K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I TERVETULOA Tervetuloa Kyäniin. Tavoitteemme on auttaa halukkaita henkilöitä elämään täysillä ja saavuttamaan potentiaalinsa, mihin sisältyy enemmän terveyttä, enemmän vaurautta ja enemmän elämää. Osa tätä tavoitetta saavutetaan Kyänin palkkiojärjestelmän avulla. Seuraavat sivut opastavat sinut jokaisen palkkiojärjestelmän osan läpi. Palkkiojärjestelmän ymmärtäminen on tärkeää, mutta järjestelmän hallitseminen ei tuo sinulle kaipaamaasi taloudellista vapautta. Valittaessa järjestelmän täydellisen hallinnan ja kovan työn välillä, kova työ voittaa joka kerta. Tervetuloa vielä Kyäniin. Toivomme, että yhteistyömme kanssasi jatkuu monia vuosia. Yhdessä voimme rakentaa elävän perinnön ja koskettaa tuhansien ihmisten elämää. Kyänin johtoryhmä 1

Sukupuut Sukupuun avulla voidaan seurata kaikkien Kyänin edustajien välisiä suhteita. Kyänin palkkiojärjestelmässä on kaksi sukupuuta: sponsoripuu ja sijoituspuu. Kun uusi edustaja liittyy Kyäniin, hän tulee näkyviin molempiin puihin. Sponsoripuu Sponsoripuu on samankaltainen kuin perheen sukulaisuussuhteiden seuranta. Jokainen, jonka rekisteröit henkilökohtaisesti, sijoitetaan suoraan alapuolellesi ensimmäiselle tasollesi. Kun rekisteröit henkilökohtaisesti tiiminjäseniä ja he rekisteröivät uusia edustajia, uudet edustajat sijoitetaan tiiminjäsentesi alapuolelle toiselle tasollesi. Tämä sijoitus tapahtuu automaattisesti ja määräytyy suoraan sen mukaan, kuka uuden edustajan rekisteröi. Sponsoripuusi leveys perustuu henkilökohtaisesti rekisteröimiesi henkilöiden lukumäärään. Bonukset, jotka lasketaan sponsoripuun perusteella Tiimibonus Sukupolvibonus 2

Sijoituspuu Sijoituspuu on toinen suhteiden seurantajärjestelmä. Toisin kuin sponsoripuussa, sinulla on vapaus sijoittaa henkilökohtaisesti sponsoroimasi edustajat minne tahansa alalinjassasi. On eri syitä, minkä takia huippuedustajat saattavat sijoittaa äskettäin rekisteröityjä edustajia eri paikkoihin sijoituspuussa. Näitä ovat esimerkiksi A) tiiminrakennuksen synergia; B) maantieteelliset näkökohdat; C) henkilökohtaisiin suhteisiin liittyvät näkökohdat tai D) seuraavan tason tavoitteleminen. Uusien edustajien asianmukainen sijoittaminen sijoituspuuhusi on tärkeää, ja se auttaa sinua rakentamaan leveämmän, syvemmän ja tuottoisamman organisaation. Kun rekisteröit henkilökohtaisesti uuden tiiminjäsenen, voit sijoittaa hänet sijoituspuuhusi välittömästi tai voit laittaa hänet säiliöön, missä tapauksessa sinun täytyy 72 tunnin kuluessa päättää, minne hänet sijoitat. Jos et sijoita häntä annetun ajan kuluessa, järjestelmä sijoittaa hänet automaattisesti sijoituspuusi ensimmäiselle tasolle. Sijoituspuun leveydelle ei ole rajaa; voit rakentaa sen niin leveäksi kuin haluat. Tarvitset vain kolme jalkaa ollaksesi kelpoinen kaikkiin bonuksiin. Alla olevassa esimerkissä George on sijoitettu Maryn alapuolelle. Sama organisaatio on esitetty sekä sponsoripuussa että sijoituspuussa. Elementit, jotka lasketaan sijoituspuun perusteella Taso Fast Start Fast Track Tasobonukset Kyänin kuukausittainen palkkioporttikartuttaja 3

Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuustasoja on kaksi. Ensimmäinen saavutetaan 25 QV:llä kuukaudessa. Tällä tasolla sinut katsotaan edustajaksi. Olet oikeutettu viikottaisiin asiakasbonuksiin ja saat 20 % tiimibonusten SV:stä, mutta vain jos olet uuden rekisteröitävän edustajan sponsori. Sinut katsotaan vaatimukset täyttäväksi edustajaksi, kun sinulla on QV:tä kuukaudessa, ja silloin olet oikeutettu kaikkiin bonusmaksuihin.kelpoisuus vaaditaan kuukausittain. Täyttääksesi vaatimukset voit joko ostaa riittäviä volyymeja tuotteita saadaksesi QV:tä tai hankkia tarpeeksi henkilökohtaisia asiakkaita saadaksesi QV:tä tai voit hankkia QV:tä niiden molempien yhdistelmästä. TASOT Tasot lasketaan sijoituspuusta QV:n perusteella. Henkilökohtaisten ostojen QV-volyymistä 500 QV:tä voidaan laskea osaksi Pearl-tason ja sitä alempien tasojen ja 1,000 QV:tä Sapphire-tason ja sitä korkeampien tasojen vaatimuksia. Pearl-tasoon ja sitä alempiin tasoihin vaaditaan kaksi aktiivista ( QV) jalkaa, ja Sapphire-tasoon ja sitä korkeampiin tasoihin vaaditaan kolme aktiivista ( QV) jalkaa. Tasotaulukko perustuen sijoituspuun QV:hen Taso Jäsen Vaadittava MQV Vaadittava kokonais- GQV Suurimman jalan ulkopuolinen QV-volyymi Edustaja 25 Vaatimukset täyttävä edustaja Garnet 300 Jade 2.000 800 Pearl 5,000 2.000 Kahden suurimman jalan ulkopuolinen QV-volyymi Sapphire 10.000 4.000 500 Ruby 25.000 10.000 1.250 Emerald 50.000 20.000 2.500 Diamond.000 40.000 5.000 Blue Diamond 250.000.000 12.500 Green Diamond 500.000 200.000 25.000 Purple Diamond 1.000.000 400.000 50.000 Red Diamond 2.000.000 800.000.000 Double Red Diamond 4.000.000 1.600.000 200.000 Black Diamond 10.000.000 4.000.000 500.000 Double Black Diamond 25.000.000 10.000.000 1.250.000 4

Tasonmääritysprosessi Määritä taso seuraavan prosessin avulla. 1. Laske kokonais-gqv (Group Qualifying Volume eli ryhmäkelpoisuusvolyymi) ja vertaa sitä taulukkoon mahdollisen tason määrittämiseksi. 2. Täyttääkö suurimman jalan ulkopuolinen QV-volyymi (sisältäen henkilökohtaisen volyymin ja asiakasvolyymin) sen tason minimivaatimukset? (Jos ei, aloita uudelleen yhtä alemmalta tasolta.) 3. Täyttääkö kahden suurimman jalan ulkopuolinen QV-volyymi (sisältäen henkilökohtaisen volyymin ja asiakasvolyymin) sen tason minimivaatimukset? Jos ei, aloita uudelleen yhtä alemmalta tasolta. Jos kyllä, olet saavuttanut sen tason. Esimerkkejä Alla on kaksi esimerkkiä tason laskemisesta. Esimerkki A: Sinulla on kolme jalkaa. Suurimmassa jalassa on 30 000 QV:tä, jalassa 2 on 20 000 QV:tä ja jalassa 3 on 3 000 QV:tä. Käy laskuprosessi läpi näillä volyymeillä. 1. Kaikkien jalkojen kokonaisvolyymi on yhteensä 53 000 QV:tä. Kun tätä verrataan taulukkoon, sen mukaan saatat täyttää Emerald-tason vaatimukset. 2. Suurimman jalan ulkopuolinen QV on 23 000. Taulukon mukaan Emerald-tasoon tarvitaan 20 000 QV:tä. Se vaatimus täyttyy. 3. Kahden suurimman jalan ulkopuolinen QV on 3 000. Taulukon mukaan Emerald-tasoon tarvitaan 2 500 QV:tä. Se vaatimus täyttyy. Olet saavuttanut Emerald-tason. Esimerkki B: Tässä organisaatiossa on 4 jalkaa. Suurimmassa jalassa on 120 000 QV:tä, jalassa 2 on 17 000 QV:tä, jalassa 3 on 3 000 QV:tä ja jalassa 4 on 300 QV:tä. Käy laskuprosessi läpi näillä volyymeillä. 1. Organisaation kokonaisvolyymi on 140 300 QV:tä. Tämä on Diamond-tason kategoriassa. 2. Suurimman jalan ulkopuolinen QV on 20 300 QV:tä. Tämä ei täytä Diamond-tason minimivaatimusta. Katsotaan sitten yhtä alempaa tasoa (Emerald). 3. Suurimman jalan ulkopuolinen QV on 20 300 QV:tä. Taulukon mukaan Emerald-tasoon tarvitaan 20 000 QV:tä. Se vaatimus täyttyy. 4. Kahden suurimman jalan ulkopuolinen QV on 3 300 QV:tä. Taulukon mukaan Emerald-tasoon tarvitaan 2 500 QV:tä. Se vaatimus täyttyy. Olet saavuttanut Emerald-tason. 5

BONUKSET Henkilökohtaiset asiakasbonukset Vähittäismyyntivoittobonus Joka kerta, kun myyt tuotteita rekisteröidylle asiakkaalle, ansaitset tukkuhinnan ja myyntihinnan erotuksen. Tukkuhintasi ja avainasiakkaasi tai vähittäismyyntiasiakkaasi maksaman hinnan erotus on vähittäismyyntivoittobonus. Se maksetaan sinulle viikottaisten bonusten yhteydessä. Ansaitset tämän bonuksen joka kerta, kun joku henkilökohtaisista asiakkaistasi ostaa tuotteen. Ansaitaksesi tämän bonuksen, palkkiotasosi täytyy olla edustaja (vähintään 25 QV:tä), kun bonus lasketaan. Esimerkki: Oletetaan, että asiakas tekee :n arvoisen tuotetilauksen, joka maksaisi edustajalle vain 80. Edustaja ansaitsisi silloin vähittäismyyntivoittobonuksena - 80 = 20. Asiakasbonus Kun henkilökohtaiset asiakkaasi ostavat tuotteita Kyäniltä, saat 60 % jokaisen tilauksen CV:stä. Ansaitset tämän bonuksen joka kerta, kun joku henkilökohtaisista asiakkaistasi ostaa tuotteen, ja se maksetaan viikottain. Ansaitaksesi tämän bonuksen, palkkiotasosi täytyy olla edustaja (vähintään 25 QV:tä), kun bonus lasketaan. Esimerkki: Oletetaan, että asiakas tekee 50 CV:n arvoisen tilauksen. Tästä saisit 22,80 voittoa. Tämä lasketaan kertomalla asiakastilauksen CV 60 %:lla. Asiakasbonus (60 % x 50 CV = 22,80 ). Kertaluontoinen asiakas-cv-bonus Kyäni palkitsee sinua asiakasliiketoimintasi rakentamisesta. Kun saat kuukausittaisen henkilökohtaisen asiakas-cv-volyymin, saat kertaluontoisen bonuksen. Tällä asiakkaidesi tuottamalla bonuksella on kaksi tasoa: 500 CV:tä ja 1 000 CV:tä. Ansaitaksesi tämän bonuksen, palkkiotasosi täytyy olla vaatimukset täyttävä edustaja (vähintään QV:tä). 500 asiakas-cv:tä = 76 :n palkkio 1 000 asiakas-cv:tä = 380 :n palkkio Asiakaspooli Joka kuukausi Kyäni ottaa 2 % koko maailmanlaajuisesta asiakas-cv:stä ja laittaa summan asiakaspooliin. Kaikki edustajat, joilla on vähintään 500 CV:tä asiakkailta, täyttävät tämän poolin vaatimukset. Summa, jonka ansaitset pooleista, lasketaan jakamalla pooliin maksamasi henkilökohtaisen CV:n määrä kaikkien vaatimukset täyttävien edustajien kelpoisen asiakas-cv:n kokonaismäärällä. Jos edustajalla on esimerkiksi yhteensä 1 000 CV:tä hänen henkilökohtaisilta asiakkailtaan ja siinä kuussa kaikkien vaatimukset täyttävien edustajien asiakas-cv on yhteensä 000 CV:tä, niin tämä edustaja saisi 1 000 / 000 = 1 %:n poolista. *Omia henkilökohtaisia tilauksia ei lasketa mukaan. Vain asiakkaidesi tekemät tilaukset täyttävät asiakaspoolipalkkioiden vaatimukset. 6

Double Black Diamond Black Diamond Double Red Diamond Red Diamond Purple Diamond Green Diamond Blue Diamond Diamond Emerald Ruby Sapphire Pearl Jade Garnet Vaatimukset täyttävä edustaja Edustaja (vain sponsori) Compensation_Plan_Detail-10.15-FI-EU Edustajabonukset Tiimibonus Milloin tahansa joku alalinjassasi rekisteröi uuden tiiminjäsenen, saatat täyttää differentiaalitiiimibonuksen vaatimukset. Differentiaalitiimibonus lasketaan sponsoripuun perusteella. Maksu perustuu uuden jäsenen ostamaan aloituspakkaukseen, sinun tasoosi ja sinun ja uuden jäsenen välisten edustajien tasoihin. Tiimibonuksen palkkiot perustuvat SV:hen (Starter Pack Volume eli aloituspakkausvolyymi). Jokaisella aloituspakkauksella on SV-arvo. Tasostasi riippuen saat prosenttiosuuden SV:stä bonuksena. Tasoa, jonka saavutat ensimmäisten 31 päiväsi aikana, kutsutaan armotasoksesi. Tätä tasoa käytetään osaltaan ansaitsemasi tiimibonuksen määrän arvioinnissa. Ensimmäisen 31 päivän jaksosi lopussa saavuttamaasi tasoa (armotaso) verrataan nykyisen kalenterikuukauden tasoon ja edellisen kalenterikuukauden tasoon. Näistä kaikista kolmesta tasosta korkeinta käytetään tiimibonuksen laskemiseen. Tätä armotasoa käytetään ensimmäisten 31 päiväsi aikana, 31 päivän jakson jälkeen jäljellä olevan kalenterikuukauden aikana ja seuraavan täyden kalenterikuukauden aikana. Jos liityt esimerkiksi 15.8., 31 päivän jaksosi loppuu 15.9. ja voit käyttää armotasoasi 15.8.-31.10. Voit aina ansaita työlläsi korkeamman tason, mutta tänä aikana sinulle maksetaan aina vähintään armotasosi mukaan. (Tätä tasoa käytetään vain tiimibonuksen laskemiseen). Tämän jakson jälkeen tiimibonuksesi palkkiot määräytyvät nykyisen kuukauden tason ja edellisen kuukauden tason mukaan. Alla olevasta taulukosta näet saamasi prosenttiosuuden tasoosi perustuen. 10% 10% 25% 40% 55% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 94% 96% 98% 99% % 7

Esimerkkejä tiimin bonuksista Double Black Diamond Double Black Diamond on oikeutettu saamaan SV-arvosta %. 10 % on kuitenkin maksettu hyväksytylle jälleenmyyjälle, 30 % Jadelle, 15 % Pearlille, 15 % Rubylle, 10 % Diamondille ja 14 % Purple Diamondille. % - 10 % - 30 % -15 % - 15 % - 10 % - 14 % = 6 % Purple Diamond Diamond Purple Diamond on oikeutettu saamaan SV-arvosta 94 %. 10 % on kuitenkin maksettu hyväksytylle jälleenmyyjälle, 30 % Jadelle, 15 % Pearlille, 15 % Rubylle ja 10 % Diamondille. 94 % - 10 % - 30 % -15 % - 15 % - 10 % = 14 % Diamond on oikeutettu saamaan SV-arvosta 80 %. 10 % on kuitenkin maksettu hyväksytylle jälleenmyyjälle, 30 % Jadelle, 15 % Pearlille ja 15 % Rubylle. 80 % - 10 % - 30 % -15 % - 15 % = 10 % Ruby Ruby on oikeutettu saamaan SV-arvosta 70 %. 10 % on kuitenkin maksettu hyväksytylle jälleenmyyjälle, 30 % Jadelle ja 15 % Pearlille 70 % - 10 % - 30 % -15 % = 15 % Member Jäsen ei ole oikeutettu saamaan bonuksia. 0 % maksetaan Pearl Garnet Jade Pearl on oikeutettu saamaan SV-arvosta 55 %. 10 % on kuitenkin maksettu hyväksytylle jälleenmyyjälle ja 30 % Jadelle. 55 % - 10 % - 30 % = 15 % Garnet on oikeutettu saamaan SV-arvosta 25 %. 40 % on kuitenkin jo maksettu, ja tämä määrä on enemmän kuin Garnet voi ansaita. 0 % maksetaan Jade on oikeutettu saamaan SV-arvosta 40 %. 10 % on kuitenkin jo maksettu hyväksytylle jälleenmyyjälle. Jade saa 30 %. 40 % - 10 % = 30 % Qualified Distributor Hyväksytty jälleenmyyjä on oikeutettu saamaan SV-arvosta 10 %. Siitä ei ole vielä maksettu mitään, joten he saavat täyden 10 %. Uusi jäsen 8

Fast Start - bonus Auttaaksesi sinua pääsemään alkuun, Kyäni tarjoaa Fast Start -bonuksen, johon kuuluu kolme palkkiota. Saadaksesi ensimmäisen palkkion, sinun täytyy saavuttaa Jade-palkkiotaso ensimmäisten 31 päiväsi aikana (Rekisteröitymispäiväsi lasketaan päiväksi 0). Ansaitaksesi toisen palkkion, sinun täytyy saavuttaa Jade-palkkiotaso ensimmäisenä täytenä kalenterikuukautena ensimmäisen maksun ansaitsemisesta. Ansaitset kolmannen palkkion saavuttamalla Jade-palkkiotason seuraavana täytenä kalenterikuukautena toisen palkkion ansaitsemisesta. Saat nämä palkkiot vain jos ansaitset ne peräkkäin. Palkkiot maksetaan alla olevan taulukon mukaisesti. Ensimmäiset 31 päivää Kalenterikuukausi 1 Kalenterikuukausi 2 Yhteensä 150 250 500 Esimerkki: Edustaja rekisteröityy 5.4. ja saavuttaa Jade-tason 3.5. (Tämä on lähellä hänen 31 päivän jaksonsa loppua). Sitten hän saavuttaa Pearl-tason toukokuussa ja Jade-tason kesäkuussa. Hänen palkkionsa maksettaisiin seuraavan aikataulun mukaisesti. Vaikka hän ei saa palkkiota toukokuussa, hänen täytyy pysyä Jade-tasolla tai sitä korkeammalla tasolla ansaitakseen jäljellä olevat bonukset. Kuukausi (Taso) Ensimmäiset 31 päivää (Jade) Toukokuu (Pearl) Kesäkuu (Jade) Heinäkuu (Jade) Palkkiot yhteensä Palkkio Ei palkkiota 150 250 500 Fast Track - bonus Fast Track -bonuksen ansaitsemiseksi täytyy täyttää kaksi vaatimusta. Ensimmäinen vaatimus on saavuttaa Pearl-palkkiotaso rekisteröitymiskuukautesi tai seuraavien kahden kuukauden lopussa. Toinen vaatimus on saavuttaa Pearl-palkkiotaso toisen kerran. Sinulle maksetaan 380 kuukausittaisten myyntipalkkioiden yhteydessä, kun toinen vaatimus on täytetty. Esimerkki: Edustaja rekisteröityy 5.4. ja saavuttaa alla olevassa taulukossa listatut kuukauden lopun palkkiotasot. Hän täytti ensimmäisen vaatimuksen saavuttamalla Pearl-tason toisessa kuussa rekisteröitymisen jälkeen. Sitten hän täytti toisen vaatimuksen saavuttamalla Pearl-tason elokuussa. Bonus maksettaisiin hänelle tässä vaiheessa. Kuukausi Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu Taso Jade Jade Pearl Jade Pearl Kyänin palkkioporttikartuttaja Kyänin palkkioporttikartuttaja lasketaan sijoituspuusi ansaitseman kuukausittaisen CV:n perusteella. Kyänin palkkioporttikartuttaja laskee jäännöstulot kuukausittain aloittaen sijoituspuusi alaosasta ja kartuttaen ylöspäin virtaavaa volyymiä, kunnes se saavuttaa edustajan, jolla on vaatimukset täyttävä palkkioportti, jonne se maksaa ansaitun myyntipalkkion. Tämä prosessi toistetaan kaikilla palkkioporttitasoilla. Kun volyymisi kasvaa, saatat täyttää uusien palkkioporttien vaatimukset riippuen sijoituspuusi volyymin jakautumisesta. Jokainen uusi palkkioportti, jonka vaatimukset täytät, tuottaa sinulle lisää jäännöstulopalkkioita. Alla olevassa taulukossa ovat palkkioportit, CV:n prosenttiosuus jokaisella tasolla ja jokaisen palkkioportin volyymivaatimukset. 9

Taulukko palkkioporttikartuttajasta perustuen sijoituspuun CV:hen Palkkioportti Taso Suurimman jalan vaatimus Pienet jalat yhteensä Kolmas jalka vähintään 1 5.00% 200 2 7.00% 700 500 3 8.00% 2.200 1.500 4 7.00% 4.500 3.000 5 6.00% 9.000 6.000 400 6 5.00% 18.000 12.000 1.000 7 3.00% 40.000 27.000 2.000 8 1.00% 90.000 55.000 6.000 9 1.00% 200.000 125.000 12.000 10 0.50% 400.000 260.000 18.000 11 0.25% 1.000.000 450.000 40.000 12 0.25% 2.000.000 900.000.000 10

Palkkioportti 1 taulukko 38 7,60 19,00 15,20 B A 26,60 11,40 11,40 Palkkioportti 1 Esimerkki Käy läpi yllä oleva esimerkki palkkioportti 1:stä. (Kaikki palkkiot on ilmoitettu EUR:inä.) Volyymi virtaa ylöspäin organisaation alaosasta ja kerryttää CV:tä. Kun volyymi saavuttaa ensimmäisen Palkkioportti 1:n vaatimukset täyttävän edustajan, laskemme, kuinka paljon CV:tä hänelle maksetaan (keltainen laatikko). Yhteensä 900 CV:tä on kertynyt ensimmäiseen keltaiseen laatikkoon A mennessä (edustaja A). Kun palkkioportti saavutetaan, palkkioportilla maksettava summa määritetään seuraavan prosessin avulla. 1. Laske yhteen kaikki organisaation läpi kertynyt CV joko alaosasta tai viimeisestä palkkioporttipalkkiosta lähtien - kumpi tahansa on lähempänä. 2. Vähennä palkkioportin perusosa (suurimman jalan vaatimus). Palkkioportti 1:llä tämä on 200 CV:tä. Tämä 200 CV:n summa virtaa ylöspäin henkilökohtaisen CV:si ja asiakas-cv:si kanssa yläpuolellasi olevalle edustajalle. Tässä esimerkissä sinulla on 900 CV - 200 CV = 700 CV. Palkkioportti 1:llä tämä 700 CV:n summa kerrotaan 5 %:lla. Näin saadaan 26,6. Volyymi, joka virtaa ylöspäin edustajalta A (keltainen laatikko A) on nyt 300 CV:tä (200 CV:n palkkioportin perusosa + CV:n henkilökohtainen volyymi). Edustaja B (keltainen laatikko B) on seuraava palkkioportti 1:n vaatimukset täyttävä edustaja. Hänen saamansa volyymi on 500 CV:tä. Vie se yllä olevan kaksivaiheisen prosessin läpi muistaen, että 200 CV:n palkkioporttiosa sekä hänen henkilökohtaiset CV:tään virtaavat ylöspäin, ja toista prosessi uudelleen. Edustaja B saisi 11,40. Edustaja B:n henkilökohtainen volyymi ( CV) sekä 200 CV:n palkkioportin perusosa virtaavat ylöspäin. Jokainen keltaisista laatikoista kuvaa edustajaa, joka täyttää palkkioportti 1:n vaatimukset. Kun palkkioportti virtaa organisaation huipulle, seuraava palkkioporttiprosessi alkaa uudelleen organisaation alaosasta samaa volyymiä käyttäen. 11

Palkkioportti 4 taulukko 798 212,80 425,60 A 292,60 Palkkioportti 4 Esimerkki Yllä on esimerkki palkkioportti 4:stä. Käytämme samaa organisaatiota kuin palkkioportti 1:n esimerkissä, mutta olemme kasvattaneet volyymin 1 000 CV:hen pitääksemme esimerkin tarpeeksi pienenä tämän palkkioportin kuvaamiseen. Muista, että palkkioportit 1-3 olisi maksettu ennen palkkioportti 4:n prosessia. Täyttääksesi tämän portin vaatimukset, suurimmassa jalassasi täytyy olla vähintään 4 500 CV:tä, ja kaikkien muiden jalkojesi summan täytyy olla vähintään 3 000 CV:tä. Jokainen keltaisella merkitty edustaja on täyttänyt vaatimukset palkkioportti 4:n palkkioon. Laskeaksesi edustaja A:n (keltainen laatikko A) palkkion määrän, laske ensin yhteen kaikkien jalkojen volyymi. Edustaja A:lle on kertynyt yhteensä 10 000 CV:tä. Vähennä seuraavaksi palkkioportin perusosa (4 500 CV:tä palkkioportti 4:llä). 10 000 CV - 4 500 CV = 5 500 CV. Kerro tämä 7 %:lla, niin saat 292,60. Tämä 292,60 lisättäisiin tämän edustajan muihin palkkioporttibonuksiin (palkkioportit 1-3). Lopuksi palkkioportti 4:n 4 500 CV:n perusosa sekä hänen henkilökohtaiset 1 000 CV:tään virtaavat ylöspäin hänen yläpuolellaan olevalle edustajalle. Tämä prosessi toistetaan jokaisen palkkioportti 4:n vaatimukset täyttävän edustajan kohdalla. Tässä esimerkissä yhteensä neljä edustajaa saavat tämän palkkioportti 4:n bonuksen. 12

Double Black Diamond Black Diamond Double Red Diamond Red Diamond Purple Diamond Green Diamond Blue Diamond Diamond Emerald Ruby Sapphire Sukupolvi Compensation_Plan_Detail-10.15-FI-EU Sukupolvibonus Yksi jännittävimmistä bonuksista on sukupolvibonus. Voit ansaita prosenttiosuuden jokaisesta palkkioporttipalkkiosta edustajilta sponsoripuusi alalinjassa yhdeksän sukupolven syvyyteen asti. Sukupolvi sisältää edustajan, jonka palkkiotaso on Sapphire tai sitä korkeampi, ja hänen alapuolellaan olevat edustajat mukaan lukien seuraavan edustajan, jonka palkkiotaso on Sapphire tai sitä korkeampi. Palkkiotasosi perusteella ansaitset prosenttiosuuden alalinjasi palkkioporttiansioista. Alla olevassa taulukossa on erittely sukupolvista ja prosenttiosuuksista. 1 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 8 2% 2% 2% 2% 2% 9 1% 1% 1% 1% 13

Esimerkki sukupolvibonuksesta DIAMOND SAPPHIRE RUBY EMERALD Generation One Generation Two Generation Three Ylläolevassa esimerkissä huipulla olevan edustajan palkkiotaso on Diamond, mikä oikeuttaa hänet palkkioihin viideltä sukupolvelta (vain kolme sukupolvea on näkyvissä). Punaisella merkityt edustajat ovat sukupolvessa 1, ja tämä Diamond-tason edustaja saisi 15 % heistä jokaisen palkkioporttibonuksista. Vihreällä merkityt edustajat ovat sukupolvessa 2, ja tämä Diamond-tason edustaja saisi 10 % heistä jokaisen palkkioporttibonuksista. Keltaisella merkityt edustajat ovat sukupolvessa 3, ja tämä Diamond-tason edustaja saisi 10 % heistä jokaisen palkkioporttibonuksista. Palkkiotasobonus Emerald-palkkiotasobonus - Saavuta Emerald-palkkiotaso kuukauden lopussa yhteensä kahtena kuukautena, niin saat 3 800. BlueDiamond -bonus - Saavuta BlueDiamond -palkkiotaso kuukauden lopussa yhteensä kolmena kuukautena, niin saat 19 000. Purple Diamond -bonus - Saavuta Purple Diamond -palkkiotaso kuukauden lopussa yhteensä kolmena kuukautena, niin saat 76 000. Double Red Diamond - Saavuta Double Red Diamond -palkkiotaso kuukauden lopussa yhteensä kolmena kuukautena, niin saat 380 000 (76 000 kuukaudessa viisi kuukauden ajan). Double Black Diamond - Saavuta Double Black Diamond -palkkiotaso kuukauden lopussa yhteensä kolmena kuukautena, niin saat 760 000 (76 000 kuukaudessa kymmenen kuukauden ajan). 14

JOHTAJUUSBONUKSET Diamond-pooli Joka kuukausi 1,5 % koko maailmanlaajuisesta CV:stä laitetaan Diamond-pooliin. Tämä pooli lasketaan kuukausittain ja maksetaan kuukausittain 60 päivän viiveellä. Esimerkiksi tammikuun pooliansiosi maksettaisiin sinulle maaliskuussa. Osallistuakseen pooliin, edustajalla täytyy olla vähintään Diamond-palkkiotaso nykyisessä kuussa ja yhdessä kahdesta edellisestä kuusta. Osallistujat saavat osuuksia poolista tasojensa perusteella seuraavasti: Diamond 1 osuus BlueDiamond 2 osuutta Green Diamond 4 osuutta Purple Diamond 8 osuutta Red Diamond 8 osuutta Double Red Diamond 8 osuutta Black Diamond 8 osuutta Double Black Diamond 8 osuutta Red, Double Red, Black tai Double Black Diamond -tason edustaja osallistuu tähän pooliin, kunnes hän täyttää seuraavan poolin vaatimukset. Jos poolin osallistuja auttaa jotakuta sponsoripuunsa alalinjassa saavuttamaan saman tai korkeamman palkkiotason, niin hänen osuutensa kerrotaan 1,5:llä. Osallistuja voi saada vain yhden kertoimen. Vaatimusten täyttyminen määräytyy kuukausittaisen palkkiotason mukaan. Edustajalle ei koskaan makseta samasta kuusta enemmän kuin yhdestä johtajuuspoolista. Red Diamond -pooli Joka kuukausi 0.5% koko maailmanlaajuisesta CV:stä laitetaan Red Diamond-pooliin. Tämä pooli lasketaan kuukausittain ja maksetaan 60 päivän viiveellä. Esimerkiksi tammikuun pooliansiosi maksettaisiin sinulle maaliskuussa. Osallistuakseen pooliin, edustajalla täytyy olla vähintään Red Diamond -palkkiotaso nykyisessä kuussa ja yhdessä kahdesta edellisestä kuusta. Osallistujat saavat osuuksia poolista tasojensa perusteella seuraavasti: Red Diamond 1 osuus Double Red Diamond 2 osuutta Black Diamond 2 osuutta Double Black Diamond 2 osuutta Black tai Double Black Diamond -tason edustaja osallistuu tähän pooliin, kunnes hän täyttää Infinity - bonuksen vaatimukset. Jos poolin osallistuja auttaa jotakuta sponsoripuunsa alalinjassa saavuttamaan saman tai korkeamman palkkiotason, niin hänen osuutensa kerrotaan 1,5:llä. Osallistuja voi saada vain yhden kertoimen. Vaatimusten täyttyminen määräytyy kuukausittaisen palkkiotason mukaan. Edustajalle ei koskaan makseta samasta kuusta enemmän kuin yhdestä johtajuuspoolista. 15

Infinity-bonus Infinity-bonuksen kautta Black Diamond ja Double Black Diamond -palkkiotason edustajille maksetaan 1 % kaikesta heidän sijoitusalalinjansa CV:stä. Jos Black Diamond tai Double Black Diamond -tason edustajalla on toinen Black Diamond -tason tai sitä korkeamman tason edustaja alalinjassaan, niin Infinity Bonus -palkkio puolittuu hänen alapuolellaan. Jokaisen uuden sijoituspuuhusi tulevan Black Diamond -tason edustajan myötä palkkio puolittuu, mutta ei koskaan lopu. Osallistuakseen bonukseen, edustajalla täytyy olla vähintään Black Diamond -palkkiotaso nykyisessä kuussa ja yhdessä kahdesta edellisestä kuusta. Kyänin aja unelmiesi autolla -autoetu Ruby-tasosta lähtien voisit ajaa omaa C-luokan Mercedestäsi eikä autoetu lopu siihen! Tämä viisiportainen autoetu voi saavuttaa 7 600 :n kuukausittaisen maksun! Autoedun portaat ovat seuraavilla tasoilla:ruby, Diamond, Green Diamond, Red Diamond ja Black Diamond. Täyttääksesi Ruby-portaan vaatimukset, sinun täytyy vain saavuttaa Ruby-palkkiotaso kahdessa eri kuussa. Täyttääksesi Diamond, Green Diamond, Red Diamond ja Black Diamond -portaiden vaatimukset, sinun täytyy olla sillä palkkiotasolla kolmessa kuussa edeltävästä viiden kuukauden jaksosta. Lisätiedot löydät Kyänin aja unelmiesi autolla -autoedun säännöt -tiedostosta Backofficestasi. 16

Matkat Kyäni tarjoaa kannustinmatkoja palkitakseen niitä, jotka kasvavat. Kannustinmatkat vaihtelevat markkina-alueiden mukaan. Löydät tiedot tämänhetkisestä kannustinmatkakampanjastasi Backofficestasi. Viikottaiset bonukset Tiimibonus Vähittäismyyntivoittobonus Asiakasbonus Fast Start -bonus Palkkio 1 Julkaistaan Backofficessa KYÄNIN BONUSAIKATAULU Tilisiirto Payoneer-lataus Tiistai Perjantai Perjantai *Viikottaiset bonukset lasketaan edelliselle maanantai-sunnuntai-jaksolle perustuen paikalliseen aikaan rekisteröitymismaassa. Kuukausittaiset myyntipalkkiot/bonukset Kyänin palkkioporttikartuttaja Sukupolvibonus Fast Track Asiakaspooli Kertaluontoiset asiakasbonukset Fast Start -bonus Palkkiot 2 & 3 Julkaistaan Backofficessa Tilisiirto Payoneer-lataus 8. päivä 14. päivä 14. päivä Johtajuusbonukset Diamond-pooli* Red Diamond -pooli* Infinity-bonus Tasobonukset Julkaistaan Backofficessa Tilisiirto Payoneer-lataus 8. päivä 25. päivä 25. päivä * Diamond ja Red Diamond -poolit maksetaan toisessa kuussa niiden ansaitsemisen jälkeen. Esimerkiksi tammikuun johtajuuspooli maksettaisiin vasta maaliskuun 25. päivä. Huomaa: Kun minkä tahansa bonuksen julkaisu- tai maksupäivä osuu viikonloppuun tai arkipyhään, tapahtuma siirtyy seuraavaan arkipäivään. 17

MÄÄRITELMÄT Jalka Edustajan henkilökohtaisten ensimmäisen tason edustajien koko joukko. Jalkoja voi olla sekä sponsoripuussa että sijoituspuussa. Jos sinulla on kolme henkilökohtaista edustajaa ensimmäisellä tasollasi, niin sinulla on kolme jalkaa. Alalinja Organisaatiosi kaikki jalat. Kestotilaus Tuote laskutetaan ja toimitetaan automaattisesti joka kuukausi. Kestotilauksia voi olla sekä edustajilla että asiakkailla. Vaihtoehtoja on useita, mutta tuotteiden saatavuus vaihtelee markkina-alueittain. Kestotilauksia voi tehdä Backofficen kautta tai ottamalla yhteyttä asiakaspalveluun. Backoffice Suojattu Internet-ohjelma, jonka avulla voit tarkastella ja hallita liiketoimintaasi. Voit tarkastella raportteja tiimistäsi, tilata tuotteita, rekisteröidä uusia asiakkaita ja edustajia, saada koulutusta ja hallita kestotilauksiasi. Säiliö Kun rekisteröit uuden edustajan organisaatioosi, voit sijoittaa hänet väliaikaisesti säiliöön enintään 72 tunniksi. Tämä antaa sinulle aikaa päättää, minne haluat sijoittaa hänet sijoituspuussasi. Jos et sijoita häntä 72 tunnin kuluessa, uusi edustaja sijoitetaan automaattisesti sijoituspuusi ensimmäiselle tasolle. Sukupolvi Kyänin edustaja, jonka palkkiotaso on Sapphire tai sitä korkeampi, ja hänen alapuolellaan oleva seuraava Kyänin edustaja, jonka palkkiotaso on Sapphire tai sitä korkeampi, ja jokainen edustaja heidän välillään. Sukupolvet määritetään erikseen joka jalalle. Palkkiotaso Taso minkä tahansa bonus- tai myyntipalkkiomaksujakson aikana. Tämä taso vaihtelee tiimisi volyymin mukaan. Palkkiotasosi löytyy Backofficestasi jokaisen myyntipalkkiokuvauksen kohdalta. Elinikäinen taso Korkein taso, jonka olet saavuttanut. Avainasiakas Asiakas, joka tilaa tuotteensa kestotilauksella. Näin hän saa myös alennuksen tuoteostostaan. Vähittäismyyntiasiakas Asiakas, joka ostaa tuotteensa yksi tilaus kerrallaan. Jos hän haluaa ostaa tuotteita, hän voi ottaa yhteyttä suoraan edustajaan tai asiakaspalveluun tai mennä yrityksen verkkosivuille ja kirjautua sisään ostaakseen tuotteita. QV Qualifying Volume eli kelpoisuusvolyymi Volyymi, joka ilmoitetaan tuotteiden yhteydessä ja jota käytetään tason ja minimivaatimusten täyttymisen määrittämiseen. MQV Member Qualifying Volume eli jäsenkelpoisuusvolyymi (Sisältää asiakkaiden ostot) GQV Group Qualifying Volume eli ryhmäkelpoisuusvolyymi. (Sisältää sinut ja koko ryhmäsi mukaan lukien asiakkaat) CV Commissionable Volume eli palkkiovolyymi. Volyymi, jota käytetään bonusten laskemiseen. SV Starter Pack Volume eli aloituspakkausvolyymi. Volyymi, jota käytetään tiimibonusmaksujen laskemiseen. 1CV = 0.76 MUUNTOKERROIN 18