIDEN KANSSA TYÖSKENTELEVIEN AMMATTILAISTEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN (pilottina DIAK:n koulutus)

6 Kolme lopputuotosta 1 KOKEMUSASIANTUNTIJOIDEN ÄÄNET 2 TEMAATTISEN TYÖRYHMÄN SUOSITUKSET (15kpl) 3 YHTEINEN JULKAISU ERITYIS- JA VAATIVAN TASON JA VARHAISKASVATUS- JA KOULU (PKS) TASON KANSSA: Monikulttuurisen työn suositukset lapsiperheiden kanssa toimiville

7 Työryhmän suositukset teemoittain KOHTAAMISPAIKKATOIMINNAN KEHITTÄMINEN PERHEKESKUKSEEN - Kohtaamispaikkaan tarvitaan toimintaan hyvin soveltuva tila - Kohtaamispaikan perusarvo tulee olla moninaisuuden kunnioittaminen - Kohtaamispaikka on verkostojensa summa - Kohtaamispaikan toiminnan kehittämisessä avainasemassa ovat järjestöt ja uskonnolliset yhteisöt - Kohtaamispaikan joustavat rakenteet ovat välttämättömät

8 Työryhmän suositukset teemoittain MONIKULTTUURINEN PERHEVALMENNUS - Nykymallien rinnalle tarvitaan moninaisempia toteuttamistapoja maahanmuuttajataustaisille perheille - Perhevalmennuksen yhteyteen toivotaan monitoimijaisuutta - Monikulttuuristen perheiden vanhemmuuteen valmentamiseen tarvitaan lisäresursseja - Tarvitaan yli kuntarajojen koordinoituja erikielisiä perhevalmennuksia - Vähän aikaa Suomessa asuneet vanhemmat ja perheet tarvitsevat perhevalmennukseen enemmän konkretiaa

9 Työryhmän suositukset teemoittain LAPSIPERHEIDEN KANSSA TYÖSKENTELEVIEN AMMATTILAISTEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN - Maahanmuuttajataustaisten lapsiperheiden kohtaaminen vaatii hyviä kohtaamisja vuorovaikutustaitoja - Kulttuurisensitiivinen työote on kaiken keskiössä - Maahanmuuttajataustaisten monikielisten työntekijöiden määrää on lisättävä lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalveluissa - Perheiden kanssa luottamuksellisen suhteen rakentaminen vie aikaa, mikä pitää huomioida palvelujen järjestämisessä ja resursoinnissa - Perheiden toiveiden aktiivinen hyödyntäminen työtapojen ja toimitilojen kehittämisessä

10 Toimijan muistilista sisältää konkretiaa eri toimijoiden tueksi Perhekeskus-teeman lisäksi vastaavat muistilistat Traumaattisen perheen tukemisesta & Perheiden osallisuudesta

11 Esimerkkejä kokemusasiantuntijoiden äänistä Siellä olisi hyvä voida järjestää yhteisiä juhlia. Voisi olla myös esimerkkejä siitä, mitä ihmiset itse voisivat järjestää avoimissa kohtaamispaikoissa. Perheiden kodit ovat pieniä ja perheet kaipaavat paikkoja, joissa pitää juhlia ja kokoontua. Olemassa olevista avoimista kohtaamispaikoista puuttuu värikkyys; ihmisten moninaisuus ja monikulttuurisuus eivät heijastu tunnelmina. Jos perustetaan uusia avoimia kohtaamispaikkoja, siellä pitää näkyä värikkyys ja viihtyisyys, jotta maahanmuuttajataustaiset perheet saadaan mukaan. Perhekeskuksen alakertaan tarvitaan kahvila ja leikkipaikka, joissa naiset ja miehet voivat tavata. Tilassa tulisi ottaa huomioon se, että miehet ja naiset tarvitsevat joskus omat puolensa tilassa. On myös mahdollista, että tila olisi niin sanotusti perhetila, jossa perheet mahtuvat tapaamaan yhdessä. Perhekeskuksen keskeinen sijainti on tärkeä. Pitää olla lastenhoito järjestettynä jos halutaan, että naiset voivat asioida ja hoitaa perheen asioita. Tärkeää olla pieniäkin kohtaamispaikkoja Avoimessa kohtaamispaikassa on tärkeää, että tiedän pystyväni asioimaan siellä englanninkielellä helposti. Sellaiset kokoontumiset, joissa olisi vanhempia, joilla on saman ikäisiä lapsia voisi toimia. Sellaisia avoimia paikkoja, joissa voisi ihmetellä lasten kehitystä. Perhekeskuksessa ja muissa monitoimijaisissa paikoissa olisi hyvä kuvata, millaista osaamista siellä työskentelevillä työntekijöillä on ja mitä asioita siellä voi hoitaa, esim. tapausesimerkit olisivat hyviä.

12 Mitä jäi mieleen? Musiikki Apua ilman asiakkuutta Värikkyys Ilo ja juhlat Selkokielisyys Anonyymisyyttä Ruoka Joustavat aukioloajat Lapsille mahdollisuus viihtyä Paikka kaikkien järjestöjen ja yhdyskkuntien kokoontua Siisteys Tietoa ja tukea omalla äidinkielellä Arvostavaa kohtaamista Paikka, jossa opiskella ja tehdä kieliharjoitteluja Moninaisuuden kunnioitusta Tilassa myös yksityisyyttä Kodikkuus Tila johon tulla kummastelemaan lasten kasvua & kehitystä Monikielisyyttä

13 Erityiskiitos perheille ja kokemusasiantuntijoille, jotka antoivat aikaansa kehittämistyöhön!